時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí)。
工作計(jì)劃完成情況考核標(biāo)準(zhǔn)篇一
又迎來(lái)了新的一年， 為加強(qiáng)和健全學(xué)習(xí)部的自身建設(shè)，在以后的日子里更好的為同學(xué)們服務(wù)，加強(qiáng)工作的規(guī)范化、制度化，提高學(xué)習(xí)部干事的工作積極性，在學(xué)習(xí)和工作中不斷的提高和完善自己，真正的起到模范作用。結(jié)合學(xué)習(xí)部自身的情況,特此制定學(xué)習(xí)部部門2012下半學(xué)年的部門工作計(jì)劃。
一、上學(xué)期采取的部門內(nèi)部考評(píng)管理取得了良好的效果，這學(xué)期，我們將繼續(xù)沿用這一傳統(tǒng)，并且不斷的補(bǔ)充完善。正所謂為“規(guī)矩不成方圓”，部門內(nèi)部組織紀(jì)律性，影響著工作率，干事素質(zhì)的提高。為進(jìn)一步加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，我們繼續(xù)進(jìn)行打分考核制，增強(qiáng)部門的紀(jì)律感、集體感。
二、活動(dòng)
1、三月份：職業(yè)生涯規(guī)劃大賽
2、四月份：設(shè)計(jì)大賽----設(shè)計(jì)展
3、五月份：繼續(xù)開(kāi)展周末課堂活動(dòng)，成立英語(yǔ)角。
4、五月--六月：英語(yǔ)a級(jí)考前培訓(xùn)----a級(jí)模擬考試
5、每月進(jìn)行學(xué)風(fēng)建設(shè)月評(píng)比
四、晚自習(xí)
每周定時(shí)查晚自習(xí)，組織、督促、服務(wù)同學(xué)們，為同學(xué)們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)環(huán)境。
1. 組織各班班長(zhǎng)和學(xué)委到自習(xí)紀(jì)律好，學(xué)習(xí)氛圍強(qiáng)的班級(jí)進(jìn)行晚自習(xí)參觀檢查。
對(duì)自習(xí)差的班級(jí)，我們組織學(xué)習(xí)部成員在此班級(jí)上自習(xí)，協(xié)助班委管理好自習(xí)紀(jì)律。
以上是本部門本學(xué)期的工作計(jì)劃，我們會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，協(xié)助老師做好本系的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，更好地服務(wù)于同學(xué)，為同學(xué)提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，引導(dǎo)同學(xué)們自主學(xué)習(xí)。
工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間，半學(xué)期過(guò)去了，學(xué)習(xí)部也在緊張的學(xué)習(xí)工作氛圍中順利地完成了這半學(xué)期所計(jì)劃的各項(xiàng)工作任務(wù)。回想起這半年學(xué)習(xí)部工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，雖然期間有很多汗水，但是我覺(jué)得很值得，這段時(shí)間是忙碌的，也是充實(shí)的。在這一年中我收獲了很多：在工作上，收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)；在待人處事上，收獲可怎么樣和各種人的交往經(jīng)驗(yàn)；下面就是我對(duì)這半年來(lái)的各方面的總結(jié)。
一、在緊張的學(xué)生會(huì)納新之后，部門首先進(jìn)行了內(nèi)部建設(shè)。強(qiáng)調(diào)部門干事工作原則和紀(jì)律，提高工作質(zhì)量和效率，樹(shù)立良好的部門形象。
（1）學(xué)習(xí)部例會(huì)制度（2）部門考評(píng)制度（3）干事能力培訓(xùn)
二、開(kāi)學(xué)之初，為了解除新生剛踏入大學(xué)的迷茫，我們學(xué)習(xí)部舉辦了“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，為新生解答了在學(xué)習(xí)生活中存在的問(wèn)題，分科目的為大家講解學(xué)習(xí)的方法。這個(gè)活動(dòng)收到了很大的效果，使新生了解了大學(xué)該如何學(xué)習(xí)！
三、在英語(yǔ)能力等級(jí)考試來(lái)臨之際，學(xué)習(xí)部為那些英語(yǔ)學(xué)習(xí)比較差的同學(xué)補(bǔ)習(xí)了課程，希望他們能順利的通過(guò)考試！
五、臨近期末，與各班班長(zhǎng)和學(xué)委強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信考試，各班制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，由班長(zhǎng)和學(xué)委帶領(lǐng)大家做好考前復(fù)習(xí)。
六、貫徹始終的工作就是對(duì)晚自習(xí)的監(jiān)督和檢查，我們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，為大家營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。
七、配合系里老師圓滿的完成了我系“優(yōu)良班級(jí)建設(shè)評(píng)比”活動(dòng)。 當(dāng)然，在工作中也存在一些不足，我認(rèn)為，對(duì)晚自習(xí)遲到早退檢查力度還是不夠，所以在下半年里，將加大力度，杜絕晚自習(xí)遲到早退現(xiàn)象。
總而言之，這學(xué)期的工作很順利，但是也有不足的地方。好的地
方我們繼續(xù)會(huì)發(fā)揚(yáng)，不足的加以改進(jìn)。更好的完成好工！更好地服務(wù)同學(xué)們。
作為新任的考評(píng)部副部長(zhǎng)，一定程度上來(lái)說(shuō)，我對(duì)考評(píng)工作已經(jīng)相當(dāng)熟悉，同時(shí)在熟悉的基礎(chǔ)上我也有著自己對(duì)考評(píng)工作的理解以及想法。
我院考評(píng)工作值得肯定的是具備較為完善的工作規(guī)章制度和具體的加分細(xì)則，使得考評(píng)工作的進(jìn)展有章可循。但相對(duì)不足的地方，用通俗點(diǎn)的說(shuō)法就是缺少那么點(diǎn)兒“人情味”。因此未來(lái)的.方向就是在保留優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上完善不足，即一方面要繼續(xù)遵循并且完善具體加分細(xì)則和規(guī)章制度，另一方面要做足考評(píng)工作的“人情味”。而我恰恰有信心做好這一點(diǎn)。
關(guān)于前面提到缺少那么點(diǎn)兒“人情味”在此我做下具體的解釋。工作中我們做到了有章可循，但是否我們也做到了有理可循呢？面對(duì)質(zhì)疑，通常部?jī)?nèi)人員的做法是拿出加分細(xì)則或規(guī)章制度，告訴質(zhì)疑者就是這么規(guī)定的，而不是脫離規(guī)定去解釋為什么加分或者不加分，為什么是加一分而不是加兩分。解決這個(gè)問(wèn)題勢(shì)必是有難度的。因?yàn)槌跏嫉闹贫ㄕ咭苍S對(duì)加分制度有較為全面的考慮，但隨著工作的延續(xù)和傳承，至今留給我們的只是些毫無(wú)生氣的死板的規(guī)章制度，并沒(méi)有附注來(lái)解釋它們的本源，所以這就給了后面的人很大的發(fā)揮空間。每個(gè)人都會(huì)有不同處理事情的方法，因此工作開(kāi)展出來(lái)的成效也許和每個(gè)人處理事情的方法和對(duì)事情的認(rèn)知程度以及他們的自身的特性有關(guān)。針對(duì)這一問(wèn)題我有以下考慮。
一、對(duì)比即通過(guò)對(duì)比的方式來(lái)解釋加分細(xì)則。針對(duì)同學(xué)對(duì)于不同加分的質(zhì)疑，不強(qiáng)調(diào)本身值多少分，相反強(qiáng)調(diào)加分的合理性。例如職務(wù)的加分。
二、要保證統(tǒng)分人員多方面、多渠道的對(duì)活動(dòng)有著全面地了解。不能做出了貢獻(xiàn)卻沒(méi)有加分，也不能對(duì)做出的成績(jī)錯(cuò)誤加分、重復(fù)加分，可以說(shuō)加分只是對(duì)同學(xué)們工作成績(jī)的一個(gè)肯定。我們必須保證工作的合理性、公平性、公正性。
三、強(qiáng)調(diào)以往容易出錯(cuò)的細(xì)節(jié)。例如:關(guān)于職責(zé)所在，不予加分的問(wèn)題，合理解釋使同學(xué)們認(rèn)可。具體針對(duì)圖書(shū)館志愿者的加分，首先志愿工作本身有著特定的要求，拋開(kāi)其特定要求來(lái)說(shuō)圖書(shū)館志愿者還能夠有多借圖書(shū)、社會(huì)實(shí)踐加分的權(quán)力。我們之所以不予加分是為了正確引導(dǎo)同學(xué)們對(duì)志愿工作的認(rèn)識(shí)，是有理可循的。
四、嚴(yán)格要求紀(jì)檢委員及新進(jìn)成員。他們是與同學(xué)們交流與溝通的第一窗口，當(dāng)同學(xué)們提出質(zhì)疑時(shí)，第一時(shí)間接觸的是他們，并要求他們給出合理的解釋。因此要加強(qiáng)紀(jì)檢委員及新進(jìn)成員對(duì)整個(gè)工作以及具體細(xì)節(jié)的認(rèn)識(shí)，使他們做好考評(píng)工作的“代言人”。
五、在嚴(yán)格遵循基本規(guī)章要求的基礎(chǔ)上，沒(méi)必要一味追求做事步驟的形式化，主要還是要強(qiáng)調(diào)工作的“有理可循”，在此基礎(chǔ)上，盡量簡(jiǎn)化做事步驟，方便大家。
最后關(guān)于普通同學(xué)對(duì)規(guī)章制度感到晦澀難懂的問(wèn)題。首先需要明確的一點(diǎn)是他們不是部?jī)?nèi)人員因此多少對(duì)規(guī)章制度看不懂是可以理解的，恰恰因?yàn)檫@樣，才體現(xiàn)了考評(píng)工作的專門化、專業(yè)化。所以才會(huì)有我們來(lái)為同學(xué)們服務(wù)。將規(guī)章制度制定的一字一句通俗易懂，首先實(shí)施起來(lái)很大難度，其次是意義不大。具體工作是由我們來(lái)執(zhí)行，我們只需讓同學(xué)們理解工作內(nèi)在的道理并認(rèn)可我們的工作即可。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，我們將要做的就是在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善制度，另外更重要的一點(diǎn)是還要致力于做好工作的“人情味”。 新的學(xué)期即將開(kāi)始，更多挑戰(zhàn)也將到來(lái)，相信我部成員都能夠以飽滿的熱情和積極的心態(tài)投入到新學(xué)期的工作中，我們會(huì)將認(rèn)真進(jìn)行到底、以原則貫徹始終，保質(zhì)保量完成工作，不辜負(fù)老師和同學(xué)的期望。
考評(píng)部
2012年1月20日
工作計(jì)劃完成情況考核標(biāo)準(zhǔn)篇二
工作管理考核組在20xx年的工作計(jì)劃主要分三個(gè)階段：第一階段是績(jī)效考核的起步階段（現(xiàn)已基本完成），第二階段是績(jī)效考核的指標(biāo)改良、穩(wěn)步推進(jìn)、擴(kuò)大考核范圍的階段，第三階段是績(jī)效考核的鞏固階段。
1、嚴(yán)格執(zhí)行考核組工作制度中的相關(guān)規(guī)定。
2、明確考核方式，使考核有依有據(jù)?？己私M每周須匯總工作聯(lián)系單，并形成《工作管理考核周報(bào)》，上報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)；每月須出具《工作績(jī)效考評(píng)表》，作為月績(jī)效工資的重要依據(jù)；每季形成《工作管理考核季報(bào)》，其中應(yīng)包括工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度三方面；每年進(jìn)行工作總結(jié)，并出具《工作管理考核組年度工作報(bào)告》。
3、考核由被動(dòng)變主動(dòng)。根據(jù)工作聯(lián)系單安排的工作，如有需要考核測(cè)評(píng)的，須由被考核方向工作管理考核組申領(lǐng)《工作任務(wù)考評(píng)申請(qǐng)表》，考核組在接到《申請(qǐng)表》2個(gè)工作日內(nèi)，安排相關(guān)人員組織考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為該工作任務(wù)最終得分。
考核組以“實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而不是評(píng)價(jià)結(jié)果”作為績(jī)效考核的重要理念，將工作管理與績(jī)效考核視為公司具有戰(zhàn)略性系統(tǒng)整合能力的閉環(huán)管理過(guò)程，這個(gè)過(guò)程從績(jī)效計(jì)劃開(kāi)始，到績(jī)效實(shí)施、績(jī)效考評(píng)、績(jī)效反饋與改進(jìn)，再回到績(jī)效計(jì)劃一個(gè)不斷循環(huán)的過(guò)程。
在績(jī)效計(jì)劃階段，考核組應(yīng)組織和指導(dǎo)各職能部門內(nèi)部如何將工作與績(jī)效緊密聯(lián)系起來(lái)，主要通過(guò)完成一系列的問(wèn)題，例如“員工的工作內(nèi)容是什么？應(yīng)該達(dá)到何種效果？”、“這些工作將從哪些方面衡量，標(biāo)準(zhǔn)是什么？”、“如何分階段的完成整個(gè)績(jī)效期間的工作目標(biāo)？”等。
在績(jī)效實(shí)施階段，部門主任與本部門員工、考核組與部門主任應(yīng)形成“8”字型雙向溝通，及時(shí)將員工的工作表現(xiàn)和工作結(jié)果反饋給考核組。
在績(jī)效考評(píng)階段，只要前兩個(gè)階段打好基礎(chǔ)，在整個(gè)績(jī)效閉環(huán)系統(tǒng)中，績(jī)效考評(píng)結(jié)果一般不會(huì)出乎意料。
在績(jī)效反饋與改進(jìn)階段，考核組各成員應(yīng)根據(jù)工作情況，及時(shí)向考核組反饋，達(dá)成共識(shí)的意見(jiàn)納入績(jī)效考核辦法中。
1、做好以周、月、季、年四個(gè)周期的考核工作。其中：
（1）周考核以《工作管理考核周報(bào)》為標(biāo)準(zhǔn)；
（2）月度考核以《工作績(jī)效考評(píng)表》為標(biāo)準(zhǔn)；
（3）季度考核以《工作管理考核季報(bào)》為標(biāo)準(zhǔn)；
（4）年度考核以《工作管理考核組年度工作報(bào)告》為標(biāo)準(zhǔn)。
2、做好工作任務(wù)的監(jiān)督、問(wèn)詢、反饋、匯總等工作，利用目標(biāo)管理理念調(diào)整各項(xiàng)工作的節(jié)奏。
（3）季度考核除第
（2）點(diǎn)的指標(biāo)外，還須對(duì)員工的工作態(tài)度和工作能力進(jìn)行考核；
（4）年度考核綜合以上三點(diǎn)，對(duì)員工一年的工作情況進(jìn)行匯總。
注：以上指標(biāo)僅供本次工作計(jì)劃，具體落實(shí)還需工作會(huì)議通過(guò)。
工作計(jì)劃完成情況考核標(biāo)準(zhǔn)篇三
1、 衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則：
（1）地面有臟物（紙屑、痰跡、果皮等）包括走廊，一處扣3分；
（3）晚自修后、節(jié)假日玻璃窗、門沒(méi)關(guān)一扇扣1分。
（4）班級(jí)課桌椅及衛(wèi)生用具要定位放平，否則扣1分。
（5）各班衛(wèi)生區(qū)要求每天早、晚各打掃一次，否則扣20分。
（6）衛(wèi)生區(qū)內(nèi)有紙屑、臟物等扣3 分，如查清是其他班級(jí)學(xué)生丟失的，罰做另一班衛(wèi)生,，則扣該班級(jí)衛(wèi)生10分。
說(shuō)明：每天衛(wèi)生總分100分，一個(gè)月后累計(jì)總分，按總分折算考核分，計(jì)算方法：得分=此項(xiàng)得分由負(fù)責(zé)全校衛(wèi)生工作的老師完成。
（1） 遲到、早退每節(jié)每人次扣1分。
（2） 無(wú)故曠課一節(jié)每人次扣4分，事假須向班主任請(qǐng)假經(jīng)班主任同意并簽名，否則以曠課論處。當(dāng)天請(qǐng)假超過(guò)3位，每人次第節(jié)扣2分。
（3） 早、晚自習(xí)遲到、早退、曠課每人次每節(jié)扣1分。
（5） 請(qǐng)假3天以上須向教導(dǎo)處批準(zhǔn)(不計(jì)入量化)
說(shuō)明：：每天出勤總分100分，一個(gè)月后累計(jì)總分，按總分折算考核分，計(jì)算方法：得分=本項(xiàng)由政教處、值日教師完成。
（1） 打架雙方各扣5分，無(wú)理一方加扣10分。打群架、用兇器、請(qǐng)社會(huì)人幫打架，則當(dāng)月0分，取消班集體當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先。
（3） 隨意到湖邊玩耍、游泳每人次扣5分。
（4） 穿拖鞋、未配戴?；?、長(zhǎng)頭發(fā)、染發(fā)每人次扣1分。
（5） 睡懶覺(jué)每人次扣1分。
（6） 未請(qǐng)假私自外出扣2分住宿的，夜不歸宿每人次扣5分。
（7） 損壞公物灼情扣分。
（8） 早讀課遲到被老師抽查到、曠課的每人次每節(jié)扣1分。
（9） 對(duì)老師不文明態(tài)度惡劣的每人次扣1分。
說(shuō)明：累計(jì)扣分，當(dāng)月分?jǐn)?shù)扣完為止，此項(xiàng)由政教處老師、值日教師、生管組完成。
（1） 除生病或其它特殊原因外，沒(méi)有參加做操、集會(huì)每人次扣2分，請(qǐng)假扣1分。
（2） 做操、集會(huì)應(yīng)做到快、齊、靜，否則一次扣10分。
（3） 班主任到場(chǎng)的班級(jí)加10分。
工作計(jì)劃完成情況考核標(biāo)準(zhǔn)篇四
公司自xxxx年開(kāi)始推行績(jī)效考核工作至今，在改善員工績(jī)效方面取得了一定的`成績(jī)，同時(shí)在具體操作中，也有許多地方急需改進(jìn)和完善。人力資源部將此項(xiàng)工作列為本年度的重要任務(wù)之一，其目的就是通過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有的效果，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的。
1. xxxx年1月31日前完成對(duì)績(jī)效考核制度和配套考核方案的修訂與撰寫，提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)。
2. 自xxxx年2月1日開(kāi)始，按修訂完善后的績(jī)效考核制度在公司全面推行績(jī)效考核。
3. 具體設(shè)想
(1)建議對(duì)現(xiàn)行基本制度進(jìn)行完善
結(jié)合上一年度績(jī)效考核工作中存在的不足，對(duì)現(xiàn)行《績(jī)效考核細(xì)則》、《績(jī)效考核實(shí)施辦法》及相關(guān)使用表單進(jìn)行修改。建議大幅度修改考核的形式、項(xiàng)目、辦法、結(jié)果反饋與改進(jìn)情況跟蹤、結(jié)果運(yùn)用等方面，保證績(jī)效考核工作的良性運(yùn)行。
(2)建議將目標(biāo)管理與績(jī)效考核分離并平行進(jìn)行
目標(biāo)管理的檢查作為修正目標(biāo)的經(jīng)常性工作，其結(jié)果僅作為績(jī)效考核的參考項(xiàng)目之一。
(3)建議推行全員績(jī)效考核
上一年度僅對(duì)部門經(jīng)理級(jí)以下員工進(jìn)行了績(jī)效考核，而忽視了對(duì)高層的績(jī)效考核，從而使考核效果大打折扣，本年度人力資源部在完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系之后，將對(duì)全體員工進(jìn)行績(jī)效考核。
4.本年度績(jī)效考核工作的起止時(shí)間為xxxx年1月1日到xxxx年12月31日。人力資源部完成此項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)就是保證績(jī)效評(píng)價(jià)體系平穩(wěn)、有效運(yùn)行。
工作計(jì)劃完成情況考核標(biāo)準(zhǔn)篇五
首先我對(duì)前段時(shí)間沒(méi)有在職工作表示深深的歉意，誠(chéng)望領(lǐng)導(dǎo)諒解。我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向單位正式提出辭職申請(qǐng)。
來(lái)到單位工作也有一年多了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。單位*等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。
在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照顧，在此表示深深的謝意！最近因?yàn)閰⒓恿藊xxxxx招聘考試，經(jīng)過(guò)層層選拔，我順利的考上了崗位，因此不能繼續(xù)在此工作，經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定請(qǐng)求辭職。
最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xxxxx年x月x日
——社區(qū)工作人員2021年版述職報(bào)告
大家好!
轉(zhuǎn)眼間，我在社區(qū)任職黨支部*一職已經(jīng)三年，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)黨員，對(duì)我這三年的工作的支持和幫助，回顧這三年的工作，在__街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能科室的指導(dǎo)下，在社區(qū)全體同志的支持、幫助下，帶領(lǐng)社區(qū)從“夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提升服務(wù)品牌，促進(jìn)和諧社區(qū)構(gòu)建”入手，以開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)為載體，有效促進(jìn)社區(qū)建設(shè)上水*。社區(qū)工作取得可喜可賀的成績(jī)!現(xiàn)根據(jù)街道黨工委、辦事處的要求，我就本屆三年履職情況進(jìn)行述職。
一、以人為本，真心實(shí)意為居民造福。
本著人性關(guān)懷的原則不斷改進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作。一是細(xì)致關(guān)懷，服務(wù)全面。__社區(qū)三化小區(qū)的.居民樓幢大部分是歸屬三化物業(yè)管理，因三化現(xiàn)經(jīng)濟(jì)不景氣，造成樓幢功能失修、維護(hù)不夠完善，路燈、樓道燈昏暗，加之還有十余幢樓是無(wú)單位管理的舊樓，樓道沒(méi)有燈、居民小道也沒(méi)有路燈，居民們就此問(wèn)題反映強(qiáng)烈。20__年6月份，__社區(qū)黨支部*先后向上級(jí)__街道辦、區(qū)有關(guān)部門反映，要求解決路燈問(wèn)題，得到市政工程公司的支持，為社區(qū)免費(fèi)安裝、更換路燈。為_(kāi)_社區(qū)內(nèi)共新安裝路燈21盞，價(jià)值共計(jì)七萬(wàn)余元。
二、以黨建為抓手，盡職盡責(zé)扎實(shí)開(kāi)展社區(qū)各項(xiàng)工作。
抓好班子隊(duì)伍建設(shè)。20__年換屆選舉后，新一屆社區(qū)兩委班子成員素質(zhì)強(qiáng)，根據(jù)這一情況我結(jié)合工作人員的專業(yè)知識(shí)和性恪特點(diǎn)，將工作又重新進(jìn)行科學(xué)分工，責(zé)任更加明確，社區(qū)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，社區(qū)干部隊(duì)伍的整體水*得到全面提高，社區(qū)先后獲得了省級(jí)巾幗文明崗、省級(jí)科普示范社區(qū)、市級(jí)文明社區(qū)等稱號(hào)。
三、改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持勤政、廉政。
作為一名基層干部來(lái)說(shuō)，既要干事，又要多干群眾歡迎的實(shí)事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們工作和生活在城市的基層，黨政策需要我們?nèi)ヂ鋵?shí)，黨和*溫暖需要我們?nèi)魉?，密切黨群關(guān)系需要我們?nèi)ヅΑＲ虼?，在工作決策上堅(jiān)持一切從居委會(huì)實(shí)際出發(fā)，不提不切實(shí)際的高指標(biāo)。其次是具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)。工作求真務(wù)實(shí)，力求高效，通過(guò)自身努力，帶動(dòng)整體班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身理論水*
作為社區(qū)黨支部*、主任，我深知自己肩上責(zé)任重大。在主觀認(rèn)識(shí)上，我并沒(méi)有盲目樂(lè)觀，而是抱著干點(diǎn)實(shí)事的積極心態(tài)去對(duì)待。同時(shí)，我也意識(shí)到，要當(dāng)好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強(qiáng)黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。同時(shí)，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政策理論水*。這樣才能增強(qiáng)工作能力和駕馭全局的能力。
三年來(lái)，在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們支持下，我做了一些工作，干成了一些事情，但距黨的要求和居民的期待還有很大差距。在理論學(xué)習(xí)上還不夠自覺(jué)，在班子建設(shè)上還有不盡人意之處，在管理上還不夠嚴(yán)格，創(chuàng)新意識(shí)還有待于加強(qiáng)。
今后一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，改進(jìn)工作，爭(zhēng)取在新的一屆里開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
一、注重政治理論學(xué)習(xí)
作為社區(qū)黨支部*，我深知職責(zé)的重要，對(duì)此自己注重理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀論述，掌握其內(nèi)涵，黨的十七屆四中全會(huì)決定等，使自己能夠不折不扣地貫徹執(zhí)行黨在新時(shí)期的方針政策和路線，在思想上、政治上與*同志為核心的*保持高度一致。使自己在增強(qiáng)理論素養(yǎng)的同時(shí)，不斷提高工作能力和自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水*。全年堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)1小時(shí)的學(xué)習(xí)制度，通過(guò)學(xué)習(xí)使自己的黨性觀念、思想道德修養(yǎng)得到提高，服務(wù)意識(shí)得到加強(qiáng)。
二、積極探索創(chuàng)*建工作，不斷提高黨組織戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用。
四是加強(qiáng)社區(qū)思想文化建設(shè)。為了加強(qiáng)思想文化陣地建設(shè)，適時(shí)組織開(kāi)展具有社區(qū)特色、健康向上的公益活動(dòng)。為建黨90周年，我們組織參加廣場(chǎng)文藝演出。
五是關(guān)心有困難的下崗職工。下崗職工的女兒因開(kāi)顱手術(shù)，極需幫助和關(guān)心，月中旬，我們社區(qū)干部自掏腰包買了營(yíng)養(yǎng)品去看望的同時(shí)，又與民政部門聯(lián)系辦理了醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等事宜，解決了很大的經(jīng)濟(jì)困難，又為他家向紅十字會(huì)申請(qǐng)了200元的現(xiàn)金補(bǔ)助。
三、在深入開(kāi)展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，我們按照縣委和城區(qū)辦第二批開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，黨支部緊緊圍繞“黨員干部受到教育，科學(xué)發(fā)展上水*，人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，我們社區(qū)黨支部非常重視，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)有序推進(jìn)。采取集中學(xué)、自學(xué)、上門幫扶學(xué)、三種學(xué)習(xí)方式相結(jié)合，確保了參學(xué)全覆蓋。開(kāi)展“黨員干部大走訪”活動(dòng)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、服務(wù)電話、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)單、上門征詢、廣泛征求意見(jiàn)，共征集到7個(gè)方面意見(jiàn)建議14條。結(jié)合征求到的意見(jiàn)建議，社區(qū)黨支部召開(kāi)了組織生活會(huì)，認(rèn)真查找兩委會(huì)班子及成員存在的問(wèn)題，并根據(jù)會(huì)議歸納出的問(wèn)題，認(rèn)真撰寫了分析檢查報(bào)告，制訂整改措施。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我著重把突出服務(wù)求實(shí)效，為社區(qū)居民辦實(shí)事、辦好事放在首位。使學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)保質(zhì)保量的開(kāi)展，促進(jìn)了和諧社區(qū)建設(shè)，得到了居民群眾的一致好評(píng)，收到了預(yù)期效果。
四、扶弱助殘、關(guān)心群眾是我義不容辭的責(zé)任，也是社區(qū)服務(wù)的重點(diǎn)。在工作中我認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)政策，多了解困難群眾的情況，盡可能多使他們享受到黨的惠民政策，做到應(yīng)保盡保。84歲的孤寡老人是低保戶，為她辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)和住房補(bǔ)貼。王是一級(jí)殘疾，生活不能自理，為他申請(qǐng)辦理了低保，使他生活有了保障。
五、共駐共建工作。轄區(qū)內(nèi)有3個(gè)駐區(qū)單位每年都要召開(kāi)聯(lián)席會(huì)，共同研究共駐共建工作，春節(jié)期間與鐵北派所為貧困戶周芳、蘇送去米和面，月份與三中學(xué)校開(kāi)展法律進(jìn)校園，青少年讀書(shū)活動(dòng)。今年創(chuàng)省級(jí)衛(wèi)生城，三中學(xué)校周邊環(huán)境衛(wèi)生特別差，組織居民多次進(jìn)行了清理垃圾勞動(dòng)，使三中學(xué)校周邊環(huán)境有一定的改善。
六、廉潔自律情況。我時(shí)刻記牢自己是一名黨員，嚴(yán)格按黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，在工作中，堅(jiān)持實(shí)事求是，按政策規(guī)定辦，對(duì)居民群眾認(rèn)真宣講政策，做耐心細(xì)致的工作，心系群眾，關(guān)心群眾疾苦，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前，能撲下身子，身先士卒，吃苦耐勞，以自己的行動(dòng)感染和影響身邊每個(gè)人。
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