為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
邛崍職業(yè)衛(wèi)生評估方案公示篇一
一、評估的目的和意義
隨著社會發(fā)展對高技能人才要求的不斷提高，高等職業(yè)院校必須加快改革，強化特色，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。開展高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估，旨在促進高等職業(yè)院校加強內(nèi)涵建設(shè)，深化校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式；推動教育行政部門完善對高等職業(yè)院校的宏觀管理，逐步形成以學(xué)校為核心、教育行政部門為引導(dǎo)、社會參與的教學(xué)質(zhì)量保障體系，促進我國高等職業(yè)教育持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
二、評估的指導(dǎo)思想
高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估按照“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路”的辦學(xué)要求，堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的方針，切實落實《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高201516號)，保證高等職業(yè)教育基本教學(xué)質(zhì)量，促進院校形成自我約束、自我發(fā)展的機制。因此，在實施過程中應(yīng)強調(diào)評與被評雙方平等交流，共同發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，共同探討問題的解決辦法，注重實際成效，引導(dǎo)學(xué)校把工作重心放到內(nèi)涵建設(shè)上來。
三、評估工作的基本任務(wù)
圍繞影響院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵因素，通過對《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺》（附1）數(shù)據(jù)的分析，輔以現(xiàn)場有重點的考察，全面了解學(xué)校的實際情況，對人才培養(yǎng)工作的主要方面做出分析和評價，提出改進工作的意見和建議，引導(dǎo)學(xué)校加大對工學(xué)結(jié)合改革的投入，使不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量成為學(xué)校的自覺行動。
四、評估原則
1. 學(xué)校自評與專家評估相結(jié)合。以學(xué)校自評為基礎(chǔ)，專家評估相配合，建立和完善學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量保障機制。
2. 靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合。既要考察人才培養(yǎng)效果，又要注重人才培養(yǎng)工作過程，還要關(guān)注學(xué)校發(fā)展?jié)摿Α?/p>
鍵要素進行重點考察。
4. 評價與引導(dǎo)相結(jié)合。既要對人才培養(yǎng)工作狀態(tài)做出判斷，更要為學(xué)校的改革與發(fā)展提出建設(shè)性思路與辦法。
5. 客觀、科學(xué)、民主、公正，提高工作效率，不影響學(xué)校正常教學(xué)秩序。
6. 不向評估學(xué)校收取評估費用。
五、申請評估的基本條件
各省級教育行政部門可根據(jù)當?shù)貙嶋H對上述條件做出調(diào)整，但不能低于教育部《普通高等學(xué)?；巨k學(xué)條件指標（試行）》（教發(fā)20042號）設(shè)定的“限制招生”標準。
不具備申請評估條件的院校，應(yīng)盡快加大投入，在有5屆畢業(yè)生前須達到基本辦學(xué)條件，參加一次人才培養(yǎng)工作評估。同時，省級教育行政部門應(yīng)在其有3屆畢業(yè)生后、首次參加人才培養(yǎng)工作評估前，逐年減少其招生計劃。
六、高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估指標體系
七、評估結(jié)論
到人才培養(yǎng)基本要求。教育部將從2015年起，每年定期向社會公布一次評估結(jié)論。
八、評估實施辦法
（一）評估組織
1．評估工作由省級教育行政部門按照教育部的要求負責組織。省級教育行政部門應(yīng)對評估工作做出總體規(guī)劃，并根據(jù)本方案的基本要求，結(jié)合本地實際，制訂相應(yīng)的實施細則，報教育部備案后實行。
2．各省級教育行政部門應(yīng)充分依靠專家和專業(yè)評估機構(gòu)實施評估工作。具體實施的部門應(yīng)根據(jù)本方案的基本要求和相應(yīng)的實施細則制訂操作規(guī)程。操作規(guī)程需包括專家工作規(guī)范以及院校評建工作規(guī)范等制度規(guī)定，以規(guī)范評估行為。
3．省級教育行政部門應(yīng)采取有力措施，對評估院校的整改工作進行指導(dǎo)和檢查，并在實施細則和操作規(guī)程中明確要求和做法。
4．各省級教育行政部門應(yīng)將本年度已評院校評估結(jié)論和省內(nèi)評估工作總結(jié)于當年12月底之前上報教育部備案。
5．教育部將不定期對各地評估工作進行檢查。
（二）評估程序
1．學(xué)校自評。學(xué)校要組織干部、教師認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，準確理解開展高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估的基本精神，掌握實質(zhì)內(nèi)涵；認真回顧總結(jié)學(xué)校教育教學(xué)改革與發(fā)展的思路、成果、經(jīng)驗和特色，對學(xué)校的.人才培養(yǎng)質(zhì)量做出基本判斷，找出存在的主要問題，提出解決的對策，形成自評報告（不超過10000字），并填寫 《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺》。
2.提交材料。學(xué)校向省級教育行政部門提交書面自評報告和《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺》數(shù)據(jù)，并將自評報告、《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺》最新的原始數(shù)據(jù)、區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展十一五規(guī)劃、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、特色專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，于專家組進校前30天在校園網(wǎng)上對社會公布。
3．確定專家組成。評估專家組應(yīng)由熟悉高等職業(yè)教育教學(xué)工作的人員組成，其中必須包括行業(yè)企業(yè)人員和一線專任教師。省級教育行政部門需根據(jù)被評院校規(guī)模與校區(qū)結(jié)構(gòu)、自報主要專業(yè)、特色專業(yè)類別等因素，確定專家組成員人數(shù)和名單，并對社會公布。專家組人數(shù)一般以5－8人（含秘書）為宜。
4.現(xiàn)場考察。專家組到現(xiàn)場考察評估，在與學(xué)校充分交流和對學(xué)院填報的《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺》數(shù)據(jù)進行深入分析的基礎(chǔ)上形成考察評估工作報告?，F(xiàn)場考察時間建議掌握在2－3天為宜。
5.確定結(jié)論。專家組的結(jié)論由省級教育行政部門予以審定、公布，并將評估結(jié)論（包括專家組評估考察意見）及時反饋給學(xué)校，學(xué)校根據(jù)評估意見制定并實施整改措施。
（三）評估紀律
1．專家組成員要堅持評估原則和要求，客觀、公平、公正對學(xué)校進行評估，廉潔自律，自覺抵制社會不良風(fēng)氣的干擾，對有礙評估工作公正性、嚴肅性的不正當做法，應(yīng)予以抵制并向上級部門反映。
2．學(xué)校對專家組的接待工作應(yīng)堅持節(jié)儉、注重實效，堅決反對鋪張浪費、形式主義。不搞開幕式，不搞任何形式的匯報演出，不送禮品。就近安排專家住宿，不得宴請專家、安排旅游，差旅住宿標準不得超過各省規(guī)定的公務(wù)員出差標準。專家交通用車和相關(guān)工作人員配備必須從簡安排。
3．省級教育行政部門在組織評估過程中，對被評院校和專家組成員要嚴格紀律要求，對有違反評估紀律的要及時嚴肅處理。
邛崍職業(yè)衛(wèi)生評估方案公示篇二
知》要求，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導(dǎo)，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”方針，緊緊圍繞《xx市貫徹落實國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）實施意見》規(guī)劃目標，認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合全市職業(yè)病危害治理總體部署，在開展職業(yè)病危害治理行業(yè)中扎實開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，推進企業(yè)職業(yè)病防治主體責任落實，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。
二、工作目標
通過開展創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)，樹立一批職業(yè)衛(wèi)生管理有序、控制科學(xué)、防治效果明顯的職業(yè)衛(wèi)生管理先進典型。通過示范創(chuàng)建，典型引導(dǎo)，促進用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，促進職業(yè)衛(wèi)生管理制度建立完善，工程與人員防護措施到位，用人單位職業(yè)衛(wèi)生主體責任落實。
三、任務(wù)范圍
今年在全市化工、建材、機械、醫(yī)藥、家具、制鞋六大行業(yè)全面推行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建。重點在上報確定的85戶（見附表）企業(yè)中開展創(chuàng)建工作，各區(qū)市縣、經(jīng)開區(qū)確定的創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)建成功要達90％以上。
四、創(chuàng)建標準
依據(jù)《xx市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)考核標準（試行）》（見附件2），在六大行業(yè)重點是85戶企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動?？己藘?nèi)容為：機構(gòu)隊伍建設(shè)、規(guī)章制度與操作規(guī)程建立公布、工作場所管理、勞動者防護、事故及應(yīng)急救援等5個大項目、20個子項目（含5個否決項），總計100分。參加創(chuàng)建企業(yè)在沒有被否決項否決的前提下，總評分達到85分（含本數(shù)）以上的，可確定為“職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)”。
五、實施步驟
（一）動員部署階段（2013年2月份）
各區(qū)市縣、xx經(jīng)開區(qū)要組織相關(guān)企業(yè)及監(jiān)管人員認真學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法律法規(guī)規(guī)章以及《xx市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)考核標準（試行）》，提高思想認識，掌握考核標準，確定創(chuàng)建企業(yè)名單，制定創(chuàng)建實施方案，指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)全面做好創(chuàng)建準備工作。
2013年2月20日前，參加創(chuàng)建企業(yè)將《創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)基本情況表》（見附件1）報當?shù)貐^(qū)市縣安監(jiān)局、經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局審查。
2013年2月28日前，各區(qū)市縣、xx經(jīng)開區(qū)確定參加創(chuàng)建的企業(yè)名單，并報市安監(jiān)局備案。
（二）創(chuàng)建實施階段（2012年3月至2013年8月）
各地安監(jiān)部門要督促指導(dǎo)企業(yè)認真對照創(chuàng)建考核標準，結(jié)合重點行業(yè)職業(yè)病危害治理工作，認真查找問題，全面進行整治，廣泛開展創(chuàng)建活動。
全市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，按照“確定參創(chuàng)企業(yè)—動員部署—企業(yè)制定創(chuàng)建方案—成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組—對照標準找差距—制定措施抓整改—企業(yè)自評—區(qū)市縣安監(jiān)局（xx經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局）驗收確認的程序進行。2013年8月底前，各參加創(chuàng)建企業(yè)對照考核標準完成自評工作。并將自評結(jié)果填入《職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)考核表》中（見附件4），并將《考核表》報送所在地安監(jiān)局。
（三）考核驗收階段（2013年9月至10月）
邛崍職業(yè)衛(wèi)生評估方案公示篇三
公司建立了以單位第一責任人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，實行系統(tǒng)化管理。單位第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；單位副職對第一負責人負責，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責任；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、環(huán)境保護部、人力資源部等各職能部門對職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度
一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、進一步加強職業(yè)病管理工作
1.設(shè)置專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職管理人員，根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》等14項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，在公司的相關(guān)文件中對加強職業(yè)健康防護、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作做了詳細規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
2.對接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)、噪聲作業(yè)、有毒氣體作業(yè)、高溫作業(yè)的勞動者進行在崗期間健康檢查，受檢人若經(jīng)東平縣衛(wèi)生防疫站檢查疑似為職業(yè)病受害者，公司組織進行入院治療。
臺帳式管理。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各工作崗位的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
4.加強職業(yè)病防治投入，針對作業(yè)場所存在的粉塵職業(yè)病危害因素、高溫職業(yè)危害、有毒物質(zhì)職業(yè)危害以及噪聲職業(yè)危害，通過采取一系列技術(shù)，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
5.按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復(fù)檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進行公示。
6.實施分步走戰(zhàn)略解決“五險一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，并按國家規(guī)定為員工繳納相關(guān)費用。
四、存在的不足
一是職業(yè)病防治形勢嚴峻，少數(shù)生產(chǎn)設(shè)備簡陋，易出現(xiàn)跑冒滴漏，有可能造成職業(yè)病危害。
二是部分基層管理人員對職業(yè)病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務(wù)，對屬下職工的健康責任心不夠。
三是部分員工個人防護意識不足，不能按要求配戴和使用勞動防護用品，缺乏自我保護意識。
四是我公司監(jiān)管人員的專業(yè)知識和執(zhí)法水平也有待提高。
五、下一步工作安排
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技術(shù)的設(shè)施，不斷提升職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，組織公司形成國家《職業(yè)病防治法》指引、領(lǐng)導(dǎo)決策、全體員工集體參與的職業(yè)病防治體系，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的規(guī)范化企業(yè)形象。
二o一二年九月二十二日
邛崍職業(yè)衛(wèi)生評估方案公示篇四
一、粉塵作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置警示標識和中文說明，防止未經(jīng)許可人員進入。
二、定期檢測作業(yè)所的粉塵濃度并公布檢測結(jié)果。
三、制定粉塵作業(yè)操作規(guī)程，指導(dǎo)接觸粉塵作業(yè)人員安全接觸。
四、優(yōu)選新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，控制作業(yè)場所粉塵濃度不超過國家衛(wèi)生標準1mg/m3；對受到條件限制一時粉塵濃度達不到國家允許濃度標準的作業(yè)，配發(fā)符合防塵要求的口罩和足夠數(shù)量的濾膜，并督促作業(yè)者按要求使用，嚴格執(zhí)行未佩帶防塵口罩不上崗操作的制度；防塵口罩濾塵率、透氣率要高，重量輕，并經(jīng)相關(guān)部門質(zhì)檢合格；粉塵作業(yè)場所不得吸煙，作業(yè)人員嚴格遵守防塵操作規(guī)程。
五、對初次接觸粉塵作業(yè)的人員，應(yīng)進行相應(yīng)防護知識培訓(xùn)，合格后方可從事相關(guān)作業(yè)；從事粉塵作業(yè)人員都必須了解粉塵對健康的危害和相關(guān)防護知識，主動做好防護工作。
六、凡是可以濕式生產(chǎn)的作業(yè)，必須采用濕式作業(yè)，如灑水降塵、濕式鑿巖、噴霧捕塵、水封爆破等，特別是隧道鑿巖、噴錨作業(yè)，嚴禁打干風(fēng)槍、干噴。
七、施工現(xiàn)場存在揚塵或可能有揚塵的，采取噴霧灑水固塵、降塵措施，降低粉塵濃度和二次污染的機會，特別是隧道施工時，通風(fēng)機周圍要清潔無揚塵，確保輸送進工作面的空氣清新潔凈，無軌運輸巷道路面經(jīng)常灑水固塵，確保工作面含塵空氣的有效稀釋和排出。
八、隧道施工必須配備足夠風(fēng)量的通風(fēng)設(shè)施，在主要作業(yè)（鉆眼、裝渣、噴錨等）進行期間應(yīng)始終保持風(fēng)機的運轉(zhuǎn)；通風(fēng)機距離洞口足夠遠，確保周圍空氣清潔；通風(fēng)管道懸掛平直，無漏風(fēng)，必須有彎道的，轉(zhuǎn)角須大而圓滑，不得形成直角或銳角，管道末梢距工作面不超過45米，風(fēng)速開挖時不小于http://，坑道內(nèi)不小于http://，均不應(yīng)大于6m/s，最優(yōu)排塵風(fēng)速為1.5-2m/s。
一、噪聲作業(yè)現(xiàn)場必須設(shè)置警示標識和中文說明，防止未經(jīng)許可人員進入。
二、定期檢測作業(yè)場所的噪聲強度并定期公布檢測結(jié)果。
三、優(yōu)選低噪設(shè)備，使作業(yè)場所噪聲強度不超過國家衛(wèi)生標準（85dba）；對受到條件限制一時噪聲強度達不到國家允許標準的作業(yè)，特別是隧道鑿巖作業(yè)，應(yīng)合理安排勞動作業(yè)時間，調(diào)整作業(yè)工序，配發(fā)符合要求的防噪耳塞或防噪耳罩，并督促正確使用，將噪聲危害降到最低；嚴格執(zhí)行無防護禁入制度；防噪耳塞需定期更換。
四、制定噪聲作業(yè)操作規(guī)程，指導(dǎo)接觸噪聲作業(yè)人員安全接觸。
五、對初次接觸噪聲作業(yè)的人員，應(yīng)進行相應(yīng)防護知識培訓(xùn)，合格后方可從事相關(guān)作業(yè)；從事噪聲作業(yè)人員都必須了解噪聲對健康的危害和相關(guān)防護知識，主動做好防護工作。
六、采取必要的隔聲、消聲措施，如噪聲源隔離或接觸人員隔離，或加大與噪聲源的距離等。
一、注意防止過度疲勞，減少身體耗氧量，定時休息。
二、注意保暖，防止感冒，避免受傷和感染。
三、保持心理和外界環(huán)境的平衡，保證熱量和足量營養(yǎng)素的攝入。
四、在有條件的情況下，工間休息時，可到氧吧或高壓氧倉休息，
以便保證機體組織的需氧量。
凍傷的預(yù)防措施
一、普及預(yù)防凍傷知識，改善必要的防寒設(shè)備。
二、增強體質(zhì)，加強耐寒鍛煉，低溫作業(yè)時勤活動。
三、對手、耳、鼻等暴露部分予以保護。鞋襪不要過緊，并注意
保持干燥，潮濕后及時更換。所穿的衣服應(yīng)該保暖，而且松緊適宜。
四、出現(xiàn)凍傷后，不宜立即烤火。如發(fā)現(xiàn)凍傷應(yīng)及早治療，盡量
減少并發(fā)癥的發(fā)生，將凍傷的程度降到最低。
食物中毒的預(yù)防措施
一、飲用和使用符合國家衛(wèi)生標準的安全飲用水。
二、洗蔬菜和水果最好先用水浸泡，再仔細清洗。
三、選購包裝好的食品時，要注意包裝上的`有效日期、生產(chǎn)日期
及要求保存環(huán)境。
四、煮食用的器皿、刀具、抹布、砧板需保持清潔干凈；加工、
盛放生食與熟食的器皿應(yīng)分開使用。加工、貯存食物一定要做到生熟分開。
五、正確烹調(diào)加工食品。隔夜食品、動物性食品、生豆?jié){、豆角
等必須充分加熱煮熟方可食用。
六、冰箱等冷藏設(shè)備要定期清潔；冷凍的食品如果超過3個月，最好不要食用。
七、妥善保管有毒有害物品，防止誤食誤用。
八、腌菜時選用新鮮菜、多放鹽，至少腌30天以上再食用。
九、不吃腐敗發(fā)霉的食物。
疫區(qū)作業(yè)傳染病預(yù)防措施
一、普及各類傳染病的預(yù)防知識，提高其作業(yè)人員的自我防護意識。
二、開展愛國衛(wèi)生活動，消滅衛(wèi)生死角。
三、注意個人衛(wèi)生，勤換衣服、勤洗澡。
四、配備有經(jīng)驗的衛(wèi)生人員。
五、加強個人防護。在疫區(qū)作業(yè)時，作業(yè)人員應(yīng)穿戴好必要的防護服。
六、有條件的可針對傳染病種類接種疫苗，或在醫(yī)生指導(dǎo)下服用預(yù)防藥物。
一、對高溫作業(yè)人員進行上崗前和入暑前的健康體檢。凡有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、胃及十二指腸潰瘍、活動性肺結(jié)核、肝臟疾病、腎臟病、肥胖病、貧血、中樞神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病者，均不宜從事高溫作業(yè)。
二、在露天或在高溫環(huán)境下作業(yè)的人員，必須采取減少直接受熱輻射的防護措施，加強通風(fēng)，改善工作環(huán)境和條件，加強勞動保護。
三、減少產(chǎn)熱。中午盡量不要外出作業(yè)。如必須戶外作業(yè)時，宜穿寬松透氣性好的淺色衣服，并戴防護眼鏡和遮陽帽。酷熱時，不論在戶外從事什么作業(yè)活動，都應(yīng)放慢速度。
四、合理調(diào)整工休時間，注意勞逸結(jié)合，保證充足睡眠，防止過度疲勞。
五、合理飲食，及時補充水分。飲食以清淡為好，多食富含蛋白質(zhì)和維生素b、維生素c的食物、蔬菜和水果。每日補充足夠的水分，特別是出汗多時，要喝些鹽汽水（其含鹽濃度一般為0.1—0.3%）和清涼飲料。
六、隨身攜帶必要的防暑藥物如人丹、清涼油風(fēng)油精等，發(fā)現(xiàn)不適可及時使用。
勞動性疾病的預(yù)防措施
一、改善勞動條件，加強勞動保護。
二、向勞動者說明所從事的勞動可能造成的疾病和如何防護，提高勞動者的自我保護意識。
三、避免生產(chǎn)勞動組織和勞動作息制度不合理等因素。
四、避免勞動過程中精神（心理）性職業(yè)緊張。
五、避免勞動強度過大或生產(chǎn)定額不當、安排的作業(yè)與勞動者生理狀況不相適應(yīng)。
六、避免身體個別器官或系統(tǒng)過度緊張。
七、避免長時間不良體位或使用不合理的工具。
邛崍職業(yè)衛(wèi)生評估方案公示篇五
作匯報
****有限公司
（2013年12月11日）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
*******自建廠以來，創(chuàng)造了連續(xù)6年安全生產(chǎn)無職業(yè)病例和無人員傷亡的好成績。在科學(xué)發(fā)展的征途上也創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，得到了地方政府的充分肯定。企業(yè)先后獲得省、市安全生產(chǎn)的多項殊榮。
一、主要工作
（一）組織保障到位，全面開展職業(yè)危害防治工作
*******按照國家法律法規(guī)和上級職業(yè)危害防治會議精神，結(jié)合“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面加強職業(yè)安全健康工作，成立了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、以各生產(chǎn)車間負責人為成員的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各生產(chǎn)車間直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結(jié)合上級有關(guān)文件精神和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，把職業(yè)安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責 1 的管理模式。
（二）制度完善到位，提升職業(yè)危害防治工作保障
首先，嚴格按照國家法律法規(guī)和江蘇省有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，確保本公司建設(shè)項目的職業(yè)病危害防護設(shè)施所需費用納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
其次為確保職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系的規(guī)范運行，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們及時出臺了《職業(yè)衛(wèi)生工作實施細則》，建立了《職業(yè)健康安全管理體系》，制定了《職業(yè)危害應(yīng)急救援預(yù)案》，并對照職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準，完善了《職業(yè)危害防治責任制度》和《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》等十二項制度措施，為職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月安全處組織召開全公司職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)分析會議，針對出現(xiàn)的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對職業(yè)危害防控工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業(yè)健康安全管理體系工作的深入開展。
（三）現(xiàn)場管理到位，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境
1、設(shè)置和完善了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。配有先進的監(jiān)控系統(tǒng)，并進行了科學(xué)合理的布置，對各生產(chǎn)區(qū)域的重點部位等進行24小時不間斷監(jiān)控，確保把各類問題及時消滅在萌芽狀態(tài)。
2、加強重點區(qū)域的管理。對可能產(chǎn)生有毒有害氣體的區(qū)域加裝了有毒有害氣體報警儀，并對報警儀的安裝高度和位置進行科學(xué)合理布置，有效的降低了員工進入危險區(qū)域的機率。
3、落實防護措施。根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境，安設(shè)職業(yè)危害警示標識，編制工藝流程和危害因素分布圖，并在現(xiàn)場配有洗眼器、心臟復(fù)蘇器、防毒面具、空氣呼吸器、防生化服等急救設(shè)備和危害防護設(shè)施。
4、加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮職能部門作用，加強對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的職業(yè)危害治理。由安全處每半月對各生產(chǎn)車間進行一次全面檢查，不留死角，確保員工職業(yè)健康；由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，每月進行一次全公司的職業(yè)危害專項安全大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。
（四）演練、宣傳培訓(xùn)到位，提高全員職業(yè)健康業(yè)務(wù)素質(zhì) 我們高度重視職業(yè)危害防治工作的培訓(xùn)，深入持久地學(xué)習(xí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，不斷提高員工職業(yè)健康知識水平。
1、利用網(wǎng)絡(luò)、標語橫幅等宣傳陣地，對職業(yè)危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。
2、堅持每周組織相關(guān)人員對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學(xué)習(xí)，每季組織全員進行職業(yè)健康知識考試，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。
3、注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓(xùn)和準入，普及職業(yè)病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業(yè)病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵設(shè)施。
4、建立了員工健康教育培訓(xùn)檔案，掌握全體員工職業(yè)健康知識結(jié)構(gòu)，有重點的加強培訓(xùn)。
5、加強職業(yè)危害應(yīng)急事故演練。為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應(yīng)迅速，處置得當，根據(jù)公司實際情況和應(yīng)急演練管理制度，每年進行兩次應(yīng)急演練，保證救援物資及器材的完備和充足供應(yīng)。此外我公司在2013年4月份依托公司內(nèi)部消防隊組建了氣防站，并且和**衛(wèi)生院簽訂了醫(yī)療救護協(xié)議。
（五）個體防護到位，確保員工身體健康
換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治，極大的抑制了對人體感官系統(tǒng)的傷害。并制定完善了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》和《職業(yè)病危害防護設(shè)施維護保養(yǎng)制度》，由安全處建立健全了勞動防護用品發(fā)放記錄，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，由物資供應(yīng)部嚴格按標準采購高質(zhì)量、高標準的符合國家及行業(yè)要求的防護用品，并建立健全有關(guān)的臺賬及防護用品的保管制度，由安全處對員工現(xiàn)場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。同時，我們進一步加強員工現(xiàn)場管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上崗作業(yè)。
（六）資金保障到位，確保職業(yè)危害防治有力推進
為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，促進職業(yè)健康穩(wěn)步向前推進，我礦在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從2008年至今，累計投入千萬元，并做到?？顚Ｓ?。在職業(yè)健康體檢方面，我們建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況，并委托有資質(zhì)的醫(yī)院每年都對我公司接觸粉塵、甲醇、苯、噪音、煙氣及二氧化硫、輻射等危害因素的人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，受檢率達100%，確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療，有效預(yù)防了職業(yè)病的發(fā)生，截至目前，未出現(xiàn)一例職業(yè)病患者。在勞動防護用品、防護設(shè)施等方面，我們不惜重金，選購性能優(yōu)良、國際領(lǐng)先的裝備和設(shè)施，用于個體防護和環(huán)境改善，極大的促進了職業(yè)危害防治工作的良性發(fā)展，確保了職業(yè)健康安全管理體系的正常運行。
二、下一步工作思路
（一）堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴格按照《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準》要求，進一步加強職業(yè)健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。
（二）通過這次評比，我們要認真學(xué)習(xí)兄弟單位職業(yè)健康管理的先進經(jīng)驗，完善我公司的職業(yè)健康管理體系。每季聘請資深的專家來公司講學(xué)，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進先進的設(shè)備，持續(xù)改善工作環(huán)境。
（三）加強職業(yè)病危害事故的應(yīng)急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造行業(yè)一流的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化示范企業(yè)。
總之，開展職業(yè)健康安全管理體系工作，對于提升*******安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系和各項規(guī)章制度的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化的管理體系，全面提升我公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平，打造行業(yè)一流示范企業(yè)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向。
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