計劃可以幫助我們明確目標、分析現(xiàn)狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
幼兒園疫情防控工作計劃 疫情期間返工工作計劃篇一
堅持新冠肺炎疫情防控常態(tài)化，嚴格落實《北京市人民政府關于進一步明確責任加強新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制工作的通知》(京政發(fā)〔2020〕2號)和《關于落實“四方責任”進一步加強重點人群、場所和單位新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》(京政辦發(fā)〔2020〕4號)等要求，各汽配維修門店應結(jié)合實際制定針對性強、可行性高的防控方案預案，明確各崗位職責，做到落實到崗、責任到人。
經(jīng)營場所的經(jīng)營管理者是落實防控工作的主體責任單位。相關從業(yè)人員嚴格執(zhí)行常態(tài)化防控措施，始終保持高度警惕。
屬地政府、相關部門依職責和市政府關于疫情防疫檢查的相關要求定期組織開展督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時敦促整改，確保防控力度不減、措施不松。
1.建立并落實健康監(jiān)測制度。所有員工在身體健康狀況正常且做好個人防護前提下，方可進入單位工作。員工若出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀，要求其不得帶病上班，并參照《新型冠狀病毒肺炎流行期間公眾出現(xiàn)發(fā)熱呼吸道癥狀后的就診指引》就醫(yī)。
2.所有新入職員工，需持3日內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果方可上崗。
4.進店嚴格執(zhí)行測溫、掃碼、戴口罩等防護措施，專人值守負責。
5.通過店內(nèi)廣播、展廳擺放“請佩戴口罩”和“保持社交距離”提示語等方式提示客戶注意個人防護，佩戴口罩、保持社交距離。為客戶提供一次性手套，避免客戶與車輛進行直接接觸。
6.銷售顧問、服務顧問等為客戶提供服務時應佩戴口罩，保持社交距離，保持個人衛(wèi)生，勤洗手，工作服保持清潔衛(wèi)生。
7.試乘試駕過程中，客戶需使用一次性手套，盡量開車窗保持通風。
1.新入場的交易車輛需進行清潔，必要時進行預防性消毒，具體消毒辦法參照國家衛(wèi)健委制定的《關于印發(fā)公共交通工具消毒操作指南的通知》(肺炎機制發(fā)〔2020〕13號)。
2.評估、外檢后和完成維修的車輛，應對方向盤、檔位、手剎、門把手、按鍵等重點部位進行清潔消毒。
3.做好汽車零部件的入庫索證工作，建立臺賬，做到所有零部件可溯源，對進口零部件應加大檢驗檢疫力度，做好預防性消毒，并對重點部位抽樣進行新冠病毒核酸檢測。拆裝零部件應明確專人負責，嚴格做好人員防護。
4.維修車間工作人員不得進入銷售區(qū)域，不能直接接觸顧客。工作人員在車間需全程佩戴口罩、戴好手套，做好個人防護。
5.經(jīng)營者對責任區(qū)域做好預防性消毒，對客戶使用過的物品進行消毒，并留存記錄。
6.客戶休息區(qū)定期消毒，保持空氣流通、環(huán)境清潔干爽。
7.衛(wèi)生間應保持清潔干爽，空氣流通，提供洗手液，并保證水龍頭等設施正常使用。應增加衛(wèi)生間的巡查頻次，視情況增加清潔和消毒次數(shù)。
8.員工辦公區(qū)域注意開窗通風，保持室內(nèi)清潔。
幼兒園疫情防控工作計劃 疫情期間返工工作計劃篇二
我局把始終黨風廉政建設作為領導班子和全體機關人員隊伍建設的重中之重，納入到年度整體工作目標和全局重要議題，始終抓住不放，有效地推動了全系統(tǒng)黨風廉政、依法行政建設整體上水平。
局工會工作取得長足進步，組織工會委員開展了工會法律、法規(guī)知識培訓，提升了工會委員服務意識和業(yè)務水平，研究制定了局工會收支管理辦法，規(guī)范了工會經(jīng)費的管理和使用，積極組織開展豐富多彩的職工文化娛樂活動，響應總工會“廣泛開展關心關愛抗擊疫情一線廣大職工工會會員活動 引導積極消費 促進就業(yè)繁榮市場”的號召，組織全體干部職工在衡陽市內(nèi)開展了興趣盎然的春游活動；組織參加了衡陽市交通系統(tǒng)羽毛球比賽，在全市15支參賽隊中獲得了團體賽第六名的好成績。組織開展創(chuàng)建學習型組織活動，訂閱各類報刊雜志20余種，為干部職工提供學習閱覽，提高干部職工的文化素養(yǎng)。積極關愛職工和家屬，為困難職工排憂解難，凡單位干部職工遇有病假、產(chǎn)假、生日、婚喪嫁娶，工會都組織人員前去慰問，我局工會看望生病職工及家屬6人次，為單位的困難職工發(fā)放了慰問金2800余元，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中。
。在南岳鎮(zhèn)雙田村、萬福社區(qū)河東小區(qū)開展扶貧幫困結(jié)對、義務巡防、衛(wèi)生保潔、矛盾糾紛排查調(diào)處、民調(diào)走訪、環(huán)城賽跑、文明勸導和停車秩序管理等多種志愿服務活動，大力提升了干部職工的文明素質(zhì)；結(jié)合疫情防控工作，對道路運輸行業(yè)從業(yè)人員的依法經(jīng)營、誠實信用、規(guī)范操作、文明從業(yè)情況進行了考核；結(jié)合城區(qū)道路客運市場秩序整頓，對客運車輛的車容車貌臟亂差和不規(guī)范的車身廣告進行了清理整頓；參加指導各運輸企業(yè)對司乘人員進行文明教育培訓，規(guī)范推行了文明服務用語；督促運輸企業(yè)在客運站、公交首末站、公交站臺等懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳展板、設置文明旅游提醒語等，在客運站候車大廳電子屏幕播放安全文明宣傳片等內(nèi)容，促進了道路運輸從業(yè)人員和游客文明程度的提升。本年度，。創(chuàng)國衛(wèi)生運動一刻不落。年初結(jié)合疫情防控工作，我局加強對行業(yè)內(nèi)和聯(lián)創(chuàng)小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整潔工作、行業(yè)內(nèi)病媒生物防治和健康教育宣傳工作，強化行業(yè)監(jiān)管措施，發(fā)動并監(jiān)管全區(qū)道路運輸、維修駕培企業(yè)全面堅持“每周五大掃除”活動，并定期檢查通報制度，將督查結(jié)果納入企業(yè)年終考核，整個交通運輸行業(yè)環(huán)境整體向好，為我區(qū)爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市貢獻了力量并逐步建立了具有可行性的長效機制。
二、存在的困難和問題
一是機關股室人員嚴重不足。局機關核定編制數(shù)較少，下設6個股室無1人在編在崗，人員捉襟見肘嚴重影響工作開展；二是改革后交通運輸綜合行政執(zhí)法大隊可用于一線執(zhí)法的人員嚴重不足，人員結(jié)構老化嚴重，45歲以上人員超過一半，專業(yè)法制人員緊缺，執(zhí)法專業(yè)化水平有待提高；二是行政職能劃轉(zhuǎn)執(zhí)行不到位。此次綜合執(zhí)法改革劃轉(zhuǎn)的只有行政執(zhí)法人員，行政許可等業(yè)務辦理人員沒有按照“編隨事走，人隨編走”的原則進行劃轉(zhuǎn)，導致行政職能劃轉(zhuǎn)形同虛設；三是我局專業(yè)技術人員缺乏。全局僅有1名中級職稱專業(yè)工程技術人員，其余工程技術和質(zhì)量監(jiān)督檢測人員均非專業(yè)對口人員。
交通運輸行業(yè)管理范圍大、任務重，我局不但牽頭負責祖師殿停車場站交通組織及周邊旅游配套設施提質(zhì)改造項目、金月客運站的建設協(xié)調(diào)工作，還擔負著公交管理體制改革、城區(qū)公交線路站點提質(zhì)改造建設、建設中心汽車站全域旅游服務中心、金月客運站前期工作、整合提質(zhì)全域旅游農(nóng)村客運班線、培育自駕車營地、露營地等旅游交通建設等重大任務，由于項目工作經(jīng)費不足，僅靠我局的正常預算經(jīng)費難以為繼。
中央、省、市對安全生產(chǎn)工作的要求越來越嚴，交通運輸作為安全生產(chǎn)工作重要行業(yè)，壓力越來越大，特別是近年來，我區(qū)旅游經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，游客日益增多對我們的管理工作提出了更高要求，道路運輸非法營運行為屢禁不止，市場治理整頓力度迫于人手不足，仍存在不少漏洞，需引起我們的高度重視。
一是農(nóng)村公路建設整體移交后，具體實施工作由公路局負責，但被考核單位仍是我局，由于不掌握相關情況，在計劃下達、信息報送及溝通銜接等工作方面存在脫節(jié)現(xiàn)象；二是公路維修及建設仍存在未經(jīng)審批擅自開工建設問題，在法律程序和安全監(jiān)管上存在很大隱患；三是快遞、物流行業(yè)管理新納入到我局工作范圍，無相關行政處罰權，配合力度低，工作落實難度大。
三、2021年工作打算
一是在完成選址論證、環(huán)評、水保等前期工作基礎上，繼續(xù)做好金月客運站項目建設各項準備工作，爭取列入“十四五”規(guī)劃；二是按計劃抓好農(nóng)村公路、安防工程建設。
加大違法違規(guī)經(jīng)營行為打擊力度，規(guī)范場站及周邊營運秩序，強化對維修、駕培市場的監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，做好運輸企業(yè)服務質(zhì)量信譽考核工作，提升運輸企業(yè)服務質(zhì)量和管理水平。
進一步優(yōu)化景區(qū)交通運營格局，進一步加大對公交運輸企業(yè)的監(jiān)督考核管理，結(jié)合全域旅游創(chuàng)建工作，持續(xù)加大對城鄉(xiāng)公交的支持力度，提升城鄉(xiāng)公交覆蓋率，實現(xiàn)全域范圍內(nèi)城鄉(xiāng)客運一體化，全面整合提質(zhì)全域旅游農(nóng)村客運班線。
加強與區(qū)改革辦、區(qū)機構編制部門的溝通協(xié)調(diào)，貫徹落實中央、省、市有關機構改革的政策措施，配齊配強交通執(zhí)法力量，提高交通執(zhí)法水平，確保交通行政綜合執(zhí)法改革全面落實到位。
深入開展交通運輸安全“隱患清零”、“落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任年”、“安全生產(chǎn)月”等活動，深入排查重點企業(yè)、重點部位、重點車輛安全隱患，強化安全監(jiān)管，確保全年安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。做好企業(yè)安全生產(chǎn)達標工作，確保道路運輸安全責任事故控制在規(guī)定指標范圍內(nèi)。
南岳區(qū)交通運輸局
2020年12月31日
幼兒園疫情防控工作計劃 疫情期間返工工作計劃篇三
??20xx年在院領導關懷、支持及領導下，全科醫(yī)護人員共同努力，認真落實以病人為中心的理念，積極開展優(yōu)質(zhì)服務活動，較好地完成了全年工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下。
??1、2xxx年整形科重視醫(yī)療質(zhì)量及安全工作，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，把醫(yī)療安全工作放在日常工作的重點來抓，時刻強調(diào)醫(yī)療質(zhì)量安全工作的重要性。2xxx年度整形外科術前、術后診斷符合率達100%，無菌手術切口甲級愈合率，甲級病歷率大于90%，未發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，各項科室質(zhì)量指標均達標。
??2、加強科室管理，按照醫(yī)院質(zhì)量管理體系要求，我們認真抓好各項規(guī)章制度的落實，特別是抓好核心制度及崗位責任制度的落實，檢查整改存在的問題，在制度上防止醫(yī)療差錯及事故的發(fā)生。
??3、醫(yī)療質(zhì)量水平的提高是防止醫(yī)療差錯及事故發(fā)生的技術保證?？剖易⒅鼗A理論培訓和專業(yè)技術培訓，堅持每兩周一次業(yè)務學習，抓好年輕醫(yī)師的專業(yè)培訓，認真落實三級醫(yī)師查房制度，通過查房和師帶徒的形式，以提高年輕醫(yī)師的診治水平。
??4、認真做好醫(yī)護、醫(yī)患關系的維系，提高滿意度。
??1、整形外科在醫(yī)務科護理部指導安排下，開展了院前急救及護理組開展了人工心肺復蘇的競賽活動。
??2、加強醫(yī)患溝通，改善服務態(tài)度及服務質(zhì)量，體現(xiàn)了人性化醫(yī)療護理。在全院滿意度調(diào)查中，整形外科的病人滿意度都在90%以上。
??3、整形外科歷來有著優(yōu)良的團結(jié)協(xié)作精神，是一支作風過硬的集體，這不僅體現(xiàn)在平時的醫(yī)療護理工作中，在突發(fā)事件面前更能體現(xiàn)這種優(yōu)良作風。
??4、整形外科不僅是一個團結(jié)的集體，同時也是一個樂于奉獻的集體。今年3月份，整形外科手術病人多，護理工作繁重，為了完成整形外科住院手術工作，許多醫(yī)生、護士帶病工作，特別是晚上也經(jīng)常需要加班加點地工作，卻從沒有人向醫(yī)院及科室提出過任何報酬。
??1、加強對科室員工的基本技能及素質(zhì)培訓，除了參加醫(yī)院組織的學習外，科室舉行兩周一次的業(yè)務學習，以提高員工的專業(yè)理論水平。
??2、積極開展師帶徒活動，在思想、政治、業(yè)務等進行了一對一的傳、幫、帶。3、對新員工按規(guī)定要求進行崗前培訓。
??4、積極參加深圳市繼續(xù)教育中心組織的學習培訓及學術交流活動。
??對科室員工加強節(jié)能減排宣傳工作，提高對節(jié)能工作的認識，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙，杜絕科里的長流水及長明燈現(xiàn)象。
??一、按照醫(yī)院的要求，加強科室執(zhí)行力，做好每項工作。
??二、提高醫(yī)療質(zhì)量，防止醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生，安全就是效益。
??1、認真落實員工的崗位責任制，嚴格遵守各項醫(yī)療規(guī)章制度及操作常規(guī)。
??2、加強業(yè)務學習及專業(yè)技術培訓。
??3、加強醫(yī)患溝通，減少醫(yī)療投訴及糾紛。
??三、進一步加強整形外科隊伍的建設。
幼兒園疫情防控工作計劃 疫情期間返工工作計劃篇四
在分管業(yè)務工作期間，積極繚繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水溫和業(yè)務才能為條件，以加強理論知識和提高業(yè)務技巧為基本，堅持走臨床和社會工作相聯(lián)合的途徑，積極率領全院職工群策群力、努力工作，美滿完成了各項工作義務。
在工作中，我深切的意識到一個及格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應具備的素質(zhì)和前提。盡力提高本身的業(yè)務水平，不斷增強業(yè)務理論學習，通過訂閱大批業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生常識，寫下了端詳?shù)淖x書筆記，豐盛了自己的理論知識。
常常參加國度及省內(nèi)外舉行的學術會議，凝聽有名專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及管理方式，從而寬闊了視線，擴展了知識面。始終堅持用新的理論技巧領導業(yè)務工作，能純熟把握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能純熟診斷處置產(chǎn)科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，純熟診治婦科各種急癥、重癥，獨破進行婦產(chǎn)科常用手術及各種規(guī)劃生養(yǎng)手術。工作中嚴格履行各種工作軌制、診療慣例和操作規(guī)程，精打細算的處理每一位病人，在最大水平上防止了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，我診治的婦產(chǎn)科疾病診斷醫(yī)治正確率在98%以上、獨立實現(xiàn)數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其余婦產(chǎn)科手術，病人都能按時出院，從無錯誤事變的產(chǎn)生。
注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵結(jié)合人工授精治療不孕癥臨床研討》縣級科研名目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發(fā)表，受到了專家的贊美和確定。
注重人才的培育，自任職以來，積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中，擔當組織和教養(yǎng)任務，由我詳細指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。
配合主管領導，完成各項目的任務，如低級衛(wèi)生保健、創(chuàng)立“愛嬰醫(yī)院”等工作。認真組織學習，培訓業(yè)務骨干，深刻各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配合各級領導，當好顧問，并制定切實可行的實施措施，積聚了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。
學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，收拾收集有關材料，書寫版面，組織職員應用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，披發(fā)宣揚資料，帶領同志們辦起宣教室，并輔助指點各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下必定基礎。積極發(fā)展婚前查體工作，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力，下降了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和逝世亡率，為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎。
自20xx年我主持全院工作以來，積極和諧好領導班子之間的關聯(lián)，齊心合力、求真求實、勇敢翻新，不斷汲取先進的管理教訓，堅持走臨床與保健相結(jié)合的門路，通過改良院容院貌，增加醫(yī)療設施，提高醫(yī)療水平，使臨床工作上了一個新臺階，增進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規(guī)章制度，加強行風建設，重視思想教導，任人唯親，積極施展業(yè)務骨干帶頭人的作用，通過崗位義務制，職稱評聘離開等辦法的實行，極大的提高了寬大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，臨床工作有了新的沖破，業(yè)務收入到達建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的奔騰。
綜上所述，我從政治表示、任職年限、業(yè)務技術、科研能力等方面已經(jīng)具備了提升副主任醫(yī)師資歷，評聘后，我將認真實行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛(wèi)惹事業(yè)奉獻終生力氣！
幼兒園疫情防控工作計劃 疫情期間返工工作計劃篇五
隨著新型冠狀病毒肺炎疫情防控形勢的變化，師生如何做好自我心態(tài)調(diào)控至關重要。為了幫助全校師生和家長在心理上有效應對此次疫情，積極預防，減緩和控制疫情帶來的心理影響，保持健康心態(tài)，結(jié)合《防控新冠肺炎疫情開學工作方案》，特制訂《__中學新冠肺炎疫情防控應急心理干預方案》。
一、指導思想
根據(jù)國家衛(wèi)健委__20年1月27日發(fā)布的《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情緊急心理危機干預指導原則》(肺炎機制發(fā)[__20]__號)的有關要求，合肥市教育局發(fā)布了全市中小學20__年春季學期延遲開學通知，要求學校組織心理教師指導師生加強心理防護工作，引導師生和家長養(yǎng)成健康生活方式，合理安排休閑與學習活動，學會自我調(diào)節(jié)與放松，以良好的身心狀態(tài)應對疫情。
二、工作目標
通過心理輔導和咨詢等支持性干預，對由于疫情危機導致不良情緒的學生進行心理疏導，引導學生積極主動面對疫情，重新認識疫情，盡快恢復心理平衡。
三、干預人群
新冠肺炎疫情影響人群分為四級。干預重點應當從第一級人群開始，逐步擴展。一般性宣傳教育要覆蓋到四級人群。評估目標人群的心理健康狀況，及時識別區(qū)分高危人群、普通人群。對高危人群開展心理危機干預，對普通人群開展心理健康教育。
第一級人群：疫情感染的師生(住院治療的重癥及以上患者)，師生直系親屬為疫情防控一線醫(yī)護人員、疾控人員和管理人員等。
第二級人群：居家隔離的師生(密切接觸者、疑似者)，到醫(yī)院就診的發(fā)熱師生。
第三級人群：與第一級、第二級人群有關的人，如家屬、同事，參加疫情應對的后方救援者，如現(xiàn)場指揮、組織管理人員、志愿者等。
第四級人群：受疫情防控措施影響的疫區(qū)師生、易感師生。
四、建立領導小組
為保證疫情防控應急心理干預落到實處，整合學校領導和心理學科隊伍等力量，建立和完善學校應急心理干預領導小組。
組長：__(校長)
副組長：__(副校長)
成員：全體中層、心理健康教師(__)、全體班主任(__)。
(一)區(qū)域負責：由__具體負責。
(二)主要分工：建立學校、心理健康教研組、班主任、家長四級防控工作聯(lián)系網(wǎng)絡，班主任負責與學生及家長的聯(lián)系與溝通，由班主任將情況匯報學校疫情防控小組，報鹿建平老師處。
(三)具體分工：
1、組長全面組織、協(xié)調(diào)指揮。
2、班主任了解信息、通知家長、掌握學生基本情況。
3、心理教師接受電話來訪，進行心理疏導、干預，避免極端心理行為。
4、心理健康教研組成員輔助開展工作。
5、心理干預結(jié)束后，班主任和心理教師觀察和隨訪。
五、強化具體措施
(一)利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，加強宣傳教育
為落實上級部門和學校疫情防控的工作要求，學校應急領導小組和心理健康教研組、體育組，利用學校事務群和班主任群發(fā)布防護宣傳視頻、心理健康輔導視頻、居家鍛煉動作及飲食計劃等權威宣傳資源，鼓勵教師加強體育鍛煉，保證正常作息，增強身體素質(zhì)，提高自身免疫力，以積極心態(tài)應對疫情。
班主任及時將資源轉(zhuǎn)發(fā)至家長群，通知家長了解最新疫情防控的工作要求，告知學生疫情防控方法，宣傳如何在疫情期間保持良好情緒，保持和諧友好的親子關系等科普知識，例如定期推送10節(jié)合肥市中小學家庭心理健康微課，主題涵蓋家長關注的典型話題，如面對疫情，如何做好心理防護?如何安撫恐慌情緒?如何增進親子關系……引導、幫助廣大家長理性面對并解決現(xiàn)實的心理困擾及問題，科學、適度安排學習、生活和鍛煉，以確保學生保持良好的心態(tài)和健康的體魄。
(二)加強家校溝通，做好早期預防
立足教育，重在預防，做好師生心理干預工作。班主任作為學生信息第一收集人，德育處要求班主任對各班學生進行摸底，實行“一對一”服務制度，通過班級qq群、電話、視頻等途徑與學生主動溝通，明確班級學生動態(tài)，了解學生的思想和心理狀態(tài)，密切關注學生心理發(fā)展變化，做到對學生的心理狀況變化早發(fā)現(xiàn)，早通報，早評估，早治療，保持信息暢通，快速反應。加強對留守兒童的關心和愛護，一旦察覺學生心理出現(xiàn)高危癥狀，及時聯(lián)合學校心理健康教研組教師，主動進行心理干預，力爭將學生心理危機的發(fā)生消除在萌芽狀態(tài)，以確保學生心理健康。
開學后，根據(jù)疫情變化趨勢，面向師生開放心理咨詢室，聯(lián)合班主任通過主題班會、心理微課等形式開展學生心理輔導工作，減輕疫情對學生身心產(chǎn)生的影響，促進校園和諧穩(wěn)定和教學有序開展。
(三)提供心理援助，進行危機干預
依托學校心理咨詢室和心理健康教研組教師，適時推送心理健康教育視頻，開放心理熱線電話等方式，為全校師生提供危機干預和心理咨詢等心理援助服務。如果發(fā)現(xiàn)仍然無法調(diào)整對方的情緒，學校及時上報上級主管部門并轉(zhuǎn)介專業(yè)機構，以實際行動去改變自己當前的狀態(tài)。
六、強調(diào)應急心理干預的工作要求
(一)信息暢通。參與應急干預的工作人員要做到快速反應，確保信息暢通。
(二)工作到位。危機發(fā)生時，相關人員要立即趕赴現(xiàn)場，迅速果斷地采取有效措施。
(三)協(xié)調(diào)配合。相關人員在現(xiàn)場指揮的調(diào)度下，主動配合，服從指揮。
(四)記錄備案。在危機干預過程中，指定專人做好書面文字記錄，填寫合肥市中心學校新冠肺炎疫情心理危機干預上報表(附件2)必要時做好音像資料的收集，確保資料詳細完整。
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