學(xué)生會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃

光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展新的工作了，來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學(xué)生會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃篇一

學(xué)期之初，我們完成了學(xué)生會(huì)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整后的相關(guān)工作安排。對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作考評(píng)有了初步的了解。新的部門(mén)結(jié)構(gòu)確立后，各部門(mén)在各分管常委和團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，積極按照工作計(jì)劃開(kāi)展一系列活動(dòng)。本學(xué)期，我們有條件、有能力參加的活動(dòng)依然較少，但各部門(mén)依然盡了最大的'努力，爭(zhēng)取把學(xué)生工作做得有聲有色。比如文藝部主導(dǎo)的各部門(mén)協(xié)調(diào)合作的學(xué)院迎新晚會(huì)，取得了大家的一致好評(píng)。生活部繼續(xù)進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查工作，督促同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣；同時(shí)也配合體育部做好各種比賽的后勤服務(wù)工作；學(xué)習(xí)部堅(jiān)持每天檢查xx級(jí)的晨讀情況，為學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；科技部也積極組織同學(xué)參加學(xué)校的各項(xiàng)科技活動(dòng)，組織部不僅完成了學(xué)院團(tuán)員的普查工作，還協(xié)調(diào)組織了第二十二期黨校培訓(xùn)，學(xué)院團(tuán)員干部的培訓(xùn)。諸如各部門(mén)的活動(dòng)，不勝枚舉，而我們都有活動(dòng)詳情的記錄，在此不做贅述。

作為一名分管兩個(gè)學(xué)生會(huì)部門(mén)的副主席，首先就要了解這兩個(gè)部門(mén)的具體情況和部門(mén)地位、工作職責(zé)，以便更好的按部門(mén)規(guī)律辦事，做好正確的引導(dǎo)。在開(kāi)學(xué)之初我主動(dòng)和學(xué)習(xí)部和科技部的部長(zhǎng)練習(xí)，向他們咨詢了解部門(mén)相關(guān)情況，了解他們的工作想法。以便我自己工作的開(kāi)展。而這樣的努力也取得了比較好的效果，在后期的各項(xiàng)工作安排中，都比較好的解決了出現(xiàn)在工作中的問(wèn)題。

了解部門(mén)之后，其次就是要理清工作思路。我把我的工作思路總結(jié)為“一個(gè)中心、兩個(gè)結(jié)合 “三個(gè)加強(qiáng)”。

“一個(gè)中心”，即以服務(wù)學(xué)生為中心，這是我們工作理念的重要體現(xiàn)。我們十一屆學(xué)生會(huì)更強(qiáng)調(diào)服務(wù)和引導(dǎo)，真正代表學(xué)生的利益和心聲，想學(xué)生之所想，解學(xué)生之所難；“兩個(gè)結(jié)合”，即將提高思想修養(yǎng)和提高工作能力相結(jié)合。作為醫(yī)學(xué)院一名黨員學(xué)生干部，一定要用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及三個(gè)代表重要思想武裝自己，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和政治覺(jué)悟。另一方面，既然是一名學(xué)生干部，一定要有組織協(xié)調(diào)能力，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有將思想意識(shí)和行動(dòng)能力兩者結(jié)合起來(lái)，才能真正把工作做好；“三個(gè)加強(qiáng)”，即加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)管理，加強(qiáng)引導(dǎo)。作為學(xué)生會(huì)的副主席，自己要和分管的部門(mén)成員多溝通、多交流，共同探討，共同進(jìn)步。同時(shí)，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，要想管理好學(xué)生，首先要管理好學(xué)生干部，讓他們有條可依，有章可循。另外，對(duì)于各個(gè)部門(mén)的具體工作，還要加強(qiáng)引導(dǎo)，結(jié)合我自身的經(jīng)驗(yàn)和老師的指導(dǎo)，給予各個(gè)部門(mén)工作方向和思路的引導(dǎo)，使得其工作更順利的展開(kāi)。

學(xué)生會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃篇二

一. 安排

1. 中文演講比賽

2. 校園之星歌手大賽

3. 樂(lè)器大賽

4. 舞蹈大賽

5. 總會(huì)演

這是我們學(xué)生會(huì)最主要的工作。作為主席，一定要在之前把人員安排到位，做到個(gè)人負(fù)責(zé)制。在這幾場(chǎng)演出中，可以發(fā)掘出一些優(yōu)秀的學(xué)生干部，以后可以多加培養(yǎng)。

1. 學(xué)習(xí)部

（一) 學(xué)習(xí)部由主席團(tuán)一名成員直接負(fù)責(zé)管理，有利于加強(qiáng)上下之間的聯(lián)系與交流，便于兩者的工作開(kāi)展。

(二) 由學(xué)習(xí)部組織或配合學(xué)院、團(tuán)委的工作，如先進(jìn)班集體的創(chuàng)建與評(píng)比、學(xué)風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)，督促各年紀(jì)各班努力向優(yōu)秀班集體發(fā)展。

(三) 學(xué)習(xí)部能夠在很大程度上配合其他部門(mén)活動(dòng)、工作開(kāi)展，可以體現(xiàn)出學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)合作的意識(shí)。

2.體育部

（一） 培養(yǎng)國(guó)旗手。

（二）宣傳體育活動(dòng)的魅力，增強(qiáng)同學(xué)們的健身意識(shí)。

（三）主動(dòng)配合其他部門(mén)團(tuán)結(jié)合作，搞好每項(xiàng)活動(dòng)，配合學(xué)校進(jìn)行日常管理。

3. 環(huán)保部

（一）對(duì)全校的衛(wèi)生檢查要到位，負(fù)責(zé)的學(xué)生干部要公正，負(fù)責(zé)。

（二）每次大型活動(dòng)之后，要安排學(xué)生干部清理場(chǎng)上的垃圾。

4. 文藝部

（一）積極參加各種文娛活動(dòng)，帶頭并影響周?chē)瑢W(xué)，在活動(dòng)中提升自我，展示自我，尤其是在金秋十月中不敢。

（二）注意平時(shí)生活中宣傳文藝。提高同學(xué)們的鑒賞能力，激發(fā)對(duì)文藝的關(guān)注和熱愛(ài)，豐富同學(xué)們的校園生活。

5.. 治保部

（一）嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的工作制度加強(qiáng)本部門(mén)的思想作風(fēng)管理

（二）努力提高本部門(mén)成員的自身修養(yǎng)及工作能力

（三）積極開(kāi)展各項(xiàng)健康有益的活動(dòng)提高成員多方面的能力，活躍內(nèi)部氣氛，并提高本組織的影響力。

5. 男生部 女生部

（一）宿舍文化建設(shè)。

（二）水電費(fèi)的收繳。

（三）隨社紀(jì)律的監(jiān)督。

（四）幫助生活老師檢查室內(nèi)布置。

（五）積極與生活老師交流。

學(xué)生會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃篇三

1.中文演講比賽；

2.校園之星歌手大賽；

3.樂(lè)器大賽；

4.舞蹈大賽；

5.總會(huì)演。

這是我們學(xué)生會(huì)最主要的工作。作為主席，一定要在之前把人員安排到位，做到個(gè)人負(fù)責(zé)制。在這幾場(chǎng)演出中，可以發(fā)掘出一些優(yōu)秀的學(xué)生干部，以后可以多加培養(yǎng)。

1.學(xué)習(xí)部

（一）學(xué)習(xí)部由主席團(tuán)一名成員直接負(fù)責(zé)管理，有利于加強(qiáng)上下之間的聯(lián)系與交流，便于兩者的工作開(kāi)展。

（二）由學(xué)習(xí)部組織或配合學(xué)院、團(tuán)委的工作，如先進(jìn)班集體的創(chuàng)建與評(píng)比、學(xué)風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)，督促各年紀(jì)各班努力向優(yōu)秀班集體發(fā)展。

（三）學(xué)習(xí)部能夠在很大程度上配合其他部門(mén)活動(dòng)、工作開(kāi)展，可以體現(xiàn)出學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)合作的意識(shí)。

2.體育部

（一）培養(yǎng)國(guó)旗手。

（二）宣傳體育活動(dòng)的.魅力，增強(qiáng)同學(xué)們的健身意識(shí)。

（三）主動(dòng)配合其他部門(mén)團(tuán)結(jié)合作，搞好每項(xiàng)活動(dòng)，配合學(xué)校進(jìn)行日常管理。

3.環(huán)保部

（一）對(duì)全校的衛(wèi)生檢查要到位，負(fù)責(zé)的學(xué)生干部要公正，負(fù)責(zé)。

（二）每次大型活動(dòng)之后，要安排學(xué)生干部清理場(chǎng)上的垃圾。

4.文藝部

（一）積極參加各種文娛活動(dòng)，帶頭并影響周?chē)瑢W(xué)，在活動(dòng)中提升自我，展示自我，尤其是在金秋十月中不敢。

（二）注意平時(shí)生活中宣傳文藝。提高同學(xué)們的鑒賞能力，激發(fā)對(duì)文藝的關(guān)注和熱愛(ài)，豐富同學(xué)們的校園生活。

5.治保部

（一）嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的工作制度加強(qiáng)本部門(mén)的思想作風(fēng)管理。

（二）努力提高本部門(mén)成員的自身修養(yǎng)及工作能力。

（三）積極開(kāi)展各項(xiàng)健康有益的活動(dòng)提高成員多方面的能力，活躍內(nèi)部氣氛，并提高本組織的影響力。

6.男生部、女生部

（一）宿舍文化建設(shè)。

（二）水電費(fèi)的收繳。

（三）隨社紀(jì)律的監(jiān)督。

（四）幫助生活老師檢查室內(nèi)布置。

（五）積極與生活老師交流。

學(xué)生會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃篇四

4。 文藝部

(一)積極參加各種文娛活動(dòng)，帶頭并影響周?chē)瑢W(xué)，在活動(dòng)中提升自我，展示自我，尤其是在金秋十月中不敢。

(二)注意平時(shí)生活中宣傳文藝。提高同學(xué)們的鑒賞能力，激發(fā)對(duì)文藝的關(guān)注和熱愛(ài)，豐富同學(xué)們的校園生活。

5。治保部

(一)嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的工作制度加強(qiáng)本部門(mén)的思想作風(fēng)管理

(二)努力提高本部門(mén)成員的自身修養(yǎng)及工作能力

(三)積極開(kāi)展各項(xiàng)健康有益的活動(dòng)提高成員多方面的能力，活躍內(nèi)部氣氛，并提高本組織的影響力。

6。 男生部 女生部

(一)宿舍文化建設(shè)。

(二)水電費(fèi)的收繳。

(三)隨社紀(jì)律的監(jiān)督。

(四)幫助生活老師檢查室內(nèi)布置。

(五)積極與生活老師交流。

小編推薦：

學(xué)生會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃篇五

【篇一】

1.宣傳部：

在宣傳方面，宣傳部不斷創(chuàng)新海報(bào)制作，在這學(xué)期的海報(bào)上我們可以看到部員們的海報(bào)手繪能力的提高。負(fù)責(zé)我系每次活動(dòng)的宣傳工作，從大型的舞臺(tái)背景，橫幅，精美的

黑板報(bào)

2.紀(jì)律部：

該部門(mén)能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職日常工作，在工作中沒(méi)有出現(xiàn)什么大的問(wèn)題，在日常工作中，紀(jì)律部主要負(fù)責(zé)我系學(xué)生會(huì)活動(dòng)的紀(jì)律工作，包括平時(shí)協(xié)助學(xué)習(xí)部早晚自習(xí)的檢查，協(xié)助生活部宿舍教室的衛(wèi)生檢查，紀(jì)律部成員都能夠認(rèn)真完成，同時(shí)，在部?jī)?nèi)方面，紀(jì)律部也不斷創(chuàng)新工作方法、方式，部員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和自己的想法建議，這樣以來(lái)，不僅提高了工作效率，也對(duì)部員工作能力上的提高有了很大的幫助。

3.生活部

這學(xué)期生活部工作也照常開(kāi)展，日常工作中，生活部主要負(fù)責(zé)每周的課室、學(xué)生宿舍衛(wèi)生方面和活動(dòng)會(huì)議的準(zhǔn)備工作。在生活部成員負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各班級(jí)，使每周的課室衛(wèi)生，學(xué)生宿舍衛(wèi)生都能按質(zhì)按量完成.讓學(xué)生有著一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在完成日常工作外，生活部還協(xié)助了其他部門(mén)的一些工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成協(xié)助的工作任務(wù)。

4.女生部

以上，就是我負(fù)責(zé)四個(gè)部門(mén)的工作做的簡(jiǎn)單總結(jié)。當(dāng)然，各部門(mén)還有負(fù)責(zé)到很多活動(dòng)，如招聘會(huì)、校運(yùn)會(huì)、十大歌手、技能比武、生活日，籃球賽活動(dòng)等各部門(mén)都有做好了自己的詳細(xì)

工作總結(jié)

我再說(shuō)一下我加入學(xué)生會(huì)的一些感受：加入學(xué)生會(huì)會(huì)占用一定的時(shí)間，但我認(rèn)為從另一方面是可以促進(jìn)學(xué)習(xí)的。假如你對(duì)工作有責(zé)任心，還想在學(xué)生會(huì)里鍛煉，那你就會(huì)去努力，因?yàn)槟銓W(xué)習(xí)太差會(huì)被淘汰的。只要你有了這緊迫感，你就會(huì)好好學(xué)習(xí)，更何況大學(xué)本來(lái)學(xué)習(xí)的時(shí)間不多。而且你的能力得到了鍛煉和提升，這將比你的學(xué)習(xí)更加重要，這對(duì)你人生的影響也更加深遠(yuǎn)。

在學(xué)生會(huì)的這段時(shí)間里，給我的感覺(jué)就是組織有序。每周一晚都開(kāi)例會(huì)，這樣可以加強(qiáng)我系學(xué)生會(huì)成員的交流和溝通，同時(shí)也是同事們們之間工作經(jīng)驗(yàn)的互相學(xué)習(xí)。這也是一個(gè)交流平臺(tái)，可以交換我們的思想，讓我閃認(rèn)識(shí)到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，這一系列問(wèn)題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。

1.由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足，在實(shí)際工作中不敢大膽管理，使學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作不能達(dá)到完美，缺乏整體性和連續(xù)性。

2.偏重對(duì)大型活動(dòng)的開(kāi)展，忽視了對(duì)日常工作的監(jiān)督和管理。

3.學(xué)生會(huì)工作檢查不到位，許多檢查記錄沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行匯總、公布，上交。

4.自己思想認(rèn)識(shí)還需提高，面對(duì)事情不能過(guò)于急，需要冷靜思考，多向他人詢問(wèn)方法和意見(jiàn)。

我們深感肩頭膽子的沉重和責(zé)任的重大。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，學(xué)生會(huì)如何在日益走向開(kāi)放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學(xué)校的基礎(chǔ)文明建設(shè)和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ鳟?dāng)中不斷的探索和追求。所以，在下一屆的學(xué)生會(huì)中，你們?nèi)匀粫?huì)看到我忙碌的身影！

總的來(lái)說(shuō)，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實(shí)和欣慰，因?yàn)楦鴮W(xué)生干部，老師一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動(dòng)成功的喜悅。每一個(gè)部門(mén)的人員都是那樣的團(tuán)結(jié)上上進(jìn)。他們不畏艱難，開(kāi)拓進(jìn)取。我系學(xué)生會(huì)見(jiàn)證了我們?cè)谝黄鸬狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，也見(jiàn)證了我們的成長(zhǎng)。我為自己能在學(xué)生會(huì)這樣一個(gè)大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。

同時(shí)，也希望下學(xué)期我能繼續(xù)和大家一起工作、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。通過(guò)大家的共同努力，把我們學(xué)生會(huì)的工作做的更好。

【篇二】

一、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席做好學(xué)生會(huì)日常工作。

協(xié)助主席全面負(fù)責(zé)強(qiáng)化學(xué)生會(huì)的工作，尤其做好分管部門(mén)的工作，對(duì)該部門(mén)主辦的活動(dòng)進(jìn)行具體指導(dǎo)與監(jiān)督。

二、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)干部的責(zé)任和義務(wù)。

我們是為同學(xué)服務(wù)的，而且是全心全意的，所以我們必須要俯下身去為大家工作，不能脫離同學(xué)，每個(gè)學(xué)生會(huì)干部必須能夠和同學(xué)們打成一片成為要好的朋友。

三、明確部門(mén)職責(zé)分工。

我應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)好所分管部門(mén)的工作,因同時(shí)我還兼任紀(jì)檢部部長(zhǎng)，所以更得加強(qiáng)同文體部的溝通。督促其部長(zhǎng)做到：舉辦活動(dòng)準(zhǔn)備工作要細(xì)致，并充分發(fā)揮干事的主觀能動(dòng)性，將活動(dòng)的主要責(zé)任人分配給部員，不能讓大家等吃大鍋飯，要分清每一個(gè)人的權(quán)限和工作范圍,合理安排每一個(gè)人的工作量。以各盡其能、人人參與為原則，使學(xué)生會(huì)成為一個(gè)有機(jī)、合理運(yùn)行的學(xué)生組織。

四、增進(jìn)民主制度，廣開(kāi)言路。

每次活動(dòng)都要先爭(zhēng)取同學(xué)們的建議，收集更多的，更好的意見(jiàn)。平時(shí)也要虛心接受同學(xué)們的監(jiān)督，重視其意見(jiàn)，必要時(shí)要將信息馬上反映給學(xué)生會(huì)主席。而且應(yīng)該把這做為我們學(xué)生會(huì)紀(jì)律監(jiān)督的一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，這樣更有利于我們學(xué)生會(huì)的建設(shè)。

五、在學(xué)生處指導(dǎo)老師及學(xué)生會(huì)主席的指導(dǎo)下，做好每次活動(dòng)的協(xié)調(diào)工作，貫徹落實(shí)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。

六、及時(shí)向?qū)W生處指導(dǎo)老師及學(xué)生會(huì)主席匯報(bào)其主管部門(mén)的工作情況，并自覺(jué)接受學(xué)生處、院團(tuán)委、主席的領(lǐng)導(dǎo)。

七、總結(jié)前幾屆招新的經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系各部門(mén)配合秘書(shū)長(zhǎng)寫(xiě)出提案向?qū)W生處申請(qǐng)全新的準(zhǔn)入制度后會(huì)內(nèi)調(diào)配的招新模式。

這就是我的本學(xué)期的工作設(shè)想，如有不完善的地方，希望給與改善意見(jiàn)。如有幫助，我將及時(shí)做出更改，為了服務(wù)廣大同學(xué)，我會(huì)及時(shí)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，積極主動(dòng)的提高個(gè)人素質(zhì)，讓自己在各項(xiàng)工作中不斷得到提升。我會(huì)以自己的努力做好各項(xiàng)學(xué)生工作，要求自己做到的更好，做一名合格的學(xué)生會(huì)干部，合格的學(xué)生會(huì)主席。

學(xué)生會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃篇六

本學(xué)期職院學(xué)生會(huì)將繼續(xù)以為廣大師生服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)為宗旨，在院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委的指導(dǎo)下，貫徹學(xué)校的方針，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，代表廣大同學(xué)參與年級(jí)有關(guān)管理事務(wù)，積極開(kāi)展同學(xué)們喜聞樂(lè)見(jiàn)的學(xué)習(xí)。專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、文體公益等活動(dòng)，提高同學(xué)們的思想覺(jué)悟和知識(shí)水平，維護(hù)學(xué)校良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，并反映同學(xué)們的建議、意見(jiàn)和要求，促進(jìn)同學(xué)和學(xué)校，同學(xué)和老師以及同學(xué)之間的溝通了解，成為學(xué)校和學(xué)生聯(lián)系的橋梁，學(xué)校管理的助手和生力軍！

1.加強(qiáng)自身建設(shè)，做好工作的銜接，新領(lǐng)導(dǎo)人換屆選舉工作。了解并解決新、老同學(xué)的實(shí)際問(wèn)題，并反映情況，落實(shí)解決。

2.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，營(yíng)造各司其職，團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。

3.開(kāi)展豐富多采的校園活動(dòng)，主持發(fā)行一份具有“職院”特色的院刊，加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育和精神文明建設(shè)。督促配合舉辦“迎新籃球比賽”，“演講比賽”“小品、心理劇”“專業(yè)知識(shí)的職業(yè)規(guī)劃大賽”活動(dòng)，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。

4、好學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作

（一）對(duì)內(nèi)

1、發(fā)揚(yáng)體育精神，發(fā)掘體育精英，舉辦職院“迎新杯第二屆籃球比賽”。

預(yù)定時(shí)間：10月中旬

負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人：體育部部長(zhǎng)、副主席。

2、為建設(shè)好院內(nèi)的文化氛圍，向10屆新生征集軍訓(xùn)和人生新旅程的感想，并發(fā)行新的刊物《惜月》，軍訓(xùn)展板。

預(yù)定時(shí)間：10月底

負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人：學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)、宣傳部、秘書(shū)部。

3、xx屆的班級(jí)建設(shè)情況的檢查，挖掘藝術(shù)分子，策劃并舉辦演講比賽。

預(yù)定時(shí)間：11月初左右

負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人：文藝部部長(zhǎng)、學(xué)習(xí)部、副主席。

4、讓學(xué)校學(xué)生和社會(huì)0距離接觸，讓學(xué)生真正走入社會(huì)，舉辦三個(gè)專業(yè)實(shí)習(xí)研討會(huì)，中選的交流，和實(shí)習(xí)的交流。

預(yù)定時(shí)間：11月底

負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人：生活部部長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、副主席。

5、年終迎新年晚會(huì)，年終表彰大會(huì)。

6、學(xué)院的誠(chéng)信考試準(zhǔn)備工作。

預(yù)定時(shí)間：1月份

負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人：學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)、秘書(shū)部。

7、配合學(xué)校、學(xué)院臨時(shí)安排的工作。

預(yù)定時(shí)間：隨時(shí)

負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人：各部部長(zhǎng)、主席團(tuán)成員。

（二）對(duì)外

1、打造出學(xué)院的足球、籃球隊(duì)伍，在體育界中打出職院的風(fēng)采。

預(yù)定時(shí)間：

負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人：體育部部長(zhǎng)、副主席。

2、聯(lián)合藝術(shù)學(xué)院舉辦一次圖形圖像專業(yè)的交流會(huì)。

預(yù)定時(shí)間：11月份中旬

負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人：外聯(lián)部部長(zhǎng)、副主席、文藝部部長(zhǎng)。

3、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造學(xué)院網(wǎng)絡(luò)特設(shè)，做到時(shí)事新聞的及時(shí)播報(bào)。

預(yù)定時(shí)間：11月下旬

負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人：外聯(lián)部部長(zhǎng)、副主席、學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)、秘書(shū)部。

1接好交接棒，小有調(diào)動(dòng)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，采取層層問(wèn)責(zé)制，提高全體成員工作熱情和積極性，實(shí)行學(xué)生干部考核制度和獎(jiǎng)懲辦法，提高學(xué)生干部的組織紀(jì)律。

2.配合和指導(dǎo)我分管的三個(gè)部門(mén)的工作，確保著幾個(gè)部門(mén)工作計(jì)劃順利進(jìn)行，并定期做小節(jié)。協(xié)調(diào)好部門(mén)工作，加強(qiáng)各部門(mén)之間的配合，使工作井然有序的進(jìn)行。定期舉行學(xué)生會(huì)例會(huì)，各部門(mén)匯報(bào)近階段工作情況，使部門(mén)信息互通。定期對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行考核，并在會(huì)議上適當(dāng)?shù)墓膭?lì)與批評(píng)，促進(jìn)各部門(mén)更好的完成工作。即使向年級(jí)組匯報(bào)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)程，并在老師指導(dǎo)下做相應(yīng)的改進(jìn)和調(diào)整。

3.組織開(kāi)展一系列以豐富同學(xué)課余生活為主的活動(dòng)，讓同學(xué)們盡情展示自我才華。或在體育活動(dòng)中提高身體素質(zhì)。

4.在日常生活.學(xué)習(xí)中了解同學(xué)的實(shí)際問(wèn)題，并及時(shí)采取有效措施。

5.通過(guò)院刊、網(wǎng)絡(luò)以及寢室文化建設(shè)等的形式加大對(duì)學(xué)生身心健康、精神文明的宣傳力度，并在學(xué)期末評(píng)選“文明寢室”等。

6.以“公平、公正、公開(kāi)”為宗旨落實(shí)好不定期的工作，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。

7.明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實(shí)地，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

學(xué)生會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃篇七

對(duì)內(nèi)定位：1、服務(wù)師院同學(xué)，為同學(xué)們提供幫助的同時(shí)增添同學(xué)們?nèi)粘Ｉ畹臉?lè)趣。

2、學(xué)院老師與同學(xué)溝通的橋梁之一

3、鍛煉與培養(yǎng)干事能力的平臺(tái)

4、結(jié)交朋友知己，增廣見(jiàn)聞，分享經(jīng)驗(yàn)、交流心得的一個(gè)平臺(tái)

對(duì)外定位：1、擴(kuò)大師范學(xué)院在學(xué)校的知名度以及影響力

2、提供一個(gè)平臺(tái)給干事與外院學(xué)生會(huì)交流、合作，共同成長(zhǎng)

1、 奠基者：主席團(tuán)雖然是學(xué)生會(huì)的高層管理人員，但是在整個(gè)團(tuán)體當(dāng)中起到的是最基礎(chǔ)的作用，必須牢牢地把握住學(xué)生會(huì)的發(fā)展方向，才能指導(dǎo)學(xué)生會(huì)向更高的層次發(fā)展。同時(shí)主席團(tuán)是部長(zhǎng)和干事們最堅(jiān)實(shí)的后盾，讓部長(zhǎng)和干事們工作起來(lái)有安全感，可以放心地去做，讓他們能有一種感覺(jué)：無(wú)論出了什么狀況，至少還有主席團(tuán)能夠撐著。

2、 拓荒者：盡管師范學(xué)院學(xué)生會(huì)已經(jīng)發(fā)展到相對(duì)成熟的階段，但是前路依然需要我們摸索著前進(jìn)，而主席團(tuán)就是這條學(xué)生會(huì)發(fā)展之路的拓荒者。只有當(dāng)主席團(tuán)找到正確發(fā)展之路并開(kāi)拓這條路，才能讓學(xué)生會(huì)的發(fā)展力量，即部長(zhǎng)和干事們?cè)谶@條路上走得更好，走得更遠(yuǎn)。

3、 領(lǐng)航員：主席團(tuán)應(yīng)該具備有大局觀，做好外部規(guī)劃的同時(shí)注重內(nèi)部建設(shè)，對(duì)于學(xué)生會(huì)的工作以及建設(shè)起到主導(dǎo)作用。并且能夠團(tuán)結(jié)凝聚整個(gè)學(xué)生會(huì)，讓學(xué)生會(huì)的部長(zhǎng)、干事能有一個(gè)清晰的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)可團(tuán)結(jié)的力量，共同完成這個(gè)目標(biāo)。

而領(lǐng)導(dǎo)工作中最重要的是做好領(lǐng)導(dǎo)部長(zhǎng)的工作，只有當(dāng)充分發(fā)揮好部長(zhǎng)的力量，才能使學(xué)生會(huì)發(fā)揮其最大的效用。

對(duì)于學(xué)生會(huì)制度的建設(shè)中所提出的新的工作方式要起到帶頭作用，引領(lǐng)學(xué)生會(huì)向制度化規(guī)范化方向發(fā)展。

4、 計(jì)劃者：主席團(tuán)應(yīng)該對(duì)學(xué)生會(huì)未來(lái)的發(fā)展具有一個(gè)相對(duì)清晰的計(jì)劃，安排好每個(gè)學(xué)期每個(gè)月的大致工作日程表、工作重點(diǎn)。同時(shí)需要對(duì)干事的培訓(xùn)有所計(jì)劃，例如是在什么階段應(yīng)該對(duì)干事進(jìn)行哪一方面的培訓(xùn)(具體需要與當(dāng)月的活動(dòng)以及工作重點(diǎn)相結(jié)合)。

5、 溝通協(xié)調(diào)者：主席團(tuán)的溝通需要針對(duì)這幾方面：對(duì)學(xué)院、對(duì)外院的學(xué)生會(huì)以及校區(qū)其他社團(tuán)、對(duì)學(xué)生會(huì)內(nèi)部。

對(duì)學(xué)院的溝通當(dāng)然是指主席團(tuán)需要做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師與學(xué)生會(huì)之間溝通的紐帶，為學(xué)生謀得更多的福利。

對(duì)外院學(xué)生會(huì)以及校區(qū)其他社團(tuán)的溝通重點(diǎn)在于建立師范學(xué)院學(xué)生會(huì)的影響力并能與其他學(xué)院學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)建立良好的合作關(guān)系，相互交流，共同進(jìn)步。

對(duì)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的溝通主要是指需要處理好部長(zhǎng)間以及干事間的關(guān)系，積極主動(dòng)了解內(nèi)部需求，做好內(nèi)部激勵(lì)與協(xié)調(diào)工作。

主席團(tuán)同時(shí)還是學(xué)生會(huì)工作的信息中心，因此主席團(tuán)應(yīng)該及時(shí)整理活動(dòng)信息并對(duì)有用信息進(jìn)行及時(shí)的反饋。同時(shí)要有一定的信息敏感度，能夠清楚把握學(xué)生會(huì)內(nèi)部事物的發(fā)展動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)作出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)工作。

6、 組織者：主席團(tuán)的組織工作主要有2項(xiàng)，首先是組織工作的落實(shí)進(jìn)行，以及組織會(huì)議的召開(kāi)。

主席團(tuán)需要按照工作計(jì)劃以及實(shí)際調(diào)整組織進(jìn)行工作，其中包括各個(gè)部門(mén)的常規(guī)工作以及各項(xiàng)活動(dòng)的進(jìn)行。

會(huì)議對(duì)于一個(gè)組織的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。主席團(tuán)需要有效地組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部會(huì)議，包括主席團(tuán)會(huì)議、部長(zhǎng)主席團(tuán)會(huì)議以及學(xué)生會(huì)全體大會(huì)。主席團(tuán)應(yīng)該對(duì)每次的會(huì)議有個(gè)清晰的定位以及具體的流程，做好時(shí)間控制方面的工作，在每次會(huì)議之前做好資料收集工作，確定會(huì)議的重點(diǎn)，做到會(huì)議能在最短的時(shí)間內(nèi)解決對(duì)多的問(wèn)題達(dá)到最高的效用。

7、 監(jiān)督控制者：活動(dòng)開(kāi)展的前期，主席團(tuán)應(yīng)該對(duì)活動(dòng)做好定位，對(duì)活動(dòng)有一定的把握?；顒?dòng)策劃與開(kāi)展階段，主席團(tuán)應(yīng)分析活動(dòng)各項(xiàng)工作的可行性，做好指導(dǎo)工作。監(jiān)督好活動(dòng)的開(kāi)展，防止出現(xiàn)活動(dòng)偏向、時(shí)間延后、預(yù)算超支、活動(dòng)冗余等不利因素的出現(xiàn)。

8、 改革者：作為學(xué)生會(huì)的核心，主席團(tuán)應(yīng)該有銳意創(chuàng)新的精神，針對(duì)學(xué)生會(huì)的發(fā)展要適時(shí)作出適當(dāng)?shù)母母?，敢為人先，銳意進(jìn)取。改革主要體現(xiàn)在學(xué)生會(huì)的制度完善以及活動(dòng)舉辦方面。首先是對(duì)既有的制度進(jìn)行進(jìn)一步的修改與完善，同時(shí)可以對(duì)已經(jīng)發(fā)展成熟的活動(dòng)進(jìn)行發(fā)展與完善。

9、 資源分配者：主席團(tuán)需要考慮如何把有限的資源合理的使用，使其效用達(dá)到最大化。同時(shí)要做好部門(mén)之間、活動(dòng)之間資源分配的平衡。在機(jī)會(huì)平衡方面要做到，保持部門(mén)特色的同時(shí)兼顧部門(mén)的平衡發(fā)展。

10、 危機(jī)處理者：學(xué)生會(huì)發(fā)展道路上難免會(huì)出現(xiàn)有危機(jī)，作為主席團(tuán)在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該用于擔(dān)當(dāng)、負(fù)起責(zé)任，善于處理解決問(wèn)題，并且在緊急情況下做好應(yīng)急工作，在工作前要預(yù)期可能的突發(fā)狀況并做好相應(yīng)的備案。

(一) 建設(shè)理念：承擔(dān)、溝通、關(guān)懷

承擔(dān)：

作為主席團(tuán)首先就要用于承擔(dān)，只有當(dāng)主席團(tuán)首先承擔(dān)起建設(shè)學(xué)生會(huì)的重任并加以落實(shí)，才能發(fā)動(dòng)起部長(zhǎng)和干事們共同完成建設(shè)學(xué)生會(huì)的重任。對(duì)于學(xué)生會(huì)的發(fā)展事務(wù)，主席團(tuán)要勇于承擔(dān);對(duì)于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的進(jìn)行工作，主席團(tuán)要勇于承擔(dān);對(duì)于學(xué)生會(huì)干事的成長(zhǎng)，主席團(tuán)更要勇于承擔(dān)。在師范學(xué)院學(xué)生會(huì)，首先要傳承的就是一種勇于承擔(dān)的精神，從主席團(tuán)開(kāi)始，滲透到每個(gè)部長(zhǎng)每個(gè)干事當(dāng)中。

溝通：

在學(xué)生會(huì)，部門(mén)與部門(mén)之間、干事與干事之間、部長(zhǎng)與部長(zhǎng)之間都會(huì)存在不同程度上的差異，差異化如果處理得好就能夠使團(tuán)隊(duì)保持一定的新鮮感，但是處理不好卻會(huì)成為發(fā)展的一大障礙，因此主席團(tuán)應(yīng)該以溝通之上，做好部門(mén)之間、部長(zhǎng)之間的溝通工作，使團(tuán)隊(duì)能夠和諧統(tǒng)一而存在差異，以保證學(xué)生會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)懷：

學(xué)生會(huì)的工作強(qiáng)度以及密度容易使干事的邊際效用遞減較快，甚至有可能讓干事無(wú)法適應(yīng)，心理壓力過(guò)大，因此主席團(tuán)需要注意學(xué)生會(huì)的內(nèi)部建設(shè)，適時(shí)組織一些減壓活動(dòng)以及交流活動(dòng)，多關(guān)懷干事，增加非工作非正式溝通，以保持干事、部長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的激情，培養(yǎng)他們對(duì)學(xué)生會(huì)的歸屬感。

同時(shí)我覺(jué)得在學(xué)生會(huì)內(nèi)部中可以建立主席團(tuán)與干事們之間的非正式交流渠道，在學(xué)生會(huì)建立之初就可以宣傳“有困難找主席幫忙”的理念。這樣雖然會(huì)一定程度上加重主席團(tuán)的負(fù)擔(dān)，但是由于主席團(tuán)與部門(mén)干事并沒(méi)有直接相連的關(guān)系，這樣的越級(jí)了解能夠讓主席團(tuán)更加了解學(xué)生會(huì)內(nèi)部活動(dòng)的組織情況，同時(shí)體現(xiàn)出學(xué)生會(huì)關(guān)懷的理念。

(二)內(nèi)部建設(shè)措施：

針對(duì)整個(gè)學(xué)生會(huì)：

1、 完善檔案歸檔。將學(xué)生會(huì)人員檔案，活動(dòng)檔案等材料做好歸檔。

2、 內(nèi)部資源共享。除了已有的學(xué)生會(huì)圖書(shū)館以外，可以進(jìn)行學(xué)習(xí)資料的共享以及工作文件、策劃的內(nèi)部共享。

3、 學(xué)生會(huì)文件建設(shè)。學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)文件是干事工作規(guī)范化以及通過(guò)總結(jié)學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、了解其他部門(mén)工作的一個(gè)重要的途徑，要繼續(xù)完善建設(shè)學(xué)生會(huì)文件。

4、 會(huì)議組織。通過(guò)學(xué)生會(huì)全體大會(huì)是一個(gè)讓部門(mén)干事了解其他部門(mén)的干事以及其他部門(mén)工作的平臺(tái)。應(yīng)該對(duì)每次會(huì)議的內(nèi)容有具體的規(guī)劃，在會(huì)議中進(jìn)行游戲、進(jìn)行簡(jiǎn)單組培以 及活動(dòng)總結(jié)等等，完善會(huì)議的組織，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力同時(shí)干事能學(xué)到有用的東西。

針對(duì)部門(mén)：

1、 干事成長(zhǎng)日記。通過(guò)成長(zhǎng)日記記錄干事工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓干事能夠看到自己的進(jìn)步的同時(shí)部長(zhǎng)能夠了解到干事的心路歷程，從而作出更好的指導(dǎo)工作。干事成長(zhǎng)日記的形式可以更加多樣畫(huà)，例如部長(zhǎng)們出命題作文，或者要求寫(xiě)一個(gè)句子，要求貼一樣照片作為成長(zhǎng)見(jiàn)證都可以。

2、 部門(mén)微博。通過(guò)部門(mén)微博記錄部門(mén)的事跡，同時(shí)增強(qiáng)部門(mén)的凝聚力以及成員之間的感情。

3、 部門(mén)會(huì)議的完善。建議每月舉行一次部門(mén)會(huì)議，在會(huì)議中除總結(jié)工作外，還設(shè)置簡(jiǎn)單那的組培環(huán)節(jié)，可以是對(duì)活動(dòng)工作的組拍或者是其他學(xué)習(xí)以及生活方面知識(shí)的組培，讓干事能吸收多元化的知識(shí)，提高能力的同時(shí)增強(qiáng)組織的認(rèn)可度。

4、 定期進(jìn)行部門(mén)聚餐、出游，增進(jìn)部門(mén)感情，加強(qiáng)干事之間、部長(zhǎng)與干事之間的溝通，了解干事對(duì)學(xué)生會(huì)的看法，以便用作參考并作出改善。

5、制作工作牌

(一) 制度完善

1、 會(huì)議制度

(1) 學(xué)生會(huì)全體大會(huì)：

(2) 部長(zhǎng)主席團(tuán)會(huì)議：

根據(jù)工作的強(qiáng)度和密度決定部長(zhǎng)主席團(tuán)會(huì)議召開(kāi)的頻率。在會(huì)議前先收集會(huì)議中需要集中討論的問(wèn)題;會(huì)議的主要內(nèi)容為總結(jié)上階段工作以及下階段工作安排，問(wèn)題的討論解決。其中會(huì)議的重點(diǎn)應(yīng)該放在討論解決問(wèn)題上。對(duì)于問(wèn)題的討論需要控制時(shí)間，提高會(huì)議效率。

(3) 部門(mén)會(huì)議：

建議每月召開(kāi)一次部門(mén)會(huì)議，但具體可按照部門(mén)工作量以及需要作出調(diào)整。會(huì)議的內(nèi)容為總結(jié)工作以及工作安排，需要設(shè)置時(shí)間讓干事提出在工作中遇到的問(wèn)題并討論解決。同時(shí)在會(huì)議中要安排簡(jiǎn)單的組培內(nèi)容或者是內(nèi)部建設(shè)內(nèi)容，凝聚部門(mén)團(tuán)隊(duì)、加強(qiáng)干事的歸屬感。

(4) 工作會(huì)議：

根據(jù)活動(dòng)主辦部門(mén)的需要召開(kāi)，由活動(dòng)的負(fù)責(zé)人和pm負(fù)責(zé)召開(kāi)。會(huì)議的重點(diǎn)為總結(jié)、安排工作，討論解決問(wèn)題以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在工作會(huì)議的召開(kāi)前必須做好問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)工作，控制討論時(shí)間，提高會(huì)議效率。

2、 學(xué)生會(huì)文件制度

(1) 每月出版一份學(xué)生會(huì)文件(具體可視情況而更改)，學(xué)生會(huì)文件內(nèi)容需要包括上個(gè)月活動(dòng)的總結(jié)，下個(gè)月活動(dòng)的安排，上個(gè)月每個(gè)部門(mén)的簡(jiǎn)單工作總結(jié)，及時(shí)更新的學(xué)生會(huì)物資清單以及優(yōu)秀干事的評(píng)選結(jié)果。

(2) 定時(shí)組織學(xué)生會(huì)文件學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)生會(huì)文件的學(xué)習(xí)使干事能夠了解學(xué)生會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)，加深對(duì)學(xué)生會(huì)的了解同時(shí)能夠?qū)W習(xí)到各個(gè)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)組織的認(rèn)同感。

3、項(xiàng)目經(jīng)理人制度(網(wǎng)上借鑒)

(1)pm問(wèn)責(zé)制度。pm作為一個(gè)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人，身上有更多的責(zé)任的同時(shí)還獲得了比別人更多的機(jī)會(huì)。因此pm應(yīng)該更重視并做好這份工作，不能浪費(fèi)這次寶貴的機(jī)會(huì)。實(shí)行pm問(wèn)責(zé)制度，定期總結(jié)、檢討自己的工作，看是否有可以改善的方面。向pm身邊的干事以及其他pm征集對(duì)pm的建議，以促進(jìn)pm的自我監(jiān)督意識(shí)以及成長(zhǎng)，同時(shí)推動(dòng)活動(dòng)朝更好的方向發(fā)展。

具體pm問(wèn)責(zé)制度建議采用360°績(jī)效評(píng)估制度。即通過(guò)4層評(píng)估機(jī)制對(duì)pm的工作進(jìn)行階段性評(píng)估。第一層是主席團(tuán)、部長(zhǎng)層面的評(píng)估。第二層是同級(jí)工作干事(即活動(dòng)中的pm)的評(píng)估。第三層是活動(dòng)團(tuán)隊(duì)中其他非pm干事對(duì)pm工作的評(píng)估。第四層是活動(dòng)的受眾對(duì)pm工作的評(píng)估(受眾不僅僅包括活動(dòng)的參與人群，還包括與活動(dòng)相關(guān)的其他部門(mén)的干事例如推廣與外聯(lián))

通過(guò)問(wèn)責(zé)制度讓pm從各個(gè)渠道中認(rèn)識(shí)到工作中的不足之處，并促使他們加以改進(jìn)。

(2)同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)pm的組培工作。包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)溝通，對(duì)活動(dòng)的定位以及把握，辦活動(dòng)期間要注意的專業(yè)性與規(guī)范性問(wèn)題等等。

(3)

4、活動(dòng)總結(jié)制度

(1)活動(dòng)總結(jié)的規(guī)范性要求：活動(dòng)總結(jié)應(yīng)該包括有活動(dòng)的簡(jiǎn)單介紹，活動(dòng)從準(zhǔn)備到執(zhí)行期間的簡(jiǎn)單規(guī)劃以及分組;活動(dòng)中遇到的問(wèn)題以及解決方案;活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分析;對(duì)活動(dòng)的改進(jìn)方案這幾個(gè)部分組成。

(2)在正式寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)前，主辦部門(mén)最好先召集其他活動(dòng)參與干事集中總結(jié)一下活動(dòng)，并從中提取出相對(duì)重要的問(wèn)題，想出解決方案并寫(xiě)入總結(jié)。

5、 組培制度

(1) 學(xué)生會(huì)的組培應(yīng)該主要貫穿于全體大會(huì)以及部門(mén)會(huì)議之中。對(duì)組培的內(nèi)容應(yīng)該在一開(kāi)始有個(gè)較為統(tǒng)一的安排。

對(duì)于干事的培訓(xùn)應(yīng)該有更清晰的安排以及計(jì)劃(具體可根據(jù)每個(gè)部門(mén)的不一致而各自確定)

例如：1、剛進(jìn)入學(xué)生會(huì)后的第一個(gè)組培主題可以定為，工作中的溝通交流。包括對(duì)部長(zhǎng)、主席團(tuán)的溝通交流注意事項(xiàng)，同級(jí)干事在工作中的溝通交流技巧，以及對(duì)外工作中的溝通交流技巧。

2、針對(duì)活動(dòng)舉辦需要，第二個(gè)組培的主題可以針對(duì)活動(dòng)策劃，即如何策劃出一個(gè)具有較高可行性的活動(dòng)的組培。

3、針對(duì)下學(xué)期對(duì)活動(dòng)專業(yè)性的要求，組培的主題可以確定為如何提高活動(dòng)的質(zhì)量，提高自身執(zhí)行力之上。

4、針對(duì)下學(xué)期活動(dòng)強(qiáng)度密度大的問(wèn)題，同時(shí)可以組織例如時(shí)間管理、壓力管理等的組培。

(2) 組培內(nèi)容根據(jù)學(xué)生會(huì)的階段性工作特點(diǎn)以及發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行規(guī)劃，例如在開(kāi)學(xué)初的會(huì)議應(yīng)該進(jìn)行學(xué)生會(huì)工作手冊(cè)以及工作規(guī)范的學(xué)習(xí)，當(dāng)男女生節(jié)、院運(yùn)會(huì)開(kāi)始后就應(yīng)該進(jìn)行策劃的組培等等。

(4) 制度創(chuàng)新

1、 sop制度(標(biāo)準(zhǔn)操作流程制度)

(1) 教室申請(qǐng)、場(chǎng)地申請(qǐng)等申請(qǐng)的具體流程清晰體現(xiàn)。在學(xué)生會(huì)工作難免要申請(qǐng)各種場(chǎng)地和物資，而很多人都不熟悉這些流程，把這些流程文字化，讓大家更容易知道可以減少在申請(qǐng)場(chǎng)地、物資的時(shí)候產(chǎn)生的問(wèn)題，提高工作效率，也留給學(xué)工辦以及輔導(dǎo)員老師一個(gè)良好的印象。

(2) 總結(jié)規(guī)范制度。各項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié)都有一套標(biāo)準(zhǔn)的框架格式，即需要有活動(dòng)的簡(jiǎn)單介紹以及活動(dòng)進(jìn)行期間的工作安排，活動(dòng)的中出現(xiàn)的問(wèn)題、活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題以及解決方案、活動(dòng)的優(yōu)缺點(diǎn)等等。對(duì)活動(dòng)總結(jié)進(jìn)行規(guī)范能夠使總結(jié)更加全面可用性更加強(qiáng)避免總結(jié)過(guò)于臃腫，實(shí)現(xiàn)其最大效用。

(3) 策劃規(guī)范。對(duì)不同時(shí)期的活動(dòng)策劃要有一個(gè)基本的框架要求。例如首先寫(xiě)明的是活動(dòng)主要工作有哪些、活動(dòng)的分工如果，活動(dòng)的日程表設(shè)計(jì)等等。統(tǒng)一的策劃格式可以讓干事更加快速的適應(yīng)并且容易一目了然，習(xí)慣于一種策劃的格式需要查找事項(xiàng)的時(shí)候也會(huì)相對(duì)迅速。

(4) 權(quán)力下放明確。在籌備活動(dòng)中會(huì)有設(shè)置聯(lián)系人、組長(zhǎng)、pm等職位，而每個(gè)職位擁有哪些權(quán)力，可以在多大范圍內(nèi)進(jìn)行自主決策而在什么時(shí)候必須要馬上匯報(bào)部長(zhǎng)、主席團(tuán)需要有一個(gè)大致范圍的確定。適當(dāng)?shù)臋?quán)力下讓以及權(quán)力下放的明確可以讓干事在工作的時(shí)候更加有激情同時(shí)更加安心，從而提高效率。同時(shí)還能相對(duì)減輕部長(zhǎng)主席團(tuán)的負(fù)擔(dān)，以免出現(xiàn)干事無(wú)論大事小事都勞煩部長(zhǎng)主席團(tuán)等情況出現(xiàn)。

(5) 信息溝通制度。明確一個(gè)信息溝通制度并使這個(gè)制度成為學(xué)生會(huì)成員的習(xí)慣。在舉辦活動(dòng)的時(shí)候經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)信息中斷的情況出現(xiàn)，明確一個(gè)信息溝通制度，能夠減少這個(gè)情況的發(fā)生。

首先明確基本信息要在多少天以內(nèi)更新一次，什么樣的信息是緊急信息，什么樣的信息可以在匯總過(guò)后再公布都可以加以文字化的明確。(例如什么樣的信息是重要信息這一問(wèn)題，可以指定為在信息發(fā)布后24小時(shí)內(nèi)必須得出一個(gè)結(jié)論或者完成的任務(wù)可以確認(rèn)為緊急信息)

同時(shí)在信息溝通中可以加入一個(gè)重要符號(hào)，以體現(xiàn)信息的重要性，減少組員對(duì)重要信息疏漏的可能性。

(6) 申請(qǐng)預(yù)提活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的流程以及標(biāo)準(zhǔn)。

(7) 各項(xiàng)文件的審批制度。

2、 點(diǎn)子記錄制度

每個(gè)活動(dòng)在前期籌備時(shí)間的時(shí)候總會(huì)有各種各樣的點(diǎn)子出現(xiàn)，而這些點(diǎn)子很多最終沒(méi)有運(yùn)用到活動(dòng)之中，而這些點(diǎn)子都是學(xué)生會(huì)的重要資源，建議在活動(dòng)進(jìn)行的時(shí)候有人專門(mén)負(fù)責(zé)記錄這些點(diǎn)子并且匯總成為一份文檔資料，留做以后啟發(fā)所用。點(diǎn)子整理工作由秘書(shū)處負(fù)責(zé)，按分類(即文娛活動(dòng)類、商業(yè)活動(dòng)類、學(xué)術(shù)講座類、宣傳策略類等分類)來(lái)進(jìn)行收集管理。

(一) 活動(dòng)的意義

有句話說(shuō)：三流的學(xué)生會(huì)辦活動(dòng)，二流的學(xué)生會(huì)為同學(xué)服務(wù)，一流的學(xué)生會(huì)引領(lǐng)學(xué)生思潮。師范學(xué)院學(xué)生會(huì)當(dāng)然以發(fā)展成為一個(gè)一流的學(xué)生會(huì)為目標(biāo)。學(xué)生會(huì)始終以組織活動(dòng)為主，通過(guò)各系列各類型的活動(dòng)達(dá)到服務(wù)同學(xué)、引領(lǐng)思潮的目的，例如男女生節(jié)是以服務(wù)同學(xué)為主要目的的，而經(jīng)濟(jì)文化節(jié)系列活動(dòng)以及嶺南大講堂則更側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生更方面的能力。

同時(shí)，學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)更是為學(xué)生會(huì)內(nèi)的干事提供一個(gè)發(fā)展自我、展示自我的平臺(tái)，通過(guò)舉辦活動(dòng)而獲得社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，使干事在學(xué)生會(huì)中能夠真正地學(xué)習(xí)到有用的東西。

(二) 活動(dòng)發(fā)展方向：注重質(zhì)量，向?qū)I(yè)化發(fā)展

學(xué)生會(huì)在上下學(xué)期會(huì)分別舉行各種類型的活動(dòng)，有文娛類、學(xué)術(shù)類、服務(wù)類活動(dòng)等等，在我看來(lái)活動(dòng)的數(shù)量已經(jīng)足夠，應(yīng)該把工作的重點(diǎn)放在提高活動(dòng)的質(zhì)量之上，使活動(dòng)向更專業(yè)化的道路發(fā)展。

對(duì)于活動(dòng)的舉辦與發(fā)展方面，建議同樣采用360°績(jī)效評(píng)估制度。通過(guò)4層人員對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，確定活動(dòng)是否仍具有發(fā)展的潛力，同時(shí)做好活動(dòng)的反饋工作。第一層是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)層面的評(píng)估。第二層是學(xué)生會(huì)內(nèi)部負(fù)責(zé)活動(dòng)干事對(duì)活動(dòng)的評(píng)估。第三層是學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)主席團(tuán)對(duì)活動(dòng)的評(píng)估。第四層是活動(dòng)受眾對(duì)活動(dòng)的評(píng)估。

(三) 活動(dòng)的規(guī)劃以及設(shè)想：

例如：迎新系列活動(dòng)：

每個(gè)部門(mén)派出一人組成一個(gè)迎新準(zhǔn)備小組，主要任務(wù)是管理新生群、更新新生博客、整理入學(xué)有需要的文檔資料并共享資料。

(1) 主席團(tuán)要與新一屆大一新生的輔導(dǎo)員做好聯(lián)系工作，從輔導(dǎo)員中獲得有用的信息并根據(jù)信息做好進(jìn)一步的規(guī)劃。

(2) 在軍訓(xùn)后期開(kāi)始準(zhǔn)備迎新的工作，秘書(shū)處主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)見(jiàn)面會(huì)的工作，文藝部主要負(fù)責(zé)構(gòu)思迎新晚會(huì)的工作。

(1) 迎新晚會(huì)演員招募活動(dòng)。

(2) 學(xué)生會(huì)見(jiàn)面會(huì)。

通過(guò)一系列的認(rèn)識(shí)以及交流活動(dòng)更多的認(rèn)識(shí)大一的新生，同時(shí)為學(xué)生會(huì)發(fā)掘有潛質(zhì)的人才。

院運(yùn)會(huì)以及體育節(jié)：

院運(yùn)會(huì)是由學(xué)生會(huì)組辦的體育類活動(dòng)之一，主要目的是增強(qiáng)師范學(xué)院各班級(jí)的班級(jí)凝聚力，拉近班級(jí)同學(xué)的距離，同時(shí)提供給同學(xué)們一個(gè)展示體育才能的平臺(tái)。院運(yùn)會(huì)應(yīng)該增設(shè)更多的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、甚至可以增設(shè)趣味賽以增加同學(xué)的參與度。

體育節(jié)組織院內(nèi)同學(xué)進(jìn)行三大球類賽事的競(jìng)技，活動(dòng)的時(shí)間長(zhǎng)，也較容易產(chǎn)生不確定性，為此可以在上學(xué)期首先組織好一支裁判隊(duì)伍，以備體育節(jié)時(shí)可以調(diào)用。同時(shí)要擴(kuò)大體育節(jié)在院內(nèi)的宣傳力度，讓更多的同學(xué)參與其中。

(一) 關(guān)于部長(zhǎng)：

在學(xué)生會(huì)當(dāng)中，部長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)著舉足輕重的作用，對(duì)于學(xué)生會(huì)文化以及理念的傳承，部長(zhǎng)是其中相當(dāng)重要的一環(huán)。而對(duì)于活動(dòng)的控制以及干事工作的跟進(jìn)，部長(zhǎng)的作用更是重大。因此必須調(diào)動(dòng)好部長(zhǎng)在學(xué)生會(huì)中的作用，以此來(lái)讓學(xué)生會(huì)更好的運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、 部長(zhǎng)的選拔標(biāo)準(zhǔn)：

(1) 對(duì)學(xué)生會(huì)有強(qiáng)烈的歸屬感，熱愛(ài)學(xué)生會(huì)

(2) 熱情、誠(chéng)實(shí)中肯，友善而平易近人

(5) 擁有較好的大局觀以及判斷能力，處事冷靜

(6) 對(duì)部門(mén)文化有較深的理解，對(duì)部門(mén)的建設(shè)有所看法

(7) 部長(zhǎng)間的合作程度、默契程度

2、 部長(zhǎng)與主席團(tuán)之間的關(guān)系：

(1) 部長(zhǎng)作為溝通主席團(tuán)與干事的橋梁，首先要做好傳達(dá)主席團(tuán)方針政策到干事層的工作，還要將學(xué)生會(huì)的理念傳承到干事層中去。

(2) 在辦活動(dòng)的時(shí)候，活動(dòng)的發(fā)展方向以及定位由主席團(tuán)最終確定，部長(zhǎng)可以發(fā)表意見(jiàn)提出建議，在重大問(wèn)題的解決以及發(fā)展方向定位的確定上主席團(tuán)參考部門(mén)團(tuán)隊(duì)的總體意見(jiàn)再作出最終決議。

3、 不同部門(mén)部長(zhǎng)之間的關(guān)系：

(1) 不同部門(mén)之間的相處以及工作堅(jiān)持“和而不同”的理念。學(xué)生會(huì)中不同的部門(mén)有不同部門(mén)文化，部門(mén)所承擔(dān)的日常工作以及承辦的活動(dòng)也有所不同，在部門(mén)之間的相處之中堅(jiān)持“和而不同”的理念，部門(mén)之間相互學(xué)習(xí)，多加交流，建立良好的伙伴關(guān)系。

(2) 在舉辦活動(dòng)的過(guò)程中，合作部門(mén)的部長(zhǎng)要做好信息對(duì)稱、交流的工作，及時(shí)了解干事的工作情況并作出適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。

(3) 不同部門(mén)部長(zhǎng)之間要相互學(xué)習(xí)、借鑒部門(mén)建設(shè)以及教導(dǎo)干事的有益經(jīng)驗(yàn)，共同培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)后備力量。

(二) 新干事招募：

干事是學(xué)生會(huì)發(fā)展的最終力量，有了主席團(tuán)的基礎(chǔ)方針定位、部長(zhǎng)的指導(dǎo)與發(fā)展，還必須要有干事的努力執(zhí)行，因此學(xué)生會(huì)干事的招募工作同樣十分重要。

1、 學(xué)生會(huì)的宣傳：

由于沒(méi)有了軍訓(xùn)，大二師兄師姐了解大一新生的機(jī)會(huì)減少了，同時(shí)從側(cè)面宣傳學(xué)生會(huì)的機(jī)會(huì)也減少了。因此必須在新生開(kāi)學(xué)之后就做好學(xué)生會(huì)的招新宣傳工作，通過(guò)上宿舍探訪以及學(xué)生會(huì)見(jiàn)面會(huì)讓大一新生能夠充分的了解學(xué)生會(huì)并對(duì)學(xué)生會(huì)產(chǎn)生向往。

2、 選拔干事的標(biāo)準(zhǔn)：

干事作為學(xué)生會(huì)的后備力量，更需要重視的是干事本身的品質(zhì)。

(1) 熱情、友好、善良

(2) 富有責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力

(3) 有較好的溝通能力

3、 干事的組培制度：

(1) 學(xué)生會(huì)在全體大會(huì)中會(huì)根據(jù)該工作階段的需要而制定組培的內(nèi)容，例如學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化的學(xué)習(xí)、策劃組培、抗壓管理等等。

(2) 而在部門(mén)例會(huì)中也要設(shè)計(jì)有干事組培的環(huán)節(jié)，組培內(nèi)容可以更針對(duì)工作的需要或者是干事發(fā)展的需要，例如演講組培、禮儀組培等等。

4、 干事與部長(zhǎng)之間的關(guān)系

部長(zhǎng)要做好部門(mén)建設(shè)，令干事對(duì)于工作部門(mén)有較強(qiáng)的歸屬感。同時(shí)部長(zhǎng)要指導(dǎo)、跟進(jìn)干事的工作，定時(shí)進(jìn)行組培以提高干事的能力。同時(shí)要關(guān)心干事的生活，給予干事人文關(guān)懷。

5、 干事與主席團(tuán)之間的關(guān)系

主席團(tuán)需要通過(guò)與干事的溝通了解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的需求以及建議，引導(dǎo)干事積極思考學(xué)生會(huì)的發(fā)展情況，并多與主席團(tuán)進(jìn)行溝通交流。

建議建立主席團(tuán)會(huì)干事的溝通渠道，讓干事能與主席團(tuán)有更多直接交流的機(jī)會(huì)。從不同的角度了解到活動(dòng)的發(fā)展情況以及干事自身的發(fā)展想法。

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