校園服裝店創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)策劃書 學校附近超市經營方案優(yōu)選

格式:DOC 上傳日期:2023-09-09 06:33:15
校園服裝店創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)策劃書 學校附近超市經營方案優(yōu)選
時間:2023-09-09 06:33:15     小編:念青松

方案是指為解決問題或實現(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?下面是小編幫大家整理的方案范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

校園服裝店創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)策劃書 學校附近超市經營方案優(yōu)選篇一

近幾年,電子商務的產生和迅速發(fā)展對市場營銷產生了深刻而重要的影響。電子商務作為一種商業(yè)工具或者平臺,為眾多的人參與市場信息溝通提供了無以倫比的巨大優(yōu)勢。

3、目錄

一、執(zhí)行概要

二、目前營銷狀況

(1)市場狀況

(2)產品狀況

(3)競爭狀況

(4)宏觀環(huán)境狀況

三、優(yōu)勢與劣勢

四、目標

(1)財務目標

(2)營銷目標

五、營銷戰(zhàn)略

(1)目標市場

(2)定價

(3)銷售渠道

(4)銷售隊伍

(5)服務

(6)廣告

(7)促銷

(8)銷售方式

六、開業(yè)行動方案(銷售活動安排)

七、結束語

一、執(zhí)行概要

校園服裝店創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)策劃書 學校附近超市經營方案優(yōu)選篇二

1、培育、提高我院大學生的經濟意識和自我管理、自我服務能力,為將來順利就業(yè)奠定基礎。

2、堅持理論與實踐相結合,為我院高職教學實踐提供一塊實驗田。

3、為我院廣大師生購物提供一個好去處,方便全院廣大師生,更好地為廣大師生服務。

1、經營理念。服務教學,突出學生實踐鍛煉主體,注重學生技能培養(yǎng),兼顧經濟效益。

2、經營目標?!八膬?yōu)一滿意”:即優(yōu)美購物環(huán)境、優(yōu)質商品、優(yōu)惠價格、優(yōu)良售貨服務,盡心盡力讓師生滿意。

3、運作模式。完全采取市場化運作方式。在我院領導的大力支持、經濟管理系領導和老師的具體指導下,以學生為主體,學以致用,理論與實踐相結合,自主經營,自負盈虧,自我管理,自我監(jiān)督。

4、資金籌集。采取集資入股方式,利益共享,風險同擔。

5、市場定位。滿足師生需求,突出校園特色,大學生特色,本院特色。

1、積極籌備,成立以經濟管理系領導、老師為主體的超市籌建領導小組。

2、在超市籌建領導小組的指導、協(xié)調下,成立以學生為主體的發(fā)起小組,具體負責以下工作:股份認購為主的資金籌集工作;超市經營管理人員的招聘選拔工作,主要從經濟管理系的市場營銷(超市經營與管理方向)、物流管理、人力資源管理等經濟管理類專業(yè)在校學生中選聘;制定校園超市章程。

3、由發(fā)起小組組織召開股東會,選舉董事、董事長,組成以學生為主體的董事會;負責制定超市的經營方針和投資計劃等事宜。

4、董事會對股東會負責,行使下列職能:聘任超市經理(可由董事長兼任),根據(jù)經理的提名,聘任超市副經理、財務負責人等;制定超市的基本管理制度;決定超市內部管理機構的設置;由經理負責超市的日常經營管理。

5、在系領導老師的指導下,聘請信譽好的大型超市管理人員對經理、副經理、理貨員、收銀員等進行短期的業(yè)務培訓,并組織以上人員到大型超市進行現(xiàn)場觀摩、學習,為正式上崗打好基礎。

6、搞好超市賣場的規(guī)劃設計與美化裝潢工作。

7.本著物美價廉、貨物及時的原則考察選擇好貨源正宗、信譽度高的供貨商。

8.搞好開業(yè)前的其他各項準備工作。

校園服裝店創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)策劃書 學校附近超市經營方案優(yōu)選篇三

隨著我國經濟的發(fā)展,人民生活水平的不斷提高,食品結構與消費結構發(fā)生了翻天覆地的變化,休閑食品也得到了進一步的發(fā)展。針對寧國的山核桃產量豐富,質量也在逐漸變好,并且越來越被消費者所喜愛的現(xiàn)實情況提出了本策劃。

一、市場現(xiàn)狀分析 (一)企業(yè)的目標和任務

1、國內需求態(tài)勢

作為核桃的一種,寧國山核桃油酸值低碘值高,是利于消化、可以預防心血管疾病的優(yōu)良食用油,對降低血脂、預防心血管疾病有較好的功效。果仁含有9%左右的蛋白質和17種氨基酸、20種礦物元素,具有極高的營養(yǎng)價值,近幾年更是越來越受消費者青睞,市場越來越廣,發(fā)展前景一片光明。

由于炒貨行業(yè)對資金技術的要求較低,故導致該市場的準入門檻較低,這無疑讓寧國山核桃的市場面臨更多的不可預知的競爭阻力之風險。山核桃作為休閑食品的一種,市場專屬性不強,故面臨著眾多的替代品,換言之寧國山核桃所面臨的風險不僅來自于行業(yè)內的,同時也面臨著行業(yè)外的。山核桃在一般情況下,屬于傳統(tǒng)型低附加值產品,可塑空間相對有限。目前炒貨市場競爭對手相對較多的同時對抗強度相對大,產品競爭已從原有品類、包裝、口味、價格、渠道、促銷上升為品牌和文化層面的全面對抗,而且行業(yè)內戰(zhàn)略群體分層界面逐步清晰,同一戰(zhàn)略群體內的主要競爭對手的競爭力交替提升。

(三)消費者市場分析

1、內部環(huán)境分析

隨著我國經濟的不斷發(fā)展、人民生活水平的不斷提高、城鎮(zhèn)化的發(fā)展以及加工能力的提升,我國核桃及其制品的消費總量呈上升趨勢,據(jù)國家有關部門預測,今后國內核桃需求量將每年增長10%左右。

二、營銷策略

(一)目標和預期效果

在市場環(huán)境進行分析的基礎上,確定企業(yè)的細分市場,以及圍繞細分市場的產品定位。在預期效果上,要針對蕪湖市場,向目標消費群體宣傳產品定位概念,將產品賣點植入目標顧客群體,并通過系列活動達到一定的產品促銷效果,能擴大產品銷售。

(二)市場細分

1、兒童市場

山核桃營養(yǎng)價值高,價格相對也比較高,因此適合開發(fā)禮品市場。因此,開發(fā)精包裝產品,打入禮品市場也是公司的市場戰(zhàn)略。

(三)市場定位

1、功效定位,將定位點集中在綠色健康、營養(yǎng)價值高方面,強調山核桃對孕婦、兒童和老年人的種種益處。

2、觀念定位,宣傳禮品定位觀念,強調送禮送健康,送禮送山貨等。

三、行動計劃

(一)淡旺季促銷安排

1、淡季營銷

校園服裝店創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)策劃書 學校附近超市經營方案優(yōu)選篇四

1、餐廳運營組成立

1)餐廳配電額

2)餐廳排風量

2、餐廳的布局設定

1)按照國家相關衛(wèi)生防疫標準的規(guī)定,廚房與前廳的配比比例為1:1.5,據(jù)此,我們建議?設立300個餐位,以滿足xx大廈的用餐需要。

2)設立vip獨立用餐面積200平米。出于節(jié)約成本的考慮,該餐廳可以與員工餐廳共享一個廚房,但該餐廳應設置在離廚房較近的地方。

3)衛(wèi)生間面積30平米,男、女各設置1個蹲位,4個洗手池。

4)辦公室及其它配套150平米,不設置零售店。

3、員工餐廳位置及區(qū)域劃分

1)位置為地下1層;

2)區(qū)域分普通員工區(qū)與vip貴賓區(qū)

4、就餐時間與人數(shù)

1)周一至周五早餐;中餐;晚餐;

2)周六、周日中餐;晚餐。

3)早上就餐時間為7:30-9:00;

5、裝修風格

1)員工餐廳裝修風格

一般員工餐廳的裝修風格以實用、簡潔、衛(wèi)生為主,定位于快餐店的裝修風格,可適當考慮設置綠植、背景音樂、電視。

2)vip餐廳裝修風格

vip餐廳裝修風格定位于星級酒店的西式精修風格。

6、餐飲種類

1)按價位分

員工餐廳的餐飲服務按價位分為高級餐、中級餐和普通餐,借以滿足不同價位需求的人。

2)按餐飲方式分

員工餐飲方式分為套餐和零點餐;

vip餐飲方式分為自助和零點餐。

3)vip特別餐飲定制服務

在餐廳的vip服務區(qū),同時提供按vip人員個人口味、習慣來專門制作食物,在體現(xiàn)人性化的同時,不失vip客人的尊貴。

7、收費系統(tǒng)

一般的餐廳收費系統(tǒng)有兩種。一種為劃卡式收費方式,一種為人工收費??紤]到xx大廈內有其它公司入住,因此,建議采用人工收費方式。

8、相關制度

1)員工餐廳就餐管理制度

2)餐廳防火制度

3)衛(wèi)生管理制度

4)煤氣間安全管理制度

)切配間工作制度

6)烹調間衛(wèi)生制度

7)食品采購運輸衛(wèi)生制度

8)食品粗加工衛(wèi)生制度

9)餐廳財務制度

10)餐廳人事制度

依托多年來的餐飲改革經驗并堅持運用現(xiàn)代化的管理理念,逐步從餐飲服務、隊伍建設、規(guī)范化管理等方面梳理出一套獨特的企業(yè)文化。本著“健康衛(wèi)生、營養(yǎng)豐富、專業(yè)誠信”的服務理念服務貴公司。以服務于貴公司職工為核心,憑借優(yōu)質的服務,對菜品的不斷更新、創(chuàng)新,倡導綠色、養(yǎng)生為目的,絕不添加色素、味精等任何添加劑,讓公司職工吃得綠色、放心菜。不斷關注并一定保證貴公司職工的身體健康是職工餐廳義不容辭的責任。

一、經營宗旨、特點

作為貴公司后勤管理的一部分,職工餐廳承擔著為員工解決用餐的職能,安全、衛(wèi)生、服務、環(huán)境的好壞,直接關系到每一位員工對本公司后勤保障的評價,有時也直接影響到員工的生活情緒及工作的'質量。同后勤各主要職能部門密切配合,把職工餐廳看作整個公司后勤管理的一部分,做好本職工作,讓用餐的員工感到滿意,為公司的后勤管理部門解除后顧之憂是我們服務的指導思想。

對職工餐廳來講,作為一個特定的用餐群體,三餐的需求,具有多樣性和差異性,最大限度的滿足員工的多樣化需求,照顧到他們差異性的要求,使他們感到自己的權利受到了尊重,個人的意志得到滿足,這樣就可以使員工和企業(yè)彼此之間取得信任,架起溝通和合作的橋梁,共同營造輕松、舒適的就餐環(huán)境,享受“家”的感覺,從而提高員工對工作的積極性,更好地完成本職工作。

近年來,餐飲業(yè)對食品添加劑的使用逐漸減少,用餐者用餐意識的不斷提高,從而倡導綠色無添加食品,從養(yǎng)生的角度去研發(fā)菜品,保證每一道出品都是綠色的、放心的、健康的。

二、管理措施

針對后廚餐前餐后具體要求:

1、嚴把進貨關。堅持杜絕來路不明的各種貨源進入食堂。做到分工具體,責任明確,由專人負責進貨,定點進貨。不合格的菜、肉、魚、油、佐料等,堅決不要。

2、嚴把處理關。進入食堂的蔬菜,在細加工之前,一定要摘好洗凈,在干凈的水池中清洗3遍以上,然后,轉入干凈的清水中浸泡半個小時以上。在細加工之前,做到生熟食品分開,容器分開,工作區(qū)分開,杜絕交叉感染。保證煮熟、煮爛,嚴格按照食品衛(wèi)生規(guī)定加工食品,保證讓職工吃得放心,吃得舒心。

3、不合格或霉壞變質的食品不上柜臺,剩余飯菜不上柜臺,加工失誤的飯菜不上柜臺。

4、工作人員要講究儀容儀表。上班期間必須穿戴工作服,并做到衣冠整齊,干凈衛(wèi)生,必須保持個人衛(wèi)生。

5、搞好室內衛(wèi)生,保證碗、筷餐前消毒確保衛(wèi)生安全。

6、廚房要保持設備整齊規(guī)范。工作臺、餐具、炊具、地面、墻面按時消毒,干凈無異物。冰箱保持干凈衛(wèi)生,分檔分類存放食物(生熟分開、肉類、魚類、海鮮類等分檔分類保存)。

7、工作人員必須聽從領導,服從分配,尊敬公司方領導和職工,愛崗敬業(yè),盡職盡責。

8、嚴格勞動紀律,不遲到,不早退。

9、全體工作人員都應熟練掌握消防安全常規(guī)常識,嚴格執(zhí)行消防安全標準,確保不出問題。注重節(jié)約,要做到人走燈滅,人走水停,做飯開火,珍惜餐廳及公司點點滴滴資源。

因為是自助形式,所以提供的服務只是輔助作用,對臺面的清理、菜品的添加以及廳面衛(wèi)生的保持。在保證菜品的溫度及味道,根據(jù)實際剩余量和用餐量來添加菜品。廳面服務員及時清理桌面,保證用餐環(huán)境的干凈、整潔度。

(一)???? 迎客

2、當客人進入視野,須微笑行注目禮,與客人間距離四步時,向客人致以禮節(jié)性問候,行15度的鞠躬禮。

3、如果是廳房客人,門口的服務員將門打開,帶主人、主賓等先進入廳房的客人入座,并為主賓掛衣服、拉椅讓座;另一名服務員要將所有客人迎進廳房后,隨手關門,為后進入廳房的客人掛衣服、持椅讓座。

(二)茶水服務

2、對于不喝茶的客人,征詢意見后可撤掉茶杯;

3、對于喝茶慢的客人,要及時更換熱茶;

4、客人的茶杯中若有不潔物要征詢客人的意見,立即換掉;

(三)酒水服務:

按規(guī)定為客人提供酒水服務。

(四)香煙服務:

1、未經客人同意,不可隨意打開香煙包裝。

(五)換煙缸服務:

1、用托盤托一個干凈的煙灰缸,走到臟的煙灰缸前,把干凈的煙灰缸壓在臟的煙灰缸上共同拿下放托盤中,再把干凈的放在餐桌上。

2、對于不吸煙的客人,要征求客人意見及時將客人面前的空煙灰缸撤下來。

(六)換骨碟服務;

(七)清臺服務;

(八)個性化服務:根據(jù)客人就餐的不同情況,所給予的異常服務;

三、對餐廳里硬件設備的維護及保養(yǎng)工作

定期檢查所有使用設備,尤其對于廚房設備的檢查、如有天然氣管道接入,必須安裝天然氣自動報警器外還必須定期檢查管道是否有漏現(xiàn)象,做到預防在先,一旦發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。

四、安全

有專人負責安全檢查工作,定時巡查,做到“預防為主,防消結合”,按照“誰主管、誰負責”的原則,保證做好餐廳的財產安全工作。

五、人員配備及要求

1、根據(jù)餐廳實際情況合理配置上崗人員數(shù)量。

2、對所有人員先進行體檢,然后按有關規(guī)定,定期或不定期體檢,如有特殊情況,像重感冒等都要暫停上班。

3、保證開飯時間有飯吃,用餐時間可根據(jù)實際工作適當延長或提前,保證菜品質量。

4、對工作人員不斷進行思想教育和安全教育,不斷提高他們的素質和能力。

5、對工作人員實行量化考核管理。鼓勵他們不斷推陳出新,一旦其合理建議被采納,則視具體情況給予物質獎勵。

六、總結

定期向貴公司匯報工作情況,按照貴公司的要求來完成餐廳整體的接待工作。

定期了解職工對餐廳或菜品的意見或建議,根據(jù)實際情況餐廳進行整改,保證職工的用餐滿意度。

我們相信在貴公司的領導下,職工用餐的后勤保障工作做到最好,通過貴公司的支持和自己的努力,相信職工餐廳一定不會辜負眾望。說得好,不如做得好,我們會用我們的實際行動來證明我們的能力與貴公司合作的誠懇。

校園服裝店創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)策劃書 學校附近超市經營方案優(yōu)選篇五

為繼續(xù)深入貫徹落實《乳品質量安全監(jiān)督管理條例》(以下簡稱《條例》)、《奶業(yè)整頓和振興規(guī)劃綱要》和《河北省人民政府關于大力整頓奶業(yè)秩序促進奶業(yè)健康發(fā)展的意見》(冀政〔20xx〕91號)精神,進一步加強生鮮乳質量安全監(jiān)管工作,規(guī)范生鮮乳購銷活動,嚴厲打擊無證照經營和收購、銷售生鮮乳的違法違規(guī)行為,重點解決流動攤點在居民生活區(qū)銷售生鮮乳的問題,消除生鮮乳質量安全隱患。決定在全市范圍內組織開展城鎮(zhèn)居民生活區(qū)銷售生鮮乳專項整治行動,特制訂本行動方案。

城鎮(zhèn)居民生活區(qū)、奶牛養(yǎng)殖場(小區(qū)、戶)、奶站。

(一)堅決取締散養(yǎng)奶牛?!稐l例》規(guī)定:“設立奶牛養(yǎng)殖場應當符合所在地人民政府確定的本行政區(qū)域奶牛養(yǎng)殖規(guī)模?!卑凑帐≌甗20xx]91號文件和市政府《關于進一步加強生鮮乳生產收購監(jiān)管工作的實施意見》(石政發(fā)〔20xx〕63號)文件要求,奶牛養(yǎng)殖規(guī)模欄位要達到300頭以上,實際存欄要達到150頭以上。石家莊市于20xx年6月底前全部實現(xiàn)了奶牛入?yún)^(qū)飼養(yǎng),在全省率先實現(xiàn)了奶牛規(guī)模化養(yǎng)殖。針對目前個別地區(qū)存在的“回流”散養(yǎng)奶牛,各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(區(qū))要對本轄區(qū)認真進行排查,務必于7月30日前引導所有散養(yǎng)奶牛(無論產奶還是不產奶的),全部進入和奶站一體化建設的奶牛規(guī)模養(yǎng)殖場(小區(qū))進行飼養(yǎng)。

(二)聯(lián)合執(zhí)法,依法嚴厲打擊非法收購銷售生鮮乳行為。目前在居民生活區(qū)存在流動攤點零售生鮮乳的現(xiàn)象,經初步調查了解,這些流動攤點零售的生鮮乳存在較大的質量安全隱患,屬于非法經營。一是零售生鮮乳的經營者沒有人員健康證明和《營業(yè)執(zhí)照》等有效證照,由衛(wèi)生部門和工商部門予以依法查處。二是其所售生鮮乳多為散養(yǎng)奶牛所生產的未經檢疫檢測的質量沒有保證或是奶站被乳品企業(yè)拒收的有質量問題的生鮮乳。三是所售生鮮乳為常溫出售。運載車輛無準運證明,儲存容器不符合冷藏要求等均違反了《乳品質量安全監(jiān)督管理條例》的有關規(guī)定,畜牧、衛(wèi)生、工商、城管、公安等部門要依據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定,按照各自權限,全面清理居民生活區(qū)內銷售生鮮乳的'違法流動攤點,依法嚴厲打擊非法收購銷售生鮮乳的行為。

(三)強化奶站監(jiān)管,確保生鮮乳質量安全。畜牧部門要加強對本轄區(qū)內現(xiàn)有奶站的監(jiān)管力度,嚴格落實奶站標準化建設和規(guī)范化管理方面的“八項要求”、完善奶站的“三項記錄”、做好乳品企業(yè)檢測不合格生鮮乳的處置工作,嚴格執(zhí)行休藥期的有關規(guī)定,嚴禁超范圍收購生鮮乳,奶牛養(yǎng)殖場和奶牛養(yǎng)殖小區(qū)內的奶農不得向未取得生鮮乳收購許可證的單位和個人銷售生鮮乳,確保生鮮乳質量安全。

(一)調查摸底階段(20xx年7月5日-10日):各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(區(qū))及街道辦事處要對轄區(qū)內所有城鎮(zhèn)居民生活區(qū)進行拉網式排查,詳細掌握散養(yǎng)奶牛以及零售生鮮乳流動攤販的有關情況,并做好登記。

(二)宣傳發(fā)動階段(20xx年7月10日-15日):一是以市政府名義發(fā)布通告,在居民生活區(qū)、奶牛養(yǎng)殖場(小區(qū)、戶)和奶站等場所進行張貼,宣傳有關法律法規(guī);二是向廣大居民群眾發(fā)放“明白紙”,宣傳零售生鮮乳存在的質量安全隱患,引導居民樹立正確的乳品消費觀念。

(三)清理整頓階段(20xx年7月16日-30日):嚴格按照上級文件要求,多措并舉,堅決引導散養(yǎng)奶牛(無論產奶還是不產奶的),進入奶牛養(yǎng)殖小區(qū)飼養(yǎng);聯(lián)合執(zhí)法,依法清理在居民生活區(qū)零售生鮮乳的流動攤販,嚴厲打擊非法收購銷售生鮮乳的違法行為;深化奶站監(jiān)管工作,嚴格落實奶站標準化建設和規(guī)范化管理的有關要求,對不合格奶站要限期整改,整改無望的要堅決予以取締。

(一)加強組織領導。市政府成立以主管副市長為組長,畜牧、工商、衛(wèi)生、質檢、城管、公安等單位負責同志為成員的居民生活區(qū)銷售生鮮乳專項整治行動領導小組,下設領導小組辦公室,辦公室設在市畜牧局。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(區(qū))也要成立相應機構,責任落實到人。

(二)明確工作責任,搞好協(xié)調配合。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(區(qū))負責本轄區(qū)內城鎮(zhèn)居民生活區(qū)銷售生鮮乳專項整治行動的組織實施工作。畜牧、工商、衛(wèi)生、質檢、城管、公安等部門密切配合,加大對違法收購銷售生鮮乳的查處力度,嚴肅查處一批違法案件,對構成犯罪的移交司法機關,追究刑事責任。

(三)加強信息溝通?;顒悠陂g,各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(區(qū))和有關部門要在每個階段結束后及時將本階段的工作進展情況、實施效果及存在問題等情況形成書面材料上報市畜牧局(居民生活區(qū)銷售生鮮乳專項整治辦公室)。

校園服裝店創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)策劃書 學校附近超市經營方案優(yōu)選篇六

1、認識樹葉的顏色、形狀和特征,培養(yǎng)孩子仔細觀察的能力。

2、學習畫樹葉,提高孩子的繪畫水平。

3、游戲xxx幫樹媽媽穿衣服xxx,陶冶孩子的審美情趣,培養(yǎng)孩子關愛樹木的意識。

活動重點:學會畫樹葉

活動難點:怎樣幫樹媽媽穿衣服才美麗

教師準備:樹葉的實物,課件《美麗的樹葉》,畫有大樹輪廓的圖畫紙

幼兒準備:彩色畫筆

活動過程:

一、激趣導入

二、觀看樹葉

1、教師出示樹葉:幾種形狀不一的樹葉:楓葉、竹葉、梧桐樹葉、槐樹葉、銀杏樹葉等。

2、讓孩子觀察樹葉的顏色(紅、黃、綠)

3、讓孩子觀察樹葉的形狀(扇形、心形、手掌型……)也可讓孩子意會一下,不需要都說出形狀的名字。

4、讓孩子摸一摸樹葉的構造(葉柄、葉脈、葉片)

5、導入畫樹葉

三、學畫樹葉

1、讓孩子仔細觀察教師示范畫樹葉的步驟

2、孩子學畫,教師巡視指導

3、孩子練習畫樹葉

四、游戲xxx給樹媽媽穿衣服xxx

1、教師播放課件《美麗的樹葉》讓孩子觀看樹葉的美麗。

3、發(fā)給每個孩子一張畫有大樹輪廓的圖畫紙,讓孩子在上面添畫樹葉,可以進行創(chuàng)意性的繪畫,看誰畫得最美麗。

4、作業(yè)展示:評選出好的作品進行鼓勵表揚,把作業(yè)粘貼在好孩子園地上,以供大家觀賞學習。

五、戶外尋樹葉

在音樂聲中領孩子到外面去撿拾樹葉。

校園服裝店創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)策劃書 學校附近超市經營方案優(yōu)選篇七

教學目標:

1、啟發(fā)學生回憶自己喜愛的游戲內容,抓住一個場面表現(xiàn)出來,從而激發(fā)學生去熱愛生活,立志長大后去創(chuàng)造美好的生活。

2、培養(yǎng)學生對生活的觀察能力和記憶能力,發(fā)展想象能力和繪畫表現(xiàn)能力。

教學重點、難點:

能否大膽想象并畫出有自己特色的作品

教學過程:

1.創(chuàng)設情境

同學們你們去過游樂場吧?而且我知道很多孩子都喜歡到游樂場玩,你們知道游樂場里面也有很多好玩的地方?今天我們一起到游樂場找一找。

2.尋找游樂信息

游樂場到了,從中你能找到哪些信息?

他的問題提的怎么樣?完整嗎?合理嗎?(將學生的問題板書。)(2)誰來解答,并說一說你是怎么想的?(大家同意他的想法嗎?)

(3)老師也想提一個問題:本地有哪些游樂地方?(學生評價教師問題,根據(jù)老師提出的問題,尋找有關的信息)

(4)指名學生解答,并說一說自己的想法。4.你問我答

(2)學生獨立思考

(3)交流想法(可以不用列示)6.交流展示作品 7.小結

今天,我們一起到游樂園,看一看,很多值得我記憶是不是就在我們的身邊,下來以后,請孩子們在你生活的周圍,再找一找有哪些游樂的地方,并用你手中的畫筆記錄下來。

校園服裝店創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)策劃書 學校附近超市經營方案優(yōu)選篇八

法國流行一句諺語:愛人在身旁,處處是天堂??吹竭@句話,我心里非常震撼,簡單的十個字把完美的婚姻詮釋到了極限。

當我們穿著禮服挽住愛人的手在親朋好友的祝福聲中走進婚姻殿堂時,每個人都懷揣著美好的夢想和幸福的憧憬。男女相互的承諾把愛情也推到了高潮,那時在兩個人眼里對方是沒有缺點的,其實不是沒有,而是缺點也成了優(yōu)點,正所謂情人眼里出西施。

當我們面對“柴米油鹽醬醋茶”的瑣碎和“鍋碗瓢盆”奏響的平凡人生時,真正的婚姻生活才開始。懂得經營婚姻、會生活的人,婚姻就平凡簡單而快樂,就能順利度過所謂的“三年危險期”和“七年之癢”。而不懂經營的婚姻,矛盾則接二連三、層出不窮。“冰凍三尺非一日之寒”,當問題出現(xiàn)時好多夫妻都不自我反省,反而把責任都推給對方,把簡單的矛盾夸大數(shù)倍,其結果是雙方都在氣頭上誰也不讓誰,爭吵進一步升級。而感情也就在這樣的環(huán)境中一點點磨滅,為以后的婚姻埋下了禍根。

我前天帶孩子去考試,等待的時間很長,家長也很多。一位年紀和我差不多的女士和我聊起了家常,也許她壓抑了太久,在向我傾述她的婚姻時顯得非常氣憤。她說她的婆婆很不講理、非常霸道,總是在他愛人跟前搗鼓她的不是,而愚蠢的丈夫又不會兩頭瞞,每次都對她大吼小叫的。時間久了,兩人無法溝通也不想溝通了。她說如果不是看孩子還小,早就過不下去了。我感到很悲哀,是什么讓兩個因相愛走到一起的人在婚姻里彼此折磨,互相傷害?如果他們一開始就好好溝通,對老人多一份理解,對愛人多一點包容,大家都少計較一點點;如果她的老公能做到用善意的謊言在兩個最親的人面前來回轉,如果男人懂得疼自己的女人;如果女人知道去體諒自己的男人;如果……太多的如果,可他們除了相互埋怨相互詛咒,其他的什么也不想做了。任婚姻自生自滅,把婚姻經營得一塌糊涂。

生命很脆弱,讓我們好好珍惜,婚姻是一個很大很重要的工程,讓我們好好用心去經營。會經營婚姻的人才會獲得自己的幸福,擁有自己精彩的人生。如果我們心里充滿著陽光,就能看到鮮花到處開放。而經營婚姻的法寶就是溝通溝通再溝通。

我還是非常喜歡那句話:“愛人在身旁,處處是天堂?!辈灰w慕別人,當你仰望別人的幸福時,你也在被他人仰望著;珍惜眼前擁有的,要知道你擁有的就是最適合你的。希望所有人都能經營好自己的婚姻,畢竟它決定著你的幸福,關系著你的一生。

校園服裝店創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)策劃書 學校附近超市經營方案優(yōu)選篇九

有時候覺得理想和現(xiàn)實似乎存在著很大的差距,理想很豐滿而現(xiàn)實很骨感。在現(xiàn)實生活的道路上不會有披荊斬棘的艱辛,但也需要腳踏實地的把工作做好,唯有這樣才能夠在人生的道路上體現(xiàn)自我價值,才能做到不忘初心、繼續(xù)前行。

我工作后的第一任務就是基坑開挖,看似簡單的工作“挖坑”,這個坑要想挖好,還真的是并非易事,起初要做好測量,還要掌握好限界,在施工的過程中還要不斷的按照技術標準進行操作。三米左右的坑挖起來2個人也需要破費一番功夫,開始自己嘗試嘗試也是氣喘吁吁,看著大家汗流浹背的在那干活,覺得這才是接地氣的干點實事。挖坑看似簡單,可也是需要技術含量的,按照標準最終一個個的測評,完全合格才進行下一個施工步驟。一天工作的結束了,而我也累的精疲力盡,回到宿舍一頭栽在自己的床上,雖然很累但也很充實。

在施工一線,最讓我印象深刻的莫過于“天窗點”施工了,以前的我日上三竿才起床便是幸福,到了這里晚睡早起已經成了常事,在伸手不見五指的三點我已然從溫暖的被窩爬起,為了能夠搶時間做準備工作,所有人都是蠻拼的,大家雖然都是睡眼朦朧,可到了工作地點還真的是絕不含糊,各種工作是當仁不讓,干勁十足,作為新人的我更是不敢馬虎,不能給大家拖后腿,趁機向前輩好好學習的想法頓時讓我來了興奮勁!一天2小時的“天窗”計劃,要完成15根支柱的工作量,這還真的不是玩虛的,小雨淅瀝瀝我們也沒有休息,看著工人們身上全是泥水,覺得真的是不容易,現(xiàn)在的自己也應該努力的去實現(xiàn)自己的人生航標,努力的把工作做的更好。

所有的工作并非一天就能完成的,重復的工作讓我感受到是不一樣的工作情愫。努力的做好每一項工作,是我對自己的要求也是我的職責。自己還需要更加的刻苦,唯有這樣才能夠讓人們覺得學生也是有價值的,雖然資歷淺,但是敢于擔當,有責任感的人。不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。任何事情都是在點滴中積累,任何成果都源于工作,只有在工作中穩(wěn)抓實干,真正的立足本崗,才能夠確保成果顯著,工作順利。我想的進步都是在工作中不斷的積累起來的,起初自己對有些問題根本是毫無頭緒,但就是在工作中實際工作經驗的積累和學習,使得我能夠更好地適應工作,也充實了自己,獲得了知識的豐滿,較好的成果。

在今后的工作中,我一定嚴格要求,努力學習,雖然現(xiàn)在比剛入職時有些許成長,但是和同事們一比,還遠遠不夠,要學習的東西還有很多,一切都要從零學起,我需要加倍努力才能趕上。記得一次項目部開工作會時,項目部領導單獨把我叫到一邊,語重心長的對我說:“施工現(xiàn)場的環(huán)境還能適應嗎?雖然環(huán)境艱苦,但是在施工現(xiàn)場才能學到最扎實的東西,不要怕吃苦,怕吃虧,要先做人后做事,千萬要有危機感,不要被同期的伙伴落下?!边@是對我的忠告,是對我的鞭策,當初我選擇進入,不也是為了能讓自己有一番報負嗎?看著同期入職的大展宏圖的同事,如果我沒能做到問心無愧的學習,怎么能對得起自己十幾年的付出,怎么能對得起自己的青春,現(xiàn)在趁著年輕就應該努力拼搏,但愿每次回憶,對生活都不會感到負疚,或許努力不一定會有結果,但是不努力就一定不會有結果。

這是一所正在成長中的企業(yè),朝氣蓬勃充滿活力,在此我愿意跟它一起成長,見證彼此的成長歷程,在這里有格盡職守的領導,有孜孜不倦的技術員,有一絲不茍的工人師傅,在這里我看到了鐵路人的精神和精雕細琢的工匠精神,在每一道工序,每一個部門傳承著發(fā)揚著。正是這種艱苦奮斗、務實創(chuàng)新的精神品質影響著我,激勵著我,他們那種不怕苦、不怕累的精神品質,將會在永久的傳承下去。來到是我人生重要的經歷,對將來走上我走上工作崗位有著很大幫助,這一段時間所學到的經驗和知識,離不開同事的無私指點和師傅們的諄諄教導,這是我一生中的一筆寶貴財富。它讓我深刻了解到,良師益友對你的成長有很大幫助,使你更快成熟,少走許多彎路。

不安于小成,然后足以成大器;不誘于小利,然后可以立遠功。在陽安二線這片沃土,我會快速的成長,完成從學生到職工的蛻變,讓我們帶起行囊,努力前行,希望在未來的路上我們都能發(fā)光發(fā)彩,綻放光芒。

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