在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
工會經(jīng)審委員會工作報告篇一
各位代表，同志們：
我受市總十五屆經(jīng)費(fèi)審查委員會的委托，向市工會第十五屆代表大會第五次會議報告經(jīng)費(fèi)審查工作，此報告已經(jīng)市總經(jīng)審會十五屆九次全體會議審議通過。
全市工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督情況20，全市各級工會經(jīng)審組織緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，履行監(jiān)督職責(zé)，積極開展工作，在工會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、對市總本級經(jīng)費(fèi)的審查審計監(jiān)督
（1）撥交經(jīng)費(fèi)收入萬元；
（2）事業(yè)收入萬元；
（3）上級補(bǔ)助收入萬元；
（4）政府補(bǔ)助收入萬元；
（5）其他收入萬元。
（1）職工活動支出萬元，占本級支出；
（2）維權(quán)支出萬元（送溫暖等），占本級支出；
（4）本級行政支出萬元（本級工會人事費(fèi)、辦公費(fèi)等），占總支出；
（5）事業(yè)支出（下?lián)芄と宋幕瘜m）萬元，占總支出；
（7）其他支出萬元（按規(guī)定提取增收留成基金、財務(wù)專用基金及扶貧資金等），占本級支出。
當(dāng)年經(jīng)費(fèi)結(jié)余萬元，加上年經(jīng)費(fèi)結(jié)余萬元，至2015年末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余萬元。2015年上繳省總工會經(jīng)費(fèi)萬元，比上年萬元，增長，超額完成省總下達(dá)的上繳任務(wù)。
市總工會2015年經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算執(zhí)行情況良好，全市工會經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長，超額完成了省總下達(dá)的經(jīng)費(fèi)收繳指標(biāo)，工會經(jīng)費(fèi)支出控制在省總核定的預(yù)算范圍內(nèi)，該年度收支相抵，略有結(jié)余。該年度支出比上年增長的主要因素：一是事業(yè)支出增長較快，二是對下級工會補(bǔ)助、舉辦活動、送溫暖等各項(xiàng)業(yè)務(wù)支出比上年有所增加。經(jīng)費(fèi)安排保證了重點(diǎn)工作的需要和市總機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并超額完成省總工會年初核定的上繳指標(biāo)。
（二）對市總本級2015年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審查監(jiān)督
市總經(jīng)審會十五屆七次全體會議，還對市總2015年度工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算（草案）進(jìn)行了審查。
2015年市總工會收入總預(yù)算2420萬元，其中撥繳經(jīng)費(fèi)收入預(yù)算1840比上年增長10%；支出總預(yù)算2235萬元，其中對下服務(wù)支出預(yù)算600萬元；當(dāng)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算結(jié)余185萬元。
預(yù)算編制緊緊圍繞全市工會工作大局，符合我市工會工作的實(shí)際情況，做到了統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，量入為出，符合“三服務(wù)”原則。
（三）對市總2015年上半年經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況的審查監(jiān)督
市總經(jīng)審會十五屆八次會議對市總本級2015年上半年經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審查?！竟?jīng)費(fèi)審查工作情況報告】工會經(jīng)費(fèi)審查工作情況報告。會議認(rèn)為，上半年預(yù)算執(zhí)行情況良好。撥交經(jīng)費(fèi)收入完成預(yù)算的55%，達(dá)到了時間過半任務(wù)過半的要求。各項(xiàng)支出控制嚴(yán)格、基本控制在預(yù)算進(jìn)度范圍內(nèi)。
二、對下級工會經(jīng)費(fèi)審計監(jiān)督的情況
首先，組織開展了基層工會財務(wù)年度會審。從5月份起，經(jīng)審辦會同財務(wù)部在全市范圍內(nèi)，開展對基層工會2015年度經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行會審；經(jīng)審辦還直接參與花橋、周市、張浦、陸家、淀山湖等區(qū)鎮(zhèn)組織的基層工會財務(wù)會審活動?？傮w來看，多數(shù)基層工會的財務(wù)管理較好，會計核算資料能夠真實(shí)地反映本單位財務(wù)收支情況；在經(jīng)費(fèi)支出上，堅持了服務(wù)重點(diǎn)工作、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的原則。但部分單位還存在賬簿記錄不規(guī)范、憑證審核不嚴(yán)格、經(jīng)費(fèi)收繳不及時和少提少繳經(jīng)費(fèi)等亟需解決的問題。對于發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)審辦幫助區(qū)鎮(zhèn)工會逐一簽發(fā)審查結(jié)果及意見書，責(zé)成相關(guān)單位進(jìn)行整改。
其次，市總經(jīng)審辦重點(diǎn)對全市區(qū)鎮(zhèn)工會2015年度財務(wù)收支情況進(jìn)行了全面審計，并且分別出具了審計意見書，提出了審計意見及建議46條。審計結(jié)果表明：區(qū)鎮(zhèn)工會都能積極采取措施，工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長，較好地完成了市總工會核定的收繳任務(wù)，會計核算質(zhì)量有所提高。需要指出的是，工會財務(wù)監(jiān)督管理工作有待加強(qiáng)，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化，會計科目使用需要規(guī)范和統(tǒng)一；部分單位預(yù)算編制過于粗略、不夠科學(xué)，預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán)格，預(yù)算調(diào)整未能按照預(yù)算審批程序進(jìn)行。
此外，市總經(jīng)審辦還對周市、千燈兩個鎮(zhèn)下屬的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會進(jìn)行了延伸審計；對**開發(fā)區(qū)、花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建筑工人工資保證金進(jìn)行專項(xiàng)審計；按照年度審計項(xiàng)目計劃安排或受區(qū)鎮(zhèn)工會的委托，對四十多家基層工會經(jīng)費(fèi)收、管、用情況進(jìn)行審計，都出具審計報告或?qū)彶橐庖?，并督促有關(guān)單位落實(shí)審計意見，搞好審計整改，協(xié)助催繳工會經(jīng)費(fèi)，取得了較好的成效。
三、2015年全市工會經(jīng)費(fèi)審查工作的主要情況
2015年全市各級工會經(jīng)審組織緊緊圍繞工會工作大局，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國工會審計條例》，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查制度建設(shè)，積極開展審查審計工作，努力提高經(jīng)審工作成效。
（一）加強(qiáng)經(jīng)審制度建設(shè)
工會經(jīng)審委員會工作報告篇二
1、制定了《xx企業(yè)20xx年工會工作計劃》，各項(xiàng)工作有計劃、有步驟的開展。
2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟(jì)活動分析會議精神。
3、定期向總廠工會報送“xx鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。
4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。
5、組織完成了上級工會部署的各項(xiàng)臨時任務(wù)。
2、堅持廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng)；臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項(xiàng)。
1、以“安康杯”競賽活動促安全
工會經(jīng)審委員會工作報告篇三
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xxx精神。認(rèn)真落實(shí)上級工會工作精神和要求，圍繞學(xué)校中心工作全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動和發(fā)展教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，以開展各項(xiàng)活動為平臺、以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè)，切實(shí)履行工會維護(hù)的基本原則，推進(jìn)學(xué)校xxx管理和xxx監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。為構(gòu)建社會做出新的貢獻(xiàn)。
突出重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)全局，發(fā)揮工會工作特點(diǎn)，認(rèn)真抓好新《工會法》學(xué)習(xí)宣傳貫徹。在各級黨政工的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，更新觀念全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，整體提升辦學(xué)水平，努力提高教職工自身素質(zhì)，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，提高xxx參與、監(jiān)督的力度，發(fā)揮調(diào)節(jié)作用，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，維護(hù)穩(wěn)定，為構(gòu)建社會做出新的貢獻(xiàn)。
1、工會配合黨支部組織教職工學(xué)習(xí)政治理論和有關(guān)法律、法規(guī)，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。認(rèn)真貫徹上能部門的會議精神，以發(fā)展為平臺，更新觀念，保衛(wèi)創(chuàng)造性開展工作，把工會工作更推進(jìn)一步。
2、積極配合學(xué)校黨政，加強(qiáng)教研活動，開展各類教研活動，搞好學(xué)校教學(xué)質(zhì)量建設(shè)。
3、配合學(xué)校加強(qiáng)學(xué)校德育工作，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，開展向名師、向先進(jìn)教師學(xué)習(xí)活動弘揚(yáng)正氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，樹立高尚的職業(yè)道德情操，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。
4、進(jìn)一步發(fā)揮工會的xxx管理和xxx監(jiān)督作用，推進(jìn)學(xué)校xxx建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)校務(wù)公開工作，促進(jìn)學(xué)校xxx管理，依法治校執(zhí)教。
5、堅持積極開展經(jīng)常性的文體活動，活躍教職工文化生活，增強(qiáng)體質(zhì)，增進(jìn)教職工團(tuán)結(jié)和友誼，增強(qiáng)工會的活力和凝聚力。
具體時間安排
三月份
1、開展“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”活動。
2、慶?！叭斯?jié)”為女教師上“安康保險”
3、學(xué)習(xí)《新工會法》，配合黨支部對教師進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)活動。
四月份
1、配合學(xué)校具體工作。開展每人上一節(jié)好課，評課活動。
2、舉辦一次“奧運(yùn)健身運(yùn)動”教職工跳繩比賽。
五月份
1、配合學(xué)校做期中驗(yàn)收工作。
2、慶?！拔逡弧惫?jié)活動。
六月份
1、開展向先進(jìn)、模范人物學(xué)習(xí)活動。
2、舉辦一次“2008校園迎奧運(yùn)”教職工卡拉ok比賽。
七——八月份
1、配合黨支部慶?！捌咭弧秉h的生日活動。
2、協(xié)助學(xué)校開展好活動，組織暑假活動。
九月份
1、組織教職工參加“市長杯”教研、教學(xué)活動。
2、慶祝教師節(jié)，配合學(xué)校做好教師表彰工作。
3、組織教職工、學(xué)生積極參與學(xué)校田徑運(yùn)動會。
十月份
1、慶祝國慶節(jié)。
2、參加“十杰、百佳、千星”評選活動。
十一月份
1、舉辦一次教職工乒乓球比賽。
2、舉辦一次教職工拔河比賽。
十二月份
1、總結(jié)工會工作。
2、迎接上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作。
3、組織召開教代會。
工會經(jīng)審委員會工作報告篇四
全面貫徹黨的xxx精神、工會十五大精神，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全校廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)開展工作，服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的良好局面，為學(xué)校的健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（一）不斷提高學(xué)校民主管理水平。
1、我校工會組織要切實(shí)履行好維護(hù)職能，在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；經(jīng)濟(jì)上的勞動權(quán)益；文化上的精神權(quán)益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
2、加強(qiáng)教代會工作，不斷提高教代會工作水平。
我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護(hù)職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。
我校將在上半年召開教代會，認(rèn)真落實(shí)教代會四項(xiàng)職權(quán)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主評議干部工作。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。做到有計劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。
1、要進(jìn)一步提高對師德建設(shè)重要性的認(rèn)識，做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強(qiáng)人民教師的責(zé)任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，按照“八榮八恥”和構(gòu)建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學(xué)習(xí)文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進(jìn)一步普及和實(shí)踐文明禮儀，以知禮向善為重點(diǎn)，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質(zhì)，在楊林尾二中營造良好的文明有禮的育人環(huán)境。
2、要進(jìn)一步實(shí)施“青藍(lán)工程”，關(guān)注特別青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設(shè)的工作重點(diǎn)。積極開展青年教師社會實(shí)踐活動，增強(qiáng)社會責(zé)任感和使命感，通過師徒結(jié)隊、經(jīng)驗(yàn)交流、關(guān)愛問題行為學(xué)生、校本培訓(xùn)等各種活動關(guān)心、幫助青年教師成長，為他們的成才創(chuàng)造有利條件。
3、以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚(yáng)教職工中的先進(jìn)人物事跡，工會將組織師德評優(yōu)活動，組織參評縣教工會師德先進(jìn)個人、“十佳師德標(biāo)兵”，大力弘揚(yáng)身邊的先進(jìn)人物事跡，進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
（三）加強(qiáng)工會工作日常管理。
工會經(jīng)審委員會工作報告篇五
【摘要】2011年總工會頒發(fā)了《中華全國總工會中國工會審計條例》，改變了之前工會經(jīng)審無律可依的狀態(tài)，實(shí)施五年以來，醫(yī)院工會經(jīng)審狀況得到極大改善，但仍然存在各種問題。本文就醫(yī)院工會經(jīng)審現(xiàn)狀進(jìn)行探析。
【關(guān)鍵字】工會經(jīng)審
工會，作為代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，在單位中發(fā)揮著重要作用。而工會經(jīng)審，則是對工費(fèi)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計監(jiān)督。工會經(jīng)審的有效實(shí)施不僅能夠維護(hù)國家資產(chǎn)的安全，同時更能維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，真正發(fā)揮工會在單位中的職能。
一、醫(yī)院工會經(jīng)審的特點(diǎn)
1、獨(dú)立性較弱
按審計活動執(zhí)行主體的性質(zhì)的不同，審計活動課分為內(nèi)部審計、政府審計和社會審計三類。工會經(jīng)審一般由單位內(nèi)部的或上級工會的工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會執(zhí)行，既非政府審計，也非社會審計，屬于內(nèi)部審計。內(nèi)部審計相較其他兩種審計方式，獨(dú)立性較弱。
2、規(guī)范性較差
全國總工會雖然頒布了《中華全國總工會中國工會審計條例》，且醫(yī)院已按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工會經(jīng)審，然而由于相關(guān)的細(xì)則未能出臺、體制未能健全，導(dǎo)致工會經(jīng)審缺乏一定的規(guī)范性，未能有效開展工會經(jīng)審工作。
3、透明度較低
工會經(jīng)審結(jié)果往往缺乏透明性與實(shí)用性，審計結(jié)果有的未上報上級工會或經(jīng)審會，有的雖然上報了，然而并未通過一定的方式進(jìn)行公開，未能上報當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、人事部門等，缺乏公開性和透明性。
4、及時性較強(qiáng)
工會經(jīng)審人員往往是單位內(nèi)部人員兼職或是上級工會相關(guān)人員，對醫(yī)院的經(jīng)營環(huán)境、人員設(shè)置等都比較了解，加上地緣上相近，工會經(jīng)審的及時性比較強(qiáng)，工作開展也比較方便。
二、醫(yī)院工會經(jīng)審存在的問題
1、主觀意識上不重視
工會經(jīng)審的相關(guān)條例雖然已頒布五年，然而由于經(jīng)審會地位長期處于弱勢，工會經(jīng)審的相關(guān)法律未能同步頒布執(zhí)行、相關(guān)的制度建設(shè)未能及時建立，工會經(jīng)審?fù)饔谛问?，缺乏上級與外部有力的監(jiān)督，導(dǎo)致很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不重視，未能充分開展經(jīng)審工作。再加上經(jīng)審人員大多是由其他部門人員兼職，往往忙于本職工作且缺乏相關(guān)業(yè)務(wù)知識與能力，不能發(fā)現(xiàn)問題、進(jìn)而解決問題，進(jìn)一步使工會經(jīng)審處于“表面工作”的狀態(tài)。此外，很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)包括財務(wù)人員對審計有偏見，未能及時轉(zhuǎn)變對審計功能的看法，認(rèn)為審計就是“找茬”的，對工會經(jīng)審的態(tài)度大多是能躲則躲，對工會賬務(wù)的問題則是能藏則藏，具有僥幸心理，思想上不重視。
2、缺乏有效的內(nèi)部控制制度
有效的內(nèi)部控制制度是有效開展工會經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。相較于醫(yī)院的“大賬”，工會的“小賬”由于收支較少、賬務(wù)簡單，往往未能建立起有效的內(nèi)部控制制度。比如，出納和會計往往是同一個人兼職，未做到不相容職務(wù)相分離，很容易產(chǎn)生舞弊行為；工會經(jīng)費(fèi)在財政經(jīng)費(fèi)中往往作為一個項(xiàng)目列支，未能有效開展工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算，在經(jīng)費(fèi)使用中按需列支，經(jīng)費(fèi)使用中的事前控制和事中控制更是形同虛設(shè)，經(jīng)費(fèi)使用混亂；有的單位雖然建立了內(nèi)審制度，但常常出現(xiàn)“做賬人”又是“審賬人”的局面，或是由缺乏專業(yè)素養(yǎng)的其他部門的人員代替，導(dǎo)致內(nèi)部審計失效。
3、審計人員專業(yè)素養(yǎng)較低
工會會計與內(nèi)部審計是兩個不同的職務(wù)，會計負(fù)責(zé)“做賬”，審計負(fù)責(zé)“審賬”，然而，由于工會經(jīng)審強(qiáng)制實(shí)施時間不長，再加上醫(yī)院內(nèi)部審計制度的不健全，常常不設(shè)審計部門，或是由其他部門人員兼職，形同虛設(shè)，單位內(nèi)部工會經(jīng)審常常不能有效發(fā)揮應(yīng)有的作用。上級工會經(jīng)審人員，有的是強(qiáng)制實(shí)施工會經(jīng)審后被從其他崗位調(diào)任過來，缺乏專業(yè)素養(yǎng)；有的是剛參加工作的年輕人，缺乏實(shí)際經(jīng)審經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。經(jīng)審人員專業(yè)素養(yǎng)低，不僅妨礙了經(jīng)審工作的有效開展，而且增加了工會經(jīng)審的風(fēng)險性。
4、經(jīng)審結(jié)果未能有效利用
工會經(jīng)審的作用在于，保證國家資產(chǎn)的安全性、促進(jìn)工會干部清正廉潔、提高工會經(jīng)費(fèi)使用的有效性和保障職工的合法權(quán)益。然而，工會經(jīng)審的結(jié)果卻未能有效應(yīng)用于上述諸項(xiàng)。首先，工會經(jīng)審的透明度與公開性不夠。作為工會經(jīng)費(fèi)的上交人員，不論是會員還是醫(yī)院職工，都有權(quán)監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)的使用狀況，但由于工會審計報告未能就可公布的部分公開，導(dǎo)致會員和職工喪失了這一權(quán)利。其次，工會經(jīng)審的報告未能提交當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)察、人事部門等相關(guān)部門，在工會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離任時也未能有效開展離任審計，導(dǎo)致審計報告躺在一邊睡大覺，未能有效監(jiān)督工會領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律。再次，工會經(jīng)費(fèi)審計報告未能充分發(fā)揮其促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)的有效使用上。工會經(jīng)審的目的之一是提高經(jīng)費(fèi)使用的效益性，審計報告旨在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、優(yōu)化提升經(jīng)費(fèi)的使用，然而，審計報告往往成為大會上宣讀的一紙空文，而未能為工會經(jīng)費(fèi)的使用提出有效合理的建議。
三、解決醫(yī)院工會經(jīng)審問題的建議
1、完善工會經(jīng)審建設(shè)，使醫(yī)院從主觀上重視工會經(jīng)審
工會領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到隨著時間的推移、工會經(jīng)審相關(guān)細(xì)則的出臺以及工會事業(yè)的不斷發(fā)展，工會經(jīng)審將變得越來越重要，工會經(jīng)審對工會日常活動的指導(dǎo)性將越來越強(qiáng)。總工會在出臺工會經(jīng)審條例的基礎(chǔ)上，出臺工會審計的準(zhǔn)則及細(xì)則，使工會經(jīng)審有準(zhǔn)則可依，也使醫(yī)院工會可以按準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行日?；顒蛹百~務(wù)處理。此外，上級工會要定期、不定期對下級工會進(jìn)行檢查，設(shè)置年度考核表、建立獎懲體制，將日常制度建設(shè)、與賬務(wù)納入考核細(xì)則，年終進(jìn)行評分并公布考核結(jié)果，全面推進(jìn)工會審計的健康發(fā)展。
2、建立健全醫(yī)院工會內(nèi)部審計制度
建立和完善內(nèi)部控制制度，也就是為內(nèi)部審計建立合理、有效的工作流程規(guī)范。內(nèi)部審計的健全與有效性能夠極大程度地降低審計風(fēng)險，為工會經(jīng)審奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)院會計制度、工會審計條例，結(jié)合自身實(shí)際，建立醫(yī)院會計制度與日常規(guī)范，確定內(nèi)審組織與人員、確立內(nèi)控目標(biāo)與流程、對內(nèi)審進(jìn)行定期考核、建立相應(yīng)的獎懲制度，同時對重大特殊事項(xiàng)建立特殊內(nèi)部審計流程。在建立內(nèi)部審計制度的過程中要特別注意保持內(nèi)部審計的獨(dú)立性，確保內(nèi)部審計制度能夠有效實(shí)施。
3、提高審計人員的專業(yè)素養(yǎng)
審計人員是工會經(jīng)費(fèi)審計的靈魂，審計人員的專業(yè)素養(yǎng)決定了工會經(jīng)審的有效性、效益性與低風(fēng)險。在招聘人員或是選拔工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會委員時，要選擇既懂會計又懂審計、計算機(jī)等專業(yè)性的人才。在日常工作中，可以通過繼續(xù)教育、講座、開座談會、知識競賽、案例學(xué)習(xí)等方式不斷提升經(jīng)審人員的專業(yè)素養(yǎng)。此外，上級工會經(jīng)審組織可以考慮引進(jìn)社會審計對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計，會計師事務(wù)所往往有專業(yè)素養(yǎng)高、審計經(jīng)驗(yàn)的注冊會計師人員，這樣不僅能提高審計的獨(dú)立性、有效性，降低審計風(fēng)險，而且能夠提高審計的效率與效益。
4、提高經(jīng)審報告的利用率
對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計是為了查看工會經(jīng)費(fèi)使用、工會活動與工會資產(chǎn)中可能存在的問題，但最終目的卻是為了針對出現(xiàn)的問題來解決問題，促進(jìn)工會活動的合法性與效益性。通過將工會審計報告中可公示的部分進(jìn)行公示，有利于發(fā)揮工會會員與醫(yī)院職工的監(jiān)督作用，了解工會經(jīng)費(fèi)的去向，并提出工會活動的建議，使工會更好地為職工服務(wù)。其次，工會審計報告可性。再次，工會審計報告可以作為對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提起公訴的材料，作為工會領(lǐng)導(dǎo)升遷的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。只有這樣，才能充分發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)審計報告的作用，不再成為報告會上的形式工程與躺在檔案室里睡大覺的面子工程。
隨著時間的推移，工會經(jīng)審的法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度建設(shè)將進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化與細(xì)化，相應(yīng)的，工會經(jīng)審工作將越來越落到實(shí)處、用到實(shí)處，真正促進(jìn)工會經(jīng)審的發(fā)展。
【參考文獻(xiàn)】
工會經(jīng)審工作計劃......
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