做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
說一說苗繡傳承的意義 傳承人傳承工作計劃篇一
20__年全省文化工作總的要求是：深入學習貫徹落實黨的_大精神和國家、省有關文化建設的重要指示精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以推動文化大發(fā)展大繁榮為目標，以和諧文化建設為主題，以建設覆蓋全社會的公共文化服務體系為重點，以文化創(chuàng)新為動力，以隊伍建設為保障，推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展。
一、深入貫徹落實_大精神，認真謀劃文化工作的長遠發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務
(二)開展深入的調(diào)查研究，摸清全省文化工作各個領域的基本情況，找準當前制約事業(yè)發(fā)展的各種因素和工作中的薄弱環(huán)節(jié)與突出問題，把貫徹學習大精神與文化工作實際結(jié)合起來，以開放、發(fā)展的戰(zhàn)略眼光，站在國家人民利益和事業(yè)長遠發(fā)展高度，提出解決問題和推進工作的思路和對策。要提高對_大關于文化建設新論斷、新要求、新任務的理解和認識，緊緊抓住_大給文化建設帶來的歷史性機遇，增強責任感、使命感、緊迫感，更新工作理念，改進工作方法，完善工作機制，切實推動各項工作上新臺階。要借鑒學習貫徹黨的_大精神時的經(jīng)驗，積極爭取各級黨政領導和各相關部門的支持，積極制定出臺相關政策，解決一些帶有全局性、長遠性的問題。
(三)加強藝術精品創(chuàng)作，為群眾提供更多更好的精神文化產(chǎn)品。遵循藝術規(guī)律和市場規(guī)律，按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的原則創(chuàng)作更多更好的文藝作品，滿足群眾日益增長的多層次、多樣化的精神文化需求。深入挖掘我省的歷史文化資源，不斷提煉出具有我省地方特色、突出反映我省歷史文化底蘊的藝術創(chuàng)作題材，組織藝術家深入生活、深入實際，不斷推出優(yōu)秀的原創(chuàng)藝術作品。圍繞紀念改革開放20__年和慶祝新中國成立_周年，抓好創(chuàng)作規(guī)劃和藝術生產(chǎn)。今年要重點加工提高京劇《靺鞨春秋》、話劇《風刮卜奎》等，組織好評劇《鮮兒》的創(chuàng)作生產(chǎn)。進一步打造大型民族歌舞晚會《恩都力烏拉》，組織一臺二人轉(zhuǎn)經(jīng)典晚會，組織推出《中華吟》系列歌曲舞臺晚會，爭取在中央電視臺播出。組織好第_屆“哈洽會”開幕式晚會和黑龍江省紀念改革開放_周年大型晚會的編創(chuàng)和演出。
(四)繼續(xù)打造文化藝術品牌。按照突出我省地方特色和創(chuàng)作優(yōu)勢的原則，緊緊抓住創(chuàng)作、質(zhì)量、資源整合和市場運營四個環(huán)節(jié)，重點打造藝術生產(chǎn)領域的“中華牌”和“龍江牌”，“渤海國”、“金上京”、“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”等歷史文化品牌，“哈爾濱之夏”、“歡樂北方”、“城市之光”、“金色田野”等文化藝術活動品牌，以及冰雪文化等文化產(chǎn)業(yè)品牌，使之成為我省的文化標志。
(五)加強藝術創(chuàng)作的基礎工作。舉辦全省改革開放20__年優(yōu)秀劇目展演、全省“白淑賢杯”龍江劇評比演出、全省器樂大賽等賽事，加強藝術積累。加強藝術科研工作，提高文化科技水平。成立黑龍江省文化藝術科學協(xié)會，做好藝術科學課題項目評審、申報、管理工作。做好各項志書的編篡工作。
(六)更加自覺、積極、有效地開展對外文化交流，擴大龍江文化的對外影響。積極爭取和參加國家級國際文化藝術交流，高質(zhì)量完成國家和省政府下達的文化外事任務。進一步加強與日本、加拿大友好省道的文化往來和與俄羅斯遠東地區(qū)的文化交流與合作，組織好日本北海道文化團體協(xié)議會來訪、赴日本北海道開拓紀念館考察、地市文化局長出訪等項目。加強對外文化交流活動的管理工作，完善審批制度，規(guī)范審批程序，促進我省文化外事工作健康發(fā)展。
三、突出公共文化服務體系建設的戰(zhàn)略重點，努力推動各項文化建設
(七)積極貫徹落實省委、省政府即將出臺的貫徹中辦發(fā)_號文件《關于加強公共文化服務體系建設的意見》的實施意見，加緊制定出臺完善公共文化服務體系建設的相關政策，協(xié)調(diào)推動政府建立穩(wěn)定的投入保障機制，重點解決增加公共文化投入、加強公共文化設施建設、實施重大公共文化服務工程、完善公共文化產(chǎn)品的生產(chǎn)供給機制、健全各級文化工作機構(gòu)等問題，做好恢復組建縣級文化局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的工作。
說一說苗繡傳承的意義 傳承人傳承工作計劃篇二
一、領導重視、落實責任
學校領導一貫重視綜合治理工作，健全綜合治理領導小組，把綜合治理工作納入學校年度總體工作目標，做到了與其他工作同布置、同落實。對學校綜合治理工作指出了明確的工作目標、任務和具體措施，學校與各處室層層簽訂了相應的責任狀。同時，多次利用教師會傳達上級綜治工作有關會議和通知的精神，特別是對學校的穩(wěn)定、安全工作關心備至，領導經(jīng)常深入校園檢查督促；真正做到了齊抓共管，擔負起了保一方平安的責任。
二、加強學校安全管理，做好安全防范工作。
1、加強制度管理，堅持行政值日，加強對門衛(wèi)的管理，保安做到準時到崗，并做好來人登記工作，做到管好學生，看好門。保安配有專門的服裝和器械。在學校的主要位置增加了兩個視頻監(jiān)控，保證了學校的財產(chǎn)安全和全體師生的人身安全。我校還根據(jù)上級的要求把寢室的眀鎖更換為暗鎖以確保住校生和值班教師的安全。保安和值日老師每天對全校進行巡查，加強學校樓面、及有裂縫圍墻、護坡的安全檢查和管理，采取緊急措施，及時向上級匯報，確保學校無安全事故，學校重點要害部門配足配齊了消防器材，制定防火應急預案，并在全校進行了一次消防安全知識講座，增強學生的防火意識。
2、我校組織師生社會實踐活動，認真制定安全工作預案，領導全身心投入，領導有力，分工細致，責任明確，安全有序可靠，做到萬無一失，并取得活動的圓滿成功。
3、加強常規(guī)性的安全檢查。學校對重點安全部位，強化警鐘長鳴意識，做到了時時檢查、處處留心，嚴加防范。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或安全隱患，學校能整改的立即采取措施，切實整改。
4、學習組織全體師生學習《公共應急手冊》，學習地震自救知識，對手足口病、腸道疾病等傳染性疾病進行預防知識宣傳，同時對全校進行定期消毒，對學生進行檢查，防范于未然。
5、根據(jù)冬季學校安全工作的特點，利用班隊會加強對學生在安全用水用電、預防煤氣中毒、防范滑冰溺水事故、冬季防火和交通安全等方面的安全教育。
6、加強食品衛(wèi)生安全管理，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，制定食品衛(wèi)生安全工作園長負責制，食堂工作人員每年體檢，堅持持健康證上崗。采購員嚴把進貨關，做到正規(guī)渠道采購食品，嚴禁購買腐爛、變質(zhì)食品及原料進入園里，幼兒園還與各家供貨商簽訂協(xié)議書，確保幼兒食品衛(wèi)生安全，每天做好食物留樣工作。炊事員嚴格把好食品的最后一關，發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生、變質(zhì)和過期等問題的食品嚴格要求立即報告，同時嚴把廚房關，嚴禁無關人員進入廚房，杜絕意外事故的發(fā)生。
三、完善制度，落實責任 我校結(jié)合實際，制定并完善了針對性和操作性比較強的用電安全、消防安全、傳染病防治、值班、門衛(wèi)管理、危險物品管理、集會和大型活動安全管理、安全隱患整改、安全報告等制度，還制定了火災事故、群體性事件和突發(fā)事件、被盜案件、食品中毒事件、防訊排洪、地方病防治、學生突發(fā)急病、防人身傷害、校園周邊治安等方面的應急處理預案，并將相應的安全制度的執(zhí)行責任一一落實到學校校長、教導主任和全體教職工，形成了人人有責任、人人有擔子的安全管理體系。
四、加強常規(guī)管理，注重全面防范。
我校始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極建立學校安全防范機制，力抓常規(guī)管理不放松。
1、落實日常值班制度。積極落實行政跟班、班主任值班制度，堅持假期和夜間護校巡邏，實行24小時的全天候護校制，及時發(fā)現(xiàn)校園治安隱患并及時整改。
2、重視衛(wèi)生安全。加強對學校食堂的管理和監(jiān)督，認真貫徹執(zhí)行食品安全法律法規(guī)，確定專人管理食堂；建立健全了學校傳染病報告預警機制，防止傳染疾病發(fā)生。
3、高度重視校園周邊環(huán)境整治。
4、嚴格寄宿生管理。學校對住宿生建立完整的檔案，學校配備有男、女管理人員，與學生同住一屋，實行經(jīng)常性檢查、消除不安全因素，查鋪點名，嚴禁學生夜不歸宿。
5、切實抓好防火防盜工作。嚴禁學生在教室、宿舍使用電器及蠟燭；在節(jié)、假日加強管理，每周至少進行一次教室、宿舍衛(wèi)生、安全用電、防盜、防安全事故檢查。逐步完善消防等安全工作需要的配套器材。
6、及時化解校內(nèi)矛盾。學校領導經(jīng)常深入教學一線、深入教職工家中，傾聽教職工的意見；對教職工反映的問題及時研究解決，對教職工中的矛盾及時化解，努力將矛盾消除在萌芽狀態(tài)之中。各班班主任及時掌握學生的思想動態(tài)，有針對性地做好學生的思想工作，防止學生心理上不健康的因素發(fā)展。
五、安全教育，常抓不懈
1、在狠抓安全管理的同時，本校針對農(nóng)村學生安全意識差的問題，將安全教育作為中心任務，注重學生安全意識的提高和良好安全行為的養(yǎng)成，從根本上防止人為安全事故發(fā)生。
說一說苗繡傳承的意義 傳承人傳承工作計劃篇三
遵循“規(guī)范辦學、激發(fā)活力、全面行動、注重長效”的原則，以學校章程建設為核心，完善學校管理制度，優(yōu)化學校內(nèi)設機構(gòu)，建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評價機制，完善學校法人治理體系，提升治理能力，使學校管理規(guī)范化、科學化。
堅決貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，學校所有工作都在校黨委的領導部署下完成。學校的發(fā)展規(guī)劃、設施建設、設備配置、干部選拔、職稱評審、績效考核、年度考核、經(jīng)費使用等，都經(jīng)校黨委集體研究同意后實施。建立以教師為主體的教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理和進行民主監(jiān)督。
2021
2022
說一說苗繡傳承的意義 傳承人傳承工作計劃篇四
1、調(diào)查的目的：為協(xié)會活動的策劃做參考;在學院內(nèi)推廣策劃，提高我院師生對策劃的了解。
2、問卷調(diào)查的預算：500份調(diào)查問卷，打印費50元;調(diào)查問卷的統(tǒng)計、匯總，做出調(diào)查報告費用30元，合計金額80元。
3、調(diào)查的時間：下學期第5周(暫定)
4、調(diào)查問卷(附錄一)
二、做好招收新會員的工作，招新是協(xié)會下學期工作的首要任務。為了更好招新，協(xié)會將制定招新計劃，以歡迎所有愛好策劃的同學。
三、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)是我們大學生最關注的話題，結(jié)合學院實際，策劃一個就業(yè)與創(chuàng)業(yè)為主題的演講比賽，具體情況;附錄二。
四、策劃大賽，為了更好的推廣策劃，普及策劃知識，提高全院同學對策劃的興趣。下學期協(xié)會將策劃一次策劃大賽，策劃大賽分為5個環(huán)節(jié)：策劃方案展示，ppt演示、演講環(huán)節(jié)、英語總結(jié)環(huán)節(jié)、答辯環(huán)節(jié)。大賽活動的對象是全院師生，協(xié)會旨是通過這次比賽提高同學們對策劃的把握能力，以及提高學生的各方面的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)能力全面的高職專業(yè)人才。
五、全面搞好協(xié)會成員的培訓工作。協(xié)會外聯(lián)部做好邀請老師，定期對協(xié)會成員進行有關策劃方面的培訓，主要是商務方面的營銷策劃、廣告策劃。提高成員的策劃能力，讓協(xié)會成員真正學到有用的策劃知識，使協(xié)會服務于所有會員。
六、業(yè)務部積極開拓業(yè)務，幫助一些校外企業(yè)去做有關策劃方案。這樣即能提供給協(xié)會成員一個親自在社會工作中鍛煉自己的策劃能力的機會。同時，也能通過收取一定的費用做為協(xié)會的經(jīng)費，從而更好的促進協(xié)會的發(fā)展壯大。
七、積極加強協(xié)會與其他協(xié)會和團體的交流。交流并不僅僅局限于學院內(nèi)，還要加強與其他學校的社團的交流。
下學期，我們協(xié)會成員將共同努力，以最大的熱情投入到以后的工作中，一起創(chuàng)造協(xié)會美好的明天!
協(xié)會工作計劃模板2
在過去的一年里，材料學院青年志愿者協(xié)會經(jīng)歷了一個從無到有，從小到大的過程。在周宇峰和劉超學長的帶領下，青年志愿者協(xié)會從實踐部中逐漸分離出來，積極開展了一些有意義的志愿服務活動，如：火車站志愿服務活動、奧林匹克博物館志愿服務活動、陶笛音樂會等等。在這些活動中，我們的同學們在幫助他人的過程中充實了自己，收獲了快樂，增加了自身的閱歷，鍛煉了自己的意志，充分認識到“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神的內(nèi)涵。在開展這些活動的同時，我們材料學院乃至華僑大學的社會影響力也在不斷增強，青年志愿者協(xié)會的制度也在不斷完善。
學長們創(chuàng)造的輝煌給了我們很大的壓力，同時學院也給了我們很大的支持，所以我們更應該感到身上擔子的沉重，任務的艱巨。作為一名青年志愿者，一個材料人，我更應該全身心地投入到青年志愿者協(xié)會的建設上來。
開學我們面臨的第一個問題是納新。在去年的迎新過程中學生會的很多工作都沒有做到位，面試也不正規(guī)，而我們青年志愿者協(xié)會這學期首次納新，更是面臨著很大的挑戰(zhàn)。我認為，首先，我們應該了解這次納新過程中的整個流程，并對我們的部門做出詳細的介紹。這要求我們自己對協(xié)會有很深的理解并先寫出文字性的東西。然后，我們應做好宣傳工作，盡量讓同學們了解我們這個團隊，提高他們加入青年志愿者協(xié)會的熱情。我們首先可以自己出一份介紹青年志愿者的宣傳材料發(fā)表在119元素里。接著可以做一些海報，同時我們還可以向自己的老鄉(xiāng)進行宣傳。最后，我們應準備好相關的題目。面試過程中我們不但要注重同學的臨場反映能力、口才、外表，更要考察同學的整體素質(zhì)以及他對志愿者服務事業(yè)是否抱有持之以恒的決心和不為名利的態(tài)度。確定人員時我們應盡量爭取那些優(yōu)秀的同學。
這個學期我認為我們應該把現(xiàn)有的活動做好做細，在實踐中完善我們的制度。在火車站志愿服務活動中，由于沒有具體的工作安排，很多同學只是做做表面功夫，態(tài)度也不夠誠懇，熱情。我覺得我們應該細化工作，比如人員的位置及工作安排，對火車站的基本工作進行大概的介紹。在服務過程中有一段時間是吃飯時間，而我們的同學往往堅持工作在工作崗位上，我們可以通過安排換班來解決這個問題。
今年在選取青年志愿者時，我認為不能跟過去一樣，應該做到寧缺毋濫。這樣一來不但可以純潔我們的隊伍，提高志愿者的個人榮譽感，也可以方便我們的管理。在選取禮儀隊的人員時，更要把條件具體化，比如身高、體重、五官端正、口齒清晰，拿到過口語證明等等。我們必須要得到一支這樣高質(zhì)量的隊伍，才有底氣去爭取更高水平的志愿服務活動。
上個學期的奧林匹克博物館志愿服務活動我沒有參加，但是通過向?qū)W長的了解和去服務地考察，覺得我們的工作依然存在不小的問題。上個學期由于對方要求的服務時間不固定而且我們的同學的上課時間也是參差不齊，導致兩者的時間無法吻合。并且我們需要他們對我們進行專業(yè)的培訓來完成志愿服務的任務。這個學期我們應該從志愿者中挑出有意向、素質(zhì)的同學，盡量讓他們的課余時間比較分散，能和博物館方面的要求吻合。通過我們與博物館的協(xié)商，對我們的同學進行培訓。這樣能夠保證我們在奧林匹克博物館的志愿服務活動越做越好，越做越大。
我認為我們的陶笛音樂的志愿服務活動有些局限，這個完全可以推廣到整個學校，對對于那些有興趣的同學我們應該給他們機會來接觸陶笛這種比較古老的流行樂器。具體我并沒有參加到這個志愿服務活動中去，所以先說這么多。
我覺得我們的宣傳工作還是局限于那種貼個海報，在學院里發(fā)表篇文章的形式。在我看來這樣的宣傳并不能起到很大的效果，我們應該推陳出新，采用一些比較新穎別致，能夠吸引同學眼球的方法，并且花費要盡量少。這樣一來不但可以讓同學們了解我們青協(xié)，同時對我們材料學院的影響力也會有很大提升。具體的宣傳形式我們要結(jié)合具體活動推出。
根據(jù)我同會長的溝通，我覺得我們外聯(lián)部這個學年有兩個任務，其一是爭取到機場的志愿服務活動，另一個是同音樂舞蹈學院建立良好的合作關系。有關機場方面的合作我的態(tài)度是不能急躁，我們現(xiàn)在還沒有能夠參與這種高水平志愿服務活動的人員，而且我們現(xiàn)在同機場方面還未建立起聯(lián)系，所以我覺得我們應該先同機場方面進行溝通協(xié)商，摸清對方的要求，然后再把相關的協(xié)議敲定。軍訓時我已經(jīng)見識到了音樂舞蹈學院的表演能力，不需要很長時間的準備就可以組織一場質(zhì)量很高的晚會?，F(xiàn)在音樂舞蹈學院相對比較孤立，我們又已經(jīng)與之取得聯(lián)系，我相信我們一定可以用我們的誠意打動對方，與之建立良好的合作關系。這樣一來我們也可以將我們的志愿服務活動由體力服務向文化服務轉(zhuǎn)型，讓我們的同學得到更好的鍛煉機會。
胡老師曾和我提到過這樣一個想法。他認為我們材料學院的大四學生的積極性沒有被調(diào)動起來，并且對有關的就業(yè)方面的知識、小技巧等了解較少。所以老師希望我們能夠推出一本青協(xié)自己的期刊，在上面除了宣傳我們自己之外，還可以寫一些有關面試方面的知識，這樣可以令我們的畢業(yè)生在以后的競爭中有著更大的優(yōu)勢。
有關贊助方面我覺得我們不應該接受錢財物品，我們必須堅持我們的無利益原則。
最后我想說明的是我們就是要讓大家明白，我們所做的一切絕不是為了索取，只為證明社會上有這樣一群人，這樣一種精神。村委會工作計劃電子競技運動協(xié)會工作計劃區(qū)總工會工作計劃。
協(xié)會工作計劃模板3
新學年即將到來，我們化工學院青協(xié)在風風雨雨中也已經(jīng)走過了兩年了。但是在過去的2個年頭里，我們從沒有停止過探索的腳步，總是致力于把化工青協(xié)進一步完善，進一步傳播志愿者精神，使我們的價值得到的發(fā)揮。盡管已經(jīng)有了不少的收獲，但問題總還是存在的，我們需要改進的地方還有很多。
奉獻、友愛、互助、進步是我們的青年志愿者精神，青年志愿者要求立足校園，結(jié)合所學專業(yè)特色，堅持自我教育、自我管理方針，積極開展各種有特色、豐富多彩的志愿服務活動，并深入開展社區(qū)援助活動，把志愿服務意識深入青年的.心中。在新的學年中，我們會更加努力的工作，讓我們的精神傳播的更廣，更深入人心。
一、部門內(nèi)部建設
(一)內(nèi)部構(gòu)成
1、青年志愿者協(xié)會設會長一名，副會長二名，部長四名，干事若干名。
2.青年志愿者協(xié)會下設四個部：秘書部、宣傳部、組織部、實踐部。
(二)成員職能
會長：負責整個協(xié)會的運作。
1.主持本協(xié)會全面工作，按照校青年志愿者總隊和學院團委的工作精神，討論制定學生會工作計劃，決定有關重大事項。
2.主持召開本協(xié)會會議，研究工作中出現(xiàn)的問題及解決方法。
3.督促和幫助副會長做好分管的工作。
4.指導、幫助和督促、檢查本協(xié)會各個部門開展工作，協(xié)調(diào)各方面關系。
5.抓好本協(xié)會的自身建設，增強本協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6.負責本協(xié)會工作的總結(jié)，并在學院團委學生會大會上做工作報告。
7.代表本協(xié)會向上級匯報工作，并及時傳達上級有關會議精神。
8.經(jīng)常與學院主席團及學院其他各個部門保持密切的聯(lián)系，并與學校其他相關部門保持友好的聯(lián)系，加強彼此間交流互動。
9.完成校青協(xié)總隊和學院團委學生會交給的其他任務。
副會長：負責分管部門的工作以及協(xié)助會長管理青協(xié)。
1.直接對會長負責，協(xié)助會長做好各項工作。
2.了解分管部門的近期工作安排，監(jiān)督指導該部門的工作，做好所分管部門的工作日志。
3.參與分管部門的工作，即時了解部長與副部長的工作情況，做好該部門人員工作情況的記錄，考核該部門的運作，參與該部門的會議。
4.指導、幫助和督促、檢查分管部門開展工作，協(xié)調(diào)各個方面。
5.針對部門近期運作情況，向會長提出意見建議，發(fā)展新的部門職能。
6.會長不在或受會長委托時，代表會長行使各項會長職責。
說一說苗繡傳承的意義 傳承人傳承工作計劃篇五
近幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府高度重視及有關部門積極支持下，區(qū)民宗局把做好散居少數(shù)民族工作作為整個民族工作的重要組成部分來抓，在認真貫徹落實民族政策和法律的同時，結(jié)合本地實際，切實加大對少數(shù)民族扶持力度，幫助少數(shù)民族群眾加快經(jīng)濟社會發(fā)展。
一、城市民族工作基本情況
2、發(fā)揮社區(qū)和基層群眾組織的作用，為城市民族工作開展奠定堅實的基礎。城市民族工作的基礎在社區(qū)，在基層。社區(qū)和基層群眾組織在聯(lián)系少數(shù)民族群眾、維護民族團結(jié)、化解^v^等方面具有獨特的優(yōu)勢和難以替代的作用。一是加大推進民族工作進社區(qū)力度。xx年，區(qū)民宗局開展了民族工作進社區(qū)工作，在少數(shù)民族群眾較多的社區(qū)多次舉辦漢民與少數(shù)民族群眾、學生一起的聯(lián)誼活動，促進民族團結(jié)，密切鄰里關系，營造和諧社區(qū)的生活氛圍。城東街道春暉社區(qū)、試采社區(qū)民族工作被省民委表彰為民族工作示范社區(qū)。二是對少數(shù)民族困難家庭、流動少數(shù)民族經(jīng)營生活中遇到困難開展幫扶。區(qū)民宗局每年都要拿出一定經(jīng)費用于少數(shù)民族困難戶的幫扶，針對生活困難且因病、災等加重經(jīng)濟負擔的少數(shù)民族家庭，積極爭取區(qū)委區(qū)政府的政策扶持，幫助少數(shù)民族困難家庭落實最低生活保障。
4、努力維護民族團結(jié)，為城市民族工作開展營造良好的環(huán)境。一是深入開展民族團結(jié)宣傳活動。區(qū)民宗局將民族政策法律法規(guī)印成傳單，到市中心進行發(fā)放，向廣大市民宣傳民族政策。區(qū)各街道、社區(qū)精心組織廣大少數(shù)民族群眾開展豐富多彩、形式多樣的活動，如召開民族工作座談會，舉辦元宵聯(lián)誼會，近期舉辦了端午包粽子比賽等;通過全區(qū)上下不懈努力，黨的民族政策更加深入人心，遵守民族政策的自覺性進一步提高，在全區(qū)形成維護民族團結(jié)、關注民族發(fā)展的良好氛圍。二是及時妥善處理民族的問題突發(fā)事件。黨政領導高度重視涉及民族方面的矛盾、糾紛排查調(diào)處工作，民宗部門及時介入，相關部門通力合作，少數(shù)民族人士積極發(fā)揮作用，確保將矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。去年，我區(qū)先后妥善處理6起涉及民族方面的矛盾糾紛，促進了民族團結(jié)，維護了社會穩(wěn)定。
二、主要特點
我區(qū)城市少數(shù)民族有以下特點：
2、民族成分較多，其中回族占絕大部分，其他民族較少;
3、少數(shù)民族干部、知識分子占少數(shù)民族人口比重較小;
4、少數(shù)民族的民族意識較強，對涉及本民族的榮辱、利益等方面的問題較敏感。
三、存在問題
1、清真食品需要規(guī)范化、科學化的經(jīng)營管理。雖然在城市民族管理中我們對清真餐飲店政策扶持，主動與衛(wèi)生、工商等部門協(xié)調(diào)，減免相關費用為他們辦好各類證照，但仍有不少清真餐飲店未領取營業(yè)證照，處于非法經(jīng)營狀態(tài);一些個體工商戶亂打“清真”招牌，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在“清真不清”的現(xiàn)象，回族群眾對此反映比較強烈;我區(qū)唯一一家清真食品供應點雖然經(jīng)過政府資金扶持，但由于經(jīng)營理念陳舊，生產(chǎn)經(jīng)營處于虧損狀態(tài)，需要對企業(yè)發(fā)展各方面加大支持。
2、少數(shù)民族流動人口管理難度加大。由于城市少數(shù)民族流動人口居住分散，流動性大，加上一些人員主動接受管理的意識不強，使得戶籍管理等有關部門對其情況難以掌握，在管理和服務上難度加大;隨著外來經(jīng)商的少數(shù)民族人員的逐年增多，其風俗習慣得不到本地漢族群眾的尊重和理解，一些侵害少數(shù)民族群眾利益的.行為時有發(fā)生，導致突發(fā)事件增多;在城市管理綜合執(zhí)法中，外來經(jīng)商少數(shù)民族人員違反行政法規(guī)、地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章的行為也成日益增多的趨勢;不同省別、族別的少數(shù)民族人員在經(jīng)營范圍等方面矛盾也時有發(fā)生。
3、民族經(jīng)濟發(fā)展水平滯后。清真食品行業(yè)是城市民族經(jīng)濟的主導行業(yè)，雖然近年來得到一些發(fā)展，但規(guī)模小、基礎條件差、生產(chǎn)形式單一、增收渠道狹窄等問題仍是制約民族經(jīng)濟發(fā)展的主要因素。
四、對策及建議
1、通過多種方式加大民族政策的宣傳力度，普及民族知識，增進漢族對少數(shù)民族生活風俗、宗教信仰、飲食習慣等方面的了解和尊重，增強相關部門對少數(shù)民族服務的意思。
2、全面推廣民族工作進社區(qū)活動，在少數(shù)民族聚居的社區(qū)廣泛調(diào)動少數(shù)民族自我管理、自我服務的熱情。
3、進一步加大少數(shù)民族干部、優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、使用力度，充分發(fā)揮他們在發(fā)展民族經(jīng)濟社會、鞏固民族團結(jié)、構(gòu)建和諧社會中的獨特優(yōu)勢和作用。
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