政協(xié)年度協(xié)商計劃起草說明

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政協(xié)年度協(xié)商計劃起草說明
時間:2023-09-09 03:17:20     小編:琉璃

計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應該怎么制定呢?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

政協(xié)年度協(xié)商計劃起草說明篇一

一、鎮(zhèn)黨委高度重視政協(xié)工作,擺上重要議事日程,年內專門研究1-2次政協(xié)工作,20xx年,鎮(zhèn)內重點工作、重點工程在決策之前,廣泛征求政協(xié)委員的意見,并將征求上來的意見和建議進行疏理,對好的建議要積極給予采納,鎮(zhèn)內重要活動和重要會議要及時與委員進行溝通,邀請他們參加,提高他們的決策地位。

二、強化學習,提高履職能力和水平

1、加強理論學習和形勢教育。認真制定學習計劃,結合形勢發(fā)展需要,全年舉辦2-3次學習講座。采取集中與分散相結合、研讀原著與調查研究相結合等方式,認真學習黨的xx大精神和區(qū)政協(xié)全委會精神,增強政治理論修養(yǎng),提高思想和政策水平。采取發(fā)放學習材料、舉辦培訓班等形式,加強對時事政治、科技和相關法律法規(guī)等知識的學習,全面提高委員整體素質和參政議政水平,為更好地覆行政協(xié)職能打下堅實基礎。

2、切實做到理論聯(lián)系實際。密切聯(lián)系我鎮(zhèn)經濟、社會發(fā)展和政協(xié)工作的實際,積極探索在圍繞中心、服務大局中發(fā)揮作用的新途徑,切實提高解決實際問題的能力和參政議政的能力。

三、圍繞中心,認真履行協(xié)商議政職能

1、深入開展專題調研。充分發(fā)揮委員們的基礎作用,圍繞全鎮(zhèn)中心工作和十大項目建設,組織委員重點對城鎮(zhèn)建設、經濟發(fā)展、民營企業(yè)發(fā)展情況、社會主義新農村建設、農村新型合作醫(yī)療工作情況、鄉(xiāng)村道路建設及管理等問題開展視察,并組織2次專題調研活動。

2、認真開展政治協(xié)商,圍繞鎮(zhèn)重大項目建設和群眾關心的熱點、重點和難點問題,組織全體委員通過開展調查、視察、座談等活動,積極建言獻策,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,協(xié)助黨委和政府推動各項工作順利實施。年內組織集體活動不少于4次,(組織政協(xié)委員集中視察重點工程建設、各個中小學校、公安執(zhí)法部門、城鎮(zhèn)建設等)。

3、全面強化民主監(jiān)督。堅持圍繞發(fā)展抓監(jiān)督,抓好監(jiān)督促發(fā)展的原則。重點圍繞提升服務功能、優(yōu)化服務環(huán)境,繼續(xù)探索民童監(jiān)督的新思路,努力加大民主監(jiān)督力度,提高監(jiān)督效果。年內繼續(xù)開展以優(yōu)化服務環(huán)境為主要內容的民主評議活動。

四、發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢,促進全面發(fā)展。

1、積極開展招商引資活動。充分利用自身優(yōu)勢,積極提供招商信息。廣泛開展聯(lián)誼活動,積極牽線搭橋,幫助引進資金、項目和技術,為我鎮(zhèn)招商引資工作做出新的貢獻。

2、努力促進社會穩(wěn)定。拓寬渠道,充分發(fā)揮政協(xié)委員聯(lián)系面廣和信息渠道暢通快捷的優(yōu)勢,圍繞全鎮(zhèn)重點工作和群眾關心的熱點、難點問題,通過調查、視察、提案、座談、走訪等形式,積極、準確地收集和反映社情民意,提出建設重點工程的意見和建議,努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

3、切實為人民群眾多辦好事、實事。要心系群眾,真正把群眾的安危冷暖放在心上。積極開展扶危濟困、捐資助教等社會公益活動,年內至少進行一次為困難戶、孤老戶捐款活動,關注老弱病殘等弱勢群體。

4、做好宣傳報導工作。通過電視臺、報刊及宣傳欄等形式,積極宣傳活動經驗及委員的先進事跡等,對開展活動的一些好的作法以及對在政協(xié)工作中涌現(xiàn)出的政協(xié)委員的先進事跡,給予及時的報導和宣傳。

五、加強政協(xié)自身建設,推進政協(xié)工作與時俱進。

1、強化委員隊伍建設。組織全體委員認真學習政協(xié)《章程》,遵守《委員守則》等規(guī)章和制度,增強委員們的責任感和使命感。扎實開展四個一活動,即書寫一份調查報告或提案、提出一條有價值的建議、提供一條招商信息、參加一次社會公益活動,激發(fā)委員做好政協(xié)工作的積極性和主動性。

2、進一步加強政協(xié)制度建設。結合新形勢和政協(xié)工作特點,積極推進政協(xié)履行職能規(guī)范化、制度化、程序化建設,進一步完善學習制度、活動制度、委員管理制度、委員意見建議的辦理和反饋制度等。狠抓落實,不斷提高工作質量和效率。

3、充分發(fā)揮委員主體作用。利用視察、調研等活動,為委員在社會建設和管理中發(fā)揮作用搭建平臺,激發(fā)委員參政議政的熱情。在委員中大興創(chuàng)一流業(yè)績,樹榜樣風采之風。支持委員大膽創(chuàng)業(yè),帶動周圍群眾為我鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展作出更大貢獻。

政協(xié)年度協(xié)商計劃起草說明篇二

為切實履行工會組織維護職工合法權益的基本職責,依法推動企業(yè)普遍開展z-資集體協(xié)商,努力形成企業(yè)和職工利益共享機制,逐步實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產率提高同步,構建和諧勞動關系,特制定2011--2013年深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃。

一、指導思想

以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,牢固樹立和落實“以職工為本、主動依法科學維權”的工會維權觀,遵循“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權”的企業(yè)工會工作原則,以構建和諧勞動關系為主線,以實現(xiàn)勞動關系雙方互利共贏為目標,以非公有制企業(yè)、中小企業(yè)為重點,堅持公平與效率相統(tǒng)一、企業(yè)自主分配與勞動關系雙方集體協(xié)商共決相統(tǒng)一,努力做到勞動關系雙方協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享,構建和諧勞動關系。

二、目標任務

(一)總體目標。

從2011年起用3年時間,到2013年底已建工會組織的企業(yè)80%以上建立工資集體協(xié)商制度,基本實現(xiàn)已建工會企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商,其中實現(xiàn)世界500強在華企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度。在提高工資集體協(xié)商制度覆蓋面的同時,不斷增強工作的實效性。

(二)推進步驟。

全國工會深入推進工資集體協(xié)商工作3年規(guī)劃分為3個階段:

2011年底實現(xiàn)已建工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到60%,其中世界500強在華企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到80%以上。

2012年底實現(xiàn)已建s-會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到70%,其中世界500強在華企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到90%以上。

2013年底實現(xiàn)已建工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到80%,其中實現(xiàn)世界500強在華企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度。

(三)工作重點。

1、著力抓好區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。要以職工工資分配制度、工資增長幅度、勞動定額、計件單價等為主要內容,在企業(yè)特別是產業(yè)像群、中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)相對集中的地區(qū)和行業(yè),重點推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。按照《中華全國總工會關于積極開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的指導意見》要求,進一步把握協(xié)商范圍、明確協(xié)商主體、選好協(xié)商代表、規(guī)范協(xié)商程序。通過開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商,有效解決非公有制企業(yè)、中小企業(yè)工會干部在開展工資集體協(xié)商時“不敢談”、“不會談”的問題,推動工資集體協(xié)商擴大覆蓋面、增強實效性。

2、著重抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設。針對非公有制企業(yè)數(shù)量多、建制難的實際情況,堅持從實際出發(fā),積極探索不同規(guī)模、不同經營狀況企業(yè)開展工資集體協(xié)商的特點和規(guī)律,采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方法,確定不同的協(xié)商重點。對于生產經營正常、經濟效益較好的企業(yè),重點就職工工資水平和增長幅度進行協(xié)商,實現(xiàn)職工工資隨企業(yè)經濟效益和勞動生產率的提高同步增長;對于生產經營困難的企業(yè),突出協(xié)商工資的按時足額支付,建立工資支付保障機制;對于實行計件工資、計時工資以及綜合計算工時制的企業(yè),重點通過協(xié)商確定勞動定額、計件價格、工資標準等內容。同時,積極探索在股份制企業(yè)中正確處理按勞分配和按生產要素分配的關系,著力解決一線職工勞動報酬偏低的問題。

3、切實抓好世界500強在華企業(yè)建制工作。制定下發(fā)《中華全國總工會關于推動世界500強在華企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度的意見》,按照統(tǒng)一部署、全國聯(lián)動,突出重點、帶動全局,異地協(xié)同、分類指導,依法合規(guī)、積極穩(wěn)妥,協(xié)商共決、重在建制的要求,建立符合跨國公司特點的工資集體協(xié)商制度,確保到2013年底世界500強在華企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度,并發(fā)揮其示范帶動作用,推動外商投資企業(yè)建制工摻邁上新臺除。

三、主要措施

(一)工作重心向基層工會下沉。各級工會領導機關要切實站在推動科學發(fā)展、促進社會和諧,維護職工合法權益、構建和諧勞動關系的高度,認識開展工資集體協(xié)商的重要意義。堅持把推行工資集體協(xié)商與餓先爭優(yōu)活動有機結合起來,形成以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進工資集體協(xié)商工作、以工資集體協(xié)商工作促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好局面。要把工作重心放在基層工會特別是企業(yè)工會上,從人、財、物等各方面給予實實在在的支持,充分激發(fā)企業(yè)工會活力、切實發(fā)揮企業(yè)工會作用。切實加大對企業(yè)工會工作的指導和服務力度,健全由上一級工會代行企業(yè)工會部分維權職責機制,不斷提升企業(yè)工會維權水平,,幫助和推動企業(yè)工會科學合理地提出工資增長的目標,提高職工特別是低收入職工工資收入水平,既努力滿足職工現(xiàn)實訴求,又充分考慮企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和職工長遠利益。

(二)多形式開展工資集體協(xié)商“要約行動”。健全和完善工資集體協(xié)商要約制度,堅持集中要約與動態(tài)要約相結合,單個要約與區(qū)域性、行業(yè)性要約相銜接,體現(xiàn)要約形式的多樣性。各地工會每年要有組織、有計劃、有目標地啟動工資集體協(xié)商“要約行動”,通過組織開展“要約行動月”、“春(冬)季要約行動”、“百日要約行動”等,及時主動向企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約。基層工會提出要約有困難的,上一級工會可以代表基層工會提出協(xié)商要約。對于不按期回應或拒絕進行工資集體協(xié)商的企業(yè),上級工會應依法下達“整改建議書”,提出整改建議;對逾期不改的企業(yè),工會可提請人力資源和社會保障部門責令其改正,直至追究其行政或、法律責任。

(三)強化集體協(xié)商代表和集體協(xié)商指導員隊伍建設。制定下發(fā)《全國工會集體協(xié)商指導員培訓實施計劃(2011—2013年)》,用3年時間,對全國所有集體協(xié)商指導員和分管、從事此項工作的工會干部培訓一遍。各地工會要盡快建立健全集體協(xié)商指導員的選拔培訓機制、目標管理機制、激勵約束機制,設立專項資金給予經費保障,著力培養(yǎng)和建設一支懂法律、能代表職工、會維護職工合法權益、善于協(xié)商、能充分發(fā)揮作用的集體協(xié)商指導員隊伍。加大對集體協(xié)商代表和集體協(xié)商指導員的法律、政策、企業(yè)生產經營以及協(xié)商技能等知識的培訓力度。各級工會要分級制定中長期培訓計劃,通過集中學習、以會代訓、經驗交流等形式,分期、分批、分層次抓好培訓,不斷提高集體協(xié)商代表和集體協(xié)商指導員的綜合素質和協(xié)商談判的能力水平,充分發(fā)揮法律咨詢、政策宣傳、業(yè)務指導的職能作用。

(四)切實發(fā)揮產業(yè)工會作用。加強行業(yè)工會組織建設,為加強行業(yè)性工資集體協(xié)商工作提供組織保障。各級產業(yè)工會要加強對本產業(yè)、行業(yè)所屬企業(yè)開展行業(yè)性工資集體林商工作的調查研究,在制定行業(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導價位、勞動定額標準等方面加強指導服務。

(五)建立健全激勵約束機制。建立和完善工資集體協(xié)商工作的監(jiān)督檢查制度,積極推動同級人大、政府、政協(xié)等部門就工資集體協(xié)商工作開展監(jiān)督檢查和視察。要把開展工資集體協(xié)商作為企業(yè)評選“五一”勞動獎狀、“模范職工之家”和授予企業(yè)經營者勞動模范等榮譽稱號的必備條件,實行“一票否決制”。

(六)建立健全全國工會工資集體協(xié)商工作數(shù)據(jù)信息報送制度。按照《關于按季度報告工資集體協(xié)商工作進展情況的通知》的要求,健全全國工會工資集體協(xié)商工作數(shù)據(jù)信息報送制度,對相關數(shù)據(jù)進行分類和動態(tài)監(jiān)測管理,為開展工資集體協(xié)商工作提供信息資源和決策依據(jù)。要適時更新數(shù)據(jù),認真分析推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商的情況,提出推進工作的意見建議。

(七)完善工資集體協(xié)商工作的制度基礎。各級工會要堅持從源頭入手,把建立完善工資集體協(xié)商有關的法律法規(guī)作為加強協(xié)調勞動關系制度機制建設、有序構建發(fā)展和諧勞動關系的重要內容,積極加以推進。要參與和推動制定或修訂與工資集體協(xié)商相關的法律法規(guī),增強相關法律法規(guī)的針對性和可操作性,為深入推進工資集體協(xié)商工作提供法制保障。推動政府有關部門及時調整最低工資標準、制定工資指導線、發(fā)布勞動力市場工資指導價位和人工成本信息,推動政府有關部門研究制定行業(yè)工資指導線,為開展工資集體協(xié)商提供相關依據(jù)。推動企業(yè)建立和完善職工代表大會或者職工大會制度,保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。圍繞提高勞動報酬在初次分配中的比重、實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產率提高同步的目標,通過切實加強對工資集體協(xié)商的調查研究,為深入開展工資集體協(xié)商提供工作建議和理論參考。

四、組織保障

(一)加強組織領導。

全總成立全國工會深入推進工資集體協(xié)商工作領導小組,由全總副主席、書記處第一書記任組長,分管領導任副組長,全總相關部門、全國產業(yè)工會負責人為成員,領導小組負責全國工會深入推進工資集體協(xié)商工作的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調和組織實施,領導小組辦公室設在全總集體合同部。各地工會要把開展工資集體協(xié)商作為發(fā)展和諧勞動關系的重要著力點和工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力切入點,積極推動建立由黨委、政府負責同志牽頭的領導機構,力爭將工資集體協(xié)商工作納入地方經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃中,努力推動形成黨政主導、三方共促、工會力推、各方配合、企業(yè)和職工良性互動的工作格局。

(二)完善工作機制。

加強與協(xié)調勞動關系各方的協(xié)同配合,把實施本規(guī)劃和實施國家協(xié)調勞動關系三方下發(fā)的《關于深入推進集體合同制度實施彩虹計劃的通知》有機結合起來,明確各方職責,制定工作計劃,形成工作合力,研究解決帶有普遍性、傾向性的問題。要把工資集體協(xié)商作為工會加強協(xié)調勞動關系工作制度機制建設的重要內容統(tǒng)籌考慮安排。要整合工會內部資源,把開展工資集體協(xié)商與工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推動企業(yè)普遍建立工會組織、創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、推進企業(yè)和區(qū)域性(行業(yè))職工代表大會制度建設等工會重點工作有機結合起來,形成全會齊抓共推的合力。

(三)實施目標考核。

形成績效考核一體化的工作推進模式,逐級分解工作目標,層層落實責任,將目標任務納入工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查考評范圍,落實到工會的有關部門、企業(yè)工會和個人。建立工資集體合同簽訂和履約的定期監(jiān)督檢查制度、成效評價機制,對工資集體協(xié)商工作實施動態(tài)跟蹤考核,本地區(qū)勞動關系和諧度、職工工資增長率、職工群眾滿意率等可以作為對下級工會王;仁的重要考核指標,落實獎懲。

(四)積極宣傳引導。

政協(xié)年度協(xié)商計劃起草說明篇三

簡報一:

10月28日上午,市政協(xié)雙月協(xié)商座談會召開,市政協(xié)委員、各界人士代表圍繞“加快啟動沿黃生態(tài)旅游產業(yè)帶建設”議題進行討論。

市政協(xié)主席焦躍進,市委常委、常務副市長秦保強,市政協(xié)副主席、市旅游委主任劉震,市政協(xié)秘書長張紹慶等參加會議。劉震主持會議。

會上,市政協(xié)民宗港澳臺僑委介紹了前期籌備情況,市旅游委介紹了我市沿黃生態(tài)旅游產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,市政協(xié)委員及專家學者作了發(fā)言,并與相關職能部門進行了互動交流。

焦躍進指出,此次協(xié)商會議選題準確、時機得當、調研充分、參與廣泛,發(fā)言質量較高,會議成果豐碩,達到了統(tǒng)一思想、增進共識、凝聚智慧的目的。下一步,要匯聚眾智,清醒認識河南自貿區(qū)獲批、鄭徐高鐵運營給我市旅游業(yè)發(fā)展帶來的機遇和我市以人文景觀為主、生態(tài)旅游景觀嚴重缺失的短板,認識加快黃河生態(tài)旅游帶建設的重要性,進一步深化對黃河生態(tài)旅游帶的認識;要凝聚合力,充分利用好這次座談會的豐碩成果,繼續(xù)發(fā)揮政協(xié)聯(lián)系各界、渠道暢通的優(yōu)勢,通過視察、調研、專題協(xié)商、反映社情民意等方式,為市委、市政府提供更多有價值的務實之策,要多做牽線搭橋、內引外聯(lián)工作,做加快黃河生態(tài)旅游帶建設的宣傳者、實踐者和推動者,進一步助推黃河生態(tài)旅游帶建設。

秦保強指出,此次政協(xié)協(xié)商選題好、研究深,參到了點子上,謀到了關鍵處。沿黃生態(tài)帶建設是全市上下的期盼,也是市委、市政府關注的大事,下一步,要加強協(xié)調聯(lián)動,充分調動當前我市發(fā)展機遇中的有利因素支持建設;要注重提升規(guī)劃,做出一個考慮方方面面利益、立足當前、著眼長遠的高規(guī)格規(guī)劃;要加強開發(fā)整合,突出“生態(tài)”主題,瞄準田園風光、森林公園、健康養(yǎng)老、適合開封宋文化符號的產業(yè),選擇一些重點區(qū)域先行先試,做好道路建設及道路兩側的文化旅游建設;要注重凝聚合力,調動全市上下力量,深入謀劃,使黃河生態(tài)旅游帶建設盡快取得明顯成效。

簡報二:

10月28日下午,市政協(xié)“多措并舉妥善解決秸稈禁燒問題”雙月協(xié)商座談會召開。市政協(xié)主席馮鳴出席會議并講話。市政府副市長鄭志強,市政協(xié)副主席熊靜香、霍勇等出席會議。

會上,部分市政協(xié)委員和九三學社信陽市委、息縣、市農機局等相關部門負責同志圍繞多措并舉妥善解決秸稈禁燒問題踴躍發(fā)言,積極建言獻策。

馮鳴指出,要用發(fā)展的眼光來看待秸稈禁燒問題。近年來,隨著工業(yè)和環(huán)境的發(fā)展,各項事業(yè)都在快速發(fā)展,秸稈禁燒問題也成為發(fā)展中的歷史必然。^v^、^v^和各級黨委、政府高度重視秸稈禁燒工作,體現(xiàn)了為了共同的藍天,改善大氣環(huán)境條件、改善群眾生活環(huán)境的`決心。發(fā)展中發(fā)現(xiàn)的問題要用發(fā)展的辦法來解決,要采用農村改革、農業(yè)發(fā)展、規(guī)模化經營等多種務實的辦法,解決好秸稈的綜合利用問題。各級財政、各級政府要加大投入,加快發(fā)展技術創(chuàng)新,在技術上取得新的突破,利用好國家出臺的產業(yè)政策,積極鼓勵產業(yè)發(fā)展,提高秸稈利用的效果。要加大宣傳力度,真正取得廣大老百姓對禁燒秸稈工作的理解、支持和配合。要通過大張旗鼓地宣傳,不斷提高各級干部和廣大群眾對禁燒工作重要性的認識,使廣大群眾提高自覺意識,自覺加強綜合利用,達到禁燒效果。秸稈禁燒是一項長期而復雜的工作,各部門要切實加強管理,多措并舉,動員各方面的力量做好秸稈禁燒工作。

政協(xié)年度協(xié)商計劃起草說明篇四

(一)思想認識方面:一是對作風建設重視不夠。認為作風建設不是本職工作,是機關和縣處級以上領導干部應該抓的事,自己只要做好業(yè)務工作,服從組織安排就行了。二是對作風建設認識有些狹隘。把作風建設理解為遲到早退、無故曠工等紀律方面的事,在執(zhí)行“理論聯(lián)系實際,密切聯(lián)系群眾,開展批評與自我批評”這些優(yōu)良傳統(tǒng)中有些徘徊。

(二)工作狀態(tài)方面:一是工作熱情有所降低。習慣于按部就班,工作日復一日,激情、熱情不如從前。二是創(chuàng)新意識有所弱化。對工作要求不高,缺乏清晰的目標,存在拖拉、不細心問題,滿足于一般性常規(guī)工作任務的完成。三是只限于關注職責范圍內的工作,對本職工作以外的事情漠不關心,有時候把自己置身于機關之外。

(三)紀律作風方面:一是工作紀律上雖能做到從嚴要求,但和自己過去相比,有所怠慢;雖沒有違規(guī)違紀,但嚴格執(zhí)行制度紀律還做得不夠好。二是有散漫思想。干工作處理問題,站在自己的位置上想得多,站在全局的位置上考慮的少。

一要進一步加強理論學習,增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

二要進一步改進工作作風,增強宗旨意識。要樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中;要保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在工作作風上,要深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關系;善于從政治、全局的高度認識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。

三要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。要做到自重、自警、自省、自勵,自覺摒棄奢靡之風、享樂主義消極思想;要加強道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力地把工作做好。

四要進一步務實創(chuàng)新,增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作,帶頭貫徹和落實黨委政府的各項決策和部署,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,把黨員領導干部的作用發(fā)揮好。

政協(xié)年度協(xié)商計劃起草說明篇五

工作計劃

一.工作計劃

十月份:

1.統(tǒng)計青協(xié)老會員人數(shù),并聽取會員關于青協(xié)的發(fā)展意見。

2.和副社做好本學期的工作計劃和安排,明確責任和負責版塊,并做好招新工作準備。

3.積極做好招新宣傳和面試工作,并做好會員培訓和學習青協(xié)的各種規(guī)章制度,使他們盡快的適應青協(xié)這個大集體。

十一月份:

1.策劃,組織舉辦“失物招領”活動,是社團活動更貼近大家的生活。

2.加強和其他各部門的聯(lián)系,相應的協(xié)會活動積極去組織本社人員去完成。

3.組織并安排本社參加校區(qū)運動會的志愿者,盡力讓服務工作工作有計劃,有秩序的進行。

4.積極尋找并建立青協(xié)商學院活動基地,加強對外交流。

十二月份:

1.在校區(qū)雙招會來臨之際,做好各項招聘會服務工作,為企業(yè)和大四學長學姐提供一個良好的招聘服務環(huán)境。

2.組織,安排本社志愿者為校區(qū)文化節(jié)活動服務,為活動的成功舉辦而奉獻自己的力量。

3.最好期末本社的活動總結工作,找出不足和缺點,并對表現(xiàn)優(yōu)秀的同學予以鼓勵。

其他活動:

3.血站,開始時候就安排好服務人員,專人負責定期到血站義務工作。

4.接到協(xié)會其他活動,積極組織人員參加,與此做好相應的協(xié)調工作,和其他社,部共同完成活動。

二.職能與要求

服務社工作:

1.積極做好每次活動的策劃和總結工作,活動結束兩日內歸還活

動中所用物品到辦公室,并配合紀檢干事完成活動情況記錄、人員參與情況記錄,方便以后考核。

2.本社成員自行組織參與一些有利于社會人民的活動并建立自

己的實踐基地。

3.積極加強和其他各社互相聯(lián)系,協(xié)調完成協(xié)會工作。

4.加強與三個部門之間的合作,共同完成活動計劃,并自覺接受

其他部門的監(jiān)督。

社長和副社職能:

1.帶領本社會員嚴格遵守青協(xié)的各項規(guī)章制度,聽從協(xié)會的安排,積極開展.組織各項活動。

2.應該盡量多抽一點時間集合部門成員開個小會,不為別的,多增進大家的相處以及以后工作的協(xié)和。但是時間不宜過長,努力帶動氣氛。

3.做好每次活動的策劃和總結工作,找出不足和缺點進行分析。

4.對于提交的任務,應該提出相應缺點,并就此給出相應的建議,而不是一口否決會員的努力,對表現(xiàn)優(yōu)秀的會員予以鼓勵。

5.協(xié)調社里的所有成員都應該齊心協(xié)力一起工作,而不是把所有的事都推給一個人,自己從來不管事。

1.嚴格遵守青協(xié)的各項規(guī)章制度。

2.參加活動按時到集合地點,活動期間不早退,積極工作。

3.每次做活動認真負責,會員之間相互合作,相互配合。

4.做一名合格的志愿者,不斷的完善自己。

下,上下一心,群策群力,通力合作,青協(xié)的明天一定會更加美好,我們志愿服務事業(yè)也一定會有更好的發(fā)展??!

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