年休補貼發(fā)放方案

方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現(xiàn)目標，提高工作效率和質(zhì)量。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

年休補貼發(fā)放方案篇一

車改補貼是社會的共同關(guān)注點，下面小編為大家搜集的一篇“2019年車改方案實施細則及補貼標準發(fā)放時間”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

據(jù)介紹，市直、各區(qū)(縣級市)、鎮(zhèn)機關(guān)及參照公務員法管理的事業(yè)單位均為公務用車改革范圍。具體包括紀委機關(guān)和黨委各部門，人大機關(guān)，政府各部門政協(xié)機關(guān)，審判機關(guān)，檢察機關(guān)，各人民團體、群眾團體，各民主黨派機關(guān)、工商聯(lián)，黨委、政府所屬參公管理事業(yè)單位。部門所屬行政機構(gòu)和參公管理事業(yè)單位隨本部門機關(guān)一并改革。

各級參加公務用車制度改革部門在編在崗的市廳級及以下工作人員，均為“改革人員”范圍。

各級參加公務用車制度改革部門實際使用的一般公務用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車(含單位自購用于公務的非定編車輛)為車輛的改革范圍。各部門的通勤用車也納入本次改革范圍;經(jīng)核定的特種專業(yè)技術(shù)用車暫不納入改革范圍，仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

這次車改，取消一般公務用車，保留必要的機要通信、應急、特種專業(yè)技術(shù)用車和符合規(guī)定的一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位車輛及其他車輛。

市、區(qū)(縣級市)黨委、人大、政府、政協(xié)機關(guān)辦公室保留車輛數(shù)量，除保留必要的機要通信、應急用車外，允許保留部分調(diào)研、接待用車，保留車輛以中巴車型為主。

據(jù)介紹，參改單位保留車輛數(shù)量有具體要求：市直單位每個不超過3輛，各區(qū)、縣級市所屬單位每個不超過2輛，具體根據(jù)各單位編制總量，按30名以下1輛，31至60名2輛，61名以上3輛的標準。

鎮(zhèn)級保留車輛數(shù)量也有規(guī)定。各鎮(zhèn)根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟條件、地理環(huán)境以及人口規(guī)模等因素，結(jié)合基層工作實際，分類確定保留車輛。其中，一般鎮(zhèn)不超過3輛，較大鎮(zhèn)不超過4輛，特大鎮(zhèn)不超過5輛。

據(jù)了解，改革后保留的車輛，除必須配備到部門的車輛外，要建立跨部門公務用車服務平臺，納入服務平臺的車輛，在社會化交通方式供給不足或成本過高的情況下，可用于保障跨區(qū)域遠距離公務出行，也可用于突發(fā)事件的應急保障。

據(jù)介紹，這次車改，將優(yōu)化執(zhí)法執(zhí)勤用車配置，制定執(zhí)法執(zhí)勤用車制度改革實施辦法，嚴格控制執(zhí)法執(zhí)勤用車配備范圍)編制和標準。在原核定的執(zhí)法執(zhí)勤編制車輛數(shù)并扣除特種專業(yè)技術(shù)車輛編制數(shù)的基礎上，進一步壓縮執(zhí)法執(zhí)勤車輛規(guī)模，市直機關(guān)保留比例不超過60%，各區(qū)、縣級市及以下保留比例不超過70%。執(zhí)法執(zhí)勤用車配備應當嚴格限制在一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位，機關(guān)內(nèi)部管理和后勤崗位以及機關(guān)所屬事業(yè)單位一律不得配備。

這次車改，將推動建立跨部門綜合執(zhí)法執(zhí)勤用車平臺，確保兩年內(nèi)建成。清理現(xiàn)有行政執(zhí)法用車，與國家核定執(zhí)法執(zhí)勤用車口徑不一致的行政執(zhí)法用車，原則上不再配備，非定編的行政執(zhí)法執(zhí)勤用車原則上一律取消。確屬地方行政執(zhí)法需要的一線執(zhí)法執(zhí)勤車輛，在從嚴控制總量、符合保留比例要求的前提下，具體由各級財政部門核定車輛編制數(shù)量，經(jīng)同級公務用車制度改革領(lǐng)導小組審核確定后予以保留，保留的執(zhí)法執(zhí)勤車輛須納入平臺統(tǒng)一管理，制定具體管理辦法規(guī)范使用。

鼓勵市、區(qū)(縣級市)、鎮(zhèn)黨政主要負責人參加改革，確因環(huán)境所限和工作需要不便取消公務用車的，允許以適當集中形式提供工作用車實物保障，但必須嚴格規(guī)范管理，不得再領(lǐng)取交通補貼。

據(jù)介紹，改革后，實行公務交通補貼制度。交通補貼區(qū)域(城區(qū)或規(guī)定區(qū)域，下同)內(nèi)普通公務出行方式由公務人員自行選擇，實行社會化提供;適度發(fā)放公務交通補貼。公務交通補貼屬于改革性補貼，統(tǒng)一納入財政預算，按月發(fā)放，用于保障公務人員普通公務出行。公務交通補貼保障的區(qū)域范圍由各地根據(jù)當?shù)刈匀坏乩憝h(huán)境、公務出行距離等因素合理確定，超出交通補貼區(qū)域進行公務活動的，按照差旅費管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

正廳級每人每月1690元

副廳級每人每月1500元

正處級每人每月1000元

副處級每人每月800元

正科級每人每月600元

副科級每人每月450元

科員每人每月300元

中央和省駐茂單位、省垂直管理單位和各級各部門的派出行政機構(gòu)及工作駐地不在交通補貼區(qū)域范圍內(nèi)的行政機構(gòu)，按屬地化原則參照所在地區(qū)標準執(zhí)行，經(jīng)費按原資金供給渠道予以保障。

此外，為重點保障頻繁出行崗位的出行需要，解決不同崗位之間公務出行不均衡等問題，允許參改單位根據(jù)實際情況，自主決定從公務交通補貼中劃出不超過本單位交通補貼總額的10%作為統(tǒng)籌資金使用，采取統(tǒng)籌的單位應制定統(tǒng)籌資金使用的具體管理辦法，確保公開透明。

據(jù)介紹，涉改司勤人員原則上以內(nèi)部消化為主，不得簡單推向社會。各級、各部門根據(jù)改革后的實際需要，合理設置司勤人員崗位，采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式確定留用人員;未聘人員原則上以內(nèi)部消化為主，通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、開辟新的就業(yè)崗位、提前離崗等措施妥善安置。依法做好未留用司勤人員聘用合同和

勞動合同

取消的公務用車，由各級財政部門統(tǒng)一規(guī)范處置，制定處置辦法，對公開拍賣處置的車輛，通過公共資源交易平臺等以公開拍賣等方式公正處置。取消車輛的處置要防止甩賣和賤賣現(xiàn)象，避免國有資產(chǎn)流失。公務用車的處置收入，扣除有關(guān)稅費后全部上繳國庫。對高污染排放車輛一律予以淘汰，對達到報廢條件的車輛按有關(guān)規(guī)定處置。對暫未能公開拍賣處置的車輛，由財政部門登記造冊后備案，并抓緊組織拍賣，盡快消化車輛。

允許利用核定取消的公務用車，由國有資產(chǎn)管理部門負責組建公務交通車輛服務平臺，實行社會化、市場化運營，不得再變相為其提供財政性補貼。

據(jù)介紹，在市直機關(guān)公務用車改革方面，除涉及國家安全、偵查辦案等有保密要求的特殊工作用車外，按規(guī)定保留的公務用車、執(zhí)法執(zhí)勤用車應當噴涂明顯的統(tǒng)一標識(其中：車改單位、跨部門公務用車服務平臺的車輛，在車輛兩側(cè)前門噴涂“茂名市公務用車”跨部門行政綜合執(zhí)法執(zhí)勤用車平臺的車輛，在車輛兩側(cè)前門噴涂“茂名市執(zhí)法執(zhí)勤用車”;國家核定執(zhí)法執(zhí)勤用車口徑內(nèi)的執(zhí)法執(zhí)勤車輛，按照原來各級有權(quán)限部門制定的統(tǒng)一標識圖案執(zhí)行)，實行各自管理，根據(jù)需要集中使用。

年休補貼發(fā)放方案篇二

1、學校每日掌握教職員工及學生健康情況，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。

2、學校對全體教職員工開展防控制度、個人防護與消毒等知識和技能培訓。

3、開學前對學校進行徹底清潔，對物體表面進行預防性消毒處理，教室開窗通風。

4、所有外出的教職員工和學生，返回居住地后應當居家隔離14天，健康者方可返校。

5、做好洗手液、手消毒劑、口罩、手套、消毒劑等防控物資的儲備。

6、設立（臨時）隔離室，位置相對獨立，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時立即進行暫時隔離。

7、制定疫情防控應急預案，制度明確，責任到人，并進行培訓、演練，校長是本單位疫情防控第一責任人。

8、每日掌握教職員工及學生健康情況，加強對學生及教職員工的晨、午檢工作，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。

9、加強物體表面清潔消毒。應當保持教室、宿舍、圖書館、學生實驗室、體育活動場所、餐廳等場所環(huán)境衛(wèi)生整潔，每日定期消毒并記錄。對門把手、課桌椅、講臺、電腦鍵盤、鼠標、水龍頭、樓梯扶手、宿舍床圍欄、室內(nèi)健身器材、電梯間按鈕等高頻接觸表面，可用有效氯250～500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，也可采用消毒濕巾進行擦拭。

10、加強重點場所地面清潔消毒。應當加強學校食堂、浴室及宿舍地面的清潔，定期消毒并記錄?？墒褂糜行?00mg/l的含氯消毒液擦拭消毒。

11、各類生活、學習、工作場所（如教室、宿舍、圖書館、學生實驗室、體育活動場所、餐廳、教師辦公室、洗手間等）加強通風換氣。每日通風不少于3次，每次不少于30分鐘。課間盡量開窗通風，也可采用機械排風。如使用空調(diào)，應當保證空調(diào)系統(tǒng)供風安全，保證充足的新風輸入，所有排風直接排到室外。

12、加強餐（飲）具的清潔消毒，餐（飲）具應當一人一具一用一消毒，建議學生自帶餐具。餐（飲）具去殘渣、清洗后，煮沸或流通蒸汽消毒15分鐘；或采用熱力消毒柜等消毒方式；或采用有效氯250mg/l的含氯消毒劑浸泡30分鐘，消毒后應當將殘留消毒劑沖凈。

13、宿舍要定期清潔，做好個人衛(wèi)生。被褥及個人衣物要定期晾曬、定期洗滌。如需消毒處理，可煮沸消毒30分鐘，或先用有效氯500mg/l的含氯消毒液浸泡30分鐘后，再常規(guī)清洗。

14、加強垃圾分類管理，及時收集清運，并做好垃圾盛裝容器的清潔，可用有效氯500mg/l的含氯消毒劑定期對其進行消毒處理。

15、加強個人防護。校門值守人員、清潔人員及食堂工作人員等應當佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。食堂工作人員還應穿工作服，并保持工作服清潔，工作服應當定期洗滌、消毒?？芍蠓邢?0分鐘，或先用500mg/l的含氯消毒液浸泡30分鐘，然后常規(guī)清洗。清潔消毒人員在配制和使用化學消毒劑時，還應做好個人防護。

16、嚴格落實教職員工及學生手衛(wèi)生措施。餐前、便前便后、接觸垃圾、外出歸來、使用體育器材、學校電腦等公用物品后、接觸動物后、觸摸眼睛等“易感”部位之前，接觸污染物品之后，均要洗手。洗手時應當采用洗手液或肥皂，在流動水下按照正確洗手法徹底洗凈雙手，也可使用速干手消毒劑揉搓雙手。

17、加強因病缺勤管理。做好缺勤、早退、請假記錄，對因病缺勤的教職員工和學生及時追訪和上報。

18、不應組織大型集體活動。

19、設立健康宣教課堂，由專人定期對學校內(nèi)的教職員工和學生進行個人防護與消毒等防控知識宣傳和指導。指導教職員工和學生在疫情防控期間避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，減少不必要的外出。如果外出，應當做好個人防護和手衛(wèi)生，去人口較為密集的公共場所、乘坐公共交通工具、廂式電梯等必須正確佩戴醫(yī)用口罩。

20、教職員工如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應當立即上報學校負責人，并及時按規(guī)定去定點醫(yī)院就醫(yī)。盡量避免乘坐公交、地鐵等公共交通工具，前往醫(yī)院路上和醫(yī)院內(nèi)應當全程佩戴醫(yī)用外科口罩（或其他更高級別的口罩）。

21、如學生出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，及時向?qū)W校報告并采取相應措施。

22、教職員工或?qū)W生中如出現(xiàn)新冠肺炎疑似病例，應當立即向轄區(qū)疾病預防控制部門報告，并配合相關(guān)部門做好密切接觸者的管理。

23、對共同生活、學習的一般接觸者進行風險告知，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等呼吸道癥狀以及腹瀉、結(jié)膜充血等癥狀時要及時就醫(yī)。

24、專人負責與接受隔離的教職員工或?qū)W生的家長進行聯(lián)系，掌握其健康狀況。

年休補貼發(fā)放方案篇三

（一）落實主體責任。兒童福利院負責人是疫情防控第一責任人，建立防控制度，組織院內(nèi)護理人員、醫(yī)務人員、后勤人員制定應急方案，做好相關(guān)人員的信息采集工作。

（二）建立健康監(jiān)測制度。安排專人對福利院中的工作人員和兒童進行體溫監(jiān)測，每日實行晨檢和晚檢，體溫異常者或有咳嗽、乏力等癥狀的人員應當及時就醫(yī)排查，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離、早治療”。

（三）加強防控知識宣教。用健康提示、張貼宣傳畫、視頻播放等多種方式，加強新冠肺炎防治知識科學宣傳普及，引導兒童充分了解新冠肺炎防治知識，學會正確的洗手方法，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。

（四）建立進出人員登記制度。在新冠肺炎流行期間，盡可能減少不必要人員的訪視。所有人員進入福利院前進行體溫監(jiān)測，異常者不得入內(nèi)；減少后勤采購人員等物資采購頻次，盡量采取送貨上門等方式。

（五）發(fā)揮醫(yī)務室的作用。注意配備相關(guān)藥物、各類防護用品和消毒物資，如口罩、防護服、護目鏡、洗手液、消毒工具、消毒劑等。

（六）鼓勵開展心理健康服務。了解受疫情影響兒童的心理健康狀況，疏解兒童的焦慮恐懼情緒。

（七）合理控制人員密度。充分利用福利院內(nèi)空間，合理控制居住房間、活動室、盥洗室、洗浴間、游戲區(qū)、圖書閱覽區(qū)、辦公區(qū)等區(qū)域內(nèi)護理人員和兒童數(shù)量，人與人之間保持1米以上距離。

（一）通風換氣。保持室內(nèi)空氣流通，采取切實可行的措施加強空氣流通。在氣溫狀況允許的情況下，可開門開窗。每日開窗2-3次，每次時間30分鐘，同時注意保暖，避免室溫改變引起兒童著涼感冒。

（二）清潔消毒。

1、做好物體表面和地面清潔消毒。保持室內(nèi)各區(qū)域環(huán)境整潔衛(wèi)生，每天定期消毒，并做好清潔消毒記錄。對日常高頻接觸的物體表面，可用含氯消毒劑（有效氯濃度250mg/l-500mg/l）擦拭；保持地面整潔衛(wèi)生，可用含氯消毒劑（有效氯濃度250mg/l-500mg/l）濕式拖布拖拭。

2、嘔吐物處理。當發(fā)現(xiàn)人嘔吐物時，應當立即用一次性吸水材料加足量消毒液或有效的消毒干巾對嘔吐物進行覆蓋消毒，清除嘔吐物后，再使用季銨鹽類消毒劑或含氯消毒劑進行物體表面消毒處理。

3、餐（飲）具清潔消毒。餐（飲）具去殘渣、清洗后，煮沸或流通蒸汽消毒15分鐘；或采用熱力消毒柜等消毒方式；或采用有效氯含量為250mg/l溶液，浸泡消毒30分鐘，消毒后應當將殘留消毒劑沖凈。

4、紡織品的清潔消毒。保持衣服、被褥、床單等紡織物清潔，定期洗滌。如需消毒處理，可用流通蒸汽或煮沸消毒30分鐘，或先用含有效氯500mg/l的消毒液浸泡30分鐘，然后常規(guī)清洗。

5、公共衛(wèi)生間、洗浴間清潔消毒。對福利院內(nèi)公共衛(wèi)生間、洗浴間（更衣室、洗浴室）的衛(wèi)生潔具每日消毒，可用含有效氯500mg/l的消毒劑浸泡或擦拭，作用30分鐘后，清水沖洗待用。

（三）餐廳和食堂防護。

1、保持空氣流通，以清潔為主，預防性消毒為輔。

2、采取有效的分流措施，鼓勵錯峰用餐，保持1米以上距離，避免人員密集和聚餐活動。

3、餐廳每日消毒3次，餐桌椅使用后進行消毒。食飲具一人一用一消毒。

（一）護理人員個人防護。

1、加強手衛(wèi)生。護理人員在上崗期間應當經(jīng)常洗手，或用有效的速干手消毒劑揉搓雙手；有肉眼可見污染物時，應當使用洗手液在流動水下洗手。在工作中避免用手或手套觸碰眼睛。

2、佩戴口罩。護理人員應當佩戴防護口罩，在護理兒童和嬰幼兒的時候不得摘下口罩。

3、保持良好衛(wèi)生習慣。不要對著兒童和嬰幼兒打噴嚏、呼氣。如果咳嗽和打噴嚏時，要用紙巾捂住口鼻，如果來不及就用手肘捂住口鼻，然后再去清洗手肘。另外，先丟棄捂住口鼻的紙巾，再洗手。

（二）兒童個人防護。

1、盡量佩戴口罩。引導兒童在集體活動時正確佩戴口罩。

2、兒童出現(xiàn)以下情況必須洗手：吃東西前、上廁所前后、從戶外進入室內(nèi)、玩玩具前后、玩耍后、擤鼻涕后、打噴嚏用手遮掩口鼻后、手弄臟后等。

3、打噴嚏和咳嗽時應當用紙巾或手肘部位遮蔽口鼻，將打噴嚏和咳嗽時使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應當用肥皂或洗手液徹底清洗雙手。

（三）嬰幼兒的衛(wèi)生防護。嬰幼兒主要是以被動防護為主，即靠護理人員的防護來間接保護嬰幼兒。

（一）一般措施。

1、設立隔離觀察區(qū)域。當護理人員、兒童出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，再按照相關(guān)規(guī)范要求進行處理。

2、加強健康監(jiān)測。護理人員應當注意自身健康狀況監(jiān)測，福利院應當合理安排工作人員輪休。

3、加強室外環(huán)境整治。加強對院內(nèi)公共區(qū)域清掃力度，徹底清除院內(nèi)以及角落散落的堆積物和垃圾，做到日產(chǎn)日清，衛(wèi)生無死角。

4、加強物體表面清潔消毒。應當保持居住房間、食堂或餐廳、澡堂、公共活動區(qū)等場所環(huán)境衛(wèi)生整潔，每日定期消毒并記錄。

5、加強重點場所地面清潔消毒。應當加強居住房間、食堂或餐廳、澡堂、公共活動區(qū)等場所地面的清潔，每日定期消毒并記錄?？墒褂糜行?00mg/l的含氯消毒液擦拭消毒。

6、加強垃圾分類管理，及時收集清運，并做好垃圾盛裝容器的清潔，可用有效氯500mg/l的含氯消毒劑定期對其進行消毒處理。

（二）發(fā)現(xiàn)病例。

1、護理人員和兒童出現(xiàn)新冠肺炎可疑癥狀（包括發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等），不排除有流行病學史的，應當立即在隔離區(qū)執(zhí)行隔離觀察。

2、被確診為疑似病例或確診病例的，應當立即送定點醫(yī)療機構(gòu)就診；福利機構(gòu)須及時向相關(guān)部門報告，在當?shù)匦l(wèi)生健康、民政部門指導下對密切接觸者開展排查，實施14天隔離觀察；機構(gòu)開展全面消殺、規(guī)范處置個人物品等相關(guān)工作。

3、在醫(yī)療機構(gòu)就診后返回福利機構(gòu)的兒童及陪同工作人員，應當隔離觀察14天，無異常后方可入住和工作。新冠肺炎兒童治愈后需返回福利機構(gòu)的，應當隔離觀察14天，無異常后方可入住。

年休補貼發(fā)放方案篇四

1、制定本園疫情防控工作方案，包括疫情防控工作領(lǐng)導小組、各崗位工作責任制度（第一責任人、各部門、各班級、各老師）、疫情防控工作流程、信息上報流程、家長溝通機制、應急處置預案等，制度明確，責任到人，并進行培訓和演練。托幼機構(gòu)主要負責人是本單位疫情防控第一責任人。

2、每日了解教職員工及兒童健康情況，實行“日報告”、“零報告”制度，每天根據(jù)防控要求向主管部門報告具體情況。

3、根據(jù)上級主管部門要求和最新版新冠肺炎防控方案對全體教職員工進行制度、知識和技能培訓。

4、開園前對園區(qū)進行衛(wèi)生清潔和預防性消毒。

5、所有外出的教職員工和兒童，返回居住地后應當居家隔離14天，健康者方可入園。

6、做好防控工作的相關(guān)物資儲備，準備充足的洗手液、手消毒劑、口罩、手套、酒精、消毒液、體溫計、嘔吐包、紫外線消毒燈等。

7、設立（臨時）隔離室，位置相對獨立，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等情況時立即進行隔離使用。

8、每日了解教職員工及兒童健康情況，實行“日報告”、“零報告”制度，每天根據(jù)防控要求向主管部門報告具體情況。

9、對各類生活、學習、工作場所（如活動室、睡眠室、盥洗室、教師辦公室、音樂室、洗手間等）加強通風換氣，每日通風不少于3次，每次不少于30分鐘。

10、對園區(qū)進行日常消毒。地面和公共區(qū)域設施可使用含氯消毒劑（有效氯250mg/l-500mg/l）擦拭，作用30分鐘后用清水擦凈。公共上課場所（如音樂室、舞蹈室、活動室等）每批學生進入之前都要進行一次消毒。

11、加強物體表面清潔消毒，每天定期消毒并記錄。對門把手、水龍頭、樓梯扶手、床圍欄等高頻接觸表面，可用有效氯250~500mg/l的含氯消毒劑進行擦拭。每日“三餐兩點”前對兒童就餐桌面常規(guī)消毒。

12、加強餐（飲）具的清潔消毒，餐（飲）具應當一人一具一消毒。餐（飲）具去殘渣、清洗后，煮沸或流通蒸汽消毒15分鐘；或采用熱力消毒柜等消毒方式；或采用有效氯250mg/l的含氯消毒劑浸泡30分鐘，消毒后應當將殘留消毒劑沖凈。

13、衛(wèi)生潔具可用500mg/l的含氯消毒劑浸泡或擦拭消毒，作用30分鐘后，清水沖洗干凈，晾干待用。

14、加強垃圾分類管理，及時收集清運，并做好垃圾盛裝容器的清潔，可用有效氯500mg/l的含氯消毒劑定期對其進行消毒處理。

15、建議教師授課時佩戴醫(yī)用口罩。

16、教職員工和兒童每天入園時測體溫，嚴格落實兒童晨午晚檢和全日觀察制度。晨檢時工作人員要佩戴口罩和一次性手套。

17、嚴格落實教職員工及兒童手衛(wèi)生措施。兒童出現(xiàn)以下情況必須洗手：入園后、進食前、如廁前后、從戶外進入室內(nèi)、接觸污漬后、擤鼻涕后、打噴嚏用手遮掩口鼻后、手弄臟后等。

18、嚴格執(zhí)行家長接送兒童不入園制度。

19、加強因病缺勤管理。做好缺勤、早退、病事假記錄，發(fā)現(xiàn)因病缺勤的教職員工和兒童及時進行追訪、登記和上報。

20、不宜組織大型集體活動。

21、通過各種形式面向教職員工、兒童和家長開展新冠肺炎預防的宣傳教育。教會兒童正確的洗手方法，培養(yǎng)兒童養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，咳嗽、打噴嚏時用紙巾、衣袖遮擋口鼻。指導家長在疫情防控期間不帶兒童去人員密集和空間密閉場所。

22、教職員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀，囑其立即佩戴口罩去轄區(qū)內(nèi)發(fā)熱門診就診。

23、兒童出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀，應當立即使用（臨時）隔離室，對該兒童采取有效的隔離措施，同時通知家長領(lǐng)返，帶兒童去轄區(qū)內(nèi)設有兒科發(fā)熱門診的醫(yī)療機構(gòu)就診，并做好防護。

24、對共同生活、學習的一般接觸者進行健康風險告知，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等呼吸道癥狀以及腹瀉、結(jié)膜充血等癥狀時要及時就醫(yī)。

25、安排專人負責與接受隔離的教職員工或兒童的家長進行聯(lián)系，了解教職員工或兒童每日健康狀況。

年休補貼發(fā)放方案篇五

尊敬的領(lǐng)導：

關(guān)于我單位在今年二月份違規(guī)向全站干部職工發(fā)放交通補貼一事，我表示深刻反省，懷著無比愧疚的心情作深刻檢討。

在發(fā)放補貼之前的會議上，起初我內(nèi)心是不同意的，但考慮到單位干部職工在去年工作期間，起早貪黑，加班加點，工作非常辛苦，同時單位干部職工的總體工資待遇偏低，特別是站里大部分職工都是年輕同志，家庭經(jīng)濟負擔較重。

一、政治覺悟低。

十八大后，黨和國家提出八項規(guī)定、六條禁令，大力轉(zhuǎn)變政府工作作風。在這樣嚴峻的形勢下，我卻沒有足夠的認識，沒有把八項規(guī)定、六條禁令放在心上，落到實處，與黨的要求相違背。

二、紀律性不強。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，我沒有遵守黨的要求，沒有遵守有關(guān)規(guī)定，沒有將規(guī)章制度刻在心中。事前，沒有考慮自己的行為決定是不是與制度相違背，以致事態(tài)未及時剎車控制，未能杜絕后續(xù)結(jié)果的發(fā)生。

三、存在僥幸心理。

由于認為這次發(fā)放的費用是全站干部職工交通補貼，所以我認為應該不會被外人知道。正是有了這種僥幸心理，放松了黨性修養(yǎng)鍛煉，理想信念淡化，紀律觀念淡薄，未堅持原則才做出了違規(guī)的事情。

事情已經(jīng)發(fā)生造成嚴重不良后果，作檢討也難表我悔恨痛惜之情。歸根到底，還是我沒有認真深入理解貫徹_“八項規(guī)定”、“六條禁令”的精神，對自己要求不嚴。沒有履行好自己的崗位職責，辜負了領(lǐng)導的培養(yǎng)與信任。經(jīng)過這次事情，我充分認識到自己的不足，我為我的行為感到后悔，也對給我站帶來的不好影響感到愧疚。

作為單位領(lǐng)導班子中的一員，我必須要為我的過失負責。同時也希望領(lǐng)導能給我一次改正的機會，我必將以這次教訓，作為極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并銘記于心，時常警醒自己。加強法律法規(guī)，黨紀黨規(guī)的學習，政策法規(guī)有要求的堅決遵守，違規(guī)違紀的事情堅決不干，班子議事一定要講原則，堅持黨性，爭做一名遵紀守紀的合格黨員。

檢討人：

年 月 日

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