方案在解決問題、實現(xiàn)目標、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現(xiàn)目標，提高工作效率和質(zhì)量。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
河北企業(yè)風(fēng)險防控方案文件 企業(yè)疫情防控措施方案篇一
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
1.領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。
2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。
3.公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設(shè)備，按照領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。
3.生產(chǎn)部：負責(zé)每天生產(chǎn)場所設(shè)施設(shè)備清潔消毒工作。負責(zé)人：
1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。
2.通風(fēng)工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風(fēng)，保證空氣流通，地面清潔干燥。
3.消毒工作：每天下班前場地設(shè)施設(shè)備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。
1.所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應(yīng)勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司。
2.疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組及時向應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離。
3.領(lǐng)導(dǎo)小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
5.疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領(lǐng)導(dǎo)小組要認真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6.疫情發(fā)生時，領(lǐng)導(dǎo)小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作，確保疫情期的盡早過去。
河北企業(yè)風(fēng)險防控方案文件 企業(yè)疫情防控措施方案篇二
1、 組建復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
組員：
2、復(fù)工教育：
（一）、針對本工程節(jié)后復(fù)工的特點，在復(fù)工前分別組織召開施管人員會，特種作業(yè)人員培訓(xùn)會，民工三級教育會，使全體施工作業(yè)人員高度重視節(jié)后建筑施工安全管理工作，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅決克服松散麻痹思想和盲目樂觀情緒，進一步落實各級、各崗安全生產(chǎn)工作職責(zé)，及早規(guī)劃制定安全工作目標及有關(guān)工作方案，加強安全生產(chǎn)管理。
（三）、節(jié)后復(fù)工前，項目負責(zé)人應(yīng)當會同建設(shè)、監(jiān)理單位對施 工現(xiàn)場各類安全防護設(shè)施、機械設(shè)備等進行一次全面細致的復(fù)工檢查， 消除隱患。安全檢查必須求真務(wù)實，不走形式，不走過場，不放過任何一個細節(jié)。
檢查的重點：
二是降排水措施，坑邊土體及周邊環(huán)境、建（構(gòu)）筑物的變形情況；
三是危險性較大的分部分項工程管理情況；
四是臨時用電電線是否浸水、老化、漏電；
五是腳手架、外電防護架、模板支撐系統(tǒng)各連接部位及穩(wěn)定性情況；
六是現(xiàn)場防火、防凍、防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設(shè)備是否有防一氧化碳中毒措施，臨舍結(jié)構(gòu)是否穩(wěn)固等。特別是對塔吊、腳手架專業(yè)技術(shù)性強且難以發(fā)現(xiàn)安全隱患的分部分項工程，應(yīng)委托專業(yè)技術(shù)人員或檢測人員進行檢查，并按提出的要求進行整改。復(fù)查符合要求后，須經(jīng)項目總監(jiān)理工程師簽字下發(fā)復(fù)工通知方可復(fù)工。工程未經(jīng)復(fù)工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個別在節(jié)前因存在嚴重安全 隱患被責(zé)令限期改正的工程，必須先行組織力量進行整改，經(jīng)企業(yè)安全管理部門及現(xiàn)場監(jiān)理驗收合格，并報質(zhì)量監(jiān)督站核查后方可復(fù)工。
（四）、要重視和做好門衛(wèi)管理工作。針對節(jié)后復(fù)工人員進出工地頻 繁現(xiàn)狀，要加強工地門衛(wèi)管理，建立人員進出臺帳記錄，嚴防可疑人員 及可疑車輛進入工地，防范治安等案件的發(fā)生。
計劃泥工10人、架子工6人、平工30人、機操工4人、安裝工15人。
建設(shè)單位：
監(jiān)理單位：
施工單位：
河北企業(yè)風(fēng)險防控方案文件 企業(yè)疫情防控措施方案篇三
對全區(qū)符合復(fù)工條件的企業(yè)(不含建筑施工企業(yè)、建設(shè)工地)實行分類分片分時段嚴格審批，有序復(fù)工。有企業(yè)未經(jīng)批準一律不得擅自復(fù)工。
通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)開展網(wǎng)上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復(fù)工。
2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。
2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè);
容易導(dǎo)致大規(guī)模人口集中集聚的服務(wù)業(yè)企業(yè)暫緩復(fù)工，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場(不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場)，家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術(shù)館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等。
同時建立勞動關(guān)系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔(dān)社會責(zé)任。
二防控方案制定到位企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復(fù)工生產(chǎn)方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實落細各項舉措。
三聯(lián)動防控機制到位企業(yè)要建立企業(yè)主要負責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責(zé)分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街報告，實行網(wǎng)格化管理。
四企業(yè)職工排查到位企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。
1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關(guān)呼吸道、消化道癥狀體征人員。
其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經(jīng)審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學(xué)觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整)，無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學(xué)觀察的具體要求另行通知明確。
3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。
五防控物資準備到位企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。
六安全工作確認到位企業(yè)在復(fù)工前須做好供電、供水、空調(diào)設(shè)施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械設(shè)備、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。
其他所有企業(yè)(含個體工商戶)由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復(fù)工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責(zé)審批。
3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復(fù)工數(shù)字平臺”申報復(fù)工申請或直接向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復(fù)工通知書，企業(yè)收到后方可復(fù)工。
4.從嚴控制數(shù)量。區(qū)復(fù)工專班根據(jù)疫情變化情況，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進行限額管理，從嚴把關(guān)。
(一)強化人員管理企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒。
企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。
企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實施醫(yī)學(xué)觀察，待觀察解除后，方可進入。
沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應(yīng)當洗凈、消毒，炊具、用具用后應(yīng)當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。
企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。
(三)強化衛(wèi)生防護企業(yè)要加強工作場所的全面通風(fēng)，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù)。安裝有機械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強機械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。
企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產(chǎn)車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設(shè)備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
(四)強化教育宣傳企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導(dǎo)職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。
提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應(yīng)佩戴口罩。
(五)強化應(yīng)急預(yù)案企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者(溫度超過37.5℃)必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。
企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
(六)強化監(jiān)督管理企業(yè)要加強對內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復(fù)工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，對審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責(zé)。
河北企業(yè)風(fēng)險防控方案文件 企業(yè)疫情防控措施方案篇四
疫情就是命令，防控就是責(zé)任。為全面落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”總體防控策略，及時控制、預(yù)防和消除疫情及其危害，最大限度保障員工家屬生命安全和企業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展，結(jié)合本單位實際，制定xx公司疫情常態(tài)化管控實施方案。
當前，國內(nèi)疫情防控取得階段性重要成效，但國外疫情仍呈加速擴散蔓延態(tài)勢，國內(nèi)局地新冠肺炎、豬瘟等公共衛(wèi)生領(lǐng)域各類傳染性病毒潛伏爆發(fā)風(fēng)險依然存在，疫情防控工作仍不能松懈。公司各級單位、部門要進一步強化“聯(lián)防聯(lián)控、群防群控”管理機制，著力將疫情防控工作常態(tài)化，嚴格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”各項措施，鞏固和拓展疫情防控成果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。
本方案僅適用于公司疫情防控常態(tài)化管控指導(dǎo)工作，與復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案、應(yīng)急預(yù)案相區(qū)別。所涉疫情主要是新冠肺炎等“人傳人”突發(fā)傳染病。涉及應(yīng)急處置、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等相關(guān)工作以公司疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案和應(yīng)急預(yù)案為準。
本方案人員是指：各級單位、部門職工及家屬、勞務(wù)派遺用工及家屬、勞務(wù)用工、業(yè)務(wù)外包、工程建設(shè)項目、技術(shù)服務(wù)、公務(wù)來訪、商務(wù)來訪等人員。
組長：xxx
副組長：xxx、xxx、xxx
組員：公司分管副總工程師、職能部門負責(zé)人和二級單位黨政正職
成員單位：機關(guān)事務(wù)處、黨委辦公室、秘書處、總經(jīng)理辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部、安監(jiān)分局、調(diào)度室、環(huán)保部、綜治辦、紀委、組織部、人力資源部、宣傳部、工會、團委、經(jīng)營部、財務(wù)部、法律事務(wù)部、戰(zhàn)略發(fā)展研究室以及各二級單位。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)公司疫情防控督導(dǎo)組和辦公室（設(shè)在機關(guān)事務(wù)處）。督導(dǎo)組成員職能維持不變，重點加強基層單位關(guān)于上級常態(tài)化管控部署工作的督導(dǎo)落實。辦公室負責(zé)疫情常態(tài)化管控工作的綜合協(xié)調(diào)和督促落實，xxx兼任辦公室主任，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx為成員。
各級單位主要負責(zé)人是疫情防控第一責(zé)任人，要將防控責(zé)任落實到基層單位、部門、班組、崗位和個人，成立常態(tài)化組織機構(gòu)，建立健全日常管控體系，制定工作方案，明確管控措施和處置流程，做好疫情防控、物資儲備、生活保障、治安保衛(wèi)、信息報送、宣傳教育、輿情管控等各項工作。
1、加強前置管控，嚴防“外部輸入”。
各級單位、部門要進一步加強前置管控力度，在單位門禁及公共區(qū)域重要部位設(shè)卡設(shè)防，把辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)出入登記作為一項長期制度抓緊抓好，明確責(zé)任人職責(zé)，確保24小時有專人值守，并保留出入登記臺賬備查。加強定點人員輪班巡守，堅決實行“一碼一測一口罩”監(jiān)測管理，持續(xù)做好健康碼動態(tài)監(jiān)測、門卡體溫檢測和口罩規(guī)范佩戴監(jiān)督，并做好記錄。對近xx天內(nèi)從疫區(qū)返回、隔離期不夠、未嚴格執(zhí)行“雙驗收”、健康碼為“紅碼”或“黃碼”、未佩戴口罩工牌、體溫達到37.3℃以上、有咳嗽等疑似癥狀、無解除觀察返工證明、車載野生異物或其他不配合檢查的人員及相關(guān)車輛一律不得放行。
要采取有力舉措，強化企業(yè)衛(wèi)生檢疫、內(nèi)部封閉管理和外部環(huán)境消殺，嚴禁外部無關(guān)人員或可疑生物進入本單位。各單位有關(guān)部門要加強衛(wèi)生間、宿舍、餐廳、樓道、會議室、展廳等公共場所的日常衛(wèi)生管理，在重要部位設(shè)置洗手設(shè)施和配備消毒用品，做到消殺常態(tài)化。機關(guān)事務(wù)處以及各單位負責(zé)衛(wèi)生安全的有關(guān)部門要從環(huán)境整治、食品安全、檢疫監(jiān)測、藥品物資儲備等方面入手，建立完善公共衛(wèi)生管理和疫情常態(tài)化管控機制。機關(guān)人員還要在此基礎(chǔ)上堅持“戴工牌”，進一步加強考勤監(jiān)督和獎懲力度。
各單位要高度重視前置管控的重要意義，儲備、調(diào)配必要的藥物和防護物資，保證相關(guān)人員設(shè)施及時到位、充足有效。對因前置管控不力而造成疫情輸入擴散的人員，除了追究相關(guān)人員責(zé)任外，還要追究單位黨政正職和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
2、加強返崗管控，做好健康管理。
各級單位、部門應(yīng)主動排查掌握返崗新增人員健康狀況、接觸史、旅居史，特別是針對東北黑龍江、湖北武漢等疫區(qū)的人員，應(yīng)及時進行防控干預(yù)和健康管理。
遇有重大疫情，公司及二級單位應(yīng)通過電話、公告、簡報、視頻例會等形式發(fā)布新的疫情防控信息和安排部署。
各級單位、部門應(yīng)及時按照xx集團、xx公司疫情防控工作要求完成相關(guān)信息的填報。對符合疫情防控要求的員工，要繼續(xù)貫徹“四分規(guī)定”（就餐分散、洗澡分開、乘車分批、會議分離），督促減少不必要的聚集。要堅持定期分析研判疫情風(fēng)險，每日做好通風(fēng)消殺和醫(yī)用垃圾處理工作，并做好相關(guān)記錄。
要持續(xù)摸排上報國（境）外和國內(nèi)重點疫區(qū)返企人員，建立健全疫區(qū)返崗員工健康臺賬，執(zhí)行好“三包一”制度，按規(guī)定進行體溫檢測、信息報備、隔離觀察、點對點專包車接送等必要的健康管理，落實好與各縣（區(qū)）、街道、社區(qū)（居委會）的聯(lián)防聯(lián)控工作和單位包保人責(zé)任。設(shè)立可疑癥狀報告電話，員工出現(xiàn)可疑癥狀時，要及時準確向本單位疫情防控辦公室報告并進行處置。
要建立完善定點醫(yī)院和隔離觀察區(qū)的應(yīng)急聯(lián)防聯(lián)控機制。嚴格規(guī)范可疑病例篩查，強化對發(fā)熱病人的檢測和預(yù)檢分診，落實好“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”的“四早”措施。堅持做好定期體檢和特殊檢測工作，保存好相關(guān)信息臺賬，以便防控分析決策。要嚴格做好醫(yī)護人員的防護工作，確保在接診、收治病人過程中不被感染。隔離觀察區(qū)等封閉區(qū)域應(yīng)進行日常消毒，發(fā)現(xiàn)可疑癥狀員工后，立即隔離其工作崗位和宿舍，并根據(jù)醫(yī)學(xué)觀察情況進一步封閉其所在工作場所以及員工宿舍等生活場所，嚴禁無關(guān)人員進入，同時在專業(yè)人員指導(dǎo)下對其活動場所及使用物品進行消毒，配合有關(guān)方面做好流行病學(xué)調(diào)查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作。根據(jù)疫情嚴重程度啟動相關(guān)程序和應(yīng)急預(yù)案，做好延期封閉管理和復(fù)工復(fù)產(chǎn)準備，待疫情得到控制后再逐步恢復(fù)生產(chǎn)。
3、加強審核報備，嚴守進京經(jīng)x入境底線。
人員外出、返回，必須提前x天向所屬單位疫情防控辦公室提交申請，經(jīng)所在部門、單位領(lǐng)導(dǎo)審批同意并經(jīng)xx疫情防控辦公室審核備案后方可出行。其中工程建設(shè)項目、技術(shù)服務(wù)、公務(wù)來訪、商務(wù)來訪等人員因公外出來返無需提交申請，但要履行出勤報備等基本手續(xù)。
在接到公務(wù)到訪通知時，各相關(guān)單位、部門應(yīng)主動排查掌握來訪人員信息。若有疫區(qū)來訪人員，主管部門應(yīng)對相關(guān)人員的健康狀況、接觸史、旅居史進行核實記錄，并向所屬單位及xx公司疫情防控辦公室報備。
人員行程范圍在xx省內(nèi)的，由所在部門審批。行程范圍超出xx省的，由所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)初審、單位領(lǐng)導(dǎo)審批，并經(jīng)所屬單位及xx公司疫情防控辦公室備案。
需要進京人員，必須報所屬單位及xx公司疫情防控辦公室審核備案，經(jīng)xx公司黨委、xx集團公司相關(guān)部門審批同意后方可出行。
出入（國）境時，職工應(yīng)嚴格按照疫情防控期間出入境相關(guān)管控要求，向所屬單位及xx公司疫情防控辦公室提交申請和備案信息，經(jīng)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)初審、xx公司黨委審核、xx集團公司相關(guān)部門審批同意后方可出行。其他人員提交申請，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核，xx公司疫情防控辦公室審核后按要求報集團公司、地方政府有關(guān)部門備案。
各級單位、部門在獲取人員出入境信息時，需第一時間向xx公司疫情防控辦公室報告。報告內(nèi)容包括申請入境人員姓名、性別、身份證號、手機號碼、入境后住址、出發(fā)國家及城市、身體狀況、詳細行程、航班、車牌號、健康碼等重要信息。
“五一”等節(jié)假日期間原則上不建議員工外出探親旅行，力避跨省跨境旅行。特別是準備去北京、黑龍江、廣州等重點疫區(qū)人員要提前3天向公司疫情辦審批報備。
4、加強聚集性活動管理，避免人員扎堆傳染。
疫情防控期間，各級單位、部門要嚴格按照***、省委、集團公司和xx公司相關(guān)要求加強會議審批管理，力避“形式主義、官僚主義”，特別注意減少文山會海，不得擅自組織大型會議、群體性文體或室內(nèi)活動。
提倡利用“學(xué)習(xí)強國”、“企業(yè)微信”、“釘釘平臺”等多媒體形式召開會議，利用各種線上平臺開展培訓(xùn)。會議室應(yīng)提前進行消殺衛(wèi)生處理，xxx人以上的會議必須設(shè)置測溫點，保持通風(fēng)，參會人員必須佩戴口罩，講話人員可不戴口罩，座位間隔保持在x米以上，盡量避免人員扎堆和交叉感染。
嚴控參會人員數(shù)量。參會人數(shù)超過xx人的，必須向xx公司疫情防控辦公室和xx集團公司醫(yī)衛(wèi)中心等有關(guān)部門進行備案，待xx公司審核、xx集團公司審批同意后方可開會。黨群工作會議由黨委辦公室審批備案，行政工作會議由秘書處辦公室審批備案。
5、加強項目、廠（礦）區(qū)現(xiàn)場管控，確保精準到位。
重點加強出入口登記與管理。對項目、廠（礦）區(qū)的員工進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)體溫異常人員立即將其轉(zhuǎn)移至臨時隔離區(qū)域，并按相關(guān)規(guī)定進行處置。加強外來人員登記與管理，盡可能減少不必要的外來人員進入；確需進入廠（礦）區(qū)、項目現(xiàn)場的，需詢問單位、健康狀況、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，體溫檢測、健康碼符合要求并佩戴口罩，方可進入。
工作場所應(yīng)當加強通風(fēng)換氣。保持室內(nèi)空氣流通，在工藝允許的情況下首選自然通風(fēng)，在自然通風(fēng)不能滿足要求的情況下，輔以機械通風(fēng)。采用機械通風(fēng)的廠房，應(yīng)當保證充足的新風(fēng)輸入。原則上不使用空調(diào)。
在井工礦防控管理方面，按照采礦、掘進等不同工序作業(yè)特點，采取錯時上下班制，合理分流，有效避免人員集中出入井。分時段、分批次乘坐罐籠、人車、架空乘人裝置（猴車）和無軌膠輪車等運輸工具，罐籠、人車和無軌膠輪車設(shè)定乘坐人數(shù)上限并分散乘坐，架空乘人裝置（猴車）加大間距。優(yōu)先使用機械化、自動化程度高、帶空調(diào)駕駛室等人員接觸少的設(shè)備。車輛進出時，司機應(yīng)提前對駕駛室進行消毒處理，門衛(wèi)室值班員和司機應(yīng)當避免不必要的接觸。
縮短班前會、調(diào)度會時間，合理組織安排班中餐，確保分時段、分區(qū)域、分批次就餐。會議室保證通風(fēng)良好，參會人員必須佩戴口罩，增大座位間隔，無關(guān)人員一律不得參會。更衣洗澡分時段、分批次進行，應(yīng)當使用淋浴，洗澡時增加與其他人距離，洗澡更衣后盡快離開。
優(yōu)化施工管理和工序銜接。應(yīng)當采用先進工藝技術(shù)，實現(xiàn)“機當前隱藏內(nèi)容免費查看械化換人、自動化減人”?？刂苹顒訂卧藬?shù)和施工現(xiàn)場不同作業(yè)隊伍人員流動，分散開展班前教育、技術(shù)交底等活動。采礦過程中如打眼、支護、瓦斯抽采等作業(yè)應(yīng)當避免人員聚集，工作面回風(fēng)側(cè)應(yīng)當盡量減少作業(yè)人員數(shù)量和工作時間。
在安全允許的條件下，使用有效的消毒劑（廠礦區(qū)、項目現(xiàn)場禁止使用酒精消毒）每天定時對主要通風(fēng)機、局部通風(fēng)機、巷道路面、硐室和運輸工具進行消毒處理。
井下作業(yè)前應(yīng)當對頻繁接觸的設(shè)備設(shè)施和勞動工具等進行消毒。要配備口罩、消毒液等必要的洗消用品和設(shè)施工具，人員出井交還的礦燈、自救器等應(yīng)當消毒后再歸還。
其他礦山開采或項目現(xiàn)場防控管理方面，應(yīng)全面實施封閉式管理，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期消毒。針對有多人操作的設(shè)備，要定時對操作按鈕、把手等人員接觸頻次高的物體或部件表面進行消毒。允許佩戴手套操作的崗位，員工盡量佩戴手套進行操作。生活區(qū)遠離工地的工程項目，鼓勵專車接送員工輪班換崗或在家辦公。通勤車輛搭載乘客不得超過規(guī)定人數(shù)的80％，乘坐人員全程佩戴口罩，行車過程中保持開窗通風(fēng)，原則上不得使用空調(diào)。
6、加強非工作時間人員管控，確保防微杜漸。
疫情防控期間，嚴禁在非工作時間組織或參與聚會、聚餐等聚集活動。必須嚴格執(zhí)行“三個一律”：婚慶宴請一律禁辦，喪事一律從簡，集體聚餐、聚眾活動一律不辦。
職工及家屬必須嚴格執(zhí)行社區(qū)防疫管控規(guī)定，進出小區(qū)要按要求出具有關(guān)證件，積極配合社區(qū)疫情防控工作人員做好體溫測量、信息核查等工作。
住公寓、宿舍的人員應(yīng)嚴格遵守公寓住宿管理規(guī)定，做到不串門、不聚眾。
合租住房的人員，外出歸來做好個人清潔，常通風(fēng)、勤洗手，和室友物品分開放，公共區(qū)域和物品必要時進行消毒。有條件的保持單人單間，與室友見面應(yīng)戴口罩，盡量避免與外人接觸。
7、加強個人防護管控，堅持防微杜漸。
各單位、部門要監(jiān)督本單位人員嚴格按照相關(guān)規(guī)定標準要求，做好公共場所口罩佩戴工作。特別是在進出辦公樓、乘坐電梯、接待來訪人員、乘坐公務(wù)用車、參加會議、等公共交通工具，或外出進入醫(yī)院、汽車站、火車站、機場、廠區(qū)、車間、超市、餐廳、景區(qū)、市集等人員密集場所，以及出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等不適癥狀時，個人必須按要求規(guī)范佩戴口罩，做好個人防護。在居家、戶外、無人員聚集等通風(fēng)良好的環(huán)境中，可不戴口罩。
各單位、部門人員要注意個人衛(wèi)生，做到“勤洗手、多通風(fēng)、少聚集”。注意咳嗽禮儀，打噴嚏或者咳嗽時，要用手肘或紙巾遮住，避免產(chǎn)生飛沫。倡導(dǎo)合理膳食、適量運動、規(guī)律作息等健康生活方式。
加強對干部群眾的疫情防控知識普及宣傳和輿情教育，防止因不戴口罩、四處出游等不恰當?shù)奈拿餍袨槠毓饨o個人乃至給公司帶來不良影響，引發(fā)不必要的輿情事件。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通告批評、追責(zé)處理。
各相關(guān)部門人員負責(zé)落實所屬區(qū)域科室的清潔消毒工作，應(yīng)每日進行清潔整理、開窗通風(fēng)，并做好部門（科室）消殺記錄。使用含氯消毒劑（8.4消毒液）消毒時，應(yīng)按照500mg／l的比例進行稀釋。使用浸潤消毒液的抹布時，應(yīng)佩戴橡膠手套。對地面進行噴灑消毒時，任何人員不得在室內(nèi)停留，消毒人員應(yīng)由內(nèi)向外倒退作業(yè)，消毒完畢后應(yīng)關(guān)上門使消毒液作用xx分鐘之后及時打開門窗，通風(fēng)換氣后人員方可進入。
8、加強常態(tài)化管控考核，力求取得實效。
為將疫情常態(tài)化管控各項工作進一步落實到位，各單位、部門必須將此項工作列入本年度工作重點嚴格貫徹執(zhí)行，公司將此項工作納入黨政一體化日?？己耍⒏鶕?jù)疫情形勢變化適當調(diào)整考核獎懲力度。
各單位、部門要著力加強疫情防控宣傳教育，切實做到“兩個不停止”（本單位疫情防控知識不停止，新返企及入職人員疫情防控培訓(xùn)不停止），做到疫情防控宣傳常態(tài)化。要在廠區(qū)和生活區(qū)顯著位置張貼衛(wèi)生防疫宣傳海報掛圖等宣傳品，通過各種形式講好戰(zhàn)疫故事，聚焦政策解讀和典型宣傳，做好疫情防控期間的輿論引導(dǎo)。相關(guān)宣傳報道、法治教育、意識形態(tài)、輿情考核要有針對性加強考核獎懲力度。
各單位要將疫情列入重大防范風(fēng)險來抓。不僅要針對新冠肺炎疫情有物資儲備、防控舉措和工作方案，還必須在編制方案、貫徹執(zhí)行中統(tǒng)籌考慮疫情所帶來的法律、輿情、復(fù)工和穩(wěn)定方面的二次風(fēng)險，以及豬瘟等突發(fā)性傳染性疫情的其他潛在威脅，著力健全完善單位公共衛(wèi)生等專業(yè)委員會和相關(guān)治理機構(gòu)的職能，明確各相關(guān)部門責(zé)任分工，提高應(yīng)對疫情等突發(fā)性事件的綜合處置能力，為企業(yè)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展和員工健康提供良好的公共環(huán)境。此項工作將與領(lǐng)導(dǎo)干部下基層礦井安全檢查、參與扶貧包保等工作同部署同考核，并納入疫情防控督導(dǎo)考核工作的重點內(nèi)容，落實不到位的將進行通報批評。疫情防控期間發(fā)生輿情、穩(wěn)定等事件的相關(guān)單位本年度各項評比一票否決；相關(guān)輿情處置能力、時效和成果也將列入信訪輿情、干部任用考核的重要內(nèi)容。
各單位在防范管控中要注重發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，針對參加基層一線、在疫情防控期間堅守崗位或有突出貢獻的干部要加大典型選樹和考核獎勵側(cè)重力度。同時，要充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，進一步組織協(xié)調(diào)做好線上捐贈、黨費使用、物資配發(fā)、志愿服務(wù)等相關(guān)工作，為疫情防控工作加油助力。
河北企業(yè)風(fēng)險防控方案文件 企業(yè)疫情防控措施方案篇五
1.成立疫情防控應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，飯店總經(jīng)理為應(yīng)急小組組長，全面統(tǒng)籌落實疫情防控工作。
2.實行“一店一策、一店一案”方式，結(jié)合實際編制本飯店防控應(yīng)急預(yù)案，制定完善應(yīng)急預(yù)案。
3.成立專門的消毒小組和督查小組，負責(zé)飯店內(nèi)各區(qū)域的消毒和檢查落實工作，并建立消毒、檢查等臺賬，做到有據(jù)可查、有跡可循。
4.保持公共場所空氣流通，禁止使用中央空調(diào)。
5.保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，及時清理垃圾。
6.顧客和在崗人員必須佩戴口罩，不佩戴口罩人員一律不得進入單位，對口罩、手套等常用防疫用品進行集中回收處置管理。
7.嚴禁開展聚集類活動。
8.在顯著位置處通過 led 屏播報或張貼病毒防控宣傳材料。
9.在入口處對顧客進行體溫測量并記錄，凡是超過
37.3℃的，并伴有發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀的，禁止入內(nèi) 并第一時間上報屬地疫情防控管理單位。
10.對入住的顧客必須實名登記，包括但不限于顧客姓名、性別、年齡、身份證號、聯(lián)系方式、顧客屬地信息、抵煙時間、抵達車次、座次/航班號、座位號、來煙預(yù)接觸單位個人及聯(lián)系方式、健康狀況、預(yù)離煙時間、預(yù)離煙車次、座次/航班號、座位號等，所有信息記錄應(yīng)確保無誤， 備案留存。
11.告知顧客服從和配合旅游星級飯店在疫情防控期間采取的各項措施，注意個人衛(wèi)生防護、維護公共衛(wèi)生。
12.配備測溫儀和一次性使用醫(yī)用口罩等防護用品，對不配合或干擾防疫措施的行為，依法報告公安部門。
13.嚴禁承辦任何聚會、聚餐活動,盡量采取外賣配送方式就餐減少堂食，對住店客人采取送餐上門服務(wù)方式，如進店就餐應(yīng)間隔桌位就餐，就餐人員間隔距離不得少于 1.5米。
14.推出并倡導(dǎo)“無接觸”網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂服務(wù)。
15.完善并倡導(dǎo)刷卡支付、各種移動支付方式結(jié)算。
16.加強對員工的培訓(xùn)，采集員工疫情控制期間的動態(tài)信息并登記匯總，有湖北居住史、旅行史以及與確診或疑似病例有過密切接觸的員工，必須嚴格進行 14 天集中隔離觀察。
17.在崗員工每天實行晨、午、晚體溫檢測制度，做好記錄和建檔工作，若員工體溫超過 37.3℃，應(yīng)要求員工回家觀察休息，一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、干咳、乏力等疑似癥狀，應(yīng)立即停止工作，及時到醫(yī)療機構(gòu)就診。
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