無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
派駐監(jiān)督調(diào)研 快遞行業(yè)單位派駐方案篇一
工作總結(jié)范文
快遞業(yè)務(wù)員年度工作總結(jié)【一】
1 苦的時間,每天中午一碗窩子面馬上投遞決不耽誤客戶一秒一分,只為客戶寄出的是情中國郵政ems全心全速理念。我服從了也更加懂得服從的意義和重要性。在入職的3年時間里不停的在變動工作環(huán)境地點，有時候真的很不理解但還是堅定不渝的完成本職工作。我知道領(lǐng)導(dǎo)這樣安排肯定有領(lǐng)導(dǎo)的理由，在未來的工作中也會更加的服從調(diào)動。
都實業(yè)有限公司、襄樊銀基棉花公司、襄樊市國稅局、襄樊市煙草營銷中心、雙匯集團襄樊分公司、國景辦公等多家單位建立長期合作關(guān)系。在公司大刀闊斧的改革洪流中，按照公司大力開發(fā)金融業(yè)合作業(yè)務(wù)的方針，盡量滿足客戶需求的基礎(chǔ)上先后與華夏銀行襄陽分行、建行鐵路支行、長江證劵等建立標準件合作業(yè)務(wù)。
2 向榮的發(fā)展。
四：客戶。在3年和客戶溝通中，也有失誤冒進的過失。現(xiàn)在的市場競爭極其激烈，對電子商務(wù)客戶需求了解不夠細膩，導(dǎo)致極少部分客戶對ems失去信心選xxx營快遞。在接下來的工作中要每日跟進客戶動態(tài)，掌握郵件路向，發(fā)現(xiàn)一起問題解決一起，及時溝通解決不累計失誤。抓住每次對手失誤客戶回頭選擇ems的時機積極促銷，提供非郵公司不能提供的服務(wù)在同等價格上比速度，在同等速度上比服務(wù)。選擇收件較多的客戶積極公關(guān)，找到突破口開發(fā)標準件業(yè)務(wù)。電話回訪高考通知書客戶給孩子郵寄生活用品及其他。跟非郵公司客戶中做宣傳，找客戶，做服務(wù)。
快遞業(yè)務(wù)員年度工作總結(jié)【二】
3 使我以最快的速度熟悉的工作及對操作流程有了一定的了解。在這短暫的兩個多月里，通過對一定量客戶的拜訪，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎(chǔ)。
現(xiàn)將本的工作如下
尊紀守法，崗敬業(yè)，具有強烈的感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
我是十月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔任辦公室和工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索，在短的內(nèi)理清部門工作，熟悉了業(yè)務(wù)流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，為下一步工作打好基礎(chǔ)。
4 工作。為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。
自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守，保證按時出勤，堅守。
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派駐監(jiān)督調(diào)研 快遞行業(yè)單位派駐方案篇二
調(diào)研方案1
豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活
20xx年11月21日左右
(二)新生代農(nóng)民工的精神文化生活現(xiàn)狀及精神文化生活載體的建設(shè)情況; (三)豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的對策建議及與其相關(guān)的具體問題。 1.政府部門圍繞如何發(fā)揮主導(dǎo)作用，加快公共服務(wù)體系建設(shè)，讓新生代農(nóng)民工無差別享受公共文化服務(wù); 2.社區(qū)主要圍繞如何加大投入，加強硬件設(shè)施方面建設(shè)， 有針對性地增強文化服務(wù)供給; 3.企業(yè)、社會團體圍繞如何創(chuàng)造條件，搭建平臺，開展活動，豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活; 4.各級團組織結(jié)合共青團既有工作格局中重點工作，就如何進一步綜合用好各種工作資源、服務(wù)載體、方式方法等來豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活，進行研究分析，提出意見建議和工作措施。
織要對照調(diào)研內(nèi)容，充分發(fā)揮共青團組織聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，主動爭取黨政部門和企業(yè)業(yè)主的支持，積極聯(lián)系相關(guān)部門及企業(yè)的政策資源優(yōu)勢開展調(diào)研，對本轄區(qū)內(nèi)新生代農(nóng)民工精神生活工作進行系統(tǒng)梳理和全面分析，重點總結(jié)和歸納，形成構(gòu)建貼近新生代農(nóng)民工精神文化生活的載體以豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的調(diào)研報告，并就下一步工作思路和措施提出具有前瞻性和可操作的建議。
重點調(diào)研采取座談、走訪、問卷調(diào)查等方式進行，調(diào)研中廣泛聽取青年團員、農(nóng)民工代表、企業(yè)負責人及所在地黨組織負責人和團組織負責人的意見和建議。重點調(diào)研地點有泰興市文化廣電新聞出版局、勞動和社會保障局、濟川街道、江蘇濟川藥業(yè)、泰州遠大家私等。
市政府趙來盱調(diào)研活動方案
派駐監(jiān)督調(diào)研 快遞行業(yè)單位派駐方案篇三
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
調(diào)研方案1 一、調(diào)研主題
豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活
20xx年11月21日左右
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
織要對照調(diào)研內(nèi)容，充分發(fā)揮共青團組織聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，主動爭取黨政部門和企業(yè)業(yè)主的支持，積極聯(lián)系相關(guān)部門及企業(yè)的政策資源優(yōu)勢開展調(diào)研，對本轄區(qū)內(nèi)新生代農(nóng)民工精神生活工作進行系統(tǒng)梳理和全面分析，重點總結(jié)和歸納，形成構(gòu)建貼近新生代農(nóng)民工精神文化生活的載體以豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的調(diào)研報告，并就下一步工作思路和措施提出具有前瞻性和可操作的建議。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
工代表、企業(yè)負責人及所在地黨組織負責人和團組織負責人的意見和建議。重點調(diào)研地點有泰興市文化廣電新聞出版局、勞動和社會保障局、濟川街道、江蘇濟川藥業(yè)、泰州遠大家私等。
市政府趙來盱調(diào)研活動方案
派駐監(jiān)督調(diào)研 快遞行業(yè)單位派駐方案篇四
1月8日，xx省應(yīng)對新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組交通檢疫組印發(fā)了《進一步強化xx市和xx市交通運輸疫情防控工作郵政快遞方案》（以下簡稱《方案》），確保郵政快遞業(yè)疫情期間正常服務(wù)運行。
《方案》從三個方面為行業(yè)正常服務(wù)運行提供了便利。一是為從業(yè)人員出行提供便利。優(yōu)先安排郵政快遞從業(yè)人員進行核酸檢測，在檢測點開通“綠色通道”。設(shè)置現(xiàn)場引導(dǎo)標識，安排專門人員提供檢測，優(yōu)先送檢樣本并優(yōu)先出結(jié)果。二是保障運輸車輛通行便捷。相關(guān)部門要根據(jù)郵政管理部門提供的郵政快遞企業(yè)車輛信息，快速核發(fā)通行證，允許運輸郵件快件車輛在高速口進出。三是為末端收投提供條件。允許郵政企業(yè)員工憑工作證、健康碼“綠碼”，在體溫檢測正常情況下進入政府機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位，采取“點對點、一站式”等方式，到指定機要通信和黨報黨刊收發(fā)點進行無接觸投遞服務(wù)，在高風險區(qū)提供服務(wù)的，需提供核酸檢測報告。
《方案》要求，各地各有關(guān)部門要密切配合協(xié)作，督促郵政快遞企業(yè)全面落實各項疫情防控措施，全力配合地方政府疫情防控處置。各地要本著保障人民群眾寄遞服務(wù)需求的原則，第一時間快速解決郵政快遞業(yè)遇到的人員車輛通行、收投服務(wù)受阻等問題，全力為郵政快遞企業(yè)收投服務(wù)、車輛通行等提供便利，嚴防發(fā)生郵件快件積壓、投遞服務(wù)和車輛通行不便等問題。
xx局表示，下一步將認真抓好文件的落實，全力服務(wù)全省疫情防控工作大局，全力配合筑牢首都“三道防線”，全力做好抗疫物資人員和生產(chǎn)生活必須品保運保供工作，堅決當好首都政治“護城河”。
經(jīng)xx局積極溝通協(xié)調(diào)，1月9日，xx市疫情辦印發(fā)了《xx市郵政快遞從業(yè)人員二次核酸檢測工作方案》（以下簡稱《方案》）。《方案》要求，在全市范圍內(nèi)，對行業(yè)從業(yè)人員開展全覆蓋二次核酸檢測（中、高風險地區(qū)除外）。各縣市區(qū)及高新區(qū)均設(shè)置監(jiān)測點，每個監(jiān)測點配備2-3支專業(yè)核酸采樣隊伍，配備8名工作人員。快遞從業(yè)人員可以憑借快遞證出入村鎮(zhèn)和社區(qū)進行檢測。
為此，xx局迅速組織，聯(lián)系明確各監(jiān)測點具體位置和聯(lián)系人，要求各企業(yè)組織員工就近檢測，并負責對參檢人員做好防護，佩戴口罩，保持安全距離，遵守現(xiàn)場秩序并有序撤離。
據(jù)了解，目前市疫情辦已將批轉(zhuǎn)的市郵管局《關(guān)于郵政快遞企業(yè)車輛通行便利及正常經(jīng)營的請示》轉(zhuǎn)發(fā)到各縣市區(qū)，明確快遞小哥等郵政快遞從業(yè)人員在做好防護措施的前提下，憑市郵政管理局出具的工作證明+快遞公司出具的工作證明+個人身份證+xx健康碼核酸陰性證明或紙質(zhì)核酸陰性證明，可出入小區(qū)將快件投遞到智能快件箱，切實保障群眾寄遞需求。
同時，自疫情發(fā)生以來，因防控工作需要，全市郵政快遞行業(yè)車輛通行受到了影響。xx局在市疫情防控協(xié)調(diào)機制領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展行業(yè)疫情防控工作，在省市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，經(jīng)多方協(xié)調(diào)溝通，1月9日，為企業(yè)爭取到了第一批200個干線運輸通行證。持有通行證的車輛在按照防疫辦和行業(yè)要求進行消殺后，可以進入市區(qū)三環(huán)和xx地區(qū)。全市郵政快遞運輸車輛通行難題逐步得到緩解。
派駐監(jiān)督調(diào)研 快遞行業(yè)單位派駐方案篇五
司法行政機關(guān)是政法機關(guān)的重要組成部分,在促進經(jīng)濟發(fā)展,社會進步,維護社會穩(wěn)定,創(chuàng)建平安等方面發(fā)揮著重要作用。黨的大會提出的全面建設(shè)小康社會宏偉目標,對法治化建設(shè)提出了更高要求,司法行政工作能否適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求,能否在全面建設(shè)小康社會目標中不辱使命,不斷作出新貢獻,隊伍建設(shè)是關(guān)鍵,思想建設(shè)是根本,政治建設(shè)是保證。因此,做好新時期司法行政思想政治工作是一個十分重要的課題。
一、存在的問題
當前，司法行政機關(guān)的思想政治工作面臨許多新情況、新問題。經(jīng)濟社會的發(fā)展為司法行政思想政治工作提供了新的發(fā)展機遇和空間，同時，我們也要看到，司法行政思想政治工作和管理制度還需要進一步完善，思想政治工作有待進一步提高。目前，我縣司法行政思想政治工作的現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)還有一定距離。如思想政治工作水平、工作效率有待提高;創(chuàng)新能力還有待增強;隊伍建設(shè)的各項制度和機制還有待認真落實，干警的積極性、主動性、創(chuàng)造性還沒的得到充分發(fā)揮等等。司法行政思想政治工作面臨越來越多的考驗和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的司法行政要跳出具體法律事務(wù)，成為社會的服務(wù)者和管理者;過去的司法行政工作缺乏基層基礎(chǔ)工作建設(shè)，現(xiàn)在是注重基層基礎(chǔ)和隊伍建設(shè)，機關(guān)職能向基層延伸，人員向基層傾斜，司法所工作人員主要是以基層司法行政工作為主等，這些問題都值得去認真思考和研究。
二、當前，我縣司法行政隊伍的基本現(xiàn)狀
我局現(xiàn)有人員25人，其中在編在職25人，退休干部8人。有黨組一個，黨支部一個，紀檢組一個;有黨組班子成員7人，黨支部委員3人，紀檢組成員1人;有黨組書記一名，有正副局長3人，政工科長一人，紀檢組長一人，普法辦主任一人，中層干部15人;^v^黨員20人，占干警人數(shù)的80%;在職人員中本科學(xué)歷以上8人，大專以學(xué)歷15人，高中(中專)及以下2人;法律專業(yè)11人，其他專業(yè)14人。
三、對策和建議
司法行政思想政治工作總的思路是：必須積極創(chuàng)新工作理念，跳出固有的、陳舊的思維模式，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足于經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，立足于司法行政工作的新任務(wù)，立足于司法行政隊伍的新變化，全面貫徹^v^關(guān)于政法隊伍建設(shè)提出的加強思想建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的要求，著眼于司法行政各項業(yè)務(wù)的長遠發(fā)展和隊伍思想政治建設(shè)的總體要求，以提高司法行政思想政治的行政管理和服務(wù)效能，促進我縣司法行政改革與發(fā)展為著眼點，緊緊抓住教育培訓(xùn)、制度建設(shè)、文化建設(shè)和自身建設(shè)四個環(huán)節(jié)，以規(guī)范化建設(shè)為重點，以能力建設(shè)為核心，以作風建設(shè)為保證，在突出重點，注重創(chuàng)新，強化管理和服務(wù)上下功夫，全面提高思想政治工作的能力，增強思想政治工作的活力和吸引力，努力建設(shè)一支“政治堅定，管理規(guī)范，業(yè)務(wù)精通，紀律嚴明，形象良好”的司法行政干部隊伍，切實為我縣實施“三大戰(zhàn)略”提供法律保障和優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
(一)思想政治工作要以人文關(guān)懷為出發(fā)點，體現(xiàn)以人為本。
新形勢下司法行政機關(guān)的思想政治工作，要以人文關(guān)懷為出發(fā)點，堅持以人為本。思想政治工作要重視人的因素在社會經(jīng)濟生活中的決定作用，又要重視人的成就感、責任感與使命感。就是根據(jù)社會發(fā)展的需要，努力提高人員素質(zhì)，充分調(diào)動人的積極性來搞好各方面的工作，就是從關(guān)心人、理解人、尊重人，滿足機關(guān)工作人員的物質(zhì)和精神需要出發(fā)，以事業(yè)、感情和相應(yīng)的待遇吸引人才，留住人才，激勵人才。在思想政治工作中要樹立兩個理念：一是“人文”理念。就是思想政治工作在搞好隊伍人文環(huán)境建設(shè)中，要充分考慮到以人為本，重視對干部工作和生活關(guān)懷，切實做到尊重人、愛護人、用好人，認真落實好從優(yōu)待警各項措施。努力營造寬松、自由、平等、公開、公正的用人環(huán)境，真情愛護和真誠關(guān)心干警切身利益的實現(xiàn)，政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護，努力提高思想政治工作人文功能，建設(shè)好陣地，運用好載體，抓好熱點、難點，突出疏導(dǎo)和解決干警實際問題，增強思想政治工作的的實效性。進一步建立隊伍思想政治工作服務(wù)制度，積極主動為基層的干警提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，把思想教育和關(guān)心干警利益緊密結(jié)合起來，在解決干警困難等保障的基礎(chǔ)上，從政治、工作和精神等上關(guān)愛干警。首先在政治上，要為干警創(chuàng)造一個民主參與的政治氣氛，讓干警參與民主決策;其次是在工作上，要為干警提供一個具有人文關(guān)懷的工作環(huán)境，使他們充分發(fā)揮自己的聰明才智;再次是在精神上，要為干警營造一個文明健康的文化氛圍，關(guān)注現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，人們的精神生活，給干警精神關(guān)懷，盡力辦好機關(guān)文化，普及科學(xué)知識，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，經(jīng)常開展群眾性文化、娛樂、體育活動，充實干警的精神世界，陶冶情操，豐富機關(guān)精神文化生活，創(chuàng)造一個和諧的機關(guān)環(huán)境。二是“規(guī)范化”管理的理念。就是結(jié)合思想政治工作任務(wù)抓隊伍建設(shè)，一手抓業(yè)務(wù)規(guī)范，一手抓制度建設(shè)，做到規(guī)范化建設(shè)與管人管事相結(jié)合，使規(guī)范化建設(shè)主動融入司法行政各項工作、各個環(huán)節(jié)中去，讓政工工作按規(guī)范來做，按制度來辦事。
(二)加強基層組織工作建設(shè)是做好司法行政思想政治工作的政治保障。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要責任，是推動發(fā)展、服務(wù)群眾、關(guān)注民生、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗保壘。
基層組織工作的根本出發(fā)點和歸宿就是做好服務(wù)。做好司法行政思想政治工作，加強基礎(chǔ)組織建設(shè)是政治保證，這是加強基層組織工作作風建設(shè)的內(nèi)在要求，也是保持社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。在抓好司法行政思想政治工作中，只有以基層組織建設(shè)為龍頭，全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、多元聯(lián)動的綜合整治，才能切實掌握維護社會穩(wěn)定的主動權(quán)，才能筑起維護社會穩(wěn)定的堅固防線，才能實現(xiàn)社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
作為司法行政機關(guān)，必須堅持把司法行政全部工作置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，堅決把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到司法行政工作中去，不斷加強和改善司法行政機關(guān)黨的建設(shè)。進一步加強黨的基層組織建設(shè)，堅持用中國特色社會主義理論教育黨員，認真抓好黨章學(xué)習(xí)教育活動，進一步健立健全保持^v^員先進性長效機制，努力提高全縣司法行政系統(tǒng)黨員隊伍的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)，使之真正成為司法行政思想政治工作的政治保障。
(三)建立和完善工作機制，增強工作管理活力。
要繼續(xù)探索研究符合我縣司法行政思想政治工作新機制，抓好建章立制工作，把強化機關(guān)效能建設(shè)，堅持德、能、勤、績、廉全面考核，以德為先，以績?yōu)橹?，健全機制，著重完善三種機制。一是完善思想政治工作科學(xué)機制。以“人性化和規(guī)范化”管理為導(dǎo)向，以提升思想政治工作功能為重點，根據(jù)形勢的變化出現(xiàn)的新情況和新問題，更新思想政治工作的內(nèi)容和標準，細化量化考核指標，積極建立和完善司法行政思想政治工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的具體辦法和措施，建立健全政治工作的思想教育、理論學(xué)習(xí)、情況反饋、動態(tài)分析、功能調(diào)節(jié)、工作督導(dǎo)和反腐倡廉的責任制，增強思想政治工作的發(fā)展后勁。二是完善工作激勵機制。建立健全符合司法行政思想政治工作特點、體現(xiàn)業(yè)績、鼓勵創(chuàng)新的工作激機制，完善定性與量化相結(jié)合的考核辦法，研究建立以業(yè)績考核為導(dǎo)向，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干警實績考核標準，增強考核工作的科學(xué)性和可操作性。要運用激勵機制這種有效形式，在隊伍中廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，并建立相應(yīng)的民主評議和獎勵機制，使隊伍形成人人爭當先進，處處開展創(chuàng)新的風氣，推動司法行政思想政治工作向前發(fā)展。三是完善管理機制。把思想作風建設(shè)貫穿到隊伍管理的各個環(huán)節(jié)之中，注重干警的政治素質(zhì)和思想道德建設(shè)，把正確的思想觀念、社會主義榮辱觀和良好的道德情操融于各項制度中，用法規(guī)、政策和制度管束。要建立和完善各項制度，改進工作方法，創(chuàng)新工作手段，提高工作質(zhì)量，推行首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦線制、積極推進電子政務(wù)，不斷提高我縣司法行政效能，創(chuàng)造一流思想政治工作水平。
(四)加強自身建設(shè)，提高思想政治工作的管理能力。
思想政治工作是黨工作的重要組成部分，是教育人、管理人的工作。要進一步增強責任感和使命感，大力弘揚求真務(wù)實精神，全面履行好工作職責和任務(wù)，不斷提高工作能力和水平，著重提高四種能力：一是提高學(xué)習(xí)能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。政工部門一定要大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)風氣，完善學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)效果，進一步提高學(xué)習(xí)自覺性和積極性，在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫。要把學(xué)習(xí)當著一種責任、一種要求，作為自覺的、經(jīng)常性的、不間斷的任務(wù)，做到把學(xué)習(xí)和工作、實踐緊密結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)和工作、實踐相互促進。要注重學(xué)習(xí)成效，在學(xué)習(xí)中努力增長才干，使思想政治理論水平、業(yè)務(wù)水平有一個全新的提高，為做好新時期思想政治工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。二是提高解決問題能力，建設(shè)效能型機關(guān)。政工部門要把提高解決問題的能力放在首位。要善于針對工作中存在的疑點難點問題，深入基層開展調(diào)查研究工作，全面了解情況，掌握第一手材料，又要善于掌握和收集上級部門的有關(guān)政策規(guī)定和兄弟縣司法行政思想政治工作的經(jīng)驗做法。還要善于依靠基層的實踐和群眾的智慧。此外，要主動和掌握科學(xué)決策的方法，加大決策中的民主。只要問題的癥結(jié)找到了，又掌握了科學(xué)決策的方法，工作中的困難和問題就能迎刃而解。三是提高開拓創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。政工部門工作的決策性、原則性非常強，依法行政是政工部門的基本要求。我們應(yīng)該看到，在新的工作領(lǐng)域、新的業(yè)務(wù)開展以及具體的機制運行和操作辦法等方面仍然存在創(chuàng)新的空間，有創(chuàng)新才有作為，有創(chuàng)新才有發(fā)展。政工部門一定要樹立強烈的創(chuàng)新意識和觀念，勤于思考、勇于探索、敢于嘗試，努力在制度上創(chuàng)新，在機制上創(chuàng)新，在操作辦法上創(chuàng)新，在管理方式上創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面。四是提高管理服務(wù)能力，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。政工部門的主要職責一是管理，二是服務(wù)。因此，政工部門要努力提高管理和服務(wù)能力。一方面，對必須加強管理的工作要敢于碰硬，不但要管，還要管住管好;另一方面，要努力提高服務(wù)水平，從我縣經(jīng)濟社會發(fā)展出發(fā)，從基層和干警的要求出發(fā)，嚴格按照機關(guān)效能建設(shè)的要求，提高服務(wù)效率，改進服務(wù)手段，以人為本，公道辦事，廉潔行政，力爭做到干警滿意、基層滿意、社會滿意。
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