當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
建筑企業(yè)全崗輪訓方案 骨干建筑企業(yè)評選方案篇一
20xx年新年聯(lián)歡會節(jié)目
1．節(jié)目主題積極，樂觀向上，寓意俱佳；
2、節(jié)目內容豐富，構思獨特，能展現(xiàn)學院特色；
3、節(jié)目形式新穎，編排有創(chuàng)意；
4、節(jié)目演繹精彩，舞臺表現(xiàn)佳，能展示教職工精神風貌；
5、演員表演到位，互動性強，觀眾反響良好；
6、同類型節(jié)目中取最優(yōu)。
1、觀眾最喜愛節(jié)目獎 一名；
2、最佳團隊表現(xiàn)獎 一名；
3、最具創(chuàng)意獎 一名；
4、最佳個人表現(xiàn)獎 一名。
1．本次聯(lián)歡會節(jié)目評選組組織機構如下：
組長：xx；
副組長：xx；
組員：xx；
3．同一個節(jié)目幾個單項獎之間不可兼得。
觀眾投票加和占60%，評選組委會委員投票加和占40%，最后總票數(shù)最高者獲獎。
1、公布節(jié)目評選方案，發(fā)放選票；
2、聯(lián)歡會結束后第二天，回收選票；
3、節(jié)目評選組委會統(tǒng)計選票數(shù)量，進行加權；
4、得出最終結果，確定獲獎節(jié)目名單；
建筑企業(yè)全崗輪訓方案 骨干建筑企業(yè)評選方案篇二
新型冠狀病毒感染肺炎防控應急預案
編制人：
2020年3月13日 1
目 錄
2 一、疫情防控
疫情防控做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”
進入工作區(qū)域時自覺接受體溫檢測，登記信息，來往信息查詢，填報莞e申報或粵康碼，體溫正常，無來往疫情重災區(qū)和接觸史，戴好口罩并消毒及防護用品方可進入工作區(qū)域。
若體溫超過37.3℃、經(jīng)查詢來往重災區(qū)或與確診人員有接觸。請勿進入工作區(qū)域工作，工地健康管理人立即報告屬地衛(wèi)生防疫部門和住建部門，必要時到醫(yī)院就診與隔離。
二、防控措施
（一）建立健全疫情防控管理體系
復工項目對工地現(xiàn)場進行全方位消毒殺菌，確保零死角無遺漏。做好個人衛(wèi)生防護和生活垃圾裝袋清理，消除鼠、蟑、蚊、蠅等病媒生物滋生環(huán)境。工作場所、尤其是人員密集的工作場所、員工集 3 體宿舍要保證自然對流通風，若自然通風不足，應安裝足夠的機械通風裝置（排風扇），確保充分通風透氣。（三）施工現(xiàn)場實行全封閉管理。
工地作業(yè)區(qū)、生活區(qū)必須與外界實施圍擋隔離，對入場所有管理人員（包括建設、監(jiān)理、施工單位管理人員）和建筑工人進行實名制登記管理，逐一記錄入場工人姓名、體溫、籍貫、身份證號碼、來去方向及時間等信息。對非湖北返項目的，進場前應進行體溫檢測，無異常方可進入工地；發(fā)現(xiàn)從湖北武漢、孝感、黃岡三地返項目的，必須立即報告屬地衛(wèi)生健康部門和住建部門，按規(guī)定集中隔離、病毒檢測，無異常情況并轉為居家隔離滿14天，提供相關證明方可進入工地。從湖北其他地區(qū)返項目的，立即報告屬地衛(wèi)生防疫部門和住建部門，按規(guī)定實施隔離滿14天，提供相關證明方可進入工地。
（3）聯(lián)通用戶編輯短信cxmyd#身份證后4位至10010。
4（四）實施實名制管理。
按照《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于以打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)為契機確保在建項目用工實名制管理全覆蓋的通知》等文件規(guī)定，每個在建項目復工前，必須落實用工實名制管理措施。施工總承包單位要履行主體責任，以在建項目為單元完善用工實名制管理。
1、要完善實名制信息化管理系統(tǒng)，確保信息采集、上傳順暢。 2、要在施工現(xiàn)場安裝實名制管理門禁設施，安排專職人員對首次進入施工現(xiàn)場的所有人員進行信息采集，對施工現(xiàn)場人員出入情況進行考勤登記。
3、實時向工程所在地的用工實名制管理系統(tǒng)上傳從業(yè)人員信息。四是市政線性工程、近期內可竣工工程等不便安裝使用實名制管理門禁設施的項目，施工總承包單位要指定專職實名制管理人員，對出入施工現(xiàn)場的所有人員信息、考勤情況進行記錄，并實時上傳至工程所在地用工實名制管理系統(tǒng)。
（五）設置體溫檢測點及配備必要的防護用品。
項目必須為全體人員配備防護口罩、手套等必要的防護用品，確保每一名進場作業(yè)人員均按規(guī)定佩戴防護用品。工地進出口、生活區(qū)設置體溫檢測點，并配備專業(yè)體溫檢測儀器，對每一個進入工地的人員進行體溫檢測，檢測合格才進入工地現(xiàn)場和生活區(qū)，發(fā)現(xiàn)工人有發(fā)熱、咳嗽等異常情況應及時處理并上報屬地衛(wèi)生防疫部門和住建部門。
（六）加強工地食堂安全衛(wèi)生管理。
工地食堂工作人員應按規(guī)定持健康證上崗，佩戴合格口罩；改善盥洗條件，為施工人員提供飯前洗手的必要盥洗設施和洗手液；引導工人分批次就餐，盡量減少人員聚集；工地應通過正規(guī)渠道或市場采購食材，嚴禁采購和食用野生動物。（七）加強疫情防控宣傳教育。
在工地進出口大門、生活區(qū)、主要通道等顯眼處張貼防疫宣傳畫，給每一名工人發(fā)放疫情防控手冊，在班前安全教育等環(huán)節(jié)增加疫情防控內容，進一步提高對預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎重要意義的認識和防控意識，了解新型冠狀病毒感染肺炎的預防措施，引導從業(yè)人員自覺做好自身防護、注重個人衛(wèi)生。對目前在疫情重 6 點地區(qū)休假的人員，由所在企業(yè)負責逐一聯(lián)系到位，要求其在未收到通知前，暫緩返莞。（八）落實應急處置措施。
提前與屬地鎮(zhèn)街衛(wèi)生健康等部門協(xié)商，明確集中隔離安置點及收治醫(yī)院，一旦發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員存在疑似癥狀，立即按規(guī)定送院診治。發(fā)現(xiàn)湖北等地返項目人員，按規(guī)定實施隔離安置。
（九）切實做好復工安全生產(chǎn)工作。
主要負責人要親自部署本企業(yè)承建工程的節(jié)后復工檢查，落實企業(yè)主要負責人和項目負責人帶班檢查制度，落實安全教育培訓措施，認真開展復產(chǎn)復工前全員安全生產(chǎn)教育培訓。在建工程項目復工前，必須確保各類安全設施完好、可靠，項目所有管理人員全部到位、安全防護措施全面落實，安全隱患全部整改完畢。并由建設、施工單位的項目負責人和總監(jiān)理工程師簽字確認，報屬地住房規(guī)劃建設局復工檢查通過后才能全面復工。
三、復工后過程管控措施
（一）強化進場人員管理。
7 自或去過疫情重點地區(qū)的人員，應按要求送往屬地隔離安置點進行隔離，按照要求進行不少于14天健康監(jiān)測，未發(fā)現(xiàn)疑似癥狀方可上崗，誤工費按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行，不得進行變通。（二）落實各項防疫措施。
開工時不搞開年飯，不召開大型會議，不組織任何形式的聚集性活動；嚴禁從業(yè)人員攜帶野生動物和家禽家畜進入工地，堅決禁止食用野生動物；督導從業(yè)人員無特殊情況不外出，盡量減少到通風不暢和人流密集場所活動，若確需外出時必須做足防疫措施，外出人員必須逐一登記，登記信息包括姓名、外出及返回時間、外出事由及外出地點等；對未按規(guī)定佩戴口罩的人員，不允許進入施工現(xiàn)場及生活區(qū)；空調工作場所應調節(jié)足夠的新風分配量，并每周對新風房、過濾網(wǎng)等進行清潔、消毒二次以上；配送材料、物資等外來車輛進入施工現(xiàn)場時，車上人員不得離開駕駛室，貨物、物資由項目部安排人員接收和裝卸。（三）發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀的人員，第一時間送院診治。對密切接觸者采取防護隔離措施，并及時報告衛(wèi)生健康部門，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療；配合鎮(zhèn)街政府和衛(wèi)生健康部門做好病毒消殺和流行病學調查等工作。
8（四）建立值班值守和疫情報告制度。
項目嚴格落實值班和領導帶班制度，加強值班管理。安排專人實施24小時值班和領導帶班，帶班領導和值班人員要確保在崗在位、通信暢通。落實專人專班，每日要按規(guī)定向屬地鎮(zhèn)街住建部門報告疫情防控情況。
（五）加強工人生活保障及心理關懷。
采取有力措施，充分保障入場工人的日常生活需求，加強對工人心理健康宣傳和引導，及時發(fā)現(xiàn)和疏導解決負面情緒與不良形態(tài)，讓廣大工人堅定信心、不信謠、不傳謠。
四、上傳措施
根據(jù)主管部門要求，做好每天在規(guī)定時間內上傳疫情防控信息表。
建筑企業(yè)全崗輪訓方案 骨干建筑企業(yè)評選方案篇三
為了全面推進素質教育，建立健全學生的評價機制，全面客觀地評價學生，激勵學生勤奮學習、積極向上、實現(xiàn)自身價值，引導學生學會做人、學會做事、發(fā)展特長，樹立正確的人生觀、價值觀。根據(jù)學校“創(chuàng)新評價方式，改革學生評優(yōu)體系”的評價理念，推動“高效課堂”快速、穩(wěn)步進行，讓學生在自主、合作、探討中體驗成功的機會，制定玉小二年三班“班級之星”評選方案。
班級內群星閃耀，使學生放飛理想，展示自我，張揚個性，體驗成功。
（一）務求實效原則。要從學生學習生活實際出發(fā)，抓住學生閃光點，激發(fā)學生積極向上的意志品質。
（二）廣泛參與原則。要鼓勵全體學生，根據(jù)自身條件，積極參加競爭和評選活動。
（三）多角度設獎原則。從學生學習、思想品德、行為習慣等多方面設立不同獎項對學生進行表彰獎勵。
（四）深入挖掘原則。對學生的閃光點要深入挖掘，及時給予肯定，充分發(fā)揮激勵作用，使學生在發(fā)展個性的同時，綜合素質得到全面提升。
（五）公平、公正、公開原則。
1、幫扶之星：在“打造高效課堂”活動中，能主動幫助學習困難生，使其學會學習、提高成績。
2、智慧之星：善于動腦，思維敏捷，有創(chuàng)新，解題有技巧。
3、發(fā)明之星：愛動手制作小實驗，愛動腦，有奇思妙想。
4、電腦之星：喜歡電腦操作、學習，善于鉆研，能指導他人。
5、寫作之星：喜歡寫作，經(jīng)常參加學校或上一級單位組織的各種作文競賽，能指導他人寫作。
6、進步之星：能夠正視自身的不足，克服困難，在學習成績、行為習慣養(yǎng)成等方面提高幅度大。
7、體育之星：熱愛體育，有某一項專長，經(jīng)常參加學?；蛏霞墕挝唤M織的體育比賽。
8、環(huán)保之星：認真做好值日工作；樂于幫助值日；能主動拾垃圾；能督促別人不丟垃圾。
10、文藝之星：熱愛文藝，在聲樂或舞蹈方面有一定專長，經(jīng)常參加各級各類文藝匯演。
11、勞動之星：熱愛勞動，主動參加值日勞動和公益勞動，起表率作用。
12、秘書之星：積極協(xié)助任課教師工作，受到任課教師和同學好評的課代表。
13、辯論之星：敢說話，敢大聲說話，敢于反駁別人乃至老師的觀點。
14、發(fā)言之星：課堂中積極發(fā)言，對老師提出的問題表述精彩，學習過程中生成的問題有獨到見解，解決問題的方法多樣、靈活。
15、繪畫之星：喜歡繪畫，在繪畫方面有一定專長，經(jīng)常參加各級各類比賽。
16、感恩之星：孝敬師長，關心他人。
17、友愛之星：能與同學融洽相處，樂于幫助同學。
18、禮儀之星：尊敬師長，禮貌待人，品德高尚。
19、守紀之星：不遲到、不早退、不逃學，遵守紀律，嚴于律己，不在自習說話，不影響別人學習。
20、誠信之星：誠實守信，答應別人的事努力做到，品格優(yōu)異。
21、班干之星：在班內擔任班級干部，并能主動承擔班級管理工作，效果明顯。學習成績優(yōu)異，有良好的品行習慣，班級威望高，在班內能起到模范帶頭作用。
22、組長之星：在小組合作學習中，能協(xié)調小組成員完成各項任務，紀律、衛(wèi)生、自我管理、小組合作、學習等方面表現(xiàn)突出，被評為明星小組。
建筑企業(yè)全崗輪訓方案 骨干建筑企業(yè)評選方案篇四
對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)（含建筑施工企業(yè)、建設工地）實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業(yè)未經(jīng)批準一律不得擅自復工。
通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術開展網(wǎng)上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工。
2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。
2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè)；
容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場（不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場），家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等。
同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔社會責任。
二防控方案制定到位企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產(chǎn)方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產(chǎn)等內容，落實落細各項舉措。
三聯(lián)動防控機制到位企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的。疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺、鎮(zhèn)街報告，實行網(wǎng)格化管理。
四企業(yè)職工排查到位企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。
1。首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。
其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經(jīng)審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調整），無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確。
3。企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。
五防控物資準備到位企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。
六安全工作確認到位企業(yè)在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。
其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。
3。明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數(shù)字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復工通知書，企業(yè)收到后方可復工。
4。從嚴控制數(shù)量。區(qū)復工專班根據(jù)疫情變化情況，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進行限額管理，從嚴把關。
（一）強化人員管理企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。
企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。
企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后，方可進入。
沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。
企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。
（三）強化衛(wèi)生防護企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數(shù)。安裝有機械通風設施或使用空氣調節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區(qū)內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。
企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產(chǎn)車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。
提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
（五）強化應急預案企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37。5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。
企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
（六）強化監(jiān)督管理企業(yè)要加強對內部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，對審核把關和監(jiān)管不嚴的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。
建筑企業(yè)全崗輪訓方案 骨干建筑企業(yè)評選方案篇五
中國古典造園藝術是當代園林景觀設計的靈感源泉，其古典造園藝術設計思想更是當代園林藝術的理論基礎。中國古典園林作為風景式園林設計的典范，是設計師和工匠在特定的空間內，經(jīng)過精心設計，運用高超造園手段，將建筑和山、水、植被等加以配置組合，形成源于自然環(huán)境，又高于自然環(huán)境的有機整體，將自然美和人工美合理地結合在一起。
園林景觀設計師必須對國內優(yōu)秀的風景園林景觀案例加以深入研究，挖掘出富有本土文化特征的景觀元素加以運用，才能設計出具有“中國味道”的風景園林景觀作品。園林景觀藝術是直觀體驗性藝術，觀賞者無需接受專門的培訓，就可以感受到園林景觀的形式美。同時，這種直觀藝術受時代背景和文化氛圍的影響，可以使觀賞者耳濡目染的感受到當時的文化修養(yǎng)和審美情趣。
許多居住區(qū)的景觀設計和營造過程中對景觀的功能性考慮不足，注重表現(xiàn)外表的美觀。某些開發(fā)商為了追求表面的氣勢和美觀效果，達到增加成交量的目的，不惜重金做面子活，為此增加了成本，加重了購房者的資金支出，也使得后期的物業(yè)管理面臨巨大考驗。
現(xiàn)代居民小區(qū)已經(jīng)成為居民，尤其是老人和孩子日常休閑活動的主要場所，因此，設置的休閑活動空間充足，有健身區(qū)、兒童游樂場地、休閑步道等，這些空間普遍尺度較大，且多以鋪裝為主，相對缺乏可供好友休閑小憩的私密空間。施工時間短隨著社會生產(chǎn)水平的不斷提高，很多傳統(tǒng)建造技術已經(jīng)被機器化大生產(chǎn)式的快速施工技術所淘汰，當代施工者往往依靠現(xiàn)代技術手段，使得傳統(tǒng)建造技術開始失傳，其精髓更難以再現(xiàn)?，F(xiàn)代居住小區(qū)中經(jīng)?？梢钥吹狡渌ㄖ牧戏轮颇静慕ǔ傻耐づ_水榭，雖然形似，卻沒有了木材的生動，傳統(tǒng)工藝的風采不復存在。
要設計具有中國元素的居住區(qū)景觀設計，必須從觀念上徹底改變，不能完全依賴新技術、新材料，更不能對現(xiàn)代西方園林的成功典范照搬照抄，要學習中國古典園林景觀藝術的造園理念和設計手法。
大自然是園林景觀設計中取之不盡、用之不竭的資源，因此，中國古典園林藝術遵從天人合一的思想，在人與自然之間尋求和諧。尊重自然是中國古典園林藝術文化的核心精髓，采用尊重生態(tài)自然的客觀規(guī)律來造園，以自然景致為主，強調設計師對大自然的深刻理解和藝術化的表現(xiàn)。
中國古典園林講究依山林而建，通過借景、比喻等方法將園內景觀和周圍自然生態(tài)結合起來，同時，也可以起到延展空間的作用，使各個區(qū)域之間相互連接、滲透，彼此呼應，形成一個整體?，F(xiàn)代景觀設計也要求設計師將視域作為設計范圍，以地平線為空間參照，突出與本地區(qū)景觀的融合。這與古典造園手法中追求無限想象的外延空間理念是一致的。
在新的社會生產(chǎn)環(huán)境下，在新技術和新材料的支撐下，要實現(xiàn)新的功能要求，應當著力學習，繼承古典園林的精妙，而不是簡單的對形式進行模仿，更不是用簡單的工藝手段，制作簡化的經(jīng)典元素。這樣不僅是對創(chuàng)造力的約束，也是對古典園林形式的人為視覺混淆，對我國古典園林藝術的損害。
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