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度國有公司表彰總結(jié)篇一
xxx是江節(jié)礦實業(yè)公司一名銷售員。這位已年過40的半邊天，從2000年開始，在短短幾年從事銷售工作中，不斷超越自我，勇做“淮宇”品牌的開拓者，銷售業(yè)績逐年增長2005年，她個人創(chuàng)出了410萬元的銷售業(yè)績，銷售額是2003年的倍、2004年的倍，她本人多次榮膺集團公司多經(jīng)線個人銷售榜首，在平凡的崗位上實現(xiàn)了不平凡的人生價值，為“淮宇”品牌做大做強，做出了積極的貢獻。先后被評為礦“巾幗建功”先進個人、“十佳女杰”、連續(xù)三年獲集團公司勞模，2003年市“三八紅旗手”，2004年“徐州市勞動模范”榮譽稱號。
意志和耐力伴隨創(chuàng)業(yè)之路
創(chuàng)業(yè)是艱辛的。作為一個女人，有著比男人諸多的不便，但從一開始選擇從事市場銷售這條路，xxx就無怨無悔，以堅強的意志和耐力拼搏在競爭激烈的市場上。把“鞏固老用戶，擴展新用戶”作為自己銷售工作的突破口和努力方向，xxx經(jīng)常深入用戶施工現(xiàn)場講解、實地操作示范，讓更多的人認識“淮宇”品牌，讓更多的用戶使用“淮宇”牌等強樹脂錨桿、錨固劑、雙抗管、乳化油、中壓齒輪油等產(chǎn)品。僅2004年一年時間里，xxx先后出差30多次，行程40多萬公里，跑遍了山西、陜西、四川、甘肅、山東等礦井相對集中的地區(qū)，當年創(chuàng)下了年銷售額136萬元的外銷業(yè)績。
誠信與執(zhí)著打開銷售之門
2005年，xxx礦實業(yè)公司提出了年營業(yè)收入力爭一個億的奮斗目標，xxx義無反顧地承擔了100萬的外銷任務(wù)，自覺地擔起銷售隊伍的“領(lǐng)頭羊”的職責。2005年七月，時值盛夏驕陽似火，xxx到陜西里礦推銷產(chǎn)品。坐了20個多小時火車后繼續(xù)坐汽車，中午下了汽車，又頂著烈日，忍著饑餓，步行了10多公里崎嶇的山路。汗水順著臉頰往下淌，腳也腫了，直到下午三點才到達目的地。她稍作歇息，立即進入了工作狀態(tài)。結(jié)合該礦的地質(zhì)條件，幫助對方選擇產(chǎn)品類型，陪同技術(shù)人員去附近同類礦井實地參觀，系統(tǒng)地介紹使用“淮宇”品牌錨桿支護系列產(chǎn)品“安全、維修量低、效率高”的特點，執(zhí)著而又細膩，抓住銷售過程中每一個細小的環(huán)節(jié)，用戶被xxx執(zhí)著的工作態(tài)度所打動，從而贏得了的信賴，打開了銷售之門。在銷售中，xxx不是盲目追求客戶的多少，而是注重對客戶資信度的考察。如今，她已經(jīng)擁有40多家用戶，其中兩家用戶超過了百萬元。
不斷進取助她銷售創(chuàng)新高
實踐證明，xxx是個看準了目標就不輕意言退的人，只要有一丁點可能，就去做百分之百的努力，她憑借著女人特有的細膩、精明和才干，勇做“淮宇”品牌的開拓者，讓“淮宇”品牌產(chǎn)品暢銷大江南北，今年一季度，xxx已取得了122萬元的銷售業(yè)績，為自己力爭全年突破500萬元的銷售額創(chuàng)造了良好的開端。
度國有公司表彰總結(jié)篇二
（2021 年 6 月日）
—2— xx，女，_黨員，xx 公司黨群綜合管理專工。多年來，她恪盡職守、辛勤工作，努力提高個人綜合素質(zhì)，不斷提升了她在黨務(wù)工作方面的管理和創(chuàng)新水平，取得了較好的工作成績。她在 20xx 年、20xx 年連續(xù)兩年被評為公司“優(yōu)秀_員”。
一是加強理論學習，提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。作為一名_黨員，xx 認識到政治理論學習的重要性和必要性，通過“不忘-心、牢記-命”主題教育及當前正在開展的=史學習教育活動深入學習黨的理論知識，用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終在思想上、政治上、行動上與_保持高度一致。自參加工作以來，xx 顧全大局，在大是大非面前立場堅定，能夠嚴格貫徹黨的路線方針政策，執(zhí)行黨的各項決議，服從組織安排，具有堅定的理想信念和較強的黨性。
xx 長期堅持邊工作邊學習，為了能更好的勝任黨務(wù)工作，她虛心向其他基層單位專工、公司黨群工作部專責請教學習，通過勤探討、勤詢問，從他們之中吸取豐富的黨務(wù)知識來彌補自己的薄弱環(huán)節(jié)，不斷提升自己的工作技能。幾年來，她就是這樣一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)地對待工作，經(jīng)常受到領(lǐng)導和同事們的好評，也為她自己積累了較為豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗和具備了較強的業(yè)務(wù)水平。此外，xx 還經(jīng)常向其他專業(yè)專工學習，主動學習電力營銷和管理方面的知識，不斷拓寬視野，為做好本職工作奠定基礎(chǔ)。
—3— 觀念，時刻以優(yōu)秀_員的標準嚴格要求和約束自己，始終保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，積極進取、率先垂范，認真履行崗位職責，確保黨務(wù)各項工作有序開展。先后組織所在支部開展了“黨員先進性教育”、“實踐科學發(fā)展觀”、“黨旗飄揚”、“黨的群眾路線”、“兩學一做”、“不忘-心、牢記-命”、=史學習教育等黨內(nèi)主題教育活動，這些活動涉及面廣、內(nèi)容繁雜，從組織宣講、黨員參與、分析點評都需要認真細致的做好準備、實施和匯總工作。面對這些工作，她在充分吃透文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際情況組織開展活動，逐步提高了她的組織協(xié)調(diào)能力。
公司政工工作考評機制的建立，讓 xx 深感肩上的重任。為了盡快適應(yīng)新的管理模式，她逐條研讀考評細則，查找不足，制定措施，并分階段、分類別逐項整改。目前，公司黨建工作逐步向規(guī)范化、科學化邁進，整體工作水平有了改觀提升。在連續(xù)開展了三個月的政工工作考評中，公司黨總支有兩個月在公司政工排名中進入前三。對于支部黨員的發(fā)展，xx 也是做了諸多深入細致的工作，尤其是對于入黨積極分子，她將其關(guān)注點放在他們的思想動態(tài)上，并督促培養(yǎng)人及時與積極分子溝通，力爭將業(yè)務(wù)骨干吸收到黨組織中來。
—4— 動，撰寫了《xxxx》的企業(yè)文化示范點創(chuàng)建紀實通訊報道。長期的工作經(jīng)歷鍛煉了 xx 看待問題、分析問題的能力，更提升了她的個人寫作水平。她所撰寫的《堅持問題導向 提高工作能力》榮獲省公司“堅持問題導向”征文大賽二等獎;所撰寫的《創(chuàng)新思路開拓女工工作新局面》榮獲公司工運論文三等獎;所撰寫的《用黨旗領(lǐng)航 創(chuàng)一流佳績》獲得了公司“黨旗飄揚”主題征文優(yōu)秀獎。
三是創(chuàng)新工作思路，注入黨務(wù)工作新活力。工作中，xx 善于總結(jié)，善于思考，能夠結(jié)合企業(yè)形勢的變化隨時調(diào)整工作方法。開展黨員教育工作專題調(diào)研，提煉總結(jié)黨員教育特色做法。不斷創(chuàng)_組織生活，本著“貼近工作、貼近實際、貼近需要”的原則，變務(wù)虛為務(wù)實，變被動為主動，靈活活動場所，有效克服了以往組織生活人難齊、工作時間難擠占的困難。
為深入學習領(lǐng)會、培育踐行社會主義核心價值觀，xx 在充分考慮時間、人員等因素的前提下，組織黨員、入黨積極分子利用每周周早會前二十分鐘集中學習企業(yè)文化及社會主義核心價值觀。同時，為了擴大受教育層面，她將視頻學習資料發(fā)至各班組、各供電所，確保將文化正能量傳遞到每一位員工。xx 建立起的這樣一種常態(tài)化學習機制，旨在引導員工，特別是廣大黨員通過學習重新審視自己，使社會主義核心價值觀真正成為公司廣大員工價值取向的指針，近而樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，筑牢思想道德防線。
在加強黨員日常教育的同時，xx 努力創(chuàng)新思路，做好規(guī)定
—5— 動作與自選動作的有效結(jié)合，增強了公司黨總支的凝聚力和活力，取得效果顯著，得到了上級領(lǐng)導的充分肯定。她所在黨組織于 20xx 年榮獲 xx 公司“xx 先鋒黨支部”稱號;20xx 年被評為 xx公司“優(yōu)秀_員服務(wù)隊”;20xx 年、20xx 年連續(xù)兩年獲得公司“六好黨支部”稱號。
四是轉(zhuǎn)變工作作風，永葆黨員先進性。除黨務(wù)工作外，xx還負責其他事務(wù)性工作，每天臨時性的工作占據(jù)了她的大部分工作時間，為了不影響黨務(wù)工作的正常開展，xx 總是利用下班時間加班加點制定工作方案、做好“三會一課”等會議記錄和各種材料的整理歸檔工作。在她工作的近 xx 年中，始終保持著嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，腳踏實地，任勞任怨，從不計較個人得失。面對工作壓力的劇增，xx 并沒有因為不從事公司核心業(yè)務(wù)工作而放松對自己的要求，而是努力將工作壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鲃恿?，克服工作中遇到的種種困難，表現(xiàn)出了較強的工作責任心和堅韌不拔的精神，處處體現(xiàn)著_員的先進性。
度國有公司表彰總結(jié)篇三
首先，我代表市委組織部、市領(lǐng)軍人才工作辦公室，向長期以來關(guān)心支持人才工作的政協(xié)各位領(lǐng)導表示由衷的敬意和謝意！
過去的幾年里，市委、市政府堅定不移地把科教興市、人才強市作為經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)略，把加強人才隊伍建設(shè)作為強市之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要，擺到更加突出的位置，優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先投入。特別是2008年以來，提出了“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、綠色增長、和諧共享”的發(fā)展思路，十分重社高層次人才隊伍建設(shè)，以高層次人才帶動全市人才資源的整體性開發(fā)，以高層次人才引領(lǐng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成了人才集聚與產(chǎn)業(yè)集聚相互促進、相得益彰的良好態(tài)勢。下面，我重點匯報一下我市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作情況。
一、國家、省市人才計劃導向鮮明，含金量高
高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)業(yè)的高端人才。目前，全國上下高度重視引進和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作，相繼出臺了一系列人才工程，從國家、省、市層面來看，主要有國家“千人計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”和市“331計劃”。
1、國家“千人計劃”。這是中央人才工作協(xié)調(diào)小組即中央層面圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略，從2008年開始，用5到10年，在國家重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)園區(qū)等，引進2000名左右人才，并有重點地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的戰(zhàn)略科學家和領(lǐng)軍人才回國(來華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要求入選者一般具備下列條件：在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務(wù)的專家學者;在國際知名企業(yè)和金融機構(gòu)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才;擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才;國家急需緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
2、省“雙創(chuàng)計劃”。這是省委、省政府重點圍繞我省優(yōu)先發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)，引進一批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和若干人才團隊，促進一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的重大科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，孵化一批高成長性的科技型企業(yè)，帶動一批高新技術(shù)企業(yè)進入國內(nèi)一流或國際先進行列。主要包括省委、省政府確定的經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程急需的高層次人才；能夠?qū)ξ沂‘a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)水平提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響和帶動作用的高層次人才；實施省級以上重大科技計劃項目、創(chuàng)建省級以上企業(yè)研發(fā)機構(gòu)和技術(shù)服務(wù)平臺所需要的高層次人才；地方、部門、企業(yè)及社會資金重點支持的高層次人才；創(chuàng)新在高校院所、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)的高層次人才。
3、市“331計劃”。這是2008年9月，市委在新一輪解放思想大討論后決策的，3年內(nèi)引進培育30個領(lǐng)軍人才（團隊）和100名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的人才計劃。進入“十二五”，又賦予了“331計劃”新涵義，5年內(nèi)引進培育30名國家層面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、300個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才團隊和1000名海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才?！?31計劃”領(lǐng)軍人才，通常指具有碩士研究生以上學歷（學位），在國內(nèi)外具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，擁有發(fā)明專利等自主知識產(chǎn)權(quán)，其技術(shù)國際先進，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，或在國際某一學科、技術(shù)領(lǐng)域為帶頭人、擁有高技術(shù)含量科研成果、市場開發(fā)前景廣闊的人才，以及引領(lǐng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶技術(shù)、帶項目、帶資金的人才（團隊）。
國家“千人計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”、市“331計劃”，各自獨立面向海內(nèi)外大力引進培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，又互相影響，互為依托，形成了全方位、立體式的引才系統(tǒng)。
二、高層次人才隊伍凸現(xiàn)跨越態(tài)勢
我市引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才工作起步較晚，與蘇南其他城市比較基礎(chǔ)薄弱，曾處于無引才政策、無專項資金，人才零星分布的狀態(tài)。2008年啟動實施“331計劃”以來，經(jīng)過3年拼搏，引才初始目標圓滿實現(xiàn)，在海內(nèi)外產(chǎn)生了磁吸效應(yīng)，人才集聚態(tài)勢強勁，與經(jīng)濟社會同步實現(xiàn)了跨越發(fā)展，也得到中組部、省組部的充分肯定。截止去年底，“331計劃”分3批次共引進資助125個人才（團隊），帶動引進高新技術(shù)企業(yè)98家、海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才605名，其中，博士247人，有6名“兩院”院士參與項目，有64人入選省“雙創(chuàng)計劃”，4人入選國家“千人計劃”，1個人才團隊成為全省首批8個科技創(chuàng)新團隊中唯一屬于國際先進水平的a類項目，通過“331計劃”引進人才項目爭取國家、省級人才工程財政資金9130萬元。今年又有新的突破，截止目前又將入選國家“千人計劃”4人，同時成功引進“千人計劃”4人，另有1人有望入選國家新設(shè)的“青年千人計劃”。這一成績排全省第4，列蘇州、無錫、南京之后。7月份，中組部人才工作局局長來鎮(zhèn)調(diào)研，給予了充分褒獎。
度國有公司表彰總結(jié)篇四
根據(jù)《市委、市政府關(guān)于進一步促進民營經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》（發(fā)〔〕20號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市民營經(jīng)濟領(lǐng)導小組領(lǐng)導同意，市民營經(jīng)濟領(lǐng)導小組辦公室決定開展年全市民營經(jīng)濟評先工作。
一、表先形式
以市委、市政府名義發(fā)文表彰。
二、表先對象
（一）市優(yōu)秀民營企業(yè)、高成長性民營企業(yè)、優(yōu)秀中小企業(yè)公共服務(wù)平臺；
（二）市發(fā)展民營經(jīng)濟先進縣（市、區(qū)）；
（三）市服務(wù)民營經(jīng)濟先進單位；
三、評先標準
（一）市優(yōu)秀民營企業(yè)
1、稅收貢獻大：近兩年來企業(yè)年均納稅300萬元以上；
2、就業(yè)人數(shù)多：近兩年來企業(yè)年均就業(yè)150人以上；
3、年底企業(yè)銷售收入1億元以上，資產(chǎn)總額5000萬元以上；
4、注重可持續(xù)發(fā)展：年以來有投資1000萬元以上的新上或技改項目；
5、沒有下列被否決事項：偷逃抗騙稅的；發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的；發(fā)生重大環(huán)境污染事故的；未按規(guī)定參加社會保險、拖欠職工工資和社會保險費的；發(fā)生社會治安綜合治理重大群體性事件的；有其他違法違規(guī)行為的。
（二）市高成長性民營企業(yè)
3、注重可持續(xù)發(fā)展：年以來有投資1000萬元以上的新上或技改項目；
4、沒有下列被否決事項：偷逃抗騙稅的；發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的；發(fā)生重大環(huán)境污染事故的；未按規(guī)定參加社會保險、拖欠職工工資和社會保險費的；發(fā)生社會治安綜合治理重大群體性事件的；有其他違法違規(guī)行為的。
（三）優(yōu)秀中小企業(yè)公共服務(wù)平臺
按照開放性和資源共享性原則，在本地區(qū)或行業(yè)內(nèi)，積極為中小企業(yè)提供信息查詢、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量檢測、法規(guī)標準、管理咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導、市場開拓、人員培訓、人才招聘、設(shè)備共享等服務(wù)，成效明顯的法人實體。
沒有下列被否決事項：偷逃抗騙稅的；發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的；發(fā)生重大環(huán)境污染事故的；未按規(guī)定參加社會保險、拖欠職工工資和社會保險費的；發(fā)生社會治安綜合治理重大群體性事件的；有其他違法違規(guī)行為的。
（四）發(fā)展民營經(jīng)濟先進縣（市）區(qū)
項目建設(shè)、經(jīng)濟指標（含民營經(jīng)濟占gdp比重，需當?shù)卣敖y(tǒng)計部門蓋章；稅收數(shù)字需國地稅出具證明）、國有工業(yè)企業(yè)改制、項目備案、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、企業(yè)服務(wù)、信息報送等重點工作成效顯著。
（五）市服務(wù)民營經(jīng)濟先進單位
在民營經(jīng)濟項目建設(shè)、企業(yè)服務(wù)、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)等方面工作突出，成效顯著。
（六）市民營經(jīng)濟工作先進個人
1、分管或從事民營經(jīng)濟工作兩年以上；
2、職務(wù)在副縣級以下；
3、在民營經(jīng)濟項目建設(shè)、經(jīng)濟運行、企業(yè)服務(wù)、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)等工作中成績突出。
四、申報程序及名額
度國有公司表彰總結(jié)篇五
1. 推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，銷售客服人員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。
2. 適合于顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應(yīng)根據(jù)顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。
3. 配合商品的特征。每類服裝有不同的特征，如功能、設(shè)計、品質(zhì)等方面的特征，向顧客推薦服裝時，要著重強調(diào)服裝的不同特征。
4. 準確地說出各類服裝的優(yōu)點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。
5. 從4w上著手。從穿著時間when、穿著場合where、穿著對象who、穿著目的why方面做好購買參謀，有利于銷售成功。
6.重點要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內(nèi)容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。
7.具體的表現(xiàn)。要根據(jù)顧客的情況，隨機應(yīng)變，不可千篇一律，只說：“這件衣服好”，“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內(nèi)容，做到因人而宜。
客服銷售人員應(yīng)該把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。
在極短的時間內(nèi)能讓顧客具有購買的信念，是服裝銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié)。
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