為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
路燈施工組織方案篇一
1、存在的問題
（1）主動學習程度不夠。文件式學習、被動式學習多，學習方式單一，創(chuàng)新方式方法少。
（2）只顧按照上級黨組織的安排被動的參與活動，有時看問題和做事情過于片面，不切合實際。
2、原因分析
理論學習不夠深入，不夠自覺?？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，靜下心抽時間對xxx新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
3、整改措施
（1）加強理論學習，集思廣益創(chuàng)新學習方式。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，通過線上學習包括學習強國等軟件做到隨時學、隨時分享，也通過學習強化四個意識。
（2）創(chuàng)新學習方式，開設微信群線上講黨課，群內(nèi)黨員每人輪流通過語音方式向其他人分享黨課心得。
1、存在的問題
（1）政治意識不夠強，政治紀律觀念有所松懈。比如日常工作中對一些人對黨的錯誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明的進行抨擊、回應，對一些牢騷、不滿不能有效的進行教育、引導。
（2）大局意識不夠強，干工作、做事情考慮自身工作多與同事協(xié)調(diào)配合不夠。
（3）在核心意識和看齊意識方面，認為自己只是一名普通黨員，聽從領導的指揮就可以了，思想自覺和行動自覺不夠。
2、原因分析
黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務繁雜，在實際工作中忽視黨性修養(yǎng)。
3、整改措施
（1）突出工作重點，規(guī)范黨內(nèi)組織生活。要嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、全面規(guī)范黨組織生活制度。突出黨性鍛煉，突出政治教育，以“兩學一做”主題教育為牽引，嚴格落實“三會一課”制度，制定支部年度集中學習計劃，強化黨支部政治功能。
（2）牢固樹立四個意識。增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作。
1、存在的問題
（1）主動攻堅克難的決心不夠。在工作中，由于思想不夠解放，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。
（2）理論自信學習不透徹。對政治理論學習滿足于學習了，知道了。應用的不夠，以至于理想信念不夠堅定。
2、原因分析
（1）對理論學習存在實用主義思想，覺得有用的和工作較近就學，并且搞懂弄通；覺得離實際遠的，一個時期用不上的，就缺了勤學深鉆的勁頭，導致系統(tǒng)功夫不深，還未能自覺地運用聯(lián)系的、發(fā)展的觀點學理論，長知識。
（2）認為學習是“虛事”，常把學習當作“軟指標”，從而導致學習時間和效果得不到保證，也使得班子成員沒有嚴格按照黨章黨史、先輩先烈等認真審視自己在思想政治方面存在的差距，造成精神上“補鈣”不及時。
（3）把更多精力放在完成本職工作等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，導致對xxx新時代中國特色社會主義思想的理解還有差距。
3、整改措施
（一）加強政治理論學習，提升班子政策理論水平和組織領導能力。
一是注重學習質(zhì)量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識，重點學xxxx新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨章》，做到真學、真懂、真用，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平。
二是適應新常態(tài)，提高支部的組織領導能力。始終保持專注發(fā)展定力，加強機關黨建工作研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力和政治引領能力。
（二）強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員干部發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。
（三）嚴格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質(zhì)量。
一是嚴格執(zhí)行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。
二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。
1、存在的問題
（1）工作標準不夠高，開拓創(chuàng)新意識不足。一定程度上存在畏難情緒和倦怠思想，缺乏艱苦奮斗、迎難而上、時時處處爭一流的意志，自己平時走出去不多，視野不夠開闊、思維不夠活泛，干事創(chuàng)業(yè)沖勁闖勁不足。
（2）業(yè)務能力有待提高。作為黨員，對做好黨建工作態(tài)度上是端正的，但因經(jīng)驗不夠，學習不夠，工作成效不明顯。
（3）創(chuàng)新意識不強。工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。實際工作中，把布置當執(zhí)行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。
2、原因分析
執(zhí)政意識不強，思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。
3、整改措施
堅持嚴管黨員，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。
一是加強教育。通過強化政治理論學習，經(jīng)常性開展專題教育活動，堅持用先進典型對黨員進行示范引導，用反面典型進行警示教育，進而提升隊伍的素質(zhì)，錘煉隊伍的作風。
二是加強管理。要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。
1、存在問題
（1）學習不夠全面、系統(tǒng)日常對時事政治、黨建、文學方面的學習多，對黨的思想理論知識系統(tǒng)性學習不夠，存在碎片式學習現(xiàn)象，參加黨建方面的培訓班少。
（2）自我約束上不夠嚴格日常工作上不夠勤儉節(jié)約，有時存在單面打印、中午不關電腦等現(xiàn)象。
（3）對同事、下級的監(jiān)督、提醒不夠。不能夠嚴格執(zhí)行“條例”“準則”等黨紀黨規(guī)，嚴格執(zhí)行請假報告制度。
2、原因分析
（1）自我要求降低了標準。思想上產(chǎn)生了松懈情緒，放松了對自己的要求，對工作的要求也有一定程度的降低。
（2）制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹?shù)牡胤?，在具體執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。
3、整改措施
（1）強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員干部發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。
（2）嚴格落實請銷假制度，制定簽到表，每月核實考勤。
1、存在問題
群眾意識不強，聯(lián)系服務群眾方面不夠，開展的活動較少。
2、存在問題
具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，與群眾交心談心不夠，不能很好的了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。
3、整改措施
（1）牢固樹立群眾觀念，加強沉底調(diào)研。要堅持從群眾來來，到群眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，把群眾的疾苦和需求真實的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實意地服務群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，充分調(diào)動群眾的積極性。
（2）強化服務群眾意識，提升基層黨組織組織力，團結動員和聯(lián)系服務群眾，以黨支部牽頭，多開展服務群眾的活動。
路燈施工組織方案篇二
經(jīng)過那次組織生活會，本人通過學習、查擺、對照，尤其檢查了各個黨員同志給我提的寶貴意見和建議，我發(fā)現(xiàn)我的確存在著一些缺點和不足，現(xiàn)在我將我的整改措施整理如下。
(一)形式主義方面
1、在理論思想學習上，固然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深進的結合。
2、工作作風上，工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉，并且服務意識不夠深入，抱有多一事不如少一事的態(tài)度。
(二)官僚主義方面
辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，雖然忙碌，可是看不到成果。工作計劃不明確，盲目單干，不辨方向。
(三)享樂主義方面
總是滿足于現(xiàn)狀，沉醉于已獲得的成績，不立新目標。
(四)奢糜之風方面
有時候會浪費電、水等，在打印的時候會造成不必要的紙張浪費。
1、進一步加強理論學習
我將著重提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界
觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、我要進一步改進工作作風，增強服務意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。生活上做到艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。
3、做到創(chuàng)新，提高工作效率
在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作效率的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
總之，在經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動以后，我將不斷將檢討自己、聽取意見、自我批評相結合，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為我們的教育事業(yè)做出最大的貢獻。
路燈施工組織方案篇三
為鞏固組織生活會成果，本人對自己存在的問題進行具體分析研究，形成本清單。
（一）存在問題：黨章、黨紀和十九大精神的學習深度不夠，輔導的學習材料看得少，對學習內(nèi)容沒有很好的分析、消化。
整改措施：加強對黨章、黨紀和十九大精神的學習，精讀相關書籍，提高學習的深度。
落實情況：一年來自己認真學習黨的文件，通過集體學習和自學，學習了《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會文件匯編》、《黨的十九大報告學習輔導百問》、《黨的十九大報告輔導讀本》等書籍，學習的廣度和深度有提升。
（二）存在問題：溝通能力有待提高。
整改措施：主動匯報，提高溝通技巧。
落實情況：通過換位思考，主動向領導請示匯報，平時與同事加強溝通，溝通能力得到一定提高。
（三）存在問題：工作主動性有待進一步提高。
整改措施：對自己分內(nèi)、分外的事情都積極主動克服怕越位的顧慮，大膽、主動地將經(jīng)驗分享給大家。
落實情況：積極參加公司組織的“金點子”等各項活動，參與到公司的規(guī)劃、日常工作，培養(yǎng)主人翁意識。
（四）存在問題：管理水平有待提升。
整改措施：改變所有事情自己親力親為的做法，有效利用資源，提升整體效能。
落實情況：通過管理實踐，基本能將工作按照性質(zhì)分類管理和布置下去。
（五）存在問題：缺乏黨務工作經(jīng)驗。
整改措施：加強理論和實際學習，在事件中摸索。
落實情況：認真研究《云南省國有企業(yè)黨支部工作指導手冊》，虛心向公司黨群部請教，在實踐中摸索和開展支部黨務工作。
路燈施工組織方案篇四
一、指導思想
科學發(fā)展觀重要思想為指導，，不斷推進學?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步激勵全校黨員教師奮發(fā)進取、無私奉獻、廉潔從教、爭創(chuàng)一流的工作熱情，進一步增強支部班子成員科學發(fā)展意識、憂患意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，構建和-諧校園，從而推進我校各項工作長足發(fā)展。
二、整改內(nèi)容和措施
（一）黨建方面：
1、存在問題
（1）黨支部對雙語教學指導不夠。
（4）應加強黨員教育，豐富黨員課余生活，不定期帶領黨員進行實地考查、社會實踐等活動。
（5）、干部推薦不全面，對教學一線、班主任工作經(jīng)歷、工作年限、資歷等方面欠考慮。
2、整改目標
（1）完善和落實學習交流制度，進一步加深對科學發(fā)展觀的理解，深入學習新課程的理論，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務能力，構建學習型、創(chuàng)新型、廉潔型、和-諧型的黨支部。
（2)根據(jù)學校工作實際，科學安排，將黨員活動與學校教育教學工作緊密結合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，形成良好、和-諧的工作氛圍。
（3)大力弘揚求真務實精神，不斷改進工作作風，努力提高工作效率，堅持以人為本，推動學?？茖W發(fā)展。
（4)加強班子成員的自身學習，進一步提高班子科學決策、領導學校全面發(fā)展的能力；加強班子的內(nèi)部管理，以身作則，榜樣示范。
（二）學校管理方面：
l、存在問題
（1）、部分領導理念不新、工作守舊，創(chuàng)新求活、大膽果敢的精神不夠，不利于學?？茖W發(fā)展。
（2）、考核的科學性不夠，應強化過程管理，落實細節(jié)，使每一項工作更有連續(xù)性，加強與教師進行思想溝通，有的放矢的開展工作。
2、整改目標
健全完善學校各項管理制度，進一步強化落實；創(chuàng)新體制機制，密切聯(lián)系群眾，體察民情民-意，提高決策的科學性，提升辦學效益。
3、整改措施
（1）進一步健全完善教育教學等各方面的規(guī)范性管理制度，以制度管理學校，構建科學的管理運行機制。改革評價制度，加大考評力度，獎勤獎優(yōu)，提高公正性與公平性，做到人性化管理，基本實現(xiàn)“凡事有準則，凡事有負責，凡事有程序，凡事有監(jiān)督”。
（2)以規(guī)范化、精細化、人性化為學校管理目標，建立“規(guī)范化、精細化、人性化”的內(nèi)部管理體制。以教師聘任制度、崗位責任制和績效考核為杠桿，優(yōu)化學校人力資源配置，改革分配和獎勵制度，充分調(diào)動教師的積極性。
（3）發(fā)揮教代會作用，堅持學校改革與發(fā)展的方針政策、重大改革方案、財務報告、涉及廣大教職工利益的重要規(guī)章制度和獎懲辦法等重大的校務提交教代會討論、審議和通過，明確黨組織、校長及行政組織、工團的職責權限，提高學校管理透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。
（4）充分發(fā)揮教師績效考核的杠桿作用，制定切實可行的方案和細則，實現(xiàn)考核體系科學化，管理制度化；充分體現(xiàn)客觀、公平、公正原則，激發(fā)教師工作熱情，提高工作效率，提升辦學效益。
（三）教師隊伍方面：
l、存在問題
（1）教師思想教育有待于進一步加強；師資隊伍年齡、結構需要進一步優(yōu)化，中青年教師骨干隊伍需要進一步擴大。
（2）要為提高教師素質(zhì)和年青教師的成長搭建平臺，為更多的教師提供外出學習、培訓的機會。
（3）加強教師思想教育，通過開展“師德標兵評比、演講比賽、文娛比賽”等活動，凝聚人心，增強教師的愛校愛生意識、責任意識、服務意識和憂患意識。
（4）應加強教師隊伍的培養(yǎng)，制定長遠性、連續(xù)性的教師業(yè)務培訓計劃，有步驟、分階段地提高教師業(yè)務素質(zhì)，并通過管理制度和業(yè)務考核等措施促進工作作風的進一步轉變；充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用。
2、整改目標
完善師德建設制度，加強中青年教師的培養(yǎng)，推進“志存高遠、志在向善，為人師表、教書育人”的教職工隊伍建設；盡最大努力，解決事關教師切身利益的問題。
3、整改措施
（1）加強師德師風建設，建立健全師德師風考核激勵機制，及時對師德高尚、業(yè)績卓著的教師予以表彰和重獎，充分發(fā)揮先進典型人物的激勵、示范作用。
（2）全面提高教師素質(zhì)，充實骨干教師隊伍，關注骨干教師的心理健康，積極營造民-主、活躍、和-諧、寬松的教育教學氛圍，允許不同教育教學風格的發(fā)展，主張“教學有法，教無定法”；重視成績分析衡量，側重學生素質(zhì)的全面提高。
（3）加強教師業(yè)務學習培訓工作，拓展校本培訓渠道，激發(fā)教師的教育智慧。不斷提升教師的教育理念，拓寬教師的視野和知識面，激發(fā)教師的進取精神。
（四）教學管理方面：
1、存在問題
（1）部分教師主動學習，接受新理念、新方法的意識不強，課堂教學運用現(xiàn)代教育技術手段滯后。。
（2）加強教師教科研能力的培養(yǎng)，加強教研組教研活動的指導和督察，進一步提高教研活動實效性。
（3）進一步加強考核評價激勵機制，及時表揚鼓勵教學成績和學習成績突出的教師和學生，發(fā)揮榜樣的激勵作用。
（4應從多方面開發(fā)利用教育資源，豐富學生的課外生活，將興趣小組活動扎實有效開展下去，發(fā)展學生個性，全面推進素質(zhì)教育。（5加強教師多媒體教學技術運用，充分發(fā)揮遠程教育資源的作用。
2、整改目標
完善教研活動管理制度，實施教學成績獎勵方案；嚴格教學常規(guī)管理制度，加強教學過程督查，增加對實踐活動、興趣小組的督查與管理：加快配備功能齊全的多媒體教室，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育資源的作用，促進教師的專業(yè)成長和教學質(zhì)量不斷提高。
3、整改措施
（1）補充完善相關制度，進一步規(guī)范教研活動。
（2）進一步豐富校本研訓的活動形式，拓展校本培訓渠道，激發(fā)教師的教育智慧。
加強課堂教學的巡查、督聽。對教學常規(guī)落實不到位的教師及時進行戒勉談話，跟蹤督查，對情節(jié)較為嚴重者進行大會通報批評直至經(jīng)濟處罰?？茖W指導教師布置、批改作業(yè)。
（4強化對活動課的過程督導，提高活動課質(zhì)量，推動學生社會實踐活動內(nèi)容的豐富和形式的多樣。
（五）德育教育方面：
1、存在問題
（1）教師全員育人的意識薄弱，應建立全員德育制度，形成事事有人管，時時有人抓，人人管德育，德育育人人。
（2）多開展一些寓教于樂的活動，通過活動加強學生的思想品德教育和樂觀進取精神的培養(yǎng)。
（3）加強學生的養(yǎng)成教育，加大對學生文明禮儀、衛(wèi)生、行為習慣的監(jiān)查力度，加強課間、中午、放學等空擋時間的校園巡視，及時發(fā)現(xiàn)和糾正學生中的不良行為習慣，杜絕校內(nèi)外打架斗毆事件的發(fā)生。
（4）從教師做起，具有良好的行為習慣和儒雅氣質(zhì)，以身示范，起到身教的作用。對學生要根據(jù)學生自身的發(fā)展，采用個別性教育。
（5）應加強住校學生的管理和教育，加強晚自習后對宿舍的巡查。
2、整改目標
學風。開展豐富多彩的主題教育活動，進一步深化德育內(nèi)涵
3、整改措施
（1）重點抓好對學生的常規(guī)教育，從細小之處入手，進一步改進德育工作的方法，拓寬德育教育渠道。組織學生認真學習、貫徹《中學生日常行為規(guī)范》，堅持以生命教育為主題，理解生命的重要，注意安全，珍愛生命；培養(yǎng)良好的文明素養(yǎng)和行為習慣，自覺遵守校紀，愛護校園的一草一木，懂得與人交往的基本禮儀。
（2）充分發(fā)揮學生示范崗的作用，繼續(xù)開展好“文明禮儀伴我行”系列活動。通過櫥窗、黑板報、校園廣播、主題班會等形式將文明禮儀教育傳播到校園的每一個角落；通過集會、等教育載體，努力培養(yǎng)學生做好生活中的每一件小事；通過抓反復、反復抓，扎扎實實、堅持不懈地教育訓練，持之以恒，使學生逐步形成文明禮儀的好習慣，讓學生的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
（3）高度重視體藝工作，不斷豐富學生的課外活動，陶冶學生的身心，增強學生的參與意識，激發(fā)學生熱愛生活、熱愛生命、熱愛科學、熱愛體育、熱愛藝術、熱愛自然的熱情，促進學生形成完美的主體人格。
皮山農(nóng)場中學黨支部
?
路燈施工組織方案篇五
（一）存在問題：黨章、黨紀和十九大精神的學習深度不夠，輔導的學習材料看得少，對學習內(nèi)容沒有很好的分析、消化。
整改措施：加強對黨章、黨紀和十九大精神的學習，精讀相關書籍，提高學習的深度。
落實情況：一年來自己認真學習黨的文件，通過集體學習和自學，學習了《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會文件匯編》、《黨的十九大報告學習輔導百問》、《黨的十九大報告輔導讀本》等書籍，學習的廣度和深度有提升。
（二）存在問題：溝通能力有待提高。
整改措施：主動匯報，提高溝通技巧。
落實情況：通過換位思考，主動向領導請示匯報，平時與同事加強溝通，溝通能力得到一定提高。
（三）存在問題：工作主動性有待進一步提高。
整改措施：對自己分內(nèi)、分外的事情都積極主動克服怕越位的顧慮，大膽、主動地將經(jīng)驗分享給大家。
落實情況：積極參加公司組織的“金點子”等各項活動，參與到公司的規(guī)劃、日常工作，培養(yǎng)主人翁意識。
（四）存在問題：管理水平有待提升。
整改措施：改變所有事情自己親力親為的做法，有效利用資源，提升整體效能。
落實情況：通過管理實踐，基本能將工作按照性質(zhì)分類管理和布置下去。
（五）存在問題：缺乏黨務工作經(jīng)驗。
整改措施：加強理論和實際學習，在事件中摸索。
落實情況：認真研究《云南省國有企業(yè)黨支部工作指導手冊》，虛心向公司黨群部請教，在實踐中摸索和開展支部黨務工作。
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