技術(shù)攻關(guān)方案及關(guān)鍵措施 企業(yè)技術(shù)比武策劃方案

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技術(shù)攻關(guān)方案及關(guān)鍵措施 企業(yè)技術(shù)比武策劃方案
時間:2023-09-07 11:50:15     小編:飛雪

為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。方案的制定需要考慮各種因素,包括資源的利用、風(fēng)險的評估以及市場的需求等,以確保方案的可行性和成功實施。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,希望能夠幫助到大家。

技術(shù)攻關(guān)方案及關(guān)鍵措施 企業(yè)技術(shù)比武策劃方案篇一

2017年度技術(shù)比武、崗位練兵活動方案

根據(jù)集團(tuán)煤業(yè)公司的要求,為進(jìn)一步提高機電員工的崗位技能和創(chuàng)新能力,激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的工作熱性和學(xué)習(xí)積極性,提升我礦機電隊伍的整體技術(shù)水平,結(jié)合我礦實際情況,制定崗位練兵技術(shù)比武活動方案。

導(dǎo):李靈偉、韓正龍

成員:蘇瑞紅、鄭本濤、王玉峰、馬銘浩、郝志春、申

鑫、吳

依照集團(tuán)煤業(yè)公司機電裝備技術(shù)比武統(tǒng)一安排,結(jié)合我礦機電實際工作,對井下變配電工、35kv變配電工、主提升司機、皮帶檢修工、電鉗工等機電工種進(jìn)行基礎(chǔ)知識、實踐操作技能比賽。

山煤集團(tuán)左權(quán)鑫順煤業(yè)機電隊、機修隊及各施工單位機電人員。

深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,全面實施人才強企戰(zhàn)略,以增強公司核心競爭力為目的,突出“干什么學(xué)什么,缺什么補什么。”在實際工作中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍,營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好工作環(huán)境,為促進(jìn)公司發(fā)展提供技能人才支持。

山煤集團(tuán)左權(quán)鑫順煤業(yè)機電部

2017年2月22日

技術(shù)攻關(guān)方案及關(guān)鍵措施 企業(yè)技術(shù)比武策劃方案篇二

為全面了解評價公司員工的工作成績,提高工作效率。有效激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,并樹立公司模范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,完成下達(dá)的.各項任務(wù)指標(biāo),樹立全心全意、爭創(chuàng)一流的競爭意識,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,為此,特制定本方案。

優(yōu)秀員工一等獎1人。

優(yōu)秀員工2等獎2人。

優(yōu)秀員工3等獎3人。

進(jìn)步、鼓勵獎6名。

最佳收銀獎1人。

微笑天使獎2人。

最佳銷售獎3人。

以“公正、公開、公平、透明”為原則,采取班組推薦,個人推薦,與主管推薦相結(jié)合的辦法,符合條件的候選人名額不限。

1、班組推薦的,半數(shù)以上簽名確認(rèn)生效。

2、個人推薦的,(必須對商場做出突出貢獻(xiàn))?;虻玫剿寺?lián)名推薦。

1、初選,由主管篩選,報與樓層經(jīng)理,上交辦公室復(fù)選。最終經(jīng)公司評審小組審查確認(rèn),候選人名單。經(jīng)總經(jīng)理會議后,評核、審定。

2、對候選人名單進(jìn)行張榜,公示3天。

組長:

副組長:

小組成員:

錦和所有在職員工(中高層不參加本次評選活動)。

1、遵紀(jì)守法,無曠工、遲到、早退現(xiàn)象。愛崗敬業(yè)無較大工作失誤者。

2、樂于助人,寬以待人,與同事和睦相處者。

3、專業(yè)技能超常者創(chuàng)造性地開展工作者。

4、拾金不昧,撿到財物后第一時間上交者

5、見義勇為,尊老愛幼者。

6、吃苦耐勞,對工作兢兢業(yè)業(yè),沒有絲毫怨言者。

7、舍小家,愛大家,開源節(jié)流,愛惜公共財務(wù)者。

8、真誠服務(wù)于每一位顧客,熱情積極銷售者等。

20**年12月1日——20**年1月1日

1、推薦時間——推薦表1月日之前。

2、公示時間:

3、頒獎時間:

優(yōu)秀員工一等獎獎金300元。由董事長頒發(fā)榮譽證書。

優(yōu)秀員工二等獎獎金200元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書。

優(yōu)秀員工三等獎獎金100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書。

鼓勵進(jìn)步獎獎精美記事本一個。由人事部經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書。

最佳收銀獎獎金:100元。由財務(wù)部長頒發(fā)榮譽證書。

微笑天使獎獎金:100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書。

最佳銷售獎獎金:100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書。

1、嚴(yán)禁管理人員濫用職權(quán),以權(quán)謀私。

2、優(yōu)秀員工人選以各部門基層員工為主。

3、管理層及評選小組應(yīng)注重對員工的業(yè)績收集和驗證。

評出的優(yōu)秀員工,將作為商場人才儲備,優(yōu)先培養(yǎng)、選拔、晉升。

技術(shù)攻關(guān)方案及關(guān)鍵措施 企業(yè)技術(shù)比武策劃方案篇三

認(rèn)真貫徹落實黨的*和《*中央*關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神,全面執(zhí)行教育部、省教育廳和市教育局有關(guān)減負(fù)要求;切實轉(zhuǎn)變教育觀念,樹立實施素質(zhì)教育的思想;學(xué)校各部門密切配合,齊抓共管、標(biāo)本兼治;從實際出發(fā),分階段、有重點地大力推進(jìn);完善對減負(fù)工作的管理,加強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,切實把過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)減下來,進(jìn)一步增強教學(xué)效益,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

(一)嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間。不要求學(xué)生早到晚歸,嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)規(guī)定,學(xué)生在校時間嚴(yán)格控制在7小時以內(nèi);開展四十分鐘課堂效率工程,把課余時間還給學(xué)生,及時清堂。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。嚴(yán)格按照課程計劃設(shè)置課程、開展教育教學(xué)活動,不隨意增減課程門類、難度和課時,不增加周活動總量。

(三)嚴(yán)格控制作業(yè)總量。初一、初二年級書面家庭作業(yè)控制在小時以內(nèi),初三書面家庭作業(yè)控制在2小時以內(nèi),保證學(xué)生睡眠時間。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行補課規(guī)定。按照規(guī)定要求,除初三年級學(xué)生在自愿的前提下,可利用周六半天時間補習(xí)外,不在節(jié)假日(含雙休日、寒暑假)組織學(xué)生集體補課或上新課。

(五) 嚴(yán)格學(xué)生用書管理。嚴(yán)格按上級規(guī)定統(tǒng)一征訂教材和學(xué)習(xí)資料,嚴(yán)禁任何部門、任何人統(tǒng)一組織購買規(guī)定之外的學(xué)生用書,不向?qū)W生推薦各類教輔材料和專題教育讀本。

(六) 嚴(yán)格規(guī)范各項競賽活動。學(xué)校不組織學(xué)生參加任何部門、團(tuán)體、機構(gòu)組織的未經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)的各種競賽活動。

(七)嚴(yán)格控制考試次數(shù)。每學(xué)期學(xué)科考試次數(shù)不超過二次,考試成績不排名。

(八)嚴(yán)格規(guī)范招生考試。堅持小學(xué)畢業(yè)生免試就近入學(xué)制度,不舉行與入學(xué)掛鉤的選拔考試或測試。

(九)嚴(yán)格評價管理。不給教師、班組下達(dá)升學(xué)率指標(biāo)、不舉辦各種形式的快慢班、尖子班、特長班、提高班、實驗班等。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省關(guān)于減輕中小學(xué)生過重負(fù)擔(dān)工作精神、《中衛(wèi)市深化素質(zhì)教育切實減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)八項規(guī)定》和泰州市“增效十六條意見”的文件精神,在學(xué)校開展端正教育方向、明確教育思想,減負(fù)增效的討論。各行政科室、教研組、教師要結(jié)合有關(guān)減負(fù)增效規(guī)定,深入開展端正教育方向、明確教育思想的大討論。通過學(xué)習(xí)、討論,統(tǒng)一思想認(rèn)識,端正教育方向,明確教育思想,切實改進(jìn)和加強教育工作。

要把減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)和法制觀念,作為推進(jìn)素質(zhì)教育的一件刻不容緩的大事來抓。不僅要加強對學(xué)生的文化知識教育,而且要高度重視和進(jìn)一步加強對學(xué)生的思想政治教育、品德教育、紀(jì)律教育、法制教育和心理健康教育。

技術(shù)攻關(guān)方案及關(guān)鍵措施 企業(yè)技術(shù)比武策劃方案篇四

按照“全員參與、公平競爭”的原則組織本次競賽。

(1)、工程部主要負(fù)責(zé)競賽的燈光照明、音響、話筒、投影儀、筆記本電腦、會場背景音樂等。

(2)、銷售部主要負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門擬演、美工制作證書、橫幅及現(xiàn)場拍攝、照相、水牌、紅包、參賽卡、裁判卡、名牌。

技術(shù)攻關(guān)方案及關(guān)鍵措施 企業(yè)技術(shù)比武策劃方案篇五

1、嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間。(每天8:15開始進(jìn)行教學(xué)活動,不安排早讀)

2、合理安排學(xué)生的休息、活動時間。(每天保證1小時體育鍛煉時間)

3、教師要按時下課不拖堂,不隨意占用其他學(xué)科上課,不組織大面積補課。

1、嚴(yán)格按照市教委每年頒發(fā)的中小學(xué)課程計劃,開足開齊三類課程。

2、各科教師要合理安排教學(xué)進(jìn)度,教師要提高課堂三十五分鐘的教學(xué)效率,注意精講多練。

1、嚴(yán)格控制學(xué)生的作業(yè)量,(一、二年級無書面作業(yè);三、四、五年級控制在1小時以內(nèi))三門主課老師要注意協(xié)調(diào)當(dāng)天的作業(yè),避免作業(yè)量過多。

2、學(xué)校和教師個人不得私自為學(xué)生征訂教輔讀物,增加學(xué)生的負(fù)擔(dān)。*時作業(yè)要注意分層,要及時批改與講評作業(yè),提倡教師對學(xué)生作業(yè)進(jìn)行面批、面改。

1、學(xué)校不組織學(xué)生參加任何形式的聯(lián)考或月考。

2、學(xué)??荚嚨拿}要科學(xué)合理,考試內(nèi)容要符合課程標(biāo)準(zhǔn)的基本要求,不提升考試難度,不增加考試次數(shù)。

1、學(xué)校將不定期通過學(xué)生調(diào)查問卷和日常檢查,了解教師減負(fù)工作落實情況,并與教師個人考核掛鉤。

2、加強“減負(fù)”宣傳,爭取家長和社會的理解和支持。

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