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煤礦節(jié)能改造項目 煤礦年度生產(chǎn)工作計劃篇一
一、指導思想
以和關于安全生產(chǎn)的一系列重要講話精神為指導，認真落實《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“敬畏生命、敬畏制度、敬畏責任”的安全意識，進一步建立健全“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全生產(chǎn)責任體系，強化“紅線”意識和“底線思維”，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)零目標，確保集團公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
二、工作目標
(一)安全目標：生產(chǎn)礦井杜絕3人及以上死亡事故和二級及以上非傷亡列級事故，努力實現(xiàn)零亡人，千人負傷率控制在1.0以下;地面生產(chǎn)單位杜絕重傷及以上人身事故和非傷亡列級事故。
(二)質量標準化目標：本部礦井和xx煤業(yè)煤礦鞏固一級，爭創(chuàng)一流水平;xx公司鞏固二級，爭創(chuàng)一級;非煤單位爭取全部實現(xiàn)行業(yè)達標。
三、總體思路
20xx年安全工作總體思路是：突出一個重點，守住兩條防線，堅持三項原則，落實五個責任，強化七項建設，實現(xiàn)一個目標。
突出一個重點：就是突出“一通三防”重點，堅決消滅瓦斯、火災及煤塵事故。
守住兩條防線：就是堅守生命安全“紅線”，嚴守依法生產(chǎn)“底線”。
堅持三項原則：就是堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，堅持“不安全不生產(chǎn)”的原則，堅持“有疑必?！钡脑瓌t。
落實五個責任：就是落實企業(yè)安全主體責任、落實各級領導安全生產(chǎn)第一責任者的責任、落實各級安全生產(chǎn)管理人員的管理及監(jiān)管責任、落實各職能部門的業(yè)務保安責任、落實員工崗位操作安全責任。
強化七項建設：就是強化安全風險防控體系建設，完善安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng);強化安全質量標準化體系建設，細化實用的質量標準化標準;強化隱患排查治理體系建設，落實安全生產(chǎn)主體責任;強化職業(yè)衛(wèi)生健康體系建設，體現(xiàn)職業(yè)健康與生命安全并重;強化科技支撐體系建設，提升智慧化礦山水平;強化應急救援體系建設，加強應急演練，提高應急處置能力;強化安全教育培訓體系建設，提升全員安全素質。
煤礦節(jié)能改造項目 煤礦年度生產(chǎn)工作計劃篇二
一、公司概況
通運輸企業(yè)科技創(chuàng)新成果評審等一系列環(huán)境質量管理資質認證，為企業(yè)的綠色生產(chǎn)、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、實施低碳交通運輸體系創(chuàng)建，打造綠色巴士
2013年，公司中國首例公交行業(yè)馳名商標為動力，圍繞低碳交通運輸體系創(chuàng)建工作，從大處著眼，小處入手，加大宣傳力度，完善環(huán)保制度，加強技能培訓，提升設施環(huán)境，傾力打造溫馨、低碳、和諧公交企業(yè)，為員工創(chuàng)造快樂工作氛圍，為市民創(chuàng)造舒適出行環(huán)境。
（一）加大宣傳力度，增強環(huán)保意識
作為公交運營企業(yè)，公司高度重視企業(yè)的社會責任積極開展環(huán)保宣傳和公益活動。對內(nèi)通過員工例會、信息期刊、宣傳欄等方式積極向一線駕駛員宣傳創(chuàng)建環(huán)境友好城市的重要意義，宣傳車輛節(jié)能環(huán)保知識，提高駕駛人員的節(jié)能環(huán)保意識。對外積極開展環(huán)保公益宣傳活動，2013年先后參與舉辦了“環(huán)保走進嶗山”、“十年樹木”植樹造林、“綠色出行，邀您參與”、“清理滸苔系列大行動”、“海水浴場環(huán)保行”、“倡導低碳生活、呵護生態(tài)家園”公益宣傳、報紙義賣、無車日活動，“我為創(chuàng)城添光彩”，關愛環(huán)衛(wèi)職工等環(huán)保公益活動，共組織參與1000余人次，發(fā)放宣傳材料5000余份，為我市新一輪創(chuàng)建全國文明城市工作，倡導低碳出行，傳播低碳理念，保護城市的藍天白云做出了一份力所能及的貢獻。
（二）完善環(huán)保制度，規(guī)范企業(yè)管理
為進一步做好低碳交通運輸體系創(chuàng)建工作，公司從基礎管理入手，完善環(huán)保制度、明確責任分工、建立日常監(jiān)督機構，逐步建立起一套環(huán)保管理的長效機制。一是完善了環(huán)保管理規(guī)章制度，制定了詳細的環(huán)保教育、駕駛員安全服務質量規(guī)范，車輛檢測維護制度等一系列環(huán)保規(guī)章制度，完善了環(huán)保事故應急預案，按規(guī)定上報環(huán)保信息，定期實施環(huán)保監(jiān)控，確保車輛排放達標率達到100%。二是明確了公司安全、營運、機務等各部門的責任分工，確保環(huán)保教育、規(guī)范服務、車輛保潔、環(huán)保檢測、衛(wèi)生防疫等各項工作落實到位。三是在各單位成立了日常的環(huán)保領導小組，加強日常的環(huán)保教育和管理，通過愛車例保檢查等加強對駕駛人員培訓教育，提高駕駛員綠色環(huán)保意識。
（三）加強技能培訓，提高綜合素質
針對駕駛員綜合素質、操作技術參差不齊等特點，公司積極開展節(jié)能環(huán)保知識和技能培訓，提高職工的環(huán)保知識和技能水平，促進低碳交通運輸體系創(chuàng)建工作的深入開展。一是組織進行環(huán)保意識的教育和培訓，讓駕駛員了解“環(huán)境友好公交”對創(chuàng)建生態(tài)城市、文明城市、創(chuàng)行業(yè)服務品牌的積極意義，樹立一線職工自覺的環(huán)保意識。二是對管理人員、維修人員、駕駛員進行車輛維護、節(jié)能新工藝、新技術、新課題的強化培訓，讓員工正確認識車輛在維護保養(yǎng)、運行過程中哪些因素和行為可能會對環(huán)境造成污染、破壞，規(guī)范操作，避免可能對環(huán)境造成污染的不當行為。三是組織開展節(jié)能環(huán)保競賽，公司連續(xù)多年舉辦節(jié)油、愛車例保等技能比武，對比賽中取得優(yōu)異成績的駕駛員予以獎勵，積極推廣他們的節(jié)能降耗經(jīng)驗，通過這批骨干力量的帶動和影響，在企業(yè)內(nèi)部形成了 “比學趕幫” 的良好節(jié)能工作氛圍。2013年公司營運車輛柴油、天然氣、電的實際消耗平均比定額消耗降低8%。
（四）關心關愛員工，溫馨服務社會
公司認真踐行“以人為本”思想，積極改善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，營造干事創(chuàng)業(yè)、快樂工作和幸福生活的和諧企業(yè)氛圍，全面實施“十二五”規(guī)劃期工資性收入倍增計劃，年均工資增長20%以上。深入落實“交運新工時”，推出四天工作制，讓工作制效率更高，把員工當主人，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造幸福的生活條件。在為員工創(chuàng)造快樂工作幸福生活條件的同時，公司重點提升駕駛員的規(guī)范服務和文明服務水平。統(tǒng)一規(guī)范著裝，掛牌上崗；規(guī)范進出站，安全行車；微笑服務，自覺使用文明禮貌“十字”用語，最大限度得為乘客提供優(yōu)質服務。同時以差異化服務為主題推出的孕婦徽章、愛心哺乳間、零幣兌換服務，讓服務更加細微溫馨。
（五）提升設施環(huán)境，建設星級場站
2013年，公司以被評為中國馳名商標為動力，進一步提升環(huán)境質量水平，更新環(huán)保服務設施，美化辦公環(huán)境。公司在車廂內(nèi)更新和增設了雨傘套機、零幣兌換盒、垃圾桶、紙巾帕、報刊、便民袋、遮陽窗簾等20多項便民利民的溫馨服務項目，展現(xiàn)了以公司為代表的城市新公交、新形象。力爭為市民為員工營造一個溫馨舒適、綠色環(huán)保的乘車環(huán)境和工作氛圍。公司積極推進辦公場站7s定置管理，員工統(tǒng)一著裝，辦公用品統(tǒng)一定置，設施標志統(tǒng)一規(guī)范，車輛規(guī)范有序停放，辦公區(qū)域的整潔美觀。2013年11月5日，以王村路公交場站為代表的現(xiàn)代化公交場站接受了國家星級場站專家評審組的現(xiàn)場審驗，受到專家組的充分肯定。
（六）推廣新能源，建設低碳交通體系
煤礦節(jié)能改造項目 煤礦年度生產(chǎn)工作計劃篇三
公司保衛(wèi)科崗位職責
一、保衛(wèi)科長（1人）
崗位職責
1、組織保衛(wèi)人員學習有關的法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
2、全面負責公司的治安保衛(wèi)和消防管理工作。
3、組織公司保衛(wèi)人員進行業(yè)務培訓和技能培訓。
4、對公司保衛(wèi)安全狀況經(jīng)常調(diào)查，對存在的問題及時上報。
5、監(jiān)督和檢查公司的四防（防火、防盜、防破壞、防自然災害）安全情況及車輛的停放情況。
6、配合公安機關處理公司內(nèi)的各類治安案件。
7、負責各類證件的收藏及上交工作。
8、完成領導安排的其他隨機工作。
二、保衛(wèi)人員（6人）
保衛(wèi)人員職責及考核
（一）、職責
2、堅守工作崗位，著保安服上崗，不得擅離職守，因事離開崗
3、大門要做到隨開隨關，注意安全；
4、做好警衛(wèi)室和責任衛(wèi)生區(qū)的整治和清理；
5、負責信件、報刊的收發(fā)工作；
6、公司交辦的其他工作。
（二）考核
保衛(wèi)科科長崗位職責
在分管校長領導下，主持保衛(wèi)科日常工作：
一、認真貫徹社會治安綜合治理、預防為主的方針，整頓校內(nèi)治安秩序，落實社會治安綜合治理的各項措施，確保學校安全。
二、負責組織校內(nèi)各治安安全小組，擬定學校治安保衛(wèi)、安全防火、防盜等工作的規(guī)章制度。承辦校長與各科室、班簽訂安全承包合同，并負責組織檢查、督促和驗收。
四、發(fā)生重大案件和事故時，及時到現(xiàn)場了解情況并學校領導和上級機關以及xxx門請示報告，積極協(xié)助xxx門偵破。
五、領導門衛(wèi)、護校隊及守樓護院等工作，負責搞好學生和單身教職工集體戶口的管理工作。
六、及時調(diào)解治安糾紛，做好違法人員的教育、挽救工作，定期組織召開各班保衛(wèi)委員會議，傳達上級及學校的指示，布置各班安全保衛(wèi)工作，加強治保人員政治思想教育，提高治保人員的政治、業(yè)務水平，積極同違法犯罪行為作斗爭。
七、完成領導交辦的其他工作。
保衛(wèi)干事崗位職責
一、認真學習黨的方針、政策和業(yè)務知識，不斷提高政治素質和業(yè)務水平，樹立保衛(wèi)人員的形象，加強責任心，遵守校紀校規(guī)。無遲到、早退、曠工，無打人罵人等違紀行為。
二、協(xié)助科長搞好學校保衛(wèi)科職責范圍內(nèi)的各項工作。服從領導，按時按質完成科長交辦的工作。
三、主要負責科室的內(nèi)勤工作。
四、協(xié)助科長做好學校社會治安綜合治理工作；加強對要害部門的保衛(wèi)防范工作；及時搞好各類案件的偵破、處理工作；盡量消除打架、盜竊現(xiàn)象，禁止“六害”。
五、協(xié)助公安機關管理好暫住人口及異動、流動人員；管理集體戶口，完成新生和畢業(yè)生上、下戶口工作。
六、負責本科室一般文書的起草工作和會議記錄，整理保衛(wèi)、綜治工作資料，建立健全保衛(wèi)工作管理制度。
七、教育學生提高法制觀念，負責綜治宣傳和普法宣傳。加強文明安全建設，打擊流氓犯罪活動，及時收繳各類淫穢書畫、黃色刊物及錄象制品。
八、協(xié)助搞好門衛(wèi)管理工作和平時與節(jié)假日值班的安排與檢查工作。負責護校隊、義務消防隊的管理工作，以及其它群防群治工作，及時整改消防隱患及其它隱患。
九、嚴格遵守科里值班安排，負責校園內(nèi)治安學生宿舍的夜間巡查，晚10：00換班至12：00后發(fā)生的突發(fā)事件，及時到場解決，作好值班記錄。
十、做好校領導及科長交辦的其它工作。
王芳同志主要的職責：
一、主要負責科室的內(nèi)勤工作。本科室一般文書的起草工作和會議記錄，整理保衛(wèi)、綜治及消防工作資料及檔案的管理。
二、協(xié)助科長做好學校社會治安綜合治理工作；加強對要害部門的保衛(wèi)防范工作；及時搞好各類案件的偵破、處理工作；盡量消除打架、盜竊現(xiàn)象，禁止“六害”。
三、協(xié)助公安機關管理好暫住人口及異動、流動人員；管理集體戶口，完成新生和畢業(yè)生上、下戶口工作。
四、負責護校隊、義務消防隊及學生會保衛(wèi)部的管理工作，以及其它群防群治工作，及時整改消防隱患及其它隱患。
五、嚴格遵守科里值班制度，如遇突發(fā)事件，及時到場解決，作好記錄。
六、做好校領導及科長交辦的其它工作。
譚小平同志主要的職責：
一、主要負責學校內(nèi)治安工作。
二、協(xié)助科長做好學校社會治安綜合治理工作；加強對要害部門的保衛(wèi)防范工作；及時搞好各類案件的偵破、處理工作；盡量消除打架、盜竊現(xiàn)象，禁止“六害”。
三、管理好二區(qū)的家屬區(qū)暫住人口及異動、流動人員的工作；配合其他同志做好學校寢室的管理工作。
四、嚴格遵守科里值班制度，做好校內(nèi)的巡查工作，如遇突發(fā)事件，及時到場解決，作好記錄。
五、做好校領導及科長交辦的其它工作。
李明同志主要的職責：
一、主要負責學校內(nèi)治安工作。
二、協(xié)助科長做好學校社會治安綜合治理工作；加強對要害部門的保衛(wèi)防范工作；及時搞好各類案件的偵破、處理工作；盡量消除打架、盜竊現(xiàn)象，禁止“六害”。
三、做好學校門衛(wèi)的管理工作；配合其他同志搞學校寢室的查檢工作。
四、嚴格遵守科里值班制度，做好校內(nèi)的巡查工作，如遇突發(fā)事件，及時到場解決，作好記錄。
五、做好校領導及科長交辦的其它工作。
姚軍同志主要的職責：
一、主要負責學校內(nèi)治安工作。
二、協(xié)助科長做好學校社會治安綜合治理工作；加強對要害部門的保衛(wèi)防范工作；及時搞好各類案件的偵破、處理工作；盡量消除打架、盜竊現(xiàn)象，禁止“六害”。
三、做好學校門衛(wèi)的管理工作；配合其他同志搞學校寢室的查檢工作。
四、嚴格遵守科里值班制度，做好校內(nèi)的巡查工作，如遇突發(fā)事件，及時到場解決，作好記錄。
五、做好校領導及科長交辦的其它工作。
許英同志主要的職責：
一、主要負責學校內(nèi)寢室內(nèi)務的管理工作。
二、協(xié)助科長做好學校社會治安綜合治理工作；加強對要害部門的保衛(wèi)防范工作；及時搞好各類案件的偵破、處理工作；盡量消除打架、盜竊現(xiàn)象，禁止“六害”。
三、協(xié)助其他同志做好科內(nèi)檔案的管理資料整理工作。
四、嚴格遵守科里值班制度，做好校內(nèi)的巡查工作，如遇突發(fā)事件，及時到場解決，作好記錄。
四、負責學生會寢管部的管理工作，以及其它群防群治工作，及時整改消防隱患及其它隱患。
五、做好校領導及科長交辦的其它工作。
保衛(wèi)科科長崗位職責
一、在公司領導下，負責保衛(wèi)科的全面工作，主持、研究制定工作計劃，及時上報公司領導并認真組織實施。
二、組織制訂有關治安、保衛(wèi)、消防管理的規(guī)章制度，領導本部門人員認真學習，檢查、督促、落實各項防范措施,抓好公司的安全保衛(wèi)工作。
三、加強思想政治工作，組織全科人員學習公司制定的規(guī)章制度和業(yè)務知識，不斷提高本部門人員的政治和業(yè)務素質。
四、領導本部門做好各項安全保衛(wèi)工作，對本部門人員的工作進行督促、檢查和考核，每周定期進行培訓并召開會議作相關總結。
五、深入實際調(diào)查研究，掌握、熟悉本單位治安情況和人員思想狀況及重點要害部位防范情況，協(xié)助公安機關做好對違紀、違法事件的處理。
六、負責公司的安全保衛(wèi)及防火、防盜，發(fā)現(xiàn)隱情及時上報公司領導。
七、負責職工宿舍的全面管理工作，負責公司廠區(qū)的衛(wèi)生檢查工作。
八、模范遵守公司制定的規(guī)章制度，盡職盡責，堅守工作崗位。
九、按時完成領導交辦的其它任務。
長青建材產(chǎn)業(yè)（蓬萊）有限公司萊山分公司
l、在主管院長的領導下，負責醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作。
2、熟知國家的法律、法規(guī)和醫(yī)院的有關制度、規(guī)定，不斷提高政策水平和工作能力。
3、貫徹落實醫(yī)院布置的工作任務，對醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作提出有效的規(guī)章制度和措施，并認真組織實施。
4、做好本科人員的調(diào)配工作，加強科室人員思想教育，定期組織科室人員開展學習，不斷提高科室人員的綜合素質。
5、深入實際、調(diào)查研究，定期組織全院安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時予以糾正，對重大隱患，提出整改意見。
6、加強內(nèi)部治安管理工作，查破一般案件，協(xié)助公安機關破案，配合黨組織做好刑釋、勞教、xxx功人員的幫教和思想轉化工作。
7、負責制定科內(nèi)工作計劃，定期寫出工作總結，搞好文書歸檔工作，及時向院領導匯報有關信息。
8、做好安全消防工作，定期對全院消防器材的管理、使用進行指導檢查，達到人人會用滅火器。
9、貫徹預防為主方針，依靠群眾做好安全“四防”和涉外活動中安全保衛(wèi)工作，維護醫(yī)院良好的治安秩序。
10、認真貫徹執(zhí)行公安機關的有關規(guī)定，維護醫(yī)院的集體利益和尊嚴不受侵害。
1、在科長的領導下，負責全院的安全保衛(wèi)工作。
2、值班期間，嚴禁飲酒，做到著裝整齊，堅守崗位，不做與職責無關的事情。
3、堅持原則，不徇私情，堅持巡視制度，維護院內(nèi)良好秩序，隨時保護醫(yī)患人身安全和保證醫(yī)院重點部位安全。
4、維護全院內(nèi)的治安秩序，保持高度警惕，善于發(fā)現(xiàn)違法犯罪可疑線索，敢于同危害治安行為做斗爭。協(xié)助院領導檢查各項治安管理制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)漏洞及時報告督促有關科室迅速整改及時排除災害隱患。
5、協(xié)助科室和重點防范部門制定“四防”措施。建立安全檢查制度，參加安全檢查，落實防范措施。
6、對醫(yī)院內(nèi)發(fā)生的案件，按有關權限規(guī)定執(zhí)行，積極行使《企業(yè)保衛(wèi)條例》和《xxx治安管理處罰條例》中規(guī)定的有關權力。受院領導委托做好具體防范工作。
7、服從領導，聽從指揮，文明執(zhí)法，禮貌待患，遇有急患能主動熱情幫。
8、認真履行交接班手續(xù)．做好值班記錄。
9、遇有重大災害事故，積極參加搶救并負責查明性質。對涉及醫(yī)院財產(chǎn)安全及合理利用的問題，受院領導委托可采取強制措施。
消防控制中心工作人員職責
1、負責對各種消防控制設備監(jiān)視和運用，不得擅離職守，做好檢查操作等工作。
2、熟悉本單位系統(tǒng)所采用的消防設施、基本原理、功能，熟練掌握操作技術，協(xié)助技術人員進行修理、維護，不得擅自拆卸、挪用或停用，保證設備正常運行。
3、發(fā)生火災要盡快確認，及時準確啟動有關消防設備，正確有效地組織撲救及人員疏散，給領導決策當好參謀，并應直撥“119”向消防隊報警，不得遲報或不報，消防隊到場后要如實報告情況，協(xié)助消防隊員撲救火災，保護火災現(xiàn)場，調(diào)查火災原因。
4、對消防控制室設備及通訊器材要及時進行經(jīng)常性檢查，定期做好各系統(tǒng)功能實驗，以確保消防設施各系統(tǒng)運行情況良好。
5、做好交接班工作。認真填寫值班記錄及系統(tǒng)運行記錄表和控制器，日常檢查記錄。
6、宣傳貫徹消防法規(guī)．遵守防火安全管理制度，以高度地責任心去完成各項技術工作和日常管理工作。
7、積極參加消防培訓，不斷提高業(yè)務素質。
門衛(wèi)工作人員職責
1、在保衛(wèi)科科長領導下，負責維護醫(yī)院大門的秩序。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，堅守崗位，禮貌待人。
3、加強自行車、摩托車管理，防止丟失。
4、工作認真負責，發(fā)現(xiàn)可疑人私帶公物者，主動詢問，同時采取應急措施，并通知保衛(wèi)科處理。
5、加強門衛(wèi)出入車輛的管理。凡是車輛裝載醫(yī)院物品，嚴格審查，如發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象，及時通知保衛(wèi)科處理。
6、維護門前治安秩序，對無理取鬧者進行批評教育，不聽勸阻者移送保衛(wèi)科處理。
7、完成保衛(wèi)科臨時交辦的各項任務。
保衛(wèi)科科長崗位職責
1、保衛(wèi)科科長崗位職責
一、在公司領導下，負責保衛(wèi)科的全面工作，主持、研究制定工作計劃，及時上報公司領導并認真組織實施。
二、組織制訂有關治安、保衛(wèi)、消防管理的規(guī)章制度，領導本部門人員認真學習，檢查、督促、落實各項防范措施,抓好公司的安全保衛(wèi)工作。
三、加強思想政治工作，組織全科人員學習公司制定的規(guī)章制度和業(yè)務知識，不斷提高本部門人員的政治和業(yè)務素質。
四、領導本部門做好各項安全保衛(wèi)工作，對本部門人員的工作進行督促、檢查和考核，每周定期進行培訓并召開會議作相關總結。
五、深入實際調(diào)查研究，掌握、熟悉本單位治安情況和人員思想狀況及重點要害部位防范情況，協(xié)助公安機關做好對違紀、違法事件的處理。
六、負責公司的安全保衛(wèi)及防火、防盜，發(fā)現(xiàn)隱情及時上報公司領導。
七、負責職工宿舍的全面管理工作，負責公司廠區(qū)的衛(wèi)生檢查工作。
八、模范遵守公司制定的規(guī)章制度，盡職盡責，堅守工作崗位。
九、按時完成領導交辦的其它任務。
長青建材產(chǎn)業(yè)（蓬萊）有限公司萊山分公司
2006年3月1日
2、保衛(wèi)科科長崗位職責
在分管校長領導下，主持保衛(wèi)科日常工作：
一、認真貫徹社會治安綜合治理、預防為主的方針，整頓校內(nèi)治安秩序，落實社會治安綜合治理的各項措施，確保學校安全。
二、負責組織校內(nèi)各治安安全小組，擬定學校治安保衛(wèi)、安全防火、防盜等工作的規(guī)章制度。承辦校長與各科室、班簽訂安全承包合同，并負責組織檢查、督促和驗收。
三、掌握全校治安安全情況，經(jīng)常對師生員工及家屬進行法制教育和安全檢查。
四、發(fā)生重大案件和事故時，及時到現(xiàn)場了解情況并學校領導和上級機關以及xxx門請示報告，積極協(xié)助xxx門偵破。
五、領導門衛(wèi)、護校隊及守樓護院等工作，負責搞好學生和單身教職工集體戶口的管理工作。
六、及時調(diào)解治安糾紛，做好違法人員的教育、挽救工作，定期組織召開各班保衛(wèi)委員會議，傳達上級及學校的指示，布置各班安全保衛(wèi)工作，加強治保人員政治思想教育，提高治保人員的政治、業(yè)務水平，積極同違法犯罪行為作斗爭。
七、完成領導交辦的其他工作。
3、保衛(wèi)科科長崗位職責
1、在院長和上級公安機關領導下，負責全院的安全保衛(wèi)工作。教育本科人員牢固樹立為醫(yī)、教、研第一線服務的思想，努力干好本職工作。
2、負責組織領導院內(nèi)的安全管理、治安防范和維護公共秩序，配合有關部門進行法制宣傳，保證醫(yī)、教、研工作順利進行。
3、根據(jù)上級指示和實際情況，制定工作計劃，檢查、督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題并加以解決。
4、帶領保衛(wèi)干部、院衛(wèi)隊員和門衛(wèi)等工作人員做好值班、巡邏、執(zhí)勤以及協(xié)助公安機關偵破刑事案件、查處治安案件、調(diào)解民事糾紛等工作。
5、組織本科人員進行政治學習、業(yè)務培訓，不斷提高思想素質和業(yè)務水平。
6、遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會，素質修養(yǎng)。
副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
4、保衛(wèi)科長崗位職責
1、認真學習履行黨和國家的法律、法規(guī)，負責做好公司內(nèi)部的安全保衛(wèi)、治安管理，綜合治理工作，維護公司秩序穩(wěn)定，保障公司各項工作順利進行。
2、負責管理門衛(wèi)值班人員工作，督促履行門衛(wèi)職責，切實做好職責范圍內(nèi)的各項工作。
3、認真抓好公司內(nèi)部的防火、防盜、防竊工作，對要害科室和部位要加強監(jiān)督和管理。并切實做好各種防火器材編號、登記工作，必須做到定時檢查，定期換藥工作。
4、協(xié)助公司領導做好調(diào)解職工之間糾紛，增進職工團結，維護社會安定。
5、做好節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作及值班人員的安排，確保公司內(nèi)部節(jié)假日不發(fā)生任何安全事故。
6、協(xié)助公司安全科做好車輛事故的處理，做好事故人（受傷人）及其家屬協(xié)調(diào)工作，防止發(fā)生過激行為及矛盾擴大。
煤礦節(jié)能改造項目 煤礦年度生產(chǎn)工作計劃篇四
為了務實抓好20xx年的安全生產(chǎn)工作，根據(jù)礦井的實際情況，堅持“安全發(fā)展”的科學理念，著重從防災和治災入手，采取科學有效的防治措施和強硬手段，大力提升瓦斯防治安全保障能力，預防事故發(fā)生。
認清形勢和認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，切實強化安全基礎投入與管理，狠抓《技改擴能工程與瓦斯治理方案》的實施，本著“力除隱患，落實責任”原則，有效防止安全事故發(fā)生，不斷延長安全生產(chǎn)周期。
1、全年不發(fā)生重傷及以上事故。
2、不發(fā)生淹井事故和重大未遂事故。
3、加快技改擴能工程建設，強化礦井風路整治，根本扭轉礦井通風系統(tǒng)風阻較大問題。
4、確保象鼻煤礦老窖積水的排放，圓滿完成象鼻老巷的維修工作。
1、礦成立安全生產(chǎn)工作領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
2、礦巖巷掘進班成立安全生產(chǎn)目標監(jiān)督管理小組，做到分工明確、責任細化、指揮協(xié)調(diào)、監(jiān)督落實到位。
1、認清技改擴能工程建設和安全威脅的嚴峻形勢，切實體現(xiàn)“關愛生命，以人為本”的安全理念。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學規(guī)劃技改擴能工程建設。20xx年技改擴能巷道計劃完成3200m，重點抓好技改擴能工程、礦井風路整治、象鼻煤礦老窯積水排放的施工管理、防塵系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、人車巷工程施工及安設、井下中央變電所等，保持礦井健康有序發(fā)展。
2、全年安全工作實行分階段考核：一是千方百計的實現(xiàn)半年安全工作目標;二是實現(xiàn)全年安全工作奮斗目標。制定切實可行的階段考核目標，嚴格考核兌現(xiàn)。
3、抓住重點、措施要準、工作要實、全面細化安全管理。
(1)以“一通三防”作為全年日常安全工作的核心，扎實做好“一通三防”日常監(jiān)督管理工作。要把通風系統(tǒng)整治作為促進礦井安全生產(chǎn)的首要任務來抓。落實專人負責，定期對治理效果進行專題分析，找出差距扭轉我礦通風較差的被動局面。治理重點為：+175m回風巷;+145m上山風路;+145m西翼正炭風路; +112m水平上山風路;+175m回風巷到東總回風巷段;+112m水平配風巷;1121工作面風路;1112工作面風路。認真落實瓦斯管理制度，加強局部通風管理，杜絕瓦斯超限作業(yè)。強化監(jiān)控系統(tǒng)維護與管理。加強臨時停風停電管理，排放瓦斯必須嚴格按措施執(zhí)行到位。通風安全管理達到標準化二級水平。
(2)加快西翼通風系統(tǒng)建設，徹底改變我礦通風系統(tǒng)瓶頸現(xiàn)狀。20xx年完成+145m西翼總回風上山風路、原象鼻井口風機房建設。從而做到西翼主扇風機正常運轉，確保礦井風量充足富余。
(3)以細化預防“頂板事故、機運事故”的發(fā)生作為日常安全工作監(jiān)管重點。技改工程項目嚴格工程質量考核及其規(guī)程措施落實監(jiān)督，認真抓狠抓斜坡提升及其平巷運輸操作行為的日常規(guī)范管理，不斷改善機運環(huán)境。
(4)高度重視防洪工作，有計劃作好+145m水平、原象鼻老窯、+112m水平排水設備、設施檢修工作，水倉清理和供電系統(tǒng)維護，確保不發(fā)生淹井事故。
(5)組建維修隊，加大對原象鼻井巷維修、清理力度，加強管理，措施到位，確保象鼻井巷維修安全。
(6)充分發(fā)揮現(xiàn)場管理人員安全管理作用，做到指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督到位。
4、立足現(xiàn)場、強化監(jiān)管、狠抓落實。
(1)充分激發(fā)全礦員工狠抓現(xiàn)場安全作用的發(fā)揮，實行每月安全獎懲掛鉤考核，認真抓好各級人員崗位責任制的落實。
(2)規(guī)范管理，繼續(xù)深入開展隱患排查治理工作。采取綜合監(jiān)管措施，加大自查自糾力度，執(zhí)行安全隱患責任追究制度，認真落實安全隱患的處理及其復查驗收工作。
(3)打擊違章，徹底糾正不良操作習慣，對違章行為進行綜合治理。
(4)認真吸取教訓，對礦井發(fā)生的各類事故都必須采取“四不放過”的原則，進行追查處理。
5、不斷提高職工安全保障能力。通過多種形勢的思想教育和安全技能培訓，切實增強員工的安全意識和事故處置能力，實現(xiàn)“我要安全”的和諧理念，達到創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境共同享受，實現(xiàn)平安共同幸福的宗旨。
6、加快資金落實、設備投入、合理施工布局，力爭20xx年底前完成標準化驗收工作。
充滿可持續(xù)發(fā)展的20xx年已向我們走來，認清煤礦艱難發(fā)展形勢，瓦斯綜合治理既是當前我礦安全生產(chǎn)工作的迫切需要，也更是一項長期艱巨性的工作。通過采取更加有效的措施和更加扎實的工作，促進我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
煤礦節(jié)能改造項目 煤礦年度生產(chǎn)工作計劃篇五
為加強對安全宣傳教育工作的組織領導和管理，按照“礦是管理主體，區(qū)隊是落實主體，班組是執(zhí)行主體，業(yè)務職能部門是安全管理監(jiān)督的實施主體”的要求，健全完善礦、科（隊）、班組三級安全宣傳教育工作領導組。
（一）礦成立安全宣傳教育領導組。
組長：張少叢
副組長：郭悲鴻趙同會楊建書馬清申周洪山宋保成
成員：李國華綜合辦公室、安全科、培訓中心等部門負責人
領導組下設辦公室，辦公室設在培訓中心，負責安全宣傳教育工作的組織牽頭、協(xié)調(diào)管理和檢查考核等工作。
辦公室主任：培訓中心主任（兼）
（二）為了保證把安全宣傳教育工作做好，保證組織領導到位，工作安排到位，責任落實到位，活動開展到位，各單位要相應成立本單位安全宣傳教育工作領導小組。
煤礦節(jié)能改造項目 煤礦年度生產(chǎn)工作計劃篇六
全面貫徹落實上級安全工作指示精神及文件要求標準，強化安全管理。我們始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，把黨和國家的安全生產(chǎn)方針及上級的指示要求，不折不扣、及時全面地貫徹落實到全公司每名員工和每項工作中。
為全面貫徹“從零開始，向零奮斗”的安全理念，我們始終堅定不移地把安全工作擺在高于一切、重于一切、先于一切、影響一切的位置，要求各級干部切實擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與各項工作的關系，堅持在責任落實上下功夫。為讓安全零理念在我公司扎根成長，我們立足自身實際，轉變安全管理思路，拓展了零理念，樹立了“安全不決定一切，但能否定一切”的理念，進一步完善了安全生產(chǎn)責任制，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”及“統(tǒng)一領導、落實責任、分級管理、全員參與”的原則，公司安全監(jiān)察部組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)技術部、機電運輸部、通防部、地測防治水部、教育培訓部、綜合調(diào)度室等各個專業(yè)部門，每周組織開展一次安全大檢查和定期開展一次專項安全隱患排查工作。
我部室堅持“以人為本，科學發(fā)展，安全第一”的管理理念，按照能源公司和上級有關安全工作的指示和精神，履行業(yè)務保安職責，嚴格落實各項安全管理制度，不間斷開展全方位拉網(wǎng)式安全大檢查，搞好安全監(jiān)督檢查。對查出的安全隱患我部室嚴格按照“五定”原則進行跟蹤落實閉環(huán)管理，對整改不力的，嚴格按照《處罰條例》進行處罰，并實行安全責任追究制，對責任人從嚴從重處理，及時消除了礦井存在的安全隱患。
為進一步深化煤礦“雙基”建設，推進煤礦安全質量標準化進程，加快煤礦安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，提高煤礦整體安全水平，我部室組織協(xié)調(diào)各部門專業(yè)技術人員組成驗收小組按照《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法》考核要求，對各煤業(yè)每季度開展了通風、地測防治水、采煤、掘進、機電、運輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應急救援、調(diào)度、地面設施等專業(yè)進行達標驗收。驗收小組在質量標準化考核過程中，嚴格對照標準，嚴格驗收程序，從嚴從細進行考核。各煤業(yè)也做到了高度重視，成立相應的煤礦安全質量標準化達標驗收小組，對照標準，實事求是，認真做好安全質量標準化達標工作。
通過學習上級文件精神，我部室組織公司各部室對各煤業(yè)進行了安全生產(chǎn)綜合評價工作。在檢查過程中，做到了全面細致，每井必下、每面必查、不留死角，并出具了評價及檢查結果。公司各部室按照“誰檢查、誰評價、誰簽字、誰負責”和“公平、公開、公正”的原則，認真組織進行檢查工作。對于查出的一般性問題和隱患，要求煤礦按“五定”原則及時落實到位，對查出的重大安全隱患，要落實掛牌督辦制度。檢查結束后，公司各部室將檢查結果和總結報于安全監(jiān)察部備案。
一是為塑造良好安全氛圍，我公司在6月份舉行了“安全生產(chǎn)月”活動。本次活動的主題是“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”。我部室全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，唱響“安全”發(fā)展主旋律，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知識送進礦區(qū)，使以人為本、安全發(fā)展的理念更加深入人心，推動企業(yè)認真貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作會議講話精神，落實在“安全生產(chǎn)年”中開展的各項活動，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，確保公司及所屬各單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)，為全公司健康穩(wěn)定發(fā)展營造良好的氛圍。二是十一月份公司以風險預控為抓手，大力宣貫落實《國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局關于學習貫徹煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范的通知》（安監(jiān)總煤行〔20xx〕xx3號）精神，要求各煤業(yè)以危險源辨識和風險評估為基礎，以風險預控為核心，以不安全行為管控為重點，明確煤礦安全管理的對象和重點，制定本礦安全風險預控管理手冊。在各煤業(yè)制定成冊后，公司組織各部室成員到礦聯(lián)合煤礦管理人員對安全風險預控管理手冊詳細內(nèi)容進行討論，對于不符實際的章節(jié)進行修訂，對于不完整的部分進行補充，加強各煤業(yè)安全風險預控管理手冊的可操作性。通過xx月份安全風險預控管理體系宣貫培訓活動的開展，安全風險預控管理體系的推行，在全體職工中得到了認可，提高了職工的行為規(guī)范和辨別安全風險的能力，達到“人、機、環(huán)、管”的最佳匹配，從而實現(xiàn)了煤礦安全生產(chǎn)，嚴格落實了我公司安全管理的主體責任和安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，通過危險源監(jiān)測監(jiān)控和風險預警，使危險源始終處于受控狀態(tài)，有效消滅和控制各類事故的發(fā)生。
為確保完成20xx年各項安全目標，我部室一是7月份組織對各煤業(yè)開展“雨季三防”專項大檢查工作，通過檢查各煤業(yè)建立健全了防治水各項制度，完善了防治水工作機制，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則，采取防、堵、疏、排、截的綜合治理措施，加強了水害隱患排查治理工作，消除水了害隱患，杜絕了水害事故的發(fā)生。二是8月份我部室組織開展了“一通三防”專項檢查工作，為進一步強化煤礦通風管理工作，防止發(fā)生瓦斯、火災、粉塵災害等事故，加強各煤業(yè)“一通三防”隱患的排查和治理，確保各煤業(yè)安全生產(chǎn)。三是組織開展了機電提升運輸和機電對標專項檢查工作，為促進和規(guī)范煤礦機電設備安全管理，排查治理煤礦機電設備安全生產(chǎn)隱患，20xx年9月份在各煤業(yè)開展機電設備安全專項檢查，通過檢查，督促各煤業(yè)及時發(fā)現(xiàn)解決機電設備安全隱患問題，進一步規(guī)范機電設備采購、驗收、使用及維護保養(yǎng)、檢測檢驗等環(huán)節(jié)管理，淘汰落后設備工藝，推廣先進技術，促進了各煤業(yè)機電設備安全管理整體水平。四是為切實做好今年煤礦冬季“四防”（防寒、防凍、防火、防煤氣中毒）工作，防止各類事故的發(fā)生，xx月—元月份我部室組織相關人員對各煤業(yè)開展了冬季“四防”專項檢查，確保今冬明春公司所屬煤礦安全生產(chǎn)。五是為全面貫徹落實嵩基能源公司安全生產(chǎn)工作方針政策，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，牢固樹立“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的觀念，10月—12月根據(jù)能源公司要求，結合各煤業(yè)實際情況，我部室組織開展了“安全效益百日大會戰(zhàn)”活動。通過活動進一步規(guī)范了我煤業(yè)公司安全生產(chǎn)管理工作，及時消除事故隱患，有效遏制事故的發(fā)生，確保了各項安全生產(chǎn)工作順利進行，同時做到提高經(jīng)濟效益，促進了經(jīng)濟發(fā)展。
煤礦節(jié)能改造項目 煤礦年度生產(chǎn)工作計劃篇七
一、指導思想
在礦業(yè)公司冬季安全生產(chǎn)管理中，要以隱患排查為根本制度、現(xiàn)場管理為主要手段，安全質量標準化為管理主線，狠抓“三大體系”建設和全員安全培訓教育，全面落實安全生產(chǎn)責任制，以人為本，開展冬季百日安全生產(chǎn)活動，為全年安全工作做好收尾工作。
二、工作目標
1、杜絕輕傷、重傷和二級非傷亡事故。
2、礦領導干部跟、值班無空崗。
3、達到集團公司一級質量標準化標準。
4、開展百日安全生產(chǎn)活動，最好冬季“三防”工作。
三、安全管理規(guī)定
習慣性違章，寧聽罵聲，不聽哭聲。
2、認真落實領導干部值班、下井跟班規(guī)定，深入井下一線，親自排查隱患，超前防范事故，真正做到“不安全不生產(chǎn)、隱患不除不生產(chǎn)、質量不達標不生產(chǎn)、安全沒有把握不生產(chǎn)”和安全生產(chǎn)“六不準”，確保四季度實現(xiàn)安全零事故。特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴格做到不遲下不早上、不空班漏崗規(guī)定。
3、加大隱患查處力度，消滅車輛事故、機電事故、爆破事故、冬季“三防”事故等各項事故，嚴格查處“三違”行為。
4、每星期安全監(jiān)察部門組織全礦安全質量大檢查、并根據(jù)自查情況現(xiàn)場落實整改，并對所查問題進行通報處罰。
5、加大對“三違”人員排查和處理力度。按照礦要求充分發(fā)揮班組長兵頭將尾的職能，提高跟班隊長、班長安全責任心，加大對危險人物的排查，消除人的不安全行為；認真落實職工互保聯(lián)保工作制度，大力開展反“三違”和習慣性違章活動，堅決杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律現(xiàn)象，凡查出的“三違”人員一律停工從嚴進行處理。
6、繼續(xù)加大質量標準化工作力度，保證生產(chǎn)現(xiàn)場實現(xiàn)動態(tài)達標，凡達不到標準的必須停產(chǎn)進行整改。
7、加強機電運輸安全管理。切實加強對機電線路的安全管理，必須保證100%安全可靠；加強各類安全保護檢查維護，確保安全運行。
8、堅持抓重點、重點抓，對施工地點進行認真研究，充分
考慮到各種不確定因素，制定出嚴密、完善的安全生產(chǎn)措施，確保我礦各項工作能夠有序開展。
9、切實做好地面安全管理工作，切實抓好冬季“三防”工作，加強地面安全監(jiān)管。
2013年9月6日
煤礦節(jié)能改造項目 煤礦年度生產(chǎn)工作計劃篇八
一、第二季度安全教育培訓基本情況認真貫徹落實上級關于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓的文件精神,不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，使我礦的職工素質和業(yè)務水平有了質的提高。二季度培訓各類人員總436人次，4月份總計培訓1次，其中：采煤基礎知識60人次，機電運輸基礎知識、25人次，法律法規(guī)基礎知識、109人次，一通三防、24人次，安全基礎知識、109人次，企業(yè)文化知識、109人次。5月份總計培訓465人次，其中：掘進基礎知識、29人次，法律法規(guī)基礎知識、155人次，一通三防知識、25人次，監(jiān)測監(jiān)控基礎知識、15人次，機電運輸基礎知識、26人次，地測防治水基礎知識、30人次，企業(yè)文化知識155人次。6月份總計培訓390人次，其中：采煤基礎知識、70人次，地測防治水基礎知識、15人次，一通三防基礎知識、30人次，法律法規(guī)基礎知識、195人次，機電運輸基礎知識、60人次，監(jiān)測監(jiān)控基礎知識、20人次。全員日常培訓重點以一通三防知識、每日一題及培訓計劃內(nèi)容相關安全培訓教育為主，充分利用倒班休班時間，有針對性的進行了“人人都是通風員”、“雨季三防”、“履職、履責”，大力開展了“安全生產(chǎn)月”各項相關活動，營造了全員注重安全、注重培訓的濃厚氛圍。
二、安全教育培訓方式方法
（一）狠抓煤礦全員培訓全面提升從業(yè)人員素質, 我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。學習上級關于煤礦安全生產(chǎn)的相關文件及精神要求，進行煤礦安全知識，各專業(yè)技術技能普及與提高；狠抓了職工安全教育培訓工作，充分利用班前班后時間，組織職工進行日常教育培訓，逐步推行并開展“一通三防三防大會戰(zhàn)”的實施，樹立“通風無小事，以人人為抓手”的思想。通過培訓學習，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務素質。
（二）狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長主持召開的辦公例會，積極協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高安全意識，弘揚企業(yè)文化，強化管理水平，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高，通過專題專項會議，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產(chǎn)各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎。
三、存在問題: 部分專業(yè)人才資源匱乏，技術人才不足和從業(yè)人員素質普遍偏低；人員流動性大，工學矛盾比較突出。
四、第三季度安全教育培訓工作計劃將緊緊圍繞年度安全教育培訓工作計劃及煤礦安全生產(chǎn)的相關文件及精神，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn)。
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