總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫得詳細(xì)、具體。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
暑社活動(dòng)總結(jié)篇一
1、2月—3月，召開全體社員大會(huì)，總結(jié)上學(xué)期的成果，為本學(xué)期做計(jì)劃，并選出新人進(jìn)行培養(yǎng)。
2、3月—6月，我們將繼續(xù)邀請(qǐng)揚(yáng)州特殊教育學(xué)院的老師開展每月兩次的手語(yǔ)學(xué)習(xí)，讓會(huì)員學(xué)習(xí)更多的手語(yǔ)日常用語(yǔ)和手語(yǔ)歌曲，從而能更好的與特殊群體交流。
3、3月里，我們社將舉辦“讓愛飛揚(yáng)”的講座，讓我們學(xué)院更多的同學(xué)了解和認(rèn)識(shí)特殊群體，在這個(gè)學(xué)雷鋒的月份里傳揚(yáng)大家的愛。
4、4月，我們社將分批組織會(huì)員參觀揚(yáng)州特殊教育學(xué)校，與那里的無(wú)聲的孩子進(jìn)行交流,會(huì)員將把自己最最真摯的愛獻(xiàn)給世間最最純潔的心靈(屆時(shí)還會(huì)組織會(huì)員進(jìn)行"折千紙鶴"或"十字繡"比賽)。
5、4月—5月，無(wú)聲或有聲到底誰(shuí)包含的愛更多這個(gè)話題到底有無(wú)定論我們會(huì)組織會(huì)員進(jìn)行關(guān)于此的辯論賽,唇槍舌劍,讓你在智慧的戰(zhàn)場(chǎng)上大顯身手。
以上就是我們社團(tuán)這學(xué)期的工作計(jì)劃，我們相信在大家的共同支持共同努力下，我們一定會(huì)盡最大的力完成這些計(jì)劃，呈現(xiàn)給大家一個(gè)實(shí)在，可以學(xué)到東西的社團(tuán)！
暑社活動(dòng)總結(jié)篇二
??為切實(shí)抓好暑期人身安全工作，確保從業(yè)人員在暑期高溫、濕熱天氣的安全與健康，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件，邯鄲工務(wù)段制定20xx年暑期防暑降溫勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施方案。
??防暑降溫工作的具體措施部署。暑期高溫、濕熱、雷雨天氣較多，對(duì)職工作業(yè)安全影響較大，是勞動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)控制關(guān)鍵項(xiàng)點(diǎn)，各科室、車間要按照“逐級(jí)負(fù)責(zé)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、教育先行、制度保證”和“早計(jì)劃、早準(zhǔn)備、早治理”的原則，提高認(rèn)識(shí)、落實(shí)責(zé)任，落實(shí)暑期人身安全控制措施，常態(tài)開展安全預(yù)警提示、安全檢查和防暑知識(shí)教育。
??加強(qiáng)職工防暑降溫安全知識(shí)宣傳教育和培訓(xùn)。由職教科牽頭，安全科、勞人科、黨委宣傳配合，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng)，采取發(fā)放防暑知識(shí)資料、制作暑期人身安全宣傳欄、手機(jī)報(bào)防暑知識(shí)宣傳等形式，6月15日前組織對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行一次系統(tǒng)的防中暑安全健康衛(wèi)生保護(hù)知識(shí)和防撞軋傷害、防觸電傷害、防有限空間作業(yè)傷害等安全措施與現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置措施方案自救知識(shí)的專題宣傳教育和培訓(xùn)考試，確保隊(duì)伍素質(zhì)適應(yīng)、安全受控，提高職工暑期高溫風(fēng)險(xiǎn)防范和安全自保能力。
??做好電線路、電氣設(shè)備隱患排查整治。由安全科牽頭，組織邯鄲綜合機(jī)修車間和其他車間的專（兼）職電工對(duì)各類電線路、電動(dòng)工具、電源閘箱開關(guān)、生活電器、漏電保護(hù)器等設(shè)施進(jìn)行一次全面記名式檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問(wèn)題要及時(shí)建檔登記、制定整治措施、落實(shí)責(zé)任人和時(shí)間要求，立即進(jìn)行銷號(hào)整治。
??加強(qiáng)暑期高溫勞動(dòng)生產(chǎn)組織工作。勞人科（勞資）負(fù)責(zé)，其他科室配合，由勞人科（勞資）在暑期高溫、濕熱極端天氣期間下發(fā)通知，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適時(shí)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間，增加休息、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制和避免加班、加點(diǎn)，保證充足的休息，確保職工精力充沛地投入生產(chǎn)作業(yè)，最大限度地減少因高溫中暑造成的職業(yè)危害，確保生產(chǎn)作業(yè)人員的身體健康和生命安全。
??同時(shí)要求，暑期每月的月度安全分析會(huì)（季末安委會(huì)），要分析暑期人身安全措施的落實(shí)情況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，各車間、班組的月安全分析會(huì)要分析人身安全情況。
暑社活動(dòng)總結(jié)篇三
3月8日晚自習(xí)后召開本學(xué)期社團(tuán)第一次集體會(huì)議
3月中旬舉行英語(yǔ)社第一次活動(dòng)，即單詞接龍游戲
4月初播放一期英語(yǔ)原聲帶電影
4月份籌劃設(shè)計(jì)出第三期英語(yǔ)手抄報(bào)（主題由各骨干社員自定）
5月上旬各社團(tuán)聯(lián)誼，舉辦“五四”文藝晚會(huì)
5月下旬舉行第二次英語(yǔ)角活動(dòng)
6月上旬播放第二期英語(yǔ)錄像教學(xué)片
6月中旬籌劃設(shè)計(jì)出第一期英語(yǔ)社團(tuán)社刊
6月底召開英語(yǔ)社團(tuán)總結(jié)暨表彰大會(huì)
(注：每月都有一次例會(huì)，也同樣作為英語(yǔ)社團(tuán)的活動(dòng)組成部分，由社長(zhǎng)及副社長(zhǎng)主持)
以上僅是一個(gè)粗略的計(jì)劃，我們有可能會(huì)根據(jù)具體情況而作出一些改變?？傊磺袕纳鐔T利益出發(fā)，務(wù)求廣大社員在參與我們社團(tuán)的活動(dòng)中使自己的英語(yǔ)水平得到一定的提高。
我們的目標(biāo)是：英語(yǔ)社團(tuán)要成為一種載體，一股力量，一道風(fēng)景不斷推動(dòng)我院英語(yǔ)文化的普及，使英語(yǔ)現(xiàn)象遍布校園的每個(gè)角落。
英語(yǔ)社團(tuán)是一個(gè)正在孕育的生命，它像含苞待放的花蕊，期待著更多關(guān)愛與呵護(hù)，相信這顆年輕的生命能收獲豐碩的果實(shí)。愿我們的社員在這個(gè)大家庭中不斷成長(zhǎng)。
暑社活動(dòng)總結(jié)篇四
1、2月—3月，召開全體社員大會(huì)，總結(jié)上學(xué)期的成果，為本學(xué)期做計(jì)劃，并選出新人進(jìn)行培養(yǎng)。
2、3月—6月，我們將繼續(xù)邀請(qǐng)揚(yáng)州特殊教育學(xué)院的老師開展每月兩次的`手語(yǔ)學(xué)習(xí)，讓會(huì)員學(xué)習(xí)的手語(yǔ)日常用語(yǔ)和手語(yǔ)歌曲，從而能更好的與特殊群體交流。
3、3月里，我們社將舉辦“讓愛飛揚(yáng)”的講座，讓我們學(xué)院的同學(xué)了解和認(rèn)識(shí)特殊群體，在這個(gè)學(xué)雷鋒的月份里傳揚(yáng)大家的愛。
4、4月，我們社將分批組織會(huì)員參觀揚(yáng)州特殊教育學(xué)校，與那里的無(wú)聲的孩子進(jìn)行交流，會(huì)員將把自己最最真摯的愛獻(xiàn)給世間最最純潔的心靈（屆時(shí)還會(huì)組織會(huì)員進(jìn)行"折千紙鶴"或"十字繡"比賽）。
5、4月—5月，無(wú)聲或有聲到底誰(shuí)包含的愛這個(gè)話題到底有無(wú)定論我們會(huì)組織會(huì)員進(jìn)行關(guān)于此的辯論賽，唇槍舌劍，讓你在智慧的戰(zhàn)場(chǎng)上大顯身手。
以上就是我們社團(tuán)這學(xué)期的工作計(jì)劃，我們相信在大家的共同支持共同努力下，我們一定會(huì)盡最大的力完成這些計(jì)劃，呈現(xiàn)給大家一個(gè)實(shí)在，可以學(xué)到東西的社團(tuán)！
暑社活動(dòng)總結(jié)篇五
??按照公司要求，成立由工會(huì)會(huì)同人事、拓展、營(yíng)運(yùn)及地區(qū)等部門相關(guān)人員組成的工作小組，負(fù)體負(fù)責(zé)夏季勞動(dòng)保護(hù)防暑降溫工作，并通過(guò)專題會(huì)議明確各部門任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)把夏季勞動(dòng)保護(hù)防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)部門、每個(gè)地區(qū)、每個(gè)門店，切實(shí)維護(hù)廣大職工的安全與健康。
??公司工會(huì)督促與配合行政，按照上海市總工會(huì)《關(guān)于夏季勞動(dòng)保護(hù)防暑降溫工作》的通知精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，研究制訂防暑降溫實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助共同推進(jìn)，落實(shí)高溫期間發(fā)放防暑降溫清涼飲料費(fèi)每人400元、室外工作的督導(dǎo)、清洗工、返品處理工、pos維護(hù)員、駕駛員、倉(cāng)庫(kù)保管員等特殊崗位，采取錯(cuò)時(shí)上班，每人補(bǔ)貼800元，今年發(fā)放高溫津貼約110萬(wàn)元。
??公司工會(huì)召開工會(huì)干事會(huì)議，傳達(dá)集團(tuán)工會(huì)《關(guān)于認(rèn)真做好夏季勞動(dòng)保護(hù)防暑降溫工作》的通知精神，組織學(xué)習(xí)與討論，部署防暑降溫工作，并通過(guò)座談會(huì)、溝通會(huì)、公司報(bào)紙等形式多樣的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和暑期保健宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。
??公司工會(huì)定期組織工會(huì)干事和職工代表對(duì)一線門店、駕駛班安全巡視，重點(diǎn)檢查門店防暑降溫設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常、相關(guān)措施是否到位，發(fā)生的問(wèn)題是否得到及時(shí)解決，召開部門溝通協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題責(zé)成相關(guān)職能部門做好整改措施計(jì)劃，并組織跟蹤與督促，確保項(xiàng)目、整改工作及時(shí)到位。
??在高溫期間，公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)及地區(qū)部行政與工會(huì)等分別慰問(wèn)督導(dǎo)、一線門店員工、駕駛員，慰問(wèn)員工約1500人次，發(fā)放毛巾、肥皂、風(fēng)油精、飲料等慰問(wèn)品約8萬(wàn)元，籌集約2萬(wàn)元資金，上門慰問(wèn)基層黨員和困難職工，主動(dòng)了解和關(guān)心員工的工作、生活、身體及家庭情況，為職工排憂解難，并聽取員工就防暑降溫措施的建議及意見，以確保員工安全渡夏。
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