時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
村級糾正四風工作計劃匯報篇一
是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成中國特色社會主義和共產(chǎn)主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升。
2、宗旨意識有所減弱：宗旨意識不扎實、不牢固，深入服務勞務派遣代理單位不夠，碰到相關單位的人事干部時只注重了解想要了解的問題，直接聽取對方訴求的意見少，沒有真正和勞務派遣代理單位打成一片，沒有把勞務派遣代理員工當朋友，對于黨員應該堅持的從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾的思想在具體落實上有偏差。
3、黨性修養(yǎng)有所欠缺：加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率，不講質量和標準，降低了工作標準和要求;二是工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多;三是制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監(jiān)督不到位。
想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。
員工的真摯感情，對勞務派遣員工反映的熱點難問題和合理利益訴求，及時向上級領導匯報，并盡快制定有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。
3、遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是必須要模范遵守黨的各項規(guī)章制度，特別是中央的八項規(guī)定，牢固豎立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公。黨章黨規(guī)規(guī)定的不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行，對自己要刻薄，對工作中所接觸的勞務派遣員工等群眾要舍得、要有感情、要有敬畏之心;二是自覺接受勞務派遣員工等群眾的監(jiān)督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎;三是必須要培養(yǎng)高尚的道德情操。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業(yè)道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象;四是必須在生活上嚴格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所。黨員四風四氣對照檢查材料篇二按照縣委統(tǒng)一部署，我局于xx年3月17日啟動了黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組認真貫徹落實中央、市委、縣委文件精神和有關要求，切實加強學習教育，聚焦四風，聽取意見，認真自查，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將局黨組班子對照檢查材料報告如下。
村級糾正四風工作計劃匯報篇二
具體表現(xiàn)在，分管××工作至今，雖然閱讀了一些有關××的理論書籍，但卻沒有認真思考怎樣將理論與9我市的××有機結合起來，在構建××工作格局上還缺少行之有效的方法手段。
會”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。
三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
具體表現(xiàn)在，指導××開展生產(chǎn)自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于××長遠的發(fā)展考慮的較少。
3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有10真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。具體表現(xiàn)在，××維修改造的工作做了不少，但是研究如何將××建設成為我市少年兒童的科技活動樂園，同時又能夠很好地解決××職工的收入問題，這兩者結合的不夠好。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
具體表現(xiàn)在，分管部門和事業(yè)單位的領導班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。^v^員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。^v^致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。三、今后改進措施與努力方向1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
村級糾正四風工作計劃匯報篇三
（一）加強政治建設，強化“四個意識”。教育黨員干部堅定不移維護和捍衛(wèi)^v^^v^在^v^和全黨的核心地位，堅決維護^v^權威和集中統(tǒng)一領導，認真落實中央八項規(guī)定精神和實施細則，進一步強化“四個意識”，以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入，確實引導干部黨員認真做到令行禁止、政令暢通。
（二）堅持問題導向，注重解決問題。著力從企業(yè)需要和群眾關心的強烈問題入手，堅持問題導向，結合單位實際，深入查擺領導班子和領導干部，在工作、生活、學習等方面存在的突出問題，精準發(fā)力、精準施策、深入整改、務求實效。
（三）堅持領導帶頭，堅持以上摔下。黨員領導干部做到以上摔下、強化使命擔當、注重示范帶動，帶頭查找問題，帶頭整頓整改，以自身作風轉變帶動廣大黨員干部實現(xiàn)作風轉變，努力實現(xiàn)作風轉變大力提升。
（四）發(fā)揮典型作用，注重激勵促進。對敢于擔當、作風優(yōu)良、成績突出、群眾滿意和擁護的黨員干部及時進行宣傳表揚，對敷衍塞責、不作為慢作為亂作為、群眾反映強烈的黨員干部進行批評、追責、問責，樹立鮮明的工作導向。
（五）強化制度建設，注重堅持經(jīng)常。把制度建設貫穿于專項整治全過程，對帶有典型性、普遍性、傾向性的問題認真進行剖析研判，用制度進一步規(guī)范約束黨員干部的行為，進一步優(yōu)化、簡化、服務辦事流程，強化多方監(jiān)督檢查，不斷織密扎緊作風建設的制度籠子。
（六）結合工作實際，注重整治成效。堅持求真務實，真抓實干，不擺樣子、不走過場，把作風轉變的成效與領導班子考核評價、干部選拔任用等結合起來，切實提高人民群眾的獲得感和滿意度。
村級糾正四風工作計劃匯報篇四
1.盡職盡責，協(xié)助黨工委履行主體責任。堅持把協(xié)助黨工委加強黨風廉政建設作為紀工委履行監(jiān)督責任的重要任務。一是勤匯報，強化黨工委落實主體責任意識。及時在班子會和黨工委中心組理論學習組會議上傳達匯報區(qū)紀委會議精神，及時匯報中央、省市區(qū)有關新要求、新精神，及時通報省市區(qū)關于違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，以儆效尤。二是建章立制，創(chuàng)建黨工委落實主體責任抓手，上報以黨工委書記為第一責任人的《街道2016年度落實黨風廉政建設責任制承諾書》，將街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解，進一步明確職責，夯實責任。
2.強化監(jiān)督，持之以恒抓作風建設。一是強化自查自糾。街道印發(fā)實施方案，開展自查自糾活動，將要求強化、壓力加大，精準查擺，糾正懶政怠政和不作為問題，改善工作精神面貌。二是強化督導問責。公開舉報電話和郵箱，設立監(jiān)督信箱，組織街道作風建設執(zhí)紀小組成員對機關和社區(qū)進行不定期的監(jiān)督檢查，強調突擊檢查。僅2016年以來就組織各種形式的明查暗訪50余次，下發(fā)整改通報4份。三是強化重心“不作為亂作為慢作為”，認真開展解決群眾反感的“不亂慢”問題專項活動，強化工作人員的服務質量。在機關設置公開欄，在便民服務中心設置展架，在所轄13個社區(qū)設置張貼式告示牌，發(fā)放明白紙2000余張，下發(fā)調查問卷50份。
3.從嚴執(zhí)紀，加大辦案力度。近幾年來，我街道紀工委按照“三轉”活動的要求，堅持把查辦案件放在更加突出的位置，多方挖掘案源線索，著力提高辦案能力，堅持優(yōu)先使用“四種形態(tài)”教育中第一種形態(tài)。2016年和2017年自辦案件4件，已全部結案。發(fā)現(xiàn)有效價值線索57件，來源全部屬于自查自糾，已全部整改完畢。有57人受到批評教育，起到了較好的警示作用。
4.四項措施積極推進“一問責八清理活動”暨基層“微腐敗”專項行動不斷深化。一是營造氛圍展開針對性學習。制作廉政警示牌、完善黨務、政務公開欄內容，公開舉報郵箱和電話，制定街道專項行動實施方案，做到抬頭有警示，低頭有準則，提高相關人員對此項活動的認識。二是深入聚焦查找問題線索。通過群眾提、自己找、集體議等多種形式，層層發(fā)動。在廣泛征求各方面意見建議的基礎上，認真分析，使有效問題線索由最初的2條增加到57條，并且全部整改完畢。三是建章立制發(fā)揮約束力。通過在專項活動中發(fā)現(xiàn)的問題特點，街道以強化紀律整頓為切入點，制定并下發(fā)《燕山路街道社區(qū)居委會財務管理制度》、《燕山路街道辦事處關于進一步規(guī)范機關和社區(qū)管理的通知》等制度文件，切實用制度管權、管事、管人，有力提升街道社區(qū)工作人員工作狀態(tài)和精神面貌。
(一)責任意識差，思想站位低。
在工作中，沒能做到盡職盡責，造成日常工作拖拉，完成不及時。落實紀委布置的工作行動慢，工作粗糙，在案件辦理上更是不主動，幾年來均沒有完成紀委要求的任務指標，長期是倒數(shù)幾位，辦案質量更是堪憂。造成上述問題的原因就是思想站位太低，從內心沒有把紀律工作的重要性放到足夠的位置，混日子的思想嚴重。
(二)機制不順暢、思想有不足。
1. 一些單位和監(jiān)察對象怕影響自身考核和任用，不愿接受監(jiān)督，使得街道紀工委在履行監(jiān)督職責時面臨壓力和干擾，導致監(jiān)督工作不到位。
2. 街道紀工委在思想上對工作認識不足，對應該承擔的監(jiān)管責任不愿承擔，工作主觀能動性不強，導致紀律審查工作措施不力。
(三)制度不健全、運作不規(guī)范。
雖然有規(guī)范村級事務37條等制度，但在具體的財務管理、社區(qū)項目工程發(fā)包等重大事項上，缺少規(guī)范的操作規(guī)程和必要的制約手段，致使一些監(jiān)督工作流于形式。
(四)街道紀律審查工作人員在配備方面不足。
目前我街道紀工委配備紀工委副書記和紀檢干事各1名，且年齡偏大，紀檢工作力量不足，影響了紀檢監(jiān)察職能的發(fā)揮。
(一)強化責任意識，突出監(jiān)督責任的落實。
紀委作為提高機關效能、規(guī)范工作紀律、預防懲治腐敗的強力工作部門，要把擔當、負責放在第一位置，把權力關進制度的籠子。要勇于監(jiān)督，并把監(jiān)督對象及監(jiān)督內容細化、量化。
(二)轉變觀念，提高思想認識。
1. 克服思想上的畏難情緒，解決不愿辦案、不敢辦案的問題，理清工作思路，主動出擊，加大查辦案件力度。
2.牢固樹立“有問題發(fā)現(xiàn)不了是失職，發(fā)現(xiàn)問題不查辦是瀆職，查辦問題不能突破是不稱職”的理念，嚴格落實“三轉”的工作要求，把執(zhí)紀審查作為我街道紀工委當前工作重要任務。
(三)加強學習，提高辦案能力。
認真學習十九大后上級會議和文件精神，切實加強紀律審查業(yè)務知識學習，通過重點學習黨紀黨規(guī)、認真參加區(qū)紀委紀律審查工作培訓、積極向區(qū)紀委紀律審查工作專家請教等方式方法，集中精力搞好主業(yè)，提高自身紀律審查的能力和水平。
(四)多措并舉，拓展案源線索。
在案件線索的收集上，要充分發(fā)揮信訪的主渠道作用，運用好媒體輿情，抓好以下幾個方面工作：一是上級交辦的案件，主要是上級紀委和信訪部門轉辦的案件線索。二是多與街道轄區(qū)派出所、司法所及其他行政執(zhí)法業(yè)務部門勾通，加強橫向聯(lián)系，實行信息共享，從中獲取線索。三是充分發(fā)揮紀檢人員的主觀能動性，到基層排查矛盾糾紛，向老百姓要案件線索。
(五)加大案件查辦力度。
配強街道紀工委專干，加大紀律審查工作力度，做到有案必查，堅決保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，重點嚴肅查辦克扣惠民資金案件、民生項目建設違紀案件、黨員干部違規(guī)操辦紅白喜事案件、違法生育案件、以權謀私案件以及嚴重侵害群眾利益案件等，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。
村級糾正四風工作計劃匯報篇五
要提高政治站位，充分認識開展整頓干部作風專項活動的重要性、必要性各級黨組織必須增強“四個意識”，堅定“四個自信”，充分認識開展整頓干部作風專項活動的極端重要性、必要性，真正痛下決心，橫下一條心，堅決同“四風”“四氣”斗爭到底，堅決向作風不實宣戰(zhàn)、向不良習氣開刀，切實打好干部作風建設“翻身仗”，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。下面是由為大家整理的“關于四風四氣個人對照檢查材料范本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關于四風四氣個人對照檢查材料范本【一】
根據(jù)縣委、縣政府關于轉變作風集中整治活動的要求，我局及時安排，認真部署。在做好第一階段宣傳發(fā)動、學習的基礎上，第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點，現(xiàn)根據(jù)有關要求，將個人自查自糾情況報告如下。
一、參加集中整治活動情況
自從開展機關轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動以來，我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時，對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關規(guī)定，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領局班子做好本單位的思想作風建設，努力把自已培養(yǎng)成為合格的機關黨員干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。
二、自查自糾情況
局要求黨組成員著重查擺問題，并根據(jù)自身工作的實際，對照局實施方案進行自查。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題，分析原因，進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。
一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責權明確；同時，更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利工作，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現(xiàn)象。
二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內，無論是我，還是另外幾位班子成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數(shù)服從多數(shù)”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規(guī)定程序處理工作。
三是嚴格遵守財經(jīng)紀律。做到了不越權、不越位，涉及到個人的財經(jīng)問題，嚴格按財務管理制度執(zhí)行，不該報銷的，一分錢也不多報。
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