鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機工作個人總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機工作個人總結篇一

為進一步做好201x安全生產管理工作，圓滿完成全年安全生產工作任務指標，確保本系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定，根據縣委縣政府的統(tǒng)一部署，結合我局實際情況，制定本計劃。

一、嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的方針政策，遵守國家安全生產的法律法規(guī)，認真貫徹落實區(qū)、市、縣有關安全生產工作部署和要求，全面做好安全生產管理工作。

二、加強領導，加大管理力度。要進一步充實和完善各級安全工作領導小組和安全機構，始終把安全放在重要工作日程，增加人員和經費，全面進行監(jiān)管。

三、做好安全生產責任狀的簽訂工作，進一步明確安全生產工作責任，增強對安全生產的責任感和緊迫感。簽狀率要達到100%。

四、進一步建立健全各項安全生產管理規(guī)章制度，各單位制度必須上墻并嚴格執(zhí)行。

五、加大宣傳教育力度，增強安全生產意識。要充分利用“安全生產月”、“119消防日”等活動，大力宣傳《安全生產法》、《xx區(qū)安全生產條例》等有關法律知識，通過開會、培訓等形式，組織干部職工學習安全知識，全面增強員工的安全意識。

六、進一步完善各級安全應急預案，全年舉行糧食應急預案演練和消防安全應急預案演練各一次以上。

七、按時參加縣里召集的各種安全生產工作會議，及時傳達貫徹有關會議精神，每季度由局長或分管副局長組織召開安全生產管理工作例會暨防范重特大安全事故工作會議一次，研究解決上季度安全生產管理工作中存在的問題，部署本季度的工作。

八、每季度開展不少于一次的安全生產大檢查，重要會議、重大活動和重大節(jié)假日期間組織開展安全生產專項檢查。全年各類安全檢查不低于10次以上。檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要及時提出整改意見，督促相關單位按時整改完畢。

九、積極參加和開展“安全生產月”等活動，要制定方案，精心組織，確保實效。

十、切實抓好消防安全工作。重點是糧所商場、糧油市場等人員密集場所，要加強檢查監(jiān)管的力度，確保萬無一失。

十一、切實抓好燃氣公司和五海糧食儲備庫重大危險源的監(jiān)管工作，進一步完善監(jiān)管檔案。

十二、加強對廠房、倉庫、宿舍及其電線電路等配套設施的檢查，并提出整改意見，督促相關單位進行整改。

十三、認真貫徹執(zhí)行《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》、《職業(yè)病防治法》、做好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管和檢查等工作。下屬相關企業(yè)要100%完成職業(yè)病危害申報。

十四、指導和協(xié)助下屬企業(yè)嶺南工貿公司的安全生產標準化建設工作，力爭年內完成。

十五、年終要按照“安全生產目標管理責任狀”的要求對下屬各個企業(yè)進行考評，視責任制的落實情況進行獎懲。

十六、全年各類安全生產事故為零，圓滿完xx縣政府下達的各項安全生產管理控制指標。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機工作個人總結篇二

對于公司個人自身的建設同樣很重要，作為人事助理我必須要對自己做好工作。我的職責主要是輔助工作，但是一些工作的基本內容知識還是得及時掌握。在工作的過程中給予上級足夠的幫助，在工作時認真學習人力資源相關的管理方法條例，清晰明白其中的規(guī)章制度。通過學習把這些人力資源的規(guī)章制度掌握牢靠，方便在工作時使用，多學多問，在工作的過程中遇到各種自己不明白的問題及時解決通過向同事向經理請教，不私自解決，以免影響到工作順利進行。

二、完成崗位工作

在工作崗位上，及時完成人事經理下達的任務，把任務做好，做細，不出現(xiàn)毛病，順利的協(xié)助人事經理完成工作。

更具公司的去求和各部門對人才的門開，做好信息整理搜集吧，具體的事情整理清晰，并通過經理過目，然后根據反饋的信息著手人員招聘工作。招聘好人員之后安排時間安排地點協(xié)助人事完成人員的面試選拔工作，并根據面試情況面試成績的分發(fā)各個部門讓各部門做好人員的選擇與準備工作。

監(jiān)督公司員工的考勤情況，做好考勤工作匯報，處理公司人員的請假并辦理好工作手續(xù)。

協(xié)助各部門工作管理好公司魚員工的檔案，部門的需求及時反饋給人事經理，并把公司安排的相關事宜及時下發(fā)各各部門做到消息的及時傳達。

三、完善協(xié)助培訓工作

在培訓培訓新人方面，協(xié)助人事完成工作，培訓講師可以從相關部門里面找出工作能力出眾的人員并安排他們在合適的工作時間進行授課。

給新人準備培訓的一些資料，比如一些，公司的規(guī)定，公司的企業(yè)文化，發(fā)展歷程等，都做一個簡單的整理。

怎么培養(yǎng)怎么教授可以根據公司對人才需要進行合理的安排，做到不培訓內容充實，培訓工作順利。在經過一段時間培訓后和部門溝通好讓部門及時安排實踐工作崗位，并分配指導人員輔助新人順利的在公司站穩(wěn)。

培訓的目的就是讓新人快速融入到公司，對公司有一定的歸屬感，對他們的一些基本技能進行加強，讓他們熟悉工作環(huán)境。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機工作個人總結篇三

當今的信息是開放的，市場是開放的，人才競爭也同樣是開放的。在信息開放和人才競爭時代，誰擁有合法、開放、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有核心的競爭力。20xx年的實業(yè)公司是經營發(fā)展的關鍵一年，本階段企業(yè)將拉動人力資源管理制度的變革。

二、建立員工招聘渠道

第一、分析20xx年招聘過程中的得失，與各兄弟公司分享招聘經驗;

第四、預測實業(yè)門窗及裝飾外埠項目部的人員需求，考察項目所在地招聘途徑、招聘成效、招聘費用等因素，針對項目特點梳理招聘渠道，使招聘工作做到成本低、效果好。

三、合法用工

新的一年實現(xiàn)全員聘任制、全員勞動合同制，規(guī)范用工制度，保障企業(yè)和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵，建立完善的福利制度，切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。

四、結合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的培訓

20xx年實業(yè)公司進入快速發(fā)展階段，競爭加劇，公司需要反映敏捷、技術能力強的員工以及能培養(yǎng)出這種人才的領導班子。本年進行針對性培訓：著重管理人員的管理理念及技能培訓。同時采取多樣化的培訓方式，例如外派學習、通過管理光碟學習、讀書活動、互聯(lián)網學習、外聘講師授課、聘請集團講師授課等。普通員工的培訓，結合人力資源部建立的員工職業(yè)生涯發(fā)展檔案，通過集團培訓講師隊伍，針對專業(yè)技術人員著重技能培訓，一般員工著重執(zhí)行力、企業(yè)文化和職業(yè)化素質培訓。

五、建立持續(xù)激勵的管理制度

管理需要不斷完善，人才需要持續(xù)激勵，只有持續(xù)的激勵才能持續(xù)地調動員工的積極性與創(chuàng)造性，使企業(yè)充滿活力與激情。從員工層面，隨著員工素質、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準也需相應提高。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機工作個人總結篇四

一、加強學習研究，提升能力素質

作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發(fā)展觀指導工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識，使自己的政治素質得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局。在調資過程中，能切實領會每次調資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調資人員進行調資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內部分配制度改革的調研工作。根據市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力。另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了。

二、改進工作作風，增強服務本領

為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經常深入企業(yè)，調查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作。在調查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術帶頭人5人。三是對機關事業(yè)單位人員進行人事管理。在核實的基礎上，對18名

合同

在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調各種關系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農村干部“三制”管理工作、農村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。

四、做到嚴于律己，樹立良好形象

平時能認真學習黨紀、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事干部，更應該做到對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機工作個人總結篇五

為進一步做好20xx的農機工作，促進全鎮(zhèn)農機事業(yè)健康、有序的發(fā)展和農民增產增收、保證農民生命和財產安全，取得更大、更多的優(yōu)異成績更好地為建設社會主義和諧社會而服務，使20xx年農機工作會有新的突破，特制定20xx年農機站工作計劃。

進一步建立健全內部管理規(guī)章，繼續(xù)對職工進行量化考核管理，建立獎懲激勵機制，單位職工實行獎金、目標任務與年底評優(yōu)相掛鉤的獎懲制度。

組長： 副組長： 成員：

按照“培養(yǎng)有文化、懂技術、會經營的新型農民，提高農牧民的整體素質，通過農牧民的辛勤勞動和國家政策的扶持，明顯改善廣大農牧民生活生產條件的整體面貌。”的要求，農機站的工作要將推廣和培訓有機的結合起來，更好地促進農機事業(yè)的發(fā)展和農民增收。按照“農機促進法”的要求，積極推廣先進、高效、實用的農機具。在培訓上既要有操作、維修、保養(yǎng)的知識，還要有經營的內容。特別是要引導農機戶使用節(jié)油的技術，為建設節(jié)約型社會做貢獻。提高農機戶、駕駛員的綜合素質，使其成為有文化、懂技術、會經營的新型農民。

在正常推廣農機普及項目和試驗、示范項目時，對上爭取資金，推廣新式農機具和適合本地機械化作業(yè)的機具，主要是結合保護性耕作項目的開展，引進適用的配套農機具。在馬鈴薯和大陸菜收獲季節(jié)，配合馬鈴薯和大陸菜挖掘機生產廠家，在實踐中不斷改進農具，爭取在馬鈴薯和大路菜收獲機械化作業(yè)項目上實現(xiàn)大的突破。在小麥收獲季節(jié)，配合聯(lián)合收割機生產廠家，引進新式自帶麥草粉碎的聯(lián)合收割機，使廣大農牧民得到更大的實惠更大的方便，使我鎮(zhèn)機械化作業(yè)更上一個臺階。

農機站要切實加強農機駕駛員的`安全管理和對駕駛員進行安全教育，使其樹立“安全第一”的理念，減少農機事故的發(fā)生，保護廣大農民群眾的生命財產安全。已發(fā)生的農機事故要及時上報，妥善處理，力爭把損失降到最低。

按照科學、細致的精神認真做好農機具的統(tǒng)計工作，做到底數清、情況熟，為鎮(zhèn)黨委、政府的有效調度和科學決策提供可靠的依據。

1、馬鈴薯和小麥機械化滴灌示范基地建設。20xx年繼續(xù)做好馬鈴薯和小麥節(jié)水灌溉示范區(qū)，采用滴灌方式進行灌溉，種植、中耕、收獲全程實現(xiàn)機械化，以良種繁育、機械化耕作、節(jié)水灌溉示范為定位。按照“五統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一播種、統(tǒng)一施肥、統(tǒng)一灌溉、統(tǒng)一中耕、統(tǒng)一收獲的要求進行科學管理。示范區(qū)安排專人負責數據記錄，做到有記錄、有對比、有總結。加大對條畦灌筑埂器的推廣力度，推廣標準化條畦溝灌繼續(xù)做好保護性耕作的推廣示范，要確定連片地塊，跟機服務，專人負責地塊數據記錄。

各類拖拉機的年檢年審工作是農機安全生產專項整治

的重點工作，要通過檢審使農業(yè)機械的安全性能和駕駛員的安全意識得到提高。因此我們在檢審中嚴格執(zhí)法，強化質量，使檢驗率和換證率達90%以上。各類臺帳健全，登記清楚、準確，保管得當，查找方便，各類報表準確，上報及時，確保全年不出現(xiàn)失誤。繼續(xù)完成農機安全村的創(chuàng)建工作。要加大田檢路查力度，深入田間地頭，上路檢查，糾正違章，嚴厲打擊“黑車黑駕”現(xiàn)象，做到檢查一臺，處理一臺，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

3、農機化技術培訓

利用科技“之冬”、科技“之春”、陽光培訓的機遇，舉辦農業(yè)機械維修，拖拉機駕駛員技能培訓班，通過培訓使農機手、農民掌握農業(yè)機械新技術、新機具應用，增加就業(yè)機會，提高農民收入，為新農村建設做出了應有的貢獻。

抓好購機補貼政策宣傳，將補貼對象、條件、機具目錄，申報程序進行公示，并積極做好服務工作。積極配合農機綜合執(zhí)法大隊對鎮(zhèn)內各農機維修點的開業(yè)技術條件，維修范圍和維修質量以及從業(yè)人員的職業(yè)技術水平，從業(yè)資格進行檢查?？K鎮(zhèn)現(xiàn)有農機配件供應點3個，維修點8個，技術工10人，農機專業(yè)技術人員6人。

5、農機安全宣傳工作

（1）是要認真做好信息宣傳和信息報送，不斷加強信息宣傳隊伍建設，積極協(xié)調各類新聞媒體，廣泛深入地宣傳農機化工作的新亮點、新典型、新經驗，形成領導重視、輿論支持、社會關注農機化發(fā)展的良好氛圍，有力推動奎蘇鎮(zhèn)農機化又好又快發(fā)展。

（2）是要加大農機法規(guī)條例知識宣傳力度，打破常規(guī)采取常規(guī)性宣傳與突擊性宣傳相結合；定點宣傳與流動宣傳相結合的辦法，并結合“平安農機”、“平安暢通鎮(zhèn)”、“安全生產月”等活動的開展，加強對道交法、農機管理條例等法律法規(guī)的宣傳，深入到田間地頭，和廣大群眾講法律，交朋友，以人性化管理贏得機手對農機監(jiān)理工作的理解和支持。讓他們了解農機監(jiān)理、重視農機監(jiān)理，更好地為農業(yè)生產服務。

編制重大事故隱患報告書，進行農機安全生產監(jiān)管機制的創(chuàng)新。扎實有效地開展好安全日活動，注重講求實效。認真抓好村民、機手、學生三個群體的安全知識教育。

作作風、提高工作效率，樹立“心系農民、關心農民、服務農民”的良好形象，及時為農機戶解決生產中遇到的困難。

除認真做好各項業(yè)務工作外，要保質保量完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項中心工作。

除配合政府其他部門工作外，將優(yōu)先對計劃生育戶給予技術方面的幫扶。

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