旅游投資規(guī)劃 旅游系工作計劃

在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計劃。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

旅游投資規(guī)劃 旅游系工作計劃篇一

1、集中培養(yǎng)。在本學(xué)期第6、第12周，學(xué)生會將召開全體學(xué)生會成員大會，進行集中培訓(xùn)，讓學(xué)生會干部干事明確：做好本職工作是符合學(xué)生會發(fā)展需求，我系發(fā)展的需要，要克服認(rèn)為作為學(xué)生干部吃虧的思想，要真正意識到，正是我們學(xué)生會干部無私的奉獻，才使得我們的旅游管理系的系風(fēng)建設(shè)更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正鍛煉，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。

2、深入工作。學(xué)生會的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)深入到學(xué)生會的工作中去，指導(dǎo)各部干事的`工作，培養(yǎng)他們的管理能力。部長、副部長更應(yīng)深入到具體工作中。

3、個別談話。學(xué)生會的主要干部應(yīng)不定期的與學(xué)生會成員交流、談心，掌握他們的思想動態(tài)，大家共同探討工作方法。主席、副主席、秘書長應(yīng)不定期地與其他干部交流談心;部長、副部長則更應(yīng)多與干部干事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，并及時反饋到系團總支老師那里。

4、培養(yǎng)學(xué)生會成員的團隊精神。在學(xué)生會內(nèi)部開展藝體形式的競賽。第七周：舉辦一場06級學(xué)生會成員vs05級學(xué)生會成員的籃球賽;第十一周：舉辦一場以部為單位的卡拉ok大賽，通過以上活動的開展，讓干部干事時刻想到自己是學(xué)生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關(guān)心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。

學(xué)生會的管理職能就體現(xiàn)在日常的組織工作中。學(xué)生會日常工作的好壞，直接關(guān)系到我系學(xué)生活動工作能否正常進行。因此，我們學(xué)生會要狠抓學(xué)生會日常工作。

1、學(xué)生會定期于單周星期日晚7：00召開常委會例會，總結(jié)前兩周的工作，布置后兩周的工作，并對一些工作做出調(diào)整(如需要加開會議，會提前三天通知)。

2、在學(xué)生會常委會工作例會后，學(xué)生會各部負(fù)責(zé)人應(yīng)及時召開部門例會(碰頭會)，落實學(xué)生會的安排與調(diào)整，并對部門的工作做出相應(yīng)調(diào)整。

3、學(xué)生會各部應(yīng)在每周召開一次工作例會，總結(jié)本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調(diào)整和修正。

4、學(xué)生會各部門分管的副主席應(yīng)參加部門的各次例會，對工作做出指導(dǎo)。

5、學(xué)生會各級各次大會(例會)均應(yīng)有人做出相應(yīng)記錄，學(xué)生會任期屆滿前交我會秘書處存檔。

6、各部門應(yīng)組織本部成員認(rèn)真學(xué)習(xí)各部工作職責(zé)，檢查標(biāo)準(zhǔn)，并落實到工作中，學(xué)生會主要干部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。

7、學(xué)生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，大家應(yīng)相互協(xié)作、配合。

8、各部應(yīng)制定出本部的工作計劃，并上交秘書處存檔，并在工作中加以落實。

1、第2周協(xié)助系學(xué)生工作辦公室開展迎接我系07級新生的工作;

2、第2-3周針對07級新生入學(xué)教育與軍訓(xùn)開展相應(yīng)的主題活動;

3、第2-3周配合學(xué)院有關(guān)方面做好校慶的相關(guān)工作;

6、第4周開展慶國慶為主題的活動;

7、第5周開展慶中秋為主題的活動;

旅游管理系學(xué)生會

旅游投資規(guī)劃 旅游系工作計劃篇二

xx年是實施文化旅游(體育)發(fā)展“xx”規(guī)劃的開局之年，是站在新起點，實現(xiàn)我市文化旅游(體育)事業(yè)、產(chǎn)業(yè)新突破、新發(fā)展的關(guān)鍵一年，對于全面開創(chuàng)文化旅游(體育)事業(yè)、產(chǎn)業(yè)新局面，具有十分重要的意義。

一、工作思路

xx年，市文化旅游局將以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)文化建設(shè)，進一步繁榮藝術(shù)創(chuàng)作，完善公共文化、體育服務(wù)體系，強化文化、旅游、體育市場監(jiān)管，加大文化遺產(chǎn)保護力度，深化文化體制改革，推動各項工作取得新突破。一是在發(fā)展目的上，必須堅持以人為本，滿足人民日益增長的精神文化、休閑健身、娛樂需求，保障人民基本文化權(quán)益。二是在發(fā)展戰(zhàn)略上，必須提升潛江文化軟實力，提高全市人民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展。三是在發(fā)展理念上，必須一手抓公益性事業(yè)，一手抓經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)；一手努力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、惠及全民的公共文化、體育服務(wù)體系，一手壯大文化旅游產(chǎn)業(yè)、繁榮文化旅游市場，推動全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。四是在發(fā)展動力上，必須堅持改革創(chuàng)新，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，充分發(fā)揮全市人民群眾在文化建設(shè)中的主體作用，最大限度地?zé)òl(fā)全市廣大文化工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、主要舉措

我們將深入貫徹落實省委、省政府《關(guān)于推動文化大發(fā)展大繁榮的若干意見》和《關(guān)于加快培育旅游支柱產(chǎn)業(yè)推進旅游經(jīng)濟強省建設(shè)的決定》文件精神，立足工作實際，結(jié)合文化旅游（體育）“xx”規(guī)劃，切實做到業(yè)務(wù)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、體制創(chuàng)新、人才培養(yǎng)四位一體、齊頭并進。

1、切實加強業(yè)務(wù)建設(shè)。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀以人為本的要求，尊重人民群眾的主體地位，保障人民群眾的基本文化權(quán)益。一是推進文藝精品生產(chǎn)。力爭推出1-2臺新創(chuàng)作的優(yōu)秀?。ü?jié)）目，并力爭在省內(nèi)、國內(nèi)重要藝術(shù)活動、評比中獲得大獎。二是廣泛開展群眾文化活動。深入開展免費送文化下鄉(xiāng)活動，組織開展“月月紅”廣場文化活動以及節(jié)慶文化活動。在重要節(jié)日期間，開展非遺節(jié)目展演、腰鼓秧歌健康舞蹈表演、廣場文藝演出等群眾性文化活動，豐富市民文化生活。同時，扶持、引導(dǎo)、鼓勵農(nóng)民點歌臺、農(nóng)民樂隊、農(nóng)民劇團服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)，豐富農(nóng)民文化生活。三是依托文藝載體，繁榮文藝事業(yè)。以文化事業(yè)單位和社會文化團體為載體，繁榮現(xiàn)代氣息與鄉(xiāng)土風(fēng)情相結(jié)合的戲劇、小說、詩歌、詩詞楹聯(lián)、音樂、舞蹈、書畫、攝影、民間文藝等文學(xué)藝術(shù)，形成百花齊放的文藝發(fā)展格局。

2、切實加快文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。文化產(chǎn)業(yè)是新興的朝陽產(chǎn)業(yè)，是普遍公認(rèn)的可持續(xù)發(fā)展的綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)。一是加大文化產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)力度。抓好曹禺文化產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)，以曹禺文化產(chǎn)業(yè)園為依托，做大做強旅游業(yè)。加快龍灣遺址本體保護與旅游開發(fā)步伐，按計劃實施龍灣遺址放鷹臺遺址群保護實施建設(shè)項目、龍灣遺址·章華臺—國家考古遺址公園項目。深入發(fā)掘智者大師文化內(nèi)涵，啟動智者大師及宗教文化場所建設(shè)，弘揚佛教文化，增加旅游景點。復(fù)原“兩李”(李漢俊、李書城)故居。通過重大文化項目建設(shè)，推動文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是積極培育文化旅游市場體系。逐步放寬市場準(zhǔn)入門檻。堅持“誰投資、誰所有、誰受益”的原則,大力支持民間資本以股份制、合伙制及個體私營等多種形式參與興辦文化、旅游、體育產(chǎn)業(yè),逐步形成多渠道、多元化的產(chǎn)業(yè)投入機制。適應(yīng)消費快速增長的新形勢，在書店、劇院等文化經(jīng)營單位內(nèi)大力發(fā)展連鎖經(jīng)營、電影院線、演藝聯(lián)盟等現(xiàn)代流通組織形式，建立融入“1+8”城市圈的圖書報刊、影視產(chǎn)品、音像制品、電子出版物、藝術(shù)品、演出劇目的營銷網(wǎng)絡(luò)。三是大力扶持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。貫徹落實國家、省、市關(guān)于發(fā)展三產(chǎn)業(yè)文件精神，爭取在財政投入、稅收優(yōu)惠、市場準(zhǔn)入、工商和價格管理、土地使用、資產(chǎn)管理、收入分配、人才培養(yǎng)等方面，對發(fā)展文化、旅游、體育產(chǎn)業(yè)予以傾斜。

3、切實推進文化體制創(chuàng)新。創(chuàng)新是文化的本質(zhì)特征，是文化發(fā)展的不竭動力。一是要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。要以體制機制創(chuàng)新為重點，緊緊圍繞加強公共文化服務(wù)、重塑文化市場主體、完善市場體系、改善宏觀管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實貫徹“區(qū)別對待、分類指導(dǎo)、循序漸進、逐步推開”的原則，有計劃、有步驟、平穩(wěn)有序地推進體制改革。二是重點推進公益性文化事業(yè)單位體制機制創(chuàng)新。進一步建立和完善公益性文化單位免費服務(wù)機制、特色服務(wù)機制；推廣劇團、書店改革的經(jīng)驗，按照“設(shè)置崗位、明確職責(zé)、競爭上崗、績效考核、獎懲兌現(xiàn)”的步驟，在“四館”推行競爭上崗，激發(fā)文化事業(yè)的活力。

4、切實加強人才培養(yǎng)教育。人才培養(yǎng)設(shè)是實現(xiàn)文化、旅游、體育持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)工作。建立健全崗位培訓(xùn)制度、技術(shù)性業(yè)務(wù)性專業(yè)人才的傳襲人制度，全面提高工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、工作重點

1、啟動曹禺文化產(chǎn)業(yè)園機構(gòu)設(shè)置及相關(guān)項目規(guī)劃、論證、建設(shè)工作。啟動曹禺大劇院、中國劇協(xié)曹禺劇本獎創(chuàng)作基地和梅花獎藝術(shù)交流中心建設(shè)論證，推動曹禺文化產(chǎn)業(yè)園旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

2、完成市少兒體校教學(xué)場所、體育場所及住宿樓拆遷、還建安置工作。

3、繼續(xù)實施龍灣遺址保護與開發(fā)工作。力爭在龍灣遺址保護站建成多媒體接待廳。啟動龍灣遺址章華宮復(fù)原與推測設(shè)計規(guī)劃論證。實施龍灣遺址放鷹臺遺址群保護實施建設(shè)項目、龍灣遺址·章華臺—國家考古遺址公園項目。

4、廣泛開展群眾文化活動。繼續(xù)組織實施“月月紅”廣場文化活動，每月組織一場以上大型廣場文化活動；繼續(xù)實施送文化下鄉(xiāng)活動，每年完成送文化下鄉(xiāng)100場。在重要節(jié)慶日開展大型廣場文化活動，傳播社會主義主旋律先進文化。

5、完善農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)，改善農(nóng)村基礎(chǔ)文化、體育設(shè)施。完成138家農(nóng)家書屋建設(shè)任務(wù)，實現(xiàn)農(nóng)家書屋覆蓋所有鄉(xiāng)村；抓好農(nóng)民體育健身工程建設(shè)。

6、做好旅游線路推介工作，將我市納入武漢——宜昌旅游線路；加大我市旅游資源宣傳力度；指導(dǎo)完善旅游業(yè)帶動的旅游社、賓館、餐飲業(yè)服務(wù)配套工作。

7、做好旅游規(guī)劃編制工作。根據(jù)“xx”規(guī)劃要求對“潛江市旅游發(fā)展總體規(guī)劃”進行修編，編制完成《“引江濟漢”暨興隆水利樞紐工程旅游項目控制性詳細(xì)規(guī)劃》。

8、嚴(yán)格督促和指導(dǎo)高石碑鎮(zhèn)窯嶺村旅游名村創(chuàng)建工作。積極跟進龍灣鎮(zhèn)、積玉口鎮(zhèn)旅游名鎮(zhèn)申報工作，力爭至少一個鎮(zhèn)申報成功。加強對農(nóng)家樂經(jīng)營戶申報星級農(nóng)家樂、賓館星級申報的指導(dǎo)工作。

9、加大非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作，力爭菜花龍燈、潛江嗩吶等非遺項目列入全省第三批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。爭取龍灣文化生態(tài)保護區(qū)獲批。

10、深化文化體制改革。深入推進文化市場綜合執(zhí)法改革工作。完善各單位崗位設(shè)置工作。完成曹禺祖居博物館、市民體育中心機構(gòu)設(shè)置工作。加大人才招聘、引進力度，探索建立人才培養(yǎng)機制。

11、加強市場日常監(jiān)管，開展“掃黃打非”專項斗爭，維護文化旅游體育市場秩序。

旅游投資規(guī)劃 旅游系工作計劃篇三

公司正規(guī)化運作已兩個多月，目前，團隊架構(gòu)已基本形成，人員穩(wěn)定，職業(yè)經(jīng)理人對行業(yè)現(xiàn)狀和公司狀況有了比較全面的了解，同時兩個月的業(yè)務(wù)實際操作我讓們相信，對公司下一步進行一個較為周密穩(wěn)妥規(guī)劃的條件已基本具備，根據(jù)新公司的成長規(guī)律，我們認(rèn)為，需要抓住目前金融行業(yè)的商機和公司團隊建設(shè)的契機，對公司2013年的最后一個季度進行一個為期100天的發(fā)展周期規(guī)劃，通過這個周期性工作，為德邦公司在2014年的發(fā)展打下一個堅實的基礎(chǔ)。

德邦公司一、時間進度：

1、實現(xiàn)貸款總額500萬元，理財總額500萬元，總計1000萬元。 2、商務(wù)團隊建設(shè)：經(jīng)理級員工4名、主管級員工8名、總規(guī)模30人。3、成交客戶數(shù)量30人、潛在客戶50名、客戶信息30000名。三、業(yè)務(wù)方案 a、方案：（上上策）

概要：組建集團化公司，辦理相關(guān)資質(zhì)，進行公司和項目等全方位包裝，可開展項目融 資、股權(quán)融資和各種抵押融資。

特點：起點高、力度強、周期長、投入高、穩(wěn)定性強、一勞永逸解決企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，公司全面步入正規(guī)化、抗風(fēng)險能力強，為下一步整合社會和行業(yè)資源、上市融資打下堅實基礎(chǔ)。b、方案：（上策）

概要：進行項目包裝，用現(xiàn)有物流園商鋪開展租賃權(quán)抵押理財服務(wù)。

特點：對當(dāng)下融資能起到積極的推動作用，商務(wù)支持費用投入小，需要投入一定的市場開發(fā)費用，有一定的實體經(jīng)營與資金管控風(fēng)險。c、方案：（中策）

概要：成立擔(dān)保公司，為公司開展第三方擔(dān)保融資服務(wù)。

特點：對當(dāng)下融資能起到一定的幫助，商務(wù)支持費用投入小，市場開發(fā)費用投入大，無行業(yè)競爭優(yōu)勢，法律風(fēng)險與經(jīng)濟風(fēng)險很大。

2013年百日大會戰(zhàn)

d、方案：（下策）

概要：在現(xiàn)有公司的基礎(chǔ)上進行融資和理財服務(wù)。

以上合計約：10萬元 六、組織保障

成立日常辦公機構(gòu)風(fēng)險控制部，負(fù)責(zé)貸款與融資風(fēng)險控制、合同簽訂、合同履約跟蹤、抵押物變現(xiàn)處置等事項。部門設(shè)專職經(jīng)理1人，全權(quán)負(fù)責(zé)風(fēng)險評估體系建立與執(zhí)行、所有理財業(yè)務(wù)與50萬元以下貸款合同簽訂事宜，50萬元以上貸款事項報劉總審批執(zhí)行。

旅游投資規(guī)劃 旅游系工作計劃篇四

20-年畢業(yè)于--大學(xué)-專業(yè)，曾經(jīng)在-證券任投資顧問一職。-年的投資顧問工作經(jīng)歷，使我對理財?shù)南嚓P(guān)工作有著較深入的理解，也累積了不少屬于自己的客戶群，相信這對于我今后開展工作有一定的幫助。剛剛來到這個單位，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心和照顧讓我內(nèi)心充滿了感激，同時，能夠接受理財經(jīng)理的工作，也說明了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。我會在最短的時間內(nèi)熟悉理財經(jīng)理的工作，盡早進入工作狀態(tài)，憑借自身的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和老的客戶群體為單位打開新局面，并以“為每一位客戶奉上最滿意的服務(wù)”為己任，踏踏實實將本職工作做好做實?，F(xiàn)就我進入單位之后的工作計劃匯報如下。

一、樹立正確的工作理念，早日進入角色

工作理念不同，工作的效果就會有差異。在日常工作中，我會主動做好各項工作，準(zhǔn)確把握上級領(lǐng)導(dǎo)下達的工作方向和任務(wù)指標(biāo)，明確自己“應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎么做，怎樣能做好”，變被動完成任務(wù)為積極主動工作。我的工作是服務(wù)客戶，幫助每一位客戶了解自己的財務(wù)狀況，幫助每一位客戶找到最適合自己的理財產(chǎn)品，而不是單純對客戶推銷銀行的理財產(chǎn)品，在這個過程中，我享受到的是讓每位客戶都能夠高興而來、滿意而歸的成就感，是銀行與客戶皆大歡喜的成就感。

二、做好渠道工作，圓滿完成任務(wù)

朱熹的《觀書有感》中曾經(jīng)寫道：問渠那得清如許，為有源頭活水來，這句話也是我多年工作經(jīng)歷的感悟。僅僅依靠原有的客戶群體，滿足于曾經(jīng)的成績，是無法真正做好理財經(jīng)理這份工作的。在今后的工作中，我還要積極地開拓市場，發(fā)展新朋友成為我單位的客戶。一是要依靠老客戶推薦新朋友，來自于親戚朋友之間推薦是最容易讓客戶放心的，這部分客戶因為有自己朋友的親身經(jīng)歷會輕易地接受我們的產(chǎn)品，為此我要進一步鞏固與老客戶之間的良好合作關(guān)系與友誼。二是通過產(chǎn)品推薦會等開放的平臺來宣傳我們的產(chǎn)品和服務(wù)，使一些潛在的客戶主動走入我們的視野，繼而依靠我單位科學(xué)多樣的理財產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使他們逐漸成為穩(wěn)定的客戶。這一次由我負(fù)責(zé)策劃的理財社區(qū)活動產(chǎn)品推薦會就是一次很好的互動平臺，相信這次活動的舉辦會為單位帶來新的客源和更大的效益。

以上就是我的工作計劃，相信憑借我工作中一貫的拼搏精神和永不言棄的信念，一定可以順利完成日均400萬的存款任務(wù)。在今后的工作中，我還將不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，適時地調(diào)整自己的工作計劃，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

單位的形象需要每一個人來維護，單位的業(yè)績需要每一個人的努力，希望我的加入能夠為單位注入新的活力，希望我的付出能夠為領(lǐng)導(dǎo)交上一份滿意的答卷。

在爆竹聲聲中，我們迎來了嶄新的20-年，對于剛成立不久的我們公司，這新的一年必須做好新年的每一項工作;而對于投資理財部來說，擬定一個好的工作計劃，制定一個明確的目標(biāo)，是每一個銷售人員必須認(rèn)真對待的事情。對于已從事銷售工作兩年多的我，現(xiàn)在對銷售方法和技巧都已經(jīng)比較成熟，吸取不成功的教訓(xùn)，吸納成功的成果，對新的工作我也制定了20-年的工作計劃：首先，做好公司新年的第一個項目。

在自己手上已有的客戶資源上深度挖掘，在完成公司擬定的20萬目標(biāo)的前提下，盡量大限度的超額，爭取自己能早日轉(zhuǎn)正。給公司帶來效益的同時，也給自己帶來更多的收益。同時，也不能夠?qū)﹂_發(fā)新客戶的工作有所忽視，每天的宣傳工作仍然得認(rèn)真對待。其次，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)是成功的第一要素，對于每個銷售人員來說，在工作中不斷學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，總結(jié)經(jīng)驗與不足，是絲毫不能懈怠個工作。只有在不斷的總結(jié)與學(xué)習(xí)過程中，才能夠使自己不斷的成長。同時，加強金融業(yè)其他行業(yè)知識的學(xué)習(xí)，包括銀行、證券、保險、基金、期貨、信托、私募等等，特別是自己證券、信托、私募等這些自己以前沒有從事和接觸過行業(yè)，加強其他行業(yè)知識及其理財產(chǎn)品的學(xué)習(xí)，深挖他們產(chǎn)品的特點，與我們產(chǎn)品進行對比，找出我們產(chǎn)品中的優(yōu)缺點，做到知己知彼、百戰(zhàn)不殆。當(dāng)然，還需加強與同事之間的交流與學(xué)習(xí)，把自己以前的工作經(jīng)驗與同事們分享，同事虛心向身邊同事請教，吸取他們的優(yōu)點，改正自身的缺點與不足，達到整個團隊的共同進步。

第三，工作目標(biāo)的擬定。

1.堅持每天出去發(fā)單，保證每天發(fā)單量達到100以上，能夠和10個以上客戶詳談，最少留下一個電線萬左右的資金量。

2.每周完成10個左右的意向客戶，同時保證這10個客戶中有一、兩個客戶能投資。同時要知道其他未來投資客戶的原因，是資金最近不足，還是覺得我們公司原因，亦或家里人不同意，還有是有其他的投資渠道等等，對每一個客戶的原因都認(rèn)真分析，通過不同的方式處理，有些客戶還是可以爭取過來的。

3.每月完成40個左右的意向客戶，6個客戶能夠投資，20萬的資金量。

4.每季度130個左右的意向客戶，18個客戶能夠投資，100萬的資金量。

通過以上目標(biāo)的計劃能夠每天保持進步，一步一個臺階的開展業(yè)務(wù)，每年完成80個左有的客戶，資金量能夠達到400萬左右。在其他同事的共同努力之下，在自己進步和獲得收益的同事，使公司的業(yè)務(wù)能夠蒸蒸日上第四，值班。

把握好每一次值班機會，對每一個上門客戶做到認(rèn)真對待，樹立好公司形象，從內(nèi)心了解客戶的深切需要，仔細(xì)對待客戶提出的建議和意見，客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。當(dāng)然最重要的是爭取能夠?qū)⑸祥T客戶都轉(zhuǎn)換為有效客戶。同時，在空余時間在門口發(fā)dm單，爭取能讓過路客戶能進公司來全面了解公司及公司產(chǎn)品。

第五，客戶維護和再開發(fā)。

時刻做好老客戶的維護工作。包括日常關(guān)系維護以及節(jié)日生日祝福等，對老客戶進行再挖掘，盡最大可能加大老客戶的投資金額。用慧眼去發(fā)現(xiàn)老客戶身邊的資源，做好“一帶十，十傳百”的聯(lián)動營銷的效果，同時這也是對公司最好的宣傳方式。

第六，工作總結(jié)。

每天都要對工作有個簡單的計劃安排，不能漫無目的的工作。每天按照計劃，一步一步，踏踏實實的開展業(yè)務(wù)。同時在下班前對每天工作做個小結(jié)，思考自己工作一天來的所得所失。分析這一天的優(yōu)缺點，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚，缺點盡量改正，讓第二天的工作能夠更好的開展起來。堅持總結(jié)工作的習(xí)慣，做到每周一小結(jié)，每月一大結(jié)?？纯从心男┕ぷ魃系氖д`，及時改正，下次不要再犯。

我知道銷售工作一開始不好做，但是我想憑借我這么多年積累的銷售經(jīng)驗和能力，我是能夠迎來一個不錯的未來的，我相信公司的明天一定有屬于我的一片明媚天空!

理財不是一朝一夕的事情，它是一生的事情。你首先需要根據(jù)自身情況做一下理財規(guī)劃。有許多人認(rèn)為自己不過是一個工薪階層，每個月的薪水都是固定的，不存在計劃的問題，因為每月的衣食住行就把所有的工資都花完了，然后就等著下個月的工資生活了，沒有多余的錢存在，所以也就沒有理財規(guī)劃的問題。事實上，不同收入的人都需要做理財規(guī)劃。

一般來說，建議從以下四個方面著手，先把最基本的結(jié)構(gòu)規(guī)劃好。 1。應(yīng)急備用金。建議準(zhǔn)備應(yīng)急備用金(至少3～6個月的支出)5000元左右，以現(xiàn)金或活期存款方式存放。如果你的月支出較少，每月的剩余較多，可拿出大部分資金進行投資，讓財富增值。

右比較適宜，低收入者可以低于這一比例，高收入者可以適當(dāng)超過。隨著以后你的月收入的增多，可加大保險額度。

3.基金投資?？稍诓挥绊懻５纳钕逻m當(dāng)增加基金投資金額，這樣等3年或更長時間后，會有可觀的大額資金供支配(如結(jié)婚、生小孩、子女教育費用、換房、買車等)。理財產(chǎn)品也可以考慮。 4。房屋貸款。不知你是否有公積金，如果有，可選擇用公積金貸款買房，還款利息會低些，壓力也會小些;如沒有，可按正常的還款計劃執(zhí)行，越早還款越好，以減輕負(fù)債帶來的壓力。

以上是比較基礎(chǔ)的方面，最重的是你要自己學(xué)習(xí)理財知識，經(jīng)常留意理財信息，在選擇投資理財產(chǎn)品時多對比。根據(jù)自身情況量力而行。

旅游投資規(guī)劃 旅游系工作計劃篇五

一、做好旅游信息填報工作。每月按時登陸中國旅游網(wǎng)填報本縣月度旅游相關(guān)數(shù)據(jù)，做好更新。

二、制定一批新的旅游線路主要有：

1、**市區(qū)--扎龍自然保護區(qū)--甘南縣城--音河水庫--興十四現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)觀光旅游區(qū)--金代東北路界壕。

2、**市區(qū)--明月島--梅里斯哈拉新村--音河水庫--興十四現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)觀光旅游區(qū)--金代東北路界壕。

3、**市區(qū)--明月島--梅里斯哈拉新村--音河水庫--興十四現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)觀光旅游區(qū)--查哈陽渠首。

4、音河水庫風(fēng)景區(qū)--興十四農(nóng)業(yè)觀光區(qū)--金代東北路界壕--**吊橋風(fēng)景區(qū)。

三、積極招商引資，取得社會支持，研究制定優(yōu)惠政策，通過多方招商引資吸引海內(nèi)外社會資金投入我縣旅游區(qū)建設(shè)，開發(fā)我縣旅游資源，打造精品旅游區(qū)，發(fā)展我縣旅游業(yè)。

四、積極向上爭取資金發(fā)展旅游業(yè)，抓住國家擴大內(nèi)需，拉動經(jīng)濟增長的時機，申報旅游區(qū)建設(shè)項目，爭取國家資金的支持，提升我縣旅游業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平。

五、突出旅游項目建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展

一要著力推進一批有吸引力的'旅游綜合體項目建設(shè)，重點要抓好興十四景區(qū)、音河水庫景區(qū)、金長城遺址等項目的建設(shè);二要推進一批旅游配套設(shè)施建設(shè)，(.com)重點抓好音河景區(qū)游客服務(wù)中心建設(shè)。三要推進旅游風(fēng)景區(qū)景觀建設(shè)，重點抓好音河景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水改廁項目建設(shè)、興十四景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

六、注重旅游品牌建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)上檔升級

圍繞綠色發(fā)展，積極爭創(chuàng)國家級旅游示范品牌。通過爭創(chuàng)國家級養(yǎng)生度假示范區(qū)，打造音河水庫休閑度假區(qū)、爭取省上和國家更多的政策資金扶持。

七、創(chuàng)新宣傳促銷方式，鞏固拓展旅游市場

二要通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊等各類媒體和機場、車站、高速服務(wù)區(qū)、市民廣場、動車等人口密集場所，宣傳甘南旅游的新亮點，增強對游客的吸引力。三要根據(jù)不同季節(jié)和時段，出臺淡季、淡日優(yōu)惠促銷政策，開展針對性促銷;四要通過舉辦一系列旅游節(jié)慶活動，開展事件營銷。

一、市場開拓工作

1、積極組織參加4月2日-4日在武漢舉行的華中旅游博覽會;

2、8月開展宜昌新三峽旅游"華南行"促銷活動;

5、探討與桂林、黃山等地開通航空連線,共同促銷、客源互動的新模式。

二、產(chǎn)品開發(fā)工作

繼續(xù)推介高峽平湖三峽精華游、環(huán)壩·雙神游、"兩壩一峽"游、清江風(fēng)情游、三國遺跡游、昭君神農(nóng) 游、宜昌都市游等七條三峽旅游新干線。重點推介高峽平湖三峽精華游、環(huán)壩·雙神游、"兩壩一峽"游三 大旅游產(chǎn)品。以市場為導(dǎo)向，研究新線路，開發(fā)新產(chǎn)品，拓寬新市場，使游客有新體驗。大力發(fā)展會展旅 游、公務(wù)旅游、商務(wù)旅游、獎勵旅游等高端旅游產(chǎn)品，改變以觀光旅游特別是以長江三峽為主的單一產(chǎn)品 格局，形成多品種、多形式、寬領(lǐng)域、復(fù)合型的產(chǎn)品組合。 抓好百姓生活游主題年活動。

xx年是中國百姓生活游主題年。進一步加大"農(nóng)家樂"旅游產(chǎn)品的開發(fā)，加 強主要交通干線、城鄉(xiāng)結(jié)合部的"農(nóng)家樂"旅游培育工作，樹立典型，帶動全面。大力開發(fā)反映百姓生活、 各具特色，包含民居、農(nóng)事、飲食、服飾、娛樂、節(jié)慶和風(fēng)俗等內(nèi)容的旅游產(chǎn)品，促進"農(nóng)家樂"旅游的規(guī) 范健康發(fā)展。

三、媒體宣傳工作

1、在cctv-1新聞30分《天氣預(yù)報》中播放宜昌天氣預(yù)報;

2、與央視cctv-4合辦一期《走遍中國》節(jié)目;

3、在《中國旅游報》辦城市旅游形象廣告專版;

4、與鳳凰衛(wèi)視合辦一期《九州深呼吸》節(jié)目。

四、旅游節(jié)慶工作

精心舉辦好第五屆中國宜昌三峽國際旅游節(jié)。第五屆中國宜昌三峽國際旅游節(jié)、第四屆中國網(wǎng)友旅游 節(jié)、第四屆三峽美食節(jié)將如期舉行，各縣市區(qū)還將舉辦屈原文化旅游節(jié)、昭君文化旅游節(jié)、長陽清江龍舟 旅游文化節(jié)、當(dāng)陽關(guān)公文化旅游節(jié)、枝江桃花藝術(shù)節(jié)、三峽車溪臘梅節(jié)、犭虎亭古戰(zhàn)場三國文化旅游節(jié)、 五峰柴埠溪大峽谷徒步游等節(jié)慶活動，打造城市品牌，整體帶動全市旅游對外宣傳。

1.

旅游工作計劃方案

2.

旅游銷售工作計劃

3.

旅游局工作計劃

4.

2017旅游局工作計劃

5.

旅游工作計劃匯總九篇

7.

有關(guān)旅游工作計劃三篇

旅游投資規(guī)劃 旅游系工作計劃篇六

投資品種：倫敦現(xiàn)貨黃金;

投資形式：保證金形式：一手1000美金，手500美金

投資場所：香港金銀業(yè)貿(mào)易場，世界三大黃金交易場所之一

投資風(fēng)險：通過技術(shù)分析，控制好交易價位，一般一次操作的風(fēng)險約為交易額的20%。 眾所周知，黃金具有商品和貨幣的雙重屬性，黃金作為一種投資品種也是近幾十年的事情。如今，隨著金融市場的不斷發(fā)展，黃金作為一種投資品種，被越來越多的投資者所認(rèn)識。

現(xiàn)貨黃金收益與風(fēng)險：

總資金額：10000美元

周期3個月

投資方向：

1.長線：500美元，周期1個月個月

(1)半手=500美元

(2)思路：金價在一路上漲，沖上的歷史高點后進行了一次深幅調(diào)整回落到772，并隨后沖到836這個前期的阻力位，之后再次探底到，并進行了將近1個月的寬幅盤整，并且低點越來越高，因此可以認(rèn)為黃金目前的低點就在780-790之間，如果金價再次回到這個區(qū)間，可以做多作為長線，目標(biāo)利潤至少看到815附近，時間周期為兩周至一個月。止損則放在775。

(3)盈利計算：785買進，840平倉。

(4)投資回報率=2750/10000=

風(fēng)險率=500/10000=5%

注：長線投資需要耐心等待機會。

2.中線操作：

由于資金量比較小，長線考慮半手后，資金的靈動性比較差，不建議做中線處理。

=4500美圓

4.總體盈虧率計算

資金月回報率(2750+7500)/3/10000=

月虧損率(500+4500)/3/10000=

綜上：投資1萬美金，在我公司準(zhǔn)確率達到50%時，可以產(chǎn)生最大月回報率是，最大月虧損率是。

贏利模式

由于現(xiàn)貨黃金是既可以買漲又可以買跌的t+0交易方式的理財產(chǎn)品，所以這就給我們的交易提供了極其靈活的可操作性。

即：成功的投資=嚴(yán)格的心態(tài)控制+正確的資金管理+過硬的技術(shù)功力

1. 長線：

由于是t+0交易，基本上這種交易的理財品種都不適合做長線交易，所以暫不考慮。

2. 中線操作：

基本上一個中線5%倉位，按照現(xiàn)在的黃金的行情計算，每次中線操作，能收益20塊錢是很正常的。

3. 短線操作：

黃金平均每天的波動在10-20美元之間。存在較大的利潤空間，而且黃金市場極大，因此其走勢很難被人為控制，適合技術(shù)性投資。結(jié)合阻力位和支撐位可以進行日內(nèi)操作，最大20%的倉位。目標(biāo)5-8元，止損則放在2-3元。一般每天可以操作兩次以上。 除此之外，炒黃金能更好的了解國際形式以及國際金融行業(yè)的發(fā)展，開闊視野，增長見識。

二. 黃金的特點以及黃金投資與其他投資產(chǎn)品的比較

1. 黃金投資是世界上稅務(wù)負(fù)擔(dān)最輕的投資項目

相比之下，其它很多投資品種都存在一些讓投資者容易忽略的稅收項目。特別是繼承稅，當(dāng)你想將財產(chǎn)轉(zhuǎn)移給你的下一代時，最好的辦法就是將財產(chǎn)變成黃金，然后由你的下一代再將黃金變成其它財產(chǎn)，這樣將徹底免去高昂的遺產(chǎn)稅。而且做黃金保證金投資所得贏利都是你自己的，不用交個人所得稅。

2. 黃金有很強的流通性

由于黃金是一種國際公認(rèn)的金融產(chǎn)品，任何地區(qū)根本不愁買家承接，所以一般的銀行、典當(dāng)行都會給予黃金90%以上的短期貸款，而住房抵押貸款額，最高不超過房產(chǎn)評估價值的70%，黃金是世界上比較好的抵押品種。

3. 黃金vs銀行儲蓄 \ 國債 \ 基金

銀行儲蓄、國債和基金的收益遠(yuǎn)低于國際黃金投資的回報率。而且它們的投資周期較長，獲利時間也相對較長，而黃金投資是即時性投資，波動較大，你任何時候都可以選擇獲利出局，縮短了盈利周期。

4. 黃金vs股票

股市的風(fēng)險較大，受國家政策、大莊家等多方面影響，這些影響個人無法預(yù)測，會引起相當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。黃金市場屬于全球性的投資市場，不受人為操縱，沒有莊家，相對公平可靠。股票只能買漲，而黃金可以買漲買跌，買對了都可以有利潤。股票是國內(nèi)市場，交易時間受限制，價格波動連續(xù)性不強，而黃金價格是24小時連續(xù)波動，沒有系統(tǒng)漲停或跌停板，隨時都可以進行交易操作，沒有時間限制。股市里有許多股票品種，投資股票要花費許多的時間精力來選擇與分析不同的股票，而黃金只有一個品種，不需要選擇品種，信息面也相對沒那么雜亂。

5. 黃金vs外匯 \ 期貨

黃金與外匯和期貨有許多相同之處，都屬于國際市場，用保證金形式進行投資，但是由于杠桿率和交易時限有所不同，資金量的要求不同，它們的風(fēng)險和利潤也有所不同。而且，外匯和期貨的品種也很多，黃金品種單一，分析較簡單，容易掌握。

6.黃金vs房地產(chǎn)

房地產(chǎn)投資資金大，回報周期比較長，高價出售賺取差價要等待時機，急于出售可能微利和損失，這就是房產(chǎn)投資的時間限制性。黃金投資相對較小，盈利周期短，資金流動相對靈活。

三. 黃金交易指南

報價單位：美元/盎司(1盎司=克);

交易點差：美元/盎司，為銀行收取的手續(xù)費用;

交易傭金：美元/盎司，為公司收取的手續(xù)費用;

開戶金額：叁仟美金以上;

黃金報價：黃金報價以美國道瓊斯即時國際報價為準(zhǔn)，主要根據(jù)倫敦市場的現(xiàn)貨黃金價格。黃金計價單位為xxx美元/盎司xxx。

下單方式：下單方式分為兩種：下多單(買進)和下空單(賣出)。下多單就是看漲黃金后市行情，先以低價格買進，等價格漲上去有利潤可圖時再賣出平倉。反之，下空單就是看跌黃金后市行情，先以高價格賣出，等價格跌下去有利潤可圖時再買進平倉。 交易數(shù)量： 1手為100盎司,所以交易數(shù)量應(yīng)該是100盎司的整數(shù)倍。

開戶最低要求： 3000美金.

交易所需保證金： 保證金是固定的，1手=1000美元，手500美元

手續(xù)費： 100美圓.

保證金黃金投資的特點

特點一：利用杠桿原理——低投入、高回報，資金利用率高

通過控制倉位達到杠桿放大效應(yīng),以小博大.

雙向交易就是指投資人即可買黃金上漲，也可買黃金下跌，這樣無論金價如何走勢，投資人始終有獲利的機會。

特點三： t+0交易,及時操作,扭虧為盈

一旦發(fā)現(xiàn)判斷失誤,立刻平倉出局并反向操作,挽回?fù)p失.

特點四：交易服務(wù)時間長

黃金交易時間為全天24小時，全球市場輪動交易，適合上班族利用業(yè)余時間進行投資理財。

特點五：全球市場，交易活躍

黃金交易全球每天交易總額為20萬億美元，無人能夠操縱，完全受供求關(guān)系影響，市場走勢適合技術(shù)分析。

旅游投資規(guī)劃 旅游系工作計劃篇七

圍繞xxx旅游發(fā)展戰(zhàn)略及定位，結(jié)合“一心兩廊、三極四圈”的縣域旅游發(fā)展空間格局，加快xxx旅游交通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把xxx建設(shè)成為武陵山區(qū)重要旅游綜合交通樞紐。

（一）鐵路交通

主要建設(shè)項目：渝懷鐵路復(fù)線（在建，達國鐵i級雙線標(biāo)準(zhǔn)）；xxx—沿河高速公路（新建）；xxx—彭水高速公路（新建）；xxx—湖北來鳳高速公路（新建）；xxx龍?zhí)豆沛?zhèn)—秀山縣石碮旅游公路（新建，達二級標(biāo)準(zhǔn)）；xxx—彭水鞍子苗寨旅游公路，（新建，達二級標(biāo)準(zhǔn)）；xxx—沿河旅游公路（新建，達二級標(biāo)準(zhǔn)）；大板營原始森林—黔江灰千梁原始森林生態(tài)車行通道（新建，達三級標(biāo)準(zhǔn)）；烏江萬木鄉(xiāng)—彭水大壩旅游航道（改建，達四級航道標(biāo)準(zhǔn)）；阿蓬江大河口庫區(qū)—黔江阿蓬江鎮(zhèn)旅游航道（改建，達六級航道標(biāo)準(zhǔn)）；酉水河酉水河鎮(zhèn)—湖南里耶旅游航道（改造，達七級航道標(biāo)準(zhǔn)）。

（二）公路交通

1、高速公路：德江-沿河-xxx高速公路xxx段；豐都-彭水-xxx-永順高速公路xxx段；xxx-來鳳-咸豐-利川高速公路xxx段；規(guī)劃論證xxx-道真-南川-重慶高速公路。

2、國道及省道：國道319線鐘多至渤海段提檔升級改造；國道326線xxx段路面改造。省道304線xxx-龔灘；省道210線銅鼓—李溪段；省道210線酉牡路。

五福-來鳳百福司；渤海－酉水河－海洋（秀山）；后坪-小河-官清；天山堡-宜居-龍頭山-天館；龍?zhí)?筍巖-楠木-官壩；黑水-龔灘；渤海-酉水河-湖南里耶。黑水—毛壩（黃家槽）；木葉—大坂營—湖北咸豐縣坪壩營；木葉—泡木—麻旺；龍?zhí)丁纤?；改擴建板溪—青華林場—龍?zhí)叮缓谒牌汛蟛菰堫^山；花田集鎮(zhèn)和宜居集鎮(zhèn)等景區(qū)公路。

（三）景區(qū)內(nèi)部交通

主要建設(shè)項目：縣城特色慢行綜合道路交通體系；阿蓬江天開云門絕壁棧道步行交通線；龔灘古鎮(zhèn)、縣城桃花源、龍?zhí)豆沛?zhèn)夜景觀光游覽線；筍巖大峽谷徒步生態(tài)探秘通道；大板營原始森林徒步穿越探秘通道；花田集鎮(zhèn)、宜居集鎮(zhèn)景區(qū)公路；大板營原始森林—黔江灰千梁原始森林生態(tài)車行通道。

（四）水路旅游交通

1、航道主要建設(shè)項目：烏江四級航道整治；阿蓬江六級航道整治；酉水河七級航道整治；烏江萬木鄉(xiāng)—彭水大壩；阿蓬江大河口庫區(qū)—黔江阿蓬江鎮(zhèn)；酉水河酉水河鎮(zhèn)—湖南里耶。

2、碼頭主要建設(shè)項目：龔灘、萬木、清泉旅游專用碼頭及換乘設(shè)施配套；細(xì)水、大河口碼頭及換乘設(shè)施配套；酉水河鎮(zhèn)旅游綜合碼頭；酉酬鎮(zhèn)旅游綜合碼頭；可大鄉(xiāng)旅游綜合碼頭；大溪鎮(zhèn)旅游綜合碼頭；五福鄉(xiāng)旅游綜合碼頭。

（五）機場

主要建設(shè)項目：桃花源直升機場；龔灘直升機?？奎c；菖蒲直升機?？奎c；酉水河直升機停靠點；木葉直升機?？奎c。

二、旅游城鎮(zhèn)節(jié)點體系規(guī)劃

（一）中心節(jié)點：縣城

發(fā)展成為大武陵山區(qū)重要的旅游集散地及全縣旅游中心樞紐。把xxx縣城打造成為集旅游集散地服務(wù)功能、旅游吸引功能及城鎮(zhèn)風(fēng)貌與形象于一體的綜合性旅游城鎮(zhèn)，作為全縣旅游交通樞紐、旅游集散中心、信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心、接待服務(wù)中心。

（二）支撐節(jié)點

旅游投資規(guī)劃 旅游系工作計劃篇八

公司正規(guī)化運作已兩個多月，目前，團隊架構(gòu)已基本形成，人員穩(wěn)定，職業(yè)經(jīng)理人對行業(yè)現(xiàn)狀和公司狀況有了比較全面的了解，同時兩個月的業(yè)務(wù)實際操作我讓們相信，對公司下一步進行一個較為周密穩(wěn)妥規(guī)劃的條件已基本具備，根據(jù)新公司的成長規(guī)律，我們認(rèn)為，需要抓住目前金融行業(yè)的商機和公司團隊建設(shè)的契機，對公司2019年的最后一個季度進行一個為期100天的發(fā)展周期規(guī)劃，通過這個周期性工作，為德邦公司在2019年的發(fā)展打下一個堅實的基礎(chǔ)。

1、實現(xiàn)貸款總額500萬元，理財總額500萬元，總計1000萬元。

2、商務(wù)團隊建設(shè)：經(jīng)理級員工4名、主管級員工8名、總規(guī)模30人。

3、成交客戶數(shù)量30人、潛在客戶50名、客戶信息30000名。

a、方案：(上上策)

資、股權(quán)融資和各種抵押融資。

特點：起點高、力度強、周期長、投入高、穩(wěn)定性強、一勞永逸解決企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，公司全面步入正規(guī)化、抗風(fēng)險能力強，為下一步整合社會和行業(yè)資源、上市融資打下堅實基礎(chǔ)。

b、方案：(上策)

概要：進行項目包裝，用現(xiàn)有物流園商鋪開展租賃權(quán)抵押理財服務(wù)。

特點：對當(dāng)下融資能起到積極的推動作用，商務(wù)支持費用投入小，需要投入一定的市場開發(fā)費用，有一定的實體經(jīng)營與資金管控風(fēng)險。

c、方案：(中策)

概要：成立擔(dān)保公司，為公司開展第三方擔(dān)保融資服務(wù)。

特點：對當(dāng)下融資能起到一定的幫助，商務(wù)支持費用投入小，市場開發(fā)費用投入大，無行業(yè)競爭優(yōu)勢，法律風(fēng)險與經(jīng)濟風(fēng)險很大。

d、方案：(下策)

概要：在現(xiàn)有公司的基礎(chǔ)上進行融資和理財服務(wù)。

特點：融資理財困難極大，理財業(yè)務(wù)無保障，商務(wù)支持基本無費用投入，要達到貸款會戰(zhàn)目標(biāo)，市場開發(fā)費用巨大，經(jīng)營風(fēng)險極大。

選擇上述哪種方案，請于9日前敲定。

1、運營模式

2、營銷模式

市場拓展：上門拜訪、短信營銷、電話營銷、其他戶外宣傳及廣告

書籍贈送：組織編寫2019年理財白皮書或融資指南

營業(yè)推廣：開展中小企業(yè)融資、財務(wù)咨詢、家庭理財大講堂

1、短信費用：30萬條：2萬元

2、電話費用：每月千元5000元

3、宣傳彩頁：1萬份5000元

4、書籍印刷：5萬冊50000元

5、科普講座：場地及布置費用5000元

6、交通費用：車輛燃油費用10000萬元

7、團隊建設(shè)：3000元

8、其他費用：2019元

以上合計約：10萬元

成立日常辦公機構(gòu)風(fēng)險控制部，負(fù)責(zé)貸款與融資風(fēng)險控制、合同簽訂、合同履約跟蹤、抵押物變現(xiàn)處置等事項。部門設(shè)專職經(jīng)理1人，全權(quán)負(fù)責(zé)風(fēng)險評估體系建立與執(zhí)行、所有理財業(yè)務(wù)與50萬元以下貸款合同簽訂事宜，50萬元以上貸款事項報劉總審批執(zhí)行。

旅游投資規(guī)劃 旅游系工作計劃篇九

第一篇:

1、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價 體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效 性。

2、 處理好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法 權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。

3 、 建立內(nèi)部縱向、 橫向溝通機制， 調(diào)動公司所有員工的主觀能動性， 建立和諧、 融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2015 年，人力資源部將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就 是通過完善績效評價體系，達到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。

績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工， 而 是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷 地提高組織工作效率， 培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足 并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。2015 年，人力資源部在公司以前績效 考核工作的基礎(chǔ)上， 著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運 行。

二、具體實施方案：

1、 2015 年元 4 月 31 日前完成對《公司績效考核制度》和配套方案的修訂 與撰寫，提交公司總經(jīng)理辦公會（或部門經(jīng)理會議）審議通過； 2、 自 2015 年 5 月 1 日后，按修訂完善后的績效考核制度全面實施績效考 核；3、 主要工作內(nèi)容：結(jié)合 2015 年度績效考核工作中存在不足，對現(xiàn)行《績 效考核規(guī)則》和《績效考核具體要求》、相關(guān)使用表單進行修改，建議將考核形 式、考核項目、考核辦法、考核結(jié)果反饋與改進情況跟蹤、考核結(jié)果與薪酬體系 的鏈接等多方面進行大幅度修改，保證績效考核工作的良性運行；建議將目標(biāo)管 理與績效考核分離，平行進行。目標(biāo)管理的檢查作為修正目標(biāo)的經(jīng)常性工作，其 結(jié)果僅作為績效考核的參考項目之一；將充分考慮推行全員績效考核，以前公司 對員工進行的績效考核嚴(yán)格來說是不成功的，2015 年人力資源部在對績效評價 體系完善后，將對全體職員進行績效考核。

4、 推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作。人力資源部完成此項工作目標(biāo)的 標(biāo)準(zhǔn)就是保證建立科學(xué)、合理、公平、有效的績效評價體系。

三、實施目標(biāo)注意事項：

1、 績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此人力資源部在保證 績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。從 正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校 正目標(biāo)的目的。

2、 績效評價體系作為人力資源開發(fā)的新生事物，在操作過程中難免會出現(xiàn) 一些意想不到的困難和問題， 人力資源部在操作過程注重聽取各方面各層次 人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作方法。

3、 績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。人 力資源部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M 行。

四、目標(biāo)責(zé)任人：

第一責(zé)任人：員工關(guān)系主管 五、實施目標(biāo)需支持與配合的事項和部門：

1、 修訂后的各項績效考核制度、方案、表單等文本需經(jīng)公司各部門和董 事會共同審議； 2、 公司需成立績效考核推行委員會對績效考核工作的推行、實施負(fù)責(zé)。

建議公司至少應(yīng)有 1 名高層領(lǐng)導(dǎo)參加， 人力資源部作為具體承辦部門將承擔(dān)方案 起草、方法制定、協(xié)調(diào)組織與記錄核查、匯總統(tǒng)計并與薪酬鏈接的職責(zé)。

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系， 合理控制企業(yè)人員流動比率，是員工關(guān)系的基礎(chǔ) 性工作之一。

本崗位必須及時準(zhǔn)確的收集人員流動信息，及時給相關(guān)崗位及負(fù)責(zé) 人反饋；有效的保證企業(yè)的人才儲備；勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同 體系，除《勞動合同》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密協(xié)議》、 《培訓(xùn)合同》等，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛；爭取做到每一個離 職員工沒有怨言和遺憾，對內(nèi)提倡人性化管理，對外樹立公司良好的形象。

二、具體實施方案：

1、根據(jù)國家相關(guān)新的法律法規(guī)，2015 年元 4 月 31 日前完成《勞動合同》 《保密協(xié)議》《培訓(xùn)合同》的修訂、起草、完善工作。

2、 為有效控制人員流動，只有首先嚴(yán)格用人關(guān)。人力資源部在 2015 年 5 月之前將對人員招聘、 錄用及入職等工作進行進一步規(guī)范管理。日常工作中及時 地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動。

三、實施目標(biāo)需注意事項：

1、 勞資關(guān)系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益， 也關(guān)系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益，又 有相互需求的差距，是矛盾中統(tǒng)一的合作關(guān)系。我們必須從公司根本利益出發(fā)， 盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。

2、 人員流動率的控制要做到合理，較高的.流動率容易造成人心不穩(wěn)，企業(yè) 員工忠誠度、對工作的熟悉度不高，導(dǎo)致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法 順利持續(xù)。

第一責(zé)任人：員工關(guān)系主管 五、實施目標(biāo)需支持與配合和事項和部門：

建立科學(xué)完善的溝通機制 一、目標(biāo)概述：

實施內(nèi)部溝通機制時，應(yīng)注意所有溝通機制應(yīng)以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為原則， 注意操作方式的可行性，不能因設(shè)置的溝通方法導(dǎo)致問題。我們應(yīng)多觀察、多聆 聽、多思考，找出合理有效的溝通方法。對員工的思想工作，應(yīng)把把握原則，不 能循私，不能因個人感情放棄公司利益，不泄露公司秘密。對發(fā)現(xiàn)的思想問題能 解決的人力資源部負(fù)責(zé)解決，不能解決的必須及時向相關(guān)部門或上級反饋。

四、目標(biāo)責(zé)任人：

第一責(zé)任人：員工關(guān)系主管 五、目標(biāo)實施需支持與配合的事項和部門：

溝通機制的建立需要公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的通力配合；

第一篇:

第二條 本辦法規(guī)定了公司年度、季度、月度工作計劃的內(nèi)容結(jié)構(gòu)、編制要求、編定內(nèi)容、提交、審批 和實施要求等。

1． 業(yè)務(wù)或經(jīng)營目標(biāo)； 2． 管理目標(biāo)； 3． 發(fā)展目標(biāo)； 4． 專項事務(wù)工作。

1． 季度業(yè)務(wù)或經(jīng)營指標(biāo)計劃：計劃責(zé)任部門和個人年度目標(biāo)任務(wù)在本季度的分解部分以及 本季度的目標(biāo)任務(wù)； 2． 本季度與以前季度未完成專項工作計劃：根據(jù)實際情況和要求，以前季度未完成和本季 度的專項工作任務(wù)。

1． 本人制訂的月度工作任務(wù)及進度計劃：計劃責(zé)任部門和個人本季度指標(biāo)、目標(biāo)在本月的 進度安排； 2． 上級核準(zhǔn)或布置的月度工作任務(wù)情況：有上級核準(zhǔn)制定的工作計劃。

第七條 公司年度、季度、月度工作計劃表采用統(tǒng)一格式，其中：

1． 指標(biāo)計劃部分。是指年度經(jīng)營目標(biāo)分解部分，以及季度或階段性的指標(biāo)部分。

（1） 指標(biāo)名稱； （2） 指標(biāo)值； （3） 本指標(biāo)進度安排及預(yù)期效果； （4） 任務(wù)配分。

2． 專項工作計劃任務(wù)。是指本部門為完成經(jīng)營管理目標(biāo)，在職責(zé)范圍內(nèi)建設(shè)性的、非常規(guī)、 非例行性的工作。-1-融捷集團·人力資源管理 （1） 工作類別； （2） 工作任務(wù)名稱； （3） 工作任務(wù)內(nèi)容； （4） 工作任務(wù)進度安排及預(yù)期效果； （5） 任務(wù)配分。

3． 以上填寫要求以表格格式為準(zhǔn)。

1． 業(yè)務(wù)工作。指部門職能范圍內(nèi)所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。

2． 管理工作。指本部門內(nèi)部的規(guī)范管理工作。

3． 協(xié)作工作。指為協(xié)助他人的工作。

4． 團隊提高。指團隊的管理。如培訓(xùn)、素養(yǎng)提高、凝聚力提升方面。2012.45． 發(fā)展工作。指部門或個人在職責(zé)范圍內(nèi)深度開展的工作，或與職能相關(guān)的其他工作。

1． 指標(biāo)內(nèi)容應(yīng)盡量量化，便于測量和考核。

2． 每一項工作任務(wù)預(yù)期要達到的目標(biāo)或效果，要求必須作到可以量化，不能僅寫出該項工 作完成的意義，需要有具體計劃和達到的完成程度，具有可衡量、可評判的指標(biāo)。

3． 只準(zhǔn)填寫重要的非常規(guī)性工作和關(guān)鍵工作，日常工作一律不得填寫。非常規(guī)性工作較少 的部門，可確定幾項本月關(guān)鍵工作填寫，嚴(yán)禁將日常工作全部列入計劃。

4． 專項工作任務(wù)書不得少于 4 項。

5． 各項工作內(nèi)容的完成時間必須按照“上旬、中旬、下旬”填寫。凡是需要跨月完成的必 須寫明本月完成部分的進度與結(jié)果，注明要跨幾個月，使工作具有連續(xù)性。不能確定具 體跨幾個月的工作不能列入工作任務(wù)書中。

6． 各部門應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)報送工作計劃，除書面的版本之外同時報送工作計劃電子版一份。

1． 使用的計劃表格式正確性；-2-融捷集團·人力資源管理 2． 內(nèi)容填寫是否符合要求； 3． 指標(biāo)、任務(wù)是否與年度計劃、會議要求、上級指示等要求相符； 4． 是否有錯、漏，概念模糊。

5． 是否編制人、責(zé)任人簽字等。2012.4第十二條 審批。公司人力資源部就調(diào)整內(nèi)容與有關(guān)部門協(xié)調(diào)、修訂后，提并上級領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十三條 配分。上級領(lǐng)導(dǎo)按指標(biāo)及任務(wù)的輕重緩急、結(jié)合公司當(dāng)前實際情況對指標(biāo)計劃和任務(wù)進行配 分。配分的權(quán)重由上級領(lǐng)導(dǎo)確定。一般按部門職能、個人工作職責(zé)、當(dāng)前主要任務(wù)等情況進 行。

第十四條 批準(zhǔn)后的年度、季度、月度工作計劃，由人力資源部下達各部門，并跟蹤執(zhí)行。

第十五條 人力資源部按下達的季度、月度工作計劃，對各部門或個人工作計劃完成情況進行考核。

第十六條 工作計劃的調(diào)整：

1. 確因客觀因素影響需要調(diào)整季度、月度工作計劃，必須由相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)人或計劃的責(zé) 任人提出申請說明原因，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能執(zhí)行。

2. 調(diào)整季度、月度計劃應(yīng)當(dāng)提前申請，調(diào)整某項計劃時如需同時相應(yīng)調(diào)整其它有關(guān)計劃， 應(yīng)一并申請，以保證計劃的平衡、協(xié)調(diào)。

3. 調(diào)整計劃一律以書面批復(fù)為準(zhǔn)，在未接書面批復(fù)以前，一律按原計劃執(zhí)行。。

轉(zhuǎn)眼間又要新的一年－2011年了，又是充滿挑戰(zhàn)、機遇與開始的一年，是辭舊迎新、展現(xiàn)的又一開始。我非常的一年。工作快2個年頭，面對竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實的社會，生活和工作驅(qū)使我要努力工作和學(xué)習(xí)，讓真正有實力的管理者，為美好的未來。，我訂立了本年度工作計劃，以便使在新的一年里有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理工作。公司在改革，訂立了新的規(guī)定，公司一名工作人員，以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的全力機械管理工作。

1．職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工公司員工應(yīng)盡義務(wù)和生產(chǎn)部管理職責(zé)規(guī)定的職責(zé),其工作任務(wù)可公司需要服從隨時調(diào)配支持。

3.要求塔吊司機“十不吊”規(guī)定和“十字作業(yè)”原則操作，的安全教育。

4.工作方法：協(xié)作溝通,營建進取的企業(yè)文化，異常時到現(xiàn)場去問題,分析問題,解決問題，制訂符合實情的工程及工作反饋方案和辦法，培訓(xùn)計劃,技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3374349.html】