云平臺基礎架構工作計劃

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云平臺基礎架構工作計劃
時間:2023-09-10 11:29:13     小編:XY字客

人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,一起對今后的學習做個計劃吧。通過制定計劃,我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務,并設定合理的限制。這樣,我們就能夠提高工作效率。以下是小編為大家收集的計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

云平臺基礎架構工作計劃篇一

一、加強基礎管理工作

具體工作有:

1、按照維護規(guī)程嚴格執(zhí)行各項維護作業(yè)計劃,結合內控,加大了對作業(yè)計劃、各種日志、記錄表格、安檢記錄等各項維護作業(yè)計劃和巡檢的檢查力度,保證內控審查可以順利通過,并根據(jù)實際工作需要不斷完善和更新相應的表格。

4、為了提高班組員工的綜合素質,我班組加強了對員工業(yè)務、技術、安全、保密、形勢教育等各方面的培訓,今年累計進行培訓32次,內容涵蓋業(yè)務、設備、維護經驗及本專業(yè)最新技術等,并組織培訓效果測試11次,取得了良好的效果,特別針對新員工,我班組制定了專門的培訓計劃并按照計劃進行實施,有力的提高全班員工的維護素質。

5、在公司及部門領導下,積極參于公司舉辦的數(shù)據(jù)專業(yè)維護規(guī)程及寬帶adsl技能競賽,我中心取得了第一的優(yōu)異成績,并且選派兩名技術骨干參加省公司組織的華為寬帶adsl技能大賽,取得了全省三等獎的好成績。

7、為了達到內控的要求,我班組通過對xxx地區(qū)市內97個模塊局進行巡檢并在數(shù)據(jù)設備上粘貼了資產標簽,滿足了內控的要求。

云平臺基礎架構工作計劃篇二

一年來,在公司的領導下,全體干部員工圍繞公司年初所制定的目標,同心同德,開拓進取,在大家的共同努力下,我們取得了令人滿意的成績:20xx年公司共完成產值元,實現(xiàn)銷售收入元,利潤元。同時,化機、化工兩個分支單位也都較好地完成和超額完成了各項任務?;瘷C完成產值17671029元,創(chuàng)歷史新高;農藥化工完成11370398元;而順酐則一改過去虧損的局面,實現(xiàn)盈利。這一切為我公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了扎實的基礎,這一切也都是和大家的辛勤勞動分不開的,在此,我代表公司對全體干部員工表示最真摯的謝意!

回顧和總結一年的工作,主要有以下幾個方面:

我們的順酐項目在完成一期工程后,由于市場原因,始終處于虧損的局面。因此,我們未能按原計劃完成二期工程。但是,從20xx年6月份起市場形勢發(fā)生了根本性好轉,順酐價格一路猛升,順酐一期開始取得良好效益,于是公司果斷決定:抓住當時有利時機,在一期工程不停車的情況下,上馬二期工程。

二期工程于8月24日開工興建,自開工伊始,我們的員工就表現(xiàn)出了極高的工作熱情和奉獻精神,真正掀起了一個轟轟烈烈的大干的局勢。大家加班加點,毫無怨言,盡管有時已經十分疲勞了,卻從無一個人退縮,仍然堅持工作??傊?,大家在施工期間的表現(xiàn)是應該肯定的,說明大家能夠真正做到和企業(yè)心連心。

首先,我們在原來已經建立的完整的質量保證體系的基礎上,參照iso9001標準進行了整改,編制了第四版《鍋爐質量保證手冊》及其支持性文件、表卡,對產品質量提供了管理上的保證,徹底改觀了以往取證、換證工作中的“軟件過軟”的局面。

其次,化機全體員工自7月21日起直至12月10日始終加班奮戰(zhàn),既要完成與客戶簽訂的合同,同時還要在國家取證審查小組到來前完成鍋爐試制樣品的制造工作。這期間,大家都是爭時間、搶進度,毫無抱怨的打夜班,體現(xiàn)了令人敬佩的犧牲精神。而廣大后勤人員也堅持為第一線熱情服務的理念,積極做好本職工作,強化了管理力度。一年來,后勤服務緊跟生產經營發(fā)展步伐,廣大員工如無特殊情況,很少休假,只要工作需要,都能夠及時到位,及時處理,為公司的生產經營活動創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

現(xiàn)在,我們己順利通過國家取證審查小組的審查,但我們更要團結拼搏,堅定“以質量求生存,以管理求發(fā)展”的信念,把企業(yè)推向一個更高的檔次。

1、對全體員工的工資進行了普調。此次普調工資公司堅持了“公開、公平、公正”的原則,采用民主和集中相結合的方法,本著企業(yè)的效益增長和職工工資增長相同步的精神于近日完成了此項工作。而且普調的幅度之大也是我公司歷年來所僅有的一次,充分體現(xiàn)了“以人為本”的理念。我相信,這必將更加激發(fā)廣大員工的工作熱情,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大力量。

工進行考核,確保員工理論、實踐雙合格。化機以取證工作為契機,自11月8日至15日組織了為期一周的全員學習。另外,我們還堅持請進來和派出去相結合,既請專家來廠授課也派出骨干人員參加國家組織的各類培訓班,并考取相關證件,通過多種手段,力求提高廣大員工的綜合素質。

3、教育員工自我定位,清醒認識自己所負職責。辦公室于11月19日印發(fā)了董事長所所作的《老板如何當好企業(yè)的戰(zhàn)略家》一文,文章給我們上了一堂生動的自我定位、清醒認識自己職責的教育課。通過學習這篇文章,我們大家要深刻體會文章的內涵,要結合文章檢查自己,認識自己,找出自身的差距和不足并加以改正,做一名合格員工。

4、獻愛心,暖人心,為白國強捐款。在我們的工友遇到困難的時候,大家沒有袖手旁觀,而是紛紛伸出援助之手,共計捐款9700多元,并及時送到了他家。雖然我們并不能幫他徹底擺脫困境,但我們的行動卻充分體現(xiàn)了我們對工友的關愛之心,真正做到了“一人有難,眾人相幫”。

5、為美化環(huán)境,在董事長親自主持下,公司共投資約10萬元修建了25個花池,同時把替下的水泥磚用于硬化趙村宿舍周圍的地面。另外還硬化了趙村廠區(qū)的主路面等等。這一切使環(huán)境更美,企業(yè)形象也得到了進一步提升。

1、因疏乎了對業(yè)務員高金國的監(jiān)管,造成了大額貨款的損失。高金國于20xx年上半年被派往甘肅,至20xx年底案發(fā)時止,在這長達兩年多的時間里,我們可以說嚴重地疏乎了對他的監(jiān)管,以至于被他揮霍、侵吞貨款達695710元。這充分說明我們在管理上存在著很大的漏洞,今后必須吸取教訓,加以堵祝當然,出現(xiàn)這樣大的失誤,我有著不可推卸的責任,我應該向董事會做出深刻檢查。

2、由于管理不到位,造成了順酐二期工程未能如期開車。順酐二期工程原定于10月10日竣工開車,但由于我們的管理工作做的不到位,未能合理安排生產,制定出最科學的工作計劃,同時,與中石化四公司的協(xié)調工作也有所欠缺,再有煙臺泵出現(xiàn)質量問題等,以致造成了工期延長達一個月之久,使我們沒能抓住市場,喪失了最有利的時機,直接損失達100萬元。并且,還存在著大量材料的浪費問題,損失也很大。

3、對員工隊伍的管理缺乏力度。由于我們這個企業(yè)是從一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)逐步發(fā)展到現(xiàn)在的。因此,員工隊伍存在著一個不可避免的問題,那就是:老鄰舊居、當門家族、親友同學等等這種關系非常多。也由此造成了一個壞習慣:拉幫結伙,搞派系。有一些人他不是“任人唯賢”,而是“任人唯親”。雖然我多次提出這一問題,但可以說是有章不遵,有令不執(zhí),執(zhí)令不嚴。今后我們將加大工作力度,對于仍有拉幫結伙、搞派系者,將給予嚴肅處理,直至開除。

再有,我們某些員工由于受自身素質的影響,存在著上班時間內互相扯皮工作推拖責任,以致上下不暢通,不能形成協(xié)調一致的工作作風。串崗者大有人在,拉閑話、聊天兒者也同樣是大有人在。

同志們,說到這兒,我認為大家有必要深深反思一下:這樣做說明了什么?只能說明,我們的員工還沒有強烈的緊迫感和責任感;我們的素質還不夠高,我們的心還沒有完全用在為企業(yè)的發(fā)展出力獻策上來。大家應該考慮這樣一個問題:你為這個企業(yè)是付出的多呢,還是得到的多呢?總之,我希望大家都能明白這樣一個道理:“企業(yè)靠我發(fā)展,我靠企業(yè)立業(yè)”,只有員工和企業(yè)真正心連心,企業(yè)才能發(fā)展,員工也才能真正得到利益。

4、不能嚴格履行合同,失掉了信譽,失掉了客戶。這一問題也是我們工作中的老問題了,你不能按合同規(guī)定的期限交貨,那客戶以后怎么還能再信任你,我們的信譽又如何能得到保證呢,沒了信譽則必然失掉客戶,而失掉了客戶我們還談什么發(fā)展,恐怕連生存都難了吧。所以,我希望大家在今后的工作中一定要更加努力,一定要保質保量的按合同辦事,在市場上樹立良好的信譽。這一點上,公司的各級領導尤其要引起重視,切實負起責來,真正按我們的質量方針要求的去做。

5、安全管理工作抓而不嚴,嚴而不細。我們的安全管理工作總體來說還算規(guī)范,有一套完整的組織、制度和規(guī)程。但是,真正執(zhí)行起來卻未能完全按制度辦事,要么抓得不夠嚴,要么抓嚴了但是沒抓細。xx年全年化機共發(fā)生傷人事故四起,農藥發(fā)生擠手事故一起,10月9日順酐二期施工期間也發(fā)生了液酐分離器差點爆炸傷及人命的事故。而更為危險的是,因為我們的一期工程沒有停車,這極有可能釀成一起大的惡性事故,后果不堪設想。這一切說明,我們的安全管理工作做得還十分不夠,我們必須吸取事故教訓,切實做好安全管理工作。

1、堅持“一個方針”。即始終牢記和遵循“安全第一,預防為主”的方針,一切工作以安全為先,一切精力以安全為先,一切需求以安全為先,防范事故力求先知先覺先行,做到“為之于未有,治之于未亂,防患于未然”。

2、鎖定“雙控目標”。即嚴格控制事故起數(shù)和控制受傷人數(shù),堅決杜絕重特大事故,確保完成與上級簽訂的責任書的各項任務目標,確保公司長期處于安全平穩(wěn)的態(tài)勢。

3、強化“三項責任”。即強化政治責任,從事關公司形象,事關廣大員工根本利益的高度來對待安全工作。強化發(fā)展責任,把安全生產管理作為公司最好的管理、最強的競爭力和最大的效益,堅持做到抓發(fā)展務必抓安全。強化法律責任,嚴格遵守《安全生產法》及公司的管理制度,全面履行法律、法規(guī)賦予的安全管理職責,自覺做一個安全生產的守法企業(yè)。

云平臺基礎架構工作計劃篇三

一是推動鄉(xiāng)村振興改革試點。黨的十九大提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略后,區(qū)委、區(qū)政府大力踐行“馬上就辦、真抓實干”的精神作風,通過第五次黨代會第二次會議等重要會議,將鄉(xiāng)村振興作為今年的重點工作予以部署,制定并印發(fā)組織實施學習貫徹黨的十九大精神“學懂提神”、“弄通提能”“做實提效”工作方案,經過大量的摸底調查、研究,創(chuàng)新提出以市場化模式推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做法,并率先與碧桂園、華僑城達成合作共識,實施鄉(xiāng)村振興試點項目。

二是高標準全域謀劃鄉(xiāng)村振興。在區(qū)委、區(qū)政府牽頭下,各鎮(zhèn)、街道迅速開展資源排查,掌握家底,并結合各行政村資源稟賦,制定《鎮(zhèn)(街道)全域鄉(xiāng)村振興三年總體規(guī)劃方案工作表》,明確了試點片區(qū)、產業(yè)定位、具體工作、發(fā)展規(guī)模,按照全區(qū)102個行政村統(tǒng)一按照市場化模式分三年(2018年30%、2019年40%、2020年30%的行政村覆蓋比例)推進。根據(jù)中央、省、市精神,結合我區(qū)實際,高標準謀劃制定《關于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施方案。

三是強化績效考核壓實責任。舉全區(qū)之力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,制定《2018年惠陽區(qū)表格化捆綁式績效考核方案》,將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施納入到有關績效考核工作,通過落實表格化捆綁式績效考核作為推動各項工作的重要抓手,把產業(yè)振興最終成果落到促進農民就業(yè)、增產增收上來,全力以赴推動農村農民生活富裕。

四是打造試點推動全面開花。隨著試點項目的推進,我區(qū)以市場化模式實施鄉(xiāng)村振興實現(xiàn)全面開花,取得了初步成效。目前,落實各類鄉(xiāng)村項目共計77個,其中已開工建設30個,初步形成以田園綜合體、文化旅游、商業(yè)商貿、電商物流、現(xiàn)代金融、城市更新等多種業(yè)態(tài)帶動鄉(xiāng)村振興的發(fā)展格局。

(一)推進鄉(xiāng)村振興人員保障問題。推進鄉(xiāng)村振興,人是關鍵一環(huán)。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施,提升到國家戰(zhàn)略的層面,上到中央下到基層都非常重視,但是還缺乏相應的組織保障。例如鄉(xiāng)村振興對于基層特別是村委書記、小組長來說,是個新鮮事物,缺乏相應的認識。但往往工作的開展,他們是主要推動者和實施者,如果意識不轉變,那么鄉(xiāng)村振興落地就比較困難。因而在組織保障上不僅需要鍛造干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍繼續(xù)解放思想,勇于擔當,真抓實干,還要選好配強基層組織帶頭人深入開展基層黨建標準化建設,努力把農村基層黨組織建強建優(yōu),充分發(fā)揮在鄉(xiāng)村振興中的核心作用,并且發(fā)揮鄉(xiāng)賢作用,鼓勵鄉(xiāng)賢帶領鄉(xiāng)親共同致富創(chuàng)收。

(二)鄉(xiāng)村振興財政投入保障問題。推進鄉(xiāng)村振興,財政保障是重要因素。根據(jù)資源摸排,目前我區(qū)存在三種類型農村情況:第一類城鎮(zhèn)化程度較高,以二三產為支撐的準城中村;第二類資源豐富,但發(fā)展滯后,需導入產業(yè)激發(fā)發(fā)展動能的村莊;第三類是資源匱乏、經濟發(fā)展薄弱村,亟需政府投入完善基礎設施和公共服務短板的村莊。我區(qū)按照因地制宜分類施策原則,將村莊捆綁導入產業(yè)形成規(guī)劃編制規(guī)劃發(fā)展。然而占大部分比例的第三類型的農村,雖然隨著政府的逐年增加投入,農村面的村巷道、路燈、垃圾處理、學校等硬性條件逐漸完善,但是重大基礎設施覆蓋面、有效改善農村生產生活設施條件等還相對滯后。鄉(xiāng)村公共服務與城鎮(zhèn)相比,教育、醫(yī)療、社會保障方面不均衡,農民群眾的獲得感有待提升。因此,需要建立鄉(xiāng)村振興財政投入機制進行精準施策,將鄉(xiāng)村振興建設資金列入每年財政預算,同時科學系統(tǒng)整合政府公共財政資金更大力度向“三農”傾斜,確保財政投入與鄉(xiāng)村振興目標任務相適應。

(三)農村土地利用問題。當前在推進鄉(xiāng)村振興工作中土地利用工作中,存在村莊村土地利用規(guī)劃與村莊規(guī)劃期限不一致,且村莊規(guī)劃對村莊建設用地的需求遠遠超過村土地利用規(guī)劃實際建設用地規(guī)模,無法發(fā)揮村土地利用規(guī)劃在“多規(guī)合一”中“底盤”作用,導致實際編制的村土地利用規(guī)劃和村莊規(guī)劃難以落地實施。此外,建設用地項目預審和用地審批時限過長,程序復雜造成部分重大建設項目無法及時落地。對此,建議市級層面出臺相關配套政策和指導意見。

下來,在此基礎上不斷推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,繼續(xù)拓展鄉(xiāng)村振興范圍,積極調動更多社會力量參與鄉(xiāng)村振興,讓鄉(xiāng)村振興成為惠陽經濟發(fā)展和區(qū)域協(xié)調發(fā)展的重要動力來源,為全市乃至全省走在前列主動擔當、多做貢獻。

云平臺基礎架構工作計劃篇四

下溝通,上下聯(lián)動共同整治。為了夯實責任,鎮(zhèn)上明確要求村支部書記作為第一責任人,親自靠上抓,認真開展調查研究,找準突出問題,制定切實可行的工作方案和工作計劃,并認真組織實施,確保整治工作的進度和質量。鎮(zhèn)上先后出臺了《xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村清潔工程實施方案》等x個規(guī)范性文件,把清潔工程分為集中整治和綜合整治兩個階段來抓,重點整治主要街道和過境公路沿線環(huán)境衛(wèi)生,徹底清除各類垃圾、路邊侵種,亂搭亂建亂堆放等現(xiàn)象。召開村民代表大會,部署清潔工程整治工作,制定環(huán)境衛(wèi)生整治的村規(guī)民約和衛(wèi)生管理公約,采取制度形式把清潔工程整治落實到實處。

在鎮(zhèn)村全體干部的努力下,我們不斷加大對農村清潔工程的投入,重新整修道路xx公里,鏟除道路兩邊雜草xxxxx平方,道路綠化xxxxx米,種植綠化樹xxxxx棵,清運垃圾xxxx立方,粉飾房屋xxx間共xx戶面積xxx平方米,砌護花墻xxxx米,安裝實用美觀的路燈xx盞,建設垃圾中轉站x座,建成垃圾池xx個,改建新廁所xxx座,安放了垃圾筒xx個。這一活動的開展,使全鎮(zhèn)各村面貌得到較大改觀。實施集鎮(zhèn)綠化、亮化、美化工程,加快xx鎮(zhèn)綜合市場開發(fā)建設步伐,現(xiàn)已進入具體實施階段。全力提升了對外形象,從根本上了解決本地群眾情愿進城、不愿上街的問題。

通過召開各種動員會議、座談會,結合新農村建設、開展創(chuàng)

建文明衛(wèi)生村活動,編寫宣傳材料、刷寫固定標語等大力宣傳,努力營造全黨動員、全民動手,人人參與的良好氛圍,采用海報、簡訊、標語等形式進行宣傳發(fā)動,營造濃厚的整治氛圍。教育群眾樹立良好的衛(wèi)生習慣和行為,遵守衛(wèi)生管理、門前三包、自覺做好房前屋后的環(huán)境清潔和綠化美化建設,形成“人人愛衛(wèi)生、愛家園”的良好氛圍。鼓勵群眾對垃圾中可利用的資源進行回收,積極使用農家肥。要大力提高全民環(huán)保意識。及時宣傳、推廣一批好的典型,對工作不力的要進行曝光批評。

要加強領導,實行主要領導負總責,分管領導具體抓,層層抓落實的工作機制,成立相應的領導機構和工作班子層層建立工作責任制,確保整治工作的順利開展。村委會按照“一事一議”的要求,組織村民進行村莊垃圾整治,建立垃圾清運保潔制度,制定實施村莊垃圾整治的村規(guī)民約,設置垃圾收集點,負責專業(yè)保潔員隊伍的建立,負責本村范圍內的垃圾收集清運和公共區(qū)域保潔。

達到“清潔工程示范村”標準的,經驗收合格,將給予一定資金獎勵,并予以表彰。對整治不力的村委會將予通報批評并不得參加年度評優(yōu)評先,并對主要責任人進行效能警告。

農村清潔工作是一項系統(tǒng)工程,村鎮(zhèn)各黨員、干部各司其職,密切配合,整合力量,把我鎮(zhèn)農村清潔工作當作為民辦實事的重要內容來抓。把農村清潔工程與新農村建設、農村公路工程、水利工程、造福工程、舊村整治、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、最美鄉(xiāng)村等工作有機結合起來,整體推進農村基礎設施和環(huán)境建設。

云平臺基礎架構工作計劃篇五

今年以來,**鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下,堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重大決策部署,統(tǒng)籌推進脫貧攻堅、農業(yè)經濟和農旅融合發(fā)展,大理整治城鄉(xiāng)人居環(huán)境、實施“廁所革命”、發(fā)展特色產業(yè)等,鄉(xiāng)村面貌逐步改善,基礎設施不斷健全,生態(tài)環(huán)境向好,社會保持和諧穩(wěn)定?,F(xiàn)將**鎮(zhèn)**年度鄉(xiāng)村振興工作總結如下。

(一)農業(yè)經濟健康向好。決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅,做好鄉(xiāng)村振興銜接。堅持精準施策、穩(wěn)固脫貧,新增和調整幫扶力量20人,完成361個各級督查發(fā)現(xiàn)問題整改,發(fā)放雞苗2000余只,仔豬26頭,162名建檔立卡貧困學生全面享受教育扶持政策,新增低保兜底11人,動態(tài)管理貧困人口1013人。舉辦貧困戶產業(yè)技術培訓2期,實用技能培訓2期。開發(fā)公益性崗位30個,扶貧車間提供就業(yè)崗位80個。農業(yè)蓬勃發(fā)展,經濟基礎日益牢固。堅持耕地保護紅線,嚴把糧食安全關,截至**年年底,全鎮(zhèn)共有集體農用土地畝,糧食作物年產量約公斤,茶葉年產量約噸,水果年產量約133噸;生豬年出欄2萬余頭,年產肉量約1660噸。堅持因地制宜,探索農業(yè)產業(yè)發(fā)展新路子,鼓勵發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖和林下種養(yǎng)殖,建成茶園5000余畝、中藥材6000余畝和高山蔬菜、藍莓、核桃“三個千畝”;培育發(fā)展筍用竹200畝,食用筍年產達15噸;建成500頭以上養(yǎng)殖場(戶)2家、1000頭以上養(yǎng)殖場(戶)2家,注冊特色農產品商標1個,馴化野生重樓4種。堅持以項目促發(fā)展,積極協(xié)調實施天兆豬業(yè)二期建設項目,擬建成集20萬頭種豬繁育、30萬頭商品豬養(yǎng)殖、飼料加工廠、生豬屠宰、冷鏈物流為一體化的產業(yè)集群。

(二)農旅融合提質增效。緊緊抓住生態(tài)文明建設的歷史機遇,扎實推進農旅融合發(fā)展。堅持“5242”發(fā)展戰(zhàn)略布局,搶抓成渝雙城發(fā)展機遇,依托文化和產業(yè)資源,打造問道老君山、茶馬官道尋蹤“兩大鄉(xiāng)村旅游線路”,串聯(lián)藍莓酒莊、九龍?zhí)掇r場、普惠寺、飛龍關、高橋明月、茶馬驛站等景觀景點,沿線布局采茶葉、摘藍莓、掰竹筍、取蜂蜜等休閑觀光體驗農業(yè),積極引進精品民宿發(fā)展,讓游客深化“吃住行游購”體驗。年均接待游客萬人次,年均旅游綜合收入40萬元。一條切合實際的休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游發(fā)展之路逐漸成形。

(三)人居環(huán)境長治久美。大力實施“廁所革命”,新建完工“廁所革命”46戶。穩(wěn)步推進垃圾分類和探索實施農村垃圾處理“高崗模式”,年投入資金約8萬元,配備保潔員56名、垃圾清運員42名,推進垃圾清運“不落地”和分類回收,垃圾清運減少率達28%。開展砂石、畜禽養(yǎng)殖等“散亂污”企業(yè)巡查治理22次,養(yǎng)殖戶糞污綜合利用率達98%。加強農藥制品規(guī)范管理使用,設置7個農膜回收點、14個農藥包裝品回收點,回收農膜125公斤、農藥包裝品80公斤。劃分5個功能分區(qū)233個攤位,完成轱轆臨時農貿市場搬遷,解決數(shù)十年來“馬路集市”遺留問題。著力優(yōu)化民居環(huán)境,完成轱轆小區(qū)、麻柳小區(qū)370余戶防雨棚安裝,化解群眾“煩心事”,人居環(huán)境逐漸改善,鄉(xiāng)風文明水平日趨提高。

(四)特色產業(yè)茁壯成長。依托自身的優(yōu)質水資源和森林資源優(yōu)勢,引入社會資本和人才資源,投資400萬元建設**鎮(zhèn)雅魚養(yǎng)殖示范基地,探索村企共建模式,并與四川農業(yè)大學建立科研合作關系,建成集生態(tài)養(yǎng)殖、旅游觀光、生態(tài)保護、科研繁殖為一體的冷水魚養(yǎng)殖產業(yè)示范基地,年產雅魚等水產品可達3萬斤,年產值60萬元?;谫Y源基礎,探索實踐“黨組織+集體經濟組織+農民合作社”的發(fā)展模式,以上橫村中藥材種植合作社自營為基礎,采取中省(市縣)集體經濟扶持資金項目化實施、形成固定資產及實物入股的形式,形成了面積約30畝的以重樓、半夏、黃精、毛慈菇為主的中藥材種植基地。

(一)鄉(xiāng)村振興軟硬件不足。行政區(qū)劃調整后,我鎮(zhèn)機關實有可用辦公室15間,辦公場所擁擠,鄉(xiāng)村振興無專用辦公室和辦公設備。鎮(zhèn)級財政收支嚴重失衡,收支逆差達65萬元,鄉(xiāng)村振興日常經費保障乏力。

(二)農村實用型人才緊缺。在農業(yè)產業(yè)方面缺少新型職業(yè)農民和電商專業(yè)人才,缺少種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及深加工業(yè)的領軍型、高層次涉農人才,在農旅融合上缺少懂管理、會策劃、善營銷的精專人才。人才培養(yǎng)滯后于實際需要,招募合伙人渠道單一,人才體系尚未適合當?shù)貙嵡?,人才振興缺口較大。

(三)企業(yè)入駐和項目轉化率不高。轄區(qū)龍頭企業(yè)規(guī)模相對較小,生產技術水平不高,精深加工不夠。在鄉(xiāng)村產業(yè)振興發(fā)展的過程中,招引相關聯(lián)的企業(yè)力度不夠,項目支撐力不強,銷售渠道單一,附加值不高。

(四)生態(tài)環(huán)境整治成效需進一步鞏固。城鄉(xiāng)環(huán)境治理長效機制不斷完善,但群眾環(huán)保意識有待進一步提高,沿線環(huán)境衛(wèi)生時有反彈,畜禽養(yǎng)殖等“散亂污”企業(yè)的問題依然存在。

(一)發(fā)揮黨建引領作用。深入推行黨支部標準工作法,不斷提升農村黨建工作水平,突出黨建引領鄉(xiāng)村振興作用。加大違法違紀問題查處力度,縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作,不斷提高群眾獲得感和幸福感。

(二)深化產業(yè)帶動效能。突出農旅大鎮(zhèn)發(fā)展定位,加大招商引資力度,充分盤活產業(yè)資源,進一步挖掘、提升發(fā)展中藥材、蔬菜和林竹三大支柱性產業(yè);探索實踐養(yǎng)殖產業(yè)“三化”聯(lián)動,實現(xiàn)“一三互動、農旅融合”,走綠色高效的產業(yè)融合發(fā)展之路。

(三)補齊基礎設施短板。逐步完善硬件設施,積極爭取項目資金,硬化、維護村組道路,改造提升飲水設施,有序推進垃圾分類試點,污水處理廠、廁所革命、垃圾分類等工作,推進永久性避難場所建設,補充完善轱轆小區(qū)文體設施,進一步提升公共衛(wèi)生管理水平,以點帶面,實現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村全覆蓋。

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