制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
基層紀(jì)檢工作內(nèi)容 基層銀行紀(jì)檢工作計劃篇一
深入貫徹落實黨的_精神和中紀(jì)委三次全會精神， 深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀， 以服務(wù)和促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，以防范道德風(fēng)險為重點， 推動全行紀(jì)檢監(jiān)察工作上水平； 以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭， 完善懲治和預(yù)防腐敗體系， 提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力； 以加大案件和違規(guī)違紀(jì)查處力度為手段， 提高全行合規(guī)發(fā)展能力； 以加強基礎(chǔ)合規(guī)管理為抓手， 提高紀(jì)檢監(jiān)察人員盡職履責(zé)能力。全年工作任務(wù)分 8 個方面 25 項工作。
一、 貫徹落實會議精神， 安排部署全年工作任務(wù)
認(rèn)真貫徹全行工作會議精神和紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神， 研究部署本單位 20xx 年紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)。
（一）
各分行紀(jì)委認(rèn)真學(xué)習(xí)全行工作會議和紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合實際提出本行 20xx 年紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃， 提請分行黨委研究批準(zhǔn)。
（二）
各分行黨委召開黨委會議和中層干部會議， 傳達(dá)貫徹全行工作會議及紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神， 研究本行 20xx 年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排意見， 做到組織有力， 措施明確， 任務(wù)具體， 責(zé)任到人， 每項工作有具體的工作實施方案。
（三）按照總行要求與分行工作會議一起召開分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營工作同布置。
分行貫徹落實總行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神情況以黨委文件 2 月底前報總行紀(jì)委。
（四）
總行機關(guān)黨委督促各支部召開會議， 傳達(dá)貫徹總行工作會議及紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神， 明確本部門全年紀(jì)檢監(jiān)察工作各項任務(wù)。
二、 開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動
按照總行黨委統(tǒng)一部署和要求， 3 月至 8 月開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動， 提高思想認(rèn)識， 查找問題， 制定措施整改。
三、 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
（一）
完善制度。
1 季度前， 總行紀(jì)委下發(fā)《華夏銀行建立健全懲治預(yù)防腐敗體系實施意見》、 《華夏銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作責(zé)任分解意見》 和《華夏銀行 20xx 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理考核細(xì)則》， 指導(dǎo)和規(guī)范全行工作。
（二）
加大督導(dǎo)。
總行紀(jì)委加大對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況指導(dǎo)、 督促、 檢查、 考核力度， 檢查履蓋面達(dá)到 50%以上， 總行紀(jì)委適時聽取 50%以上分行紀(jì)委工作匯報， 加大對分行案件考核和工作落實情況考核力度， 推動全行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。
（三）
責(zé)任分解。
2 月底前， 總行黨委書記與分行黨委書記、 總行機關(guān)黨委書記與部門支部書記簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書； 分行黨委書記與所屬部門、 支行負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書， 落實責(zé)任。
（四）
抓好工作任務(wù)落實。
1、 分行黨委書記按照“三個抓好” 、 “四個親自” 的要求， 抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解和落實工作； 抓好本單位所屬機構(gòu)和部門負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)， 防止領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法行為； 抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題的解決， 著力解決員工最關(guān)心、 最直接、 最現(xiàn)實的問題。
任制情況匯報， 聽取紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報， 研究和解決本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題； 親自解決 1 個群眾反映強烈的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題； 親自檢查 3-5 個所屬單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況， 督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。
2、 分行領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員， 按照分工抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和分管專項工作的落實。
3、 分行紀(jì)委書記每半年對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落實情況進(jìn)行一次全面檢查， 對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題， 積極協(xié)調(diào)解決， 提出建議向黨委專題匯報。
監(jiān)察室主任每季對本行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落實情況進(jìn)行一次專項檢查， 督促各級領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真履行職責(zé)， 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。
濟(jì)南、 昆明分行要加強對異地支行的管理和檢查。
4、 分行黨委應(yīng)于 11 月 20 日前書面向總行黨委專題報告本行落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
5、 總行機關(guān)黨委要督促、 指導(dǎo)總行各支部書記加強本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)， 落實各項任務(wù)。
并于 11 月 20 日前書面向總行黨委報告落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
四、 抓好領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)
（一）
總行紀(jì)委加大監(jiān)督力度， 強化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)， 提高領(lǐng)導(dǎo)干部大局和廉潔意識。
1、 加強對分行黨委和黨委成員、 總行部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督， 半年對分行領(lǐng)導(dǎo)班子成員和總行 5 級以上行員執(zhí)行廉政建設(shè)制度情況進(jìn)行民主測評。
以上。
3、 5 月底前， 組織全行 7 級以上人員開展廉政承諾活動。
4、 督促分行開展廉政承諾、 完善廉政檔案、 領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等日常監(jiān)督活動， 強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識。
（二）
分行加強自我監(jiān)督和相互監(jiān)督， 提高員工廉潔意識和自我約束能力， 防止發(fā)生不廉潔行為。
1、 分行黨委年中召開一次專題民主生活會， 開展批評與自我批評。
2、 每半年對分行 9 級以上行員及重要崗位人員開展廉政制度執(zhí)行情況檢查。
重點檢查執(zhí)行《華夏銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、 干部人事制度、 財務(wù)制度、 授信制度、 招投標(biāo)及大宗物品采購制度情況進(jìn)行檢查， 檢查面達(dá)到 100%。
發(fā)現(xiàn)傾向性問題、 苗頭性問題要進(jìn)行戒勉談話， 涉及違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。
3、 5 月底前， 組織本行 9 級以上人員及重要崗位人員開展廉政承諾活動。
4、 完善廉政檔案， 覆蓋面達(dá)到 100%。
五、 進(jìn)一步抓好廉政教育
（一）
開展以“實踐科學(xué)發(fā)展觀， 提高廉潔從業(yè)意識” 主題教育活動。教育的重點是領(lǐng)導(dǎo)干部。
中央有關(guān)廉潔自律規(guī)定、《華夏銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 和《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》 等規(guī)定。
2、 總行不定期下發(fā)金融案例分析， 加強警示教育。
導(dǎo)干部加強廉政制度學(xué)習(xí)， 提高廉潔從業(yè)自覺性。
4、 總行機關(guān)部門在 6 月底前對本部門員工進(jìn)行一次廉政教育和廉政談話。
（二）
分行按總行要求組織開展主題教育活動。
基層紀(jì)檢工作內(nèi)容 基層銀行紀(jì)檢工作計劃篇二
【篇一】
20xx年委機關(guān)工會工作指導(dǎo)思想："三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，按照市建委突出解決"出行難、住房難"矛盾，加快構(gòu)建資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟(jì)高效、社會和諧的人居環(huán)境城市的總體要求。努力履行工會職責(zé)，不斷創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關(guān)工會工作提高到一個新的水平。
一、深入學(xué)習(xí)，全面提高機關(guān)干部職工素質(zhì)
1、配合機關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí)。抓好黨的十x屆x中全會精神、國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的規(guī)劃、《黨章》、《公務(wù)員法》等學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、討論交流、圖片展覽等各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提*部職工的思想素質(zhì)。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關(guān)黨組織抓好干部職工的《綱要》學(xué)習(xí)，全面了解《綱要》內(nèi)容和要求。在機關(guān)工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，服務(wù)型機關(guān)，構(gòu)建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務(wù)禮儀》專題講座。
3、搭建學(xué)習(xí)平臺，努力營造學(xué)習(xí)氛圍。在開展"學(xué)習(xí)型"機關(guān)創(chuàng)建活動中，根據(jù)干部職工的知識結(jié)構(gòu)和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是開辟學(xué)習(xí)場所，建立機關(guān)閱覽室（待批）；二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開通建委工會網(wǎng)頁，發(fā)布活動信息，交流工作，征求意見等，實現(xiàn)機關(guān)干部職工資源共享；三是創(chuàng)辦機關(guān)工會工作簡報，堅持二個月出刊一期?！逗唸蟆芬?維護(hù)職工權(quán)益，共創(chuàng)和諧機關(guān)"為主線，開辟工會信息、*職能、文體活動、機關(guān)動態(tài)、保健知識等欄目。
二、齊心協(xié)力，切實增強工會組織的凝聚力
4、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。年內(nèi)將組織召開部分機關(guān)干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進(jìn)工會工作的健康發(fā)展。
5、開展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開展"送溫暖，獻(xiàn)愛心"活動，對生活困難和生病住院的職工堅持"五必訪"，建立困難職工檔案，實行"一幫一"結(jié)對工程。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關(guān)干部職工參加慈善一日捐、結(jié)對幫扶、向受災(zāi)地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。
6、積極做好機關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導(dǎo)干部職工休假，領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推動機關(guān)工作人員休養(yǎng)制度，出臺《機關(guān)工會會員休養(yǎng)暫行辦法》，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內(nèi)容，全面推動機關(guān)文化體育事業(yè)
7、努力提*部職工的生活質(zhì)量。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標(biāo)，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹"健康工作、快樂生活"的思路。上半年請專家進(jìn)行健康、藝術(shù)等方面的知識講座，引導(dǎo)大家建立科學(xué)健康的生活質(zhì)量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關(guān)運動會。根據(jù)市直機關(guān)設(shè)置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關(guān)工會組織一次輕武器射擊活動；年內(nèi)請專家進(jìn)行體育活動輔導(dǎo)，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設(shè)工作水平，拓寬視野，擴(kuò)大活動外延，不斷豐富委機關(guān)干部職工的業(yè)余生活。今年將組織機關(guān)干部職工參觀市重點建設(shè)工程、周邊城市建設(shè)等考察活動。三是舉辦聯(lián)歡會、書畫展活動。為充分展示機關(guān)干部職工的業(yè)余才能，提高藝術(shù)品位。委機關(guān)工會將舉辦文藝聯(lián)歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務(wù)水平
9、建立學(xué)習(xí)制度。機關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。強化學(xué)習(xí)意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。
10、加強工會干部的隊伍建設(shè)。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立"三心"（工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心），提高"四種"能力（學(xué)習(xí)研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動的能力）。從今年起，機關(guān)工會要分期分批建立會員檔案制度。
11、完善工會財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴(yán)格按照工會的財務(wù)制度來操作，勤儉持"家"，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
12、互動互助，促進(jìn)片組活動經(jīng)常化。以我委和外經(jīng)貿(mào)局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯(lián)席會議，交流工會工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進(jìn)一步加強片組之間的合作和聯(lián)系，促進(jìn)活動經(jīng)?；?。
【篇二】
1、認(rèn)真開展技術(shù)創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當(dāng)前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心，抓住重點，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo)，組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。要認(rèn)真開展"3510"合理化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工至少提3條合理化建議，每個班組完成5項小改小革，每個工區(qū)（車間）實現(xiàn)10項較大技術(shù)創(chuàng)新項目。同時，加大激勵力度，20xx年底，場工會準(zhǔn)備對效益較好的20個項目，進(jìn)行6000-10000元的獎勵，并對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎。
2、認(rèn)真開展勞動競賽活動，掀起"比學(xué)趕幫超"新*。本著簡化程序、突出實效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵。要繼續(xù)深化"破紀(jì)錄、爭一流"指標(biāo)競賽活動，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)一步分析，找出起決定作用的重要指標(biāo)，并與歷史水平、同行業(yè)水平比較，找出差距，認(rèn)真開展對口賽和對手賽，爭取年內(nèi)再有3-5項指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄。
3、深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動，"三八"節(jié)期間將評出"巾幗紅旗崗"、"女狀元"、"先進(jìn)女職工"等一系列女工先進(jìn)集體和個人。
4、大力實施職工素質(zhì)工程，切實加強職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實。加強形勢任務(wù)教育，使廣大職工正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅力量。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長全部輪訓(xùn)一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。積極開展"愛我?；畚饮}場、做文明職工"活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開展職業(yè)道德建設(shè)"雙十佳"評選活動為載體，培育道德型職工；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動為載體，培育知識型職工。
5、突出維護(hù)基本職責(zé)，加強*機制建設(shè)。進(jìn)一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。深入實施廠務(wù)公開，年初，各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄進(jìn)行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。
6、加強幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟(jì)基金會和職工保險互助會建設(shè)力度，提高職工入會率，對符合條件的及時給予救助。深入實施"送溫暖工程"，對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時發(fā)動職工進(jìn)行捐款救助。對貧困、偏遠(yuǎn)地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。進(jìn)一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團(tuán)公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出7000元以上給予救助。
7、認(rèn)真履行勞動保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實保障職工的生命健康權(quán)利。繼續(xù)深入開展"安康杯"競賽活動，普及安全知識教育，增強職工自我保護(hù)意識。加強對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，限度地調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。
8、強化職工食堂管理，提高職工生活水平。進(jìn)一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。20xx年，在全場41個職工食堂中，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)"六好職工食堂"競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有針對性地提高一線職工生活水平。
9、認(rèn)真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強完善文化陣地基礎(chǔ)建設(shè)，全年投資3萬元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機、vcd、*、象棋等必要設(shè)施和用品。認(rèn)真開展豐富多彩的文體活動，20xx年，除積極參加集團(tuán)公司和開發(fā)區(qū)工會組織的春節(jié)文藝晚會、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉ok比賽、職工消夏晚會、職工運動會、電工技能大賽、計算機技能大賽等各類文體活動外，我場將于"三八"期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會；4月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場進(jìn)行巡回演講；4月中旬舉行全場第六屆炊工比武；5月初組織撈鹽比賽；5月中旬組織以安全或法律教育為主要內(nèi)容的知識競賽；6月中旬組織乒乓球比賽；8月份組織*、象棋比賽；11月上旬組織職工卡拉ok比賽；11月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。要通過以上活動，更好地調(diào)動廣大職工的工作積極性。各單位也要結(jié)合實際，以歌頌鹽場、歌頌勞動，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時、適當(dāng)?shù)亟M織小型、靈活的文體活動，豐富職工八小時以外的生活。
10、加強工會自身建設(shè)，增強組織活力。各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規(guī)律，尋求工會工作新的突破。要加強作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊伍、勞動關(guān)系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實際困難。要加強工會組織自身建設(shè)，夯實好會員管理基礎(chǔ)，抓好會費的收支管理及工會儲金會工作的管理，增強工會組織的整體工作能力和水平。
總之，在新的一年里，我們要在集團(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，與時俱進(jìn)，忠實地履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為加快企業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
【篇三】
20xx年工會工作指導(dǎo)思想是：在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認(rèn)真貫徹落實胡-錦-濤總書記在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，加速崛起的主題，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，展出新風(fēng)貌。
一、推動科學(xué)發(fā)展，為加速崛起再立新功。
深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展"當(dāng)好主力軍、建功、和-諧奔小康"主題競賽活動。
大力弘揚勞模精神。第二屆勞動模范、先進(jìn)工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。
二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔(dān)當(dāng)歷史重任的職工隊伍
1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基矗努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。
2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè)，弘揚企業(yè)和-諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和"四德"教育，培養(yǎng)和-諧理念，倡導(dǎo)和-諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革做社會穩(wěn)定的促進(jìn)者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，"五一"和國慶期間分別舉辦"唱響主旋律、建設(shè)職工歌詠比賽和"弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采"職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力。
3、抓好"職工書屋"建設(shè)，深化"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工"活動。上半年組織開展省"職工書屋"和全國"職工書屋"示范點現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓(xùn)力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。
基層紀(jì)檢工作內(nèi)容 基層銀行紀(jì)檢工作計劃篇三
落實黨委主體責(zé)任是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”，直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的成敗。實踐中，落實黨委主體責(zé)任仍存在一些突出問題。
一是責(zé)任意識淡薄。有的領(lǐng)導(dǎo)干部仍認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的具體業(yè)務(wù)，對“落實黨委主體責(zé)任”滿足于開個會、講個話和簽個責(zé)任狀，認(rèn)為這樣就履行了第一責(zé)任，很少直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠。有的單位落實黨委主體責(zé)任“空轉(zhuǎn)”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)“說起來重要，做起來不要”，對主體責(zé)任的分解、落實責(zé)任情況的檢查考核等推動責(zé)任制落實的具體工作，甚至向上報告落實主體責(zé)任情況都“打包”由紀(jì)委承擔(dān)。
二是履責(zé)方式單一。除參加會議、照稿講話和簽訂責(zé)任狀外，責(zé)任分解常照抄上級文件，集中交責(zé)也只是形式上開個會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不知道如何有效落實主體責(zé)任。無論是年中開展的“責(zé)任制巡查”，還是年底開展的的“責(zé)任制考核”，常用方式的也就是聽匯報、民意測評、個別談話，而且一天要巡查考核幾個單位，談話走訪不夠細(xì)致深入，考核的主要對象也從黨委異化為紀(jì)委的工作情況，存在“走馬觀花”現(xiàn)象，很難真正發(fā)現(xiàn)問題，導(dǎo)致單位之間巡查考核結(jié)果相差無幾，督促指導(dǎo)甚至考核也就流于形式。
三是責(zé)任追究不力。雖然建立了“一案雙查”和責(zé)任追究制度，但問責(zé)追究尚顯剛性不足，存在“兩多兩少”現(xiàn)象：即處理一般干部多，倒查領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任少;通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀(jì)律責(zé)任的少。有的基層單位在責(zé)任追究方面怕影響單位榮譽，不僅自己不追究責(zé)任，甚至在上級追究責(zé)任時，還通過各種方式打招呼、做工作。在實施責(zé)任追究時，沒有建立有效的責(zé)任追究結(jié)果公開制度，難以保證責(zé)任追究公平公正。
一是增強主體意識，健全責(zé)任體系。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要解決好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識問題，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委總體工作，把主體責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要強化擔(dān)當(dāng)意識。通過媒體宣傳、黨校主體班集中學(xué)習(xí)等形式，引導(dǎo)各級黨委尤其是主要負(fù)責(zé)人不僅要牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職”的責(zé)任意識，還要明確專人負(fù)責(zé)主體責(zé)任的分解、部署、考核、報告等具體事務(wù)，切實解決紀(jì)委“代做”的問題。二要細(xì)化主體責(zé)任。要根據(jù)黨委班子成員分工，進(jìn)一步細(xì)化主體責(zé)任內(nèi)容，讓每一位成員搞清楚、弄明白哪些是主體責(zé)任、哪些是第一責(zé)任、哪些是分管責(zé)任。同時，要明確主體責(zé)任落實的任務(wù)、要求和具體措施，讓其知道怎樣履行責(zé)任。三要層層傳導(dǎo)壓力。通過示范引領(lǐng)、集中交責(zé)、談心談話、落實責(zé)任雙報告等，將責(zé)任鏈條延伸至下一級，做到工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系。
三是嚴(yán)格責(zé)任追究，倒逼擔(dān)責(zé)盡責(zé)。責(zé)任追究是保證黨委主體責(zé)任落到實處的“撒手锏”，要形成責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。一要細(xì)化考核指標(biāo)。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年度任務(wù)分解，綜合縣委目標(biāo)考核和縣紀(jì)委對基層紀(jì)檢監(jiān)察工作考核辦法，制訂《落實黨委主體責(zé)任量化考核工作方案》，細(xì)化考核分值和具體要求，將落實黨委主體責(zé)任的談心談話、廉政風(fēng)險點排查、兩會三述等工作措施，與主體責(zé)任的具體內(nèi)容一并細(xì)化量化，強化實績導(dǎo)向，確?？己私Y(jié)果公平公正。二要完善考核辦法。將實行日常檢查考核與年終檢查考核相結(jié)合，對責(zé)任落實情況進(jìn)行常態(tài)化、全過程把握，對履行主體責(zé)任存在苗頭性、傾向性問題的基層黨委，及時下發(fā)提醒督辦函。對“一崗雙責(zé)”落實不力、重點工作推進(jìn)不力、廉政紀(jì)律遵守不嚴(yán)的相關(guān)責(zé)任人，實施“廉政約談”。提醒督辦、廉政約談等都記錄在案，作為考核臺帳，以監(jiān)管和考核的緊密結(jié)合推進(jìn)黨委主體責(zé)任履責(zé)有痕、考核有據(jù)。三要加強結(jié)果運用。把考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對考核排名靠后的進(jìn)行公開通報批評。嚴(yán)格堅持“一案雙查”，對主體責(zé)任落實不力的，嚴(yán)格依法依紀(jì)追責(zé)，防止以問責(zé)代替法紀(jì)追究，使責(zé)任追究經(jīng)得起歷史檢驗。
基層紀(jì)檢工作內(nèi)容 基層銀行紀(jì)檢工作計劃篇四
“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，市紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真貫徹落實省市委部署要求，緊密結(jié)合“五化”聯(lián)動目標(biāo)，堅持高點站位、高標(biāo)推進(jìn)、高效開展，不斷錘煉優(yōu)良作風(fēng)、淬煉擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，持續(xù)推動紀(jì)檢監(jiān)察工作再創(chuàng)新高。
一、高點站位，打響能力作風(fēng)建設(shè)“發(fā)令槍”
堅持把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動作為重要政治任務(wù)，樹立起步即加速、開局即沖刺的思想意識，推動活動“熱起來”。
一是科學(xué)謀劃有創(chuàng)新。
主要負(fù)責(zé)同志牽頭掛帥，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)市委“1個研討+9項行動”部署搭建專項小組，建立“一把手主抓、領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌、專項組推進(jìn)”工作格局，并堅持以破解本領(lǐng)恐慌為體，整治作風(fēng)問題為要，研究制定實施方案，確定5類23項目標(biāo)任務(wù)，確保規(guī)定動作不走樣、自選動作做出彩。
二是迅速動員快啟動。
及時召開動員部署大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^^v^關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，傳達(dá)省委、市委活動安排，要求全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)將“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動與自身建設(shè)并軌實施，既帶頭抓自身，又聚力抓全局，統(tǒng)一思想，步調(diào)一致向前進(jìn)。截止3月底，10個縣(市)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委已全部動員啟動，有序開展。
三是層層保障見責(zé)任。
堅持以上率下、層層示范，實行市縣兩級紀(jì)委監(jiān)委班子成員包聯(lián)制度，建立聯(lián)系點100余處，每名班子成員靠前指揮、聯(lián)系督辦，各聯(lián)系點相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)領(lǐng)牽頭責(zé)任，制方案、建臺賬、劃清單，做到一級做給一級看，一級帶著一級干，為開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動奠定堅實基礎(chǔ)。
二、高標(biāo)推進(jìn)，奏響能力作風(fēng)建設(shè)“進(jìn)行曲”
堅持把“四個體系”貫穿“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動始終，創(chuàng)新形式，用好載體，推動活動“實起來”。
一是明確目標(biāo)不偏離。
為保證各項活動任務(wù)落地落實，在規(guī)劃年度重點工作分工和監(jiān)督工作清單時充分考量，納入委機關(guān)“四個體系”重點推進(jìn)，細(xì)化任務(wù)到天，進(jìn)度上墻，銷號管理，先后召開紀(jì)委常委會會議、推進(jìn)會5次，推動各牽頭部門真抓實干、爭先進(jìn)位，確保“打鈴交卷”。
二是找準(zhǔn)問題把方向。
堅持找準(zhǔn)差距、補齊短板、拉高底板，圍繞監(jiān)督精準(zhǔn)化、辦案規(guī)范化、改革精細(xì)化、隊伍專業(yè)化、保障信息化“五化”聯(lián)動要求，對照政治意識不強、思想觀念保守等8個方面突出問題，通過委機關(guān)摸排查擺、召開特約監(jiān)察員見面會征求意見等方式，收集提高能力作風(fēng)意見建議6個，形成攻堅破難清單和整改措施，明確主攻方向，奮力開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。
三是結(jié)果導(dǎo)向抓落實。
聚焦練就過硬本領(lǐng)、錘煉過硬作風(fēng)，多維度同向發(fā)力。制定《2022年度干部培訓(xùn)計劃》，依托“領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂”“你講、我學(xué)、互交流”等載體，組織集中學(xué)習(xí)22次、專題研討2次、知識測試16期。健全完善案件調(diào)度工作、辦理時限通報等機制，嚴(yán)格督辦和推動處理10余件超期線索、超期案件。開展卷宗質(zhì)量評查活動，發(fā)現(xiàn)違反程序、證據(jù)收集不全面等5大類14項問題，提出具體工作措施，不斷錘煉規(guī)范履職意識。
三、高效開展，唱響能力作風(fēng)建設(shè)“最強音”
注重在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中檢驗?zāi)芰ψ黠L(fēng)建設(shè)活動成果，立足主責(zé)主業(yè)，突出政治機關(guān)定位，深入開展監(jiān)督問責(zé)專項行動，推動活動“活起來”。
一是加強對^v^重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。
堅持以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，緊盯^v^重大決策部署開展監(jiān)督檢查63次，發(fā)現(xiàn)并糾正問題22個，推動全市各級黨組織站在“兩個維護(hù)”的高度上，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，切實增強實施“三新一高”重大戰(zhàn)略的自覺性和堅定性。在疫情防控緊要期，積極推動“動態(tài)清零”方針落實，深入公路卡口、社區(qū)村屯等重點部位監(jiān)督檢查300余次，查處問題90個，批評教育幫助和處理109人。
二是加強對推動全面振興全方位振興的監(jiān)督檢查。
堅持“立足全局謀長遠(yuǎn)、圍繞大局做監(jiān)督”，聚焦市委東北全面振興“十四五”實施方案63項任務(wù)，在祖國北方生態(tài)安全屏障、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、加快重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等10個方面制定監(jiān)督清單，確定監(jiān)督部門26個，開展會商25次，發(fā)現(xiàn)問題123個，提出工作建議74項，通過“嵌入式”監(jiān)督不斷凝聚發(fā)展合力。
充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督專責(zé)作用，把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、整肅風(fēng)紀(jì)作為開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的核心，堅持實地督查、隨機抽查、暗訪檢查相結(jié)合，優(yōu)先處置作風(fēng)問題線索，查處“四風(fēng)”問題70個，批評教育幫助和處理78人，切實整治全市黨員干部作風(fēng)問題，確保中央八項規(guī)定落到實處。
基層紀(jì)檢工作內(nèi)容 基層銀行紀(jì)檢工作計劃篇五
20xx年，師宗縣紀(jì)委監(jiān)察局將繼續(xù)按照市紀(jì)委、市監(jiān)察局和縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)強化“不敢腐”的震懾氛圍，著力健全“不能腐”的權(quán)力運行制約機制，全面提升“不想腐”的自我約束意識，為全面建成小康師宗提供強有力的紀(jì)律保障。
(一)全力推動制度落實，不斷強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全面履行監(jiān)督責(zé)任，列出責(zé)任清單，推動管黨治黨“兩個責(zé)任”落地生根。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)問責(zé)條例》，深化落實《曲靖市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履職擔(dān)當(dāng)不到位問責(zé)辦法》，建立責(zé)任追究情況定期報告和典型問題公開通報制度，推進(jìn)問責(zé)工作常態(tài)化，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
(二)創(chuàng)新舉措抓預(yù)防，不斷強化紀(jì)律規(guī)矩意識。通過黨規(guī)黨紀(jì)進(jìn)黨校、進(jìn)課堂、進(jìn)媒體宣傳等方式，著力在廣大黨員干部群眾中營造出“以廉為榮、以貪為恥”的社會風(fēng)尚。督促責(zé)任主體加強對村組干部的教育、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督，讓基層干部隊伍保持思想上的清醒、增強政治上的定力，增強為民服務(wù)意識，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
(三)堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，弛而不息糾“四風(fēng)”。堅持一環(huán)接著一環(huán)擰、一錘接著一錘敲，弛而不息糾“四風(fēng)”，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮，鞏固深化作風(fēng)建設(shè)新成果。針對“舌尖上的浪費”等不正之風(fēng)，加強監(jiān)督檢查，對頂風(fēng)違紀(jì)者嚴(yán)肅查處，對典型案例點名道姓曝光。
(四)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，突出紀(jì)律約束力。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位,用紀(jì)律和規(guī)矩管住全縣黨員干部。認(rèn)真履行黨章和行政監(jiān)察法賦予紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的工作職責(zé)，重點監(jiān)督檢查中央、省、市、縣委重大決策部署的貫徹落實，特別是對脫貧攻堅工作提供強有力的紀(jì)律保障。
(五)認(rèn)真開展紀(jì)律審查，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。堅持“零容忍、全覆蓋、無禁區(qū)”，有腐必反、有貪必肅，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅決查辦違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的行為。深入踐行“四種形態(tài)”，堅持咬耳扯袖、紅臉出汗、抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時約談、函詢、誡勉。深入剖析典型案例，開展警示教育。
(六)建立健全制度，切實強化對縣以下基層黨組織的監(jiān)督。建立巡察制度并建立健全相關(guān)制度機制，聚焦全面從嚴(yán)治黨，緊盯“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力”三大問題，深化政治巡察，促進(jìn)全面監(jiān)督、專責(zé)監(jiān)督、職能監(jiān)督、日常監(jiān)督、民主監(jiān)督“五位一體”黨內(nèi)監(jiān)督體系的建立健全。
(七)嚴(yán)管與厚愛并重，努力強化干部隊伍自身建設(shè)。繼續(xù)按照“打鐵還需自身硬”和“三嚴(yán)三實”及“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，持續(xù)加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，著力夯實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)基礎(chǔ)。
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