方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社工委工作計劃方案 教育與社工委工作計劃篇一
xx年是后勤產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司深入改革和發(fā)展的關(guān)鍵一年。物業(yè)服務(wù)中心作為后勤公司一體兩翼發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要部門，擔(dān)負(fù)著改革和發(fā)展的重任。根據(jù)后勤公司三年發(fā)展規(guī)劃和xx年工作要點(diǎn) ，物業(yè)服務(wù)中心xx年度工作的基本指導(dǎo)思想是：堅持發(fā)展就是硬道理的基本原則，以人為本、強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量，大膽、積極、穩(wěn)妥地推進(jìn)中心的改革和發(fā)展，做到市場有新的發(fā)展，管理服務(wù)水平有新的提高，經(jīng)濟(jì)效益有新的突破，中心面貌有新的變化，爭取全面完成后勤公司下達(dá)的各項工作指標(biāo)。
二、工作計劃的基本工作思路
今年我們中心面臨的主要任務(wù)：一是要深入進(jìn)行體制的改革和機(jī)制的轉(zhuǎn)換。二是要充分整合現(xiàn)有資源，努力做強(qiáng)做大。 因此，年度工作計劃的重點(diǎn)是物業(yè)服務(wù)中心，一是要加強(qiáng)內(nèi)部的管理，建立起一整套比較科學(xué)、規(guī)范、完整的物業(yè)化管理程序和規(guī)章制度。二是積極創(chuàng)造市場準(zhǔn)入條件 ，盡快與市場接軌，大力拓展校內(nèi)外市場，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)企業(yè)做強(qiáng)做大的目標(biāo)。
三、工作計劃的具體實施辦法
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理和制度建設(shè)
1、對現(xiàn)有的制度進(jìn)行整理和修訂補(bǔ)充，逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應(yīng)的管理制度和程序。重點(diǎn)是理順中心與管理站之間，以及各物業(yè)管理站內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)管理模式和制度，建立規(guī)范化的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，逐步向iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系接軌。
2、完善監(jiān)控考核體系。根據(jù)公司的要求，制定中心對站級的考核細(xì)則和考核辦法，落實相應(yīng)的制度和組織措施。實行中心考核與站級考核相結(jié)合?？荚u結(jié)果與分配相結(jié)合的考評分配體系。
3、進(jìn)一步完善中心的二級管理體制，將管理的重心下移。規(guī)范明確各站的工作范圍、工作職責(zé)，逐步使二級單位成為自主經(jīng)營、績效掛鉤，責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的獨(dú)立核算單位。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，節(jié)支、增效。經(jīng)詳細(xì)測算后，要將維修、清潔、辦公用品、文化建設(shè)等費(fèi)用核算到站，實行包干使用、節(jié)約獎勵、超支自理的激勵機(jī)制，努力降低運(yùn)行成本。
5、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。中心將繼續(xù)采取請進(jìn)來培訓(xùn)和走出去學(xué)習(xí)相結(jié)合等辦法，提高現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時根據(jù)后勤公司的要求，采取引進(jìn)和淘汰相結(jié)合的辦法，繼續(xù)引進(jìn)高素質(zhì)管理人員，改善隊伍結(jié)構(gòu)，提高文化層次。逐步建設(shè)一支專業(yè)、高效、精干的物業(yè)管理骨干隊伍。
6、爭創(chuàng)文明公寓。根據(jù)省教育廳文件的精神和要求，在中心開展?fàn)巹?chuàng)文明公寓活動。6號樓、9、10號樓、南區(qū)、大學(xué)城、紡院、師專等硬件條件基本具備的管理站，要在管理等軟件方面積極努力，創(chuàng)造條件，力爭在年內(nèi)達(dá)到文明公寓標(biāo)準(zhǔn)。
(二)進(jìn)一步完善功能，積極發(fā)展，提高效益
1、進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化經(jīng)營觀念。各管理站要積極引入市場化的經(jīng)營機(jī)制和手段，加強(qiáng)文化建設(shè)和宣傳方面的投入，營造現(xiàn)代化管理的氣息和氛圍，創(chuàng)造融管理、服務(wù)、育人為一體的物管特色。
2、繼續(xù)完善配套服務(wù)項目，提高服務(wù)質(zhì)量。中心制訂更加靈活優(yōu)惠的激勵政策，對服裝洗滌，代辦電話卡等現(xiàn)有服務(wù)項目進(jìn)行支持和發(fā)展。同時新增一批自助洗衣機(jī)、烘干機(jī)等設(shè)備，進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)市場，爭取年內(nèi)的營業(yè)額和利潤較去年有較大幅度的增長。
3、做好充分的準(zhǔn)備，積極參與白云校區(qū)物業(yè)市場的招標(biāo)競爭。爭取下半年在新教學(xué)樓等新一輪的招標(biāo)中獲勝，拿下一個點(diǎn)。
4、下半年武進(jìn)校區(qū)新生宿舍和教學(xué)樓落成后，積極參與競標(biāo)活動，爭取拿到1-2個點(diǎn)，拓展武進(jìn)校區(qū)市場。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)市場調(diào)研和與本市兄弟高校間的橫向聯(lián)系和溝通，做好各項前期準(zhǔn)備工作，積極參與其他學(xué)校物業(yè)市場的競標(biāo)，力爭拓展1-2個點(diǎn)，使中心的市場規(guī)模、經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟(jì)效益均獲得較大幅度的提高。
社工委工作計劃方案 教育與社工委工作計劃篇二
按照縣委農(nóng)工委《關(guān)于制定上報__年度分季度工作目標(biāo)責(zé)任制的通知》（江農(nóng)組通[__]1號），圍繞全年工作目標(biāo)任務(wù),分季度對重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)作出安排，并按工作目標(biāo)任務(wù)分項評分考核。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和股室要按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、班子成員和股室掛鉤聯(lián)系基層社工作責(zé)任制，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極組織實施，全面完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。
__年度工作目標(biāo)任務(wù)：
1、發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。
繼續(xù)貫徹執(zhí)行縣委、縣政府《并于支持和促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的實施意見》（江委發(fā)[__]20號）精神，以規(guī)范建設(shè)發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社為重點(diǎn)，依法指導(dǎo)發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社10個，規(guī)范建設(shè)10個。
2、新農(nóng)村建設(shè)。
3、系統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。
實現(xiàn)購進(jìn)任務(wù)7200萬元，銷售任務(wù)10200萬元（按總社執(zhí)行新統(tǒng)計報表制度統(tǒng)計指標(biāo)解釋，購銷不含純農(nóng)業(yè)性質(zhì)和餐飲、資產(chǎn)租賃經(jīng)營等業(yè)務(wù)指標(biāo)，故購銷任務(wù)指標(biāo)比上年下降購進(jìn)、銷售任務(wù)指標(biāo)），實現(xiàn)利潤5萬元。
保持系統(tǒng)整體穩(wěn)定，無重特大安全事故發(fā)生。
一、一季度工作目標(biāo)
（一）災(zāi)后重建工作
3月30日前完成3個項目工程建設(shè)審計、費(fèi)用結(jié)算，全面完成3個項目工程建設(shè)任務(wù)。
（二）系統(tǒng)管理工作
1、2月下旬召開系統(tǒng)管理工作會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹德市府發(fā)（__）1號文件精神，推進(jìn)系統(tǒng)改革發(fā)展步伐。結(jié)合__年貫徹_《關(guān)于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》（國發(fā)[__]40號）精神制定的《關(guān)于推進(jìn)全縣供銷合作社改革發(fā)展的規(guī)劃》，繼續(xù)完善改革發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織實施。
2、以資產(chǎn)管理為核心，實現(xiàn)社有資產(chǎn)保值增值目的，進(jìn)一步深化完善“兩權(quán)分離”制度；完成基層社、公司、集體商業(yè)各級目標(biāo)管理負(fù)責(zé)制；對基層社及社屬企業(yè)執(zhí)行勞動法規(guī)督查、勞動用工清理、合同簽定、執(zhí)行勞動保險標(biāo)準(zhǔn)等事項審查，落實各單位__年度改革發(fā)展任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任制，簽定目標(biāo)管理責(zé)任書。
3、抓好和加強(qiáng)春耕生產(chǎn)資料物資儲備工作，保證春耕生產(chǎn)資料供應(yīng)。
社工委工作計劃方案 教育與社工委工作計劃篇三
20xx年鳳形山村社區(qū)教育工作堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十九大精神，按照西津街道辦事處關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)教育工作意見，堅持以人為本，求真務(wù)實，真抓實干，勇于創(chuàng)新，弘揚(yáng)社會主義精神文明建設(shè)，結(jié)合我村實際，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型村社區(qū)的創(chuàng)建工作，不斷提升社區(qū)文明程度和村民素質(zhì)，積極開展各種形式的社區(qū)教育活動。
1、切實加強(qiáng)社區(qū)教育工作小組建設(shè)，由黨總支書記^v^及村兩委干部組成我村的社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，其余工作人員及各村民組組長擔(dān)任社區(qū)教育工作人員。
2、完善社區(qū)教育工作的評估制度，指導(dǎo)教師的管理制度，檔案管理制度，使社區(qū)教育工作規(guī)范化、制度化。
1、充分認(rèn)識創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要意義，通過不斷學(xué)習(xí)的氛圍，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型村社區(qū)。
2、結(jié)合暑期青少年活動舉辦暑期社區(qū)學(xué)生論壇、演講、辯論、等形式多樣的讀書活動。
3、學(xué)習(xí)生活常識，提高生活技能，讓孩子們在社會實踐中培養(yǎng)服務(wù)意識，通過這些活動的開展，使廣大青少年受到教育，得到鍛煉，取得良好效果。
1、利用廣播、宣傳冊等形式宣傳“孝、信”，努力構(gòu)建一個文明和諧的村社區(qū)。
2、舉辦各種多彩多樣的文化活動，評選出感動我村的典型人物，如：好婆婆、好兒媳、好家庭等。通過評比，營造出人人爭優(yōu)秀、人人創(chuàng)先進(jìn)的良好氛圍。
社工委工作計劃方案 教育與社工委工作計劃篇四
將綜治維穩(wěn)工作納入日常議程管理，全面落實目標(biāo)管理責(zé)任制，健全組織體系，配套完善綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制及責(zé)任追究制，并建立綜治、維穩(wěn)檔案，確保各項工作目標(biāo)任務(wù)落實完成。
按照上級要求和目標(biāo)任務(wù)，切實加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，特別是要認(rèn)真搞好常規(guī)管理，增加工作責(zé)任心，保證按時按質(zhì)按量完成。
三、完善組織體系
按照責(zé)任書、工作目標(biāo)、運(yùn)行機(jī)制、組織系統(tǒng)開展工作和各項活動，做到活動有記錄、責(zé)任有崗位、管理有細(xì)則、獎懲有制度、全面推行規(guī)范化管理模式。
四、開展普法教育，提高居民守法意識
利用各種行之有效的措施，開展好法制學(xué)習(xí)和法制宣傳，提高居民法制意識，增加法制觀念，積極推進(jìn)依法行政，確保全年無違法違紀(jì)案件的發(fā)生。
五、建立健全人口管理
建立健全常住人口管理臺帳、流出人口臺帳、勞務(wù)輸出人員臺帳、重點(diǎn)人口臺帳、門面及出租房臺帳、違法違紀(jì)人員臺帳、-功人員臺帳、兩牢人員管理臺帳等，力爭無重新犯罪，特別是-功及其他_人員要嚴(yán)控嚴(yán)管到位。
六、組織開展好轄區(qū)單位綜治、維穩(wěn)、及平安建設(shè)工作
七、落實好消防安全工作消除一切不安隱患
有組織領(lǐng)導(dǎo)，有專人主抓，有制度有規(guī)劃，有活動記錄，全年無一起火災(zāi)、無安全事故，對危險行業(yè)、危重部位每季一檢查，對隱患漏洞100%按要求整改到位。
八、加強(qiáng)橫向聯(lián)系，形成聯(lián)防嚴(yán)控共識。
九、全面開展防范與打擊給類違法犯罪活動，認(rèn)真開展“禁毒”宣傳工作。
十、加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步深化安全創(chuàng)建活動。
社工委工作計劃方案 教育與社工委工作計劃篇五
20xx年，街道紀(jì)工委將根據(jù)上級紀(jì)委和街道黨工委的工作部署，以建設(shè)“清正蓮花”為目標(biāo)切實抓好“廉政質(zhì)量”，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，著力于“源頭防腐”、“教育拒腐”、“監(jiān)督反腐”，不斷提升行政效能和機(jī)關(guān)作風(fēng)，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。
1、扎實推進(jìn)績效評估，完善量化考核機(jī)制。進(jìn)一步完善對街道相關(guān)科室的量化細(xì)化考核機(jī)制，并在6月和12月初提前組織相關(guān)科室開展自查自評自糾活動，不斷提升行政績效，以更好的狀態(tài)迎接區(qū)政府各部門的考評。同時，根據(jù)區(qū)政府對街道辦事處的半年和全年績效評估結(jié)果，督促相關(guān)科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并對整改落實不到位的單位啟動責(zé)任追究機(jī)制。
2、繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察，不斷提升行政效能。對上級交辦的重大事項、信訪案件、人大建議政協(xié)提案、行政許可事項等應(yīng)急信息進(jìn)行實時監(jiān)察。同時，街道紀(jì)工委要每季度對效能監(jiān)察的情況進(jìn)行通報，對出現(xiàn)紅黃牌警告的部門進(jìn)行批評和誡勉談話，對尚未辦結(jié)的工作進(jìn)行提醒。
3、定期開展專項督辦，督促落實承辦任務(wù)。要對20xx年重大事項和街道辦事處年初工作意見提出的計劃任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，逐一落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、主辦科室和完成時限，并分別在6月和12月走訪各主辦科室，逐項對照檢查和發(fā)文通報各單位的落實情況。同時，要根據(jù)各階段的中心工作和民生熱點(diǎn)問題，有針對性地開展專項督辦工作，不斷促進(jìn)行政質(zhì)量的提升。
1、努力營造改革創(chuàng)新風(fēng)氣，不斷提升隊伍創(chuàng)新能力。要將創(chuàng)新納入機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，重點(diǎn)督促推進(jìn)創(chuàng)新工作，定期對創(chuàng)新舉措的落實情況進(jìn)行通報，對創(chuàng)新力度不夠的單位進(jìn)行勸勉談話。
2、貫徹推行“一線工作法”，促使機(jī)關(guān)干部深入社區(qū)聯(lián)系群眾。要認(rèn)真貫徹落實區(qū)委提出的“一線工作法”，對街道領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室深入社區(qū)、深入基層、深入企業(yè)的情況進(jìn)行檢查，落實責(zé)任到崗、到點(diǎn)、到人;要認(rèn)真開展“公務(wù)員志愿服務(wù)日”活動，組織黨員干部走進(jìn)社區(qū)、走上街頭服務(wù)群眾，增進(jìn)與群眾的感情。
3、貫徹實施“責(zé)任捆綁”模式，促使團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。要認(rèn)真貫徹落實區(qū)委提出的“責(zé)任捆綁”和“連坐”方式，結(jié)合績效評估、“一崗雙責(zé)”、“一票否決”等考核機(jī)制，以機(jī)關(guān)各科室和社區(qū)工作站為單位進(jìn)行責(zé)任捆綁。對于成績突出的單位，分管領(lǐng)導(dǎo)、掛點(diǎn)單位和該單位的干部職工優(yōu)先評優(yōu);對于成績排后的單位，分管領(lǐng)導(dǎo)、掛點(diǎn)單位和該單位的干部職工不得評優(yōu)。
4、繼續(xù)堅持作風(fēng)督查制度，不斷提升服務(wù)水平和群眾滿意度。街道機(jī)關(guān)作風(fēng)督查組，要繼續(xù)不定期對機(jī)關(guān)科室和社區(qū)工作站的工作作風(fēng)進(jìn)行明查暗訪。要對發(fā)現(xiàn)工作作風(fēng)問題和量化考評不合格的部門，責(zé)令其負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人限期整改。同時，要每半年對機(jī)關(guān)作風(fēng)督查情況進(jìn)行通報，年終進(jìn)行總結(jié)表彰。
1、繼續(xù)開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月(日)主題活動，不斷創(chuàng)新豐富活動形式。要認(rèn)真完成好市、區(qū)的指定動作，同時結(jié)合自身實際創(chuàng)新紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月(日)的形式，做好自選動作，要扎實開展以理想信念、廉潔自律為重點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部層面教育和以職業(yè)道德、依法辦事為重點(diǎn)的公職人員教育，要確?；顒有问蕉鄻印?nèi)容全面、針對實用性強(qiáng)，不走過場，不搞花架子。
2、繼續(xù)完善勤政廉政談話機(jī)制，推動勤廉教育齊抓共管。要規(guī)范勤政廉政談話活動，統(tǒng)一制定談話提綱和記錄表格，擴(kuò)大參與對象范圍，建立層層共抓、逐級開展勤廉教育的責(zé)任體系，通過相互教育，相互交流、相互提醒，共同提高防腐拒變的意識和能力。
3、繼續(xù)完善“大宣教”格局，深入開展廉政文化建設(shè)。要深入開展以全社會對腐敗現(xiàn)象“零容忍”為核心的廉政文化建設(shè)，總結(jié)宣揚(yáng)勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮大眾傳媒在宣傳廉潔文化中的作用，夯實廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)，形成共建廉潔城區(qū)的強(qiáng)大凝聚力。
1、健全基建監(jiān)管制度，打造“質(zhì)量工程”和“廉潔工程”。要繼續(xù)完善街道招投標(biāo)的監(jiān)管制度，隨機(jī)抽取黨員群眾參與招標(biāo)過程的監(jiān)督，并做好相關(guān)的書面記錄。要建立街道重大工程建設(shè)項目的巡查監(jiān)管制度，對出現(xiàn)工程質(zhì)量、進(jìn)度緩慢、群眾投訴的項目，啟動責(zé)任追究機(jī)制。
2、健全財務(wù)管理制度，規(guī)范社區(qū)的財務(wù)管理。要進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)居委會的財務(wù)管理制度，定期組織街道財務(wù)人員前往社區(qū)檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題堵塞漏洞。
3、健全執(zhí)法監(jiān)管制度，規(guī)范職能科室的依法行政。要進(jìn)一步健全城管、計生、勞動、民政等科室執(zhí)行和落實相關(guān)法規(guī)情況的監(jiān)管制度，聯(lián)合相關(guān)部門開展依法行政教育，堅決查處有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的行為。
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升紀(jì)檢干部自身素質(zhì)。要定期召開街道紀(jì)工委會議，集中學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)法規(guī)、分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢、研討解析黨紀(jì)政紀(jì)案例，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治意識、表率意識、法治意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識，增強(qiáng)當(dāng)好反腐倡廉排頭兵的使命感和責(zé)任感。年內(nèi)計劃組織電子監(jiān)察系統(tǒng)涉及的相關(guān)部門的操作員進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高業(yè)務(wù)水平，確保電子監(jiān)察系統(tǒng)的順利運(yùn)行。
2、嚴(yán)格內(nèi)部管理，健全自我監(jiān)督約束機(jī)制。要定期召開紀(jì)工委工作例會，向紀(jì)工委成員通報每個階段的紀(jì)檢監(jiān)察工作，并邀請1-2名社區(qū)監(jiān)督員列席會議;進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作的檔案管理，清晰、全面、詳細(xì)地記錄工作的開展情況;繼續(xù)落實通報制度，定期將重要督查督辦工作的情況通過會議和文件的方式，向街道黨工委、街道各單位通報。
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