醫(yī)院車隊(duì)上半年工作總結(jié)

總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫得詳細(xì)、具體。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫(yī)院車隊(duì)上半年工作總結(jié)篇一

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)力推進(jìn)教育改革與發(fā)展，建立暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效的維穩(wěn)安保工作新秩序，形成與構(gòu)造社會主義和諧目標(biāo)任務(wù)相適應(yīng)的安全穩(wěn)定工作新機(jī)制，切實(shí)保障廣大教職工的合法權(quán)益及師生安全，著力解決影響穩(wěn)定的突出問題，努力構(gòu)建“平安校園，和諧校園”。

通過開展校園安全督查，落實(shí)學(xué)校的安全工作主體責(zé)任，促進(jìn)各學(xué)校(幼兒園)加強(qiáng)安全管理，完善安全工作制度;全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真解決存在的突出問題，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生;實(shí)現(xiàn)校園安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定，努力營造良好的社會治安環(huán)境。

(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、成立東后完小學(xué)校安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

組員：

2、各學(xué)校成立基層學(xué)校安全保衛(wèi)工作應(yīng)急分隊(duì)

隊(duì)長：宋祥文

隊(duì)員：

(二)層層落實(shí)，明確工作職責(zé)。

1、大興鎮(zhèn)學(xué)校安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要工作職責(zé)

貫徹落實(shí)市、縣安保的各項(xiàng)任務(wù)，按照安保工作方案和要求，負(fù)責(zé)制定全鎮(zhèn)各學(xué)校相關(guān)工作方案。組織力量，落實(shí)安保工作方案和要求。加強(qiáng)安全形勢的分析、研究，制定工作預(yù)案，加強(qiáng)突發(fā)事件應(yīng)對處置的領(lǐng)導(dǎo)。督促、檢查所屬基層單位的安保工作的落實(shí)，聽取各單位安保工作的匯報(bào)、分類指導(dǎo)各級組織開展學(xué)校安保工作。協(xié)調(diào)鎮(zhèn)域內(nèi)各方資源，聯(lián)防聯(lián)治，確保校園周邊的安全有序，尤其是加強(qiáng)重點(diǎn)時期(上學(xué)、午間、放學(xué))的安全保障。落實(shí)物資的儲備和相關(guān)人員、經(jīng)費(fèi)的保障。

2、基層學(xué)校安保應(yīng)急分隊(duì)主要工作職責(zé)

加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮骨干作用，有效整合現(xiàn)有綜治社保、人口協(xié)管、治安聯(lián)防等群防群治志愿者隊(duì)伍。強(qiáng)化單位內(nèi)部治安保衛(wèi)責(zé)任，進(jìn)一步落實(shí)校園治安保衛(wèi)責(zé)任制。廣泛開展火災(zāi)隱患排查工作，積極組織消防應(yīng)急演練和消防安全教育活動。組織專項(xiàng)檢查，指導(dǎo)和監(jiān)督基層執(zhí)行情況，及時了解，深入指導(dǎo)，總結(jié)推廣，并及時通報(bào)存在問題，協(xié)調(diào)解決工作中的難點(diǎn)。加強(qiáng)防范巡邏，落實(shí)不安定因素排查，及時報(bào)告突發(fā)、可疑情況，努力化解社會突出矛盾和鬧事苗子。

3、基層各單位主要工作職責(zé)

確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任校園安保的第一責(zé)任人，要高度重視，把校園安保工作放在首位，明確重點(diǎn)，責(zé)任到人。確保學(xué)校教育教學(xué)秩序正常運(yùn)行。加強(qiáng)校園安全管理，尤其是門衛(wèi)值班、食堂衛(wèi)生、防火防盜、危險(xiǎn)品保存、宿舍秩序、安全生產(chǎn)，防止意外事故和人員傷害。加強(qiáng)信息的第一時間報(bào)送，加強(qiáng)人員的宣傳教育與管理。確保師生和校園安全。加強(qiáng)突發(fā)事件的防控，各種活動有預(yù)案，查深查細(xì)安保工作環(huán)節(jié)。學(xué)校根據(jù)校園所在地理位置特征與校舍的實(shí)際，結(jié)合日常廣播操、體育活動等教育教學(xué)活動，積極開展針對雷擊、地震、火災(zāi)等災(zāi)害事故的逃生救助演練，使師生熟悉學(xué)校周邊環(huán)境及避難場所，掌握避險(xiǎn)、逃生、自護(hù)自救的方法，并明確教職工在突發(fā)事件中的崗位職責(zé)。

(三)積極統(tǒng)籌，做好保障工作。

1、成立各基層學(xué)校安保領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格強(qiáng)化安全值班制度。

進(jìn)一步強(qiáng)化安全監(jiān)管工作各項(xiàng)要求，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)校安全、幼兒園安全、學(xué)生集體活動安全的監(jiān)管，從源頭上預(yù)防安全事故的發(fā)生。推行學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理模式工作，規(guī)范食品采購與配送渠道。及時做好傳染病防控工作，確保師生身心健康。

2、切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任，執(zhí)行信息報(bào)告制度。

加強(qiáng)校園的安全工作，執(zhí)行信息報(bào)告制度和月安全工作交流匯報(bào)制。每周組織安全工作的匯總、分析，針對存在的實(shí)際問題，及時修改工作預(yù)案，一校一方案。學(xué)校要通過行政會、校務(wù)會，堅(jiān)持正面教育做好工作，切實(shí)維護(hù)學(xué)校與社會穩(wěn)定。

3、扎實(shí)開展安全隱患治理活動，每月安排治理重點(diǎn)。

通過學(xué)校、部門聯(lián)動，全面排查整改，加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目的安全監(jiān)管，認(rèn)真消除安全隱患，凈化校園周邊環(huán)境。

4、加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)，提高應(yīng)急應(yīng)對工作能力。

從單位內(nèi)部治安巡防、消防安全、周邊環(huán)境整治、應(yīng)急機(jī)動、宣傳工作等方面，聘請專業(yè)人員，分別開展校園應(yīng)急分隊(duì)人員的培訓(xùn)，提高應(yīng)急應(yīng)對工作能力。

5、加大安全教育和演練，提高師生的自我保護(hù)意識和自救能力。

制定基層學(xué)校安保實(shí)施方案，細(xì)化工作和環(huán)節(jié)，完善突發(fā)事件的應(yīng)對預(yù)案。定期舉辦安全講座，定期實(shí)施全校性的防災(zāi)訓(xùn)練演練，增強(qiáng)救護(hù)知識和技能，努力提高師生防災(zāi)、減災(zāi)和保護(hù)生命健康安全的意識和基本技能。

6、積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好經(jīng)費(fèi)保障。

各校要將學(xué)校的安保工作排首位，多方籌措資金，安排好治安隊(duì)伍教育培訓(xùn)、表彰獎勵、交通誤餐補(bǔ)貼、意外傷害等費(fèi)用，確保學(xué)校的安保工作落實(shí)到位。

醫(yī)院車隊(duì)上半年工作總結(jié)篇二

五一黃金周”歷來是各商家的一個重要銷售時節(jié)，特別是冰箱、空調(diào)等夏季需求性較大的家電產(chǎn)品，同時也是樓市的一個旺點(diǎn)。下面為大家分享了五一假期商場

工作計(jì)劃

節(jié)日期間，各商家比著打折、讓利的行為讓人擔(dān)憂。其實(shí)，表面上看起來紅紅火火的假日銷售，只是消費(fèi)者將昨天、明天或下個月的消費(fèi)集中在幾天內(nèi)進(jìn)行。為了激發(fā)節(jié)日沖動性消費(fèi)，在五一期間取得較好的銷售業(yè)績，提升雙安商場企業(yè)形象，雙安商場應(yīng)該舉辦與節(jié)日配套的文化營銷活動，使?fàn)I銷過程與文化享受有機(jī)結(jié)合起來。

1.系列活動主題及時間

1)五月購物贈大禮，歡樂假期全家游(xx年5月1日——5月5日)

2)心系千千結(jié)，十萬愛情大展示(xx年5月1日——5月5日)

3)迎五一旅游大禮回饋會員(xx年5月1日——5月7日)

4)春季時裝周(xx年5月1日——5月5日)

5)打折促銷活動(xx年5月1日——5月7日)

6)印制雙安商場《精品購物指南》春季版一期(04年5月3日)

2.活動范圍：雙安商場

3.“五月購物贈大禮，歡樂假期全家游”活動內(nèi)容

為在五一黃金周提升雙安商場人氣，創(chuàng)造銷售佳績，特舉辦“五月購物贈大禮，歡樂假期全家游”活動。即購物贈五一情侶旅游套票、全家旅游套票。

實(shí)施細(xì)則：

1) 5月1日——5月5日，凡當(dāng)日累計(jì)消費(fèi)正價(jià)商品滿3 000元的消費(fèi)者，憑發(fā)票及有效證件登記，可獲得五一旅游情侶套票一張。(不累計(jì)贈送)

2) 凡當(dāng)日累計(jì)消費(fèi)正價(jià)商品滿4 000元的消費(fèi)者，憑發(fā)票及有效證件登記，可獲得五一全家旅游標(biāo)準(zhǔn)套票(限三人)一張。(不累計(jì)贈送)

3) 凡當(dāng)日累計(jì)消費(fèi)正價(jià)商品滿5 000元的消費(fèi)者，憑發(fā)票及有效證件在相應(yīng)品牌專柜登記，可獲得五一全家旅游套票(限四人)一張。(不累計(jì)贈送)

4) 凡當(dāng)日累計(jì)消費(fèi)正價(jià)商品滿1 20xx元的消費(fèi)者，憑發(fā)票及有效證件登記，可獲得豪華旅游兩人情侶套票一張。(不累計(jì)贈送)

5) 凡當(dāng)日累計(jì)消費(fèi)正價(jià)商品滿20 000元以上的消費(fèi)者，憑發(fā)票及有效證件登記，可獲得豪華港澳旅游兩人情侶套票一張。(不累計(jì)贈送)

4.“心系千千結(jié)，十萬愛情大展示”活動內(nèi)容

愛情專線盡顯溫馨五一期間，推出獨(dú)具特色的愛情專題活動。以“心系千千結(jié)，十萬愛情大展示”為響亮

口號

：5月1日—5月7日

：日化節(jié)—亮麗人生

聯(lián)合3—4個主要洗化品牌舉行產(chǎn)品會展。世紀(jì)海聯(lián)超市負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織文藝演出活動、展區(qū)整體規(guī)劃、整體宣傳及涉外事宜。廠商自行負(fù)責(zé)品牌宣傳及在規(guī)定展區(qū)區(qū)域的促銷活動。

太陽傘若干（供應(yīng)商自備），氫氣球8個以上（供應(yīng)商自行廣告宣傳備用）、氣拱門一條（20米）、外場展區(qū)（4個）、服務(wù)臺前展區(qū)（其它品牌）、二樓不銹鋼欄處會展廠家展區(qū)、文藝活動區(qū)（舞臺、音響設(shè)備）

1、最后勝利（5月1日—7日）

活動形式：采用拍賣會的形式，每天推出一檔，每檔20—30樣商品，超低價(jià)起拍。

活動時間：時間從上午9：00起拍。其余時間安排在活動之前或活動之后。

共享五一文藝演出活動（與英才音樂學(xué)校聯(lián)合舉辦）

2、風(fēng)情萬種（5月2日）

活動形式：內(nèi)衣秀、時裝秀現(xiàn)場模特表演

3、款款情深（5月3日）

活動形式：婚紗展現(xiàn)場模特表演

4、人生風(fēng)采（5月4日）

活動形式：攝影展

現(xiàn)場展出攝影作品；設(shè)置一處景點(diǎn)，現(xiàn)場免費(fèi)拍攝（1人限拍1次）；免費(fèi)化妝會；美容美發(fā)專家咨詢會。

5、愛我中華（5月5日）

活動形式：“世紀(jì)海聯(lián)杯”少兒繪畫大賽、作品展

從4月25日開始，少年兒童（6—13歲）憑一幅作品在服務(wù)臺前報(bào)名。

5月5日展出報(bào)名作品，再加上現(xiàn)場參賽作品綜合得分，評出一、二、三等獎3名，其余為紀(jì)念獎。

比賽內(nèi)容：以“錦銹中華”為主題作畫一幅。

獎項(xiàng)設(shè)置：一等獎：二等獎：三等獎：

6、明星在線（5月6日—7日）

活動形式：模仿秀卡拉ok大賽

從4月25日開始免費(fèi)報(bào)名。橋西店服務(wù)臺進(jìn)行詳細(xì)登記。橋西店從4月25日每天晚上7：30—9：30在店前為音樂愛好者免費(fèi)提供練習(xí)。

獎項(xiàng)設(shè)置：

每組3名，一等獎：二等獎：三等獎：

1、換季商品蹦極行動

聯(lián)合廠家促銷和橋西店自行促銷，選出10余種針棉商品五折銷售。

2、生鮮潮、早市價(jià)

推出幾種超低價(jià)生鮮商品進(jìn)行限賣。

3、購物套餐，盤盤開懷

購物達(dá)規(guī)定現(xiàn)金者，憑電腦小票加規(guī)定現(xiàn)金在指定處換購指定日常生活用品。

醫(yī)院車隊(duì)上半年工作總結(jié)篇三

第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)審稽核工作,明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的責(zé)任,保證審計(jì)質(zhì)量，明確審計(jì)責(zé)任，促進(jìn)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《^v^審計(jì)法》、《^v^關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

第二條 本制度所稱內(nèi)審稽核工作，是指公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)制度和公司內(nèi)部管理規(guī)定，對公司財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)工作。其目的是促進(jìn)公司內(nèi)部控制的建立健全，有效地控制成本，改善經(jīng)營管理，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，增加公司價(jià)值。

第三條 本制度適用于公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和經(jīng)營所進(jìn)行的內(nèi)審稽核工作。

第二章 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員

第四條 公司在監(jiān)事會審計(jì)委員會下設(shè)立審計(jì)部，審計(jì)部是公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),在監(jiān)事會審計(jì)委員會指導(dǎo)下獨(dú)立開展審計(jì)工作，對公司財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控制度建立和執(zhí)行情況進(jìn)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。

第五條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)內(nèi)審工作需要配備合理的、穩(wěn)定的人員結(jié)構(gòu)，配備具有必要專業(yè)知識、相應(yīng)業(yè)務(wù)能力的審計(jì)人員。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)負(fù)責(zé)人一名，由監(jiān)事會任免，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的全面管理工作。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

第六條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極了解、參與公司的內(nèi)部控制建設(shè)。

第七條 公司建立健全內(nèi)部審計(jì)工作制度。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)召開一次會議，報(bào)告內(nèi)部審計(jì)工作情況和發(fā)現(xiàn)的問題，并至少每年向監(jiān)事會審計(jì)委員會提交一次內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。

第八條 依照國家法律、法規(guī)、審計(jì)規(guī)范、審計(jì)程序及有關(guān)制度規(guī)定對公司的經(jīng)營活動、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、高管人員離任進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。

第三章 審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)

第九條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施適當(dāng)?shù)膶彶槌绦?，評價(jià)公司內(nèi)部控制的有效性，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在重大缺陷或重大風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)及時向?qū)徲?jì)委員會報(bào)告。并至少每年向?qū)徲?jì)委員會提交一次內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告。

第十條 審計(jì)工作以改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，并對公司的一切經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督。

第十一條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：

（一）編制公司年度審計(jì)工作計(jì)劃；

（二）對公司下列事項(xiàng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督：

1、與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的一切經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)濟(jì)效益；

2、資金、財(cái)產(chǎn)的安全、完整和管理情況；

3、會計(jì)報(bào)表、會計(jì)資料、會計(jì)決算的真實(shí)性、完整性、正確性、合法性；

4、對公司內(nèi)部控制制度的健全、有效及執(zhí)行情況；

（三）公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)人員的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)；

（四）配合公司聘請的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，完成年度財(cái)務(wù)報(bào)告等相關(guān)審計(jì)工作；

（五）完成監(jiān)事會交辦的其他事項(xiàng)。

第十二條 審計(jì)人員應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在被審部門或個人提供的資料真實(shí)齊全的情況下，應(yīng)客觀反映所發(fā)現(xiàn)的問題。如反映情況失實(shí)，應(yīng)負(fù)審計(jì)責(zé)任。審計(jì)人員因被審部門或個人未如實(shí)提供全部審計(jì)所需資料而導(dǎo)致無法作出內(nèi)部審計(jì)制度判斷時，應(yīng)及時報(bào)告監(jiān)事會，審計(jì)人員不應(yīng)負(fù)相應(yīng)的審計(jì)責(zé)任。

第四章 審計(jì)權(quán)限

（一）會計(jì)賬簿、憑證、報(bào)表；

（二）全部業(yè)務(wù)合同、協(xié)議、契約；

（三）全部開戶銀行的銀行對賬單；

（四）各項(xiàng)資產(chǎn)證明；

（五）要求對方提供各項(xiàng)債權(quán)的確認(rèn)函；

（六）與客戶往來的重要文件；

（七）重要經(jīng)營決策過程記錄；

（八）其他相關(guān)的資料。

第十四條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)還具有以下權(quán)限：

（一）就審計(jì)事項(xiàng)的有關(guān)問題向被審部門或個人進(jìn)行調(diào)查；

（五）對被審計(jì)部門提出改進(jìn)管理的建議；

（七）可以隨時調(diào)閱公司與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料。

第五章 審計(jì)工作程序

第十五條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)公司的實(shí)際情況與次年經(jīng)營計(jì)劃，于每個會計(jì)年度結(jié)束前兩個月內(nèi)向?qū)徲?jì)委員會提交次一年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃，并將審計(jì)重要的關(guān)聯(lián)交易、募集資金使用及信息披露事務(wù)等事項(xiàng)作為年度工作計(jì)劃的必備內(nèi)容。

第十六條 審計(jì)工作程序

（一）簽發(fā)內(nèi)部審計(jì)通知書

（1）被審計(jì)部門或個人名稱；

（2）審計(jì)的依據(jù)、范圍、內(nèi)容、方式和時間；

（3）對被審計(jì)部門或個人配合審計(jì)工作的具體要求。

審計(jì)部認(rèn)為需要被審計(jì)部門或個人自查的，應(yīng)當(dāng)在審計(jì)通知中寫明自查的內(nèi)容、要求和期限。

（二）成立審計(jì)小組

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，選派審計(jì)人員組成審計(jì)小組，并指定主審人員，審計(jì)小組實(shí)行主審負(fù)責(zé)制，必要時可選調(diào)其他專業(yè)人員參與審計(jì)或提供專業(yè)建議。

（三）確定審計(jì)方式

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)工作進(jìn)度安排的實(shí)行年度定期審計(jì)和年中不定期審計(jì)，各被審計(jì)部門或個人應(yīng)按規(guī)定報(bào)送月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)資料。

（四）實(shí)施審計(jì)

審計(jì)小組依據(jù)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，由主審人員負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員具體審計(jì)。審計(jì)人員通過審查被審計(jì)部門或個人、會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表，查閱與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，檢查現(xiàn)金、實(shí)物，向有關(guān)部門和個人調(diào)查等方式進(jìn)行審計(jì)，并取得證明材料。

審計(jì)人員收集證明材料、必須遵循下列要求：

（1）客觀公正、實(shí)事求是，防止主觀臆斷，保證證明材料的客觀性；

（2）分析判斷，決定取舍，保證證明材料的相關(guān)性；

（3）收集足以證明審計(jì)事實(shí)真相的證明材料，保證證明材料的充分性；

（4）嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，保證證明材料的合法性。

審計(jì)人員向有關(guān)單位和個人調(diào)查取得的證明材料，應(yīng)當(dāng)有提供者的簽名或蓋章，未取得提供者簽名或蓋章的，應(yīng)當(dāng)注明原因。

審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)編制審計(jì)工作底稿。審計(jì)工作底稿的內(nèi)容包括：

（1）被審計(jì)部門或個人的名稱：

（2）審計(jì)項(xiàng)目的名稱以及實(shí)施的時間；

（3）審計(jì)過程記錄；

（4）編制者的姓名及編制日期；

（5）復(fù)核者的姓名及復(fù)核日期；

（6）索引號及頁次；

（7）其他應(yīng)說明的事項(xiàng)。

（五）提交審計(jì)報(bào)告

審計(jì)小組在實(shí)施審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題可隨時向有關(guān)部門和人員提出改進(jìn)建議，審計(jì)終結(jié)，依據(jù)審計(jì)工作底稿，作出審計(jì)報(bào)告。

審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（1）審計(jì)的依據(jù)、范圍、內(nèi)容、方式和時間；

（2）被審計(jì)部門或個人的有關(guān)情況；

（3）實(shí)施審計(jì)的有關(guān)情況；

（4）審計(jì)評價(jià)意見；

（5）對違反有關(guān)規(guī)定的行為的定性、處理處罰建議及其依據(jù)。

（六）作出審計(jì)決定

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)審計(jì)報(bào)告提出審計(jì)決定或?qū)徲?jì)意見書，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送達(dá)被審計(jì)部門或個人，被審計(jì)部門或個人應(yīng)當(dāng)簽收審計(jì)決定或?qū)徲?jì)意見書，被審計(jì)部門或個人必須執(zhí)行審計(jì)決定。

（七）審計(jì)決定復(fù)議

被審計(jì)部門或個人對審計(jì)意見書或?qū)徲?jì)決定如有異議，應(yīng)在接到審計(jì)意見書或?qū)徲?jì)決定之日起三天內(nèi)以書面形式向內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)提出，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時處理，無法處理的應(yīng)及時上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定。

第十七條 審計(jì)終結(jié)

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)在完成該項(xiàng)審計(jì)后十五日內(nèi)對辦理的審計(jì)事項(xiàng)建立審計(jì)檔案，審結(jié)卷成，定期歸檔的責(zé)任制度，內(nèi)部審計(jì)工作報(bào)告、工作底稿及相關(guān)資料的保存時間為十五年。

第六章 違規(guī)責(zé)任

第十八條 違反國家法律法規(guī)、公司管理制度和本管理制度，有下列行為之一的部門和個人，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)情節(jié)輕重，提出處罰意見，報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

1、拒絕提供有關(guān)文件、憑證、賬簿、報(bào)表資料和證明材料的；

2、阻撓審計(jì)人員行使職權(quán)，抗拒、破壞監(jiān)督檢查的；

3、弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的；

4、拒不執(zhí)行審計(jì)決定的；

5、打擊、報(bào)復(fù)審計(jì)人員和檢舉人員的。

第十九條 違反國家法律法規(guī)、公司管理制度和本管理制度，有下列行為之一的審計(jì)人員，根據(jù)情節(jié)輕重，報(bào)請公司批準(zhǔn)后可對其進(jìn)行相應(yīng)處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

1、利用職權(quán)、謀取私利的；

2、弄虛作假、徇私舞弊的；

3、玩忽職守、造成審計(jì)報(bào)告嚴(yán)重失實(shí)的；

4、未能保守公司秘密的。

第七章 附則

第二十條 本制度由監(jiān)事會負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第二十一條 本制度自公司運(yùn)營之日起實(shí)施。

xxxx公司 內(nèi)部控制制度

第一條 為規(guī)范公司業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)內(nèi)部管理，保障小額貸款公司安全穩(wěn)健運(yùn)行，依據(jù)《關(guān)于小額貸款公司試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》(銀監(jiān)發(fā)(2008)23號)、《新疆維吾爾自治區(qū)小額貸款公司試點(diǎn)暫行管理辦法》等法律規(guī)定和監(jiān)管要求，制定本制度。

第二條 本制度所稱之“內(nèi)部控制”是指公司為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，通過制定和實(shí)施一系列制度、程序和方法，對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的動態(tài)過程和機(jī)制。

第三條 公司內(nèi)部控制的目標(biāo)：

(四)確保業(yè)務(wù)記錄、財(cái)務(wù)記錄等其他管理信息的及時、真實(shí)和完整。

第四條 公司應(yīng)當(dāng)建立良好的公司治理以及分工合理、職責(zé)明確、相互制衡、報(bào)告關(guān)系清晰的組織結(jié)構(gòu)。

第五條 公司董事會、監(jiān)事會和高級管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識自身對內(nèi)部控制所承擔(dān)的責(zé)任。

董事會負(fù)責(zé)保證小額貸款公司建立并實(shí)施充分而有效的內(nèi)部控制體系；負(fù)責(zé)審批整體經(jīng)營戰(zhàn)略和重大政策并定期檢查、評價(jià)執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)確保小額貸款公司在法律和政策的框架內(nèi)審慎經(jīng)營，明確設(shè)定可接受的風(fēng)險(xiǎn)程度，確保高級管理層采取必要措施識別、計(jì)量、監(jiān)測并控制風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)審批組織機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)保證高級管理層對內(nèi)部控制體系的充分性與有效性進(jìn)行監(jiān)測和評估。

監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會、高級管理層完善內(nèi)部控制體系；負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會及董事、高級管理層及高級管理人員履行內(nèi)部控制職責(zé)；負(fù)責(zé)要求董事、董事長及高級管理人員糾正其損害小額貸款公司利益的行為并監(jiān)督執(zhí)行。高級管理層負(fù)責(zé)制定內(nèi)部控制政策，對內(nèi)部控制體系的充分性與有效性進(jìn)行監(jiān)測和評估；負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會決策；負(fù)責(zé)建立識別、計(jì)量、監(jiān)測并控制風(fēng)險(xiǎn)的程序和措施；負(fù)責(zé)建立和完善內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，保證內(nèi)部控制的各項(xiàng)職責(zé)得到有效履行。

第六條 公司應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)、有效的激勵約束機(jī)制，培育良好的企業(yè)精神和內(nèi)部控制文化，從而創(chuàng)造全體員工均充分了解且能履行職責(zé)的環(huán)境。

第七條 公司應(yīng)當(dāng)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)制定全面、系統(tǒng)、成文的政策、制度和程序，在全公司范圍內(nèi)保持統(tǒng)一的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作要求，并保證其連續(xù)性和穩(wěn)定性。

第八條 公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的工作崗位及其性質(zhì)，賦予其相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限，各個崗位應(yīng)當(dāng)有正式、成文的崗位職責(zé)說明和清晰的報(bào)告關(guān)系。

第九條 公司各崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)做到分工合理、職責(zé)明確，崗位之間應(yīng)當(dāng)相互配合、相互制約，做到審貸分離、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會計(jì)賬務(wù)處理分離。

第十條 公司發(fā)放貸款應(yīng)堅(jiān)持小額分散原則、防止貸款過度集中，通過實(shí)行授信組合管理，制定在不同期限、不同行業(yè)、不同區(qū)縣的授信分散化目標(biāo)，及時監(jiān)測和控制授信組合風(fēng)險(xiǎn)，確?？傮w授信風(fēng)險(xiǎn)控制在合理的范圍內(nèi)。公司70％的資金應(yīng)用于同一借款人貸款余額不超過100萬元的小額借款人，其余營運(yùn)資金應(yīng)按照對同一借款人的貸款余額不超過資本凈額的5％發(fā)放貸款。

(一)貸前調(diào)查應(yīng)當(dāng)做到實(shí)地查看，如實(shí)報(bào)告授信調(diào)查掌握的情況，不回避風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不因任何人的主觀意志而改變調(diào)查結(jié)論。

(二)貸時審查應(yīng)當(dāng)做到獨(dú)立審貸，客觀公正，充分、準(zhǔn)確地揭示業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出降低風(fēng)險(xiǎn)的對策。

(三)貸后檢查應(yīng)當(dāng)做到實(shí)地查看，如實(shí)記錄，及時將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題報(bào)告有關(guān)人員，不得隱瞞或掩飾問題。

(一)調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)調(diào)查失誤和評估失準(zhǔn)的責(zé)任。

(二)審查和審批人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)審查、審批失誤的責(zé)任，并對本人簽署的意見負(fù)責(zé)。

(三)貸后管理人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)檢查失誤、清收不力的責(zé)任。

(四)放款操作人員應(yīng)當(dāng)不當(dāng)操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)。

第十三條 公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，制訂并實(shí)施本公司的會計(jì)規(guī)范和管理制度。

第十四條 公司應(yīng)當(dāng)確保會計(jì)工作的獨(dú)立性，確保會計(jì)部門、會計(jì)人員能夠依據(jù)國家統(tǒng)一的會計(jì)制度和本行業(yè)的會計(jì)規(guī)范獨(dú)立地辦理會計(jì)業(yè)務(wù)，任何人不得授意、暗示、指示、強(qiáng)令會計(jì)部門、會計(jì)人員違法或違規(guī)辦理會計(jì)業(yè)務(wù)。

第十五條 公司會計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)實(shí)行責(zé)任分離、相互制約的原則，嚴(yán)禁一人兼任非相容的崗位或獨(dú)自完成會計(jì)全過程的業(yè)務(wù)操作。

第十六條 公司應(yīng)當(dāng)對會計(jì)賬務(wù)處理的全過程實(shí)行監(jiān)督，會計(jì)賬務(wù)應(yīng)當(dāng)做到賬賬、賬據(jù)、賬款、賬實(shí)、賬表和內(nèi)外賬的六相符。

第十七條 公司應(yīng)當(dāng)對會計(jì)主管、會計(jì)負(fù)責(zé)人實(shí)行從業(yè)資格管理，建立會計(jì)人員檔案。會計(jì)主管、會計(jì)負(fù)責(zé)人和會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有與其崗位、職位相適應(yīng)的專業(yè)資格或技能。

第十八條 公司應(yīng)當(dāng)實(shí)行會計(jì)差錯責(zé)任人追究制度，發(fā)生重大會計(jì)差錯、舞弊或案件，除對直接責(zé)任人員追究責(zé)任外，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和分管會計(jì)的負(fù)責(zé)人也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十九條 公司應(yīng)當(dāng)完善會計(jì)檔案管理，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)檔案查閱手續(xù)，防止會計(jì)檔案被替換、更改、毀損、散失和泄密。

第二十條 公司具有專業(yè)從業(yè)資格的內(nèi)部審計(jì)人員。內(nèi)部審計(jì)人員具有充分的獨(dú)立性，有權(quán)獲得公司的所有經(jīng)營信息和管理信息，并對各個部門、崗位和各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)施全面的監(jiān)督和評價(jià)。

第二十一條 公司應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范的信息披露制度，按照規(guī)定及時、真實(shí)、完整地披露會計(jì)、財(cái)務(wù)信息，滿足股東、監(jiān)管當(dāng)局和社會公眾對其信息的需求。

第二十二條 公司應(yīng)當(dāng)建立資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測、預(yù)警機(jī)制，嚴(yán)密監(jiān)測資產(chǎn)質(zhì)量的變化，及時發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)質(zhì)量的潛在風(fēng)險(xiǎn)并發(fā)出預(yù)警提示，分析不良資產(chǎn)形成的原因，及時制定防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的對策。

第二十三條 公司應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)審稽核制度，加強(qiáng)對公司業(yè)務(wù)操作、財(cái)務(wù)收支等各項(xiàng)工作的監(jiān)管力度，促進(jìn)公司持續(xù)不斷的改善經(jīng)營管理，控制成本，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

第二十四條 公司應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部控制的報(bào)告和信息反饋制度，業(yè)務(wù)部門、內(nèi)部審計(jì)部門和其他控制人員發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的隱患和缺陷，應(yīng)當(dāng)及時向董事會、管理層或相關(guān)部門報(bào)告。

第二十五條 公司內(nèi)部控制的監(jiān)督、評價(jià)部門應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部控制的制度建設(shè)和執(zhí)行情況定期進(jìn)行檢查評價(jià)，提出改進(jìn)建議，對違反規(guī)定的機(jī)構(gòu)和人員提出處理意見。

第二十六條 公司應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部控制問題和缺陷的處理糾正機(jī)制，管理層應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部控制的檢查情況和評價(jià)結(jié)果，提出整改意見和糾正措施，并督促業(yè)務(wù)部門落實(shí)。

第二十七條 公司應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制：

(一)董事會、高級管理層應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部控制的有效性負(fù)責(zé)，并對內(nèi)部控制失效造成的重大損失承擔(dān)責(zé)任。

(二)內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)對未執(zhí)行審計(jì)方案、程序和方法導(dǎo)致重大問題未能被發(fā)現(xiàn)，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)隱瞞不報(bào)或者未如實(shí)反映，審計(jì)結(jié)論與事實(shí)嚴(yán)重不符，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題查處整改工作跟蹤不力等行為，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

(三)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時糾正內(nèi)部控制存在的問題，并對出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

(四)高級管理層應(yīng)當(dāng)對違反內(nèi)部控制的人員，依據(jù)法律規(guī)定、內(nèi)部管理制度追究責(zé)任和予以處分，并承擔(dān)處理不力的責(zé)任。

xxxx公司 重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、報(bào)告內(nèi)容

（一）影響借款人履約能力的重大事項(xiàng)。

2、借款人拒絕提供與信用審核有關(guān)的文件；

8、借款人頻繁更換會計(jì)人員或主要管理人員；

9、借款人卷入法律糾紛；

10、借款人有破產(chǎn)和解或破產(chǎn)重整經(jīng)歷；

11、社會公眾對借款人法定代表人或經(jīng)營者個人品質(zhì)、行為反映不良；

12、借款人法定代表人或經(jīng)營者個人納稅額大幅度下降；

14、借款人在銀行的存款不斷減少或出現(xiàn)異常變化；

15、借款人缺乏財(cái)務(wù)計(jì)劃，如總是突然向銀行提出借款需求；

16、借款人經(jīng)常接到供貨商查詢核實(shí)存款情況的電話；

17、借款人的關(guān)鍵管理人員或技術(shù)人員行為異常；

18、借款人的主要業(yè)務(wù)頻繁變化；

21、借款人付息或還本拖延，經(jīng)常申請延期支付，或申請實(shí)施新的貸款；

22、貸款抵押品情況惡化；

24、主要股東向其他人轉(zhuǎn)讓或擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)；

25、其他銀行提高對借款人的利率；

26、借款人關(guān)聯(lián)交易增多；

27、借款人現(xiàn)金流出現(xiàn)問題；

28、借款人的產(chǎn)品或服務(wù)的市場需求下降；

29、借款人的還款記錄不正?；蛭窗春贤€款；

30、借款人欺詐，如在對方付款后故意不提供相應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)；

31、借款人弄虛作假（如偽造或涂改各種批準(zhǔn)文件或相關(guān)業(yè)務(wù)憑證）；

32、借款人主要業(yè)務(wù)或經(jīng)營環(huán)境的重大變動。

（二）影響本公司正常經(jīng)營的重大事項(xiàng)。

1、現(xiàn)金流出現(xiàn)問題；

2、出現(xiàn)內(nèi)部欺詐問題；

3、主要業(yè)務(wù)人員行為異常；

4、經(jīng)營場所主要設(shè)備故障；

醫(yī)院車隊(duì)上半年工作總結(jié)篇四

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省、市氣象工作會議精神

2月10日我局召開專題會議傳達(dá)了__年全省氣象局長會議(暨黨風(fēng)廉政建設(shè))的主要任務(wù)：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆三中、__全會精神，認(rèn)真落實(shí)全國氣象局長會議和省委省政府工作部署;3月16日，召開全體會議，傳達(dá)了市氣象工作會議精神。隨后結(jié)合省、市工作會議精神，安排部署了我局__年各項(xiàng)工作，力爭為全年各項(xiàng)工作開好頭、起好步。

二、積極落實(shí)__年責(zé)任目標(biāo)考核工作，做好__年年初工作檢查

1、1月20日__市考核組來到武功貞元?dú)庀蠊ぷ髡緳z查__年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，檢查完之后，考核組領(lǐng)導(dǎo)高度肯定了氣象局__年的工作成績，希望氣象局繼續(xù)開拓創(chuàng)新，推動氣象事業(yè)再上新臺階，進(jìn)一步理清思路，圍繞工作目標(biāo)，認(rèn)真抓好落實(shí)，縱深推進(jìn)氣象為農(nóng)服務(wù)“兩個體系”建設(shè)，更好的服務(wù)于武功縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2、2月25日，春節(jié)后上班第一天，武功縣副縣長田峰兵一行來到我局檢查指導(dǎo)工作，我局局長對近期的天氣情況及小麥生長情況作了匯報(bào)，隨后田縣長并就今年新常態(tài)下對氣象工作提出新要求，特別指出要繼續(xù)做好氣象服務(wù)、防災(zāi)減災(zāi)等工作。

三、氣象現(xiàn)代化建設(shè)獲得表彰

2月11日在參加《全市氣象現(xiàn)代化建設(shè)工作會》會上，由市氣象災(zāi)害應(yīng)急指揮部聯(lián)評，經(jīng)市政府同意，授予武功縣為“__市__年度氣象現(xiàn)代化建設(shè)工作先進(jìn)縣區(qū)”，授予我縣應(yīng)急辦__為“__年度氣象災(zāi)害應(yīng)急管理先進(jìn)個人”，授予武功縣河道中心社區(qū)咬馬村信息員宋立會為“基層優(yōu)秀信息員”稱號。希望通過表彰活動號召各縣市區(qū)和各成員單位干部職工及氣象應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員、信息員，要以受表彰單位和個人為榜樣，不斷推進(jìn)各縣域氣象災(zāi)害應(yīng)急聯(lián)動和氣象現(xiàn)代化建設(shè)工作，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和防災(zāi)減災(zāi)工作做出新貢獻(xiàn)。

歲末年初切換新舊氣象站，__年1月1日新站業(yè)務(wù)正式開始運(yùn)行。目前觀測場、圍墻、道路、水井、值班室、宿舍全部完成建設(shè)，為加快新站的后續(xù)建設(shè)工作，我局及時協(xié)調(diào)縣財(cái)政部門爭取地方資金支持，爭取年內(nèi)完成辦公用房建設(shè)。氣象示范園建設(shè)，將對推進(jìn)氣象現(xiàn)代化建設(shè)，進(jìn)一步完善農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)體系和農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)體系，提高農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)水平，改善人民生產(chǎn)生活。

進(jìn)一步解放思想，深化改革，完善綜合氣象觀測業(yè)務(wù)體制機(jī)制，全面落實(shí)《綜合氣象觀測系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃》確定的各項(xiàng)任務(wù)，加快推進(jìn)觀測自動化進(jìn)程，提高觀測質(zhì)量、效益和能力，夯實(shí)現(xiàn)代氣象業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

五、提高氣象服務(wù)能力，做好氣象防災(zāi)減災(zāi)工作

1、從元月份開始，我局實(shí)行24小時業(yè)務(wù)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，認(rèn)真策劃氣象服務(wù)工作，對我縣今年汛期氣候的預(yù)測和防汛形勢進(jìn)行了分析預(yù)測，嚴(yán)密監(jiān)視天氣，重點(diǎn)抓好轉(zhuǎn)折性天氣工作，“堅(jiān)持一年四季不放松，重要天氣不放過”的原則，將嚴(yán)格遵循以“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、社會參與”的防災(zāi)減災(zāi)運(yùn)行機(jī)制體系理念，使氣象工作更好的服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

醫(yī)院車隊(duì)上半年工作總結(jié)篇五

一、指導(dǎo)思想：

全面貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門關(guān)于安全工作的文件及會議精神，牢固樹立“珍愛生命，安全第一”的意識，堅(jiān)持以人為本，把加強(qiáng)中小學(xué)、幼兒園安全工作擺到突出位置，提高認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任，健全，加強(qiáng)，以“安全文明校園”創(chuàng)建活動為載體，以更加扎實(shí)有效的工作，確保校園平安，為南匯的改革、發(fā)展?fàn)I造和諧、安全的環(huán)境。

二、工作要點(diǎn)：

1、進(jìn)一步落實(shí)安全工作責(zé)任制

教育局各職能部門的安全工作人員要明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)對各級各類學(xué)校安全工作的.服務(wù)和指導(dǎo)。要按照崗位要求，把工作人員履行職責(zé)的情況納入年度工作考核的主要內(nèi)容和作為責(zé)任追究的依據(jù)。繼續(xù)開展責(zé)任簽約工作，各級各類學(xué)校要落實(shí)校（園）長是安全第一責(zé)任人的制度。明確分管副校（園）長、班主任、任課教師、職工等在安全管理和教育方面的職責(zé)，落實(shí)“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的要求，使全體教職員工都承擔(dān)起校園安全管理和教育的責(zé)任。聘請學(xué)校校外法制副校長，開展對學(xué)校師生的法制教育，參與學(xué)校的安全工作。

2、完善各類安全制度、專項(xiàng)預(yù)案

教育局將制訂12項(xiàng)安全管理制度、18項(xiàng)突發(fā)公共事件專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，編制下發(fā)《南匯區(qū)教育局安全工作實(shí)用手冊》。各級各類學(xué)校要根據(jù)學(xué)校實(shí)際，修訂完善各類安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案，建立健全突發(fā)公共事件的防范和處置機(jī)制，加強(qiáng)應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制的日常管理。

3、加強(qiáng)宣傳教育，提高安全管理水平

進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳和貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》和《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，做好即將印發(fā)的《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》的宣傳和培訓(xùn)工作。今年3月26日是第十二個“全國中小學(xué)生安全教育日”，主題為“強(qiáng)化安全管理，共建和諧校園”。各級各類學(xué)校要與公安機(jī)關(guān)、共青團(tuán)、少先隊(duì)等組織密切配合，圍繞主題，結(jié)合本校實(shí)際，組織開展以提高中小學(xué)生自護(hù)、自救、防災(zāi)、逃生能力為主題的教育活動。要加強(qiáng)對青少年學(xué)生的法制宣傳教育，增強(qiáng)法制觀念，樹立良好的意識。

充分發(fā)揮法制副校長、校外法制輔導(dǎo)員、學(xué)校班主任等隊(duì)伍的作用，培養(yǎng)學(xué)生自我保護(hù)意識，提高分辨是非的能力。要特別關(guān)愛學(xué)習(xí)困難學(xué)生、貧困家庭學(xué)生、農(nóng)民工子女以及心理上出現(xiàn)問題的學(xué)生，加強(qiáng)預(yù)警機(jī)制的落實(shí)，及時化解個別師生間和學(xué)生間矛盾，避免因矛盾激化而引發(fā)傷害事故。要加強(qiáng)對學(xué)校食品、衛(wèi)生、飲食飲水、衛(wèi)生室等的安全管理。根據(jù)市教委、市食藥監(jiān)局的要求，積極推行食品衛(wèi)生知識進(jìn)課堂的相關(guān)工作。

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