為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
參建人員集中管理方案篇一
為進一步明確職責，加強城區(qū)道路環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔管理工作，打造干凈整潔的城區(qū)市容環(huán)境，建立健全長效管理機制，建設美麗宜居新城南，按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于推進環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理工作的要求，現(xiàn)制定城南街道環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理工作方案。
以街道社區(qū)為依托，以單元網(wǎng)格為載體，以標準化管理為目標，健全完善環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理責任體系，構(gòu)建“條塊結(jié)合、以塊為主、重心下移、靠前服務”管理體制，實施全方位、全覆蓋、精細化長效管理，全面提升城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理水平。
采取街道領(lǐng)導協(xié)調(diào)指導，社區(qū)主要干部對所在轄區(qū)負總責，全面管理，社區(qū)兩委干部管片抓線，網(wǎng)格員管格入戶的“四級管理”模式，實現(xiàn)“人員、職責、任務”三落實，定人、定時、定崗、定責。
一級網(wǎng)格——街道主要領(lǐng)導全面協(xié)調(diào)全街道環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作；分管領(lǐng)導負直接責任，協(xié)調(diào)各社區(qū)做好環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理工作；包片領(lǐng)導負責落實所包社區(qū)全力抓好所包社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生具體工作。
二級網(wǎng)格——社區(qū)主要干部負責統(tǒng)籌指導，綜合協(xié)調(diào)，督導檢查落實轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生具體工作，并及時向街道匯報。
三級網(wǎng)格——社區(qū)兩委干部即“網(wǎng)格長”負責管片抓線，對網(wǎng)格內(nèi)各項工作進行檢查、指導、落實，并負責與駐街單位協(xié)調(diào)工作，形成聯(lián)動機制。
四級網(wǎng)格——社區(qū)工作人員即“網(wǎng)格責任人”負責處理網(wǎng)格內(nèi)的各項問題，及時排查并上報處理結(jié)果，做好保潔員的管理工作。每個網(wǎng)格配套若干名保潔員，負責網(wǎng)格責任區(qū)內(nèi)路面的清掃、運輸、保潔等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向網(wǎng)格責任人匯報，做好配合工作。
環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理工作責任體系由領(lǐng)導小組、指揮協(xié)調(diào)辦公室、網(wǎng)格長、網(wǎng)格責任人組成。
1、環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組
組長：
副組長：
成員：
各社區(qū)黨支部書記、居委會主任
主要職責：全面負責全街道環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實。
2、領(lǐng)導小組辦公室。辦公室設在街道規(guī)建辦，主任由黃壯由同志兼任，副主任由張裕洪同志兼任。
主要職責：協(xié)調(diào)處理街道環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理工作，向網(wǎng)格責任單位分派任務、督辦落實，對各網(wǎng)格的管理工作進行監(jiān)督、考核和問責。
3、網(wǎng)格長、網(wǎng)格責任人。由社區(qū)兩委干部、工作人員分別擔任。
主要職責：網(wǎng)格長負責進行全天候網(wǎng)格巡查，實現(xiàn)管理無縫隙，督促相關(guān)網(wǎng)格責任人落實環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作，確保所管網(wǎng)格環(huán)境衛(wèi)生整潔，不斷提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量。網(wǎng)格責任人要明確職責，按要求負責做好環(huán)境衛(wèi)生等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并積極配合做好相關(guān)工作，確保所管網(wǎng)格衛(wèi)生環(huán)境質(zhì)量達標。
根據(jù)轄區(qū)地理位置、人力資源、區(qū)域環(huán)境的分布情況，本著便于聯(lián)系、便于組織、便于開展工作的原則，把街道劃分成若干個合理規(guī)模的網(wǎng)格（由各社區(qū)按實際情況對本社區(qū)進行網(wǎng)格劃分，并上報匯總為準）。
1、按照“任務相當、方便管理、界定清晰”的要求，考慮各社區(qū)居民和工作人員的實際情況，根據(jù)戶籍人口、流動人口和管轄面積，合理設置網(wǎng)格，劃分責任區(qū)域。
2、制定網(wǎng)格劃分的網(wǎng)格圖，各網(wǎng)格制作公示牌，公布網(wǎng)格責任人姓名、聯(lián)系電話、工作內(nèi)容和管理服務職責等信息。
1、提升城區(qū)道路環(huán)境衛(wèi)生管理標準，統(tǒng)一環(huán)衛(wèi)保潔工具和保潔車輛，合理配置環(huán)衛(wèi)保潔人員，統(tǒng)一劃分責任區(qū)域，由點到面實現(xiàn)全覆蓋。指定定點保潔員于每日早（7—9時）晚（19—21時）分2次上門收集各戶生活垃圾，并對所管轄區(qū)公共場地進行清掃保潔，確保轄區(qū)內(nèi)保持干凈、整潔的環(huán)境衛(wèi)生面貌。
2、道路環(huán)境衛(wèi)生要達到：無暴露垃圾、糞便、污水，無污跡、無渣土、無積塵、無亂粘貼、無亂涂寫、無亂刻畫；人行道無浮土、煙頭、紙屑、瓜果皮核、痰跡、磚頭、石塊等雜物；道路的溝渠排水暢通，無污水、雜草、廢棄物。
3、公共綠地環(huán)境衛(wèi)生要達到：綠地、綠化帶、邊坡、坡腳等區(qū)域無果皮、紙屑、石塊、樹葉、煙頭等垃圾。目視綠化帶、邊坡、坡腳無明顯垃圾、落葉，無懸掛物。
4、加強重點區(qū)域、重點路段、沿街鋪面垃圾的定時收運，做到日產(chǎn)日清，車走場地凈。
5、環(huán)衛(wèi)車輛（含人力垃圾收集車）應保持車身完好、車容整潔、標志醒目，無垃圾裸露、無垃圾污水滴漏、無漂浮物飛揚、無垃圾潑灑等污染環(huán)境的現(xiàn)象，垃圾運輸車輛外部應清洗干凈，做到外觀整潔、專用裝置齊全有效；駕駛員應做到安全行車、文明行車。
6、垃圾轉(zhuǎn)運點必須保持設施完好，內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生、無蠅蛆，定時消毒，按規(guī)定除四害，確保無垃圾殘余、垃圾污水，做到車走場地凈；垃圾中轉(zhuǎn)站周邊環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，無零散垃圾、無污水外溢，設施擺放整齊。做好站內(nèi)消防、安全工作，確保生產(chǎn)安全。
各社區(qū)要對轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理所需的設備、人員及資金進行統(tǒng)籌計劃，多渠道、多方式籌措資金，真正做到資金、人員管理到位，確保環(huán)境衛(wèi)生管理工作抓實抓出成效，各社區(qū)對所管轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理所需的設備、人員及資金安排落實的具體情況要書面報送街道環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組辦公室。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。切實加強組織領(lǐng)導，迅速采取有效措施，對存在問題迅速梳理、堅決整改到位、落實到位。保證工作的完整性和連續(xù)性，確保工作達到預期的目的和效果。
2、明確任務，強化責任。各級領(lǐng)導及網(wǎng)格責任人要認真履行職責，充分發(fā)揮各自的職能作用，明確職責，責任到人，抓好落實，完成好各項工作任務。
3、加強協(xié)調(diào)，措施到位。各社區(qū)居委會、有關(guān)部門要通力合作，齊抓共管，做到既有分工，又有合作，上下齊心協(xié)力，積極開展環(huán)境衛(wèi)生專項整治工作，加強溝通協(xié)調(diào)，認真履行職責，及時解決環(huán)境衛(wèi)生責任制管理工作中所出現(xiàn)的問題，使責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整體水平得到明顯的提高，圓滿完成環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理的各項工作任務。
4、加強督查，實施考核。要加強開展督查工作，及時研究解決實施過程中出現(xiàn)的新情況新問題，不斷改進工作。環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組成員要經(jīng)常性深入社區(qū)，及時跟蹤掌握工作進度、存在問題和困難以及具體實施效果；要及時進行檢查指導，現(xiàn)場研究，解決工作中遇到的問題。街道環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組將制定具體的網(wǎng)格化管理工作考評辦法，對相關(guān)責任單位及人員實施考評，倒查管理責任，以確保環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理工作順利推進。
參建人員集中管理方案篇二
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全管理方針，消除隱患，創(chuàng)建安全文明的服務環(huán)境，切實做好各類安全事故的防范措施，維護公司財產(chǎn)安全，保障員工身心健康，特制訂本制度。
本制度適用于物流公司各個職能部門以及班組。
本制度規(guī)定了物流公司的安全文明服務管理體系構(gòu)成、各自職責、安全事故責任追究、安全文明服務獎懲制度、安全文明服務及三級教育制度。
第一條 物流公司的安全管理體系的構(gòu)成劃分安全委員會，下設綜合科、場站班、大車班和小車班的安全管理小組，安全管理小組成員中設消防管理員。
第二條 安委會及安全工作管理小組實行逐級責任制，下一級對上一級負責，并簽訂安全責任狀，各管理部門簽訂至部門負責人，倉庫主管。
第三條 物流公司安委會安全管理職責：
1、認真貫徹執(zhí)行（國家）上級有關(guān)安全生產(chǎn)及有關(guān)勞動保護的方針、政策，組織推動公司物流的安全生產(chǎn)工作，改善勞動條件。
2、負責指導各職能部門制訂、完善或修訂包括緊急預案、車輛安全、危險點源等各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況。
3、負責組織召開季度、年度安全工作會議，做好員工的安全文明服務教育（三級教育）、培訓工作。
4、負責對各職能部門的服務現(xiàn)場及勞動安全防護用品的發(fā)放和使用情況進行不定期檢查、考核，對檢查中存在的隱患漏洞提出意見，并限期整改。
5、指導、監(jiān)督各職能部門進行日?，F(xiàn)場管理，做好檢查和評比工作。
6、負責匯總和審查各職能部門的安全文明服務工作計劃，并檢查其實施、執(zhí)行情況。
7、負責處理各類重大安全事故（包括工傷事故、火警事故、交通事故等）。
8、負責重大安全事故的統(tǒng)計與上報，參加事故的調(diào)查和分析，并按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過；事故責任者和員工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過）對發(fā)生的事故進行處理。
9、負責對物流范圍內(nèi)各項新建、改建的基建工程的施工按照“三同時”的要求進行安全監(jiān)督，對不符合安全要求，提出整改措施，并督促其限期完成。
第四條 各部門、職能部門、倉庫安全文明服務管理小組職責：
1、認真貫徹執(zhí)行上級安委會安全文明服務工作的制度、方針和決定，并及時向員工傳達。
2、負責開展本部門、倉庫的安全文明服務工作。
3、經(jīng)常對員工進行安全服務知識教育，特別是對新員工及更換工種的員工進行培訓和考核。
4、督促員工遵守安全操作規(guī)程和各種安全服務制度，正確使用個人勞保用品。
5、負責所轄區(qū)域的安全文明服務及環(huán)境清潔的管理，及時處理本區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的不文明、不整潔及各類違紀現(xiàn)象。
6、負責本部門、倉庫各類安全、消防設施的檢查、保養(yǎng)、維護等工作。
7、負責制定和修改本部門、倉庫的安全文明服務管理制度，并檢查員工的執(zhí)行情況。
8、組織本部門員工開展安全服務評比活動，對安全活動中的好人好事及時提出表揚，對取得優(yōu)異成績的個人，應向上級安委會報告，提出獎勵或表揚的建議。
9、經(jīng)常檢查服務現(xiàn)場、辦公場地的機器設備、電氣開關(guān)、配電線路、防護設施等是否符合安全要求，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患、漏洞。
10、及時上報本部門出現(xiàn)的工傷事故，并參與工傷事故的調(diào)查和分析，按期實施防止事故再次發(fā)生的措施。
11、對一切違反安全文明服務管理制度、崗位操作規(guī)程、故意損壞安全設施及防火設施的行為，應及時批評制止，并報告上級安委會處理。
1、認真執(zhí)行國家消防法規(guī)，指導本部門做好消防安全工作。
2、負責完善、制訂有關(guān)消防安全工作管理制度和滅火方案。
3、負責督促、指導本部門做好重點防火區(qū)域的檢查工作，提出整改意見，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、負責本部門消防器材、設施進行檢查、維修、更換、保養(yǎng)及補充。
5、立足自防自救，要求對本部門員工進行消防安全知識培訓，督促指導義務消防隊進行消防演練。
6、負責組織消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，組織、指揮火災事故的補救和善后處理工作。
第一條 安全事故責任追究的目的：體現(xiàn)分級負責的管理原則，確保因工作失職使公司利益損失的責任能得到有效、合理的追究，增強各級安委會的工作責任心。
第二條 安全事故責任追究的原則：各級負責人應樹立“一崗雙責”的管理理念，為本部門安全第一責任人，對所管轄的安全文明服務工作負全面領(lǐng)導及督促責任。對安全事故進行處理時，本著“誰主管，誰負責”的原則，根據(jù)安全事故的責任大小，從當事人起，進行逐級責任追究。
第三條 本章所指的安全事故包括公司內(nèi)發(fā)生的工傷事故、行車事故、設施安全事故及火災事故。 第四條 各類事故的責任追究。
1、因安全管理制度、體系不健全或未根據(jù)公司制訂的各項安全管理制度開展工作而引起的事故，由公司安委會負主要責任。
2、未組織本部門員工學習、實施安全規(guī)章制度而引起的事故，由部門安全負責人負主要責任。
3、因員工違章操作引起的事故，由當事人負主要責任。
4、因設施設備安全裝置不全、員工未經(jīng)安全教育和技術(shù)培訓便上崗操作而引起的事故，由部門安全責任人負主要責任。
5、對已發(fā)生過的事故未采取有效的防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的，由分公司安委會或安全工作管理小組負主要責任。
6、對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患，部門能夠自行整改而未及時整改造成的事故，由部門責任人負主要責任；部門無能力整改，但已呈報上級安委會或安全工作管理部門，仍未得到整改而造成的事故，由上級安委會或安全工作管理部門負主要責任。
7、因施工、安裝、制造、檢修上的錯誤或缺陷而引起的設備安全事故，由施工、制造、安裝、檢修者負主要責任。對老設備、改造設備未按要求進行改造而引起的事故，由部門責任人負主要責任。
8、因錯誤決定、指揮而引起的事故，由指揮者負主要責任。
9、未按規(guī)定合理配戴或使用勞動防護用品而造成的事故，由當事人負主要責任。
10、因安全設施、信號標志不全或沒按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品而引起的事故，由公司安委會負主要責任。
第一條 獎勵制度
1、對努力改善服務環(huán)境，消除安全隱患并取得一定效果的，由公司給予部門或個人獎勵100—300元。
2、積極參與搶險救災工作，使公司財產(chǎn)免受更大的損失的，根據(jù)具體情況，給予部門或個人獎勵100—3000元，并在全公司通報表揚。
3、對敢于同盜竊等犯罪及違章的行為作斗爭，為公司挽回或減少損失的部門及個人，根據(jù)具體情況給予獎勵100—3000元，并在全公司通報表揚。
1、對沒有及時傳達和執(zhí)行上級的通知、通報和相關(guān)文件，造成信息傳遞阻塞、工作沒能按時完成、效率低下的責任人予以50—100元的處罰。
2、對各項整改措施不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的責任人予以50—100元的處罰。
3、對發(fā)生安全事故的單位按事故責任追究的相關(guān)規(guī)定，給予負主要責任的責任人按占事故損失總金額的30%進行扣罰，負次要責任的各責任人按占事故損失總金額的20%進行分攤扣罰。
4、對被公司安委會提出書面整改通知的單位和部門，將給予歸口管理部門負責人300—500元的處罰。
5、發(fā)生重大安全事故的責任人交由*執(zhí)法部門處理。
6、被*部門檢察機關(guān)（如：消防隊、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、勞動局等）查處的的違紀、違規(guī)、違法行為，按有關(guān)法律、法規(guī)進行處罰。
第一條 三級安全教育指對新員工（包括所有新招聘人員、實習生等）進行的入司教育、部門（倉庫）教育和現(xiàn)場崗位教育。
1、安全服務的重大意義。
2、本公司的服務特點和安全服務正反兩方面的經(jīng)驗和教訓。
1、本部門的服務特點。
2、本部門的安全服務管理規(guī)章制度。
3、本部門的安全服務情況和問題，以及預防事故的措施。 第四條 部門(倉庫)教育結(jié)束后須進行考試，合格后，再分配到班組進行現(xiàn)場崗位安全教育。
第五條 現(xiàn)場崗位教育內(nèi)容主要有：
1、本崗位的安全服務狀況、工作性質(zhì)和職責范圍。
2、本崗位的安全服務規(guī)章制度和注意事項。
3、本崗位各種工具、器具及安全裝置的性能及使用方法。
4、本崗位發(fā)生過的事故及教訓。
5、本崗位勞動保護用品的使用和保管方法。
6、應急流程的掌握。
本制度由綜合科起草并負責解釋。 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
參建人員集中管理方案篇三
公司員工在本地或短途外出開會、聯(lián)系業(yè)務、聯(lián)差迎送;接送公司賓客和來公司辦事人員;離退休中高層人員健康用車或員工因私用車;定期開車;其他緊急和非凡用車。
車輛使用實行派車制度。用車須填寫用車記錄單，經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總或行政部長批準后，由派車調(diào)度統(tǒng)一安排方可使用。
駕駛員按派車記錄上報批準的行車路線和目的地行車。
用車畢，加強員填寫用車實際情況記錄。
在影響公務情況下，酌情滿足員工因私用車要求，但因私且車應嚴格審批。
對近似方向、時間的派車要求盡量合用，減少派車次數(shù)和成本。
公司所有車輛均由公司行政部統(tǒng)一治理。
公司所有車輛均建立車輛檔案，須填寫車輛登記表。駕駛員如實填寫用車里程和耗油量，經(jīng)行政和財務部門聯(lián)審后方可報銷。
公司所有車輛實行專人保養(yǎng)責任制。駕駛員發(fā)現(xiàn)無力排除之故障，應及時報告其主管，不得帶病出車。
公司車輛既有按部門使用，又由公司行政部門統(tǒng)一計劃使用時，各部門和駕駛員應顧全大局，愉快服從指揮、調(diào)度。
公司實行用車收費制度。各部門用車按月進行內(nèi)部財務核算，列入部門成本效益考核范圍;因私用車的費用則在其工資中列支扣除。
公司車輛必須按規(guī)定停放在認呆地點，一般不答應在外過夜。因保管不善造成車輛被盜、損壞，駕駛員和行政部領(lǐng)導共同承擔部分賠償責任。
除公司答應的非凡員工以外，禁止非專職駕駛員駕駛公司車輛。
發(fā)生交能事故，駕駛員乘車人員必須保護事故現(xiàn)場，及進向交警、主管和公司有關(guān)領(lǐng)導報告，做好善后工作。
交通事故、違章責任在我方之罰款和修理費用，原則上由駕駛員自行承擔;如遇非凡情況，經(jīng)各級領(lǐng)導特批。
安裝gps車載定位監(jiān)控系統(tǒng)也不失為一種好的方法：
實現(xiàn)車輛及貨物精確定位、實時監(jiān)控、智能報警、高效調(diào)度，讓一切盡在掌控不再是物流企業(yè)管理者們的奢望。
車輛實時定位：實時查詢選定車輛的位置、行駛方向、速度信息;
車輛偵蹤定位：偵蹤查詢選定車輛的位置、行駛方向、速度信息;
1)公司統(tǒng)一購買加油卡，指定加油地點，核算下油耗，是否有異常.
2)司機是隨時待命，具體需要分清楚是小車司機還是送貨司機。
3)車輛的維修保養(yǎng)也是由指定的4s店或者指定的維修站處理。一般費用都是明碼標價的，部門人工費用會有一些折扣。主要看您找的維修站是如何談的了。
參建人員集中管理方案篇四
第一條 為了加強和規(guī)范學校差旅費預算管理，完善公務活動管理制度，本著厲行節(jié)約的原則，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)黨政機關(guān)差旅費管理辦法（暫行）》（寧財（行）發(fā)〔20xx〕97號），結(jié)合學校所在地和實際情況，制定本辦法。
第二條 差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區(qū)公務出差所發(fā)生的交通費、住宿費和伙食補助費。
第三條 差旅費標準按照分地區(qū)、分級次、分項目的原則制定。
第四條 學校建立公務差旅費審批制度，學校各單位主要負責人參加區(qū)內(nèi)外各種會議或培訓需經(jīng)分管領(lǐng)導或聯(lián)系領(lǐng)導批準，其他人員參加區(qū)內(nèi)外各種會議或培訓需經(jīng)單位主要負責人批準。上述人員報銷差旅費時，需持領(lǐng)導批準的參加各種會議或培訓通知書，財務處按規(guī)定報銷費用。
第五條 學校各單位要從嚴控制出差人數(shù)和天數(shù)；加強差旅費預算管理，控制差旅費支出規(guī)模；嚴禁無實質(zhì)內(nèi)容、無明確公務目的的差旅活動。
第二章 交通費
第六條 交通費分城市間交通費和市內(nèi)交通費。城市間交通費是指工作人員因公到常駐地以外地區(qū)出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具所發(fā)生的費用。市內(nèi)交通費是指工作人員因公出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費用。
第八條 城市間交通費按乘坐交通工具的等級憑據(jù)報銷。訂票費、經(jīng)批準發(fā)生的簽轉(zhuǎn)或退票費可以憑據(jù)報銷。
第九條 乘坐飛機的，民航發(fā)展基金、燃油附加費可以憑據(jù)報銷。
第十條 乘坐飛機、火車、輪船等交通工具的，每人次限購買交通意外保險一份，憑據(jù)報銷。
第十一條 出差人員的市內(nèi)交通費按出差自然（日歷）天數(shù)計算，實行定額補助，包干使用。在固原市內(nèi)出差，每人每天補助50元（包括教師帶學生實習、見習、寫生等）；在區(qū)內(nèi)其他四市（銀川市、石嘴山市、吳忠市、中衛(wèi)市）和自治區(qū)外出差，每人每天補助80元。
第三章 住宿費
第十二條 住宿費是指工作人員因公出差期間入住賓館（包括飯店、招待所，下同）發(fā)生的房租費用。
銀川市：學校校級領(lǐng)導每人每天470元、其他公務人員每人每天330元。
石嘴山市、吳忠市、中衛(wèi)市、固原市：學校校級領(lǐng)導每人每天430元、其他公務人員每人每天330元。
在自治區(qū)以外地方出差的住宿費開支標準，參照財政部發(fā)布的中央和國家機關(guān)差旅住宿費限額標準執(zhí)行，詳見附件。
住宿費標準在旺季可適當上浮，具體標準和規(guī)定根據(jù)財政部、財政廳另行發(fā)布的通知執(zhí)行。
第十四條 學校校級領(lǐng)導、其他公務人員依據(jù)住宿費等級開支標準住普通單間或標準間。
第十五條 住宿費在標準限額之內(nèi)憑發(fā)票據(jù)實報銷。出差人員無住宿發(fā)票的，不報銷住宿費。
出差人員當天往返的，原則上不報銷住宿費。當天往返但公務活動超過半天的，可安排午休房，住宿費最高按全天房價的一半報銷。
以上未按規(guī)定限額標準住宿的，超支部分個人自理。
第四章 伙食補助費
第十六條 伙食補助費是指對工作人員因公出差期間給予的伙食補償費用。
第十七條 伙食補助費按出差自然（日歷）天數(shù)計算，按規(guī)定標準定額補助，包干使用。
第十八條 在自治區(qū)內(nèi)出差的伙食補助費標準為：每人每天補助100元。
在自治區(qū)以外地方出差的伙食補助費標準，參照財政部發(fā)布的中央和國家機關(guān)差旅伙食補助費標準執(zhí)行，詳見附件。
第五章 學習、培訓、會議、實（見）習差旅費
第十九條 經(jīng)學校同意離職讀碩士研究生或博士研究生的教職工必須在就讀學校的普通學生公寓住宿。經(jīng)學校同意在職讀碩士研究生或博士研究生的教職工，住宿費上限標準每人每天150元。其他費用報銷按寧師院發(fā)〔2012〕116號文件執(zhí)行。
第二十條 經(jīng)學校同意參加自治區(qū)廳（局）組織的學習或培訓（個人繼續(xù)教育學習除外）一個月及其以上的職工，學習期間因公事，經(jīng)學校領(lǐng)導同意返回單位的，報銷往返長途客車或火車交通費（學校派車接送的除外）。
第二十一條 經(jīng)學校同意安排去黨校、干部學院、其他大學等單位脫產(chǎn)學習、培訓、進修、掛職的人員，按財政廳轉(zhuǎn)發(fā)的《中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法》的通知（寧財（行）發(fā)〔20xx〕1312號）規(guī)定執(zhí)行，在自治區(qū)內(nèi)： 伙食費補助標準每人每天5元；在自治區(qū)外：伙食費補助標準每人每天10元。住宿費按校內(nèi)住宿規(guī)定，據(jù)實憑據(jù)報銷不再發(fā)放公雜費。寧師院發(fā)〔2012〕116號文件關(guān)于“參加中期培訓和長期培訓者，專任教師每月核發(fā)生活補貼600元，雙肩挑人員崗位津貼照發(fā)”。在途期間按照學校差旅費規(guī)定報銷。
經(jīng)自治區(qū)黨委組織部等部門安排學校職工在區(qū)^v^職（學習）的，按財政廳轉(zhuǎn)發(fā)的的通知（寧財（行）發(fā)〔20xx〕1312號）規(guī)定執(zhí)行，每人每天補助15元，不報銷住宿費和公雜費。在途期間按照學校差旅費規(guī)定報銷。
該條款根據(jù)新文件規(guī)定可隨時調(diào)整。
第二十二條 經(jīng)學校同意工作人員參加各類會議，由召集單位統(tǒng)一安排食宿的，會議費嚴格按照會議通知規(guī)定憑據(jù)報銷，不享受住宿費和伙食費包干補貼；召集單位未統(tǒng)一安排食宿的，按照學校差旅費規(guī)定報銷；往返在途期間按照學校差旅費規(guī)定報銷。
第二十三條 教師帶學生實習（見習、寫生）期間學校計算課時津貼，教師帶學生實習（見習、寫生）期間，在自治區(qū)內(nèi)伙食費補助標準每人每天60元。
第二十四條 學校學生在見習、寫生期間或參加一些競賽、演出活動等期間，應本著節(jié)約的原則，兩個學生住一個標準間。在自治區(qū)內(nèi)：標準間每天200元；在自治區(qū)外：標準間每天300元。
第二十五條 學校安排的長期支教、扶貧人員，實行交通費、差旅費包干補助辦法。原州區(qū)內(nèi)每人每天補助12元，固原市所屬其他縣每人每天補助15元。
第二十六條 兩地分居的教職工探望配偶或與父母長期遠居的未婚職工探望父母的，每年可報銷一次往返乘坐火車或長途客車交通費。與父母長期遠居的已婚職工探望父母（不含配偶父母）每四年可報銷一次往返乘坐火車或長途客車交通費（分居和遠居指居住在自治區(qū)以外?。ㄊ?、區(qū)））。
第六章 附則
第二十七條 工作人員因公出差乘坐由單位提供交通工具的，不報銷市內(nèi)交通費補助。
住宿費、機票支出等按規(guī)定用公務卡結(jié)算。
第二十八條 本辦法由財務處負責解釋。
第二十九條 本辦法報自治區(qū)財政廳備案。
第三十條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
參建人員集中管理方案篇五
學校安全管理是學校管理工作的重要內(nèi)容，要健全和完善各項管理制度，明確各類管理人員的職責，做到安全工作事事有人管、時時有人抓。
1、加強學生“一日安全常規(guī)”管理。對學生上學、放學及在校活動每個環(huán)節(jié)提出安全要求，對有可能發(fā)生安全事故的重點環(huán)節(jié)確定專人負責，進行重點監(jiān)控，確保學生安全。
2、加強校舍安全管理。要完善校舍勘查鑒定制度，確定檢查人員，定期和不定期檢查校舍，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決、及時報告、立即整修。
3、加強交通安全管理。學生上學、放學時要加強重要地段、重要位置的教干、教師值班管理。
4、加強消防安全管理。學校要密切配合*消防部門做好學校消防安全工作。人員密集場所的安全出口、疏散通道要保持暢通，疏散指示標志要清晰，各類消防設施、器材要完備。要加強學校用火、用電、用氣安全管理，及時更換老化用電線路。要加強學生宿舍管理，嚴禁學生私拉電線、私用電器，用蠟燭照明。
5、加強飲食衛(wèi)生安全管理。按照教育部、*《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》要求，加強學校食品衛(wèi)生工作。要加強食堂工作人員管理，嚴禁外人隨便出入食堂。要建立食品、原料采購、運輸、儲存、加工、銷售安全管理制度，嚴把各個環(huán)節(jié)，嚴格操作規(guī)范，嚴防食物中毒事件發(fā)生。加強食堂基礎設施建設，配備消氰防蠅、防鼠等必要的設備。用水要符合國家規(guī)定的飲用水標準。炊事人員要定期查體，取得衛(wèi)生防疫部門的健康合格證后方可上崗。嚴禁個體商販、學校內(nèi)部職工及家屬在校內(nèi)經(jīng)營小食品、冷飲及飯菜，教育學生不得隨意到校外飲食攤點就餐。
6、加強學生健康安全管理。要按規(guī)定配備校醫(yī)，加強學校衛(wèi)生室建設和學校衛(wèi)生基礎設施建設。要強化學生常見病和傳染病的預防工作，定期對學生進行健康查體，建立學生健康查體檔案。
8、加強教育教學安全管理。學校教職工要遵守職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)心愛護學生，尊重學生人格。嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁役使或變相役使學生。認真落實《中小學教育教學管理的有關(guān)規(guī)定》，規(guī)范辦學行為，減輕課業(yè)負擔，努力創(chuàng)造有利于青少年身心健康發(fā)展的環(huán)境，促進學生主動、活潑、健康發(fā)展。要加強心理健康教育工作，及時化解學生的心理問題。
學校組織的大型集體活動必須報學校審批，審批報告要附有安全應急預案?；顒忧埃獙顒訄鏊M行安全檢查，對學生進行安全和紀律教育?；顒舆^程中，要加強對現(xiàn)場的管理，防止意外事故發(fā)生。禁止組織學生參加商業(yè)性慶典活動和一般性慶典活動。確需學生參加的大型慶典活動，必須報請學校批準。
要加強學校事故及事故報告工作。按照《教育部關(guān)于加強學校事故報告工作的通知》要求，確定專人負責，及時向上級教育行政部門及當?shù)?報告學校安全工作情況。
中小學安全工作實行零報告制度。每月1日上報前一月安全情況。學校發(fā)生食物中毒、傳染病流行、安全事故及師生非正常死亡后，應在2小時內(nèi)向所在地教育行政部門及衛(wèi)生、*等相關(guān)部門報告。接到報告的各級教育行政部門應在2小時內(nèi)向上級教育行政部門報告，并同時向本級人民*報告。
學校每學期至少組織兩次安全工作綜合檢查，專項檢查不定期進行。
檢查結(jié)束后，填寫檢查情況記錄表，現(xiàn)場反饋檢查情況，學校負責人在檢查記錄表上簽字。對發(fā)現(xiàn)的問題要建立跟蹤檔案，限期整改，并及時調(diào)度整改情況。
學校建立安全工作考核制度，把安全工作列入學校管理和評估的重要內(nèi)容，做到有部署、有檢查、有總結(jié)。對思想重視、制度健全、工作卓有成效的單位，進行表彰獎勵;對忽視安全工作，玩忽職守，釀成重大安全事故的，要嚴肅查處。凡發(fā)生安全事故的個人一律取消本年度評選任何先進的資格，按照《*關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，追究有關(guān)領(lǐng)導和直接責任人的責任，觸犯法律的，要追究刑事責任。
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