確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。通過(guò)制定方案，我們可以有條不紊地進(jìn)行問(wèn)題的分析和解決，避免盲目行動(dòng)和無(wú)效努力。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程圖 財(cái)務(wù)部門績(jī)效考核方案篇一
為貫徹集團(tuán)公司關(guān)于工資改革的要求，結(jié)合河北公司財(cái)務(wù)部的實(shí)際情況，特制訂績(jī)效工資考核辦法。
一、被考核人員
各科科長(zhǎng)及本科財(cái)務(wù)人員
二、考核方法
1、個(gè)人評(píng)價(jià)打分
2、各科科長(zhǎng)評(píng)價(jià)打分
3、財(cái)務(wù)經(jīng)理評(píng)價(jià)打分
三、考核時(shí)間
各科財(cái)務(wù)人員應(yīng)于每月2日將個(gè)人上一月工作績(jī)效考核表交本科科長(zhǎng)，財(cái)務(wù)科長(zhǎng)應(yīng)于每月4號(hào)前完成評(píng)價(jià)并連同個(gè)人評(píng)價(jià)表交財(cái)務(wù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)經(jīng)理于每月7號(hào)前完成評(píng)價(jià)交財(cái)務(wù)總監(jiān)。
四、考核內(nèi)容
1、工作能力考核（15分）
能把業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，工作效率高，做業(yè)務(wù)突出。
2、工作實(shí)績(jī)考核（55分）
踏實(shí)工作，鉆研業(yè)務(wù)；按時(shí)、保質(zhì)、保量完成各崗位工作人員應(yīng)完成的.工作量。
3、工作態(tài)度考核（15分）
達(dá)成工作目標(biāo)過(guò)程中表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、協(xié)作精神。
4、組織紀(jì)律考核（15分）
遵守勞動(dòng)紀(jì)律、辦公環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人儀表儀容。
績(jī)效考核評(píng)分表
部門
財(cái)務(wù)部
姓名
?
考核期
季
項(xiàng)目
考核內(nèi)容
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)人自評(píng)
主管評(píng)分
經(jīng)理評(píng)分
工作能力
熟練掌握專業(yè)知識(shí)，完成本職工作外，可及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)
8分
?
?
?
業(yè)務(wù)熟練，可承擔(dān)本部門某一方面工作，并使工作有大幅度進(jìn)展
7分
?
?
?
工作實(shí)績(jī)
按照國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本公司的具體情況，科學(xué)合理地組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，制定統(tǒng)一健全的財(cái)務(wù)制度遵守企業(yè)的財(cái)務(wù)制度，組織會(huì)計(jì)核算工作，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，做好監(jiān)督管理工作。
10分
?
?
?
30分
?
?
?
銷售發(fā)票的開(kāi)具、保管工作。做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及資料的保密工作
15分
?
?
?
工作態(tài)度
工作中是否服從領(lǐng)導(dǎo)
3分
?
?
?
工作中是否認(rèn)真、錯(cuò)誤概率是否在可控范圍內(nèi)認(rèn)真負(fù)責(zé)
3分
?
?
?
工作是否積極，對(duì)工作是否具有責(zé)任心責(zé)任心
3分
?
?
?
在工作中是否積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)性
3分
?
?
?
在工作中是否與同事合作良好協(xié)作性
3分
?
?
?
組織紀(jì)律
嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到早退。
5分
?
?
?
很好保持辦公室及工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生
5分
?
?
?
個(gè)人儀表干凈整潔
5分
?
?
?
河北公司財(cái)務(wù)部
年月日。注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索財(cái)務(wù)部門績(jī)效考核方案。
財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程圖 財(cái)務(wù)部門績(jī)效考核方案篇二
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和倉(cāng)庫(kù)工作人員 。包括財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)、出納、保管員、統(tǒng)計(jì)員。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的考核人為董事會(huì)。
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)、出納、倉(cāng)庫(kù)保管員、統(tǒng)計(jì)員的考核人為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
1、個(gè)人自評(píng)：個(gè)人自己打分。
2、部門評(píng)價(jià)：部門主管打分。
3、董事會(huì)評(píng)價(jià)：董事會(huì)打分。
1、會(huì)計(jì)、出納、倉(cāng)庫(kù)保管員、統(tǒng)計(jì)員應(yīng)于每月 30日前將個(gè)人全月工作績(jī)效考核表交財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人于次月 5日前完成評(píng)價(jià)并交總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理審核后，10日前報(bào)財(cái)務(wù)部工資表編制崗位人員。
2、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)于每月 30日前將個(gè)人全月工作績(jī)效考核表交總經(jīng)理，總經(jīng)理于次月 5日前完成評(píng)價(jià)并交董事會(huì)，經(jīng)董事會(huì)審核后，10日前報(bào)財(cái)務(wù)部工資表編制崗位人員。
考核內(nèi)容以考核表的形式計(jì)分，具體內(nèi)容包括以下幾項(xiàng)：
1、崗位職責(zé)(工作表現(xiàn))考核(考核的重點(diǎn)) ：指對(duì)具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗(yàn)性能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。 基本要素包括擔(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗(yàn)性能力以及從工作中表現(xiàn)出來(lái)的工作效率、方法等。權(quán)重：70%。
2、職業(yè)操守考核： 指對(duì)達(dá)成工作目標(biāo)過(guò)程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、 協(xié)作精神以及個(gè)人修養(yǎng)等構(gòu)成。
1、a 級(jí)(優(yōu)秀級(jí))95—100 分 工作成績(jī)優(yōu)異，有創(chuàng)新性成果。
2、b 級(jí)(良好級(jí))80—94 分
3、c 級(jí)(合格級(jí))65—79 分
4、d 級(jí)(較差級(jí))60—64 分
5、e 級(jí)(極差級(jí))59 分以下
1、考核必須公正、公平、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不可對(duì)部屬予以過(guò)高評(píng)價(jià);考核不公正者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予降職或扣分。
2、部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織、慎重打分。凡在考核中消極應(yīng)付、敷衍了事者，一經(jīng)查實(shí)，將給予扣分。
3、考核工作必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成。會(huì)計(jì)、出納、倉(cāng)庫(kù)保管員、統(tǒng)計(jì)員當(dāng)月 30日之前未按時(shí)交績(jī)效考核表者扣除考核總分的 10%;每月 5 日不按時(shí)報(bào)送考核表的部門負(fù)責(zé)人，扣其考核總分的 15%。
4、扣分必須要有依據(jù)，做到認(rèn)真、客觀、公正。
5、弄虛作假者，一律按總分的50%記分。
八、績(jī)效考核
實(shí)行“月考核扣分制度”，即月考核滿分為 100 分， 每月實(shí)際得分=100-每月實(shí)際扣分;月績(jī)效工資=每月實(shí)際得分/65×月績(jī)效工資。
通過(guò)將財(cái)務(wù)和倉(cāng)庫(kù)工作人員的績(jī)效工資與考核扣分掛鉤的形式， 最大限度地鞭策了公司財(cái)務(wù)和倉(cāng)庫(kù)工作人員嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)管理要求去做。
財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程圖 財(cái)務(wù)部門績(jī)效考核方案篇三
縣衛(wèi)計(jì)局計(jì)財(cái)股：
我院收到衛(wèi)計(jì)局關(guān)于上半年財(cái)務(wù)工作檢查情況的通報(bào)后，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視。迅速組織院委會(huì)及相關(guān)人員召開(kāi)了專題會(huì)議，認(rèn)真吸取通報(bào)總結(jié)的各兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)，好的做法，以半年工作檢查作為一面鏡子認(rèn)真查找我院在財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題和漏洞，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找差距，并對(duì)檢查通報(bào)中存在的問(wèn)題統(tǒng)一進(jìn)行及時(shí)整改。
一、加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理，及時(shí)補(bǔ)發(fā)所撥村室專項(xiàng)資金，所有撥發(fā)村室專項(xiàng)資金已全部發(fā)放到位，不挪用，擠占專用資金，真正做到?？顚Ｓ谩?/p>
二、加強(qiáng)制度管理，及時(shí)制訂了院財(cái)務(wù)管理制度，“三公經(jīng)費(fèi)”管理制度。建立了以***為組長(zhǎng)，***為副組長(zhǎng)，***、***、***、***等同志組成的“三公經(jīng)費(fèi)”管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，具體分工，各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行衛(wèi)生計(jì)生局下發(fā)的關(guān)于嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”的管理制度，特別是對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的控制。今年上半年業(yè)務(wù)招待費(fèi)比去年同期下降了34%。堅(jiān)決控制“三公經(jīng)費(fèi)”下降比例。
三、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)經(jīng)手續(xù)，每張發(fā)票支出必須由經(jīng)手人，證明人簽字后再由分管財(cái)經(jīng)院長(zhǎng)簽字后方能報(bào)銷，每張支出發(fā)票必須認(rèn)真填寫清楚五要素，即時(shí)間、品名、數(shù)量、單價(jià)、金額一要素也不能缺，品名多的發(fā)票必須附有明細(xì)清單作為附件。
四、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策，成立物價(jià)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，基藥嚴(yán)格實(shí)行零利潤(rùn)銷售。中草藥嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，按進(jìn)價(jià)順加20%，將原來(lái)的庫(kù)存中草藥都已下調(diào)零售價(jià)格，統(tǒng)統(tǒng)調(diào)為在進(jìn)價(jià)的基礎(chǔ)上順加20%利潤(rùn)。
五、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。已組織專班對(duì)各科室財(cái)產(chǎn)、器械進(jìn)行認(rèn)真的清點(diǎn)盤存，進(jìn)行逐筆登記，各科負(fù)責(zé)保管財(cái)產(chǎn)的負(fù)責(zé)人簽字負(fù)責(zé)保管。以便以后財(cái)產(chǎn)進(jìn)行核對(duì)，丟失損壞科室照價(jià)賠償。將盤存財(cái)產(chǎn)在電腦上進(jìn)行分科、分類登記，并建立財(cái)產(chǎn)臺(tái)賬，做到帳實(shí)相符。并及時(shí)登記增加，減少變動(dòng)情況。
1. 財(cái)務(wù)人員和機(jī)構(gòu)設(shè)置基本情況
存在的問(wèn)題：財(cái)務(wù)部分人員暫未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
整改措施：根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《深圳市會(huì)計(jì)條例》中對(duì)會(huì)計(jì)人員資格的.相關(guān)規(guī)定，按照《深圳市會(huì)計(jì)條例》中第十條：“取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員，方可從事會(huì)計(jì)工作”要求，公司對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司會(huì)計(jì)人員基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，審查各會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格，通知未取得會(huì)計(jì)證人員在最近一個(gè)周期考取，人事部門將此作為后續(xù)財(cái)務(wù)人員招聘錄用條件之一。
整改結(jié)果：未取得會(huì)計(jì)證人員將在20**年6 月份深圳財(cái)政局會(huì)計(jì)證資格考試報(bào)名期間內(nèi)考取，12 月參加財(cái)會(huì)電算化考試，預(yù)計(jì)年底可取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
2. 會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性情況
存在的問(wèn)題：對(duì)合并范圍往來(lái)定期對(duì)賬，每月一次明細(xì)賬核對(duì)，只是核對(duì)正確，未對(duì)結(jié)果簽字確認(rèn)。
整改措施：進(jìn)一步明確、規(guī)范各會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，完善各往來(lái)對(duì)賬手續(xù)，從此次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作自查之日起銷售會(huì)計(jì)已按月及時(shí)與蘇州、南昌子公司往來(lái)對(duì)賬，在次月10 號(hào)前完成對(duì)賬工作，由雙方簽章確認(rèn)，現(xiàn)已遵照?qǐng)?zhí)行。
整改結(jié)果：從20** 年11 月起銷售會(huì)計(jì)已對(duì)內(nèi)部往來(lái)對(duì)賬雙方簽章確認(rèn)，后續(xù)持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行。
3. 資金管理和控制情況
存在問(wèn)題：
(1).出納人員獲取部分銀行未實(shí)施快遞派送的銀行對(duì)帳單;(2).部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未復(fù)核。
整改措施：
(2).監(jiān)督檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表簽批手續(xù)完整，并且指定專人復(fù)核，在每一賬戶銀行存款余額調(diào)節(jié)表完成后，對(duì)銀行存款余額調(diào)節(jié)表統(tǒng)一填制匯總表，核對(duì)銀行存款明細(xì)科目，以防相關(guān)表檔遺漏。
整改結(jié)果：
(1).出納人員從銀行獲取銀行對(duì)賬單，已整改安排由財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員從銀行索取銀行對(duì)帳單。
(2).部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未有專人復(fù)核，已整改由資金部負(fù)責(zé)人復(fù)核，并且簽名確認(rèn)。
4、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況
存在問(wèn)題：公司財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)不完善，相關(guān)制度沒(méi)有更新，存在部分已在執(zhí)行的工作流程，沒(méi)有形成書面制度文件。
整改措施：公司依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，并將已經(jīng)實(shí)際執(zhí)行的制度書面固化。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展變化，及時(shí)修訂更新相關(guān)制度。
整改結(jié)果：現(xiàn)已補(bǔ)充部分制度：如《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理制度》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等。后續(xù)據(jù)實(shí)補(bǔ)充修訂，進(jìn)一步完善公司制度建設(shè)，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
5、母公司對(duì)子公司財(cái)務(wù)管理和控制情況
存在問(wèn)題：公司對(duì)子公司的資金情況進(jìn)行不定期的財(cái)務(wù)、審計(jì)專項(xiàng)檢查，財(cái)務(wù)、審計(jì)檢查資料尚未形成明確、固定的制度控制。
整改措施：發(fā)布公司相關(guān)審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查工作規(guī)范制度，后續(xù)對(duì)子公司檢查結(jié)果形成書面報(bào)告材料。對(duì)子公司財(cái)務(wù)人員的錄用、晉升、調(diào)動(dòng)均通過(guò)母公司集團(tuán)財(cái)務(wù)中心審核，報(bào)母公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。子公司經(jīng)營(yíng)支出須經(jīng)母公司進(jìn)行審批。由子公司填寫申請(qǐng)審批后轉(zhuǎn)深圳財(cái)務(wù)中心進(jìn)行審批，最后經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。母公司資金部負(fù)責(zé)人對(duì)子公司日常資金進(jìn)行監(jiān)控及管理，子公司每日發(fā)銀行、現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表到母公司資金部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人根據(jù)資金申請(qǐng)情況郵件指令補(bǔ)充收付款所需資金。
整改結(jié)果：公司制定發(fā)布 《內(nèi)部審計(jì)制度》，對(duì)子公司專項(xiàng)檢查結(jié)果出具了書面的內(nèi)部審計(jì)、檢查報(bào)告材料。通過(guò)整改，進(jìn)一步加強(qiáng)巡檢工作管理，規(guī)范人員招聘流程、切實(shí)履行好資金審批權(quán)限，不斷提升財(cái)務(wù)、審計(jì)檢查工作效率，保證公司資產(chǎn)安全。
三、證監(jiān)局走訪提出問(wèn)題及整改情況
1. 關(guān)于票據(jù)管理問(wèn)題
存在問(wèn)題：支票管理登記、領(lǐng)用記錄不齊全、規(guī)范。只有領(lǐng)用記錄，未有登記購(gòu)買記錄。
整改措施：建立票據(jù)管理登記臺(tái)賬，嚴(yán)格登記購(gòu)買支票日期、數(shù)量及支票號(hào)碼、簽收人、單位等票據(jù)信息。
整改結(jié)果：票據(jù)管理在整改中已按要求改正。嚴(yán)格票據(jù)管理，完善了臺(tái)賬登記內(nèi)容，并遵照?qǐng)?zhí)行。
2. 現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬登記問(wèn)題
存在問(wèn)題：缺少手工登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。
整改措施：專項(xiàng)活動(dòng)自查開(kāi)展時(shí)，即已安排出納補(bǔ)錄現(xiàn)金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過(guò)程中已補(bǔ)錄了大部分月份日記賬。
整改結(jié)果：手工現(xiàn)金、銀行存款日記賬現(xiàn)已按要求補(bǔ)錄完畢，后續(xù)出納嚴(yán)格按照要求及時(shí)登記、日清月結(jié)。
3. 關(guān)聯(lián)方、董高監(jiān)日常出差報(bào)銷用借款問(wèn)題
存在問(wèn)題：存在關(guān)聯(lián)方、關(guān)聯(lián)股東、關(guān)聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管在公司有臨時(shí)借款，此借款全部為日常出差用的臨時(shí)借款。
整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關(guān)聯(lián)方、關(guān)聯(lián)股東、關(guān)聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管立即歸還所借日常未報(bào)銷完款項(xiàng)。公司發(fā)布了《防范大股東及關(guān)聯(lián)方資金占用專項(xiàng)制度》，并且已遵照?qǐng)?zhí)行。
整改結(jié)果：經(jīng)過(guò)整改公司在20**年12月31 日前所有關(guān)聯(lián)方、董高監(jiān)在公司的日常出差部分借款已報(bào)銷，未報(bào)銷借款部分已全部歸還公司。
四、 持續(xù)完善事項(xiàng)的長(zhǎng)效機(jī)制和責(zé)任人
通過(guò)此次會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)自查整改活動(dòng)，我公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定結(jié)合公司自身的實(shí)際財(cái)務(wù)管理情況及時(shí)修訂和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程體系，建立了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)公司存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析和反思，并進(jìn)行了認(rèn)真整改，進(jìn)一步提高我公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。今后我們將不斷學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，加強(qiáng)與監(jiān)管部門的聯(lián)系，不斷提高依法規(guī)范運(yùn)作的水平。
財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程圖 財(cái)務(wù)部門績(jī)效考核方案篇四
今年2月28日，我參加了在縣教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的全縣小學(xué)語(yǔ)文教師業(yè)務(wù)能力提高培訓(xùn)會(huì)活動(dòng)。期間，我聽(tīng)取了多位老師的講座，雖然時(shí)間只有短短一天，但通過(guò)這次培訓(xùn)，我受益匪淺，心靈受到了很大的震撼。教師的報(bào)告精彩無(wú)比，語(yǔ)言幽默風(fēng)趣，受到了全體老師的一致好評(píng)。會(huì)上掌聲不斷，高潮迭起。使我倍受鼓舞，深感獲益匪淺。通過(guò)這兩次集中認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對(duì)教師這個(gè)神圣職業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，尤其對(duì)在新課改下如何當(dāng)一名好老師和如何提高教師的專業(yè)素質(zhì)及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》有比較深刻的認(rèn)識(shí)，特別對(duì)新形勢(shì)下的教育教學(xué)改革工作，要求老師必須具備較高的政治素業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)教育教學(xué)改革工作的需要。兩位教授的從教經(jīng)歷和對(duì)教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學(xué)生，讓我們懂得“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)依法執(zhí)教。通過(guò)這兩次學(xué)習(xí)，我更加清醒的認(rèn)識(shí)到，一定要依法執(zhí)教，過(guò)去那種恨鐵不成鋼的心態(tài)，我們一定要糾正，我們一定要相信孩子，孩子有孩子的學(xué)習(xí)方法，他們各自接受新知識(shí)的能力也有所區(qū)別，我們一定要有足夠的耐心來(lái)幫助孩子來(lái)學(xué)習(xí)，我們也不能因?yàn)樽陨淼闹睂?duì)孩子動(dòng)粗，相信對(duì)于孩子的成長(zhǎng)還是十分有利的。
一、一個(gè)好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”。
要以自身的行為去影響學(xué)習(xí)，真正成為學(xué)生的表率使學(xué)生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什人生中取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也可以向?qū)W生坦誠(chéng)地公開(kāi)自己的生活教訓(xùn)，使學(xué)生真正感受到你不僅是良師還是益友。
二、必須熱愛(ài)自己的教育對(duì)象---學(xué)生。
教師應(yīng)該是一位雕塑大師，能將樣，才會(huì)在他們成長(zhǎng)與發(fā)展的道路上有一個(gè)質(zhì)的飛躍?？傊?，這兩次培訓(xùn)我的收獲非常大，雖然天氣很炎熱，但我覺(jué)得得到了如此大的收獲，值得！除了集中學(xué)習(xí)，我還想利用業(yè)余時(shí)間來(lái)進(jìn)行自身讀書再提升自身的業(yè)務(wù)水平，使自己在各方面都有新的提升。教師業(yè)務(wù)能力提高培訓(xùn)心得體會(huì)今年2月28日，我參加了在縣教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的全縣小學(xué)語(yǔ)文教師業(yè)務(wù)能力提高培訓(xùn)會(huì)活動(dòng)。期間，我聽(tīng)取了多位老師的講座，雖然時(shí)間只有短短一天，但通過(guò)這次培訓(xùn)，我受益匪淺，心靈受到了很大的震撼。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的每一天都能讓人感受到思想火花的撞擊與迸發(fā)，整個(gè)培訓(xùn)的過(guò)程就好像是一次“xxx”的過(guò)程，給了我太多的感悟和啟迪!同時(shí)又仿佛是一劑“xxx”，給了我無(wú)限的工作激情和留下了太多的思索！
下面是我總結(jié)的幾點(diǎn)體會(huì)：
一、語(yǔ)文教學(xué)要返璞歸真。
現(xiàn)在的語(yǔ)文教學(xué)或多或少存在著費(fèi)時(shí)多、收益不高、教師辛苦、學(xué)生乏味，老師講得多，學(xué)生讀書少，語(yǔ)文學(xué)習(xí)實(shí)效差，最終形成“課內(nèi)損失課外補(bǔ)，老師學(xué)生都辛苦”的現(xiàn)象。這是因?yàn)榻處熢诮虒W(xué)中已經(jīng)背離了語(yǔ)文教學(xué)的宗旨。所以老師給我們指出：語(yǔ)文教學(xué)要返璞歸真，要回歸本位。要教給學(xué)生一生有用的語(yǔ)文。教小學(xué)生語(yǔ)文，就要手把手、實(shí)打?qū)嵉亟獭Ｒ獙?shí)實(shí)在在、簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單、從從容容、輕輕松松地教語(yǔ)文。要因材施教，多安排學(xué)生參與活動(dòng)，要符合兒童的認(rèn)知規(guī)律，避免遠(yuǎn)離文本過(guò)度拓展，要能逐漸培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，使學(xué)習(xí)“自動(dòng)化”。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富多彩、理論與實(shí)際相結(jié)合。
主講老師們給我們授課的內(nèi)容有小學(xué)作文教學(xué)指導(dǎo)、杜郎口有效教學(xué)、課堂教學(xué)問(wèn)題的診斷與解決、美國(guó)教育啟思錄等理論知識(shí)和實(shí)際案例。有著豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師給我們講了小學(xué)作文教學(xué)指導(dǎo)，她首先給我們提了幾個(gè)小問(wèn)題：小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)的新課程標(biāo)準(zhǔn)是什么？平時(shí)我們有沒(méi)有作文教學(xué)計(jì)劃？我們?nèi)绾谓o孩子上作文輔導(dǎo)課？結(jié)果聽(tīng)課者多數(shù)不能答出，事實(shí)確實(shí)如此，在我們的教學(xué)中，多數(shù)人沒(méi)有關(guān)注過(guò)這些，所以導(dǎo)致了力氣沒(méi)少費(fèi)而得不到實(shí)效的結(jié)果。針對(duì)這種情況，老師為我們分析了小學(xué)階段的作文教學(xué)現(xiàn)狀，然后提出了應(yīng)對(duì)的策略，聽(tīng)完她的課，我真是感慨萬(wàn)分，相信這堂課會(huì)對(duì)我今后的教學(xué)很有幫助。
三、培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的課堂教學(xué)方法及教學(xué)反思能力。
主講老師的語(yǔ)文課堂問(wèn)題診斷與解決，使全體語(yǔ)文老師在這樣的教研氛圍中快速地成長(zhǎng)起來(lái)，有效地促進(jìn)了老師的教學(xué)評(píng)價(jià)能力和教學(xué)反思能力，也使自身學(xué)到教學(xué)方法與技能。這次培訓(xùn)無(wú)論是從思想上，還是專業(yè)上，對(duì)我而言，都是一個(gè)很大的提高。
各位名師結(jié)合自身的成長(zhǎng)給我們做的一場(chǎng)場(chǎng)精彩講座，為我們教師的健康成長(zhǎng)又一次指明了方向，為了我們的教育，為了我們的學(xué)生，也為了我們自己，時(shí)時(shí)處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。培訓(xùn)給予我的是新理念，新思想，新方法。
通過(guò)這幾天的培訓(xùn)，我開(kāi)闊了視野，學(xué)習(xí)了很多的教育教學(xué)的新理念，新思想，從思想上受到了極大地鼓舞，這必將為我今后的教育教學(xué)工作起到很好的推動(dòng)作用。不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香?！弊鳛楣歉山處熍嘤?xùn)對(duì)象，在今后的日子里，回到所在學(xué)校，我將用培訓(xùn)所獲，積極研讀新課改方面的教材，努力把理論與實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)。大膽嘗試參與式教學(xué)，及時(shí)記錄課堂感悟，認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)學(xué)習(xí)有關(guān)新課改方面的知識(shí)，做一個(gè)新課改的浪潮中的“弄潮兒”。我悟出：課堂，不再是老師的天地，講臺(tái)，不再是老師的舞臺(tái)。
3加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn) 提高服務(wù)技能和水平總結(jié)
為了解決財(cái)務(wù)部新進(jìn)人員多，業(yè)務(wù)水平低的現(xiàn)狀，財(cái)務(wù)部根椐王董事長(zhǎng)就今年財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作必須達(dá)標(biāo)的目標(biāo)任務(wù)，制定了第一階段為期一年集中開(kāi)展每天一小時(shí)、每周半天的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高服務(wù)技能，加強(qiáng)渝百家財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和履行職責(zé)的能力。
在2月17日首次培訓(xùn)會(huì)上，集團(tuán)財(cái)務(wù)部李部長(zhǎng)進(jìn)行了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作培訓(xùn)，信息部的石部長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)演示了宏業(yè)管理系統(tǒng)各項(xiàng)要點(diǎn)及用途，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了熱烈討論。每天學(xué)制度、學(xué)流程，在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，大家全神貫注、認(rèn)真討論，互相交流，加深了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理、宏業(yè)管理系統(tǒng)的了解，豐富了專業(yè)知識(shí)，提高了業(yè)務(wù)水平。
二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和知識(shí)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識(shí)更新和充電意識(shí)；
三是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)；
六是要通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)事業(yè)意識(shí)、神圣意識(shí)、自豪感意識(shí)和使命感意識(shí)。
要通過(guò)每次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，不負(fù)公司全體員工重托，為渝百家當(dāng)好家、理好財(cái)，把好關(guān)，保護(hù)好、發(fā)展好、維護(hù)好渝百家的利益，把財(cái)務(wù)部建設(shè)成一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效、廉潔、奉公、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程圖 財(cái)務(wù)部門績(jī)效考核方案篇五
通過(guò)半年多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，風(fēng)險(xiǎn)管理部綜合統(tǒng)計(jì)崗是一個(gè)需要責(zé)任心與耐心的崗位。堅(jiān)信能勝任崗位并做出成績(jī)；今后的工作中，也將繼續(xù)努力，成為更優(yōu)秀的一員。
年8月參加工作，自己系銀行支行員工。任職風(fēng)險(xiǎn)管理部綜合統(tǒng)計(jì)崗。
受到領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩多方面的關(guān)心和照顧，自己參與工作半年多時(shí)間來(lái)。工作上亦受到無(wú)微不至的指導(dǎo)，協(xié)助我快速的勝任崗位。
監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)和控制的綜合管理部門，風(fēng)險(xiǎn)管理部是負(fù)責(zé)支行全面風(fēng)險(xiǎn)管理政策的落實(shí)。風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控的日常管理職責(zé)部門。自己任職的綜合統(tǒng)計(jì)崗，主要負(fù)責(zé)對(duì)本行信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)狀況和風(fēng)險(xiǎn)分類的統(tǒng)計(jì)、分析和管理；負(fù)責(zé)全行信貸數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理、分析。
領(lǐng)導(dǎo)和前輩的關(guān)心照顧下，進(jìn)入銀行半年多時(shí)間來(lái)。自己抱著謙虛好學(xué)的態(tài)度努力工作，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、掌握操作技能、適應(yīng)工作崗位，基本能較好的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。自己是剛畢業(yè)的理科本科學(xué)生，踏上工作崗位接觸全新的銀行工作，面臨著全新的挑戰(zhàn)，這個(gè)過(guò)程不只是專業(yè)的換位，更是一種思考方式和學(xué)習(xí)方法的換位，綜合統(tǒng)計(jì)崗位上，領(lǐng)導(dǎo)和前輩的關(guān)心指導(dǎo)使本人認(rèn)識(shí)到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、正確的方法、積極的溝通、努力的思考，才干獲得最準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和最高的工作效率。也正是銀行業(yè)這種對(duì)我而言全新的工作，提供給我一個(gè)全新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，優(yōu)良的生長(zhǎng)環(huán)境下使我能夠養(yǎng)成在每一天的工作生活中不時(shí)學(xué)習(xí)和獲取新的知識(shí)，努力了解銀行業(yè)、金融業(yè)的運(yùn)行規(guī)律，把所學(xué)所悟的點(diǎn)點(diǎn)滴滴運(yùn)用到實(shí)際工作崗位工作中。
自己在過(guò)去的半年時(shí)間里努力向各位前輩學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，正是由于以上的`認(rèn)識(shí)。嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的完成了本職的統(tǒng)計(jì)工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的反映支行信貸業(yè)務(wù)情況。認(rèn)真的完成了信息平安員的工作，做好了信息平安的日常維護(hù)并建立了平安員日志。努力地養(yǎng)成著良好的工作習(xí)慣和工作方法，近來(lái)的工作使自己越來(lái)越深刻的認(rèn)識(shí)到良好的工作習(xí)慣是互通的特別是工作的條理性上，受到各位前輩的指導(dǎo)今后還將繼續(xù)努力。
財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程圖 財(cái)務(wù)部門績(jī)效考核方案篇六
一、指導(dǎo)思想
為堅(jiān)持貫徹學(xué)院“以社會(huì)需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的應(yīng)用型人才”的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，確保培養(yǎng)模式適應(yīng)人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求，專業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)踐能力并重，突出實(shí)踐能力的培養(yǎng)，通過(guò)教學(xué)方法與手段改革，促進(jìn)本系人才培養(yǎng)方案的整體優(yōu)化。
二、培養(yǎng)目標(biāo)
該專業(yè)旨在培養(yǎng)掌握現(xiàn)代理財(cái)理論、從事資本運(yùn)營(yíng)、投融資策劃、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和政策的高級(jí)財(cái)經(jīng)人才。學(xué)生畢業(yè)后，能夠在各類公司、金融機(jī)構(gòu)、國(guó)有資產(chǎn)管理、社會(huì)保險(xiǎn)保障等部門從事理財(cái)工作以及本學(xué)科教學(xué)與研究工作。
三、培養(yǎng)模式
1，整體化人才培養(yǎng)模式。本專業(yè)按照商學(xué)院的辦學(xué)理念和人才培養(yǎng)總體目標(biāo)定位，采用“通識(shí)教育---學(xué)科基礎(chǔ)---專業(yè)方向---實(shí)踐能力”的基本培養(yǎng)模式，在完成校內(nèi)課堂理論基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn)實(shí)作訓(xùn)練的基礎(chǔ)之上，通過(guò)與校外廣泛的企業(yè)和機(jī)構(gòu)的合作，形成一套完整的應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)模式。
2，專業(yè)化人才培養(yǎng)模式。我院積極貫徹“以社會(huì)需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的應(yīng)用型人才”為最終目標(biāo)，按照突出應(yīng)用型、實(shí)踐性的原則重組課程結(jié)構(gòu)，更新教學(xué)內(nèi)容，構(gòu)建新的課程體系，做到以知識(shí)為基礎(chǔ)、素質(zhì)做保證、實(shí)踐能力為核心、實(shí)習(xí)基地為依托的專業(yè)化人才培養(yǎng)模式。
四、業(yè)務(wù)規(guī)格
本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的基本理論知識(shí)，接受會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理方法和技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)問(wèn)題的基本能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：
1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理的基本理論和知識(shí)；
2．掌握財(cái)務(wù)、金融管理的定性和定量分析方法；
3. 掌握現(xiàn)代公司理財(cái)、個(gè)人理財(cái)?shù)暮诵睦砟詈头椒ǎ?/p>
6．了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；
8．熟練的掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和一門外語(yǔ)。
五、專業(yè)特色
稅收、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和相關(guān)法律法規(guī)的傳授，學(xué)生能利用自己的專業(yè)理財(cái)知識(shí)為公司和個(gè)人提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)。尤其突出個(gè)人理財(cái)規(guī)劃，包括個(gè)人每個(gè)階段的資產(chǎn)，現(xiàn)金流量的預(yù)算和管理，個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)管理和保險(xiǎn)規(guī)劃，投資目標(biāo)的確立和實(shí)現(xiàn)，職業(yè)生涯規(guī)劃，子女教育及教育規(guī)劃、居住規(guī)劃，退休計(jì)劃，個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃以及遺產(chǎn)規(guī)劃等等各個(gè)方面。使學(xué)生畢業(yè)后能成為在保險(xiǎn)、銀行、證券等金融行業(yè)和其他企事業(yè)單位從事理財(cái)規(guī)劃的專業(yè)人才。
六、主干學(xué)科
經(jīng)濟(jì)學(xué) 工商管理
八、教學(xué)進(jìn)程安排
詳見(jiàn)“財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)計(jì)劃”
九、授予學(xué)位
管理學(xué)學(xué)士
十、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)
1．實(shí)驗(yàn)
第六學(xué)期參加專業(yè)實(shí)習(xí)四周；第八學(xué)期畢業(yè)實(shí)習(xí)八周。以集中和分散相結(jié)合的方式，安排在我院實(shí)習(xí)基地進(jìn)行。
3．實(shí)訓(xùn)
成立“實(shí)訓(xùn)中心”后，安排校內(nèi)仿真環(huán)境下的實(shí)訓(xùn)； 有條件時(shí)加erp“沙盤模擬”訓(xùn)練； 安排到實(shí)訓(xùn)單位進(jìn)行崗位實(shí)訓(xùn)。
4．論文
第七、八學(xué)期畢業(yè)論文撰寫與答辯。
十一、專業(yè)技能達(dá)標(biāo)要求
畢業(yè)生在專業(yè)技能方面需達(dá)到以下要求：
1．會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試合格；
3．取得下列證書之一：
全國(guó)信息化工程師—erp應(yīng)用資格證書
助理會(huì)計(jì)師
助理經(jīng)濟(jì)師
理財(cái)規(guī)劃師
注冊(cè)稅務(wù)師
資產(chǎn)評(píng)估師
十二、畢業(yè)生畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
完成學(xué)院教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的總學(xué)分
達(dá)到專業(yè)技能達(dá)標(biāo)要求
普通話水平達(dá)到國(guó)家二級(jí)乙等或以上證書
獲得國(guó)家級(jí)或省級(jí)計(jì)算機(jī)信息處理的相關(guān)證書
一、培養(yǎng)目標(biāo)
財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和理財(cái)、金融等方面的知識(shí)和能力，能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研方面工作的德才兼?zhèn)涞墓ど坦芾韺W(xué)科專門人才。
二、培養(yǎng)規(guī)格
1.政治思想道德素質(zhì)：掌握馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理，基本形成一個(gè)科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、審美觀和方法-論；熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；有為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為國(guó)家富強(qiáng)、民族昌盛而奮斗的志向和責(zé)任感；具有敬業(yè)愛(ài)崗、熱愛(ài)勞動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的品質(zhì)；有較強(qiáng)的民主和法制意識(shí)；有良好的思想品德、社會(huì)公德和職業(yè)道德。
2.專業(yè)素質(zhì)：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、金融管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到財(cái)務(wù)、金融管理方法和技巧的基本訓(xùn)練，具有分析和解決財(cái)務(wù)、金融問(wèn)題的基本素質(zhì)。
3.身體心理素質(zhì)：具有一定的體育和軍事基本知識(shí)，掌握科學(xué)鍛煉身體的基本技能，養(yǎng)成良好的體育鍛煉和衛(wèi)生習(xí)慣，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的大學(xué)生體育和軍事訓(xùn)練合格標(biāo)準(zhǔn)。具有健康的體魄和健全的心理，能夠履行建設(shè)祖國(guó)和保衛(wèi)祖國(guó)的神圣義務(wù)。
4.畢業(yè)生應(yīng)獲得的知識(shí)和能力：掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)與金融基本理論和基本知識(shí)；掌握財(cái)務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法；具備較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、信息獲取等方面的能力，具有分析和解決財(cái)務(wù)、金融管理實(shí)際問(wèn)題的基本能力；熟悉我國(guó)有關(guān)財(cái)務(wù)、金融管理的方針、政策和法規(guī)；了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力；具有熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)的技能；較熟練地運(yùn)用一門外語(yǔ)閱讀本專業(yè)外文資料，具有用外語(yǔ)會(huì)話、寫作的初步能力。
三、學(xué)制與修業(yè)年限
符合學(xué)士學(xué)位授予條例規(guī)定者，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。 五、課程結(jié)構(gòu)比例
六、人才培養(yǎng)方案課程計(jì)劃表
七、專業(yè)基礎(chǔ)課程說(shuō)明
課程編號(hào)：1801001 課程名稱：微積分 課時(shí)：120學(xué)時(shí)
課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課之一，主要講授函數(shù)和極限、導(dǎo)數(shù)與微分、微分中值定理與微分學(xué)的.應(yīng)用，不定積分和定積分，定積分的應(yīng)用，簡(jiǎn)單的常微分方程和多元微積分的基本知識(shí)以及這些基本要領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)含義，并學(xué)會(huì)運(yùn)用微積分的思想方法去分析和解決經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的方法。
參考書目：
1.《微積分》，范培華主編，高等教育出版社，2003年版。 2.《微積分》，趙樹源主編，人民大學(xué)出版社，2015年版。 3.《微積分》，吳贛昌主編，人民大學(xué)出版社，2015年版。
課程編號(hào)：1801002 課程名稱：線性代數(shù) 課時(shí)：51學(xué)時(shí)
課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課之一，與微積分，概率與數(shù)理統(tǒng)計(jì)一起為專業(yè)課的學(xué)習(xí)提供學(xué)習(xí)工具和方法，該課程是本專業(yè)的基礎(chǔ)課之一，主要講授行列式、矩陣、n維向量、線性方程組、矩陣的特征值和特征向量等基本知識(shí)、基本理論及常用的數(shù)學(xué)方法。
參考書目：
1.《線性代數(shù)》，范培華主編，高等教育出版社，2003年版。 2.《線性代數(shù)》，趙樹源主編，人民大學(xué)出版社，2015年版。 3.《線性代數(shù)》，吳贛昌主編，人民大學(xué)出版社，2015年版。
課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課之一，與微積分、線性代數(shù)一起提供專業(yè)分析的基本工具，主要講授概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)的基本知識(shí)和基本方法，培養(yǎng)學(xué)生的邏輯推理能力和抽象思維能力，學(xué)會(huì)用概率統(tǒng)計(jì)思想解決實(shí)際問(wèn)題，掌握隨機(jī)數(shù)學(xué)模型和解決隨機(jī)問(wèn)題的方法。
參考書目：
1.《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》，范培華主編，高等教育出版社，2003年版。 2.《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》，盛驟等編著，浙江大學(xué)出版社，2002年版。 3.《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》，吳贛昌主編，人民大學(xué)出版社，2015年版。
課程編號(hào)：1801004 課程名稱：會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ) 課時(shí)：52學(xué)時(shí)
課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課，它以服務(wù)業(yè)、商品流通企業(yè)和制造業(yè)三個(gè)會(huì)計(jì)循環(huán)為例由淺入深，系統(tǒng)地闡述了會(huì)計(jì)的基本原理、基本概念、基本方法和會(huì)計(jì)工作的基本組織，學(xué)會(huì)利用會(huì)計(jì)信息參與經(jīng)濟(jì)決策活動(dòng)。
參考書目：
1.《初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)》，荊新主編，人民大學(xué)出版社，2004年版。
2.《會(huì)計(jì)學(xué)》，葛家澍主編，面向21世紀(jì)課程教材，高等教育出版社，2003年版。 3.《會(huì)計(jì)學(xué)》，陳信元主編，上海財(cái)大出版社，2015年版。
課程編號(hào)：1801005 課程名稱：管理學(xué) 課時(shí)：52學(xué)時(shí)
課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課，為本專業(yè)的核心課程提供基本原理和方法基礎(chǔ)，是其它管理課程的支撐。主要講授管理學(xué)的基本概念、理論和方法，并初步理解其在實(shí)際管理活動(dòng)中的應(yīng)用價(jià)值。
參考書目：
1.《管理學(xué)》，周三多主編，高等教育出版社，2015年版。 2.《管理學(xué)》，芮明杰編著，高等教育出版社，2000年版。
3.《管理學(xué)——現(xiàn)代的觀點(diǎn)》，芮明杰主編，上海人民出版社，1999年版。
課程編號(hào)：1801006 課程名稱：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 課時(shí)：51學(xué)時(shí)
課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課，為經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)提供理論基礎(chǔ)。講授均衡價(jià)格理論、消費(fèi)者行為分析、市場(chǎng)均衡理論、一般均衡理論和生產(chǎn)者行為分析，介紹福利經(jīng)濟(jì)和公共選擇理論。
參考書目：
1.《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)·微觀部分》，高鴻業(yè)主編，高等教育出版社，2004年版。
2.《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》，梁小民編著，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社；2004年版。 3.《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》，厲以寧主編，北京大學(xué)出版社。
課程編號(hào)：1801007 課程名稱：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 課時(shí)：51學(xué)時(shí)
課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課，以數(shù)學(xué)為基礎(chǔ)，是國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程的基礎(chǔ)。主要講授國(guó)民收入循環(huán)、國(guó)民收入決定、貨幣市場(chǎng)均衡、l-s模型、三重均衡的宏觀經(jīng)濟(jì)模型，財(cái)政政策、銀行制度與貨幣政策，宏觀經(jīng)濟(jì)的行為基礎(chǔ)、開(kāi)放的宏觀經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論、經(jīng)濟(jì)周期理論、通貨膨脹與失業(yè)等。
參考書目：
1.《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)·宏觀部分》，高鴻業(yè)主編，高等教育出版社，2004年版。 2.《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》，梁小民編著，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社；2004年版。 3.《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》，厲以寧主編，北京大學(xué)出版社。
課程編號(hào)：1801008 課程名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷 課時(shí)：68學(xué)時(shí)
課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課，主要講授市場(chǎng)分析、市場(chǎng)選擇、市場(chǎng)營(yíng)銷、組織與控制等基本理論和基本方法。
參考書目：
1.《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》，吳健安主編，高等教育出版社，2004年版。
2.《市場(chǎng)營(yíng)銷教學(xué)案例》，萬(wàn)后芬等主編，高等教育出版社，2004年版。 3.《市場(chǎng)營(yíng)銷教程》，萬(wàn)后芬等主編，高等教育出版社，2015年版。
課程編號(hào)：1801009 課程名稱：統(tǒng)計(jì)學(xué) 課時(shí)：68學(xué)時(shí)
課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課。它以數(shù)學(xué)為基礎(chǔ)，又為其它各專業(yè)課程提供基礎(chǔ)，該課主要內(nèi)容包括：統(tǒng)計(jì)資料的調(diào)查和整理，綜合指數(shù)，動(dòng)態(tài)數(shù)列，統(tǒng)計(jì)指數(shù)抽樣調(diào)查，相關(guān)與回歸分析等統(tǒng)計(jì)分析方法。
參考書：
1.《統(tǒng)計(jì)學(xué)》（第二版），袁衛(wèi)編，高等教育出版社，2015年版。 2.《統(tǒng)計(jì)學(xué)教程》，劉漢良主編，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，1997年版。
3.《現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)分析方法與應(yīng)用》，何曉群編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，1998年版。
課程編號(hào)：1801010 課程名稱：經(jīng)濟(jì)法 課時(shí)：51學(xué)時(shí)
課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課之一，主要講授經(jīng)濟(jì)法學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立地分析和解決經(jīng)濟(jì)糾紛的基本能力規(guī)范，規(guī)范財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)行為。
參考書：
1.《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》，楊紫煊主編，人民大學(xué)出版社，2015版。 2.《經(jīng)濟(jì)法》，潘靜成主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，1999年。 3.《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》，漆多俊主編，武漢大學(xué)出版社，1998年。
課程編號(hào)：1802001 課程名稱：中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 課時(shí)：85學(xué)時(shí) 課程內(nèi)容：該課程為財(cái)務(wù)管理專業(yè)主干課程，主要講授各類企業(yè)均可能發(fā)生的特殊的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，特殊經(jīng)營(yíng)行業(yè)的特殊會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；復(fù)合會(huì)計(jì)主體的特殊會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；特殊經(jīng)濟(jì)時(shí)期的特殊會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
參考書目：
1.《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》，葛家澍主編，人大出版社，2004年版。 2.《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》，章美珍主編，財(cái)經(jīng)出版社，2015年版。 3.《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》，劉治欣主編，財(cái)經(jīng)出版社，2015年版。
課程編號(hào)：1802002 課程名稱：審計(jì)學(xué) 課時(shí)：68學(xué)時(shí)
課程內(nèi)容：財(cái)務(wù)管理專業(yè)的主干課程，主要講授審計(jì)的基本原理和過(guò)程，明確審計(jì)人員（政府審計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師和內(nèi)部審計(jì)人員）的職業(yè)要求和法律責(zé)任。
參考書目：
1.《審計(jì)學(xué)》，朱榮恩主編，高等教育出版社，2015年版。
2.《審計(jì)學(xué)》，耿建新主編，人民大學(xué)出版社，2004年版。 3.《審計(jì)學(xué)》，陳思維主編，清華大學(xué)出版社，2003年版。
課程編號(hào)：1802003 課程名稱：財(cái)務(wù)管理 課時(shí)：68學(xué)時(shí)
課程內(nèi)容：該課程為財(cái)務(wù)管理專業(yè)的核心課程，主要講授企業(yè)的資金管理，包括資金籌集、運(yùn)用、日常管理和收益分配等，并進(jìn)行相關(guān)技能的訓(xùn)練，使學(xué)生學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)與方法，為經(jīng)營(yíng)決策提供重要依據(jù)。
參考書目：
1.《財(cái)務(wù)管理》，荊新主編，人民大學(xué)出版社，2004年版。
2.《財(cái)務(wù)管理學(xué)》，王慶成主編，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，1995年。 3.《財(cái)務(wù)管理》，陸正飛主編，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版，2004年版。
課程編號(hào)：1802004 課程名稱：稅法 課時(shí)：68學(xué)時(shí) 課程內(nèi)容：該課程為財(cái)務(wù)管理專業(yè)主干課程之一，主要講授稅法基礎(chǔ)知識(shí)、流轉(zhuǎn)稅法律制度、所得稅法律制度、其他稅法律制度和稅收征收管理法律制度等內(nèi)容。
參考書目：
1.《稅法教程》，徐孟洲主編，首經(jīng)貿(mào)大出版社，2015年版。
2.《稅法原理與實(shí)務(wù)》，史正保主編，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2015年版。 3.《稅法教程》，李國(guó)淮主編，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2015年版。
課程編號(hào)：1802015 課程名稱：成本會(huì)計(jì) 課時(shí)：51學(xué)時(shí)
課程內(nèi)容：該課程為財(cái)務(wù)管理專業(yè)主干課程之一，主要講授成本核算理論、成本計(jì)算的具體方法、成本報(bào)表的編制與分析、成本控制等。通過(guò)學(xué)習(xí)使學(xué)員理解掌握成本核算的基本理論，熟練各種成本計(jì)算方法、成本報(bào)表的編制分析，特別培養(yǎng)學(xué)生利用成本核算資料進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，成本控制及成本管理的能力。
參考書目：
財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程圖 財(cái)務(wù)部門績(jī)效考核方案篇七
以經(jīng)營(yíng)為中心，為各部門（各分公司）服務(wù)，力爭(zhēng)達(dá)到企業(yè)利益最大化。
（二）、堅(jiān)持財(cái)務(wù)人員實(shí)行"垂直管理"，各單位財(cái)務(wù)人員均由總公司委派的原則。
（三）、堅(jiān)持要在核算型財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)上完成向集中型財(cái)務(wù)，集約型財(cái)務(wù)，管理型財(cái)務(wù)，經(jīng)營(yíng)型財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型原則。
（四）、堅(jiān)持穩(wěn)健的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，建立以防患經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為核心的財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制原則。
（一）財(cái)務(wù)部職能：
1、財(cái)務(wù)管理
2、會(huì)計(jì)核算
3、計(jì)劃統(tǒng)籌管理
（二）財(cái)務(wù)部職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，建立完整的賬簿管理體制和財(cái)務(wù)核算體系。
2、健全財(cái)務(wù)管理制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理。
5、編制記賬憑證和各類報(bào)表，妥善管理會(huì)計(jì)賬冊(cè)檔案。
6、負(fù)責(zé)公司職工的勞動(dòng)工資、職工福利的發(fā)放。
7、負(fù)責(zé)公司各種費(fèi)用的審核和報(bào)銷，進(jìn)行成本控制管理。
8、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行部門的關(guān)系，執(zhí)行國(guó)家稅法政策，及時(shí)做好納稅申報(bào)工作。
9、進(jìn)行公司內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)，做好各項(xiàng)審計(jì)工作。
10、有效合理使用資金，根據(jù)單位資金情況做好融資工作。
（三）財(cái)務(wù)部權(quán)利
2、參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議的權(quán)力。
3、參與年度、季度、月度銷售計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議的權(quán)力。
4、參與年度、季度、月度采供計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議的權(quán)力。
5、對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的部門、分支結(jié)構(gòu)和個(gè)人給予處罰。
7、部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。
8、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。
2、制定、實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，以支持公司推行經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
3、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
5、健全公司內(nèi)部核算體系和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
6、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，增收節(jié)支、提高效益。
7、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。
1、主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。
2、根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃的控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。
4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
5、進(jìn)行公司成本管理，開(kāi)展成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析工作，提高贏利水平。
6、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理。
8、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。
11、組織考核、分析公司經(jīng)濟(jì)成果，提出可行的建議和措施。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3374108.html】
