為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。通過制定方案，我們可以有計(jì)劃地推進(jìn)工作，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高工作效率和質(zhì)量。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
兵役登記工作獎(jiǎng)勵(lì)方案填篇一
瓜腰政字（2011）
號(hào)
關(guān)于呈報(bào)《腰站子?xùn)|鄉(xiāng)族鄉(xiāng)兵役登記工作總結(jié)》的報(bào)告
縣人武部：
我鄉(xiāng)兵役登記工作已全面結(jié)束，現(xiàn)將工作總結(jié)予以呈上，請(qǐng)予審閱！
今年我鄉(xiāng)兵役登記工作在鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)瓜征辦〔2011〕1號(hào)文件精神，以黨的十七大精神及貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以《中華人民共和國兵役法》、《征兵工作條例》和上級(jí)有關(guān)指示精神為依據(jù)，建立健全組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格規(guī)范兵役登記的工作程序、方案和內(nèi)容，提高兵役登記工作的針對(duì)性和有效性，確保兵役登記工作扎實(shí)有效，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
鄉(xiāng)上成立了以政府鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，武裝部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各村民兵連長(zhǎng)為成員的腰站子?xùn)|鄉(xiāng)族鄉(xiāng)兵役登記工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)兵役登記工作。并制定了《腰站子?xùn)|鄉(xiāng)族鄉(xiāng)兵役登記工作實(shí)施方案》和宣傳教育計(jì)劃。召開了全鄉(xiāng)兵役登記工作會(huì)議，對(duì)兵役登記工作進(jìn)行了扎實(shí)安排。各村（場(chǎng)）也成立了兵役登記領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本級(jí)兵役登記具體實(shí)施計(jì)劃，并以各村（場(chǎng)）為單位召開會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文件精神。
二、強(qiáng)化宣傳教育，營造兵役登記的輿論氛圍。在兵役登記過程中，我鄉(xiāng)立足本鄉(xiāng)實(shí)際，有針對(duì)性的抓好宣傳教育工作。利用召開會(huì)議、張貼標(biāo)語和村務(wù)公開欄等形式進(jìn)行廣泛深入的宣傳，重點(diǎn)對(duì)國防教育等方面進(jìn)行宣傳講解，為兵役登記工作營造了良好的社會(huì)氛圍。登記期間共召開各種層次的會(huì)議8場(chǎng)（次），在村務(wù)公開欄出板報(bào)5期，村組張貼宣傳標(biāo)語40余條。
各村（場(chǎng)）積極配合鄉(xiāng)人武部深入村組抓好農(nóng)村適齡青年、高中應(yīng)屆畢業(yè)生和大中專畢業(yè)生的兵役登記工作，提高登記工作的有效性和針對(duì)性。對(duì)今年高考落榜生和大中專畢業(yè)生做到一個(gè)不漏地進(jìn)行兵役登記，一個(gè)不漏地進(jìn)行初檢、初審，合格的一個(gè)不漏地確定為預(yù)征對(duì)象，在登記方式上，把設(shè)站登記與上門登記、本人登記與親屬代登記、集中登記與分散登記有機(jī)地結(jié)合起來，以保證兵役登記的數(shù)量和質(zhì)量。對(duì)已確定為預(yù)征對(duì)象的學(xué)生，填寫了《應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象登記表》。鄉(xiāng)武裝部共走訪農(nóng)戶120余戶，并對(duì)符合登記條件的9名預(yù)征對(duì)象進(jìn)行造冊(cè)登記。
四、做好后期管理工作。
鄉(xiāng)人武部于6月22日前將兵役登記表、預(yù)征對(duì)象花名冊(cè)和《2011年應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象花名冊(cè)》上報(bào)縣人武部后，各村（場(chǎng)）積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用，切實(shí)做好預(yù)征對(duì)象家屬的思想工作，讓家屬將預(yù)征對(duì)象管理好，確保不發(fā)生違法亂紀(jì)行為，并要求預(yù)征對(duì)象定期做思想?yún)R報(bào)，并建立外出請(qǐng)假制度，確保此項(xiàng)工作扎實(shí)有效。
兵役登記工作獎(jiǎng)勵(lì)方案填篇二
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和加強(qiáng)自然資源管理的決策部署，扎實(shí)推進(jìn)全省自然資源統(tǒng)一確權(quán)登記工作，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)自然資源登記全覆蓋，結(jié)合我省實(shí)際，制定本工作方案。
一、總體要求
（一）指導(dǎo)思想
以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)生態(tài)文明思想和總書記視察湖北重要講話精神，牢固樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的理念，全面鋪開、分階段推進(jìn)全省自然資源統(tǒng)一確權(quán)登記工作，推動(dòng)建立歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢、監(jiān)管有效的自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度，支撐自然資源合理開發(fā)、有效保護(hù)和嚴(yán)格監(jiān)管，促進(jìn)全省高質(zhì)量發(fā)展。
（二）基本原則
堅(jiān)持資源公有，堅(jiān)持自然資源社會(huì)主義公有制，即全民所有和集體所有。堅(jiān)持物權(quán)法定，依法依規(guī)確定自然資源的物權(quán)種類和權(quán)利內(nèi)容、自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)主體和行使代表。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，在新的自然資源管理體制和格局基礎(chǔ)上，與相關(guān)改革做好銜接。堅(jiān)持以不動(dòng)產(chǎn)登記為基礎(chǔ)，構(gòu)建自然資源統(tǒng)一確權(quán)登記制度體系，實(shí)現(xiàn)自然資源統(tǒng)一確權(quán)登記與不動(dòng)產(chǎn)登記的有機(jī)融合。堅(jiān)持發(fā)展和保護(hù)相統(tǒng)一，加快形成有利于節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的新的空間格局。
（三）工作目標(biāo)
按照《自然資源統(tǒng)一確權(quán)登記暫行辦法》（自然資發(fā)〔2019〕116號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）要求，以不動(dòng)產(chǎn)登記為基礎(chǔ)，充分利用國土調(diào)查和各類自然資源專項(xiàng)調(diào)查成果，在認(rèn)真總結(jié)我省自然資源統(tǒng)一確權(quán)登記試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)轄區(qū)內(nèi)除自然資源部直接開展確權(quán)登記之外的自然保護(hù)區(qū)、自然公園等各類自然保護(hù)地，以及江河湖泊、生態(tài)功能重要的濕地和草地等具有完整生態(tài)功能的自然生態(tài)空間和全民所有單項(xiàng)自然資源開展統(tǒng)一確權(quán)登記，逐步劃清登記范圍內(nèi)全民所有和集體所有之間的邊界，劃清全民所有、不同層級(jí)政府行使所有權(quán)的邊界，劃清不同集體所有者的邊界，劃清不同類型自然資源的邊界，實(shí)現(xiàn)對(duì)全省水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂以及探明儲(chǔ)量的礦產(chǎn)資源等自然資源登記全覆蓋。軍用土地范圍內(nèi)的自然資源暫不納入確權(quán)登記。
二、主要任務(wù)
（一）建立工作體系
成立省自然資源統(tǒng)一確權(quán)登記工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），省政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，省自然資源廳、省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省水利廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省地質(zhì)局和省林業(yè)局為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省自然資源廳。形成“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、自然資源部門牽頭、其他相關(guān)部門參與配合”的工作機(jī)制。
省自然資源廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全省自然資源統(tǒng)一確權(quán)登記工作，編制全省自然資源統(tǒng)一確權(quán)登記總體工作方案和年度實(shí)施方案；審核市(州)級(jí)自然資源統(tǒng)一確權(quán)登記實(shí)施方案；建立省級(jí)自然資源確權(quán)登記數(shù)據(jù)庫，強(qiáng)化登記信息的管理與應(yīng)用，具體負(fù)責(zé)省級(jí)層面自然資源統(tǒng)一確權(quán)登記工作。
兵役登記工作獎(jiǎng)勵(lì)方案填篇三
綜治、信訪、維穩(wěn)、雙違控建工作隊(duì)伍的方案
根據(jù)區(qū)委常委會(huì)《關(guān)于社會(huì)管理創(chuàng)新等工作的會(huì)議紀(jì)要》的指示精神，結(jié)合羅圩鄉(xiāng)工作實(shí)際，按照鄉(xiāng)里兩位主要領(lǐng)導(dǎo)安排，決定對(duì)羅圩鄉(xiāng)城管中心，村居綜治、信訪、維穩(wěn)、雙違控建隊(duì)伍進(jìn)行整合，特制定本方案，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們審閱。
1 的下一年可續(xù)簽合同。工資由鄉(xiāng)財(cái)政統(tǒng)一支付，鄉(xiāng)城管中心協(xié)調(diào)各部門組織核發(fā)。
城建辦負(fù)責(zé)日常管理，并接受信訪辦、綜治辦、司法所、派出所的考核管理，各部門的綜合考核成績(jī)，作為核發(fā)工資的依據(jù)。
兵役登記工作獎(jiǎng)勵(lì)方案填篇四
一、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
鄉(xiāng)里成立了以政府鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)同志為副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)兵役登記工作。組織開展調(diào)研，多次召開專題會(huì)議，研究今年征兵工作面臨的新矛盾、新問題，制訂工作實(shí)施方案。
二、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍
我鄉(xiāng)早在8月20日就開始啟動(dòng)今冬征兵工作，要求每村張貼不少于50張征兵標(biāo)語，在鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和主干道設(shè)置過街橫幅，營造參軍光榮的濃厚氛圍。以村通過印發(fā)《致應(yīng)征青年及家長(zhǎng)的一封信》等方式向每一位適齡青年宣傳新的兵役政策，讓他們知曉責(zé)任和義務(wù)，引導(dǎo)他們積極回鄉(xiāng)目測(cè)體檢。
組織大學(xué)生村官深入到村，與村民兵營長(zhǎng)共同核對(duì)適齡青年基礎(chǔ)信息，按照“一個(gè)主體，兩個(gè)優(yōu)先”的要求，突出高學(xué)歷的適齡青年的信息采集，形成兵役登記臺(tái)賬，提高登記工作的有效性和針對(duì)性。
四、后續(xù)管理，做好服務(wù)
下一步將按照征兵工作要求，組織好應(yīng)征青年的初步目測(cè)體檢，抓好政審和送市體檢工作，確保按時(shí)按質(zhì)完成今冬征兵任務(wù)。
二〇一二年 九月
兵役登記工作獎(jiǎng)勵(lì)方案填篇五
為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放的管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放的數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，提高員工的忠誠度和歸屬感；按照績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平的原則進(jìn)行獎(jiǎng)金分配。
1、本公司在編員工年終獎(jiǎng)金的發(fā)給，按本規(guī)定辦理；
2、本規(guī)定以公司編制內(nèi)的人員為限，財(cái)務(wù)顧問、試用人員、臨時(shí)人員均不適用(視情況另行發(fā)給)。
4、全年度績(jī)效考核事宜由裁決小組督導(dǎo)，行政人事部執(zhí)行，各部門配合。
(一)年終獎(jiǎng)涉及因素
當(dāng)年年終獎(jiǎng)核算主要涉及的因素為：全年績(jī)效考核數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)金基數(shù)、工齡、崗位對(duì)應(yīng)系數(shù)等。
年終獎(jiǎng)=獎(jiǎng)金基數(shù)(j)x崗位對(duì)應(yīng)系數(shù)(g)x年終績(jī)效考核系數(shù)(k)x工齡對(duì)應(yīng)系數(shù)(n)
(三)年終獎(jiǎng)涉及項(xiàng)目與數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)關(guān)系
1、獎(jiǎng)金基數(shù)
獎(jiǎng)金基數(shù)=員工固定工資x效益系數(shù)
2、全年實(shí)際毛利
(效益系數(shù),是指部門全年毛利完成情況)
全年指標(biāo)毛利
其中效益系數(shù)=
注：綜合部效益系數(shù)為公司各部門平均系數(shù)
2、崗位對(duì)應(yīng)系數(shù)：
3、年終績(jī)效考核系數(shù)
年終績(jī)效考核系數(shù)=abcde考核系數(shù)abcde考核系數(shù):
注：考核期內(nèi)剛?cè)肼殯]有納入考核的部門員工，則系數(shù)為0；考核結(jié)果為12個(gè)月度績(jī)效考核數(shù)據(jù)的平均分?jǐn)?shù)。
4、工齡與系數(shù)對(duì)應(yīng)關(guān)系
5、特殊情況說明
下列員工不參與年終獎(jiǎng)金分配
(1)、臨時(shí)工；
(2)、企業(yè)外聘的專家、顧問；
(3)、待崗員工；
(4)、年終獎(jiǎng)金分配前與公司解除勞動(dòng)關(guān)系或離職的員工不享有年終獎(jiǎng)。
(6)、員工休產(chǎn)假期間不享有年終獎(jiǎng)。
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