藥房防疫期間工作總結

格式:DOC 上傳日期:2023-09-08 21:09:28
藥房防疫期間工作總結
時間:2023-09-08 21:09:28     小編:琉璃

總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結經驗。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,希望大家能夠喜歡!

藥房防疫期間工作總結篇一

一、業(yè)務工作開展情況

1、防疫工作:?應種人數(shù)396次,實種人數(shù)396次,其中:服糖丸120人,百白破疫苗 115人,乙肝疫苗:54人,卡介苗 :0人,麻腮瘋:28人,a群:53人,a+c流腦疫苗:46人,甲肝疫苗:39人。接種率達到98% 。第一輪脊髓灰質炎補充免疫接種摸底人數(shù):464人,實際補充免疫兒童:485人;第二輪摸底463人,實際接種:464人。?為扎實落實專項整治活動,我院與鄉(xiāng)派出所、鄉(xiāng)計生辦、補充免疫活動等相關管理資料,一一核對管理兒童,不僅管理在鄉(xiāng)內居住兒童,也聯(lián)系追蹤管理了外出兒童。?為保證冷鏈設備運轉正常,2月我院特邀請電器維修工人對全鄉(xiāng)范圍冷鏈設備進行了檢修。

0—7歲兒童為853人。0—5歲兒童為550人,3歲以下兒童為357人,兒童系統(tǒng)管理率為,保健覆蓋率,新生兒訪視人數(shù)24人,6個月內兒童調查人數(shù)49人,純母乳喂養(yǎng)人數(shù)49人,母乳喂養(yǎng)人數(shù)為49人,母乳喂養(yǎng)率100%,5歲以下兒童體格檢查實查人次519人,(1—3月份的孕產婦艾滋病檢測人數(shù)14人,乙肝檢測人數(shù)14人,孕產婦^v^檢測人數(shù)14人)新生兒疾病篩查人數(shù)0人,葉酸服用人19人,發(fā)放葉酸瓶數(shù)102瓶,葉酸服用人數(shù)3人。

3、公共衛(wèi)生:

(2)、健康教育:第一季度衛(wèi)生院圍繞“世界防治麻風日、世界罕見病日、世界唐氏綜合癥日”組織開展健康知識講座3次,圍繞“世界防癌日、全國愛耳日、世界結核病防治日”組織開展健康咨詢活動3次。衛(wèi)生院制作雙語健康教育宣傳欄2個,各村衛(wèi)生室制作雙語健康教育宣傳欄共計10個,并通過微信、村委廣播等形式向轄區(qū)居民宣傳健康小知識。

院開展服務的方式及時間、個人信息、慢病隨訪、體檢、健康教育等,讓老百姓更清楚、更主動參與基本公共衛(wèi)生工作。?私人醫(yī)生:為使重點管理人群得到1、治療的持續(xù)性與全面性2、預防3、方便。201x年起,我院依托公共衛(wèi)生工作實施重點人群點對點的醫(yī)療方式,從家庭預防到住院治療,衛(wèi)生院包村醫(yī)生全面參與重點人員管理工作。

4、醫(yī)療收入情況:

1月-3月份:門診人次 1800人 ,住院病人 120人;總收入:元,其中:藥品收入元,醫(yī)療收入 66813 元;住院收入元,其中:住院藥品元,醫(yī)療收入 51339 元;門診收入 元,其中:藥品收入元,醫(yī)療收入 15474元;藥品收入占醫(yī)療收入比例57%;門診平均處方費元 ,住院平均費元;床位使用率。

二、行政管理:

式維穩(wěn)宣傳到位;5:年初對全部職員定崗位職責及任務分配,根據(jù)完成任務情況做考核計分;6:每月醫(yī)療知識培訓,每次測試三次機會,一直未合格者,將視為對培訓不重視,作為年底考核憑證之一;7:每月對考勤、日常工作通報,將通報結果累計,一并作為年底考核憑證之一;8:定期對職工進行法律知識和醫(yī)風醫(yī)德、黨政廉風的宣傳教育,糾正了一些醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中缺乏對患者的關懷和尊重,杜絕了服務質量和態(tài)度不佳情況。9:201x年對村衛(wèi)生室管理力度及輔佐力度加大,各村安排有駐村帶教醫(yī)生,要求每星期一到兩次駐村帶教、指導工作;公共衛(wèi)生工作及時督導、及時整改錯誤;村醫(yī)考勤周一至周五保證每天8小時,院領導不定時抽查,駐村干部及村委會人員協(xié)助監(jiān)督。

三、新型農牧區(qū)合作醫(yī)療

1、患者就醫(yī)要求越來越高,對于衛(wèi)生院硬性設備跟不上,

表示不滿。

2、因為基藥權限有限,部分藥品不能采購,患者治療用藥明顯受限。

藥房防疫期間工作總結篇二

學校要高度重視傳染病防控工作,建立完善防控安全工作機制,規(guī)范學校傳染病的管理措施,有效防范和妥善處理學校群體性傳染事件。想要知道更多關于學校衛(wèi)生工作計劃的內容?若想,請隨時關注工作計劃欄目!

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校安全衛(wèi)生工作,以“辦人民滿意教育”為宗旨,牢固樹立“珍愛生命、安全第一、責任重于泰山”的意識,充分認識保障青少年兒童的安全是學校教育工作的首要職責,是構建社會主義和諧社會的重要基礎,增強學生自我保護意識和能力,堅持“制度保證、重在預防”的安全工作思路,以扎實有效的工作,創(chuàng)建“平安校園”。

二、工作目標

1、在學校安全工作方面:全面貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》,重在落實學校主要負責人為第一責任人的安全管理責任制,建立健全學校安全工作各項制度,重點建立學?!叭朔?、物防、技防”制度和落實學生上下學交通安全、防溺水、防火等各項措施。定期治理校園及周邊環(huán)境,消除校內的水、電、燃氣、化學實驗藥品、消防等設施設備的安全隱患。進一步加強學校對學生住宿管理工作。排除學生宿舍及周邊環(huán)境安全隱患,學校要建立健全重大危險源監(jiān)控機制和隱患排查治理機制,推動學校安全教育與管理工作規(guī)范科學化和常態(tài)化,不斷提升學校安全管理水平、學生自我防范意識和保護能力。

2、在學校衛(wèi)生工作方面:大力開展愛國衛(wèi)生運動,布置并落實好愛國衛(wèi)生重點工作和任務,學校各部門通過各種形式,廣泛宣傳衛(wèi)生知識,在學校形成人人講衛(wèi)生、處處講衛(wèi)生的文明習慣,加大學校環(huán)境衛(wèi)生整治力度,不留衛(wèi)生死角,優(yōu)化美化校園。

學校要高度重視傳染病防控工作,建立完善防控安全工作機制,規(guī)范學校傳染病的管理措施,有效防范和妥善處理學校群體性傳染事件。為此,重點是加強學校傳染病健康教育工作。提高廣大師生自我防護意識和能力。開展主動監(jiān)測和疫情報告等工作。認真落實學校健康體檢、晨檢。因病缺勤登記和追蹤制度。

學校要不斷加強對食堂環(huán)境和公共衛(wèi)生整治力度,確保食堂公共衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美。為此,確保學校食堂衛(wèi)生許可證,從業(yè)人員健康證持證率達100%,學校食堂進貨索票、索證率達到100%。力爭學校食堂安全衛(wèi)生工作爭取達到國家相關法律法規(guī)文件要求。

3、在推進和落實校方責任保險方面:認真貫徹落實教育部、財政部、中國保險監(jiān)督管理委員會相關文件精神,完善教育風險管理機制,認真做好校方責任險、實習生責任險等工作,確保做到應保盡保。

總之,通過扎實有效的開展學校安全衛(wèi)生工作,切實改善學校的教學和生活環(huán)境。確保學生身體健康和生命安全,努力維護校園和社會穩(wěn)定。

三、工作措施

1、進一步強化落實責任。學校要成立安全衛(wèi)生工作領導組,主要負責人為第一責任人,進一步完善以“一崗雙責”為核心的安全責任體系,嚴格實行誰主管誰負責、誰分工誰負責、誰出問題誰負責的學校安全工作責任制,層層簽訂責任狀,進一步強化安全責任的落實。

2、充實完善管理機構和人員,加大財政投入,不斷強化中小學幼兒園安全防范工作。重點在加強門衛(wèi)值班工作,切實把好校園入口關;加強對學生宿舍、學校食堂等重點部位的安全保衛(wèi);加強校園安全巡查工作,實行學校領導帶班制、教職工值日制的學校安全巡查工作機制等方面,對各種不安定因素做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早化解”;進一步加強“三防”建設。

3、進一步加強學生上下學交通安全教育管理。學校(幼兒園)要開展道路交通安全宣傳教育,對校園門前有安全隱患地段要安裝警示牌。開展對社會接送學生車輛的全面摸查;自購接送學生車輛的.民辦幼兒園,要建立健全接送幼兒車輛安全管理工作各項制度,重點建立接送幼兒車輛和駕駛人員管理檔案和接送學生上下學臺帳等制度。

4、進一步加強應急管理。以完善和演練應急預()案為核心,以防范食品衛(wèi)生安全事故、消防安全事故、公共衛(wèi)生突發(fā)事件、地質災害、自然災害、校車安全事故、學生溺水事故為重點,建立和完善應急管理機制,加強學校對突發(fā)事件的應對能力。

藥房防疫期間工作總結篇三

抗擊疫情,從我做起!望全體員工認真貫徹落實,在確保順利抗擊疫情的基礎上,逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。

成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)。

組 長:總 經 理 ……

副組長:副總經理 ……

成 員:各部門負責人 ……

公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)的指導下,負責組織協(xié)調公司防控工作,督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。

公司各級領導干部要高度重視疫情防控工作,層層落實責任,逐一摸排員工信息,隨時掌握員工動態(tài),引導員工配合疫情防控,掌握防控知識,做好科學防護。各部門要確定1名聯(lián)系人,并向公司防控辦報送聯(lián)系人信息,負責核實本單位員工行程、健康狀況、信息報送等工作,協(xié)調完成公司防控辦交辦的防控工作任務。

(一)部門負責人職責

1.細化部門防控應急預案,負責本部門各項防控工作的落實工作;

3.督導檢查本部門員工對各項制度落實情況,及時糾正員工不當行為;

5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作,重點關注每日員工健康狀況情況,對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。

(二)公司員工職責

1.員工是自身健康安全的第一責任人,要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》,做好個人防護工作。

2.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;

4.嚴禁人員聚集閑談,聚集就餐;

5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;

5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;

7.打噴嚏捂口鼻,慎揉眼。

10.下班后需外出的請佩戴防護口罩,家中做好通風,本人及家人盡量不要去人員密集場所,與人保持安全距離,不握手,不聚會。

(三)衛(wèi)生防疫及保潔人員職責

1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護,防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。

2.配備消毒液時要小心輕放,避免消毒液觸碰身體;

3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;

4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒,各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。

5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒,門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。

6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理,處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。

7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;

(四)司機職責

1.車輛出入嚴格實行審批制度,外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;

2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;

3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;

4.司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);

5.班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;

(五)采購及倉管員職責

2.必須出外采購的,必須佩戴好防護口罩,不去人員密集場所,不握手。

4,所購防控物資應盡量保證公司使用;

6,物資進庫后,由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

(六)食堂工作人員職責

1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;

2.外出釆購時應佩戴防護口罩;

3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩,佩戴一次性防護帽;

4.嚴禁生熟食混放;

5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;

6.做好廚具及餐具的消毒處理。

(七)門衛(wèi)及值班人員職責

1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套),做好秩序維護,應要求員工佩戴好防護口罩,排隊時人與人間隔1米以上,值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關詢問,并做好登記工作,登記內容包括:檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關關人員接觸。如體溫在度以上的,或有與湖北相關人員有其他癥狀的,嚴禁進入公司??记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng),如考勤機無法識別,采用手工登記方式。

2.每天上班前,門衛(wèi)對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。

3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司,如因生產需要確需離開公司的,各部門指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出),門衛(wèi)做好相關進出記錄,如離開廠區(qū)范圍辦事的員工,進公司前應側體溫,并做好相關外出路線登記,體溫正常方可進入公司。

4.嚴禁快遞人員進入公司,所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。

(一)日常辦公管理制度

藥房防疫期間工作總結篇四

德全面提高,圓滿地完成了所內的各項工作任務,現(xiàn)將一年工作總結如下:

一、樹立大局觀念,擺正心態(tài),加強服務意識。今年,通過黨委開展的群眾路線教育實踐活動,我堅定了*的崇高理想和*特色社會主義道路信念,堅持正確的政治方向,始終做到立場堅定、頭腦清醒、是非分明,在政治上、思想上、行動上與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。日常生活中,我能正確對待名、利,能擺正自己的位置,始終把個人價值同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系在一起,牢記自己的身份做一個合格的人民公仆,盡心盡職做好工作。

受到領導的表揚和肯定。今年,在所內任副所長,業(yè)務上擔任出納、管理會計、國庫集中支付、項目招投標等業(yè)務工作。全年共完成項目招投標16次,涉及金額20xx余萬元,嚴格按招投標管理辦法辦理了招投標;通過國庫集中支付完成項目和經費支付1850萬元;同時圓滿完成了領導交辦的其他各項中心任務。

三、愛崗敬業(yè),盡心盡責。干工作要有強烈的宗旨意識,保持良好的精神狀態(tài),旺盛的工作熱情。我始終牢記所肩負的莊重使命和神圣職責,樹立吃苦耐勞的精神,以苦為樂,以忙為責,以累為榮,緊緊圍繞本職工作,敬業(yè)愛崗,滿腔熱忱迎接每一項工作任務,盡職盡責,盡心盡力,勤奮工作,積極配合做好各項工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不計較干得多,干得少,為財政工作的發(fā)展盡自己的微薄之力。

四、團結同事,務實工作。我始終堅持在不*凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。自參加工作以來,我忠于職守,勤奮務實,力爭做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的.意見,不斷改進工作;堅持做到不利于所形象的事不做,不利于所形象的話不說,積極維護所的良好形象。另外,*時除了認認真真完成業(yè)務工作外,還積極參加財務會計培訓,力爭精益求精。

慎不高傲自大,嚴謹細致不粗心大意,在成績面前不自滿,在困難面前不退縮。時刻用紀律法規(guī)約束自己,用警示事例警醒自己,筑牢思想防線,管好手腳,廉潔從政,始終保持人民公仆的本色。

總之,一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是開拓創(chuàng)新意識不強,自我學習不到位,和同事們比較還有一定差距,不過,我相信,在今后工作中,在所領導的正確領導下,在同事們的大力幫助下,我一定會認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

財政所 xxxx

20xx年1月5日

藥房防疫期間工作總結篇五

在費老師的指導下,第一季度的基金銷售改革工作取得了實質性的進展。每季度重點基金投資策略報告、每月基金短語評價、基金對帳單、季度定投基金投資策略報告、每周基金時事短信發(fā)送、基金發(fā)行信息短信發(fā)送等各項工作都有條不紊地展開。

3月份,在“銀華90基金”銷售過程中,做到及早安排、統(tǒng)一學習、互相競爭的局面,最終在本次基金銷售中,取得500多萬的成績,排名公司第五名。

2、思考工作中存在的問題,妥善解決

每天下班回到家,安排自己十五分鐘的時間,回顧一天工作中的得失,發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱點,對于存在問題進行思考,自己設法提出可行性方案,次日進行及時解決。

二、xx年第二季度工作計劃增強基金客戶的服務工作

目前,營業(yè)部需要從根本上轉變經營模式,轉變傳統(tǒng)的經紀業(yè)務的過度依賴,需要將營業(yè)部轉變成真正的營銷客戶中心。那么,我們的服務就是至關重要的了。

每季度舉辦特色基金投資俱樂部,每次會議都安排一個主題吸引客戶前來參加。會議中,我們將以基金投資的實例、分析解決客戶對于自己存量基金的疑問,并出具基金短語點評,從而使客戶對自己帳戶中的基金及時了解,適時采取必要的贖回措施。

每次會議前,必須設計有針對性的調查問卷。會議結束后,必須對調查問卷及時進行梳理,了解客戶的內在需求,將客戶需求進行登記并予以解決。

目前,營業(yè)部的基金銷售工作遇到瓶頸,我們必須轉變思路,化危機為機遇,將自身能夠做好的事情做到最好。通過自己的努力,帶領營業(yè)部的基金銷售走出瓶頸。

2、整理基金客戶名單,改進基金服務模式

對于個人而言,服務基金客戶必須細化手中客戶名單。將手中所有客戶分為重點客戶(資產大經常購買基金)、核心客戶(偶爾購買基金)、普通客戶(持有套牢基金)。對于重點客戶必須每次溝通前打印基金持倉明細,根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論,與客戶保持兩周一次的電話溝通;對于核心客戶,根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論,每月保持一次電話溝通;對于普通客戶,將每月的`基金短語評論寄送給客戶,并每月保持部分客戶的溝通工作。

3、注重融資融券的業(yè)務學習,發(fā)展融資融券的客戶

隨著券商競爭格局日趨激烈,發(fā)展新業(yè)務的贏利模式也勢在必行。所以,今年融資融券新業(yè)務也作為了營業(yè)部重點考核的目標之一。

在每天下午收盤后,利用半個小時的時間對融資融券業(yè)務及柜臺操作流程進行學習。遇到融資融券開戶需求時,掌握實際開戶流程,盡快分擔開戶柜員工的開戶壓力。6月30日之前,完成兩個融資融券客戶的開戶指標。

作為營業(yè)部的一員,必須學習融資融券業(yè)務、發(fā)展融資融券客戶,為營業(yè)部的發(fā)展作出自己的貢獻。

4、團隊成員互相支持,攜手努力共創(chuàng)佳績

心中理想的工作環(huán)境是團隊成員和諧共處、各項業(yè)務由成員牽頭組織學習并回答員工提出的疑難問題、部門之間互相支持幫助、學習成長熱情高漲的集體。

作為營業(yè)部的一顆“螺絲釘”,雖然渺小,但是也能夠發(fā)揮自己的長處。在基金業(yè)務學習中,把握基金的特點,找出基金的賣點,安排讓“基智團”成員輪流主持學習,對每位成員的研究能力、組織能力、演講能力都會有所提高。

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