計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
藝術(shù)團工作計劃書前言篇一
外國語學院大學生藝術(shù)團在廣大師生的大力支持下，又度過了精彩紛呈的一個學期，迎來了新的開始。在過去的一學期中，我社團成員經(jīng)過努力，取得了一些成績，但也存在著不少問題，為進一步提高我團工作能力，全面提升我院學生的自身素質(zhì)，鍛煉大家的表演組織能力，我社團在本月制定了新學期工作計劃。
外國語學院大學生藝術(shù)團是臨沂師范學院在校大學生自發(fā)成立的學生社團組織，接受臨沂師范學院校團委的管理。大學生藝術(shù)團以其社團宗旨為出發(fā)點，為同學們搭建了一個發(fā)掘潛質(zhì)、挑戰(zhàn)自我、提高能力的平臺。
現(xiàn)將本社團宗旨、目的及機構(gòu)設置介紹如下：
1、宗旨：配合學院，展現(xiàn)特長，鍛煉自我，提高素質(zhì)
2、目的：通過對藝術(shù)的學習和實踐活動，對學生進行愛國主義和美育教育，弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，體現(xiàn)本校的教育理念，追求卓越的精神，反映大學生意氣風發(fā)的精神面貌和健康向上的校園文化生活，提高廣大同學的審美情趣和文化藝術(shù)修養(yǎng)，促進校園精神文明建設。
1、辦公室：負責社團活動記錄，活動計劃草擬及經(jīng)費收支管理。負責社團內(nèi)部紀檢工作，并負責各項會議的組織召開。
2、聲樂部：負責培養(yǎng)聲樂演出人才，推出、配合聲樂節(jié)目。
3、舞蹈部：負責培養(yǎng)舞蹈演出人才，推出、配合舞蹈節(jié)目。
4、話劇部：負責培養(yǎng)話劇演出人才，推出特色招牌的話劇節(jié)目。
5、樂器部：負責培養(yǎng)樂器演出人才，推出、配合樂器演出。
6、宣傳部：負責對內(nèi)外的宣傳工作，如海報的制定、張貼。
1、社團內(nèi)部不定期召開會議，討論決定活動事宜，制定下階段工作計劃，檢查經(jīng)費開支情況，切實做到管理公開化、決策民主化。
2、組織團員觀看優(yōu)秀劇目并編排一些高水平、有代表性的招牌劇目。（由于本學期我社團還沒有接受到具體的活動安排，具體活動安排及方案將與日后上交）
外國語學院大學生藝術(shù)團全體社員及其他同學。
藝術(shù)團工作計劃書前言篇二
第一條
xxxx大學藝術(shù)團，中文簡稱為 “xxx藝術(shù)團”，英文名稱為“xxxxxxxxxxxxxx”。(以下簡稱“藝術(shù)團”)
第二條
藝術(shù)團在xxxx大學領導下，由大學組成的顧問團直接指導管理。藝術(shù)團是非牟利組織，以全校愛好文化藝術(shù)并有特定藝術(shù)專長的學生為組成骨干的藝術(shù)團體。
第三條
藝術(shù)團的宗旨:
(一)增加科大學生文化及藝術(shù)氛圍，培養(yǎng)學生自身修養(yǎng)。
(二)發(fā)揚科大精神，提升宣傳效果，展示學生才能，促進對外交流。
(三)輔助人文藝術(shù)學院發(fā)展，為學生提供展示平臺。
第四條
藝術(shù)團成員必須遵守《xxxx大學學生手冊》和《xxxx大學學生社團組織管理辦法》的規(guī)定。
第五條
藝術(shù)團之地址設在xx凼仔偉龍馬路xxxx大學。
第六條
藝術(shù)團設團長、副團長、總監(jiān)、監(jiān)制各一名。團長由大學校長出任，副團長由校長辦公室(招生)主任出任，監(jiān)制由大學基金會代表出任。藝術(shù)團總監(jiān)以聘任方式產(chǎn)生，為期兩年，兩年后可續(xù)聘。
第七條
藝術(shù)團包括管弦樂團、中樂團、合唱團、國標舞蹈隊、民族舞蹈隊、武術(shù)隊、司儀隊、電聲樂隊、蘇格蘭風笛鼓樂隊、美聲組、公關(guān)禮儀組和舞臺工作組等。藝術(shù)團可聘請專業(yè)老師作為各隊藝術(shù)指導老師，各隊設有隊長、副隊長若干和項目協(xié)調(diào)一名。隊長、副隊長可由該隊符合資格之學生擔任，項目協(xié)調(diào)由大學指派職員擔任。
第八條
藝術(shù)團除上述常設架構(gòu)外，還設有兩個咨詢機構(gòu)，分別是:顧問團及藝術(shù)專家顧問團。
第九條
顧問團包括:永久名譽團長、名譽團長、榮譽團長。永久名譽團長邀請xxxx大學基金會主席出任，名譽團長可邀請社會知名人仕出任，具體可挑選合適人選后報大學基金會決定。榮譽顧問可不設人數(shù)限制，倘社會知名人仕向藝術(shù)團捐資贊助等，可邀請擔任。
第十條
顧問團召集人由人文藝術(shù)學院院長出任。
第十一條
副團長代表團長出席會議，轉(zhuǎn)達藝術(shù)團訊息，以及對外宣傳推廣。
第十二條
總監(jiān)的職能包括對外發(fā)展、協(xié)調(diào)各隊的運作和管理，并以拓展活動，市場推廣為使命。
第十三條
監(jiān)制的職能主要是對藝術(shù)團組織及參與的活動進行政治審查、財政監(jiān)管、投放資源以及無形資產(chǎn)的管理，包括創(chuàng)作作品的注冊權(quán)等。
第十四條
各隊指導老師可由團長、副團長、總監(jiān)投票選出合適人選，目標是為藝術(shù)團發(fā)展需要而作決定，可提名現(xiàn)時各隊教練出任。當中，以本大學全職教師為佳。隊長、副隊長可留待合適學生擔任。各隊指導老師負責各隊的日常管理和訓練、演出等活動的安排落實，定期向總監(jiān)匯報隊伍情況。指導老師應在有節(jié)目任務時組織隊員排練和參加晚會表演，并須按總監(jiān)的意見對節(jié)目進行調(diào)整，配合整體效果。
第十五條
藝術(shù)團成員的招聘與錄用:每學年面向全校進行招聘，凡是xxxx大學在讀學生，品行端正，學習成績良好，具有一定的藝術(shù)修養(yǎng)和文藝才能，對藝術(shù)有濃厚興趣，承認本章程，經(jīng)報名考核通過，均可成為藝術(shù)團成員。
第十六條
藝術(shù)團成員必須認真填寫藝術(shù)團成員登記表，并經(jīng)接收部門同意和藝術(shù)團考核通過方能生效。
第十七條
藝術(shù)團正式成員，需經(jīng)過一個月的試用期，經(jīng)考核通過后方可成為正式成員。
第十八條
正式成員要簽訂協(xié)議書，一式兩份，學習、遵守藝術(shù)團章程、制度和紀律。
第十九條
對在藝術(shù)團表現(xiàn)良好，有突出成績的成員給予獎勵;對表現(xiàn)差的給予批評;特別差的予以除名。
第二十條
每學年結(jié)束前對畢業(yè)班成員進行調(diào)整。
第二十一條
一、 擁有參加培訓、接受訓練、提高藝術(shù)技能的權(quán)利，在允許的范圍內(nèi)，有根據(jù)自己的特點選擇自己擅長的專業(yè)的權(quán)利。
二、 在藝術(shù)團內(nèi)部有發(fā)表意見、提出合理化建議和對重大事宜表決的權(quán)利。
三、 擁有競選藝術(shù)團內(nèi)各相關(guān)職務和享有藝術(shù)團相關(guān)待遇的權(quán)利。
四、 在藝術(shù)團中承擔社會工作，表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的成員有參加相關(guān)評優(yōu)的權(quán)利。
五、 申請退出藝術(shù)團的權(quán)利，但必須事先向藝術(shù)團總監(jiān)提出申請，經(jīng)批準后方能生效。
六、 擁有監(jiān)督藝術(shù)團運作的權(quán)利。
七、 擁有被批評辯護的權(quán)利。
第二十二條
藝術(shù)團成員的義務
一、 遵守本章程，按時參加藝術(shù)團訓練、演出，執(zhí)行藝術(shù)團決議，遵守校紀校規(guī)，遵守藝術(shù)團的各項規(guī)章制度，認真貫徹落實藝術(shù)的宗旨，維護藝術(shù)團的利益。
二、 認真學習，刻苦訓練，不遲到，不早退，有特殊情況提前請假，積極參加藝術(shù)團的各項活動，認真完成藝術(shù)團交給的訓練、演出等任務。
三、 注重個人品德修養(yǎng)，為藝術(shù)團樹立良好形象，維護藝術(shù)團的聲譽，愛護藝術(shù)團的公共財物。
四、 藝術(shù)團成員之間互幫互教、團結(jié)友愛，在活動中積極主動地參與訓練和演出過程中的其它事務。
五、 在未經(jīng)指導老師和總監(jiān)批準前，不得參加與藝術(shù)團有任何抵觸的活動，以及不得擅自報稱藝術(shù)團代表的身份。
第二十三條
例會制度
一、 團長、副團長、總監(jiān)、監(jiān)制應每月召開一次會議，會議可邀請各隊指導老師出席。
二、 總監(jiān)可因應突發(fā)情況向團長、副團長及監(jiān)制請求臨時召開會議，或向各隊提出召開小組會議。
三、 團長、副團長、總監(jiān)、監(jiān)制可按每季或每半年邀請顧問團出席會議，會議主要圍繞1.咨詢意見 和2.尋求協(xié)助兩個方面，可按每年邀請顧問團永久名譽團長出席會議，聽取藝術(shù)團工作成績及提出發(fā)展契機。
四、 總監(jiān)于每次召開會議前向出席會議的成員派發(fā)會議議程，于會后提供會議記錄。
五、 每學期初召開一次全體成員大會，對全年的訓練計劃、工作任務進行布置以及宣布或聽取相關(guān)事項。
第二十四條
藝術(shù)團培訓活動采取日常訓練和短期集訓相結(jié)合的方式，每周定期訓練1-2次，每次2-3小時。在重要演出活動之前，以短期集訓的形式進行排練。
第二十五條
藝術(shù)團的工作任務
藝術(shù)團的工作任務包括完成上級交給的各項演出、比賽任務以及藝術(shù)團的定期匯報演出和以各種紀念日、節(jié)假日為主題舉行的各類演出活動等。
第二十六條
考勤制度
一、 按照要求準時參加訓練和演出，不得無故遲到或缺席。
二、 各隊訓練和演出由指導老師負責現(xiàn)場考勤及簽字確認，隊長協(xié)助。項目協(xié)調(diào)負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)及追蹤訓練出席率，每月把統(tǒng)計結(jié)果向總監(jiān)匯報。
三、 各類彩排、演出及重要活動一般不允許請假。
四、 因無故缺勤給演出或比賽造成嚴重影響者，團內(nèi)通報，并予以除名。
五、 各隊及個人如有特殊情況需外出演出或外出活動，必須經(jīng)過指導老師及總監(jiān)同意，不得私自行動。
六、 考勤工作中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將追究相關(guān)人員的責任。
七、 考勤方法
1. 藝術(shù)團成員應按各隊要求按時訓練演出，不遲到、不早退、不缺勤，因事有病要請假。
2. 藝術(shù)團考勤采用填寫登記表、各隊實行專人登記和各成員監(jiān)督相結(jié)合的公開考勤方法。
八、 請假、準假
1. 成員因病請假，應有相關(guān)證明并寫出請假條，經(jīng)總監(jiān)批準后，方可停訓或停止演出，否則不得缺勤。
2. 外出演出，應聽從指導老師及總監(jiān)安排，因事需離開者，必須向總監(jiān)書面請假，經(jīng)批準后方可離開。
3. 成員請假期滿，應按時歸隊訓練。
4. 成員不經(jīng)請假而未獲準假者隨意缺勤，或假滿不按時銷假及延長假期不向總監(jiān)辦手續(xù)者均按曠訓處理。
九、 處理
特長生不得無故缺勤，無故缺勤者將取消特長生資格。非特長生每學年缺勤率超過百分之五者，將予以除名。
第二十七條
考核制度
一、 各指導老師業(yè)績將綜合隊員評價和總監(jiān)考核的結(jié)果確定。
二、 藝術(shù)團對成員建立檔案，對活動參加情況和其它方面的表現(xiàn)予以記載，每學年末評出優(yōu)秀團員，并將予以通報。
三、 藝術(shù)團成員須按時參加各項會議，每次演出結(jié)束，須召開總結(jié)會議，由總監(jiān)主持。
第二十八條
獎懲制度
一、 對于模范履行成員義務，遵守藝術(shù)團紀律，對藝術(shù)團做出突出貢獻的成員，給予獎勵;對于不遵守本章程或違反規(guī)章制度，對藝術(shù)團工作造成影響的成員，視情節(jié)輕重給予警告或除名處分。對于損壞、遺失藝術(shù)團辦公用品、服裝、道具等公物的成員，除批評外應賠償部分或全部損失。
二、 藝術(shù)團的每次大型演出后，根據(jù)成員平時的業(yè)務表現(xiàn)、考勤記錄和演藝水平等進行評核。
三、 凡受表彰、獎勵和處罰的藝術(shù)團成員，由項目協(xié)調(diào)負責存盤，于每學年末交總監(jiān)結(jié)合大學相關(guān)獎懲辦法處理。
第二十九條
訓練及演出之管理制度
一、 藝術(shù)團下屬各隊根據(jù)各自訓練計劃，充分利用業(yè)余時間開展訓練。訓練形式以集體訓練為主，訓練期間必須按照要求，按時完成任務。
二、 為了保證各隊完成每學期訓練演出任務，要求各隊本著實事求是、認真負責的原則，詳細填寫《訓練演出記錄》，不得徇情，違者嚴肅處理。
三、 《訓練演出記錄》內(nèi)容包括:
1. 全學期總體計劃(由指導老師負責并提交予總監(jiān)，以安排及處理相關(guān)行政和經(jīng)費工作)
2. 月訓練記錄(可由指導老師填寫)
3. 訓練演出考勤表(由項目協(xié)調(diào)負責，指導老師簽核)
4. 訓練成果考評表(由總監(jiān)評核)
5.學期總結(jié)(各指導老師書面報告總監(jiān)匯總，總監(jiān)上報及存檔)
四、 凡由藝術(shù)團創(chuàng)作、編排的原創(chuàng)節(jié)目，包括總監(jiān)、指導老師等創(chuàng)作、編排之作品，未經(jīng)指導老師及總監(jiān)同意，任何成員不得私自外出表演，也不得教授非藝術(shù)團成員供其表演使用。凡違反規(guī)定者要追究其法律責任。
第三十條
場地器材管理制度
一、 藝術(shù)團的活動場地適用于藝術(shù)團的日常訓練，根據(jù)訓練時間開關(guān)門，并做好場地的保潔工作，未經(jīng)批準，不得私自外借。
藝術(shù)團工作計劃書前言篇三
優(yōu)勢
1、教師隊伍有活力、有激情，專業(yè)能力和執(zhí)行力強。
2、擁有專業(yè)教師，能夠帶動教師隊伍的發(fā)展。
3、集團的有效引領和及時的培訓，園內(nèi)領導的關(guān)心與支持，讓教師不斷進步和成長。
劣勢
1、團長年輕，管理經(jīng)驗欠缺，不能夠全面的滿足教師的專業(yè)成長需求，還需要加強自身學習，提升專業(yè)水平！
2、教師隊伍年輕、專業(yè)多樣化，對幼教理論缺少系統(tǒng)的學習。
外部環(huán)境
與家長、電視臺建立合作關(guān)系，發(fā)揮本園的藝術(shù)特色，進行宣傳。
近期目標
1、以教研活動為抓手，以研促教，提高教師教學能力。
2、以節(jié)日活動為契機，以培促長，提升教師專業(yè)水平。
二、學期計劃指導思想
新的學期，在幼教集團“植根品牌戰(zhàn)略”及“創(chuàng)新、破冰、植根、升級”的八字方針指導下，圍繞集團藝術(shù)團提出的工作重點，結(jié)合幼兒園的現(xiàn)狀，明確幼兒園本學期的藝術(shù)工作思路：以教研活動為抓手，以節(jié)日活動為契機開展新學期的工作，凸顯幼兒園的藝術(shù)特色！
三、藝術(shù)團集體工作計劃（目標、措施與評價）
重點一：以教研活動為抓手，提高教師教學能力
目標
精耕細作，嚴抓常規(guī)，以規(guī)范有效性的常規(guī)工作
措施
1、將上課內(nèi)容，活動效果及對課堂的反思進行整合上報，針對老師的上課情況，在學期末對本學期的教學工作進行聽課檢查。
2、每月進行工作總結(jié)，將本月的活動計劃及反思進行匯總。
3、明確各崗位職責，規(guī)范一日流程，班級老師間相互督促。
4、加強教師對《指南》的學習理解，讓《指南》作為我們教研活動的依據(jù)。
評價
1、看各類文案提交的時間及書寫質(zhì)量
2、看幼兒對所學內(nèi)容的熟識度
3、看教研活動的有效性
重點二：以節(jié)日活動為契機，促進教師專業(yè)水平
目標
挖掘潛力，關(guān)注需求，以活動打造新型的教師隊伍
措施
1、將自身會的和培訓學習到的專業(yè)知識通過教研活動，互相學習，組織本園的藝術(shù)培訓。
2、挖掘園內(nèi)特色教師的潛力，對全園教師進行不同方面的培訓，幫助特色教師積累經(jīng)驗，整理自己的教育思路，今兒激發(fā)其研究能力！
3、本學期根據(jù)各類活動特點，放手給各老師組織策劃，通過提前溝通給予指導與建議，鍛煉其執(zhí)行力與組織能力。
評價
1、看培訓的效果
2、看活動的效果
四、各月工作重點
三月
1“三八節(jié)”教師活動
2 早操編排與培訓
四月
1 環(huán)境創(chuàng)設
2 教師兒歌律動培訓
五月
1 母親節(jié)活動
2 環(huán)境創(chuàng)設
六月
1 慶“六一”系列活動
七月
1 畢業(yè)典禮
2 教師技能考核
3 各類檔案整理
相信通過我們共同的努力，在園領導的帶領下，幼兒園新學期的藝術(shù)工作會更上一個臺階！
藝術(shù)團工作計劃書前言篇四
一、內(nèi)部建設及管理
1、內(nèi)部調(diào)整、重組
于學期初，對團員上學期的綜合情況進行考核，進而進行重組及篩選，保證團員質(zhì)量，從而提高藝術(shù)團成員的整體素質(zhì)。
2、成員管理
各團均不得任意吸收新成員。新成員正式入團必須填寫南京工程學院大學生藝術(shù)團團員資料登記表，由各團負責人授予團內(nèi)編號并歸檔，以保證團員入團后不隨意退團。如有特殊情況必須退團的，需提交辭呈。以此來完善藝術(shù)團團員的檔案建設工作。通過規(guī)范劃的成員管理，加強藝術(shù)團成員的組織性和紀律性。
注重團員的思想動態(tài)，通過舉行集體活動等形式，進一步加強團員間的溝通與交流，樹立良好的團隊精神，提高藝術(shù)團的凝聚力。
3、制度建設
進一步完善藝術(shù)團的制度建設，在現(xiàn)有的規(guī)章制度和管理條例的基礎上不斷查漏補缺，做到獎懲有據(jù)，賞罰明晰，使藝術(shù)團的日常管理及工作規(guī)范化、有序化，從而確保藝術(shù)團工作更好地開展。
4、辦公室值班
繼續(xù)推行辦公室值班制度，盡量讓每位團員都有機會參與值班工作，這樣不僅能讓團員對藝術(shù)團工作有更深刻的了解，還能在一定程度上提高團員的辦事能力，并能相對減輕藝術(shù)團領導班子的負擔，使其能更好地為藝術(shù)團的進一步發(fā)展出謀劃策。
5、辦公室及排練場所管理
由各團長監(jiān)督、各團值班人員負責辦公室的衛(wèi)生及財物保管工作，并做好舞蹈房及琴房的鑰匙管理及使用登記，監(jiān)督借用舞蹈房及琴房的個人或組織做好打掃工作，確保辦公室、舞蹈房及琴房無財物丟失、衛(wèi)生狀況欠佳等問題。
二、組織工作
1、實行例會制度
根據(jù)藝術(shù)團自身情況，于本學期開始實行兩周一次的副部級以上例會制度。及時地總結(jié)前期工作，發(fā)現(xiàn)并解決工作中出現(xiàn)的問題，并做好短期規(guī)劃，使各團負責人保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率。
2、日常排練
于開學第一周結(jié)合各節(jié)目組自身情況，通過協(xié)調(diào)，確定一周排練時間及場地安排。
繼續(xù)聘請專業(yè)老師進行技術(shù)指導及專業(yè)培訓，使藝術(shù)團團員在各種活動中得以更高水平的發(fā)揮，從而保證并提高藝術(shù)團節(jié)目的質(zhì)量。
本學期藝術(shù)團各節(jié)目組計劃排練節(jié)目名單安排如下：
合唱團：表演唱《清粼粼的水藍瑩瑩的天》、《趕圩歸來阿哩哩》
大合唱曲目2個、男女小組唱各1個、二重唱1個及若干獨唱節(jié)目
舞蹈團：1)做好《杏花春雨》及《歡天喜地》的傳承工作
2)鞏固現(xiàn)代舞《綻放活力》
3)編排新的現(xiàn)代舞《新阿里郎頌歌》及軍舞《軍中姐妹》
民樂團：1)將《美麗神話》鋼琴和民樂進行融合
2)《菊花臺》樂器：古箏、二胡、簫、笛子、小提琴
《愛的協(xié)奏曲》樂器：鋼琴、小提琴、二胡、笛子、爵士鼓
《一眼萬年》樂器：二胡、古箏、笛子
曲藝團：2個相聲節(jié)目、1個啞劇以及1個話劇
三、外部交流及活動
1、在團內(nèi)組織一次有意義的集體出游活動，以此來增強藝術(shù)團的凝聚力，并陶冶團員的情操。
2、組織團員積極參加校內(nèi)外舉辦的各種文藝活動和比賽，激發(fā)和提高團員的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)造能力，培養(yǎng)團員的全面素質(zhì)。
3、積極主動地配合并參與學校的大型活動及晚會，如文化藝術(shù)節(jié)開幕式、閉幕式，送09屆畢業(yè)生晚會等。
4、進一步加強與校內(nèi)其他學生組織及院系的交流與合作，為我校的文藝氛圍營造一個和諧的大環(huán)境。
5、進一步加強同外校相同類型組織的交流與合作，相互學習，取長補短。
以上便是對大學生藝術(shù)團本學期工作所作的大致計劃，希望能借此使藝術(shù)團工作有計劃、更高效地開展。
藝術(shù)團工作計劃書前言篇五
首先是開學時的迎新工作，在9月8日開部門會議、安排好一切工作事宜之后，從9月910日，都在忙著新生的迎接工作，在期間，我主要負責新生報到，報到的工作很繁瑣，不僅要將新生領到報到處進行一系列的報到登記工作，還要帶新生到宿舍登記、領取被褥和鑰匙，最終，在與其他部門的配合下我們一起圓滿的完成了迎新工作。
迎新工作結(jié)束后緊接著就是我們財公院干事招新工作，招新時間在9月24至26日，為期三天。而我藝術(shù)團的招新成果還是很不錯的，共招到了十個優(yōu)秀的干事。
為擴大藝術(shù)團得影響力，提高藝術(shù)團整體水平，從院內(nèi)組織藝術(shù)團團員招新。新生軍訓結(jié)束后，藝術(shù)團的招新工作也就陸續(xù)展開了，設定相關(guān)時間組織學生進行招新，對選中學生進行培訓，從而挑選出一些優(yōu)秀的同學參與到排練的過程中去，協(xié)助我們完成學院的各種工作。開學初9月29日我團進行了團員招新工作，我利的招到了質(zhì)量頗高的團員，最終招進禮儀隊30人，舞蹈部7人，聲樂隊4人。財公院的藝術(shù)團增添了新的血液，并分配給各副團及干事負責管理。
11月34日，我校舉辦了第33屆運動會，我藝術(shù)團主要負責的是我們學院的啦啦隊工作，為我院運動健兒加油打氣。
11月初我團開始籌備第四屆語言類比賽，所謂的最好的總是留在最后，而我藝術(shù)團的重頭戲語言類比賽也拉開了帷幕。這次活動歷時二十幾天。11月17日開始，我在后勤樓對各班的參賽節(jié)目進行了初審，11月22日是正式的初賽，最終篩選出了九個優(yōu)秀節(jié)目進入了決賽。而在接下來的一段時間，是比賽前的關(guān)鍵時期，我團的每一位成員都井然有序的在準備決賽，我們在11月30晚進行了決賽，就在賽之前，我們進行了三次彩排，為的是比順順利利的進行行、而不出現(xiàn)任何差錯。最終決賽中還是出現(xiàn)了一些問題，但我們也努力的彌補了，最終活動還是算比較圓滿的成功舉辦了。
禮儀工作向來是我團負責的一個重要工作，由我團一名副團及四名干事負責，本學期為我院的新老生交流會、主持博客、稅務精英挑戰(zhàn)賽、語言來比賽、辯論賽等等比賽都進行了禮儀工作。
以上就是本學期我團的主要工作，下學期我團也一定會積極工作，爭取把工作做到最好。
藝術(shù)團工作計劃書前言篇六
電信學院藝術(shù)團在過去各項工作都開展得有聲有色,并且成功地組織了“話劇舞蹈大賽”、“送老晚會”等大型文藝活動，同時我們也參加了校里舉辦的“校園歌手大賽”。得到了領導、全校教師和同學的高度評價。不過這期間我們同樣發(fā)現(xiàn)了許多的不足，我們將會引以為戒在今后的日子把工作作的更加完美，這些來之不易的成功都凝聚了我們藝術(shù)團、團委學生會以及團委老師辛苦的汗水和智慧。下面是對本學期各個文藝活動的總結(jié)。
1、活動目的：為豐富我院學生的課余生活，讓大一新生感覺到大生活的豐富多彩，并給他們在我們和諧的校園里展現(xiàn)自己才華的機會。同時，在這次活動中我們也要選拔一批文藝方面的人才，培養(yǎng)一批文藝骨干，使我院的課余生活更加完美。
2、比賽分為初賽、復賽和決賽。初賽定于20xx年9月11日，有30名選手進入復賽，活動地點在1教711.復賽時間定于20xx年9月20日，在30名選手中選拔出17名進入決賽，活動地點在1教711。決賽時間定于20xx年11月28日，活動地點定于西區(qū)報告廳。
3、具體的獎項設置：一等獎一名,二等獎兩名，三等獎三名，其于選手給優(yōu)秀獎。另外，我們還有三個單項獎，分別為最具人氣獎、最佳表演獎、最具魅力獎。
營照了一個良好的團委、學生會的氣氛。同時在本次比賽中發(fā)現(xiàn)了新的一批文藝新星。當然在比賽當中也發(fā)現(xiàn)了一些弊端，如音響效果的問題，觀眾安排不當?shù)葐栴}。但是，瑕不掩瑜，我們的活動的效果最終達到了，也在新生那里得到好評。
本臺電信學院新生晚會以迎接新生為主題，以“緣”“家”“團結(jié)”為主線，詣在為我學院新生展示我電信魅力和積極主動的電信精神。為今后開展新生活動打下良好的基礎。
通過這次晚會我們成功的積累了經(jīng)驗，對如何辦好一場晚會有了更深的把握。同時我們也從中反現(xiàn)了很多問題，比如，觀眾進入狀態(tài)較慢，以后應該把比較有感染力的節(jié)目放在前面。在細節(jié)方面我們做的還不是很到位，以后我們會有一個明確的細節(jié)表。相信在我們的努力下，電信學院的晚會會越辦越好。
我們藝術(shù)團共選20名同學參加校園歌手大賽。其中，兩名同學高子懿和楊凱麟進入決賽，最后取得了好成績。
在這次比賽中，我們積極響應。積極培訓，在前兩周開始對我們參加的兩名演唱隊員進行培訓。從選歌，練歌，再到調(diào)整音色，音調(diào)，再到最后的臺風的訓練我們文藝部都進行了嚴格的培訓，最終，在大家的努力下，在這兩名同學的積極配合下，我們?nèi)〉昧死硐氲某煽儭?/p>
通過這次比賽，也告訴我們。積極響應校團委的號召，做好每一長春工程學院電信學院20xx學年項活動的準備工作，相信最后我們一定能取得優(yōu)秀的成績！
20xx年6月13日，電氣與信息工程學院藝術(shù)團、分團委學生會社團部、女工部以及文藝部成功舉辦了第x屆話劇舞蹈大賽，并圓滿落下帷幕。藝術(shù)團及文藝部負責開場歌伴舞及結(jié)尾曲的出色表演給大賽增光增彩。
在決賽前幾個星期，舞蹈隊及演唱隊就選好了表演人員，并在此后每天進行積極的排練。在訓練的過程中，演唱隊隊長和舞蹈隊隊長不斷和演員及歌手們溝通，負責不斷的糾正每個人的錯誤，幫他們找到舞臺的感覺，并且糾正他們唱歌時氣息的掌握，寓教于樂，大家在排練中相處的非常融洽，這也正體現(xiàn)了藝術(shù)團親如一家。
在決賽當天，藝術(shù)團事先來到禮堂，進行彩排，以及走場，確保比賽當中沒有差錯，確保演出的順利進行。比賽時，掌聲不斷，為此次大賽畫了一個圓滿的句號。
通過這次比賽，我們收獲很多，不僅為以后的表演積累經(jīng)驗，同時也為送老晚會打下堅實的基礎。相信在未來的送老晚會當中，我們會更加游刃而于。
送老生晚會是我院最大的一個活動，涉及到的部門也是最多的，在開學初接到的通知，挑選出非常有特長的學長學姐進行長時間的排練，藝術(shù)團同時也出了幾個節(jié)目。晚會按照畢業(yè)生大學四年的學習生活經(jīng)歷順序，緩緩展開。在前半部分以歡快幽默為基調(diào)，將晚會慢慢長春工程學院電信學院20xx推向高潮，調(diào)動好全程的氣氛。之后將晚會慢慢平緩，由幽默詼諧漸入成長的迷茫和奮斗的艱辛中。最后將晚會定格在“送”上，以溫馨祝福的基調(diào)結(jié)尾。在晚會的后期我們還會設置一些有意義的《心愿》互動，讓所有大四學生寫出一些自己想說的話，這些話可以留給學校、老師或者同學，以便扣到“送”這個大主題上，最后會以一首令人感動的歌曲和深情的演講來結(jié)束整場晚會，為大四的同學留下最美好的回憶。
在排練過程中，我們與大四的學長學姐們建立了良好的友誼，也通過與他們的交談中學到了許多為人處世的道理，使我們受益匪淺。
望著自己這一整個學期的努力換來了如此成功的晚會，大家在晚會結(jié)束之后在臺上依依不舍，與學長學姐們相擁而泣，同時也讓我們深深愛上這個團體。
藝術(shù)團工作計劃書前言篇七
第一條認真宣傳貫徹社區(qū)的文化藝術(shù)和為人民服務的方針政策。挖掘整理、吸收傳承、創(chuàng)新發(fā)展、弘揚民族文化藝術(shù)，用藝術(shù)促進建設和諧文明健康科學的社區(qū)文化而努力。
第二條藝術(shù)團以演出民族秧歌、民族腰鼓、民族樂器本著百花齊放，百家爭鳴多種形式，促進社區(qū)團結(jié)和諧，積極參與社區(qū)各類文化藝術(shù)競賽活動和社區(qū)演出活動。
第三條推行愛好民族文化藝術(shù)人員自我投入，自我扶持，自覺受約，自愿參加的前提下實行制度管理。
第四條努力發(fā)現(xiàn)和引導愛好民間藝術(shù)的人員，參與民間藝術(shù)的表演和創(chuàng)作。逐步壯大和發(fā)展藝術(shù)團的成員，向高水準、精演藝的專業(yè)化方向奮斗。創(chuàng)建民眾喜愛的民間團隊。
第五條藝術(shù)團成員自備演出樂器和服裝。
組織機構(gòu)
第一條藝術(shù)團設藝術(shù)團負責人、藝術(shù)團管理委員會，實行民主管理。行使對藝術(shù)團成員的錄用、除名。
第二條藝術(shù)團設團長一人，設副團長兩至三人。由團長提名選舉產(chǎn)生藝術(shù)總監(jiān)兩人，設各職能組合，各組合由團長指定負者人。
第三條藝術(shù)團的日?；顒雍透鞣N創(chuàng)作演出等業(yè)務，均由團長全權(quán)負責。團長不在時由副團長行使團長權(quán)利。
第四條藝術(shù)團的團長、副團長、從副團長至團員十日不能正常參加業(yè)余排練，和不能參加社區(qū)正常活動者，視為自動退出要及時補換。團員退出提前二十天申請。
第五條藝術(shù)團成員在藝術(shù)團活動中，和在藝術(shù)團內(nèi)外有故意影響團隊言行、搞分裂、打人罵人等行為，團管理委員會有權(quán)清退。
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