為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等，以確保問(wèn)題能夠得到有效解決。接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。
青年座談會(huì)活動(dòng)方案篇一
為紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)xxx周年，推進(jìn)計(jì)生幸福家庭創(chuàng)建活動(dòng)，喜迎黨的十八大勝利召開(kāi)，溫泉鎮(zhèn)婦聯(lián)、計(jì)生協(xié)會(huì)召開(kāi)座談會(huì)。以“慶三八、話健康、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”為主題，積極推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，認(rèn)真組織開(kāi)展溫泉鎮(zhèn)幸福家庭創(chuàng)建。
主題：“慶三八、話健康、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”
主辦單位：鎮(zhèn)婦聯(lián)、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)
主任：
副主任：成員：
弘揚(yáng)中華民族的.傳統(tǒng)美德，提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)、進(jìn)步、優(yōu)生、奉獻(xiàn)的生活和生育方式，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。
1、活動(dòng)時(shí)間：3月7日上午9：30—11：30
3、參會(huì)人員：村幸福家庭代表、鎮(zhèn)男職工家屬、鎮(zhèn)院內(nèi)女職工。
召開(kāi)座談會(huì)和聯(lián)誼會(huì)。內(nèi)容：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講話、幸福家庭代表講話、女職工代表講話、職工家屬代表講話、鎮(zhèn)內(nèi)女職工對(duì)職工家屬開(kāi)展慰問(wèn)演出、游戲互動(dòng)。
青年座談會(huì)活動(dòng)方案篇二
為配合街道加強(qiáng)民風(fēng)建設(shè)，結(jié)合老干部局要求開(kāi)展“貫徹xx大，暢談新變化”的主題活動(dòng)，全力推進(jìn)美麗新民風(fēng)轉(zhuǎn)變，讓廣大離退休老干部成為雙守雙向新公民的得力推動(dòng)者，促進(jìn)街道形成良好民風(fēng)氛圍，結(jié)合我街道實(shí)際，特召開(kāi)老干部座談會(huì)，暢談民風(fēng)建設(shè)，同時(shí)舉辦促民風(fēng)書(shū)畫(huà)作品展活動(dòng)。
“暢談民風(fēng)建設(shè)，展示書(shū)畫(huà)風(fēng)采”
x年x月xx日
老干部活動(dòng)室
離退休老干部
(一)讓廣大離退休老干部暢談民風(fēng)建設(shè)，了解他們的看法，聽(tīng)取他們對(duì)建設(shè)美麗新市中的意見(jiàn)和建議。
(二)動(dòng)員廣大離退休老干部積極參加本次書(shū)畫(huà)展覽。告知其展會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、書(shū)畫(huà)作品來(lái)源等相關(guān)事宜。
(一)會(huì)議籌備階段
1、擬定邀請(qǐng)人員。電話通知需要參會(huì)的離退休老干部。
2、搞好會(huì)議場(chǎng)所衛(wèi)生，準(zhǔn)備好飲用水、辦公文具等必備品。
(二)會(huì)議開(kāi)展階段
1、確認(rèn)準(zhǔn)備工作是否完備。
2、按照會(huì)議要求開(kāi)展會(huì)議。
3、工作人員做好會(huì)議記錄。
(三)會(huì)議總結(jié)階段
1、會(huì)議結(jié)束后，工作人員做好善后工作。
2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整合離退休老干部對(duì)于民風(fēng)建設(shè)的看法與建議，發(fā)現(xiàn)書(shū)畫(huà)作品展覽中的優(yōu)秀作品并鼓勵(lì)學(xué)習(xí)。
青年座談會(huì)活動(dòng)方案篇三
一、月度新員工座談會(huì)
（一）安排
時(shí)間：每月最后一個(gè)周三
地點(diǎn)：城市花園會(huì)議室
主持人：人力資源中心總監(jiān)
（二）參會(huì)人員
1.公司高層領(lǐng)導(dǎo) 2.前一個(gè)月新入職員工
（三）會(huì)議流程
1.由主持人說(shuō)明本次座談會(huì)的目的和意義，并提出座談會(huì)的要求。2.人力資源中心總監(jiān)侯春剛發(fā)言。
3.員工互動(dòng)及提問(wèn)，員工圍繞以下內(nèi)容暢所欲言：
（1）工作安排、工作職責(zé)、工作流程及相關(guān)要求是否清晰；
（5）其它合理訴求與寶貴建議。
4.會(huì)務(wù)人員將準(zhǔn)備好的便簽發(fā)放到每個(gè)人手中，參會(huì)人員即可以口頭表達(dá)也可以在便簽紙上面書(shū)寫(xiě)自己參會(huì)心得或合理化建議等。由主持人收集。5.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)及便簽提出的問(wèn)題，人力資源中心能當(dāng)場(chǎng)解答的問(wèn)題當(dāng)面解答，不能現(xiàn)場(chǎng)做出回復(fù)及解釋的，由會(huì)議工作人員負(fù)責(zé)記錄、整理，會(huì)后轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門(mén)回復(fù)。
6.由本次座談會(huì)的主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)。
7.會(huì)后一周內(nèi)整理出本次座談會(huì)所涉及內(nèi)容，做成會(huì)議記錄呈交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)審閱。
（四）組織工作： 1.提前三天發(fā)放通知。
2.提前兩天確定實(shí)際參會(huì)人員名單。
3.提前一天做好會(huì)議準(zhǔn)備（包括資料及相關(guān)物品）。4.會(huì)議全程記錄、會(huì)后跟進(jìn)反饋。
共計(jì)：380元
（六）注意事項(xiàng)： 1.前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員的時(shí)間，確保參會(huì)率。
2.在通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：?jiǎn)栴}、建議。3.會(huì)前要積極引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵(lì)其說(shuō)出自己的正面想法及對(duì)大家、對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的東西。
二、月度員工代表溝通大會(huì)
相關(guān)流程同新員工代表大會(huì)，時(shí)間暫定每月最后一個(gè)周四。
費(fèi)用預(yù)算：
水果：200元
零食：100元
礦泉水：80元
共計(jì)：380元
三、月度員工生日會(huì)
（一）安排
時(shí)間：每月最后一個(gè)周五
地點(diǎn)：鉆石酒店或公司會(huì)議室
主持人：人力資源中心總監(jiān)
（二）參會(huì)人員 1.公司總監(jiān)級(jí)別以上領(lǐng)導(dǎo)
2.本月過(guò)生日的職能部門(mén)同事（注：綠化、保潔、安保員工給予每位員工100元生日補(bǔ)貼，故不參加活動(dòng)）
（三）慶祝流程
1.由主持人開(kāi)場(chǎng)白，向大家宣布過(guò)生日同事名單，并邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)祝詞。2.由公司領(lǐng)導(dǎo)給予本月過(guò)生日員工最真摯的生日祝賀，共唱生日祝福歌。3.請(qǐng)每位壽星用簡(jiǎn)短的幾句話表達(dá)自己的想法和愿望。
4.點(diǎn)蠟燭，唱生日歌，切蛋糕，員工可自行表演節(jié)目或組織游戲，選出游戲獲勝者，抽取幸運(yùn)壽星一名，并頒發(fā)獎(jiǎng)品。
5.進(jìn)餐
四、月度部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)層溝通會(huì)
以進(jìn)餐的進(jìn)行溝通，費(fèi)用預(yù)算按照100元/人標(biāo)準(zhǔn)。
以上方案按照龍口區(qū)域制定地點(diǎn)和時(shí)間，其他區(qū)域參考以上方案制定適合各自區(qū)域的實(shí)施方案，如有不妥，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
人力資源部 2015年11月19日
青年座談會(huì)活動(dòng)方案篇四
為了進(jìn)一步宣傳，推廣心理健康知識(shí)，增進(jìn)學(xué)生的心理保健意識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用的心理健康知識(shí)解決日常生活中遇到的心理問(wèn)題，同時(shí)也提高大學(xué)生識(shí)別分析和判斷心理知識(shí)相關(guān)問(wèn)題的能力，茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會(huì)將會(huì)舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識(shí)活動(dòng)。
二 活動(dòng)目的
通過(guò)心理健康知識(shí)這個(gè)活動(dòng)使學(xué)生擁有積極向上的生活心態(tài)，了解更多的心理健康方面的知識(shí)，同時(shí)也為了豐富校園文化，提高同學(xué)們的心理素質(zhì)，增強(qiáng)同學(xué)們的健康意識(shí)，樹(shù)立其健康的積極的人生態(tài)度，已達(dá)到自我調(diào)整，自我完善。
三 活動(dòng)內(nèi)容
活動(dòng)主題：舒展心靈
b、咨詢部干事需要準(zhǔn)備充分心理健康方面的資料
c、活動(dòng)當(dāng)天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。
主辦單位：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會(huì)
活動(dòng)時(shí)間：20__年_月_日
活動(dòng)地點(diǎn)：一棟教學(xué)樓
四、宣傳計(jì)劃
宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動(dòng)較多的地方張貼協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介
網(wǎng)上消息發(fā)送：利用q群及qq校友發(fā)送短信作為宣傳活動(dòng)
宣傳部宣傳：由心理協(xié)會(huì)的宣傳部成員做宣傳
五 經(jīng)費(fèi)預(yù)算
復(fù)制a4紙每人4份共預(yù)計(jì)：19元
復(fù)制協(xié)會(huì)的簡(jiǎn)介30張共預(yù)計(jì)：6元
彩色打印5份共預(yù)計(jì)：5元
買水預(yù)計(jì)：10元
共預(yù)計(jì)：40元
六 活動(dòng)當(dāng)天應(yīng)注意細(xì)節(jié)
主要責(zé)任應(yīng)帶動(dòng)當(dāng)晚活動(dòng)的氣氛，避免冷場(chǎng)情況
題目多準(zhǔn)備幾套，以便不時(shí)之需
在活動(dòng)前應(yīng)該有幾個(gè)暖場(chǎng)節(jié)目帶動(dòng)氣氛
活動(dòng)結(jié)束后留下部分干事清理現(xiàn)場(chǎng)，并把相關(guān)物品給與及時(shí)歸還。
青年座談會(huì)活動(dòng)方案篇五
1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
2、增進(jìn)員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠(chéng)度。
4、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
二、地點(diǎn)：綜合樓二樓培訓(xùn)室
三、時(shí)間：20xx年5月20日下午18:00~19:00
四、參會(huì)人員：生產(chǎn)部各車間員工、其他部門(mén)人員自愿參加
特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管 、劉總
主 持 人：人力資源部單曉文
五、議程流程
1、與會(huì)人員提前5分鐘入場(chǎng)，座談會(huì)開(kāi)始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營(yíng)造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開(kāi)場(chǎng)白：說(shuō)明本次會(huì)議的主題和目的，鼓勵(lì)大家踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)。
3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡(jiǎn)要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動(dòng)：由代表性員工進(jìn)行發(fā)言，基本上要求每個(gè)參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對(duì)所提的問(wèn)題，由相應(yīng)部門(mén)主管回答，人力資源部認(rèn)真聽(tīng)取員工意見(jiàn)、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄，會(huì)后跟蹤落實(shí)。
5、劉總總結(jié)發(fā)言。
六、費(fèi)用預(yù)算
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