領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)方案 領(lǐng)導(dǎo)干部邀請函

為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)方案 領(lǐng)導(dǎo)干部邀請函篇一

×××同志在×的××報告中指出，“文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合×力競爭的.重要因素”，“提高××文化軟實力”，“弘揚××文化，建設(shè)××民族共有精神家園”,“推進(jìn)文化創(chuàng)新，增強文化發(fā)展活力”?！恋摹痢痢梁?，全×各地將按照××部署，加快××軟實力建設(shè)的步伐。以文化建設(shè)為重要內(nèi)容的××軟實力建設(shè)，將文化產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃與建設(shè)作為重要內(nèi)容，以經(jīng)濟(jì)為載體，以市場為手段，抓住新媒體迅猛發(fā)展的重要契機，加快建設(shè)創(chuàng)意城市進(jìn)程，打造具有××特色的軟實力。

20xx年文化產(chǎn)業(yè)新年國際論壇將于20xx年1月5日－7日在××大學(xué)舉行，本屆論壇的主題為，“創(chuàng)意時代的文化創(chuàng)新與軟實力建設(shè)”。屆時將邀請××××領(lǐng)導(dǎo)及文化產(chǎn)業(yè)方面的權(quán)威專家學(xué)者詳盡解讀×的×××報告中××文化軟實力建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略，解析有關(guān)文化產(chǎn)業(yè)論述的精神實質(zhì)，并針對文化事業(yè)發(fā)展、文化體制改革、文化產(chǎn)業(yè)投融資等政策法規(guī)進(jìn)行闡述、討論和對話。 城市間的競爭發(fā)展到今天，已從單純經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的比拼向梳理城市文脈、創(chuàng)意城市文化，在較高層次上經(jīng)營城市，從而搶占先機的態(tài)勢發(fā)展。

創(chuàng)意城市分論壇是本論壇最重要的一個環(huán)節(jié)和活動內(nèi)容，主要通過近年來成功實踐了文化創(chuàng)意一系列活動的城市領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)意之路的回顧總結(jié)、達(dá)到提高城市經(jīng)營水平，并為其他城市提供有益借鑒的目的。本次創(chuàng)意城市分論壇活動，將通過創(chuàng)意城市經(jīng)典案例演講點評、城市戰(zhàn)略發(fā)展對話、展示、項目洽談、投融資、特別援助對接、電視對話類欄目制作、新聞媒體專題采訪報道、盛典表彰晚會等形式全面服務(wù)于參會城市，積極推動城市軟實力建設(shè)。除此之外論壇還分別開設(shè)人文奧運等分會場、創(chuàng)新企業(yè)、新媒體產(chǎn)業(yè)、動漫產(chǎn)業(yè)、新年音樂會等十幾個主題活動。

特此邀請您參加本次論壇，并請您撥冗就城市文化創(chuàng)意這一主題，結(jié)合貴市成功的實踐經(jīng)驗，選擇經(jīng)典案例，撰寫論文一篇，論壇組委會專家組將據(jù)此進(jìn)行主題演講確定。 如蒙俞允，無任感荷！

××大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究院××中外名人文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

20xx年11月17日

領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)方案 領(lǐng)導(dǎo)干部邀請函篇二

今年我公司正處在發(fā)展機遇期、新一輪各項經(jīng)濟(jì)增長上升期，我和項目部班子成員一起堅持用發(fā)展和改革的辦法解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題，經(jīng)班子成員、全體員工共同努力，全面完成年初公司下達(dá)的各項指標(biāo)。下面，我對自身工作進(jìn)行述職如下。

一年來，通過集中、自學(xué)形式，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展先進(jìn)文化，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明共同進(jìn)步。發(fā)展的最終目的是為了實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。從嚴(yán)要求自己，帶頭堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、嚴(yán)明政治紀(jì)律、強化制約監(jiān)督、加強制度建設(shè)等。

在日常工作和社會生活中勇于開展批評與自我批評，樹立社會主義榮辱觀，努力做到以身作則、率先垂范，在社會生活中能嚴(yán)格要求自己、配偶和身邊工作人員，正確處理與業(yè)主、監(jiān)理、分包供應(yīng)商之間的關(guān)系。認(rèn)真落實先進(jìn)性教育活動整改方案和整改措施。通過一年來的學(xué)習(xí)，對牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、樹立社會主義榮辱觀等方面有了新的認(rèn)識和提高，極大的提高了我的政治思想理論水平，增強了分析問題、把握問題、解決問題的能力。

一是根據(jù)工程特點、地域等情況，或部或組，充分發(fā)揮分管積極性及主管的`協(xié)調(diào)力度，力爭達(dá)到同步提高；二是生產(chǎn)會職能部門根據(jù)施工計劃提交相應(yīng)的工作安排計劃，強化勾通及職能跟進(jìn)意識；三是強化施工部綜合管理能力，進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工同步負(fù)責(zé)。

實現(xiàn)項目管理過程中對人的管理主要依靠引導(dǎo)與制度的約束；隨著企業(yè)規(guī)模的快速增長，僅有人員規(guī)模的增加是遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到的，更主要的是人員素質(zhì)的整體提高，提高人員素質(zhì)除了一系列激勵、教育機制外，還與制度的約束與強化分不開，制度管理是擯棄人為管理可能帶來的不穩(wěn)定性，確保管理工作有序、規(guī)范進(jìn)展的根本保證。

在工程管理過程中，項目部還依據(jù)工程實際情況及實際問題，針對性的制定了項目管理制度，如項目各項會議制度；五個層次的職工培訓(xùn)辦法；職能部門管理制度等。除此之外，項目部還制定了一系列的管理辦法，如：宣傳報道管理辦法、安全獎勵管理辦法、安全文明施工管理辦法、節(jié)能降耗管理辦法、經(jīng)營獎勵辦法等。使廣大職工綜合職業(yè)技能和技術(shù)能力有了明顯提高，培養(yǎng)了一批施工管理人才，同時使項目管理運行更加有序、高效。

要進(jìn)一步提高認(rèn)識水平，努力提高思想政治水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，時刻保持強烈的憂患意識；要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進(jìn)；要避免苛求于人。對工作總體上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別，要注重把員工的積極性發(fā)揮好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

此致

敬禮！

述職人：xxx

xxxx年x月x日

領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)方案 領(lǐng)導(dǎo)干部邀請函篇三

根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《職工帶薪年休假條例》等關(guān)于機關(guān)干部年休假的相關(guān)，為落實、機關(guān)工作人員的年休假制度，加強對年休假的管理，保障機關(guān)工作人員的身心健康，提高工作效率，制定本辦法。

一、享受年休假的范圍和對象：

街道辦在編人員，且參加工作滿1年以上的機關(guān)職工。

二、年休假的假期：

（一）累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

（二）累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

（三）累計工作已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。事假先行折抵年休假。

三、有下列情況之一者，當(dāng)年不享受年休假待遇：

（一）上年度考核不稱職（不合格）；

（二）當(dāng)年事假累計超過20天；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

（四）如當(dāng)年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第二、三款規(guī)定期限的，則下一年度的年休假不再享受。

四、年休假要求

（一）符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發(fā)，福利待遇不受影響。

（二）根據(jù)職工的工作性質(zhì)和個人情況，照顧本人要求，于每年3月制定本辦職工休假計劃報送縣黨政辦。實行輪流休假，均衡安排，避免出現(xiàn)集中休假或休不了假的情況，保證本單位各項工作正常有序地運轉(zhuǎn)。休假期間，一般不安排休假職工參加日常工作。如有緊急、特殊情況等工作需要，要按要求中斷休假回到工作崗位。

（三）單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工年休。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報酬。

五、審批程序

按職級逐級審批后報黨政辦登記備案。領(lǐng)導(dǎo)干部請年休假，按縣上相關(guān)規(guī)定報批。

六、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

根據(jù)國家公務(wù)員（機關(guān)工作人員）的工作年限分別確定：

（一）參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天；

（二）參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天；

（三）參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天；

（四）參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天；

（五）參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。 上述人員在參加工作時間滿規(guī)定年限后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。年休假假期應(yīng)當(dāng)年用完，不得跨年度使用。

一、年休假安排 正確實施年休假制度，是保證工作人員身心健康的`必要基礎(chǔ)，也是保證單位工作任務(wù)順利完成的重要前提，各單位要高度重視，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行年休假制度，要根據(jù)工作任務(wù)、崗位性質(zhì)和工作人員個人的實際情況，合理計劃并妥善安排工作人員休假，并做到既要保證單位各項工作的正常運轉(zhuǎn)，又要保證年休假制度的順利實施。

（一）各單位要結(jié)合“ab”崗設(shè)置，科學(xué)合理安排工作人員的年休假，避免出現(xiàn)集中休假或休假不了的現(xiàn)象。

（二）各單位要對年休假實行登記管理。對確因工作原因不

能按計劃安排年休的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)予以延期，但假期必須當(dāng)年使用。

（三）個人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定節(jié)日和公休假日可以順延相應(yīng)的假期期限。

（四）病事假可先用年休假抵扣，全數(shù)抵扣后再按病事假規(guī)定扣減工資、獎金待遇。

（五）有下列情況之一的，當(dāng)年不享受年休假待遇：

1、上年度考核不稱職（不合格）； 2、當(dāng)年事假累計超過20天； 3、當(dāng)年病假累計超過30天； 4、當(dāng)年病假、事假累計相加超過40天。 如當(dāng)年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第2、3、4款其中一款規(guī)定的，則其不再享受下一年度的年休假。

二、年休假待遇 符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發(fā)，福利待遇不受影響。

五、其他事項 縣級領(lǐng)導(dǎo)的休假安排按、省政府辦公廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，部門領(lǐng)導(dǎo)干部的休假安排報組織部備案。

根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》精神，參照市院《關(guān)于干部、職工休假制度》，結(jié)合我院工作實際，經(jīng)院黨組研究決定，制定本制度。

一、請病、事假的規(guī)定 ：

1、病假以醫(yī)院診斷證明或住院證明為準(zhǔn)。

2、事假的批準(zhǔn)權(quán)限。

（1）一般干部、職工請事假一天以內(nèi)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

（2）一般干部、職工請事假二天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（3）一般干部、職工請事假三天以上（含三天），本人提出申請，部門負(fù)責(zé)人簽署意見，報請主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由**批準(zhǔn)。

（4）部門負(fù)責(zé)人請事假一天以內(nèi)，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（5）部門負(fù)責(zé)人請事假二天以上，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由檢察長批準(zhǔn)。

（6）黨組成員請事假二天以內(nèi)，由檢察長批準(zhǔn)。三天以上（含三天），經(jīng)黨組研究批準(zhǔn)。

（7）***請事假二天以內(nèi)，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三天以上（含三天），由*黨組研究同意后，經(jīng)*委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、各部門在確保完成年度工作任務(wù)前提下，可以安排本部門干部、職工的年度休假。

三、根據(jù)工作任務(wù)和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區(qū)別地確定干部、職工休假天數(shù)，最多不得超過15天。

四、休假時間要注意均衡安排。

五、休假方式一般以就地休假為主（以便有特殊情況，招之即來），一律不準(zhǔn)搞公費旅游。

六、不得以不休假為由向干部、職工發(fā)放或變相發(fā)放錢物。

七、享有假期的干部、職工假期以年度計算，不得隔年累計。

八、干部、職工假期的規(guī)定：

1、工齡滿10年不滿15年的干部、職工，每年可享有10天的假期，（不含公休假日和法定假日）。

2、工齡滿15年不滿25年的干部、職工，每年可享有14天的假期，（不含公休假日和法定假日）。

3、工齡滿25年以上的干部、職工，每年可享有15天的假期。

4、參加工作不滿五年的，不享受休假制度。

九、干部、職工休假的審批程序：

1、一般干部、職工的休假，本人提出申請，部門負(fù)責(zé)人簽署意見，報請主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由政治處審核后，經(jīng)檢察長批準(zhǔn)。

2、黨組成員的休假，本人提出申請，由政治處審核后，經(jīng)檢察長批準(zhǔn)。

3、***的休假，本人提出申請，*黨組研究決定，經(jīng)*委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，報請***批準(zhǔn)。

十、干部、職工的婚假、產(chǎn)假、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本制度解釋權(quán)歸*黨組。

十二、本制度自發(fā)布之日起施行。

領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)方案 領(lǐng)導(dǎo)干部邀請函篇四

一、目的意義

組織機關(guān)干部走出機關(guān)、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協(xié)助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導(dǎo)干部自覺錘煉黨性，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，強化程序、紀(jì)律意識，提升工作境界，樹立良好形象。

二、活動時間

5月至6月。

三、活動內(nèi)容

1、深入調(diào)研。由各組室確定調(diào)研課題，各調(diào)研組負(fù)責(zé)調(diào)研、綜合、分析。

2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進(jìn)行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。

3、發(fā)掘典型。發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀基層組織和先進(jìn)個人典型；挖掘一批好經(jīng)驗、好做法。

四、分組安排

五、活動要求

1、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉(xiāng)調(diào)研時間，每名干部下基層時間不得少于5天。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律、維護(hù)形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負(fù)擔(dān)，自覺維護(hù)組工干部良好形象。要嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。

3、講求方法，注重實效。結(jié)合組織工作開展調(diào)研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進(jìn)行一次督查。

4、全員參與，多出成果。調(diào)研結(jié)束后，每個組室要聯(lián)系基層工作實際，在調(diào)研匯報會上報告調(diào)研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質(zhì)量調(diào)研材料；每名干部要完成一篇心得體會或調(diào)研材料。

附：1、督查內(nèi)容；

2、調(diào)研課題。

xx組織部下鄉(xiāng)調(diào)研督查統(tǒng)計表

鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：

督查責(zé)任人：

二、調(diào)研課題：

11、規(guī)范組織部門工作運行，狠抓各項基礎(chǔ)性工作，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量、效率的做法和取得的經(jīng)驗。

15、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調(diào)查與思考；

16、堅持從嚴(yán)治部，加強組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高整體素質(zhì)，實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展方面的好做法。

一、指導(dǎo)思想

織保證。

二、總體目標(biāo)

通過開展“黨員干部下基層”活動，引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部主動深入基層，深入群眾，在同群眾朝夕相處中增進(jìn)對群眾的深厚感情，在解決實際問題中著力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，進(jìn)一步凝聚黨心民心、夯實基層組織，密切黨群干部關(guān)系、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，推動我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

三、參與對象

四、工作任務(wù)

每個基層黨組織至少為1名困難黨員和1名困難群眾分別解決1個實際問題。

五、方法步驟

1.發(fā)動部署階段（2012年3月1日至3月10日）。黨委實施方案下發(fā)后，全鎮(zhèn)各級黨組織要迅速行動，結(jié)合自身實際，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，謀劃制定切實可行的實施方案，召開動員會議，明確活動的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、方法步驟和考評細(xì)則，全面啟動“黨員干部下基層”活動。各黨組織于3月10日前，將活動實施方案及領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)名單報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動（基層組織建設(shè)年）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

戶企業(yè)和個體工商戶”活動，廣泛征求意見建議，深入了解黨的政策在基層的落實情況、基層工作的困難問題和人民群眾的真實想法，找出1-2個需要重點解決的突出問題，并將此作為黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)，力求承諾事項惠及群眾、得到群眾認(rèn)同，確保公開承諾句句算數(shù)、件件落實。

3.分類解決階段（2012年4月1日至6月30日）。對走訪調(diào)研階段收集的群眾反映強烈的熱點難點問題，對影響群眾生產(chǎn)生活、社會和諧穩(wěn)定的突出問題，各級黨組織和廣大黨員要認(rèn)真進(jìn)行歸類整理，整合各方資源，采取得力措施，攻堅落實解決，深化“零距離”服務(wù)。對屬于本科室、本村職責(zé)范圍的要責(zé)任到人，對能夠現(xiàn)場解決的要立即辦理，對不能及時解決的問題，要集體研究論證，限期給群眾答復(fù)和解釋；對不屬于本科室、本村職責(zé)范圍或需要由多個單位共同解決的，要及時上報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動（基層組織建設(shè)年）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一匯總整理，明確相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，限期解決。

勵；對于活動開展未達(dá)到預(yù)期效果、群眾滿意度低的黨組織和個人，進(jìn)行通報批評，責(zé)令限期整改。

5.建立長效機制（2012年10月1日至12月30日）。活動結(jié)束后，各科室、各村要認(rèn)真提煉歸納活動中的.好制度、好經(jīng)驗、好做法，積極探索加強和改進(jìn)基層一線工作的新途徑、新方法。要在廣大黨員干部中牢固樹立群眾觀點，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)。每個基層黨支部都要建立一項務(wù)實管用的創(chuàng)先爭優(yōu)制度，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、長效化。

六、有關(guān)要求

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“黨員干部下基層”活動，是推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，也是做好新形勢下群眾工作的重要途徑。各科室、各村一定要站在講政治、講大局的高度，積極支持和參與，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是黨組織書記要切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭深入基層和群眾、帶頭開展調(diào)查走訪，定期聽取工作匯報，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極參與，安排任務(wù)分工，抓好工作落實，推動活動扎實有序開展。

二要形成工作合力。各科室、各村要把開展“黨員干部下基層”活動與創(chuàng)建“三滿意機關(guān)”、“鎮(zhèn)長信訪接待日”、“互聯(lián)共建”、“三幫扶”、“四提一滿意”等活動緊密結(jié)合起來，落實工作責(zé)任，細(xì)化工作措施，形成在一線了解情況、在一線解決問題，真正做到黨員干部走下去、基層問題帶上來、群眾難題解決好，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

三要嚴(yán)明工作紀(jì)律。機關(guān)、村黨員干部在活動開展中，要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到輕車簡從，不干擾基層的正常工作，不增加基層和群眾負(fù)擔(dān)，注意言行舉止，自覺維護(hù)黨政機關(guān)干部的良好形象，以務(wù)實的作風(fēng)和實在的成效取信于民。同時，要妥善處理好深入一線走訪調(diào)研和日常工作的關(guān)系，確保各項工作統(tǒng)籌兼顧，互動共贏。

四要宣傳營造氛圍。各科室、各村要注重運用標(biāo)語橫幅、宣傳圖板等方式，營造活動濃厚氛圍，擴(kuò)大活動影響。要充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒介，及時挖掘、總結(jié)和大力宣傳“黨員干部下基層”活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀典型，宣傳他們的好經(jīng)驗、好做法，發(fā)揮激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的示范帶動效應(yīng)，使活動真正成為推動各項工作深入開展的有效載體。

為貫徹落實好

胡錦濤同志“七一”

一、總體目標(biāo)

以黨的十七屆五中全會和十屆十次、十一次全會精神為指導(dǎo)，圍繞“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)和工業(yè)強省戰(zhàn)略、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、解決困難、化解矛盾、促進(jìn)和諧”為主題，以完善維護(hù)群眾合法權(quán)益機制、保障和改善民生為重點，結(jié)合已開展的“三個建設(shè)年”、“四幫四促”、創(chuàng)先爭優(yōu)以及科級干部下基層等活動，進(jìn)一步通過選派干部深入基層調(diào)查民情，切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上有新進(jìn)步，在服務(wù)基層上有新舉措，維護(hù)好全區(qū)檔案事業(yè)又好又快更好更快的發(fā)展。

二、工作要求

參加此次工作的對象是：檔案局的全體干部職工，主要領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

主要領(lǐng)導(dǎo)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，負(fù)總責(zé)，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接責(zé)任人的職責(zé)，各科（室）負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人的職責(zé)，具體抓好落實，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加活動，發(fā)揮表率作用。

（二）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員

1、結(jié)合推進(jìn)全年重點目標(biāo)任務(wù)開展幫促。結(jié)合2011年市、區(qū)重點目標(biāo)任務(wù)，深入景區(qū)（點）、企業(yè)、項目，掌握真實情況，了解實際困難，要主動幫促、直接幫促、具體幫促，重點難點問題要共同研究、積極協(xié)調(diào)，盡力予以解決，切實做到問題在一線解決、發(fā)展在一線推動。

2、結(jié)合職能職責(zé)解決實際問題開展幫促。要對本局業(yè)務(wù)范圍涉及的企業(yè)和項目積極發(fā)揮跟蹤服務(wù)和協(xié)調(diào)服務(wù)能力，在深入了解基層的實際情況后，積極主動與相關(guān)部門對接溝通，切實幫助基層解決突出問題和困難。凡涉及本單位職責(zé)范圍的工作不得回避、不得推諉、不得拒絕，切實做到工作在一線落實、效果在一線體現(xiàn)。

3、結(jié)合解決基層和群眾具體困難開展幫促。以解決實際問題保民生、促發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，認(rèn)真收集群眾反饋的困難和問題，不能立即解決的要向黨組及時匯報，擬定工作方案，提出解決時限，切實做到作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，作用在一線發(fā)揮。

4、本局的科級領(lǐng)導(dǎo)干部要在10月1日前全部下去，并集中解決一批問題，年底前見到明顯成效。

（三）各科室

1、高度重視。各科室要高度重視此次下基層工作，切實采取 2

有效措施，既要保證被選派的干部按要求到基層和一線開展工作，又要保障各項工作正常運轉(zhuǎn)。下基層的干部不能做樣子、擺架子、走形式，要真正感受和體驗實際，與基層群眾打成一片。必須嚴(yán)格要求、遵守紀(jì)律，不搞迎來送往，不增加基層負(fù)擔(dān)，更不許以工作之名吃喝玩樂。

2、切實解決問題。每名下基層的干部要以幫促發(fā)展、解決問題為出發(fā)點和落腳點，認(rèn)真收集所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、景區(qū)、企業(yè)、項目等需要本單位解決的具體問題，能夠解決的及時解決，不能馬上解決的，要向立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，切實做到問題在一線解決、發(fā)展在一線推動。

3、認(rèn)真做好民情日記。每一名下基層的干部要認(rèn)真記錄開展工作情況，跑了多少點、辦了多少事要記載，形成基礎(chǔ)工作民情日記，民情日記由本單位在年底統(tǒng)一收回，存檔備查。

（三）嚴(yán)格開展督查工作

局黨組及辦公室要加強對班子成員和每名干部下基層情況的督查，定期不定期對下基層干部的下基層情況、民情日記進(jìn)行檢查，對抓得好的，將給予通報表揚；對流于形式、走過場的，將通報批評，并督促抓好整改，確保取得實效。

（四）扎實做好材料報送

單位開展的“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的開展情況每月于15日、30日報區(qū)委作風(fēng)辦。

烏當(dāng)區(qū)檔案局

2011年8月24日

領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)方案 領(lǐng)導(dǎo)干部邀請函篇五

施 方 案

一、總體目標(biāo)

以深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變即 “三解三促”活動為載體，按照“求實效、重長遠(yuǎn)、樹形象”的總體要求，堅持聯(lián)系群眾與推進(jìn)工作相結(jié)合，總結(jié)經(jīng)驗與查找問題相結(jié)合，辦理實事與完善機制相結(jié)合，指導(dǎo)基層與自我鍛煉相結(jié)合，推動人大機關(guān)干部下基層接地氣、察民情解民憂、抓基層打基礎(chǔ)，把科學(xué)發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根的要求落到實處，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)幸福x縣作出新的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

三、主要任務(wù)

宣傳到所包村支部及其全體黨員。要緊密聯(lián)系灌南發(fā)展實際，深入解讀縣委、縣政府階段性中心工作的總體安排和推進(jìn)舉措，宣傳與群眾息息息相關(guān)的政策措施，把廣大干部群眾注意力引導(dǎo)到加快發(fā)展上來，真正形成心齊氣順、勁足風(fēng)正的良好發(fā)展氛圍。

2、圍繞加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)強黨性樹形象。采取召開座談會、隨機抽查、問卷調(diào)查、個別訪談等方式，主動了解群眾對黨委、政府工作的評價與期盼，了解基層干部對上級機關(guān)的希望與要求，做到問需問計于民，立行立信于眾。

3、圍繞加強基層組織建設(shè)抓基層打基礎(chǔ)。突出抓好“三個一”活動，即進(jìn)行一次走訪村黨組織排查整頓，開展一次“珍視黨員身份、爭當(dāng)工作先進(jìn)”專題黨性教育，集中梳理化解一批矛盾糾紛和隱患。要緊扣“五個有”、“三個幫”、“八個好”，抓實五個步驟，即：開展三查摸清村支部底數(shù)、進(jìn)行三定確定村支部格次、推動三諾激發(fā)村支部晉位活力、實行三幫促進(jìn)村支部整體提升、實施三評進(jìn)行村支部表彰激勵，確保走訪村黨組織圓滿實現(xiàn)晉位升級目標(biāo)。

行性建議方案，及時提交有關(guān)部門研究、辦理。

四、活動步驟

1、動員部署。4月中旬，召開干部大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”和大接訪活動推進(jìn)會的精神，動員部署工作，研究制定方案。

2、開展活動。走訪活動從4月下旬開始，以后每兩個月統(tǒng)籌安排一次下基層活動。雙月初，提出本次下基層活動計劃；雙月末，上報本次下基層活動情況。

3、反饋情況。8月底前完成調(diào)研報告的初稿；10月底前，完成調(diào)研文章。12月底前，認(rèn)真總結(jié)開展“三解三促”活動情況，同時將調(diào)研報告、《專用記錄簿》等統(tǒng)一交縣領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、推進(jìn)措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立人大辦公室“三解三促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣人大常委會黨組成員同志任組長，同志負(fù)責(zé)活動的銜接和動態(tài)情況報送。

2、完善工作機制。一是科級以上干部參與全覆蓋；二是所包村聯(lián)系全覆蓋，班子成員對所包村群眾特別是困難群眾走訪面不少于1/3，每人直接聯(lián)系10戶以上群眾，至少結(jié)對幫扶1戶困難群眾，至少為群眾辦4-5件實事好事，至少幫助基層解決1-2個突出問題；三是重點信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案全覆蓋，班子成員隨時接待群眾來訪，做到信訪問題全排查、信訪積案領(lǐng)導(dǎo)全包案、群眾合理訴求全解決，確保全年不發(fā)生影響社會大局穩(wěn)定的信訪突出問題和群體性事件，確保全年不發(fā)生有影響的信訪個人極端事件，確保十八大前后不發(fā)生有影響的進(jìn)京非正常上訪事件。

3、注重統(tǒng)籌兼顧。將開展活動與縣委要求以及人大工作有機融合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。時間安排上，班子成員全年下基層調(diào)研時間不少于2個月，其中走村入戶不少于1個月，駐村住戶不少于7天。

4、嚴(yán)肅活動紀(jì)律。下基層活動要堅持輕車簡從，堅持做到“四不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待，不給基層增加負(fù)擔(dān)，樹立縣人大機關(guān)干部的良好形象。要認(rèn)真記好民情日記，至少撰寫1篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。要把下基層“三解三促”活動情況作為干部考核和述職述廉的重要內(nèi)容，作為評先評優(yōu)、推薦任用的重要依據(jù)。

2012年4月17日

領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)方案 領(lǐng)導(dǎo)干部邀請函篇六

1、積極參加各種學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。認(rèn)真加強政治理論學(xué)習(xí)，積極自覺的參加上級和所里組織的各類學(xué)習(xí)教育。通過學(xué)習(xí)，使我在思想上有了一個深刻的認(rèn)識，增強了為老干部服務(wù)緊迫感、使命感和責(zé)任感。

2、隨著老干部的年齡越來越大，高齡高發(fā)病持續(xù)加劇，針對這些情況，以保障老干部身體健康為目的，一心一意的為老干部服務(wù)，做到多動嘴，親跑腿，多詢問。休完假立馬回到工作崗位，上半年門診系統(tǒng)一直沒有修好，所以老干部的用藥及很多信息都沒有進(jìn)行錄入?；氐焦ぷ髦辛ⅠR對老干部用藥及藥品出入庫進(jìn)行梳理，并和門診部的同事進(jìn)行完善各項資料。堅持每周上門對老干部進(jìn)行巡診，關(guān)注老干部近期身體情況變化，并進(jìn)行記錄。每月底為老干部準(zhǔn)備下個月常用口服藥，并上門進(jìn)行發(fā)放。對于老干部及阿姨交代的事情時時刻刻記在心上，能解決的立馬進(jìn)行解決，解決不了的也給予解釋。在每次陪診、保障老干部和阿姨做核酸檢測等活動中堅持做到上下車進(jìn)行攙扶，能幫忙拿的東西盡量幫助，老干部就是我們的衣食父母，沒有他們也就沒有我們的未來。

不足之處：

1、理論學(xué)習(xí)不夠。注重自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，政策理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠全面深入，特別是把理論運用到實踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)學(xué)習(xí)還有欠缺。

2、對自己要求不夠嚴(yán)格，對部隊的條令條令和規(guī)章制度落實的還不是很好，導(dǎo)致有時對自己過于放松，偶爾還存在麻痹的思想，對上級的指示精神還落實的不夠徹底。

3、由于休假，使自己一段時間沒有進(jìn)行體能訓(xùn)練，導(dǎo)致自己的身體素質(zhì)下降很快，現(xiàn)在還不能達(dá)到上級的要求。

明年打算：

1、加強學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)老干部工作政策理論，用黨的理論武裝自己的頭腦，深入鉆研老年醫(yī)學(xué)知識，提高服務(wù)保障能力。

2、進(jìn)一步樹立以所為家，全心全意為老干部服務(wù)的思想，隨著老干部年齡越來越大，自身行動能力越來越低，對服務(wù)的依賴性越來越高，創(chuàng)造性的開展工作不放松，盡心盡力的做好老干部的服務(wù)保障工作。

3、加強體能訓(xùn)練。做好計劃，每天下午進(jìn)行半小時到一小時的強化體能訓(xùn)練，使自己盡快達(dá)到考核要求，并力爭優(yōu)秀。

領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職報告

領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告

領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告范文

領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告

街道領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告

領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)方案 領(lǐng)導(dǎo)干部邀請函篇七

為進(jìn)一步加強物資供應(yīng)處各級領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度，切實履行領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)，及時、迅速、準(zhǔn)確、高效地處安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，特制定本制度。

一、值班人員的職責(zé)

（一）總庫、民爆庫、加油站值班領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)日值班的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)檢查值班人員的到崗情況，安排布當(dāng)日工作任務(wù)。

（二）在值班期間必須24小時堅守值班崗位，保持通訊工具處于良好狀態(tài)，及時接聽和處理各種信息。

（三）按照規(guī)定認(rèn)真履行值班簽到和現(xiàn)場交接-班制度。

（四）針對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，值班人員要迅速做出判斷、及時趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處理，并立即向處領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（五）值班期間出現(xiàn)擅離職守，導(dǎo)致問題延誤處理等情況，將追究有關(guān)值班人員的責(zé)任。

（六）值班人員必須按規(guī)定填寫相關(guān)記錄。

二、處值班制度

（一）處領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度

1、處機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部值班時間為當(dāng)19：30至次日8：00（節(jié)假日、雙休日為當(dāng)日8：00至次日8：00）。

2、處領(lǐng)導(dǎo)值班人員必須每天深入庫區(qū)、現(xiàn)場查崗，認(rèn)真填寫查崗記錄。

3、值班領(lǐng)導(dǎo)必須保持通訊工具處于良好狀態(tài)，及時接聽和處理各種信息。

第一章 總則

第一條 安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，礦井值班制是進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，從源頭上規(guī)范安全管理，確保礦井每天工作能安全有序運行的一項重要舉措。

第二條 項目建設(shè)期間，每天安排副總工程師以上礦領(lǐng)導(dǎo)和部長助理以上部室領(lǐng)導(dǎo)各一名分別擔(dān)任正副值班長。

第二章 職責(zé)及規(guī)定

第三條 正副值班長負(fù)責(zé)處理當(dāng)天礦井的各項事務(wù)以及安全生產(chǎn)存在的問題，落實各項生產(chǎn)任務(wù)按計劃完成情況，并在下午16：3017：00向公司生產(chǎn)調(diào)度部匯報礦上當(dāng)天安全生產(chǎn)情況。

第四條 值班中應(yīng)及時處理當(dāng)天現(xiàn)場報告的一切隱患和問題，有關(guān)安全的問題一人處理不了的，可召集礦相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行會診處理。

第五條 值班時間從當(dāng)日早8：00到次日早8：00，在早會上簽字交接-班，交接-班時把存在的問題向接-班人員交接清楚，并做好記錄，在早會上通報值班期間存在的重大安全隱患和典型問題。

第六條 值班領(lǐng)導(dǎo)在值班當(dāng)天必須堅守崗位，嚴(yán)禁喝酒、賭博及其他與工作無關(guān)的活動。值班當(dāng)日不得離礦，因事確需離礦必須自己找好替代人告知基建調(diào)度部，并向礦長請假經(jīng)批準(zhǔn)后方可離礦。

第七條 正副值班長每月不少于兩次夜間查崗（重要崗位）， 1

查崗時間為：2：005：00，查崗情況由辦公室按晉平煤業(yè)管理辦法考核、執(zhí)行。

第八條 礦領(lǐng)導(dǎo)及各部室負(fù)責(zé)人離礦必須向礦長請假，并在辦公室填寫離礦登記表。礦領(lǐng)導(dǎo)離礦期間的工作和值班原則上由替代關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)替代，礦領(lǐng)導(dǎo)離礦時必須告知替代人，如替代人也有事離礦，離礦領(lǐng)導(dǎo)必須告知辦公室，由辦公室請示礦長安排替代人。辦公室確定替代人后要登記并通知基建調(diào)度部。

第九條 部室領(lǐng)導(dǎo)非正常休息離礦期間的工作和值班由部長或分管礦領(lǐng)導(dǎo)安排替代，離礦部室領(lǐng)導(dǎo)在確認(rèn)安排好替代人并書面報送調(diào)度部后方可離礦。

第十條 基建調(diào)度部每月二十八日前安排好下月的礦值班表，正值班長由礦井副總工程師以上礦領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副值班長由礦井部長助理以上部室領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。值班表要同時上報金明公司生產(chǎn)調(diào)度部并報送礦領(lǐng)導(dǎo)和下發(fā)到礦井各單位。

第十一條 值班長如要變更時，基建調(diào)度部必須提前一天以書面形式把變更人名，變更原因報送礦長和金明公司生產(chǎn)調(diào)度部。

第三章 管理和考核

第十二條 值班長嚴(yán)格實行交接-班制度，上一班的的值班人員要向接-班人員詳細(xì)交待前一天的安全、生產(chǎn)情況、存在的問題、需要注意的事項等，并認(rèn)真填寫交接-班記錄薄。未交清一次罰款200元，未填寫記錄一次罰款200元，未簽字一次罰款100元。

第十三條 值班當(dāng)日，值班長堅守值班室，手機24小時開機，凡有一次值班電話或手機打不通的，每次罰款200元。

第十四條 對值班人員要嚴(yán)格考核，值班當(dāng)日未請假離礦，每次罰款500元，離礦期間未安排好替代人，每次罰款500元，被上級部門查到違反值班紀(jì)律的，除上級部門處罰外，礦執(zhí)行對等處罰并通報批評。

第十五條 調(diào)度室要建立值班檔案，領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度的落實情況要定期向全體職工公開，并接受職工群眾的監(jiān)督。

第十六條 本制度從發(fā)文之日起實施。

為了進(jìn)一步加強學(xué)校的全方位管理，使之制度規(guī)范化、經(jīng)?；?、保證教育教學(xué)活動的有序開展，為師生提供一個穩(wěn)定的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，同時為加強值班領(lǐng)導(dǎo)的.責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識、公仆意識，學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值班扣分班制度。

一．扣分辦法：每人每學(xué)期共100分，按照扣分事項進(jìn)行扣分， 學(xué)期結(jié)束時按照所在分?jǐn)?shù)段進(jìn)行獎懲。

二．扣分事項

1. 值班時間：06：30---21：30。值班領(lǐng)導(dǎo)必須06：30到校開樓門，下夜自習(xí)后10分鐘后鎖樓門，進(jìn)入寢室督促學(xué)生休息，確保全校學(xué)生全部進(jìn)入寢室休息9：30方可離校。任何人不得遲到，早退，缺崗（如有事，自行調(diào)班后向校長報告）。（2分）

2、班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對教育、教學(xué)、管理、安全保衛(wèi)、偶發(fā)事件等日常工作實施全方位檢查、監(jiān)督。對校園要反復(fù)巡查，確保正常工作和生活秩序，防學(xué)生人身受到傷害、防校外人員私自進(jìn)校園、防學(xué)生打架斗毆、防學(xué)生上下樓擁擠、防學(xué)生食物中毒、防火防盜、防觸電、餐廳防燙傷及時處理偶發(fā)事件、防事故發(fā)生。（5分，如發(fā)生嚴(yán)重事件扣10---15分）

3、班子領(lǐng)導(dǎo)值班要做到六到位：一是課間操到位，二是早、午、晚學(xué)生開飯時間到位，三是學(xué)生午休到位，四是學(xué)生晚睡查宿到位，五是早午晚放學(xué)樓梯值班到位，六放學(xué)后大門口一名領(lǐng)導(dǎo)成員到位。（每項次扣1分）

4. 值班成員必須認(rèn)真填寫《值班記錄》，并及時發(fā)現(xiàn)各項工作中存在的問題，收集意見，整理并提出合理化的建議和解決方案。（3分） 5. 值班成員在檢查相關(guān)工作過程中，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，處理不了的要及時上報。（2分）

6.值日組長分工不明確，造成值班混亂。（2分）

7.第二天8：00之前把值班結(jié)果在政教處登記并在板報上進(jìn)行公 示。（2分）

8.負(fù)責(zé)檢查全天教師到崗上課情況，檢查上自習(xí)學(xué)生人數(shù)，如發(fā)現(xiàn)教師未到崗要及時通知安排。（2分）

9.未盡事項，另行補充。

三．獎懲辦法

1.學(xué)期結(jié)束時分?jǐn)?shù)較高者，學(xué)校將給予物質(zhì)和精神獎勵

2.處罰辦法

（1）提出批評教育、口頭警示。

（2）酌情扣發(fā)職務(wù)補貼。

（3）學(xué)校出面做工作，勸其退出領(lǐng)導(dǎo)班子。

（4）在規(guī)定的時間內(nèi)提出整改措施。如仍無明顯變化，學(xué)校將 進(jìn)行換崗甚至撤職。

(5)值班領(lǐng)導(dǎo)不到崗或值班時沒有盡職盡責(zé)而造成重大事故或重大損失的，學(xué)校有權(quán)追究值班領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。

為加強公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部值班工作，切實履行領(lǐng)導(dǎo)干部值班職責(zé)，及時、迅速、準(zhǔn)確、高效地處置安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，特制定本制度。

一、值班人員的職責(zé)

（一）帶班領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)日值班的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)檢查值班人員的到崗情況，安排布置當(dāng)日的值班工作。

（二）值班人員在值班期間必須堅守值班崗位，保持通訊工具處于良好狀態(tài)，及時接聽和處理各種信息。

（三）值班人員必須按照規(guī)定認(rèn)真履行值班簽到和現(xiàn)場交接-班制度。因培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外出等特殊原因不能參加當(dāng)日值班的，必須向值班長請假，并安排替班人員。

（四）針對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，值班人員要迅速做出判斷、及時處理，必要時及時趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處理，遇到重大問題應(yīng)立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（五）值班期間出現(xiàn)不堅守值班崗位、擅離職守，導(dǎo)致問題延誤處理等情況，將追究有關(guān)值班人員的責(zé)任。

（六）值班、帶班人員必須按規(guī)定填寫相關(guān)記錄。

二、值班、帶班規(guī)定

保持電話暢通）。帶班期間如有外出，應(yīng)向值班干部交待，并保持電話暢通。

2.辦公室主任和車間主任每工作日至少有1人值班。

3.公司帶班和值班領(lǐng)導(dǎo)必須每天深入現(xiàn)場查崗，認(rèn)真填寫查崗記錄。

4.節(jié)假日、夜間等公司不生產(chǎn)時間，辦公室必須保證有人，并每3小時巡查一次。如有異常情況，及時向總經(jīng)理匯報。

三、本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)方案 領(lǐng)導(dǎo)干部邀請函篇八

我于xx年7月正式到××*工作，.至200年7月見習(xí)期已滿一年，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。下面，我將一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況進(jìn)行如下匯報。

一、注重思想政治學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識水平

黨組非常重視干部隊伍思想政治素質(zhì)的提高，經(jīng)常對全局同志進(jìn)行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進(jìn)步。

我曾多次參加局黨組和支部組織的政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和十六大報告等文件，并先后三次代表機關(guān)工委參加十六大知識競賽活動，取得優(yōu)異成績。通過進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和參加黨內(nèi)的一系列活動，不僅提高了我的理論知識水平，還使我進(jìn)一步加深了對“三個代表”重要思想的認(rèn)識和理解，看到了黨在過去五年的前進(jìn)歷程和改革開放所取得的豐碩成果，了解到了我黨在新世紀(jì)、新階段全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)以及在本世紀(jì)頭二十年的在各方面建設(shè)中的各項任務(wù)。

學(xué)習(xí)十六大、“三個代表”不能只落在口頭上、筆頭上，必須與工作結(jié)合起來，具體落實到實處。首先，必須正確貫徹和落實黨的路線、方針、政策。作為一名××*工作者來說，就要按照十六大對深化行政管理體制改革所提出的明確要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)管理方式，推行電子政務(wù)，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制；要按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，繼續(xù)推進(jìn)我區(qū)政府機構(gòu)改革，做到科學(xué)規(guī)范部古職能，合理設(shè)置機構(gòu)，優(yōu)化人員機構(gòu)，實現(xiàn)機構(gòu)編制的法定化，切實解決層次過多、職能交叉、人員臃腫、權(quán)責(zé)脫節(jié)和多重多頭執(zhí)法等問題。其次，要堅持人民群眾的利益高于一切，堅持全面落實全心全意為人民服務(wù)的宗旨。我黨最大的政治優(yōu)勢就是密切聯(lián)系群眾，作為一名國家公務(wù)員，在任何時候任何情況下，都要以人民群眾的需求作為開展工作的出發(fā)點，把人民的根本利益放在第一位，切實解決人民生活中存在的問題。

200年月日對我來說是一個不平凡的日子，在這一天，我光榮地被黨組織吸收為一名正式的共-產(chǎn)-黨員，我的政治生命也由此掀開了新的篇章。我暗下決心，必將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，鉆研業(yè)務(wù)，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作貢獻(xiàn)，真正起到黨員的模范帶頭作用。

二、在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力.

我在同志們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，積極投身到工作中，逐漸進(jìn)入了工作角色，努力為實現(xiàn)我區(qū)建設(shè)目標(biāo)做好本職工作。

（一）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做好基礎(chǔ)性工作

初到××?xí)r，我對業(yè)務(wù)一無所知，于是就先從簡單的工作入手，做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、草擬批文和信息、文件歸檔等工作，通過這些工作，我對編辦的職能和主要業(yè)務(wù)工作有了初步了解，形成了一定的感性認(rèn)識。

正式到××*工作后，我主要負(fù)責(zé)××*工作。××*工作是一項嚴(yán)肅的`行政執(zhí)法行為，必須按照法律依據(jù)和規(guī)范的程序來進(jìn)行，稍有不慎就會引起法律糾紛。所以，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《事業(yè)單位法人登記管理暫行條例》和相關(guān)的法規(guī)、政策，逐漸了解了法人登記工作的辦理程序、方法及內(nèi)容。在工作中，我能夠得當(dāng)應(yīng)用所學(xué)的業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真審查、受理每一份登記申請、打印《事業(yè)單位法人證書》、收費、發(fā)證、將每一份申請登記的材料整理歸檔、及時更新數(shù)據(jù)記錄；在平時積極參與編辦的各項工作,完成了2002年度全區(qū)黨政群機關(guān)和事業(yè)單位的機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。隨著所接觸工作面的增長和工作量的不斷加大，我對科室工作的認(rèn)識也不斷加深，這些基礎(chǔ)性工作也為我今后進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和工作能力打下了扎實的基礎(chǔ)。

（二）提高服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)

鄧-小-平同志曾說過，“管理就是服務(wù)”。而事業(yè)單位法人登記管理工作，從某種意義上說，就是為了更好地為社會主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)，為事業(yè)單位服務(wù)。為做好事業(yè)單位登記管理工作，規(guī)范工作程序，讓辦事人清楚明了辦事程序，我印制了《事業(yè)單位登記手冊》，在申請人領(lǐng)取申請書的同時發(fā)放給他們，并告知其申請中的注意事項，同時在受理登記時開具《事業(yè)單位登記受理通知單》，在規(guī)范辦事程序、方便辦事人的同時，還實現(xiàn)了事業(yè)單位對登記管理機關(guān)的監(jiān)督。

另外，在日常工作中，我本著為人民服務(wù)的原則，熱情、準(zhǔn)確地解答來訪、來電的事業(yè)單位或個人所提出的有關(guān)事業(yè)單位法人登記中的問題，為辦事單位提供滿意的服務(wù)。

（三）提高工作能力，勇于創(chuàng)新

在主任和科長指導(dǎo)下，我順利完成了××*工作。在此次年檢中，為簡化辦事人年檢手續(xù)，首次嘗試與××*對社會力量辦學(xué)單位實行了聯(lián)合年檢。由于我是第一次接觸年檢工作，缺少工作經(jīng)驗，為保證聯(lián)合年檢的順利進(jìn)行，我積極開動腦筋，虛心向科長請教，主動與××*的同志們交流看法、商定年檢時間、程序、事項和具體措施，及時溝通、探討和解決年檢中遇到的各種問題，最后順利完成了對××家社會力量辦學(xué)單位的聯(lián)合年檢工作。這項工作的順利完成，不但使我學(xué)到更多地業(yè)務(wù)知識、提高了自己的工作能力，也為今后對事業(yè)單位的聯(lián)合年檢工作積累了經(jīng)驗、奠定了基礎(chǔ)。

三、工作體會

（一）要在思想上與集體保持高度一致

在工作、學(xué)習(xí)過程中，我深深體會到，××*是一個講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴(yán)于律己、積極上進(jìn)，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入地學(xué)習(xí)十六大精神，認(rèn)真貫徹“三個代表”的重要思想，用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進(jìn)步。

（二）要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為一名合格的國家公務(wù)員，首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干。對于剛剛走出大學(xué)校古參加工作的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握業(yè)務(wù)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行，能夠在工作中切實做到為群眾排憂解難，更好地服務(wù)于人民。

（三）要揚長避短，不斷完善自己

在這一年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。

總之，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，力爭成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o(jì)人才，在自己的崗位上實踐“立黨為公，執(zhí)政為民”、實踐“三個代表”。

一年來，我始終把加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為一項重要任務(wù)來抓，積極參加機關(guān)和科室組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)了黨的十六大精神，***同志的一系列重要講話和“三個代表”重要思想。認(rèn)真學(xué)習(xí)了憲法、選舉法、地方組織法、代表法等法律法規(guī)和人大工作的基本知識。加強了對市場經(jīng)濟(jì)理論和wto知識的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中能夠聯(lián)系個人實際，加強自學(xué)，進(jìn)一步加深了對黨的路線、方針、政策和鄧--理論的理解，能夠與黨中央保持高度一致，較好地熟悉和理解了有關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步提高了自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

過去的一年，我始終做到了堅決服從組織安排，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，勤勤懇懇工作，團(tuán)結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，求實務(wù)實，開拓進(jìn)取，努力提高服務(wù)水平，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是精心籌備各類會議。根據(jù)會和機關(guān)年度工作安排，提前就會議召開的時間、議題等事項提出初步方案供領(lǐng)導(dǎo)參考，及時印發(fā)會議通知，起草好會議有關(guān)的文字材料。同時，積極與“一府兩院”及有關(guān)部門聯(lián)系，催辦會議材料，落實出、列席人員名單，起草主持詞?，做好會議記錄。從各個環(huán)節(jié)上確保會議順利召開。會議期間，努力增強科學(xué)性、預(yù)見性，按照日程安排組織好會議。按照要求及時將會組成人員的發(fā)言整理成簡報，迅速發(fā)給與會人員，供他們審議議題時參考。會后，及時將會議作出的決議、決定制發(fā)文件，對會上提出的重要意見和建議進(jìn)行整理，及時起草意見建議摘要，轉(zhuǎn)交“一府兩院”辦理。在省人大會期間，具體擔(dān)負(fù)著簡報的編寫工作，與其他同志一起努力工作，加班加點，圓滿完成了工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二是綜合性文字材料的起草水平有新的提高。按照會領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真進(jìn)行起草，按時完成任務(wù)，力求使材料準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，符合形勢發(fā)展要求，貼近工作實際。三是繼續(xù)搞好宣傳工作。一年來，先后在市級以上新聞?單位發(fā)表稿件40 余篇，并且有一篇文章獲省級宣傳人民代表大會制度好新聞一等獎， 三篇文章獲得東營市宣傳人民代表大會好新聞二等獎，被評為東營市人大宣傳工作先進(jìn)個人。

我雖然干了一些工作，取得了一點成績，但也清醒地認(rèn)識到自身存在著問題和不足。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)抓得不夠緊，組織領(lǐng)導(dǎo)的能力還有待提高，進(jìn)取精神不如以前強等。在今后的工作中，時刻以***員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，針對存在的問題和不足，認(rèn)真加以克服。

領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)方案 領(lǐng)導(dǎo)干部邀請函篇九

今天召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會，主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹中、省紀(jì)委六次全會精神，按照市委要求，全面安排部署我縣干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動。剛才，發(fā)濤同志宣讀了《洛南縣干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實施方案》，禮鋒同志宣讀了《洛南縣作風(fēng)效能建設(shè)年實施方案》，請大家嚴(yán)格按照要求，深刻領(lǐng)會，抓好落實。這里，我講四點意見。

一、正視問題，自警自省，切實增強推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感

近期，中、省紀(jì)委全會相繼召開，、省委趙正永書記就從嚴(yán)管黨治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了重要講話。2月1日，市委召開了全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會，要求各級各部門認(rèn)真落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，聚焦以來中央抓作風(fēng)建設(shè)的實際，聚焦遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的實際，聚焦執(zhí)行中央八項規(guī)定的實際，聚焦洛南、柞水典型案例的實際，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”存在“不嚴(yán)不實”的問題，扎實開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓。市委胡書記就整頓活動進(jìn)行了動員講話。對照上級要求，結(jié)合洛南現(xiàn)階段特征，目前我縣黨員干部中還存在六個方面突出問題：一是有的執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)，缺乏政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不講政治規(guī)矩，口無遮攔、隨心所欲，熱衷傳播小道消息，甚至團(tuán)團(tuán)伙伙，肆意議論上級決策。二是有的執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)，議事決策聽取意見不充分，發(fā)揚民主不廣泛，執(zhí)行上級政策和縣委部署對自己有利的抓得緊、抓得實，不利的拖著辦、推著看。三是有的執(zhí)行廉潔紀(jì)律不嚴(yán)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不到位，層層傳導(dǎo)壓力不夠，甚至個別黨員干部依然不收斂、不收手。四是有的執(zhí)行群眾紀(jì)律不嚴(yán)，貫徹落實黨的惠民政策不到位、打折扣，對待群眾態(tài)度冷漠，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，吃、拿、卡、要的現(xiàn)象還沒有完全根除。五是有的執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)，一些單位制度形同虛設(shè)，干部職工看攤子、守位子、混日子思想嚴(yán)重，上班遲到早退、上網(wǎng)聊天、辦私事等現(xiàn)象時有發(fā)生。六是有的執(zhí)行生活紀(jì)律不嚴(yán)，貪圖安逸，追求享受，相互攀比，仍習(xí)慣于大手大腳辦事，奢侈浪費現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，等等。

以上問題產(chǎn)生的根源在于：少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念弱化，理想信念滑坡;個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敬畏意識缺失，存在僥幸心理;部分黨員干部紀(jì)律觀念淡漠，自我約束不嚴(yán);有些單位組織監(jiān)督管理不力，主體責(zé)任不實。對此，縣委按照全市統(tǒng)一安排部署，決定從現(xiàn)在起，用三個月時間，在從嚴(yán)從實抓好“三嚴(yán)三實”專題教育的同時，在全縣扎實開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動。今天這個大會，既是今年干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的動員會，也是今年作風(fēng)效能建設(shè)年的部署會，就是要在全縣各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)系列重要講話，學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》和中央八項規(guī)定，全面對照檢查，逐一落實整改，著力解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部紀(jì)律作風(fēng)方面的突出問題，真正把嚴(yán)守黨的紀(jì)律要求作為工作準(zhǔn)則和行為習(xí)慣，體現(xiàn)落實到推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項工作中，奮力開創(chuàng)全縣“十三五”各項工作新局面。

二、理清思路，突出重點，統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)各項工作

進(jìn)入2月份，圍繞紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，全縣同步開展有三項活動。各級各部門一定要統(tǒng)籌安排，精心組織，有序開展，合力打好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)組合拳，確保今年作風(fēng)建設(shè)抓出大成效。

一要扎實開展好紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動。按照市縣統(tǒng)一安排，集中整頓活動重點是扎實開展“六查六看”，切實做到“六個解決”?！傲榱础保褪且樗枷胝J(rèn)識、看總結(jié)教訓(xùn)是否深刻;查責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看兩個責(zé)任是否落實;查作風(fēng)建設(shè)、看執(zhí)行八項規(guī)定是否徹底;查紀(jì)律規(guī)矩、看遵守紀(jì)律是否嚴(yán)格;查工作狀態(tài)、看為民服務(wù)是否到位;查建章立制、看制度執(zhí)行是否從嚴(yán)?！傲鶄€解決”，就是要強化警示教育、解決從嚴(yán)治黨認(rèn)識不深的問題;層層傳導(dǎo)壓力、解決管黨治黨責(zé)任不實的問題;堅持嚴(yán)抓嚴(yán)管、解決落實八項規(guī)定不嚴(yán)的問題;加強執(zhí)紀(jì)問責(zé)、解決遵守紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)的問題;嚴(yán)格干部管理、解決干事創(chuàng)業(yè)意識不強的問題;加大責(zé)任追究、解決執(zhí)行制度規(guī)定不力的問題。各鎮(zhèn)辦、各部門要充分認(rèn)識開展這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的極端重要性和緊迫性，嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署，層層動員、精心組織、扎實推進(jìn)，確保取得實實在在的活動成效。

二要扎實開展好作風(fēng)效能建設(shè)年活動?？h委、縣政府決定20xx年在全縣開展作風(fēng)效能建設(shè)年活動，主要是以百姓問政、機關(guān)問效、干部問廉三大活動為載體，通過開展“三問”，進(jìn)一步強化群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督，把紀(jì)律執(zhí)行不斷向“嚴(yán)”逼近，把作風(fēng)建設(shè)不斷向“實”靠近，以“嚴(yán)”的紀(jì)律和“實”的作風(fēng)推動工作落實，提高工作效率，著力為全縣“十三五”開局攻堅提供有力保證。這次會上，印發(fā)了《作風(fēng)效能建設(shè)年活動實施方案》和“三問”活動工作方案，請活動各牽頭部門、各鎮(zhèn)辦嚴(yán)格按照要求，制定辦法措施，迅速拉開作風(fēng)效能建設(shè)年活動序幕，務(wù)必以實實在在的工作成效展示活動效果?！叭龁枴被顒印皢枴钡侥膫€部門、“問”到哪個鎮(zhèn)，聯(lián)系包抓的縣級領(lǐng)導(dǎo)必須參與，同被問單位一起解答問題，必要時要邀請市上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)列席，電視臺跟進(jìn)報道，以此拉近干群黨群關(guān)系。

三要扎實抓好“嚴(yán)管整治”活動后兩步工作。去年11月中旬以來，縣委決定在全縣范圍開展為期半年的“嚴(yán)肅干部紀(jì)律，踐行三嚴(yán)三實”教育整治活動，分三步走，著力解決從嚴(yán)執(zhí)行中央八項規(guī)定、嚴(yán)明工作紀(jì)律、嚴(yán)肅政治紀(jì)律三方面的問題，這與市委這次安排的集中整頓活動是一脈相承的。目前，我縣嚴(yán)管整治活動已進(jìn)入第二步關(guān)鍵時期，縣紀(jì)委近期檢查通報的違反工作紀(jì)律問題不少;第三步要按照原計劃推進(jìn)，不能用全市集中整頓活動來代替。要把準(zhǔn)整治活動主題，聚焦活動主要目的，逐級傳導(dǎo)壓力，深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

這三個活動要在工作部署上統(tǒng)籌安排，在監(jiān)督檢查上相互銜接，在問題處理上相互運用、提升效果。同時，要把集中整頓活動與“三嚴(yán)三實”專題教育相結(jié)合，強化問題導(dǎo)向，聚焦查找出的紀(jì)律作風(fēng)問題和“不嚴(yán)不實”突出問題，開出清單，建立臺賬，制定方案，落實責(zé)任，對賬銷號，扎扎實實抓好問題整改。

三、守紀(jì)講規(guī)，勇于擔(dān)當(dāng)，堅定不移落實管黨治黨政治責(zé)任

黨要管黨、從嚴(yán)治黨，是各級黨委黨組的首要職責(zé)。各級黨委書記，一定要自覺擔(dān)負(fù)起管黨治黨的重要職責(zé)，逐級夯實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，切實推動黨的建設(shè)全面加強、全面過硬、全面提升。

一要嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨，核心是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治。各級黨委黨組一定要嚴(yán)格履行抓黨建、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、抓“三嚴(yán)三實”專題教育、抓班子帶隊伍、抓作風(fēng)建設(shè)的五個主體責(zé)任，真正把主體責(zé)任擔(dān)起來、負(fù)起來。各級黨委黨組書記一定要率先垂范，爭當(dāng)“明白人”“帶頭人”“局中人”，真正把第一責(zé)任人的職責(zé)履行好，對黨負(fù)責(zé)，對本轄區(qū)、本單位的政治生態(tài)負(fù)責(zé)，對干部的健康成長負(fù)責(zé)，堅持原則、敢抓敢管，推動形成風(fēng)清氣正的從政環(huán)境和政治生態(tài)。關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，我們專門下發(fā)了主體責(zé)任告知書，與各鎮(zhèn)辦、各部門班子成員簽字背書，請大家嚴(yán)格對照執(zhí)行，切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)、教育監(jiān)督、正風(fēng)肅紀(jì)、機制建設(shè)、問責(zé)問效等責(zé)任，切實擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任。

二要嚴(yán)格落實各級紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要切實抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和查辦案件兩大主業(yè)，真正執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)。要狠抓重要時間節(jié)點，從具體問題入手，從小事小節(jié)入手，嚴(yán)肅查處違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。要馳而不息，常抓不懈，堅決防止“四風(fēng)”反彈。要充分用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，不斷加大案件查辦力度，把后不收斂、不收手，問題嚴(yán)重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的，作為重中之重。各鎮(zhèn)辦、各部門要堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，重點查辦村居干部違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，阻撓破壞投資發(fā)展環(huán)境，損害群眾利益的典型案件，重點查辦基層站所、行業(yè)重點崗位“三難”問題的典型案件，在全體黨員干部中持續(xù)形成遏制腐敗的高壓態(tài)勢。要堅決執(zhí)行“一案三查”，對發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為的鎮(zhèn)辦、部門和單位，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;既追究黨委主體責(zé)任，也要倒查追究紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，切實以問責(zé)常態(tài)化推動主體責(zé)任不折不扣落到實處。

三要嚴(yán)格遵守《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》要求。全體黨員干部要時刻對照黨章和《準(zhǔn)則》校正自己的思想，經(jīng)常用《條例》警醒自己的行為，切實做到明標(biāo)準(zhǔn)、知底線。堅定不移地同中央和省、市、縣委保持高度一致，站穩(wěn)政治立場、把準(zhǔn)政治方向，切實做到“四個始終”，就是要始終忠誠于黨、始終對組織坦誠、始終正確對待權(quán)力、始終牢記政治責(zé)任。要高度自覺地遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，真正把黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性立起來、嚴(yán)起來。要自覺踐行“三嚴(yán)三實”，注重小節(jié)小事，經(jīng)常自警自省，真正把“三嚴(yán)三實”要求體現(xiàn)到堅持堅定正確的政治方向上、體現(xiàn)到嚴(yán)格要求自己上。

四要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定。中央八項規(guī)定是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的“八條鐵律”，是端正黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)、狠剎“四風(fēng)”的“八把利劍”，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處理越重，必須持之以恒打好改進(jìn)作風(fēng)的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。一是始終堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下。帶頭管住房子、管住車子、管住筷子、管住票子，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，自覺把八項規(guī)定各項要求落實到工作全過程，為全縣黨員干部作出表率。二是始終堅持緊盯不放、善作善成。要時刻高度警惕“躲風(fēng)頭”“心存僥幸”“我行我素”等問題，發(fā)揚釘釘子精神，一個節(jié)點一個節(jié)點地抓，一個問題一個問題地整治，從根子上打消一些人的僥幸之心、觀望之想。三是始終堅持突出重點、從嚴(yán)懲處。針對重點領(lǐng)域、重點對象、重點環(huán)節(jié)、重點時段，全面開展高頻度、多層次、全方位的督促檢查。特別是當(dāng)前臨近春節(jié)，要緊盯公車私用、公款旅游、公款送禮、公款吃喝、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)報銷大額票據(jù)、違規(guī)發(fā)放津補貼、大操大辦個人事宜借機斂財?shù)冗`紀(jì)行為，重拳出擊、從嚴(yán)從快，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，真正使八項規(guī)定成為“鐵八條”。

當(dāng)前，在我縣很多干部中還存在為官不為、廉而不勤的問題，還有守攤子、不擔(dān)當(dāng)、不作為，怕出事、不干事、保官帽的人和事，這些都是嚴(yán)重違反中央精神的表現(xiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要崇尚實干，敢于拎著烏紗帽為群眾干事。如果幾年下來，濤聲依舊、面貌未變，總是抱著“寧可不干事、確保不出事”的思想，我們決不能容忍。今后，自上而下的用人導(dǎo)向很明確，推薦干部要從大局出發(fā)，根據(jù)工作需要，讓那些講政治、有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗣摲f而出，切實重用那些信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部，真正把干部的心思和精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)上來。

四、凝心聚力，狠抓落實，奮力實現(xiàn)“十三五”順利開局高點起步

抓作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵要在推動落實上見成效。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把全部心思和精力都集中到抓落實上來，以“釘釘子”精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，扎扎實實推進(jìn)各項工作，切實以大落實推動洛南大發(fā)展。

一要圍繞大局抓落實。今天召開的縣委xx屆九次全會，對全縣“十三五”發(fā)展和今年各項工作進(jìn)行了全面安排部署，這是當(dāng)前和今后一個時期全縣的大局。大家一定要牢固樹立“一盤棋”思想，對縣委、縣政府的決策部署，要快速反應(yīng)、精心組織、狠抓落實。要圍繞全縣的中心工作，各司其職、各負(fù)其責(zé)，相互支持、主動配合，真正把思想統(tǒng)一起來，把力量凝聚起來，齊心協(xié)力抓發(fā)展。

二要強化責(zé)任抓落實。要建立健全人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、責(zé)任到邊、落實到底的工作責(zé)任制，對縣委、縣政府安排的每一項工作，都要定人員、定責(zé)任、定時間、定進(jìn)度。今年，縣委會將定期聽取脫貧攻堅、移民搬遷、重點項目、生態(tài)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、特色農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村、民生保障、“三去一補一降”等十大重點工作落實情況，結(jié)合作風(fēng)效能建設(shè)“三問”活動，不定期組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員視察、質(zhì)詢、現(xiàn)場督辦，強力強勢推進(jìn)各項工作落到實處。

三要敢于擔(dān)當(dāng)抓落實。講落實就是講擔(dān)當(dāng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，堅決克服怕踩“紅線”、怕闖“紅燈”的思想，碰到問題不回避、面對壓力不躲閃、遇到困難不推脫，真正做到對事業(yè)盡心、對工作盡力、對崗位盡責(zé)。要大力發(fā)揚領(lǐng)導(dǎo)苦抓、干部苦幫、群眾苦干的“三苦”精神，圍繞既定的宏偉藍(lán)圖，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部群眾苦干實干。要把抓落實作為考驗檢驗干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，對落實有力、成績突出的，予以褒獎、委以重任;對落實不力、工作滯后、無所作為的，要進(jìn)行問責(zé)或組織調(diào)整，確保各項工作有安排、有落實、見實效。

同志們，作風(fēng)建設(shè)事關(guān)人心向背，事關(guān)黨的事業(yè)成敗。我們一定要認(rèn)真貫徹中省紀(jì)委全會精神，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，扎實開展干部紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動，以改進(jìn)作風(fēng)的新成效，為全縣“十三五”各項工作開好局、起好步提供堅強保障。

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