在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標，我們需要制定計劃。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
土地開發(fā)管理中心是干 土地衛(wèi)生執(zhí)法工作計劃篇一
（一）工作環(huán)境壓力大，影響作用發(fā)揮
在農村修建新房是多數村民一生中的頭等大事，但由于大部分農村至今尚未完成村鎮(zhèn)建設規(guī)劃的制定工作，正常情況村民建房的申請很難得到批準，村民建房矛盾十分普遍，經濟越發(fā)達的地方越顯突出，而村級協(xié)管員的工作就處在這種矛盾交鋒的最前沿。村級協(xié)管員對本村具有“情況明、底子清、群眾基礎好”的優(yōu)勢，按理可以做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早勸阻、低成本”執(zhí)法，但就是因為本村本土，村級協(xié)管員與村民終日相處，抬頭不見低頭見，有時礙于情面、有時礙于宗族親戚的關系等，有的村級協(xié)管員對報告本村違法情節(jié)的積極性不是很高；有的村級協(xié)管員認為農村違法建房矛盾突出也有地方政策制定失當的原因，協(xié)助執(zhí)法有畏難情緒。由于有些地方對村民建房問題只堵不疏，村民建房的正當需求長期處在壓抑之中，矛盾積深增大了村級協(xié)管員的工作量和環(huán)境壓力，面對迫于生活需要又無法得到政府批準的建房者，他們經常處在勸阻無力、報告畏難的境地。
（二）履職偏向嚴重，影響全面發(fā)揮
根據《福建省人民政府關于建立村級國土資源和規(guī)劃建設協(xié)管員的通知》等文件的規(guī)定，賦予村級協(xié)管員的主要職責有七項，對應的任務歸納為五項：政策宣傳、違法勸阻、執(zhí)法協(xié)助、信息報告、意見反饋等。實際工作中，不少村級協(xié)管員存在履職偏向化、作用發(fā)揮不全面的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：1.有的地方村級協(xié)管員僅把巡查責任區(qū)內有否違法用地、非法采礦等情況發(fā)生當作全部工作，對規(guī)劃、建設與環(huán)保的職責意識不夠強，認識不清； 2.僅僅充當上報違法行為的“眼線”或“耳目”，工作被動單一，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為不能主動靠上去做政策法規(guī)宣傳，更不敢直接進行勸阻；3.少數人把承擔協(xié)管工作當作榮譽和權力而不是責任和義務，參與管理意識強又礙于方法不多、執(zhí)行力不夠，服務意識淡薄又缺乏主動服務的動力，發(fā)揮作用空間受限。4.有的協(xié)管員大局意識不強，工作中起負面作用，有的對土地違法案件發(fā)生沒有及時報告，加大了執(zhí)法難度。
（三）津貼待遇偏低，影響工作積極性
在協(xié)管員座談會上，工資待遇低問題是各地村級協(xié)管員反映最強烈的問題。從調研的情況看，目前七縣（市、區(qū)）的村級協(xié)管員每人每月實際領取崗位津貼（或工作補助）各地不等，其中：晉江市350元，莆田涵江區(qū)為200元，南靖縣120元，永定縣為每月100元加年終獎勵1000元，福清市、平和縣為100元?？梢?，為了提高村級協(xié)管員的工作積極性，針對村級協(xié)管員津貼待遇偏低的問題，許多地方都已給予適當增加。自2005年12月建立村級協(xié)管員隊伍以來，工價與物價均己翻番，但津貼補助一直沒增加。施行“五個一”制度后，村級協(xié)管員每天都要通過電話向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源所、村鎮(zhèn)建設站等報告情況，100元津貼中電話費都要占去不少；為了做好巡查、糾紛調解、參加會議、協(xié)助登記辦證、參與土地征用、拆遷等任務，經常誤工，而100元津貼還不夠一天的工錢。
省內大村人口六、七千人，小村人僅有口百來人，而且所轄幅地相差懸殊。每個村配置一名協(xié)管員，不管村大村小每月給予100元的津貼補助，村級協(xié)管員之間差量勞動拿同額報酬，苦樂不均。另外，在農村“六大員”中，村級協(xié)管員的工作量大，責任重，勞動付出與津貼待遇反差最大，一定程度上影響了村級協(xié)管員的工作積極性。
（四）村干兼協(xié)管員，工作弊多利少
根據《村級國土資源和規(guī)劃建設環(huán)保協(xié)管員管理暫行辦法》規(guī)定，村級協(xié)管員必須由25-55周歲的村兩委中選聘，目前80%的村級協(xié)管員由村兩委主干擔任。在調研的七個縣（市、區(qū)）中有六個反映由村兩委兼職村級協(xié)管員不利于工作開展，主要有以下幾方面原因，一是村委會為民選的自治組織，村干部行為在很多方面都沒有受到有效的約束與監(jiān)管，對工作開展不力的協(xié)管員目前只能解聘，但是解聘后照樣還當村干部，這一定程度助長了一些協(xié)管員工作懶散現(xiàn)象，也增加了基層對協(xié)管員隊伍日常管理的難度。二是村兩委干部尤其是主要村干的年齡一般偏大，村務繁多，有的身兼數職，工作經常無法及時到位。三是村兩委干部兼職村級協(xié)管員后，由于擔心選舉時丟失選票，平時工作就有所顧忌，對違法違規(guī)行為經常睜一眼閉一眼，老好人思想嚴重。四是由于村干部選舉與協(xié)管員選聘不同步，落選村干部不能再擔任協(xié)管員一職，新選的村干部未經協(xié)管員任職培訓，可能出現(xiàn)協(xié)管工作脫節(jié)。
（五）協(xié)管員未全覆蓋，存在監(jiān)管空檔
根據《福建省國土資源廳關于首屆村級國土資源和規(guī)劃建設環(huán)保協(xié)管員選聘工作有關事項的通知》精神，具有集體土地性質的社區(qū)居委會、國有農場、鹽場、林場等暫時不開展選聘工作，但在實際工作，許多社區(qū)、居委會是近年來由于城鎮(zhèn)規(guī)模的擴大而從原來的村建制改為社區(qū)居委會的，其大部分土地仍為集體土地，社區(qū)居委會仍然是集體土地的經營管理主體，同時，社區(qū)土地由于處于城市的邊沿，土地價值日益顯現(xiàn)，往往是土地違法的重災區(qū)，更是土地矛盾糾紛的高發(fā)區(qū)。近一年來各縣（市、區(qū)）呈報的增加協(xié)管員配額申請中，撤銷農場改設行政村的情況占大多數，一般農場地處偏遠，更需要本村本地的人員參與協(xié)管服務。
（六）培訓經費無著落，組織培訓困難多
我廳先后會同建設廳和環(huán)保局聯(lián)合編制下發(fā)了《福建省村級國土資源和建設規(guī)劃環(huán)保協(xié)管員基礎培訓教材》、《福建省村級國土資源和規(guī)劃建設環(huán)保協(xié)管員實用手冊》和《村級國土資源協(xié)管員工作指南》光盤，為各級開展村級協(xié)管員培訓與自學提供了基本條件。三年來，各市、縣（市、區(qū)）國土資源、規(guī)劃建設和環(huán)保部門積極采取多種形式開展協(xié)管員崗前、崗中培訓和專項業(yè)務培訓，從調研的情況看，目前，除去以會代訓，每人每年不少于6天的要求難以達到，主要原因有：1.由于培訓一般以新聘村級協(xié)管員培訓為重點，內容較為基礎，其他人員對重復內容的學習積極性不高，對村級協(xié)管員分期進行訓練存有困難；2.村級協(xié)管員多為兼職，除了農事及其他謀生要做，雜亂事務也多，很難找到合適時間段把全部村級協(xié)管員召集齊。3.組織村級協(xié)管員培訓，講課費，耗材費以及學員集訓期間的住宿、伙食、交通費用不少，由于全省編列的培訓經費沒有下?lián)艿轿?，本級沒有專項培訓經費，幾年來，組織集訓活動都是通過特批擠占其它項目活動經費來保障，賣力又貼錢，培訓工作難以為繼。
三、建議與對策
（一）加強隊伍管理、密切部門協(xié)作
村級協(xié)管員分散在各個行政村，有的在偏遠山區(qū)，日常工作分立性強，如何發(fā)揮他們應有的作用，加強管理顯得十分重要。
一要健全完善管理制度，積極推行“五個一”制度，用制度管理隊伍、推動工作落實。
二要加強隊伍教育培訓，強化服務意識、規(guī)范服務內容。
三要嚴肅工作紀律，杜絕“有法不依、執(zhí)法不嚴”的現(xiàn)象，對違反規(guī)定的協(xié)管員要堅決予以清退。
四要加強各級國土資源、規(guī)劃建設以及環(huán)保部門的橫向聯(lián)系，密切協(xié)作，共同作好協(xié)管員隊伍的管理工作，全面發(fā)揮好村級協(xié)管員作用。
（二）著力化解矛盾，促進減壓增效
村級協(xié)管員隊伍作為加強農村公共服務與社會管理體系建設的重要組成部分，在海峽西岸社會主義新農村建設中有著重要作用。目前有許多矛盾因素制約了村級協(xié)管員隊伍作用的發(fā)揮，而這些矛盾正是我們一直努力破解的問題。
一要加快有關法律法規(guī)體系建設，加大有關法律法規(guī)的宣傳力度，引導廣大人民群眾正確理解黨和國家的新政策新措施，知法守法，減少違法違規(guī)事件的發(fā)生。
二要積極化解各種社會矛盾，既要堅決制止和打擊違法違規(guī)行為，又要采取積極穩(wěn)妥的辦法回應人民群眾的正當訴求，疏堵結合，以人為本，減輕各社會矛盾對村級協(xié)管員工作構成的環(huán)境壓力。
三要加強動態(tài)巡查力度，動態(tài)巡查與村級協(xié)管員巡查相互結合、互為補充，既完善發(fā)現(xiàn)機制，又減輕了協(xié)管員的工作壓力。
四要強化村級協(xié)管員的服務意識，轉變從“以監(jiān)管為主”到“監(jiān)管與服務并重”的工作方式。村級協(xié)管員隊伍作為農村公共服務體系的重要組成部分，服務三農為其不可或缺的職責，要不斷增強服務意識，積極拓展服務空間，用服務化解工作中的矛盾，為自身工作減壓增效。如：協(xié)助制定村莊建設發(fā)展規(guī)劃，積極充當新農村建設的推手；做好法律法規(guī)及相關政策的宣傳工作，主動為村民建房用地申請等提供咨詢；為有關職能部門把好審核程序的第一關，對符合申請建房條件的，協(xié)助按時上報審批等；對不符合申請條件的，及時給申請對象解釋說明原因，避免矛盾產生與激化。
（三）擴大選聘范圍，理順工作關系
2009年5月22日，福建省人民政府農村工作辦公室等十三個部門聯(lián)合下發(fā)了《福建省農村“六大員”管理辦法（試行）》，對規(guī)范村級協(xié)管員工作具有指導意義，其第五條規(guī)定：“村級協(xié)管員必須在村黨組織的直接領導下開展工作”；第三十二條規(guī)定：“村級協(xié)管員向村兩委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務主管人員匯報日常工作，村兩委原則每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報告工作”。村級協(xié)管員職責中“政策宣傳、違法勸阻、執(zhí)法協(xié)助、信息報告”等項工作原本就是村兩委干部職責的一部分，從《村級國土資源和規(guī)劃建設環(huán)保協(xié)管員管理暫行辦法》看，設立村級協(xié)管員后也并沒有免除村干部的這些原有職責；第十六條規(guī)定：“農村‘六大員’原則上一人一職，村主干原則上不兼任，有專長的村兩委干部可參加競聘，村兩委干部聘任數額不得超過該村‘六大員’總數的一半”。
所以，在村兩委外選聘村級協(xié)管員不會削弱監(jiān)管與服務的工作力度，而且履行職能更為順暢。建議修訂《村級國土資源和規(guī)劃建設環(huán)保協(xié)管員管理暫行辦法》第十六條，去除村級協(xié)管員必須由村兩委人員兼任的規(guī)定。
另外，從協(xié)管與服務工作的實際需要出發(fā)，在具有集體土地性質的社區(qū)居委會、農場、鹽場、林場等地方建議配齊村級協(xié)管員，讓協(xié)管與服務工作不留死角。
（四）因地量力而行，適當增加報酬
根據《福建省農村“六大員”管理辦法（試行）》第三十六條規(guī)定：“根據本省經濟社會發(fā)展情況，逐步調整提高農村‘六大員’津貼補助。有條件的設區(qū)市、縣（市、區(qū)）可根據當地情況提高農村‘六大員’津貼補助標準”。在當前關注“三農”，傾斜“三農”的時代背景下，提高政府公共財力在農村公共服務體系建設的投入是個合時合理合情的要求。建議在條件成熟時，適時調整村級協(xié)管員的津貼標準。
依據《福建省村級國土資源和規(guī)劃建設環(huán)保協(xié)管員津貼管理暫行辦法》閩財建［2006］30號文件第八條規(guī)定：協(xié)管員津貼標準為每人每月100元。有條件的地方可以根據當地情況適當提高標準。提高部分由當地自籌解決，不得從省里撥付的協(xié)管員經費中列支。所以，協(xié)管員的津貼應由省、縣（區(qū)、市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）多級共同擔負，省財政撥付的每人每月100元為最低保障的基本津貼；設區(qū)市、縣（區(qū)、市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）應根據自身財力和實際情況給予適當的補助。
（五）落實專項經費，創(chuàng)新培訓方式
工欲善其事必先利其器，培訓對于村級協(xié)管員工作能力的獲取具有重要意義，要全面發(fā)揮好村級協(xié)管員的作用，必須進行系統(tǒng)的教育培訓，對即將開展的工作進行統(tǒng)一規(guī)范。所以各級應高度重視村級協(xié)管員的培訓工作，積極爭取專項培訓經費落實到位，保障村級協(xié)管員培訓工作正常開展。
村級協(xié)管員工作能力培訓應堅持“崗前培訓與崗中培訓相結合，多種培訓方式互補并用”的原則，創(chuàng)新村級協(xié)管員培訓方式。
崗前培訓要配合村級協(xié)管員任職資格考核制度實施。對競聘村級協(xié)管員的人員進行有關法律法規(guī)和基本知識的考核，通過考試的人員才有資格繼續(xù)參加競聘，這樣變崗中培訓的“要我學”為崗前培訓的“我要學”，提高訓練的積極性。
土地開發(fā)管理中心是干 土地衛(wèi)生執(zhí)法工作計劃篇二
一、指導思想
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發(fā)展與穩(wěn)定的大局，緊密結合國土資源管理工作的的實際，以積極主動服務，嚴格規(guī)范管理為重點，健全機制,強化效能,不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進盱眙經濟又好又快發(fā)展作出更大貢獻。
二、目標任務
09年的黨建工作要努力實現(xiàn)“五個好”的目標要求：（1）領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結協(xié)作。（2）黨員干部隊伍好。國土資源管理者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，^v^員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。（3）工作機制好。各級黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，黨建工作協(xié)調機制完善。（4）工作業(yè)績好。各項工作協(xié)調發(fā)展，資源保護、招商引資、文明創(chuàng)建、廉政文化、軟環(huán)境治理、隊伍建設、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂工作成績再新臺階。（5）群眾反映好。服務對象和投資客商對國土資源管理工作的滿意度大為提升，黨組織得到全系統(tǒng)干部職工的擁護與愛戴。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。
（一）切實加強領導班子、干部隊伍建設
建立健全和落實黨委抓支部的領導責任制。一是黨委必須加強對支部工作的領導和指導；二是要明確規(guī)定領導班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結、交流典型，了解、反映和解決工作中存在的突出問題；三是要明確職責分工，做好各項工作的相互協(xié)調，工作人員的相互協(xié)作。通過加強隊伍的建設，打造一支思想素質高、業(yè)務能力、團結協(xié)作精神強、有奉獻精神的干部隊伍。
（二）扎實有效地抓好黨員的教育管理
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，向服務對象述職、述廉制度。定期組織黨員參加學習與培訓，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨風廉政和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，開好黨委班子民主生活會，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。
（三）進一步建立健全黨建工作機制
1、建立黨建工作會議制度。黨建工作會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協(xié)調各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會穩(wěn)定聯(lián)處、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等活動。
2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確黨組織的工作重心和各單位的功能定位，建立黨組織領導、各單位負責、各支部協(xié)同、全員參與的工作機制，發(fā)揮好黨組織在國土資源建設中的領導核心作用。
3、健全工會、土地協(xié)會工作機制。完善工會、土地協(xié)會組織，建立健全工會、土地協(xié)會會議制度，開展經常活動。領導、支持和保障工會、土地協(xié)會組織依照法律和章程履行職責。
三、重點工作
1、精心制定年度學習計劃并組織實施，每月集中學習一次,全年不少于12次;開展“領導干部論壇”活動，50%的中心組成員走上講臺不少于1次。對計劃內的學習任務，每個成員都得認真自學并撰寫讀書筆記1萬字以上。
2、采取集中學習和個人自學相結合的學習方式。學習可采取專題報告、討論交流等靈活多樣的學習方式進行。
（二）關注民生，落實黨的惠民政策。黨員干部要深入基層了解民情，對特困戶經常關心，重大節(jié)日要上門慰問，積極參與縣組織的扶貧濟困，捐資助學，關心下一代等活動，開展對40、50等下崗職工送溫暖工作，關愛殘疾人、精神病人，為他們提供力所能及的幫助，使黨的惠民政策落到實處。
（三）政務公開實行動態(tài)化管理。按照公開是原則，不公開是例外的原則，監(jiān)督對各級出臺的新政策、標準是否及時公開；群眾的來信、來訪是否及時處理到位；征地補償政策、方案、標準是否及時公諸于眾；行政處罰依據、行政收費標準、違法案件的查處、項目工程的運作是否做到公開、公平、公正。
土地開發(fā)管理中心是干 土地衛(wèi)生執(zhí)法工作計劃篇三
（一）圍繞示范區(qū)建設，深入開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌全域發(fā)展規(guī)劃研究
就圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出如何建設世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)問題上，我局結合實際，深入研究，多層次探索田園城市示范區(qū)發(fā)展途徑。一是按照“四性”原則和“九化”要求，以世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)建設為目標，率先在全市范圍內組織編制完成了《xx區(qū)世界現(xiàn)代田園城市示范線規(guī)劃》和《xx區(qū)世界現(xiàn)代田園城市示范線目標任務書》。規(guī)劃將全區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范建設、農村四大基礎工程建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、現(xiàn)代農業(yè)示范片建設、城鎮(zhèn)結構調整等工作緊密結合起來，在全市范圍內具有典型示范作用。二是深入開展區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃研究。通過對新都發(fā)展基礎和背景的分析，在產業(yè)體系構建、發(fā)展路徑、城鎮(zhèn)空間布局、城市特色塑造及城市發(fā)展模式等戰(zhàn)略性問題和制約xx區(qū)經濟社會發(fā)展的瓶頸問題上作了深入的分析和研究，為xx區(qū)跨越式發(fā)展提供科學的路線圖。三是按照示范區(qū)要求，深入挖掘區(qū)域內文化和生態(tài)資源，編制完成了全區(qū)綠地系統(tǒng)規(guī)劃、xx區(qū)綠道規(guī)劃、毗河生態(tài)帶景觀方案、龍藏寺佛教文化區(qū)規(guī)劃方案設計，著力打造田園式新城。
（二）提升產業(yè)升級，加快推進五大功能區(qū)規(guī)劃建設
我局緊緊圍繞建設世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，以提升產業(yè)定位和區(qū)域功能為目標，加快編制和完善全區(qū)服務業(yè)發(fā)展和布局規(guī)劃，加快推進全區(qū)功能區(qū)建設。一是“198”生態(tài)及現(xiàn)代服務業(yè)綜合功能區(qū)按照“建設生態(tài)本底、帶動創(chuàng)意產業(yè)、提升城市價值”的方向，先后完成了新都“198”地區(qū)產業(yè)規(guī)劃、“198”實施規(guī)劃、“198”控規(guī)和“198”城市設計；二是完成北部商城拓展區(qū)控規(guī)和北部商城北延線城市設計；三是完成工業(yè)xx區(qū)龍虎社區(qū)控規(guī)和核心區(qū)城市設計；四是開展了家具園、物流園區(qū)控規(guī)修編工作，進一步優(yōu)化了全區(qū)五大產業(yè)功能區(qū)規(guī)劃。
（三）加強新農村規(guī)劃，全面實施“四大基礎工程”建設
把農村“四大基礎”工程建設納入“世界現(xiàn)代田園城市”建設的重要內容，堅持用城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的理念、思路和辦法，科學編制和完善新農村建設規(guī)劃。一是在充分尊重農民意愿的基礎上，編制完成了軍屯鎮(zhèn)靜平村、新繁鎮(zhèn)青石、兩河村兩個示范點規(guī)劃，審查通過了石板灘鎮(zhèn)集體、土城村、馬家鎮(zhèn)北星村、新民鎮(zhèn)禾登村的規(guī)劃方案。二是完成了14個新都新農村建設的單體模板方案（包括農房單體和公共配套設施的單體），已通過專家會評審。三是加強“四大基礎工程”建設實施過程中的規(guī)劃服務，特別針對公共服務設施、基礎設施和農房建設做好技術指導。重點以軍屯靜平村示范點為主，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)為輔，以點帶面，共同推進城鄉(xiāng)一體化建設工作。四是制定了《xx區(qū)土地綜合整治規(guī)劃建設管理辦法》，為引導我區(qū)新農村建設提供了依據。
（四）編制鎮(zhèn)域規(guī)劃研究，積極引導城鎮(zhèn)結構調整
以兩條示范線建設為契機，按照優(yōu)化城鎮(zhèn)功能、強化產業(yè)支撐、改善城鎮(zhèn)面貌的思路，加快推進城鎮(zhèn)結構調整。一是進行了木蘭、清流鎮(zhèn)總規(guī)修編和木蘭、大豐、泰興鎮(zhèn)控規(guī)調整工作；二是完成了斑竹園鎮(zhèn)、三河街辦（一般鎮(zhèn)）總體規(guī)劃；三是開展了三河舊場鎮(zhèn)和大xx市設計；四是編制了石板灘、斑竹園舊場鎮(zhèn)改造和竹友社區(qū)、利濟社區(qū)建設規(guī)劃。全面加快鎮(zhèn)域規(guī)劃編制工作。
（五）突出重點區(qū)域特色，編制一批專業(yè)專項規(guī)劃
為進一步加快世界現(xiàn)代田園城市示范線建設，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，一是積極組織編制重點地區(qū)規(guī)劃，編制了五龍山、長龍片區(qū)控規(guī)，火車站片區(qū)、東環(huán)路片區(qū)修詳規(guī)劃和翠微湖城市設計。二是優(yōu)化主城區(qū)控規(guī)和城市形態(tài)，完成了主城區(qū)控規(guī)整合、主城區(qū)高程布局規(guī)劃和形態(tài)分區(qū)規(guī)劃；三是編制完成電力設施布局規(guī)劃、加油加氣站布局規(guī)劃，斑竹園南片區(qū)和石板灘農機產業(yè)園豎向規(guī)劃等市政規(guī)劃。
（六）及時更新，數據庫建設更加完善
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嚴格執(zhí)行用地預審相關法律政策規(guī)定。進一步提高對用地預審工作必要性和重要性的認識，堅持依法行政，嚴格預審管理，確保用地預審制度真正落實。
2、深化對用地預審內容的實質性審查。進一步做好用地預審與建設用地審批內容的銜接，更好地發(fā)揮用地預審的前置把關作用。做好對擬建項目選址、用地規(guī)模、占地類型、補充耕地初步方案等內容的審查，確保耕地保護和節(jié)約集約用地各項政策要求的落實；需在用地預審階段提交地質災害危險性評估報告和壓覆重要礦產資源證明材料的，要做好對有關內容的審查把關。
3、強化現(xiàn)場踏勘。要強化前期介入，引導建設項目統(tǒng)籌規(guī)劃、科學選址、節(jié)約用地，不占或少占耕地。進一步加強與相關部門的協(xié)調配合，主動參與項目規(guī)劃、選址等前期工作，積極主動協(xié)助項目建設單位申請建設項目用地預審，對預審審查中存在問題要及時反饋到項目建設單位。
3、嚴格實行經營性和工業(yè)項目用地前置預審。預審意見提出的有關要求，作為土地出讓條件納入招拍掛方案，履行招拍掛程序后，由取得土地使用權人嚴格落實。
4、規(guī)范經營性和工業(yè)項目用地預審。做好項目用地預審與招拍掛出讓供地的銜接。嚴禁以土地招拍掛出讓為名，規(guī)避用地預審；嚴禁以先行簽訂土地出讓合同、核發(fā)土地使用證等代替用地預審意見。
5、嚴格執(zhí)行建設項目前期告知有關規(guī)定。按照國發(fā)〔2004〕28號文件的規(guī)定，對符合國家產業(yè)政策和供地政策，已納入同級政府或投資主管部門有明確意見需加快推進的建設項目，應按照嚴格規(guī)范管理、積極主動服務的要求，指導建設單位按要求組織用地預審報件。對未取得投資主管部門書面告知意見的，不得受理用地預審申請。
6、加強建設項目用地預審的跟蹤監(jiān)管。預審意見提出的相關要求，在建設用地審批環(huán)節(jié)必須加以落實。進一步加大對預審意見落實情況的審核力度，對未能落實預審意見提出的要求的，不得通過審核。
7、認真做好建設項目用地預審臺帳登記工作，完善相關信息記錄。
（一）扎實做好第三次經濟普查的驗收與資料開發(fā)工作。第三次經濟普查于明年結束，據國家、自治區(qū)、xx市^v^要求，確保經濟普查各項工作的順利通過考核、驗收。同時，加強專業(yè)普查數據分析，形成資料開發(fā)應用。
（三）認真做好“準四上”企業(yè)核查和申報工作。對準“四上”企業(yè)切實進行重點跟蹤和動員，力爭有一家企業(yè)達到標準就向上級申報一家，及時納入統(tǒng)計，真實反映全區(qū)經濟發(fā)展水平。
（四）加強與部門的溝通協(xié)調。密切關注本地各行各業(yè)經濟指標動態(tài)，加強發(fā)改、經貿、財稅、招商、農業(yè)、教育、衛(wèi)生等部門的溝通合作，加強對工業(yè)、能源等重點行業(yè)的扶持力度，幫助解決企業(yè)經營中的困難和問題，逐步扭轉我區(qū)工業(yè)增加值率低和能耗高的局面。
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一、以我鎮(zhèn)的招商引資項目建設為中心，依法積極熱情地報批辦理各項用地手續(xù)，為經濟發(fā)展做好服務。密切配合經委對在建項目謀劃有關用地手續(xù)，為在談的有關項目用地手續(xù)結合規(guī)劃修編謀劃規(guī)劃用地手續(xù)。
三、圓滿完成廊坊市宅基地清理整治試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對剩余的10個村街開展工作丈量努力完成任務。
四．做好西電東送尾續(xù)工程，清理線路送電環(huán)境，保證安全送電。
五、做好宅基地現(xiàn)場勘察報批發(fā)證工作，積極辦理各項宅基用地手續(xù)。
六、加強土地所全體人員自身學習，提高素質，發(fā)揮每個人聰明才智，為了我鎮(zhèn)的各項事業(yè)做出自己的貢獻，并再次爭創(chuàng)廊坊市級模范鎮(zhèn)稱號。
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20xx年我鎮(zhèn)的自然資源管理工作認真貫徹黨的*精神，堅持*理論、科學發(fā)展觀、新時期社會主義思想和黨的基本路線、方針、政策，始終以科學發(fā)展新農村的重要思想為指導，協(xié)調土地審批、項目整理、土地征用。按照區(qū)委、區(qū)府和自然資源局制定的各項工作任務及目標要求，以經濟建設為中心，為推進新創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)新跨越，為的經濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。
一、認真做好農村宅基地建房審批工作
嚴格按照區(qū)自然資源局建設相關部門的要求，對新建房農戶我們堅持按程序審批.現(xiàn)場查勘，現(xiàn)場放線，并按統(tǒng)一風貌打造等相關要求，禁止農戶違規(guī)建房和亂搭亂建，確保群眾依法合理利用土地。
二、認真做好地質災害點監(jiān)測、排查工作
全鎮(zhèn)共有地質災害監(jiān)測點12處，在每個地質災害監(jiān)測點都設立了警示牌，落實了具體監(jiān)測人員，制定了防范預案和緊急疏散方案，確保廣大群眾的生命財產不受損害。
三、開展地質災害排危除險工作
完成了鎮(zhèn)村滑坡點等2處排危除險。順利完成了團堆村1組和團堆村8組的征地補償工作。
四、加強基本農田保護
嚴格按照鎮(zhèn)基本農田保護制度，并將保護工作開展情況納入各村年終目標考核。鎮(zhèn)自然資源辦將不定期對各村的履職情況展開巡查，對于工作落實到位的予以表揚，加考核分，對于工作落實不到位將予以公開通報，并扣相應考核分數。鎮(zhèn)與村、村與組農戶層層簽定基本農田保護責任書。
五、完成了村、村土地整理項目
六、完成39戶地質災害戶的搬遷工作
七、開展了農村亂占耕地建房問題摸排工作
下一步工作打算
2、協(xié)調處理好產業(yè)發(fā)展與新村規(guī)劃建設用地問題。
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經過2年兩個月的工作,我對房地產銷售有了更深層次的了解,同時也學到了很多東西,為了讓自己在新的一年中有更高的收獲,自身有更高的提升,特總結去年展望今年,根據自身的實際情況,特做出具體的計劃。
1、加強團體的力量
在團體中能夠更好的發(fā)揮自身的能力,同時對提升個人素質具有更大的幫助,在與同事們兩個月的相處中,我發(fā)現(xiàn)我和郝姍在性格上有很多的共同處,同時也有很多的不同,其中有許多是我要學習加強的,這種性格上的互補,在具體的工作中可以幫助我們查缺補漏,提升自己。在新年中,我更要加強隊員的團結,團結是我不斷成長的土壤。
2、熟識項目
銷售最重要的是對自己所從事項目的精度了解,我在年前散發(fā)傳單不斷的與人接觸的過程中,對本項目有了深度的了解,但在接待顧客的過程中,還是不斷的有新問題的出現(xiàn),讓我無法流利的回答顧客的提問,主要是對項目及相關房產知識的不夠了解,在新年之后,對項目的學習,對房產知識的了解,是熟識項目的首要。調盤,新年后又新起了幾個樓盤,在與同行之間比較能夠更好地加強對自己銷售對象的信心,在不斷的學習中充實自己,在不斷的實踐中提升自己。
3、樹立自己的目標
有目標才會有方向,有方向才會有不斷努力的動力。在每個月的月初都要對自己訂立下目標,先從小的目標開始,即獨立流利的完成任務,然后再一步步的完成獎勵下授的銷售任務,直到超額完成任務。在每月的月初訂立下自己當月的銷售目標,同時記錄下當天接待顧客中出現(xiàn)的問題及解決之道,不時的翻動前期的工作日志,溫故而知新。
銷售的產品可以不同,但銷售的目的相同,都是為了把自己的產品賣出去,用實物換成錢。因我從未正式的接觸過銷售,所以在推銷及推銷技巧處有很大的不足,所以提升自身就要從提升自己的銷售能力開始。
首先,書籍是活的知識的最有利的途徑,新年后要大量的閱讀有關銷售及銷售技巧的書籍,同時不斷的關注房地產方面的消息,及時的充實自己,總結自己的實踐經驗。
其次,實踐出真知,所有的理論只有與實踐相結合,才能被自身很好的吸收,提升自己,從基礎的做起,重新對銷售流程進行學習,在演練中對項目加深印象,同時對顧客關心的合同條款進行熟讀并學習。了解最新的法律法規(guī)知識。
在與顧客的交流中,不斷的發(fā)現(xiàn)問題,在團隊的交流中,解決問題,不斷的提升自己。最后,在生活中用心的觀察他人的銷售方式,尤其是在同行之間更能學到,前期先照搬他人在銷售過程中,遇到問題后的解答方式,經過后期的語言加工,再遇到問題時就能有自己的方式解答。
最后,感謝公司所有的領導和同事,因為我個人的進步離不開大家的幫助和支持。20xx年我會不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造效益,讓事業(yè)充滿生機和活力!我們是一個整體,奔得是同一個目標!我會和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!
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時間如流水，漫長而有短暫的實習期終于結束了，重返校園的感覺真好，實習期間，每天發(fā)生的每一件事對于我的思想都是強烈的沖擊，每天都可以學到新知識，感覺很累的同時也很充實。
(一)內業(yè)實習
時間:20xx年6月29日--11月15日
地點:陜西天潤科技有限責任公司
2.城鎮(zhèn)土地調查
(1)數據匯集
(2)圖件編制
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為促進土地節(jié)約集約利用，加強土地市場調控作用，合理安排土地供應結構，保障我區(qū)住房建設和重點服務業(yè)項目、重大工業(yè)項目用地需求，結合我區(qū)土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關要求以及土地市場發(fā)展狀況等，充分征求各相關部門意見及對目前全區(qū)可利用土地存量及增量用地情況進行了細致梳理基礎上，編制我區(qū)建設用地供應計劃并將該供應計劃呈報區(qū)政府審批。
20xx年，經區(qū)政府審批共計劃完成國有建設用地供應約xxx畝，其中商業(yè)用地約xxx畝，商住用地約xxx畝，工礦倉儲用地約xxx畝，公共管理與服務用地約xxx畝，交通運輸用地約xxx畝。
國有建設用地使用權的出讓、劃撥等土地供應工作，是我們土地利用股的主要業(yè)務，業(yè)務量大，而且手續(xù)繁復，在新的一年中我希望能大力推進凈地上市，對上市交易的前期工作進一步細化，特別是涉及地塊上的附著物、建筑物的產權、債權債務要明晰，在征地、拆遷 、上市交易、交地的程序上，我股室將進一步加強與相關部門的溝通協(xié)調，做到合理、規(guī)范。我們土地利用股內的成員將合理分工，各司其職，團結協(xié)作，做到每宗土地都親臨現(xiàn)場，并在規(guī)定的時限內有條不紊的完成一個又一個申報卷宗，最大程度的讓外來辦事人員滿意。
20xx年開年至今土地利用股，已完成土地供應工作xxx宗地，土地面積xxx畝，土地出讓金xxxx億元。
1、國有建設用地供應情況統(tǒng)計表，
2、新增建設用地供應和利用情況月報表，
3、省調度重大項目用地月報表，
4、閑置土地清理處置宗地月報表。其外還要結合全局的中心工作完成各類數據統(tǒng)計。
在20xx年我股室將加強與各相關部門的工作聯(lián)動，依托國土資源部土地市場動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng)，按照一季度一清理的要求，通過重點對土地出讓合同或劃撥決定書履行情況進行動態(tài)巡查，現(xiàn)場勘查、拍照取證、填報項目跟蹤管理卡，逐宗逐宗的完善建設項目用地開發(fā)利用全過程的跟蹤檢查。
20xx年土地利用股全體人員，將繼續(xù)加強時事政治和業(yè)務知識的學習，按照“依法行政、服務經濟、方便群眾、塑造形象”的服務宗旨，緊緊 圍繞提速工作過程、提高服務質量這一主題，進一步改進機關作風、提高辦事效率。進一步加強與各科室的溝通與協(xié)調，做好土地利用工作。
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