光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展新的工作了，來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
遴選工作計(jì)劃 遴選面試真題篇一
第一題：某地出臺(tái)規(guī)定，違法停車納入個(gè)人征信系統(tǒng)，有人支持有人反對(duì)，你怎么看。
第一，隨著人民生活水平的不斷提高，私家車越來(lái)越多，亂停亂放現(xiàn)象也越來(lái)越普遍，既造成了道路的擁堵，也產(chǎn)生了很多的安全隱患，甚至私家車堵塞消防通道的現(xiàn)象也屢見(jiàn)不鮮，因此，對(duì)違法停車的行為必須進(jìn)行整治。
第二，之所以很多人違法停車就是因?yàn)檫`法停車的成本一直很低，只是處罰100-200元錢(qián)，很多人能夠承受，這就導(dǎo)致很多車主抱有“無(wú)所謂”的心理而故意亂停亂擺。
第三，將違法停車納入個(gè)人征信系統(tǒng)，違法停車的成本就上升了，不僅對(duì)以后出行、對(duì)個(gè)人的貸款、租賃、擔(dān)保等造成影響，也可能對(duì)子女、家庭帶來(lái)嚴(yán)重影響，這樣一來(lái)，車主就會(huì)掂量自己的做法帶來(lái)的后果嚴(yán)重性，就會(huì)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則停車。
當(dāng)然，處罰只是手段，而不是目的。我們要從根本上解決亂停亂放這一問(wèn)題。我覺(jué)得還要做好以下幾方面的工作。
第一，將違法停車納入征信系統(tǒng)之前，我們交管部門(mén)要進(jìn)行廣泛宣傳，要通過(guò)電視、報(bào)紙、微信公眾號(hào)等媒介及在居民社區(qū)張貼公告等方式，引導(dǎo)民眾了解、知曉此項(xiàng)規(guī)定，提升民眾的規(guī)則意識(shí)；同時(shí)要通過(guò)宣傳，倡導(dǎo)民眾綠色出行，多選擇公交、地鐵等綠色出行方式。
第二，針對(duì)我國(guó)很多大城市目前都存在著公共停車位嚴(yán)重不足的情況，要從根本上解決問(wèn)題，我們要優(yōu)化城市規(guī)劃，在商場(chǎng)、醫(yī)院、公園等人流量較大的地方配足公共停車位。
第三，執(zhí)法部門(mén)在具體執(zhí)法過(guò)程中既要嚴(yán)格執(zhí)法，又要熱情服務(wù)。在執(zhí)法時(shí)，我們可以對(duì)違停車主先進(jìn)行必要的事前提醒、告知等服務(wù)，避免一刀切情況的發(fā)生，讓民眾有個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，從而逐漸養(yǎng)成習(xí)慣。
總之，欲事立，須是心立。解決亂停亂擺問(wèn)題看是事小、簡(jiǎn)單，實(shí)則是關(guān)乎民眾的大事，也是困擾執(zhí)法部門(mén)的麻煩事，我們只有從思想、處罰兩方面雙管齊下，才能真正地解決好這個(gè)問(wèn)題。
對(duì)古建筑進(jìn)行亮化是豐富旅游產(chǎn)品內(nèi)涵，激活夜游經(jīng)濟(jì)的一種重要方式，但是，如果古建筑過(guò)度亮化，不僅會(huì)對(duì)古建筑造成破壞，還造成了一定的光學(xué)污染。調(diào)查研究是主觀和客觀結(jié)合的紐帶，是謀事之基、成事之道、決策之要。針對(duì)網(wǎng)友的留言、投訴，領(lǐng)導(dǎo)安排我回應(yīng)此事，我會(huì)及時(shí)有效的處理。
第一，我會(huì)立即上網(wǎng)查看網(wǎng)友的詳細(xì)留言，看看其所反應(yīng)過(guò)度亮化的古建筑有哪些，有沒(méi)有提供照片等詳細(xì)資料，詳細(xì)具體地了解實(shí)際情況，做到心中有數(shù)。
第二，我會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)回復(fù)、電話聯(lián)系等方式與該網(wǎng)友取得聯(lián)系，一方面感謝他對(duì)古建筑的關(guān)心和對(duì)我們工作的支持，另一方面告訴他我們一定會(huì)盡快處理并給其一個(gè)滿意的答復(fù)。
第三，我會(huì)到網(wǎng)友所反映的古建筑管理部門(mén)進(jìn)行實(shí)地走訪，了解情況，查看其亮化設(shè)計(jì)是否遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，晚上到現(xiàn)場(chǎng)查看其亮化程度，參照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定做出評(píng)判。
第四，我會(huì)將調(diào)查到的具體情況向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示與處理辦法并落實(shí)。
第五，我會(huì)將調(diào)查了解的情況及時(shí)回復(fù)網(wǎng)友。如果沒(méi)有存在過(guò)度亮化的問(wèn)題，將國(guó)家的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)告訴他，消解他的誤解并感謝他的關(guān)心與支持；如果存在過(guò)度亮化的問(wèn)題，我會(huì)告訴他我們具體的整改措施及時(shí)限。
總之，作為一名政府部門(mén)的工作人員，在面對(duì)民眾的各方面訴求時(shí)，我們一定要認(rèn)真對(duì)待，認(rèn)真落實(shí)并解決，絕不能敷衍塞責(zé)，聽(tīng)之任之。
第一，如果是因?yàn)樽约汗ぷ魇韬觯烁嬖V酒店延遲退房的時(shí)間，導(dǎo)致酒店按照正常時(shí)間進(jìn)行退房，我會(huì)與酒店進(jìn)行溝通，將住宿延遲到2點(diǎn)退房。
第二，如果是因?yàn)檠舆t到下午2點(diǎn)退房需要額外增加住宿費(fèi)，我會(huì)在財(cái)務(wù)管理報(bào)銷規(guī)定允許的情況下延遲退房。
第三，如果是因?yàn)榫频晖蝗挥衅渌才判枰崆巴朔?，我?huì)與酒店經(jīng)理進(jìn)行溝通，相信他們考慮到我們是協(xié)議定點(diǎn)單位，會(huì)將我們的住房進(jìn)行延遲。
第四，如果這家酒店確實(shí)安排不了，我會(huì)向我單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并與上級(jí)單位調(diào)研人員溝通，安排到其他附近酒店并立即辦妥。
第五，如果上級(jí)調(diào)研人員不想再換酒店，我也會(huì)充分尊重他們的意見(jiàn)，在午飯后邀請(qǐng)他們到我們單位接待室稍作休息，給他們提供好茶水和水果，做好服務(wù)工作。
作為一名工作人員，在面對(duì)各種突發(fā)情況時(shí)，我們一定要保持情緒的穩(wěn)定，要有敏捷地思維，積極認(rèn)真地做好各項(xiàng)本職工作。
遴選工作計(jì)劃 遴選面試真題篇二
本人于20xx年參加省直機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員考試，在通過(guò)筆試、資格復(fù)審面試、考察、體檢等相關(guān)程序后，根據(jù)省檔案局通知要求，于年月日來(lái)到省檔案局人事處報(bào)到，開(kāi)始了為期三個(gè)月的試用期工作。
1、根據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)的安排，配合同事完成了機(jī)房搬遷的任務(wù)。根據(jù)我局檔案大樓裝修的要求，原三樓舊機(jī)房停止使用，并啟用四樓新機(jī)房，其間涉及光纖割接、新機(jī)房交換設(shè)備安裝、新機(jī)房硬盤(pán)陣列架設(shè)等諸多任務(wù)，在這些工作中我盡力利用自己業(yè)務(wù)知識(shí)和以往的工作經(jīng)驗(yàn)，配合同事和技術(shù)人員順利完成了機(jī)房搬遷，保障了局內(nèi)各業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。
2、根據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成了“四川省市（州）綜合檔案信息化建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷”收集、整理、統(tǒng)計(jì)工作，編制了“四川省市（州）綜合檔案信息化建設(shè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表”，形成了本次調(diào)查的第一手資料，并做出了自己的簡(jiǎn)要分析。
3、參加了對(duì)德陽(yáng)、綿竹、成都市、大邑縣的檔案信息化建設(shè)情況的調(diào)研工作，通過(guò)調(diào)研學(xué)習(xí)了解了基層檔案信息化工作的基本現(xiàn)狀、面臨的問(wèn)題以及對(duì)省局相關(guān)工作的建議。
4、負(fù)責(zé)接收科研所加工中心完成的部分?jǐn)?shù)字化檔案數(shù)據(jù)，并在向機(jī)房移交前對(duì)數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性進(jìn)行檢測(cè)和效驗(yàn)。
為了順利完成以上工作，我查閱學(xué)習(xí)了《數(shù)字化檔案館建設(shè)指南》、《電子文件歸檔與管理規(guī)范》、《四川省檔案資料數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)》、《電子文件元數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)》、《全國(guó)檔案信息化建設(shè)實(shí)施綱要》等檔案信息化建設(shè)相關(guān)業(yè)務(wù)資料，并在信息技術(shù)處制定《四川省檔案信息化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》的過(guò)程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)聆聽(tīng)檔案局各業(yè)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)的講解與討論，把實(shí)際業(yè)務(wù)與理論標(biāo)準(zhǔn)相接合，在處領(lǐng)導(dǎo)與同事的指導(dǎo)下，逐步了解、掌握了一定的檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)與信息化建設(shè)知識(shí)，使自己能滿足新的工作要求、勝任新的工作崗位。
遴選工作計(jì)劃 遴選面試真題篇三
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
(2)具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷(含試用期)。計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2014年9月30日。
(3)歷年年度考核均為稱職以上等次。
(4)主任科員以下職務(wù)。
(5)年齡在35周歲以下(1978年8月1日以后出生)。
(6)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
(7)身體健康。
(8)符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(2)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的。
(5)轉(zhuǎn)任(或遴選)到現(xiàn)單位未滿1年的。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
遴選工作計(jì)劃 遴選面試真題篇四
a、反腐倡廉宣傳教育
a、宣教工作體制
a、定期報(bào)告工作 b、接受監(jiān)督 c、述職述廉
a、完善監(jiān)督制約機(jī)制
a、深入開(kāi)展治理商業(yè)賄賂工作 b、嚴(yán)肅處理重大質(zhì)量安全事件
a、標(biāo)本兼治 b、綜合治理 c、懲防并舉
a、科學(xué)發(fā)展觀的要求
a、完善黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督制度 b、完善違紀(jì)行為懲處制度
a、重視人大對(duì)司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督 b、加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督
c、強(qiáng)化司法機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督
a、推進(jìn)政府上網(wǎng)工程 b、深化政務(wù)公開(kāi)
c、健全政府信息發(fā)布制度
d、推行社會(huì)聽(tīng)證、專家咨詢等制度
d、推進(jìn)現(xiàn)代市場(chǎng)體系建設(shè)及相關(guān)改革
a、規(guī)范干部任用提名制度 b、完善領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期、回避和交流制度
c、完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額選舉辦法，提高選人用人公信度
d、完善干部考核評(píng)價(jià)體系，發(fā)揮考核結(jié)果在干部任用和監(jiān)督管理中的作用
a、完善人民檢察院對(duì)訴訟活動(dòng)實(shí)行法律監(jiān)督的程序、措施和范圍
a、建立健全現(xiàn)代金融企業(yè)制度 b、規(guī)范企業(yè)投資核準(zhǔn)制、備案制
a、完善工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)制度 b、推進(jìn)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度
c、規(guī)范土地征收和使用權(quán)出讓制度 d、深化政府采購(gòu)制度改革
a、社保資金 b、住房公積金 c、社保基金 d、金融債券
a、生態(tài)環(huán)境保護(hù) b、食品藥品質(zhì)量
c、安全生產(chǎn) d、征地拆遷
a、中資企業(yè)和其他取得收入的組織在國(guó)（境）外可以進(jìn)行商業(yè)賄賂行為
b、要依法查處國(guó)（境）外經(jīng)濟(jì)組織在我國(guó)內(nèi)地的商業(yè)賄賂行為
c、要依法懲處受賄行為，行賄行為可以不予查處
a、懲治腐敗現(xiàn)象
a、干部人事權(quán) b、司法權(quán) c、行政執(zhí)法權(quán) d、行政審批權(quán)
a、對(duì)誣告陷害的，要嚴(yán)肅查處
b、對(duì)受到錯(cuò)告、誣告的同志，可以不必澄清是非
c、加強(qiáng)對(duì)辦案工作的監(jiān)督管理，按照規(guī)定權(quán)限正確使用辦案措施
干部選拔任用前要征求同級(jí)紀(jì)委的意見(jiàn)。（對(duì)）[53] 對(duì) 錯(cuò)
黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問(wèn)題是_______。（b）[66]
a、服務(wù)三個(gè)文明建設(shè)
科學(xué)發(fā)展觀的根本方針是______（c）[67]
a、以人為本 b、統(tǒng)籌兼顧 c、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)
社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)和核心是______。（c）[68]
a、黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 b、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子
c、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人 d、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員
a、不履行
b、不正確履行
c、不履行或不正確履行
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受警告處分的期間為：______。（b）[75]
a、3個(gè)月 b、6個(gè)月 c、9個(gè)月 d、12個(gè)月
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為：______。（c）[76]
a、3個(gè)月 b、6個(gè)月 c、12個(gè)月 d、18個(gè)月
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受記大過(guò)處分的期間為：_______。（d）[77]
a、6個(gè)月 b、9個(gè)月 c、12個(gè)月 d、18個(gè)月
a、24個(gè)月 b、36個(gè)月 c、42個(gè)月 d、48個(gè)月
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受降級(jí)、撤職處分的期間為：_____。（d）[82]
a、6個(gè)月 b、12個(gè)月 c、18個(gè)月 d、24個(gè)月
對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)的方式分為：（a、b、c、d）[85]
a、責(zé)令公開(kāi)道歉 b、停職檢查 c、引咎辭職 d、責(zé)令辭職、免職
對(duì) 錯(cuò)
a、干擾、阻礙問(wèn)責(zé)調(diào)查的； b、弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的；
c、對(duì)檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的； d、黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。
a、干部資歷 b、干部年齡 c、干部政績(jī) d、干部職級(jí)
a、協(xié)調(diào)發(fā)展 b、統(tǒng)籌發(fā)展 c、適度發(fā)展 d、跨越發(fā)展
a、定期走訪 b、不定期走訪 c、定期下訪 d、不定期下訪
a、廉政允諾制 b、廉潔允諾制 c、廉政承諾制 d、廉潔承諾制
a、主體清晰 b、程序科學(xué) c、責(zé)任到人 d、責(zé)任明確
a、嚴(yán)重警告
b、撤銷黨內(nèi)職務(wù) c、留黨察看 d、開(kāi)除黨籍
a、等額考察 b、差額推薦 c、考察 d、醞釀
a、檢察機(jī)關(guān)的不起訴決定書(shū) b、法院的判決書(shū)
c、公安機(jī)關(guān)的行政處罰決定
d、計(jì)生部門(mén)的征收社會(huì)扶養(yǎng)費(fèi)決定書(shū)
a、跑官買(mǎi)官 b、買(mǎi)官賣(mài)官 c、跑官要官 d、拉票賄選
下列應(yīng)當(dāng)從重處分的情形是_________（a）[122]
a、黨員王某五年前因受賄受到嚴(yán)重警告處分，現(xiàn)又因賭博應(yīng)受黨紀(jì)處分
d、某鎮(zhèn)黨委書(shū)記秦某對(duì)本地區(qū)發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為不制止、不查處，在本地造成了惡劣的影響。
a、各人民群眾團(tuán)體的監(jiān)督 b、輿論監(jiān)督
c、人民群眾的直接監(jiān)督 d、人民政協(xié)的監(jiān)督
a、凝聚人心 b、優(yōu)化管理 c、科學(xué)管理 d、維護(hù)穩(wěn)定
紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作實(shí)行__________原則。（a）[131]
a、一個(gè)月 b、三個(gè)月 c、六個(gè)月 d、一年
a、綱領(lǐng)性文件 b、指導(dǎo)性文件 c、規(guī)范性文件 d、公布性文件
a、公安機(jī)關(guān) b、法院機(jī)關(guān) c、檢察機(jī)關(guān) d、人大機(jī)關(guān)
a、組織（人事）部門(mén) b、審計(jì)部門(mén)
c、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén)）d、人大
a、引咎辭職 b、責(zé)令辭職 c、自愿辭職 d、被迫辭職
對(duì)于公務(wù)員職位，國(guó)家實(shí)行________（a）[148]
領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行__________（c）[149]
a、終身制 b、選任制 c、任期制 d、聘任制
a、述職述廉、巡視、談話和誡勉
a、檢舉控告類 b、申訴類 c、批評(píng)建議類 d、仲裁
a、在發(fā)生初次信訪行為之日起滿三個(gè)月
a、強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違法的
b、阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的 c、挪用黨費(fèi)的
d、利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物的
163 公民最基本的權(quán)利是人身自由權(quán)利。（對(duì)）[163] 對(duì) 錯(cuò)
169 《廉政準(zhǔn)則》由_________負(fù)責(zé)解釋。（a）[169]
a、中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì) b、省級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)
c、地級(jí)市紀(jì)律檢查委員會(huì) d、縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)
a、依法有序 b、依法治國(guó) c、依法質(zhì)詢 d、依法懲處
a、一定影響 b、不良影響 c、惡劣影響 d、極壞影響
a、組織處理 b、逼迫辭職
c、引咎處理 d、引咎辭職
a、12個(gè)月內(nèi) b、24個(gè)月內(nèi) c、6個(gè)月內(nèi) d、18個(gè)月內(nèi)
a、組織管理 b、領(lǐng)導(dǎo)管理 c、測(cè)評(píng)管理 d、干部管理
a、依法有序 b、依法治國(guó) c、依法質(zhì)詢 d、依法懲處
a、一定影響 b、不良影響 c、惡劣影響 d、極壞影響
a、組織處理 b、逼迫辭職 c、引咎處理 d、引咎辭職
a、消極配合問(wèn)責(zé)調(diào)查，并且主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的。b、積極配合問(wèn)責(zé)調(diào)查，并且被動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的。c、積極配合問(wèn)責(zé)調(diào)查，并且主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的。
a、12個(gè)月內(nèi) b、24個(gè)月內(nèi) c、6個(gè)月內(nèi) d、18個(gè)月內(nèi)
a、組織管理 b、領(lǐng)導(dǎo)管理 c、測(cè)評(píng)管理 d、干部管理
a、10日 b、15日 c、30日 d、60日
a、15日 b、30日 c、60日 d、90日
a、少數(shù)服從多數(shù)； b、民主集中制 c、集體領(lǐng)導(dǎo) d、發(fā)揚(yáng)民主
d、同級(jí)黨的委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)。
d、同級(jí)黨的委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)。
207，在委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間，行使委員會(huì)職權(quán)。（c）[207]
a、黨的地方各級(jí)黨員代表會(huì)議； b、黨的地方各級(jí)委員會(huì)；
c、黨的地方各級(jí)委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)； d、黨的基層委員會(huì)。
a、教育收費(fèi) b、金融投資 c、政府采購(gòu)
c、私分國(guó)有資產(chǎn) d、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明
a、黨員大會(huì) b、黨員代表大會(huì) c、黨員代表會(huì)議 d、基層委員會(huì)
a、五萬(wàn)元 b、十萬(wàn)元
c、十五萬(wàn)元 d、二十萬(wàn)元
213 黨的基層委員會(huì)每屆任期______。（d）[213]
a、兩年至三年 b、三年至四年 c、兩年至四年 d、三年至五年
a、兩年或三年 b、三年或四年 c、四年或五年 d、三年至四年
a、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督 b、引導(dǎo)和監(jiān)督 c、保證和監(jiān)督 d、教育和引導(dǎo)
c、開(kāi)除黨籍 d、留黨察看
a、半年內(nèi) b、一年內(nèi) c、二年內(nèi) d、三年內(nèi)
a、以德為主 b、注重政績(jī) c、群眾滿意 d、德才兼?zhèn)?/p>
a、群眾路線 b、紀(jì)律 c、民主集中制 d、民主制度
a、黨員群眾 b、非黨干部 c、少數(shù)民族干部 d、民主黨派干部
a、一年內(nèi) b、二年內(nèi) c、五年內(nèi) d、十年內(nèi)
a、行為規(guī)范 b、行為規(guī)則 c、黨紀(jì)黨規(guī) d、政治準(zhǔn)則
a、重新登記 b、警告 c、除名 d、嚴(yán)重警告
236 嚴(yán)重觸犯刑律的黨員必須______。（d）[236]
a、給予黨紀(jì)處分 b、給予行政處分 c、撤銷黨內(nèi)職務(wù) d、開(kāi)除黨籍
a、黨綱和黨章 b、黨章和憲法 c、黨章和國(guó)家法律 d、憲法和法律
239 是黨內(nèi)的最高處分。（d）[239]
a、嚴(yán)重警告
b、撤銷黨內(nèi)職務(wù) c、留黨察看 d、開(kāi)除黨籍
a、黨員大會(huì) b、黨員代表大會(huì) c、支部大會(huì) d、支部委員會(huì)
a、二分之一 b、三分之一 c、三分之二 d、四分之一
a、上級(jí)委員會(huì)
b、上級(jí)委員會(huì)常務(wù)委員會(huì) c、同級(jí)委員會(huì)
d、同級(jí)委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)
243 如果本人對(duì)處分決定不服，可以提出______，有關(guān)黨組織必須負(fù)責(zé)處理或者迅速轉(zhuǎn)遞，不得扣壓。（c）[243] a、建議 b、申訴 c、申辯
遴選工作計(jì)劃 遴選面試真題篇五
下面是計(jì)劃網(wǎng)小編為大家整理的2018年工作計(jì)劃模板，歡迎大家閱讀。更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃?rùn)谀俊?/p>
2018年工作計(jì)劃模板
在這xx年的一年里，憑借前幾年的蓄勢(shì)，已具備步入了快車道，為實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長(zhǎng)，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前，一個(gè)更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對(duì)于各部門(mén)來(lái)說(shuō)，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動(dòng)力。為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，廠部特制訂20xx年工作計(jì)劃如下。
1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
9、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置：
(1)前臺(tái)：前臺(tái)增加至3名，分管不同區(qū)域。
(2)車間管理人員：車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機(jī)電維修組長(zhǎng)約3名。
三、強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)
春節(jié)前完成對(duì)各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn)，使20xx年新的管理制度實(shí)施過(guò)程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。
四、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績(jī)考核等方面作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。
五、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，以業(yè)務(wù)部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人(兼職)對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研。通過(guò)調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開(kāi)拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。
六、品牌推廣
1、為進(jìn)一步打響“振興”品牌，擴(kuò)大振興的市場(chǎng)占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風(fēng)，初步考慮以宣傳和擴(kuò)大品牌，創(chuàng)造更大市場(chǎng)空間，從而為實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ)上更上一層樓。
3、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹(shù)立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對(duì)有更清晰和深層次的認(rèn)識(shí)。
七、客戶接待
客人接待工作仍是業(yè)務(wù)部工作的重點(diǎn)之一。做好客人接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的`前提和基礎(chǔ)。按照公司有關(guān)規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是業(yè)務(wù)部必須進(jìn)行認(rèn)真研究和探討的重要課題。表面上看起來(lái)接待工作比較簡(jiǎn)單，但實(shí)質(zhì)上客戶接待是一門(mén)十分深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)。不去深入地研究和探討就不能讓該項(xiàng)工作做得完善。因此，業(yè)務(wù)部要在方法上、步驟上、細(xì)節(jié)上下一番功夫。
為了既少花錢(qián)，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風(fēng)格、企業(yè)價(jià)值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細(xì)研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時(shí)間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對(duì)振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認(rèn)同感，對(duì)的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。
把長(zhǎng)期地、堅(jiān)持不懈地認(rèn)真對(duì)待每一批客人和每一客人，使他們對(duì)的接待工作滿意作為業(yè)務(wù)部每一個(gè)接待工作人員的準(zhǔn)則。從而以此來(lái)提高跟蹤的成功率，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本目的。
2018個(gè)人工作計(jì)劃
轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年-2018年了，又是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開(kāi)始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開(kāi)始。也是我非常重要的一年。出來(lái)工作快3個(gè)年頭，面對(duì)竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實(shí)的社會(huì)，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái)。在此，我訂立了本年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展工程管理工作。
1.明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé)，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門(mén)需要服從上級(jí)隨時(shí)調(diào)配支持。
4.工作方法改善：加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作溝通，營(yíng)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)去了解問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門(mén)工作反饋改善方案和辦法，建立培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。
5.工程設(shè)計(jì)管理過(guò)程中要充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主，對(duì)爭(zhēng)議較大的問(wèn)題，組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開(kāi)發(fā)者)
二、明確自己的發(fā)展方向，正確認(rèn)識(shí)自己，糾正自己的缺點(diǎn).認(rèn)真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn).更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jī)。
以上是我針對(duì)2018年的工作計(jì)劃與發(fā)展方向，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃并突破，xx年取得更好的成績(jī)，全面提高自己。
遴選工作計(jì)劃 遴選面試真題篇六
按照黨的*關(guān)于科技創(chuàng)新的工作要求，以一線職工和基層班組為主體，為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作開(kāi)展搭建創(chuàng)新*臺(tái)，豐富創(chuàng)新內(nèi)容，構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)公司職工隊(duì)伍建設(shè)和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供創(chuàng)新動(dòng)力。
解決一批生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，產(chǎn)生一批科技創(chuàng)新成果，培育一批職工成長(zhǎng)人才，促進(jìn)提高生產(chǎn)作業(yè)效率，形成一種職工創(chuàng)新文化。
成立公司勞模（技術(shù)能手）工作室領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠公司工會(huì)。
主任：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，審定工作方案，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，組織檢查工作落實(shí)情況；負(fù)責(zé)工作室的獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置及優(yōu)秀成果的評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。
辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)制定工作方案，負(fù)責(zé)組織公司勞模、技術(shù)能手（專家）創(chuàng)新工作室、qc攻關(guān)小組的籌建及申報(bào)、審批和命名；監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核工作室項(xiàng)目管理工作；負(fù)責(zé)總結(jié)申報(bào)宣傳推廣優(yōu)秀成果。
（一）命名程序
遴選工作計(jì)劃 遴選面試真題篇七
信息內(nèi)容
上午卷：（每題都沒(méi)有要求字?jǐn)?shù)，也沒(méi)有給答題紙，答案直接寫(xiě)在卷子上，沒(méi)有格子）
一、公文基礎(chǔ)
a市b局負(fù)責(zé)某項(xiàng)目，由于資金短缺，故以書(shū)面形式向某主管廳申請(qǐng)項(xiàng)目資金9000萬(wàn)元。某廳組織調(diào)查組，對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，并以書(shū)面形式對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了匯報(bào)，經(jīng)過(guò)與其他相關(guān)廳書(shū)面溝通，某廳將該項(xiàng)目情況上報(bào)國(guó)家部委，今日，國(guó)家bu委通過(guò)書(shū)面形式，同意該局的項(xiàng)目資金申請(qǐng)。
1、請(qǐng)寫(xiě)出上述材料中需要出現(xiàn)的5種公文文體。
2、請(qǐng)你以該主管廳的身份，向b局寫(xiě)一份關(guān)于同意項(xiàng)目資金申請(qǐng)的公文。
二、邏輯分析能力
a_______________?！肮Τ缥┲?業(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松较?信念決定事業(yè)成敗。沒(méi)有理想信念,就會(huì)導(dǎo)致精神上“缺鈣”。中國(guó)夢(mèng)是全國(guó)各族人民的共同理想,也是青年一代應(yīng)該牢固樹(shù)立的遠(yuǎn)大理想。中國(guó)特色社會(huì)主義是我們黨帶領(lǐng)人民歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦找到的實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的正確道路,也是廣大青年應(yīng)該牢固確立的人生信念。b_____________。學(xué)習(xí)是成長(zhǎng)進(jìn)步的階梯,實(shí)踐是提高本領(lǐng)的途徑。青年的素質(zhì)和本領(lǐng)直接影響著實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的進(jìn)程。古人說(shuō):“學(xué)如（敏感詞）,才如箭鏃?！闭f(shuō)的是學(xué)問(wèn)的根基好比（敏感詞）,才能好比箭頭,只要依靠厚實(shí)的見(jiàn)識(shí)來(lái)引導(dǎo),就可以讓才能很好發(fā)揮作用。青年人正處于學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期,應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù),作為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式,樹(shù)立夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開(kāi)始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念,讓勤奮學(xué)習(xí)成為青春遠(yuǎn)航的動(dòng)力,讓增長(zhǎng)本領(lǐng)成為青春搏擊的能量。
c_____________。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉,也是中華民族最深沉的民族稟賦,正所謂“茍日新,日日新,又日新”。生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者,從不等待不思進(jìn)取、坐享其成者,而是將更多機(jī)遇留給善于和勇于創(chuàng)新的人們。青年是社會(huì)上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體,理應(yīng)走在創(chuàng)新創(chuàng)造前列。
d_____________?！皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒
來(lái)?！比祟惖拿篮美硐?都不可能唾手可得,都離不開(kāi)篳路藍(lán)縷、手胼足胝的艱苦奮斗。我們的國(guó)家,我們的民族,從積貧積弱一步一步走到今天的發(fā)展繁榮,靠的就是一代又一代人的頑強(qiáng)拼搏,靠的就是中華民族自強(qiáng)不息的奮斗精神。當(dāng)前,我們既面臨著重要發(fā)展機(jī)遇,也面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)。夢(mèng)在前方,路在腳下。自勝者強(qiáng),自強(qiáng)者勝。實(shí)現(xiàn)我們的發(fā)展目標(biāo),需要廣大青年鍥而不舍、馳而不息的奮斗。
e廣大青年一定要錘煉高尚品格。中國(guó)特色社會(huì)主義是物質(zhì)文明和精神文明全面發(fā)展的社會(huì)主義。一個(gè)沒(méi)有精神力量的民族難以自立自強(qiáng),一項(xiàng)沒(méi)有文化支撐的事業(yè)難以持續(xù)長(zhǎng)久。青年是引風(fēng)氣之先的社會(huì)力量。一個(gè)民族的文明素養(yǎng)很大程度上體現(xiàn)在青年一代的道德水準(zhǔn)和精神風(fēng)貌上。
1、將文中橫線處填上內(nèi)容
2、原文順序已經(jīng)打亂，請(qǐng)重新對(duì)段落排序:1()-2()-3()-4()-5()(原題順序是打亂的，我為了方便，直接粘貼，沒(méi)有打亂，請(qǐng)大家見(jiàn)諒）
二、歸納與邏輯能力類(17分)
賦予的重任，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，努力在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想。------------------------a___________________________ ,“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)?！比祟惖拿篮美硐耄疾豢赡芡偈挚傻?，都離不開(kāi)篳路藍(lán)縷、手胼足胝的艱苦奮斗。我們的國(guó)家，我們的民族，從積貧積弱一步一步走到今天的發(fā)展繁榮，靠的就是一代又一代人的頑強(qiáng)拼搏，靠的就是中華民族自強(qiáng)不息的奮斗精神。當(dāng)前，我們既面臨著重要發(fā)展機(jī)遇，也面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)。夢(mèng)在前方，路在腳下。自勝者強(qiáng)，自強(qiáng)者勝。實(shí)現(xiàn)我們的發(fā)展目標(biāo)，需要廣大青年鍥而不舍、馳而不息的奮斗。
b廣大青年一定要錘煉高尚品格。中國(guó)特色社會(huì)主義是物質(zhì)文明和精神文明全面發(fā)展的社會(huì)主義。一個(gè)沒(méi)有精神力量的民族難以自立自強(qiáng)，一項(xiàng)沒(méi)有文化支撐的事業(yè)難以持續(xù)長(zhǎng)久。青年是引風(fēng)氣之先的社會(huì)力量。一個(gè)民族的文明素養(yǎng)很大程度上體現(xiàn)在青年一代的道德水準(zhǔn)和精神風(fēng)貌上。
c___________________________.創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦，正所謂“茍日新，日日新，又日新”。生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，從不等待不思進(jìn)取、坐享其成者，而是將更多機(jī)遇留給善于和勇于創(chuàng)新的人們。青年是社會(huì)上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理應(yīng)走在創(chuàng)新創(chuàng)造前列。
d______________________________.學(xué)習(xí)是成長(zhǎng)進(jìn)步的階梯，實(shí)踐是提高本領(lǐng)的途徑。青年的素質(zhì)和本領(lǐng)直接影響著實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的進(jìn)程。只要依靠厚實(shí)的見(jiàn)識(shí)來(lái)引導(dǎo)，就可以讓才能很好發(fā)揮作用。青年人正處于學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，作為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，樹(shù)立夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開(kāi)始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，讓勤奮學(xué)習(xí)成為青春遠(yuǎn)航的動(dòng)力，讓增長(zhǎng)本領(lǐng)成為青春搏擊的能量。
e_______________________________.“功崇惟志，業(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松较?，信念決定事業(yè)成敗。沒(méi)有理想信念，就會(huì)導(dǎo)致精神上“缺鈣”。中國(guó)夢(mèng)是全國(guó)各族人民的共同理想，也是青年一代應(yīng)該牢固樹(shù)立的遠(yuǎn)大理想。中國(guó)特色社會(huì)主義是我們黨帶領(lǐng)人民歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦找到的實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的正確道路，也是廣大青年應(yīng)該牢固確立的人生信念。
1、在空的橫線上填寫(xiě)內(nèi)容。（12分）
2、從a到e的順利是被打亂的，請(qǐng)標(biāo)出其正確的順利。（5分）
三、材料分析題
關(guān)于污染，第一段談到了產(chǎn)能落后，工業(yè)企業(yè)以加工
原材料等初級(jí)產(chǎn)品為主，產(chǎn)業(yè)附加值低，能耗污染高，且排污處理能力差，第二段闡述由于法律法規(guī)建設(shè)相對(duì)滯后，造成了違法成本低的現(xiàn)象。之后有點(diǎn)忘記了，說(shuō)了很多，最后說(shuō)國(guó)家出臺(tái)了相關(guān)規(guī)劃和政策，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)力度。
1、請(qǐng)你結(jié)合材料，談一談環(huán)境污染持續(xù)惡化的原因。
2、請(qǐng)你闡述遏制環(huán)境惡化的辦法。
下午卷：
給了一些轉(zhuǎn)作風(fēng)的材料，包括黨中央倡導(dǎo)厲行節(jié)約和***改進(jìn)文風(fēng)的要求。
題目：請(qǐng)你以“轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主題，參考材料內(nèi)容，自擬題目，為某機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)一篇在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話稿。1800字以上。
遴選工作計(jì)劃 遴選面試真題篇八
國(guó)家公務(wù)員遴選可以跨省嗎？想報(bào)考對(duì)此有疑問(wèn)的考生可以先來(lái)看看，下面小編為你準(zhǔn)備了“國(guó)家公務(wù)員遴選可以跨省嗎”內(nèi)容，僅供參考，祝大家在本站閱讀愉快！
國(guó)家公務(wù)員遴選可以跨省嗎
答案當(dāng)然可以。只要符合遴選條件是可以跨省遴選的。公務(wù)員遴選一般是指政府部門(mén)根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員資格的人員中選出符合組織或相關(guān)部門(mén)要求的部門(mén)工作人員，是政府選拔人才的重要途徑和方法。
各省份的遴選公務(wù)員考試內(nèi)容都會(huì)有所區(qū)別，具體的信息可以參照各省的公務(wù)員遴選公告，里面都會(huì)詳細(xì)的說(shuō)明。公務(wù)員遴選考試是要比公務(wù)員考試難度相對(duì)大一些，不過(guò)只要好好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備還是不會(huì)有太大問(wèn)題的。
是什么是遴選?
選擇公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，一部分人是為了穩(wěn)定的收入，也有一部分人是為了能獲得更高職位，有朝一日能為官一處，造福一方，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。除了正常的干部選拔任用之外，還有一種特殊方式，就是參加公務(wù)員遴選。遴選一般指的是黨政群機(jī)關(guān)部門(mén)依照相關(guān)政策規(guī)定，從基層公務(wù)員中選調(diào)優(yōu)秀的普通工作人員的提拔方式。值得強(qiáng)調(diào)的是，遴選只針對(duì)主任科員以下級(jí)別的公務(wù)員，也就是最基層的公務(wù)員，有些大學(xué)畢業(yè)生通過(guò)公務(wù)員考試考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少，競(jìng)爭(zhēng)又大的基層現(xiàn)狀，只要符合遴選條件就可以通過(guò)遴選的方式到縣市，甚至是省部級(jí)單位去任職。實(shí)現(xiàn)從基層到省城的升遷，遴選是最底層公務(wù)員改變命運(yùn)的一條“快車道”，也是機(jī)關(guān)部門(mén)選拔基層優(yōu)秀干部的重要途徑之一。
公務(wù)員遴選可以跨省嗎
二級(jí)建造師是否可以跨省執(zhí)業(yè)
國(guó)家公務(wù)員辭職報(bào)告
國(guó)家公務(wù)員辭職報(bào)告
遴選實(shí)施方案
遴選工作計(jì)劃 遴選面試真題篇九
一、辨析題，共5道，每題4分。
1、辯證唯物法和形而上學(xué)是兩種對(duì)立的世界觀方法論，其主要分歧為是否承認(rèn)事件是社會(huì)歷史性。
2、經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn)，核心是正確處理好政府與企業(yè)的關(guān)系。
3、黨的集中統(tǒng)一是生命。
4、收入分配制度應(yīng)堅(jiān)持初次分配和再分配都要注重效率，再分配要兼顧公平。
5、一切經(jīng)濟(jì)問(wèn)題是需要無(wú)限和資源有限的矛盾引起的，經(jīng)濟(jì)體制決定資源配置全局。
二、辨析題第6題10分，7、8題各15分，總分40分。
6、西江市人民政府為了對(duì)機(jī)動(dòng)三輪車實(shí)行管理，發(fā)文【2013】**號(hào)文成立機(jī)動(dòng)三輪車管理辦公室，規(guī)定機(jī)動(dòng)三輪車載客需要到該辦公室報(bào)備，并交納500元的風(fēng)險(xiǎn)保證金金，張某沒(méi)有報(bào)備交錢(qián)而載客，被責(zé)令停運(yùn)并罰款1000元。
7、新交規(guī)最初規(guī)定闖黃燈扣6分，施行以后，引起很大反響，因?yàn)楦鞯氐牡缆窐?biāo)準(zhǔn)不一，有些人認(rèn)為闖黃燈扣分影響交通通行效率，還有人認(rèn)為這種做法缺乏法律依據(jù)，于是公安部又出臺(tái)規(guī)定將扣6分改為教育。大家又對(duì)此反映不一，有人認(rèn)為這是人性化的表現(xiàn)，是尊重民意，有人認(rèn)為這種做法朝令夕改，是對(duì)法律的褻瀆，是迫于壓力下的一種妥協(xié)。
三、綜合寫(xiě)作題，第9題10分，第10題30分，共40分
9、中央省市出臺(tái)規(guī)定要求切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，**市委出臺(tái)文件【2013】**號(hào)文規(guī)定各機(jī)關(guān)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，**局黨組決定在2013年11月-2014年5月開(kāi)展以“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”為主題的集中整治活動(dòng)，你作為工作人員，請(qǐng)你為該活動(dòng)起草活動(dòng)實(shí)施方案。要求500字左右。
10、大作文（30分）
(1)十八屆三中全會(huì)指出，當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展進(jìn)入新階段，改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)。必須以強(qiáng)烈的歷史使命感，最大限度集中全黨全社會(huì)智慧，最大限度調(diào)動(dòng)一切積極因素，敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，以更大決心沖破思想觀念的束縛、突破利益固化的藩籬，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義制度自我完善和發(fā)展。
(2)新華網(wǎng)對(duì)網(wǎng)民就“如何把握好戰(zhàn)略機(jī)遇期”做過(guò)一個(gè)問(wèn)卷調(diào)查，30%左右的人認(rèn)為改革難了，30%左右的人認(rèn)為改革慢了，20%左右的人認(rèn)為改革少了，新京報(bào)對(duì)讀著做過(guò)一個(gè)調(diào)查，大部分人認(rèn)為改革最大的阻力是地方政府、國(guó)企和壟斷行業(yè)。
(3)大意是改革存在著實(shí)施不力的現(xiàn)象，空喊，喊著喊著嗓子干了，卻不見(jiàn)成效，就是改革進(jìn)入了懈怠期和疲軟期。經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎說(shuō)改革不能只轟油門(mén)不掛檔。
請(qǐng)以凝識(shí)聚力破除改革懈怠為題目寫(xiě)一篇議論文，要求1500字左右。
遴選工作計(jì)劃 遴選面試真題篇十
下面，就今后一個(gè)時(shí)期科技工作，我主要談三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好科技工作的主動(dòng)性
的發(fā)展戰(zhàn)略，注重人才儲(chǔ)備、加強(qiáng)復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)；注重自主創(chuàng)新、加快創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)步伐；注重服務(wù)安全生產(chǎn)、加大科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；注重加強(qiáng)科技體系建設(shè)，科研經(jīng)費(fèi)投入逐年加大，基層自主創(chuàng)新能力、科技貢獻(xiàn)率不斷提高，礦井建設(shè)發(fā)展的質(zhì)量與效益實(shí)現(xiàn)了雙豐收，科技進(jìn)步和創(chuàng)新成為我礦經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)的強(qiáng)大引擎。
8月16日，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委*葛家德在我礦調(diào)研時(shí)指出，技術(shù)工作要貼近現(xiàn)場(chǎng)，重點(diǎn)解決生產(chǎn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。要堅(jiān)持優(yōu)化設(shè)計(jì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)設(shè)計(jì)觀念，實(shí)現(xiàn)技術(shù)設(shè)計(jì)的全覆蓋、無(wú)盲點(diǎn)。今后的技術(shù)工作中，我們要認(rèn)真落實(shí)好葛董事長(zhǎng)的講話精神，構(gòu)建“超前謀劃、系統(tǒng)思考、全面覆蓋、過(guò)程優(yōu)化”的大技術(shù)格局，建設(shè)一個(gè)品牌化技術(shù)管理體系、打造一支品牌化技術(shù)人員隊(duì)伍、產(chǎn)出一批品牌化技術(shù)成果，推動(dòng)科技礦井建設(shè)。
二、抓住重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)科技工作向縱深發(fā)展
健全機(jī)制、激發(fā)熱情，鼓勵(lì)創(chuàng)新、加速轉(zhuǎn)化
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