計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
廣東省計(jì)劃生育協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)篇一
2016年7月18日，廣東省人民政府發(fā)布了《關(guān)于推進(jìn)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)伺嘤?xùn)考試制度改革的實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)，提出了許多創(chuàng)新性的規(guī)定。下面和百分網(wǎng)小編一起來看看2016年廣東駕考改革方案解讀。
2016廣東駕考改革方案發(fā)布了駕考改革內(nèi)容，新的駕考改革方案引發(fā)市民關(guān)注“先培訓(xùn)后收費(fèi)”暫未實(shí)施“科目三全機(jī)考”駕駛?cè)顺鍪鹿室共榭荚嚢l(fā)證過程等內(nèi)容。但“先培訓(xùn)后收費(fèi)”的模式暫未實(shí)施，同時(shí)科目三有望在今年9月份全部實(shí)行計(jì)算機(jī)考試。
據(jù)市交通局安全科張柏林科長(zhǎng)介紹，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，改變駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一次性預(yù)收全部培訓(xùn)費(fèi)用的模式，督促駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)用全國(guó)統(tǒng)一的計(jì)時(shí)培訓(xùn)管理系統(tǒng)，2016年12月底前，確保“計(jì)時(shí)培訓(xùn)計(jì)時(shí)收費(fèi)、先培訓(xùn)后付費(fèi)”等服務(wù)模式的覆蓋率達(dá)到50%以上，到2018年12月底前全面推行。
張柏林表示，廣東省的《駕考改革方案》也是根據(jù)國(guó)家的《駕考改革方案》來的，由于方案中沒有要求“先培訓(xùn)后收費(fèi)”是唯一的模式，而且根據(jù)調(diào)查，大多數(shù)中年以上學(xué)員認(rèn)為“先培訓(xùn)后收費(fèi)”比較麻煩，多數(shù)駕校教練習(xí)慣先收費(fèi)后培訓(xùn)，因此“先培訓(xùn)后收費(fèi)”模式在珠海還沒有實(shí)施，“不過，等收到省里的《方案》文件后，將會(huì)進(jìn)一步落實(shí)”。
據(jù)《方案》要求，2016年12月底前，全省汽車類駕駛?cè)丝颇咳缆否{駛技能考試全部啟用計(jì)算機(jī)考試系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人工隨車評(píng)判和計(jì)算機(jī)評(píng)判相結(jié)合，確?？荚噰?yán)格公正。
昨日，記者從市交警部門獲悉，珠海是實(shí)行自主報(bào)考、網(wǎng)絡(luò)約考的首批試點(diǎn)城市，很多方面走在其它城市之前。為了實(shí)施科目三的計(jì)算機(jī)考試，去年11月份完成了設(shè)備的采購(gòu)，今年6月份已經(jīng)通過公開招標(biāo)更換了考試車輛，目前有33臺(tái)已經(jīng)抵達(dá)考場(chǎng)，正在對(duì)考試系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試安裝，通過測(cè)試、調(diào)試、驗(yàn)收等程序后投入使用。按照工期，估計(jì)于今年9月份投入使用。
2016年，啟動(dòng)重大改革事項(xiàng)試點(diǎn);
2017年，深入推進(jìn)改革實(shí)施;
2018年，完成改革重點(diǎn)工作任務(wù)。
《方案》要求研究出臺(tái)廣東省大型客貨車駕駛?cè)寺殬I(yè)教育試點(diǎn)工作指南，啟動(dòng)大型客貨車駕駛?cè)伺嘤?xùn)基地試點(diǎn)工作，推行大型客貨車專業(yè)化駕駛培訓(xùn)。
密切跟進(jìn)試點(diǎn)地區(qū)改革經(jīng)驗(yàn)和推進(jìn)措施，對(duì)接國(guó)家有關(guān)自學(xué)車輛、自學(xué)駕駛、直接申請(qǐng)考試等試點(diǎn)改革內(nèi)容，提早研究擬訂廣東小型汽車自學(xué)直考相關(guān)工作安排，確保按照國(guó)家試點(diǎn)改革推廣方案和時(shí)點(diǎn)要求，適時(shí)啟動(dòng)非經(jīng)營(yíng)性小型汽車駕駛?cè)俗詫W(xué)直考工作。
《方案》要求，提高駕駛證國(guó)際認(rèn)可度。
按國(guó)家規(guī)定，落實(shí)與其他國(guó)家和地區(qū)開展駕駛證互認(rèn)換領(lǐng)工作，提高我國(guó)駕駛證國(guó)際認(rèn)知認(rèn)可度，滿足公民出境駕車需求。
《方案》要求，2016年12月底前，全省公安機(jī)關(guān)交通管理部門要全面提供互聯(lián)網(wǎng)交通安全綜合服務(wù)管理平臺(tái)網(wǎng)上自主約考服務(wù)，實(shí)現(xiàn)考生網(wǎng)上自主預(yù)約考試。
此外，2016年12月底前，全省汽車類駕駛?cè)丝颇咳缆否{駛技能考試全部啟用計(jì)算機(jī)考試系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人工隨車評(píng)判和計(jì)算機(jī)評(píng)判相結(jié)合，確保考試嚴(yán)格公正。
《方案》還創(chuàng)新性地規(guī)定：
構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
依法依規(guī)查處收受或索取考生財(cái)物的違法行為。
落實(shí)放開大中型客貨車駕駛證異地申領(lǐng)限制，考生可以在戶籍所在地或居住地學(xué)習(xí)培訓(xùn)、報(bào)名考試、領(lǐng)取駕駛證，滿足流動(dòng)人口申領(lǐng)駕駛證需求。
允許在全國(guó)范圍內(nèi)異地補(bǔ)換領(lǐng)駕駛證、參加駕駛證審驗(yàn)、提交體檢證明。
廣東省計(jì)劃生育協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)篇二
5年后，廣東高考將實(shí)行“3 3”模式，本科院校招生不分文理科設(shè)置考試科目，實(shí)行語文、數(shù)學(xué)、外語3門統(tǒng)一高考科目加3門高中學(xué)業(yè)水平考試科目的考試方式。這是為了改變當(dāng)前文理分科致學(xué)生偏科的情況。
在廣東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)語文備課組長(zhǎng)楊鮮亮看來，其實(shí)考試的壓力沒有根本性的變化，但不分文理科、增加學(xué)業(yè)水平考試成績(jī)，對(duì)學(xué)生來說是有好處的，單純從分值來看，前面的語數(shù)外三門占比重較大，但改革的重點(diǎn)是在后面的三科，因?yàn)樗黾恿藢W(xué)生的選擇，更適合學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。
不過，廣東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)高三政治備課組長(zhǎng)陽珂則認(rèn)為，“3 3”的考試模式需要明確后面三科的份量、它們的難度系數(shù)定位，還有跟高考的密切程度，這樣才能判斷壓力的輕重。
“原來的學(xué)業(yè)水平考試由于不難，加上跟高考關(guān)系不大，學(xué)生上課不投入，也不花功夫?！标栫嬲f，如果這三科的難度系數(shù)跟現(xiàn)在的學(xué)業(yè)水平考試難度相當(dāng)，在高考分?jǐn)?shù)的比值占的比例也不大，那可能對(duì)學(xué)生來說就不會(huì)有太多的壓力。
今年在讀初一的學(xué)生將是新高考改革的第一批考生，雖然要到5年后才接受挑戰(zhàn)，但是必須提前做好準(zhǔn)備。
華南師范大學(xué)人才測(cè)評(píng)與考試研究所所長(zhǎng)張敏強(qiáng)教授提醒，由于接下來各個(gè)高中將會(huì)根據(jù)自己的實(shí)際情況開設(shè)不同的課程供學(xué)生選擇，20種課程組合全部開齊的學(xué)校估計(jì)不多，所以，初一的學(xué)生從現(xiàn)在開始就要想好自己的專業(yè)興趣，中考前還要關(guān)注各個(gè)高中都有哪些課程，然后再報(bào)考。
同時(shí)，初中學(xué)校也要進(jìn)行配套的教學(xué)改革?！敖窈蟮某踔袘?yīng)該開設(shè)更多的選修課，讓學(xué)生接觸更多的課程，這樣才能幫助學(xué)生更好地報(bào)考高中。”彭建平說。
高考改革后，考生可根據(jù)所報(bào)考高校的要求和自身特長(zhǎng)，在思想政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物等科目中自主選擇三科，納入高考成績(jī)，這意味著學(xué)校必須有20種課程組合供學(xué)生選擇，高中走班制將成為趨勢(shì)，也是高中學(xué)校面臨的最大挑戰(zhàn)。
“我們現(xiàn)在每個(gè)年級(jí)有1000多名學(xué)生，高中三個(gè)級(jí)就有3000多人了，走班的話將給學(xué)校的管理帶來很大的挑戰(zhàn)?！睏铛r亮說。
不過，在廣東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)化學(xué)科長(zhǎng)劉立雄看來，可能今后學(xué)生的課程組合選擇還是會(huì)以“大文”或“大理”的形式出現(xiàn)，比如多數(shù)學(xué)生選“化學(xué)”和“物理”，或者是“政治”和“歷史”，再選另外一門學(xué)科，學(xué)?？梢蚤_設(shè)理科或文科的大班，再開設(shè)其他的選修科目，就不至于走班太亂了。
廣東省計(jì)劃生育協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)篇三
廣東2016新高考方案終于塵埃落定，統(tǒng)一高考實(shí)行“3+3”的考試模式，本科院校招生不分文理科設(shè)置考試科目，英語科、學(xué)業(yè)水平考試可有兩次考試機(jī)會(huì)。那么在新方案面前有哪些信息是要我們重點(diǎn)關(guān)注的呢?下面一起和百分網(wǎng)小編來看看吧!
廣東新高考方案，給了足夠的“緩沖”時(shí)間——5年后才施行，“首吃螃蟹”的是現(xiàn)讀初一的學(xué)生。不分文理科、實(shí)行“3+3”考試模式、學(xué)業(yè)水平考試和英語“一年兩考”等新政策，給目前高中甚至是初中學(xué)校帶來不少新變數(shù)，也引發(fā)學(xué)生、家長(zhǎng)、老師的熱議。
為減輕考生集中應(yīng)考的壓力，改變“一考定終身”的弊端，未來廣東省普通高中學(xué)業(yè)水平考試科目和統(tǒng)一高考的外語(課程)科目，將創(chuàng)造條件為考生提供兩次考試機(jī)會(huì)，由考生結(jié)合自身實(shí)際選擇參加考試，并選擇最好的成績(jī)使用。
但有社會(huì)人士擔(dān)心學(xué)生為了追求更高分，會(huì)選擇參加兩次考試，學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)反而加重。對(duì)此，多數(shù)中學(xué)老師認(rèn)為不排除有這種情況發(fā)生，也有老師認(rèn)為考兩次挺好，“學(xué)生考試不排除有時(shí)會(huì)失手，多給他們一次機(jī)會(huì)，成績(jī)會(huì)更加客觀”。
5年后，廣東高考將實(shí)行“3 3”模式，本科院校招生不分文理科設(shè)置考試科目，實(shí)行語文、數(shù)學(xué)、外語3門統(tǒng)一高考科目加3門高中學(xué)業(yè)水平考試科目的考試方式。這是為了改變當(dāng)前文理分科致學(xué)生偏科的情況。
在廣東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)語文備課組長(zhǎng)楊鮮亮看來，其實(shí)考試的壓力沒有根本性的變化，但不分文理科、增加學(xué)業(yè)水平考試成績(jī)，對(duì)學(xué)生來說是有好處的，單純從分值來看，前面的語數(shù)外三門占比重較大，但改革的重點(diǎn)是在后面的三科，因?yàn)樗黾恿藢W(xué)生的選擇，更適合學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。
不過，廣東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)高三政治備課組長(zhǎng)陽珂則認(rèn)為，“3 3”的考試模式需要明確后面三科的份量、它們的難度系數(shù)定位，還有跟高考的密切程度，這樣才能判斷壓力的輕重。
“原來的學(xué)業(yè)水平考試由于不難，加上跟高考關(guān)系不大，學(xué)生上課不投入，也不花功夫?！标栫嬲f，如果這三科的.難度系數(shù)跟現(xiàn)在的學(xué)業(yè)水平考試難度相當(dāng)，在高考分?jǐn)?shù)的比值占的比例也不大，那可能對(duì)學(xué)生來說就不會(huì)有太多的壓力。
今年在讀初一的學(xué)生將是新高考改革的第一批考生，雖然要到5年后才接受挑戰(zhàn)，但是必須提前做好準(zhǔn)備。
華南師范大學(xué)人才測(cè)評(píng)與考試研究所所長(zhǎng)張敏強(qiáng)教授提醒，由于接下來各個(gè)高中將會(huì)根據(jù)自己的實(shí)際情況開設(shè)不同的課程供學(xué)生選擇，20種課程組合全部開齊的學(xué)校估計(jì)不多，所以，初一的學(xué)生從現(xiàn)在開始就要想好自己的專業(yè)興趣，中考前還要關(guān)注各個(gè)高中都有哪些課程，然后再報(bào)考。
同時(shí)，初中學(xué)校也要進(jìn)行配套的教學(xué)改革?！敖窈蟮某踔袘?yīng)該開設(shè)更多的選修課，讓學(xué)生接觸更多的課程，這樣才能幫助學(xué)生更好地報(bào)考高中。”彭建平說。
高考改革后，考生可根據(jù)所報(bào)考高校的要求和自身特長(zhǎng)，在思想政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物等科目中自主選擇三科，納入高考成績(jī)，這意味著學(xué)校必須有20種課程組合供學(xué)生選擇，高中走班制將成為趨勢(shì)，也是高中學(xué)校面臨的最大挑戰(zhàn)。
“我們現(xiàn)在每個(gè)年級(jí)有1000多名學(xué)生，高中三個(gè)級(jí)就有3000多人了，走班的話將給學(xué)校的管理帶來很大的挑戰(zhàn)?！睏铛r亮說。
不過，在廣東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)化學(xué)科長(zhǎng)劉立雄看來，可能今后學(xué)生的課程組合選擇還是會(huì)以“大文”或“大理”的形式出現(xiàn)，比如多數(shù)學(xué)生選“化學(xué)”和“物理”，或者是“政治”和“歷史”，再選另外一門學(xué)科，學(xué)?？梢蚤_設(shè)理科或文科的大班，再開設(shè)其他的選修科目，就不至于走班太亂了。
此外，未來綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)納入高考評(píng)價(jià)體系，這將打破高考“分?jǐn)?shù)說了算”的傳統(tǒng)。然而，綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)涉及如何量化的問題。
“高考參考學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，這讓高中學(xué)校有了發(fā)言權(quán)，這是好事，但如何把這發(fā)言權(quán)用好很考驗(yàn)智慧，必須建立一套可操作的評(píng)價(jià)體系才行?！睆埫魪?qiáng)說。
廣東省計(jì)劃生育協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)篇四
將實(shí)行單獨(dú)批次、單獨(dú)劃線、單獨(dú)錄取的招生辦法
未來如何增加農(nóng)村學(xué)生上重點(diǎn)高校人數(shù)?
省教育廳表示，為認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于提高重點(diǎn)高校招收農(nóng)村學(xué)生比例的工作要求，我省實(shí)施農(nóng)村學(xué)生專項(xiàng)計(jì)劃，在省屬重點(diǎn)高校安排一定的專項(xiàng)計(jì)劃，面向貧困地區(qū)招收農(nóng)村學(xué)生，切實(shí)提高貧困地區(qū)農(nóng)村考生上重點(diǎn)高校比例。
近年來，通過實(shí)施專項(xiàng)計(jì)劃，我省21個(gè)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣農(nóng)村學(xué)生一本錄取率，與全省農(nóng)村地區(qū)學(xué)生一本錄取率基本持平，進(jìn)一步縮小了與其他地區(qū)的差距，有力地促進(jìn)了教育公平。
下一步，廣東將進(jìn)一步完善農(nóng)村專項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施辦法，實(shí)行單獨(dú)批次、單獨(dú)劃線、單獨(dú)錄取的招生辦法，切實(shí)提高廣東省農(nóng)村學(xué)生就讀重點(diǎn)高校的比例，形成保障農(nóng)村學(xué)生上重點(diǎn)高校的長(zhǎng)效機(jī)制。
廣東省計(jì)劃生育協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)篇五
薪酬制度一直是大家所關(guān)注的，小編為大家精心搜集了一篇“廣東發(fā)布《關(guān)于深化省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實(shí)施方案》”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
記者昨日獲悉，廣東省政府3月11日印發(fā)了《關(guān)于深化省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實(shí)施方案》。改革后，省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，其下降幅度超過20%，與職工平均薪酬差距將縮小到6.5倍左右。有省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，按照實(shí)施方案，如績(jī)效較差乃至不及格，則總薪酬下降幅度可能達(dá)到50%。
據(jù)了解，廣東省是全國(guó)首個(gè)通過國(guó)務(wù)院深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的審批、率先發(fā)布省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案的省份。實(shí)施方案從2019年1月1日起執(zhí)行，2019年度的業(yè)績(jī)考核與薪酬兌付參照方案精神在20 2019年操作落實(shí)。
降至員工均薪6.5倍左右
據(jù)省國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，此次省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革適用于省國(guó)資委監(jiān)管和其他黨委、政府部門監(jiān)管的所有省屬企業(yè)，由組織任命管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包括企業(yè)董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理及其他副職負(fù)責(zé)人;同時(shí)還明確高校、集體類企業(yè)要參照《實(shí)施方案》執(zhí)行，確保制度不留死角。
任期激勵(lì)收入根據(jù)任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果，在不超過企業(yè)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)年薪總水平的30%以內(nèi)確定。
省國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，經(jīng)過幾年努力，省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員平均薪酬與職工平均薪酬的差距已逐漸縮小，倍數(shù)從12 .8倍降到9 .3倍。通過這次薪酬改革，企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬和職工的薪酬差距將進(jìn)一步縮小，據(jù)初步測(cè)算，薪酬制度改革后，負(fù)責(zé)人薪酬下降超過20%，與職工平均薪酬差距將縮小到6 .5倍左右。
“干不好”總薪酬可降50%
雖然按照實(shí)施方案，國(guó)企高管薪酬呈現(xiàn)普遍下降。但省國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次改革并非簡(jiǎn)單“降薪”，而是一方面降低基薪，另一方面加大績(jī)效考核力度、提高績(jī)效考核比例，從而避免“干好干壞一個(gè)樣”，激發(fā)企業(yè)市場(chǎng)活力的體現(xiàn)。
有省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，按照實(shí)施方案，如績(jī)效完成優(yōu)異，按照方案規(guī)定的最上限計(jì)算，則總薪酬能與此前基本持平。但如績(jī)效較差乃至不及格，則總薪酬下降幅度可能達(dá)到50%。
據(jù)了解，方案對(duì)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)公眾監(jiān)督、行政監(jiān)督以及責(zé)任追究等作出了明確規(guī)定。經(jīng)營(yíng)性虧損企業(yè)負(fù)責(zé)人的基本年薪應(yīng)適當(dāng)下調(diào)，年度綜合考評(píng)為不勝任的不得領(lǐng)取績(jī)效年薪及任期激勵(lì)收入，任期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤、給企業(yè)造成重大損失的，根據(jù)省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人承擔(dān)的責(zé)任，追索扣回部分或全部已發(fā)績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入，這一辦法亦適用已離職或退休的企業(yè)負(fù)責(zé)人。
省國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次薪酬改革重點(diǎn)是規(guī)范組織任命管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配，市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人依然實(shí)行市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制。本次薪酬改革并不是淡化市場(chǎng)化，而是通過分級(jí)分類管理，在規(guī)范組織任命的企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配的同時(shí)，更多的是要做增量，鼓勵(lì)逐步增加市場(chǎng)化選聘人員比例。
員工薪酬不漲領(lǐng)導(dǎo)不得漲
此次改革是否會(huì)導(dǎo)致國(guó)企普通員工的收入也隨之下降?對(duì)此，省國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次薪酬制度改革將通過確定領(lǐng)導(dǎo)人員新的薪酬管控機(jī)制，縮小負(fù)責(zé)人與普通職工的薪酬差距，同時(shí)要求省屬企業(yè)對(duì)本部中層管理人員及屬下企業(yè)負(fù)責(zé)人不合理的偏高、過高薪酬進(jìn)行調(diào)控。但也要求防止出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部搞員工薪酬層層壓縮、層層降薪。
下一步，國(guó)資委也將出臺(tái)關(guān)于企業(yè)工資總額與經(jīng)營(yíng)效益聯(lián)動(dòng)的相應(yīng)制度，引導(dǎo)省屬企業(yè)逐步建立健全反映勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定及正常增長(zhǎng)機(jī)制。
相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，廣東在完善企業(yè)收入分配機(jī)制過程中，將突出“限高、活中、提低”的工作主線。除了規(guī)范省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、集團(tuán)本部等收入相對(duì)較高人員的薪酬“限高”之外，也會(huì)對(duì)一線員工收入進(jìn)行“提低”，確保收入分配向一線企業(yè)和基層員工傾斜。具體措施包括：要求企業(yè)適度提高一線員工薪酬增幅，規(guī)定員工人均薪酬不增長(zhǎng)的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬不得增長(zhǎng)。
“活中”方面，則會(huì)支持企業(yè)探索創(chuàng)新激勵(lì)分配機(jī)制，激發(fā)企業(yè)活力。具體措施包括下放子企業(yè)工資總額管理權(quán)限、推動(dòng)企業(yè)建立完善工效聯(lián)動(dòng)機(jī)制、積極探索中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)現(xiàn)形式等。
企業(yè)負(fù)責(zé)人兼職不得領(lǐng)報(bào)酬
國(guó)有企業(yè)的福利待遇，一直也是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。實(shí)施方案規(guī)定，企業(yè)負(fù)責(zé)人福利性待遇要納入薪酬體系統(tǒng)籌管理;省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人不得在企業(yè)領(lǐng)取任何其他福利性的貨幣收入。
實(shí)施方案明確省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，建立企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和繳存住房公積金。
方案還規(guī)定，企業(yè)負(fù)責(zé)人在下屬全資、控股、參股企業(yè)兼職或在本企業(yè)外的其他單位兼職的，不得在兼職單位領(lǐng)取工資、獎(jiǎng)金、津貼等任何形式的報(bào)酬;也不得在國(guó)家和省規(guī)定之外領(lǐng)取由地方政府或有關(guān)部門發(fā)放的獎(jiǎng)金及實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。
同時(shí)，結(jié)合之前下發(fā)實(shí)施的規(guī)定，嚴(yán)禁按照職務(wù)為企業(yè)負(fù)責(zé)人個(gè)人設(shè)置定額消費(fèi)，嚴(yán)禁用公款支付履行工作職責(zé)之外、應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的各種費(fèi)用，嚴(yán)禁企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)外轉(zhuǎn)移各種個(gè)人費(fèi)用支出等，確保企業(yè)福利待遇能夠規(guī)范合理地發(fā)放。
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