當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
稻米產業(yè)發(fā)展情況 示范村建設方案篇一
首先成立促進行動領導小組，并把這項工作放到重要位置，抓緊抓好先后多次召開各行政小組長會、黨員會議、傳達上級文件精神，對如何搞好社區(qū)健康教育工作進行認真研究和部署，健全網絡組織，加大宣傳力度，配合創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市，開展全民性普及健康衛(wèi)生知識和除四害知識教育，提高群眾自我保健能力，從而保證了健康促進行動的順利開展。
社區(qū)制訂了健康教育工作制度，把健康教育工作納入社區(qū)常規(guī)工作；制訂社區(qū)健康教育年度工作計劃，使健康教育工作規(guī)范有序。
1、愛國衛(wèi)生工作臺帳，其中包含道路保潔、綠化、除四害、健康教育等內容。
2、根據上級文件精神，做好新型農村合作醫(yī)療的宣傳發(fā)動工作，分組動員，到家到戶，臺帳齊全。
3、完善居民健康檔案，根據農民健康體檢結果建立相應臺帳資料。
4、完善社區(qū)居民水井登記臺帳，對全社區(qū)水井使用情況進行登記入賬，并定期開展消毒活動。
社區(qū)長期堅持開展社區(qū)環(huán)境整治工作，清除衛(wèi)生死角，清理居民房前房后的垃圾、雜物和污水，組織人員疏通河道溝渠。同時加強居民區(qū)內家禽家畜的衛(wèi)生管理，號召居民加強衛(wèi)生意識，大力提倡科學文明健康的生活方式，通過這一系列活動，大大提高了全社區(qū)居民的講文明、講衛(wèi)生、講科學，樹新風的熱潮，使人們的環(huán)境保護意識、衛(wèi)生防疫知識普遍得到提高。
社區(qū)組織居民培訓健教骨干，給社區(qū)居民講授個人衛(wèi)生和家庭衛(wèi)生知識。社區(qū)把健康教育、宣傳發(fā)動作為一個重要內容來抓，從而促進各項工作的開展。社區(qū)干部進行總動員，認真貫徹會議精神，利用廣播、報刊、黑板報等各種宣傳工具，宣傳搞好健康促進行動的重要性，向廣大居民宣傳衛(wèi)生防病和個人衛(wèi)生，使其養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。出墻報黑板報4期，張貼標語10多條，橫幅20多米，宣傳教育面達到97%以上，使這項創(chuàng)建活動家喻戶曉，人人皆知。
通過大力開展健康教育活動，社區(qū)居民的健康意識得到了很大的提升，創(chuàng)建工作取得了一定的成效。億萬農民健康教育促進工作是一項長期的工作，我社區(qū)將在現有基礎上不斷總結，在今后的工作中繼續(xù)把億萬農民健康促進行動工作做好做實，創(chuàng)造人人關心健康，人人促進健康的氛圍，為本社區(qū)的健康教育工作更上新臺階而努力。
稻米產業(yè)發(fā)展情況 示范村建設方案篇二
為進一步夯實黨在基層的執(zhí)政基礎，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，結合州委深入推進百鄉(xiāng)千村黨建提升工程實施“強鄉(xiāng)興村”戰(zhàn)略的意見》和縣委《關于進一步深化“強鄉(xiāng)興村”戰(zhàn)略的實施方案的通知》要求，現就鄉(xiāng)建設“強鄉(xiāng)興村”示范點制定如下實施方案。
根據上級要求，鄉(xiāng)結合自身實際情況，經鄉(xiāng)黨委慎重研究決定將村建設成為“強鄉(xiāng)興村”——幸福鄉(xiāng)村示范點。
村位于鄉(xiāng)西北部的岷江上游，是典型的干旱河谷氣候，平均海拔1730米，面積28平方公里。耕地面積442畝，轄三寨組、組2個村民小組，130戶482人，常年外出務工人員35人，黨員18人，兩委成員6人。全村共有耕地土面積412余畝，退耕還林面積1548.9畝，林權改革中全村公益林為39290畝，草原生態(tài)保護補助獎勵機制中草場承包面積11965畝。主要產業(yè)：主要經濟作物以種植優(yōu)質水果、土豆、蔬菜、玉米和勞務輸出、運輸、小型養(yǎng)殖業(yè)為主要經濟來源。經濟林木主要為花椒、核桃、青脆李。
落實“強鄉(xiāng)新村”戰(zhàn)略，是立足我鄉(xiāng)社會發(fā)育程度、歷史文化背景、黨建工作存量以及當前黨的基層組織建設、群眾工作方面等實際情況，是維護穩(wěn)定團結、發(fā)展民生的重要舉措，也是鄉(xiāng)全面發(fā)展面臨的重大機遇。通過“強鄉(xiāng)”帶動“新村”、“新村”推動“強鄉(xiāng)”，逐步擴大組織覆蓋、強化隊伍建設、優(yōu)化黨建載體、落實政治責任、發(fā)展產業(yè)民生，全面增強基層組織服務能力、提高基層干部能力素質、激發(fā)黨員隊伍生機活力、增進廣大群眾民生福祉，致力形成以點代面、點面共推的良好工作態(tài)勢。推動我鄉(xiāng)經濟快速發(fā)展，提升村民的幸福感。
1.安路燈、助出行。村位于九環(huán)沿線，餐飲業(yè)發(fā)展迅速，且村民居住比較集中，由于沒有路燈，給村民晚間出行帶來極大的不變。村兩委決定在公路沿線安裝太陽能路燈，為村民晚間出行提供便利，同時也有利于助推餐飲業(yè)的蓬勃發(fā)展。
完成時限：2016年12月
2.修河堤、保民生。村在岷江沿岸，居住在河邊的村民每到雨季來臨，河水猛漲的時候總是提心吊膽，給村民的人身財產造成巨大威脅。村兩委決定在岷江沿岸修建河堤，確保村民的人身財產安全。
完成時限：2016年12月
3.心連心，戶戶通。根據上級統(tǒng)籌安排，今年實施“雪亮工程”，村將抓住這一機遇，積極配合，爭取率先完成這一工程。這項工程有利于加強農戶之間的聯(lián)系，確保農村社會的和諧穩(wěn)定。
完成時限：2016年8月
4、修道路、促發(fā)展。村農戶與土地之間距離較遠，給生產生活造成諸多不便，同時也制約當地經濟的發(fā)展。今年，村計劃新修田間道路兩公里，改善村民的生產條件，促進經濟的發(fā)展。
完成時限：2016年12月
5.排隱患、解民憂。村后溝由于排水不暢，造成汛期隨時有發(fā)生泥石流的危險，給沿途居民造成諸多安全隱患。村兩委計劃今年在后溝修建排洪溝，為居民排除安全隱患，保證生命財產安全。
完成時限：2016年12月
6.強黨建、富精神。村活動室經過改善維修加固，現已基本完工，下一步打算利用現代遠程教育設施加強黨員干部的學習，同時為村民定期播放電影等方式，豐富村民的精神文化，提升村民的幸福感。
完成時限：2016年12月
7.送技術、促發(fā)展。組織鄉(xiāng)村兩級農技員和獸防員對有技術需求的農戶提供技術支持，同時定期舉辦種養(yǎng)殖技術培訓，讓農戶科學種植、科學養(yǎng)殖，提升經濟效益，增加收入。
完成時限：2016年6月
（一）健全完善責任落實機制。理清工作思路，層層落實責任，成立“強鄉(xiāng)興村”建設領導小組，鄉(xiāng)黨委書記擔負起直接責任，鄉(xiāng)村黨組織具體抓好工作落實，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的基層黨建新格局；加大資源整合力度，充分調動社會各界參與積極性，形成鄉(xiāng)政府統(tǒng)籌、村兩委協(xié)調配合、社會各方面力量共同參與的機制。
（二）健全完善宣傳引導機制。充分利用廣播、電視、網絡和遠程教育平臺、手機短信平臺，采取黨員群眾喜聞樂見的方式，大力推廣、總結提煉村在深化“強鄉(xiāng)興村”中取得的好經驗、好做法。
稻米產業(yè)發(fā)展情況 示范村建設方案篇三
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實縣第十三次黨代會精神為主線，認真踐行科學發(fā)展觀，廣泛開展“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”主題學習討論活動，進一步凝聚人心、明確方向、理清思路，為推動環(huán)保事業(yè)的科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供思想支撐和行動指南，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。
4月至5月底。
組織全系統(tǒng)干部職工廣泛開展學習討論活動，進一步解放思想，開拓思路，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，大力營造“想干、敢干、快干”和人人爭做實干家的濃厚氛圍。
重點做好以下六個方面的工作：
(一)組織學習(4月上旬)。采取集中與分散相結合的方式，組織全系統(tǒng)干部職工認真學習市第五次黨代會、市委五屆一次全會、縣第十三次黨代會、全縣經濟工作會會議精神和《土家族自治縣國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》，不斷提高思想認識。
(二)參加“書記(局長)論壇”(4月中旬至5月中旬)。積極參加一期“書記(局長)論壇”，結合環(huán)保工作特點，圍繞“雙百工程”和系列民生工程，以“解放思想、真抓實干、爭創(chuàng)佳績、推動發(fā)展”為主題，結合環(huán)保實際，進行一次訪談。
(三)貼近基層，開門納諫(4月中旬至5月中旬)。結合環(huán)保工作實際，圍繞思想解放、服務發(fā)展、真抓實干等方面問題深入開展自查，貼近基層、貼近群眾、貼近服務對象，以座談會、征求意見表等多種措施，廣泛征求意見，將發(fā)現的問題和搜集的意見進行認真梳理，并在全系統(tǒng)予以通報。
(四)開展大討論(4月中旬至5月中旬)。召開全系統(tǒng)干部職工大會，針對搜集的意見和建議，圍繞“人人都是發(fā)展環(huán)境”和“立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題，開展大討論活動，明確方向、查找差距，同時制定有效措施。
(五)召開專題民主生活會(4月下旬至5月中旬)。圍繞主題，召開一次專題民主生活會，深入剖析在思想作風、工作作風、推動發(fā)展、服務群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面存在問題的根源，深入開展批評與自我批評，進一步明確今后努力的方向。
(六)積極整改(5月中旬至5月底)。認真抓好學習討論活動的成果轉化。針對活動中梳理出來的問題，結合實際工作抓好整改落實。加強整改督辦，真正做到工作水平進一步提高，工作作風進一步轉變，部門形象得到根本好轉，群眾滿意度和社會公信力得到進一步提升。
(一)強化組織領導。成立以局黨組書記為組長的環(huán)保系統(tǒng)“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”主題學習討論活動領導小組，同時由局機關黨支部、局辦公室負責人組成工作專班，做到統(tǒng)一領導，專人負責，有序、有效的開展活動，確保各項工作任務落實到位。
(二)緊密結合實際。學習討論活動要結合發(fā)展實際，促進思想大解放;要結合本地實際，促進地方大發(fā)展;要結合環(huán)保工作實際，促進機關效能大提升;要結合環(huán)保隊伍實際，促進作風大轉變。
稻米產業(yè)發(fā)展情況 示范村建設方案篇四
根據縣源頭治理工程工作領導小組辦公室文件要求，進一步加強廉政文化，為努力倡導廉榮腐恥的道德風尚，積極營造反腐倡廉的氛圍，推進局機關建立和完善廉政文化建設的長效機制，我局決定開展創(chuàng)建廉政文化建設示范點活動。為使創(chuàng)建活動取得實實在在的效果，制訂本實施方案。
認真貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“為民、務實、清廉”為主題，以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。通過廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，深入開展廉政文化建設示范點創(chuàng)建工作，進一步增強局機關黨員干部廉政勤政意識，優(yōu)化廉政從政環(huán)境，樹立廉潔、高效、公道、正派的機關作風，努力建設“文化環(huán)?！?、“廉潔環(huán)?！?、“文明環(huán)保”，為實現環(huán)保事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的思想保證。
以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，以培養(yǎng)廉潔、高效、公道正派的機關作風為目的，以確立“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務理念為根本，通過開展爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點活動，建立健全一套廉政文化建設領導和保障機制，培養(yǎng)一支廉政文明的人才隊伍，努力構建具有環(huán)保特色的廉政文化體系。
廉政文化進機關活動是一個長期的系統(tǒng)工程，必須堅持長期不懈地抓下去。我局爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點，要在活動組織上高起點策劃、高規(guī)格領導、高標準部署，工作安排要從細，要注重實效。根據我局的實際情況，從以下幾個方面推動活動的開展。
(一)開展一系列廉政文化進機關建設活動。
1、開展好黨風黨紀教育活動。認真學習黨章、紀律處分條例、黨內監(jiān)督條例、廉政準則等有關文件精神，邀請縣檢察院、縣紀委領導舉辦廉政教育講座和案例分析，加強紀律教育和警示教育，用身邊事教育身邊人。努力營造“廉潔奉公、敬業(yè)奉獻、勤政為民”的廉政文化氛圍。同時組織黨員干部觀看警示教育片，有針對性地開展黨風黨紀學習教育活動，著力解決干部遵規(guī)守紀方面存在的突出問題，組織全局干部職工到教育基地接受革命傳統(tǒng)教育活動，使干部職工重新感受革命成果的來之不易，深刻領會為民服務的宗旨，腳踏實地為人民辦好事、做實事。
2、開展創(chuàng)建廉政文化陣地活動。一是加強廉政文化宣傳。充分利用傳統(tǒng)的、現代的宣傳載體，通過以上“走廊文化、電腦文化、信息文化”等形式，全力構建黨風廉政建設宣傳體系，將廉政文化建設、黨建活動、廉政教育等內容進行公開，提供交流，討論及監(jiān)督的平臺，濃郁機關廉政文化氛圍。二是開展征集我喜愛的一句格言局訓和廉言警句的活動。以局機關“創(chuàng)廉”活動為契機，著力抓好格言、局訓和警句的征集活動。具體要求是：格言、局訓以“揚正氣、促和諧”為主題，體現時代特色、財政特點和人文關懷，廉言警句內容要以反腐倡廉為主題，謳歌勤政廉政，鞭笞腐敗丑惡，能給人以啟迪和美感。
3、開展“廉政文化業(yè)務知識技能競賽”活動。一是撰寫一篇反腐倡廉文章。開展以加強黨風廉政建設為主要內容的征文，征集評比后優(yōu)秀作品采取不同形式進行展示和宣傳。二是把廉政知識和環(huán)保業(yè)務知識技能競賽緊密結合起來。廉政知識競答內容主要包括黨章、紀律處分條例、黨內監(jiān)督條例、落實科學發(fā)展觀等。要求全體干部職工都要積極參加競答活動，在答題過程中，本著獨立、認真的態(tài)度，使干部職工受到一次黨風黨紀再教育，使干部職工業(yè)務知識有一次新的提升。
(二)建立一系列廉政運行長效機制。
1、進一步建立和完善機關各項管理制度。局辦公室要按制度帶頭認真執(zhí)行和監(jiān)督檢查。局系統(tǒng)單位要在三公的管理上要按規(guī)定執(zhí)行，辦公用品的采購，公車的管理。，公務接待等都嚴格按照程序辦理。
2、建立和完善風險點防范制度。為加強對崗位職責廉政風險防范管理，開展“風險點”查找活動，并通過查找的結果，建立和完善我局風險點防范制度，力爭不缺不漏，保證防范管理有的放矢。
3、廉政文化宣傳、信息定期向上報送。局機關的廉政文化宣傳和信息內容要緊跟縣紀委和局業(yè)務開展的需要，定期報送，最少每月一次。
4、開展一月一次警示教育片學習活動，將播放內容從教育警示方面，適度擴展到優(yōu)秀事跡、實時熱點教育等方面。
5、完善主要領導上廉政教育黨課制度。
(三)完善一系列局機關廉政文化配套建設。
1、增加專題的、固定的廉政文化宣傳欄，在局會議室設置一個環(huán)保廉政警句宣傳牌。
2、建立局閱覽室和廉政文化的結合，增強廉政文化的閱覽內容和設置廉政書柜。
3、力爭設立一個相對固定的黨風廉政建設教育場所。
4、結合開展的活動成果，逐步完善走廊、電腦和信息方面的文化，形成環(huán)保廉政文化特色。
為加強對廉政文化進機關活動的領導，成立縣環(huán)保局廉政文化進機關活動領導小組，局黨組書記為組長，其他班子成員為副組長，各股室、站、隊負責人為成員。下設辦公室，由同志任辦公室主任。
(一)統(tǒng)一思想，高度重視。廉政文化進機關活動是新形勢下加強反腐倡廉建設的重要載體和途徑，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。我局爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點工作是本年廉政工作的重點，每位干部職工都要結合本職業(yè)務工作和崗位職責，從思想上高度重視，積極參與，密切配合，共同把此次爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點活動辦出成效。
(二)加強領導，精心組織。切實加強領導，精心組織，把爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點活動作為加強反腐倡廉建設的重要任務來抓，采取適當方式，協(xié)調好相關工作，保證學習和工作兩不誤，并把活動效果體現在工作之中，轉化成推動工作的動力。
(三)嚴格督導，宣傳推介。要加強工作調度，及時反饋情況，弘揚先進，鞭策后進，獎優(yōu)罰劣，嚴明紀律，使活動有條不紊。要及時總結活動情況，利用網絡媒體等做好宣傳推介的工作，及時主動向有關部門和新聞媒體提供活動情況。力爭將此次活動開展得有聲有色，不斷推進我局廉政文化建設邁上新臺階。
稻米產業(yè)發(fā)展情況 示范村建設方案篇五
為了進一步加強我校德育特色創(chuàng)建活動，營造良好的教育環(huán)境，向高水平、應用為王的應用型本科大學前進，發(fā)揚德育特色，全面實施素質教育，全面提高教育質量。培養(yǎng)適應學校發(fā)展的思想品德、意志堅定、適應能力強、抗擊能力強的新時代大學生。根據我校實際情況，制定數字媒體學院特色活動品牌創(chuàng)建實施方案。
第一，引導思想。
按照整體規(guī)劃，分步實施；全面啟動，突出重點的思路，開展我院德育特色創(chuàng)作活動，突出辦學個性，培養(yǎng)個性鮮明、創(chuàng)新精神鮮明的新人才，實現數字媒體學院德育品牌特色的目標。
二、總體要求德育數字媒體品牌建設，分為德育品牌標兵、德育品牌班、德育品牌專業(yè)三個步驟。德育品牌標兵是指我院在思想道德、社會法律、愛國情懷、健康心理、社會道德公約等方面對單個學生進行的四年綜合教育培訓。，并根據班級總數的5%進行選擇。這是德育品牌建設的初級階段。德育品牌班是指班級通過自主發(fā)展探索適合班級發(fā)展的班級自主活動，每個年級選擇2-3個班級，也是德育品牌建設的中級階段。德育品牌專業(yè)建設是指我院經過各種特色的拓展，開展各種綜合實踐活動，即學生自主發(fā)展系列、活力學院系列、平安學院系列、人文學院系列等。，形成鮮明的品牌風格，這是我院德育品牌建設的先進階段。
第三，具體的工作目標。
1.依托勞動實踐體驗活動，改變教育教學理念，提高德育能力。通過開展勞動實踐基地體驗活動，促進學生在生活和學習方面的不斷提高，促進數字媒體學院德育品牌建設，促進校園文化建設，豐富學生的課外生活，培養(yǎng)和發(fā)展學生的綜合實踐能力。
2.安全校園綜合實踐活動系列，讓學生在校期間養(yǎng)成安全意識，養(yǎng)成遵守紀律、遵守規(guī)則、互相禮貌的良好行為習慣，提高安全素質和自我保護能力。
3.第二課堂綜合實踐活動系列使學生將活動中的收入轉化為長期的行動和信念，使學生學會認知、做事、交流，幫助學生學會做負責任的大學生，成長為全面發(fā)展的合格社會人，達到高質量的第二課堂活動，促進德育品牌建設。
第四，領導小組成員。
組長：
副主任：賀苗苗。
成績單：成績單郭冠，馮茂森，
屈芮竹子，
五、工作措施施:院長是第一責任人，將德育品牌項目建設按計劃分解工作任務，層層落實，確保特色項目建設長期有序高效。二、建立檢查指導機制。建立檢查制度，定期和不定期檢查指導特色項目的發(fā)展，不斷完善和豐富活動內容，使特色項目活動有序開展。三、建立激勵機制。表彰積極參與德育品牌建設、工作成績突出的輔導員、班級、學生干部。
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