計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
林長制巡查記錄臺賬 林長制的工作計劃篇一
2021 年以來，xx 市對標“讓^v^放心、讓人民群眾滿意”和“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求，做到一把手主抓、一體化推進、一竿子到底、一把尺衡量，以“五強五帶模范機關”創(chuàng)建為抓手，扎實開展模范機關創(chuàng)建工作。
做到“一把手”主抓，黨建引領抓創(chuàng)建 印發(fā)《關于認真貫徹落實“xx 市省模范機關創(chuàng)建示范單位”選樹辦法（試行）》的通知，要求各級機關黨委（黨組）一把手提高政治站位，認真落實“第一責任人”責任，充分認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，把模范機關創(chuàng)建工作作為加強黨的政治建設的重要舉措，加強組織領導，強化責任擔當，明確任務分工，對標最高最好最優(yōu)，全力落細落小落實，抓緊抓實推進創(chuàng)建工作。
實用性，把模范機關創(chuàng)建融入黨建工作和業(yè)務工作之中。
做到“一竿子”到底，以上率下抓創(chuàng)建 把模范機關創(chuàng)建作為機關黨建述職評議和日常檢查重要內容和機關黨建工作考核、文明單位驗收的重要依據，加強督促指導，強化跟蹤問效。結合機關黨建日常調研以及“燈下黑”“兩張皮”等突出問題整治，建立責任落實、督促檢查、動態(tài)管理等長效機制，持續(xù)用力、久久為功。各級機關單位黨組織堅持開門搞創(chuàng)建，廣泛聽取黨員、群眾的意見建議，使創(chuàng)建模范機關的過程成為提升黨建質量、破解工作難題、推動事業(yè)發(fā)展的過程。
做到“一把尺”衡量，凝心聚力抓創(chuàng)建 堅持“黨建工作過硬、業(yè)務工作一流、作風形象優(yōu)良、創(chuàng)建過程扎實、示范作用突出”的選樹標準，精心組織實施、嚴肅推選紀律、強化審核把關，通過分步推進、全程指導，逐項壓實工作責任。市委黨的建設工作領導小組辦公室認真審核申報材料，抓好初步審核，提出意見建議，與推薦部門交流經驗做法，確保推選過程公平公正、規(guī)范有序，推選對象事跡突出、質量過硬，推選出的單位組織肯定、人民滿意。
2 2022 年模范機關創(chuàng)建工作經驗總結情況匯報材料
自開展作風革命加強機關效能建設以來，市委宣傳部機關緊緊圍繞建設一支“政治過硬、本領高強、務實創(chuàng)新、能打勝仗”的宣傳思想干部隊伍要求，著眼鞏固深化，狠抓薄弱提升，以“四抓四提”打造模范機關建設升級版，全力推動宣傳工作“換擋提速”。
2022 年 4 月，市委常委、宣傳部部長 xx 帶隊到金融單位開現場會 抓理論武裝，促思想提質。開展理論武裝提質行動。
一是抓制度建設。按“項目工作法”要求，修訂一系列部機關學習制度、黨支部黨員教育管理制度。特別是作為一項專項行動，明確把強化理論武裝作為深化作風革命效能革命，開展主題實踐活動第一項目。
二是抓學習落實。從嚴落實學習制度，打好自主學、集中學、專題學、輔導學的組合拳。在部機關推行“晨學 30分、專家月輔導”制度，讓“每天工作從學習開始”成為機關黨員干部的新習慣。今年以來，部務會集中學習 9 次、部理論學習中心組學習研討 5 次、黨員干部職工集中學習 17次，專題黨課學習 2 次。
員測評項目中,將干部職工日常學習情況作為年終考核評價重要依據，力求使愛學、會學和學以致用成為宣傳思想干部的鮮明特質。
抓工作方法，促效率提升。開展工作方法提效、工作效率提速行動。
一是探索機關工作法。堅持以問題為導向，以能用、好用、管用為目標，精心編制《^v^ xx 市委宣傳部關于深化作風革命效能革命開展“四破四立四提”行動暨“對標先進、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動實施方案》，明確開展理論武裝、工作效率、作風整頓、工作方法、創(chuàng)優(yōu)示范“五提”行動，把“對標先進、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動與作風革命、效能革命有效銜接、互相融合，提出 26 條具體措施作為部機關高質量建設的工作指南。部機關圍繞“做好宣傳思想工作，市市聯(lián)動怎么干”的主題，組織業(yè)務科室負責人到景洪市委宣傳部開展“服務一線”辦公會，通過溝通思想、交流業(yè)務，著力解決工作中推進“中梗阻”等問題。
林長制巡查記錄臺賬 林長制的工作計劃篇二
1、加強領導，構建縣、鎮(zhèn)、村三級林長責任體系。一是完成林長制體系建設。以鞏固千萬畝森林增長工程建設成果為目標，積極構建“三級”林長責任體系，確定了x名縣級總林長、xx名縣級林長、xx名鎮(zhèn)級林長和約xx名村級林長。二是成立組織機構?？h編辦兩次專門發(fā)文，成立了xx縣林長制辦公室，同時，核定了林長辦(縣防火辦)3名事業(yè)編制。三是縣領導帶頭開展巡林。20xx年12月底，我縣召開了由縣鎮(zhèn)村三級負責人參加的全縣林長制工作大會，會議由縣總林長xx同志主持，縣委書記、總林長xx同志作強調講話，會議總結了前期工作，對20xx年工作進行全面動員。今年以來，縣兩位總林長先后到擬山鎮(zhèn)、花泥路等地調研林長制工作。x月1日，xxx縣長主持召開縣級林長工作推進會。隨后，xx名縣級林長結合督查清明節(jié)森林防火，紛紛深入實地開展巡林。
2、建章立制，強化林長制工作職責。經縣政府常務會議研究同意，分別制定了《xx縣林長責任制度》等六項制度和《xx縣重點生態(tài)區(qū)域林長制工作考核辦法(試行)》。各鎮(zhèn)也相應制訂了林長制工作管理和考核辦法，各項制度的出臺，促進林長制工作開展有章可循，切實保障了我縣林長制工作的有力推進。
3、目標管理，進一步壓實責任。林長制責任體系是一級抓一級、一級對一級負責，確保重點生態(tài)區(qū)域一山一坡、一園一林都專人管理、責任到人。經縣政府常務會議研究決定，將各鎮(zhèn)林長制考核得分納入縣20xx年度目標管理考核范疇。其中對一類鎮(zhèn)、二類鎮(zhèn)目標管理考核分值為2分;三類鎮(zhèn)考核分值為3分，充分調動各鎮(zhèn)黨政主要負責人抓林長制工作的積極性和主動性。全縣xx個重點項目共樹立xx塊林長制責任管理公示牌，廣泛接受社會監(jiān)督。
4、積極探索、建立林長制工作提示單和檢查記錄制度。x月初，印發(fā)了林長制工作20xx年第一號提示單，各級林長積極開展巡林工作，查找問題，做好記錄，督促整改。
5、加大投資，推進林長制重點項目建設。20xx年全縣共投入林長制項目建設資金近xx億元。
6、狠抓落實，做好林業(yè)資源的保護與發(fā)展。一是全面完成20xx年度省市下達的xx畝春季造林任務，目前各鎮(zhèn)正在組織自查驗收。二是切實做好衛(wèi)片檢查問題整改工作。針對存在的問題，逐項制定整改措施，并落實責任人跟進監(jiān)督整改，確保按時完成整改任務。
(一)市級重點項目推進情況
1、環(huán)龍湖大道重點項目。20xx年6月份，縣林長辦在巡查環(huán)湖大道林長制項目時，發(fā)現近xx公里大道存在雜草叢生、綠植養(yǎng)護不當、環(huán)衛(wèi)保潔與綠化養(yǎng)護區(qū)域之間相互扯皮現象。經縣總林長協(xié)調、研究，對環(huán)衛(wèi)、綠化養(yǎng)護實行一體化大標段招標，中標價為xx萬元。通過管養(yǎng)模式創(chuàng)新，短短幾個月，這一路段已經達到城區(qū)綠化管養(yǎng)水平。下一步：縣林長辦將加大巡林，督促各級林長堅持日巡查、周檢查、月考評，嚴格獎懲，確保養(yǎng)護資金使用質量。我們將把xx森林長廊與沿途三鎮(zhèn)x萬多畝的苗木花卉基地進行適當鏈接，進一步打造環(huán)湖生態(tài)園。
2、xx路森林長廊項目。20xx年森林長廊一期工程結束后，經縣總林長現場調研、決定，20xx年對一期工程投入xx萬元進行補植和部分節(jié)點景觀提升。從20xx年9月開始，再投入xx萬元實施二期項目，由縣林長辦統(tǒng)一協(xié)調沿途三鎮(zhèn)xx公頃的建設任務。目前，一二期工程基本結束。下一步，我們將針對施工單位養(yǎng)護期內養(yǎng)護不及時、不到位問題，積極探索提前終止養(yǎng)護合同，統(tǒng)一納入市場化養(yǎng)護的新模式。
3、xx國家森林公園項目。20xx年投入資金xx萬元，完成建設保護、提升和撫育面積xx公頃。先后出臺了《森林資源保護工作標準》、《古樹名木保護工作標準》等管理措施，嚴格落實巡林制度，發(fā)現問題及時落實整改，做到不留死角。20xx年計劃投資xx萬元，擬完成建設保護、提升和撫育面積xx公頃。
1、齊抓共管力度不夠。全民參與、社會共管的社會氛圍尚未真正形成。
2、各級林長開展巡林工作還沒有形成常態(tài)化。鎮(zhèn)、村兩級林長要常態(tài)化開展巡林工作，及時發(fā)現和整改存在的問題，把管護責任真正落到實處。
3、少數建設項目存在少批多占等問題。我們將進一步加大執(zhí)法力度，杜絕此類情況的發(fā)生。
1、在“林”上做文章。一是扎實推進林業(yè)增綠增效行動。堅持人工造林、封山育林、植樹增綠相結合，加強新造林撫育養(yǎng)護，探索建立管護激勵政策，提高林地管護質量，扎實開展林木有害生物防治和森林防火等工作。二是積極貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。推進薄殼山核桃、油茶等特色經濟林產業(yè)發(fā)展，宣傳落實縣級“54321”產業(yè)發(fā)展政策，組織薄殼山核桃、省沽油技術培訓。三是大力推進苗木花卉基地與森林旅游相融合，推進森林旅游發(fā)展。完成xx慢城森林旅游規(guī)劃編制，引導林業(yè)企業(yè)和周邊農戶依托各地森林景觀，發(fā)展森林休閑、農家旅館、果品采摘等為主的森林旅游業(yè)。
2、在“長”上促長效。一是加大宣傳力度，動員社會各方力量積極投入林長制工作，發(fā)揮村民自治作用，把加強森林資源管護列入村規(guī)民約的重要內容，切實形成人人關注，全員參與的工作局面。二是各級林長齊抓共管，帶頭履行好林長職責，堅持開展常態(tài)化巡林，促進林長制工作抓出長效。
3、在“制”上抓落實。進一步深化工作機制，縣林長辦將建立縣級林長定期巡林提示單制度及巡查日志制度。制定林長制問題銷號制度，巡林中發(fā)現的問題要列出問題清單，明確整改時限和責任人，實行跟蹤銷號管理。同時進一步完善林長制管理、考核與責任追究等機制，鎮(zhèn)村兩級林長要制定并落實常態(tài)化巡查制度，做好巡查記錄，做到有跡可循。
林長制巡查記錄臺賬 林長制的工作計劃篇三
深入貫徹落實^v^生態(tài)文明思想，圍繞加快生態(tài)文明體制改革和實現林業(yè)高質量發(fā)展，統(tǒng)籌山水林田湖草系統(tǒng)治理，堅持生態(tài)優(yōu)先、科學經營、永續(xù)利用、興林富民，突出改革創(chuàng)新，強化系統(tǒng)推進，積極推進林業(yè)治理體系和治理能力現代化，取得更大的生態(tài)效益和綜合效益，加快推進富裕和諧美麗現代化新**建設步伐。
牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，嚴守生態(tài)紅線，統(tǒng)籌推進重要節(jié)點和重點區(qū)域保護，有效防控災害風險;加強生態(tài)空間保護，優(yōu)化區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)，推動區(qū)域林業(yè)生態(tài)整體提升，全力保障生態(tài)安全;聚焦生態(tài)惠民，突出綠色富民，注重一二三產融合發(fā)展，不斷提高生態(tài)產業(yè)化、產業(yè)生態(tài)化水平。打造多元共生、健康可持續(xù)的自然生態(tài)系統(tǒng)，加速推動綠色優(yōu)勢向產業(yè)優(yōu)勢、經濟優(yōu)勢轉化，守護綠水青山，促進生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化提升和林業(yè)高質量發(fā)展，鑄就金山銀山。
到2025年，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居三級林長目標責任體系更加健全，森林經營質量更加優(yōu)化，森林資源管護更加嚴格，林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)更加完善，綠色富民效益更加顯現，初步實現林業(yè)治理體系和治理能力現代化。全區(qū)森林覆蓋率超過，林木總蓄積量達到220萬立方米，林業(yè)總產值達到23億元，濕地保護率超過。
(一)保護黃山松林行動。認真落實省委、省政府和市委、市政府決策部署，把松材線蟲病防治工作作為全區(qū)生態(tài)建設“1號工程”和落實林長制的首位任務，全力以赴打好松材線蟲病防治阻擊戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，持續(xù)推進松材線蟲病治理專項行動，認真組織實施《森林健康綜合防控項目》，嚴格落實《**省松材線蟲病系統(tǒng)防治方案》，確保普查率、清理率、除害率、檢查率均100%，確保富溪鄉(xiāng)、楊村鄉(xiāng)、洽舍鄉(xiāng)不發(fā)生疫情，巖寺鎮(zhèn)、西溪南鎮(zhèn)、潛口鎮(zhèn)、呈坎鎮(zhèn)實現疫情較大幅度壓縮，危害程度明顯減輕，確保黃山松林安全和全區(qū)森林資源安全。
(二)林分質量改造提升行動。以特色經濟林為重點，加強林種樹種結構調整，通過封山育林、森林撫育、補植補造、嫁接復壯等方式，對經營管理粗放、林分質量不高的低產低效林進行改造提升，不斷增加森林資源，提高林地生產力。按照近自然理念，積極推廣闊葉林、針闊混交林等造林模式，在高陡坡茶園套種香榧、油茶等經濟林。加強退耕還林地的撫育管理，不斷提高退耕地的林分質量和效益。到2025年，全區(qū)完成退化林修復萬畝。
(四)古樹名木保護行動。加強普查建檔規(guī)范管理，將全區(qū)所有古樹名木資料錄入全國古樹名木管理系統(tǒng)。落實“一樹一策”管護責任，編制古樹名木“一樹一策”保護方案，強化分級動態(tài)管理，完善保護機制。開展掛牌保護工作，古樹名木分級逐株統(tǒng)一制作保護牌進行保護。全面保護全區(qū)58株古樹名木，2025年全面完成現有瀕危古樹名木修復任務。
(五)深化林權制度改革行動。認真落實林業(yè)分類經營制度，優(yōu)化林地資源配置，實行公益林分級經營管理，提高綜合利用效益，放活商品林經營。進一步拓寬林業(yè)投融資渠道，著力推進政策性森林保險，實現公益林應保盡保，商品林愿保全保。推進集體林權制度配套改革，積極探索放活林地經營權等系列措施。
(七)綠色產業(yè)提質增效行動。按照“產業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產業(yè)化”要求，積極發(fā)展油茶、香榧等木本油料林、特色經濟林和竹林，推進特色基地建設。結合“小產區(qū)”模式，加強特色林產品產地認證，不斷提高特色林產品市場競爭力與美譽度。按照全域旅游的發(fā)展要求，培育壯大休閑觀光、農事體驗、戶外健身、森林康體等新型業(yè)態(tài)，不斷拓展森林綜合功能。到2025年，鞏固提升原有優(yōu)質豐產高效木本油料示范基地5個，發(fā)展面積達萬畝;省級林業(yè)龍頭企業(yè)達到6家。
(八)林業(yè)脫貧攻堅行動。抓好林業(yè)特色產業(yè)扶貧，發(fā)展木本油料、特色經濟林、竹產業(yè)和林下經濟，引導新型林業(yè)經營主體與貧困村、貧困戶建立緊密的利益聯(lián)結機制，帶動貧困村、貧困戶脫貧致富。加快推進林業(yè)生態(tài)工程項目建設，實現生態(tài)保護和脫貧增收的互動雙贏。開展選聘生態(tài)護林員脫貧，優(yōu)先聘用建檔立卡、有勞動能力的貧困人口為生態(tài)護林員，增加貧困人口收入。
(九)弘揚林業(yè)生態(tài)文化行動。注重加強對**山林生態(tài)保護習俗、古村落水口林、森林復合經營等特色生態(tài)文化的研究，加大水口林、古樹林、古村落保護力度，突出豐樂河林業(yè)生態(tài)保護，開辟林業(yè)生態(tài)文明櫥窗生態(tài)文化陣地，開展形式多樣的林業(yè)生態(tài)文明知識宣傳、培訓活動，提高群眾愛綠護綠增綠意識，使林業(yè)生態(tài)文明理念融入民眾日常生活，成為自覺行動。
(一)壓實創(chuàng)建責任。各級政府是創(chuàng)建工作的責任主體，各級林長要切實履行第一責任人的職責，推動林長責任細化和落實。鼓勵和引導基層大膽探索，統(tǒng)籌推進“五綠”任務，全面發(fā)力推深改革，多點突破做實創(chuàng)新，為全國林長制改革作出示范。
(二)健全工作機制。定期召開會議，研究解決在創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)過程中遇到的難題，進而推進創(chuàng)建工作的順利進行。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制辦公室要加強謀劃，分類分級指導，細化“五綠”任務、履責、評價方案，完善考核激勵機制，對創(chuàng)建工作進行跟蹤分析、督促檢查和效果評估，及時總結推廣創(chuàng)建成果。
(三)增強推進合力。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制會議成員單位及相關部門，要根據成員單位職責分工，積極主動發(fā)揮職能作用，強化統(tǒng)籌推進，協(xié)調配合，增強創(chuàng)建示范區(qū)合力。
(四)強化示范帶動。堅持試點先行、以點帶面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要推出一批林長制改革示范點，為全區(qū)創(chuàng)建全國林長制改革示范區(qū)當先鋒。鼓勵和引導基層大膽探索，多點突破做實創(chuàng)新，創(chuàng)造更多可復制可推廣經驗。
(五)營造良好氛圍。積極利用多媒體融合、多平臺傳播、全方位宣傳，廣泛闡釋改革的目標和政策，凝聚社會共識，引領公眾參與，形成強大合力?？偨Y推廣林長制改革的新鮮經驗和成功案例，選樹先進典型，形成激勵創(chuàng)新探索、深化創(chuàng)建實踐、爭當改革示范的社會風尚。
林長制巡查記錄臺賬 林長制的工作計劃篇四
出臺林長制改革示范區(qū)實施方案，選定鐵沖鄉(xiāng)林長制改革先行示范鄉(xiāng)等xx個“五綠”示范點重點建設。
探索建立天然林保護修復制度、以國家公園為主體的自然保護地體系管理機制、自然保護區(qū)集體林地租賃制度。
一體推進森林督查等x項資源管理專項行動，建立“林長+檢察長”、公安與林業(yè)執(zhí)法工作機制，查處林業(yè)案件xxx起，森林防火形勢穩(wěn)定。開展生態(tài)護林員奮進年活動，加強公益林、天然林保護管理，兌現補助資金xxxx萬元。拓展“林長制護林?！?，承保公益林、商品林、特色經濟林保險xxx萬畝。
完成人工造林xxxx畝，創(chuàng)建森林城鎮(zhèn)、村莊xx個。修復古樹名木xx株，開展控制性獵捕野豬工作，維護生態(tài)平衡。開展松材線蟲病除治“百日突擊戰(zhàn)”，實施打孔注藥xx萬瓶，完成枯死松樹清理除治任務。
積極主動謀劃，建設碳匯森林。
將林業(yè)碳匯融入全縣碳達峰、碳中和總體布局，成立林業(yè)碳匯工作領導小組，制定工作方案，組織開展調研、培訓等工作。
加快產業(yè)發(fā)展，建設金銀森林。
落實油茶基地管護責任。完成油茶、山核桃低產改造、培育撫育x萬畝。引進中集等毛竹加工企業(yè)。實施毛竹產業(yè)獎補，新建竹制品廠x個，新修運輸道路公里。林下經濟、森林旅游等新業(yè)態(tài)有序發(fā)展，林業(yè)總產值達億元。
堅持改革創(chuàng)新，建設活力森林。
林權流轉x宗xxxx畝，一期抵押貸款xx萬元，全縣林權抵押貸款總量達億元。“五綠興林.勸耕貸”融資擔保貸款xx起萬元。
以下是與縣林業(yè)局2022年度林長制工作計劃相關的文章
林長制巡查記錄臺賬 林長制的工作計劃篇五
根據^v^中央辦公廳、^v^辦公廳印發(fā)的《關于全面推行林長制的意見》的精神，為落實省、市、縣關于森林資源保護發(fā)展目標責任制的相關要求，全面推進我鎮(zhèn)林長制的工作，結合我鎮(zhèn)的實際情況，特制定本方案。
以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真踐行^v^生態(tài)文明思想，堅定貫徹新發(fā)展理念，根據^v^、^v^決策部署，按照山水林田湖草系統(tǒng)治理要求，在全鎮(zhèn)全面推行林長制，進一步明確全鎮(zhèn)黨政領導干部保護發(fā)展森林草原資源目標責任，構建黨政同責、屬地負責、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的長效機制，加快推進生態(tài)文明和美麗^v^建設。
（一）堅持生態(tài)優(yōu)先、保護為主。牢固樹立人與自然和諧共生理念，統(tǒng)籌山水林田湖草系統(tǒng)治理，加強生態(tài)保護與修復，維護生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性和生物多樣性，提升林業(yè)生態(tài)服務功能。
（二）堅持黨政同責、部門聯(lián)動。加強黨委領導，建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各級林長的森林資源保護發(fā)展職責和考核評價制度。強化部門協(xié)作，統(tǒng)籌各方力量，形成一級抓一級、層層抓落實、人人有責任的工作格局。
（三）堅持依法治林、制度創(chuàng)新。用最嚴格的制度最嚴密的法治保護森林資源。強化監(jiān)督檢查，嚴格考核問責，建立健全保護發(fā)展長效機制。深化林業(yè)重點改革，創(chuàng)新發(fā)展體制機制，提升我鎮(zhèn)林業(yè)治理體系和治理能力現代化水平。
（四）堅持綠色發(fā)展、生態(tài)惠民。踐行綠水青山就是金山銀山的理念，強化森林、濕地等資源節(jié)約集約利用，積極推進生態(tài)產業(yè)和林業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展，不斷滿足人民群眾對優(yōu)質生態(tài)產品的需求，推動山區(qū)振興發(fā)展。
（五）堅持因地制宜、特色發(fā)展。圍繞搶抓“雙區(qū)驅動效應”和廣深“雙核聯(lián)動”機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，主動對接，舉全鎮(zhèn)之力融入粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)建設，用心用情用功推動蘇區(qū)振興發(fā)展。針對我鎮(zhèn)資源稟賦和發(fā)展定位，走特色發(fā)展之路，打造富于地域特色的森林生態(tài)品牌，實現全鎮(zhèn)林業(yè)綜合效益最大化。
力爭到2021年7月底，全鎮(zhèn)基本建立鎮(zhèn)、村兩級林長體系。建立森林資源保護發(fā)展目標責任制和考核評價制度，初步建立“林長制”考核辦法、“林長制”責任追究辦法、護林員管理辦法等林長制相關制度，推廣使用智慧林長綜合管理平臺，構建黨政領導高度重視、各部門協(xié)同配合、全社會共同參與的林業(yè)高質量發(fā)展新格局。
到2025年，全面建成配套制度完備、運行機制順暢的兩級林長制組織體系，建成以全面推行林長制為總抓手的現代林業(yè)治理體系、以提供優(yōu)質生態(tài)產品為導向的現代林業(yè)產業(yè)體，實現“全域森林城市”的建設目標。全鎮(zhèn)森林覆蓋率達75％以上。
到2035年，進一步鞏固完善林長制的建設成果，穩(wěn)步提高森林生態(tài)旅游特色，弘揚生態(tài)文明，大幅度改善^v^鎮(zhèn)人居環(huán)境，豐富森林景觀，建成完善的城鎮(zhèn)森林生態(tài)體系、發(fā)達的生態(tài)旅游產業(yè)體系、繁榮的生態(tài)文化體系和堅實的支撐保障體系，全面實現^v^生態(tài)旅游型森林小鎮(zhèn)的建設目標。
（一）構建兩級林長體系
建立區(qū)域與自然生態(tài)系統(tǒng)相結合的鎮(zhèn)、村兩級林長體系。鎮(zhèn)級設立林長和副林長，由鎮(zhèn)長兼任鎮(zhèn)級林長，林業(yè)分管領導兼任副林長，并按駐村安排，包村負責各村森林資源保護和發(fā)展工作。各村分別設立總林長，由支部書記兼任總林長；設立副總林長，由分管負責村干部兼任，實行分片（組）負責。
（二）建立林長辦公室
鎮(zhèn)設置林長辦公室，辦公室主任由林業(yè)分管領導擔任，副主任由林業(yè)部門負責同志擔任，成員由鎮(zhèn)農業(yè)農村服務中心有關同志組成。辦公室設在鎮(zhèn)林業(yè)辦公室，承擔林長制組織實施的具體工作。
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