為了保障事情或工作順利、圓滿進行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助。
公司總部競聘方案 建筑公司中層競聘方案共篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事:
你們好!
我很高興能在這里參加部機關(guān)中層干部競爭上崗演講活動。我 對“競爭”一詞含義的理解是“不競則退、不爭難進”,只有競爭才會有進步,特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是:年輕人,抓住你的機會!
借此舞臺與機關(guān)所有年輕人共勉,同時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內(nèi)容概括成兩句話:積極參加表想法;正確定位求進步。
1、市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神,推進干部人事制度改革的一項重要舉措,對于提高部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì),促進機關(guān)干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義,對于全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也將產(chǎn)生積極的影響,作為組織部的一員,我積極擁護部務(wù)會的決定,認真參加此活動。
2、就個人而言,這樣的活動能給我一次學(xué)習(xí)的機會,能給我一次鍛煉的機會,能給我一次進步的機會。參與活動,我能向各位前輩學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)干工作的態(tài)度,學(xué)習(xí)你們慷慨呈詞做演講的風度,學(xué)習(xí)你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補已之短,也能讓自己經(jīng)歷報名時的猶豫,寫稿時的沉思,演講時的緊張這樣一個過程,讓自己在“競爭”的大熔爐中經(jīng)受考驗,積蓄力量,在活動中成長。
。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽,首先我是一名真實的.觀眾,在為我們的主力隊員吶喊、助威,營造拼打的氣氛;或許我是一名賣力的替補隊員,在等待著一次上場的機會,渴望著能貢獻一二分。當然,這樣的機會只有“教練”說了算,需要的是天時、地利、人和。
假若我有幸上場了,[蓮山 課件 ]在各位老師的大力支持與精心指導(dǎo)下,我定會賣力工作,記得某位領(lǐng)導(dǎo)說過“只要你把公家的事當自己的事來做,就沒有干不好的事業(yè),就沒有做不成的工作”!
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:紅花雖美還須綠葉配?!安幌氘攲④姷氖勘皇俏缓檬勘薄?/p>
記得有位哲人說過“男人與女人最大的區(qū)別不是在性別上,而是男人的肩膀永遠比女人寬”,是啊!我是一位年輕的男人,我的肩上有著更大的責任。最后,我想用一句話來結(jié)束我的演講:“年輕人,抓住你的機會,永遠莫說自己不行!”謝謝!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們:
大家好!
很高興能有這樣一個機會參與這次競選。首先我要感謝組織給了我們這次展示自我、檢閱自我的機會;感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任、感謝同志們的支持和鼓勵,讓我有信心參與勞動和社會保障服務(wù)中心主任一職的競選。
我叫×××,現(xiàn)年34歲,本科文化,1996年12月參軍入伍,xx年10月從部隊轉(zhuǎn)業(yè)分配到××鄉(xiāng)工作。在近兩年的時間里,主要負責全鄉(xiāng)地氟病防治工作和協(xié)助完成黨政辦公室的其他日常工作。
在近兩年工作中,讓我有了更多機會接觸到更多的群眾,增加了對當?shù)厝罕娚a(chǎn)生活的了解。我也生長于一個貧困家庭,我體會到了貧困帶給我們的種種心酸,更能體恤貧困帶給我們的諸多疾苦,艱辛的成長經(jīng)歷和十二年的軍旅生活鑄就了我堅毅的品格和韌性。
一、認真學(xué)習(xí)政治理論,業(yè)務(wù)知識,不斷提高政治業(yè)務(wù)水平,提升個人綜合素質(zhì)和為人民群眾的服務(wù)意識。
加強勞動法律法規(guī)的學(xué)習(xí),做好一名合格的勞動和社會保障的服務(wù)員。學(xué)好讀透法律法規(guī),弄清勞動和社會保障有關(guān)的政策精神是有效開展工作的前題,為全鄉(xiāng)群眾政策咨詢和法律咨詢提供便利,指導(dǎo)大家合理利用法律手段保護自身合法權(quán)益。
二、進行勞動就業(yè)情況調(diào)查,籌建我鄉(xiāng)群眾勞動就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫。
公司總部競聘方案 建筑公司中層競聘方案共篇二
本次競聘采用資格量化評價、競聘演講評價兩個環(huán)節(jié)進行。競聘總分=資格量化得分+競聘演講得分。
1、資格量化評價:該評價分別從學(xué)歷、職稱/資格證書和工作年限等三個指標對競聘者進行量化評分,主要考察競聘者自身成長及以往的工作貢獻,每個評價指標最高分為10分,最低分為0分。資格量化分數(shù)=學(xué)歷評分+工作年限評分+職稱/資格證書評分。
說明:本項中的“工作年限”是指在縣內(nèi)國有公司及下屬單位服務(wù)的工作年限,不包括與縣內(nèi)國有企業(yè)無關(guān)單位服務(wù)的工作年限。
說明:如果有多項職稱/資格證書,按最高級別計算。
(4)學(xué)歷及職稱相關(guān)性附加系數(shù):
2、競聘演講評價:該評價主要考察競聘者的現(xiàn)場表現(xiàn)以及對未來的規(guī)劃等方面的能力。競聘演講總分值70分,演講得分=各評委現(xiàn)場打分的平均分數(shù)。
(1)演講時長評價指標:每人演講時長為5分鐘,演講時間不低于3分鐘,且不超過7分鐘,不因時間控制因素扣分。演講時長不足3分鐘,或超過7分鐘,均扣10分。
(2)評分規(guī)則:根據(jù)演講者的現(xiàn)場表現(xiàn)和工作規(guī)劃思路,評委根據(jù)《競聘演講評分表》的評分規(guī)則現(xiàn)場打分。
公司總部競聘方案 建筑公司中層競聘方案共篇三
計劃選拔2人,其中行政文員1人、品質(zhì)專員1人。
(一)選拔范圍:公司在冊員工(不含部門經(jīng)理以上人員)
(二)資格條件
1、行政文員(1人):
(1)大專及以上學(xué)歷,文字功底扎實,能起草公司內(nèi)、外重要文件、
報告
、綜合事務(wù)性公文,能及時做好會議紀要的編寫工作。(2)溝通能力強,能夠做好公司政策方針的上傳下達工作。
(3)綜合素質(zhì)較高,熟練使用word、excel等辦公軟件。
(4)年齡40周歲以下,男女不限,行政工作經(jīng)驗豐富者年齡可適當放寬。
2、品質(zhì)專員(1人):
(1)大專及以上學(xué)歷,為人正直誠實;有較好的文字功底,工作積極主動,原則性強。
(2)能夠監(jiān)督iso9001質(zhì)量管理體系文件的運行和存檔工作。
(3)能夠?qū)υ露葯z查、臨時檢查出現(xiàn)的問題進行歸納匯總,并編制檢查
報告
。(4)年齡40周歲以下,有品質(zhì)管理、物業(yè)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
1、報名時間:20xx年4月5日至4月6日。
2、聯(lián)系方式:
1、考試分公文筆試和微機考試,實行百分制。
3、考試地點:瀚林苑二樓會議室。
1、根據(jù)考試成績確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員。
2、組織考核:結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后,依筆試成績占50%、結(jié)構(gòu)化面試成績占50%,按照擬選職位1:3的比例,以考試成績從高分到低分確定考核對象。公司考核組將按照有關(guān)考核評價辦法,采取定量與定性相結(jié)合,綜合運用民主測評、員工調(diào)查、資歷量化、綜合評價等方法對考核對象的德、能、勤、績等情況進行全面考核。
經(jīng)組織考核任用人員,試用期為三個月,試用期滿考核合格者,享受相關(guān)待遇。對經(jīng)過考核符合條件但未能任用的,按照公司相關(guān)規(guī)定納入重點輪崗隊伍進行培養(yǎng)。
1、組織考核小組
組長
副組長
成員
2、工作紀律
(1)內(nèi)部選拔管理人員工作,在組織考核小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由公司總經(jīng)辦組織實施。
(2)參加內(nèi)部選拔工作的工作人員,必須公道正派、嚴謹細致、盡職盡責,嚴格遵守選拔工作的各項規(guī)定和紀律,對違犯紀律的,將嚴肅查處。
(3)參選人員有弄虛作假、拉關(guān)系、舞弊等不正當活動的,一經(jīng)查實,即取消參選資格,并嚴肅處理。
公司總部競聘方案 建筑公司中層競聘方案共篇四
大家好!
1.作為一名xxx員,我認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策,保持了思想上的純潔性和先進性。能運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和處理問題,顧全大局、嚴守紀律。
2.五年的工作時間里,多崗位的鍛煉,讓我積累了一定的工作經(jīng)驗和方法;具有較強的責任心和耐心,愛崗敬業(yè),對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),都能盡職盡責、按時按質(zhì)地完成;能較好處理與同事的關(guān)系,營造健康和諧的工作氛圍。
3.法學(xué)專業(yè)出身的我認識到自身知識結(jié)構(gòu)的缺陷,努力學(xué)習(xí)稅收和會計知識,積極參加單位和上級組織的各類培訓(xùn),虛心向有經(jīng)驗的同志和前輩學(xué)習(xí),通過了會計從業(yè)資格考試和注冊稅務(wù)師考試相關(guān)科目,業(yè)務(wù)水平得到了較大的提升。
4.生活中,我努力保持嚴謹?shù)纳钭黠L,為人謙虛謹慎。
1.擺正位置,圍繞黨組的決策開展工作,給正職當好參謀和助手,工作到位不越位。
2.做好本職,工作中要實干也要有所創(chuàng)新,力爭各項工作有質(zhì)量、有特色、有亮點。
3.嚴于律己,遵守法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度、廉潔奉公、潔身自好。
4.寬以待人,與同事多溝通,多理解和尊重,力爭在工作中形成合力。
“雄關(guān)漫道錚如鐵,而今邁步從頭越”,無論這次選拔結(jié)果如何,我都會坦然面對,持之以恒的繼續(xù)干好本職工作,絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望,謝謝大家。
公司總部競聘方案 建筑公司中層競聘方案共篇五
大家好!我叫辛世賢,現(xiàn)年38歲,大學(xué)文化,xxx黨員,1996年8月,分配到我公司變電工區(qū)工作,1997年3月調(diào)到生產(chǎn)技術(shù)部工作,20xx年以來擔任生產(chǎn)技術(shù)部副主任職務(wù)。
一、學(xué)歷達標,專業(yè)對口。
在大學(xué)期間,我學(xué)習(xí)的是電氣技術(shù)專業(yè),所學(xué)課程涵蓋了我公司大部分的生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識,在專業(yè)技術(shù)方面,我能做到游刃有余。
二、工作踏實,思想進步。
1995年在校期間,因思想進步,表現(xiàn)突出,我光榮地加入了中國xxx。參加工作之后,我始終堅持服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,扎實肯干的工作作風,發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。20xx年至20xx年,我連續(xù)6年被評為我公司先進個人,20xx年至20xx年,連續(xù)5年被評為我公司優(yōu)秀xxx員,20xx年榮獲“保定農(nóng)電系統(tǒng)百名標兵”榮譽稱號,20xx年,被蠡縣縣委評為優(yōu)秀xxx員。獲得以上這些榮譽,是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我所做工作的肯定。
三、經(jīng)驗豐富,業(yè)績突出。
1、帶出一個好團隊。團隊精神是企業(yè)發(fā)展的靈魂,充分發(fā)揮團隊精神,是做好部門工作的關(guān)鍵,帶出一個好團隊,是對部門管理者能力和魅力的考驗,我深諳此理!所以,我會以打造好一個優(yōu)秀的團隊為目標,首先嚴格要求自己,做好表率,以先進的思想引導(dǎo)員工,以榜樣的力量帶動員工,以高尚的品德影響員工,充分發(fā)揮員工獨特的優(yōu)勢與才能,建立起為了實現(xiàn)“共同的目標”而奮斗的價值觀 ,互相支持,團結(jié)協(xié)作,心往一處想、勁往一處使,打造出一支具有凝聚力、戰(zhàn)斗力、積極向上的優(yōu)秀團隊。
2、講大局,注重合作。樹立全局觀念,把講大局、講協(xié)作、講奉獻作為最基本的工作方法,多從公司整體利益出發(fā),積極為基層服務(wù),與各部門密切配合,團結(jié)協(xié)作,將全局的工作當做一盤棋來抓。
3、做一名好助手。當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,工作中多請示、勤匯報,敢于表達自己的看法,多提合理化建議;對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到事事有回音、件件有落實;堅持做到不越權(quán)、不越位,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們滿意、放心!
我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的挑選,我想對大家說:請——相信我!我會以身作則,帶領(lǐng)團隊,為蠡縣供電公司健康穩(wěn)步的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻!
謝謝大家!
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