學(xué)校十佳教師評選方案

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學(xué)校十佳教師評選方案
時間:2023-09-06 16:28:11     小編:琴心月

為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎大家分享閱讀。

學(xué)校十佳教師評選方案篇一

一、評比時間:

2020年12月7日——2020年12月18日

二、評比辦法:

由政教處、大隊委采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合的方式,量化打分。

三、獎勵辦法:

評選“最美教室”30個。

四、評比內(nèi)容:

(1)地面整潔,桌椅排列整齊橫豎成直線。

(2)講桌物品放置整齊,無雜物,無積灰,桌面清潔。

學(xué)校十佳教師評選方案篇二

一、組織機構(gòu)

為扎實搞好我校優(yōu)秀成果征集評選活動,成立張村驛中學(xué)成果征集評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組。成果征集具體工作由教科室主任李廣林負責。

組 長:黨林忠

副組長:李廣林

成 員:王驛虎 張國盛 張忠喜 段文杰 王 殿 馬媛媛 蔣興艷

魏慧琴 丁延軍 段富強

二、活動目的

通過對實施學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展、打造有效課堂、加強校本研修、強化校本課程建設(shè)、以及其他制度建設(shè)等方面所取得成果進行集中總結(jié)、交流評價,推出一批有效教學(xué)的新模式、課程新秀、打造省市縣校相街接、覆蓋所有學(xué)科的學(xué)科帶頭人隊伍,完善教學(xué)成果評審、科研興校明星學(xué)校創(chuàng)建制度,促進各學(xué)科均衡發(fā)展,逐步形成推動課程均衡和教師專業(yè)化發(fā)展的長效機制。

三、活動原則

全面動員,全員參與,以校為主,

集中展評,研究提升,推進教學(xué)。 四、參評作品類型及要求

論述得當,語言規(guī)范,結(jié)構(gòu)合理。

作品必須為作者原創(chuàng),文責自負。嚴禁抄襲和網(wǎng)絡(luò)下載,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消參評資格。

2、作品文體包括:教育教學(xué)論文、育故(敘)事、教學(xué)反思(總結(jié))、教育隨筆(札記)四種類型。

3、學(xué)校初選作品,要求上交電子版及紙質(zhì)一份,學(xué)校評選的優(yōu)秀作品推薦上報參加縣級以上各級評選活動。

4、參評作品學(xué)校上交最后期限為2017年12月31號。

五、展評的程序

第一階段:成果征集(12月27日至12月31日)。

第二階段:成果評選(1月3日至1月9日)。

第三階段:成果上報(1月10日至1月16日)

六、獎項設(shè)置

評審活動分設(shè)一、二等獎,其中一等獎一名,二等獎二名。

2017年12月19日

學(xué)校十佳教師評選方案篇三

本學(xué)期,我們信息技術(shù)組共開展了教研活動四次。本組教師發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神,使教研工作保質(zhì)保量,收到很好的效果。

在課后的研討中,大家以本節(jié)研究課為出發(fā)點,對“任務(wù)驅(qū)動”教學(xué)模式在微機課中的有效應(yīng)用進行了探討與肯定。此活動使大家對于課程的把握方面有了新的領(lǐng)悟。

二、在“信息技術(shù)與各學(xué)科整合”的大形勢下,進行學(xué)科整合的探索

老師在一年級進行了一節(jié)“綜合實踐與信息技術(shù)整合”實踐的活動。由于課前老師與綜合實踐學(xué)科教師多次溝通探討,活動中充分發(fā)揮出本絡(luò)資源的優(yōu)勢,圓滿完成教學(xué)任務(wù)已經(jīng)水到渠成了。在各位老師的點評中,我們對本學(xué)科在整合中的地位及如何更有效地進行實施有了更明確的認識。

由多位老師牽頭,在三年級進行了信息技術(shù)抽測質(zhì)量分析和“兩個標準”的研討。活動中,本組教師基于抽測質(zhì)量分析,查找自身在教學(xué)中對于課程的把握方面的欠缺,對于提高教學(xué)質(zhì)量有了較為清晰的認識?!皟蓚€標準”的研討工作使大家對于教學(xué)有了明確的方向。

2.學(xué)校組織教研主題活動總結(jié)

我們學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出了“四個有和三個一”,指出:教師要對自己的教學(xué)行為進行分析與反思,著眼于自身教育與教學(xué)水平的提高,要求每節(jié)課后有分析,每周教學(xué)后有反思,每月有典型案例(課例、課件或公開課、經(jīng)驗交流),每學(xué)期有課改小結(jié),每學(xué)年有課改經(jīng)驗總結(jié)或教學(xué)論文,要求教師讀一本對課改有啟發(fā)指導(dǎo)的理論書籍,上一次校級公開課,進行一次校級經(jīng)驗交流。

古人云:“它山之石,可以攻玉”。憑借自身的努力,教師能夠有較大的進步,但是在相互的交流與學(xué)習(xí)中,我們更能得到寶貴的經(jīng)驗。取得更大進步。為此,我們教研組根據(jù)本校、本組實際情況,每兩周安排一位教師開設(shè)一堂公開課,期中以前安排經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)過硬的教師先展開示范交流,讓青年教師、新教師有一個學(xué)習(xí)、取經(jīng)的過程。期中以后盡可能安排新教師及教齡較短的年輕教師展示,要求青年教師盡量采用多媒體課件展示,所展示的公開課盡量體現(xiàn)新課程理念,有創(chuàng)意。同時課后組織全組教師進行評析。由開課教師陳述課堂安排及構(gòu)思依據(jù),組內(nèi)教師積極評價,分析優(yōu)缺點并提出建設(shè)性的建議,并規(guī)定每位參與評課教師至少指出一條不足之處,給出一條有實用價值的建議,使評課真正取得效果,使參評雙方都有所得。

教學(xué)的實施如果沒有分析與總結(jié),經(jīng)驗無從談起。因此,我們教研組要求組內(nèi)教師每節(jié)課后寫好教學(xué)反思,針對自己的教學(xué)安排及課堂實踐找出不足之處及成功體驗,在自我反思的過程中提高備課質(zhì)量及課堂教學(xué)水平。教研組長定期進行檢查。根據(jù)這樣的安排,組內(nèi)教師每一學(xué)年至少有一次公開課授課及評價交流的機會,在教學(xué)的同時,學(xué)會反思與歸納,更有助于教師,尤其是青年教師、新教師的學(xué)習(xí)與進步。

3.學(xué)校組織教研主題活動總結(jié)

一、開學(xué)初期為了我們的教師能對本冊書有個整體的把握和計劃,把一學(xué)期的教學(xué)工作順利開展,我們組織了“教材解讀大賽”。每個教師都在認真研讀課標,研讀教材。把握目標,解說建議。

二、“問題導(dǎo)學(xué)”教學(xué)示范:我們進行了問題導(dǎo)學(xué)教學(xué)改革,把思考的空間留給學(xué)生,讓學(xué)生得到學(xué)習(xí)的能力,而不是知識的容器。英語組教師都認真研究、互相討論。不斷實踐這一教學(xué)模式。然后我們每位教師進行了教學(xué)示范,來互相學(xué)習(xí),取長補短,不斷改進這一教學(xué)模式,提高我們的教學(xué)效率。

三、課堂上如何鼓勵學(xué)生的專題講座。

好孩子是夸出來的,但如何夸還需要做的有分寸,遇事就夸會讓孩子變的驕傲自大,不會反思,只有恰到好處的夸才會出來好孩子。那么課堂也一樣,好學(xué)生是鼓勵出來的,我們教師需要給學(xué)生學(xué)習(xí)的自信和成就感。所以課堂上如何鼓勵學(xué)生是我們每個教師需要掌握的一個非常重要的技能。我們開展了這樣一個專題講座,老師們互相討論,學(xué)習(xí)。

四、有效進行小組合作專題講座。

英語是一種語言,只有把輸入的內(nèi)容能輸出了,才算真正的學(xué)習(xí)。所以小組合作對英語學(xué)科非常的有效?;ハ鄬υ?,互相表演,互相幫助,互相思考,討論,這才是真正的學(xué)習(xí),并且學(xué)而不累。但是小組合作需要秩序和效率,我們英語組教師進行了專題講座,討論如何合作,什么時候需要合作才能讓小組學(xué)習(xí)落實到實處,起到實效。

4.學(xué)校組織教研主題活動總結(jié)

先進的新理念要走進課堂,教師是關(guān)鍵。教師是新課程的執(zhí)行者,來實踐新課程,實施新課程、落實新課程,更重要成為新課程的開發(fā)者和研究者、創(chuàng)造者。因此,要加強教師新理念的學(xué)習(xí),促進教師角色、課程意識、能力結(jié)構(gòu)的更高的提升。

1、進一步更新教育教學(xué)理念。新的教育理念是課程改革實驗工作順利開展的前提,為全面推進素質(zhì)教育注入了新的活力,而教師是實施新課程的根本主體。因此,我們切實認真組織教師開展了校本培訓(xùn)工作,每單周進行一次以校輔導(dǎo),雙周以組輔導(dǎo)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。有專人講座、集中培訓(xùn)、個人自學(xué)等多種形式相結(jié)合,為教師搭建學(xué)習(xí)的平臺,積極學(xué)習(xí)新課程,從而不斷轉(zhuǎn)變教師的理念。著重以實施基礎(chǔ)教育新課程師資培訓(xùn)為主要內(nèi)容,先后學(xué)習(xí)了《數(shù)學(xué)課程標準》、《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)法》等有關(guān)著述,不斷提高認識,深化和發(fā)展,積極投入教學(xué)實踐當中,體現(xiàn)課改的新理念;同時,每位教師都認真做好記錄,及時反饋小結(jié),交流心得感受,從而不斷促進教師專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展。

2、認真學(xué)習(xí)鉆研教材,研究教法。課程改革,倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手、合作交流的能力,更加突出教學(xué)觀念,方法要有新的轉(zhuǎn)變。我們著重以基礎(chǔ)教育課程改革為核心,切實抓好教材研究分析工作。尤其對實驗?zāi)昙壍慕滩恼J真進行了分析。同時還組織各任課老師也對教材進行全面分析、交流。大家暢所欲言,積極探討學(xué)習(xí),對教材要有選擇、加工的能力。這樣,促進了教師間互相切磋、學(xué)習(xí)、共同發(fā)展提高教學(xué)能力,從而團結(jié)一致,同心協(xié)力,形成教育的合力。

5.學(xué)校組織教研主題活動總結(jié)

課程改革的主陣地主要在課堂教學(xué)中。只有在教學(xué)活動中才能真正體現(xiàn)“三維目標”。因而,我們非常重視課堂教學(xué)的研究,不斷實施新課程改革。

1、組織教師進行了對前期新課程實驗階段的總結(jié),著重談做法,講經(jīng)驗,提問題,出點子。尤其是對教學(xué)質(zhì)量不高的班級進行評析,認真分析,找原因,找差距,定措施,并和教師進行學(xué)術(shù)講活,真心交流、協(xié)商、學(xué)習(xí),共同提高促進。同時,創(chuàng)建了老教師和年青教師搭對互幫小組,從而使我校的教學(xué)質(zhì)量有所提高。

2、認真做好“二期課堂教學(xué)質(zhì)量工程”活動。開展進行了課堂教學(xué)大聯(lián)評活動。要求教師教學(xué)中必須體現(xiàn)課改的新理念,創(chuàng)建自己的教學(xué)模式。首先,教師人人登臺,人人參與,每位教師都認真準備了一節(jié)高質(zhì)量的課,由評價組聽課評議,從中評選出優(yōu)質(zhì)課。其次,對評選出的優(yōu)質(zhì)課再進行公開示范課教學(xué)。這樣發(fā)揮每個人的作用,宣傳推廣好的教學(xué)方法,創(chuàng)建新課程教學(xué)模式,促進本校的教學(xué)水平的提高。先后聽了羅老師和明校長的公開課,這兩節(jié)課都體現(xiàn)了課改的新理念,以人為本,重視學(xué)生自主探索,合作交流的能力培養(yǎng)。同時注重評價激勵,注重練習(xí)形式的多樣性,層次性,趣味性的設(shè)計。最后,再次對年青教師的教學(xué)進行追蹤、調(diào)查、指導(dǎo)、評價,使其不斷提高教學(xué)水平。

3、認真抓好教研專題的研討,校本培訓(xùn)的工作,促進教學(xué)方法的改革,充分體現(xiàn)課改的新思想,以人為本,培養(yǎng)學(xué)生合作交流,自主探索,參與教學(xué)的能力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視親自組織進行校本培訓(xùn),研討,采取定目標、下任務(wù)、壓擔子、搭建教學(xué)舞臺、教學(xué)研討平臺。人人確定專題,參與研討,從而不斷在教學(xué)中大膽研究、創(chuàng)新。在教研中校長,主任,教研組長首先進行了專題講座研討;其次,各位老師分別進行了專題講座,課程總結(jié)等形式的校本培訓(xùn)。大家齊聚一堂,暢所欲言,積極探究,形成了一個良好的教研氛圍。這樣有利于不斷借鑒、實踐、創(chuàng)新,形成自己的教學(xué)藝術(shù)。

6.學(xué)校組織教研主題活動總結(jié)

所謂“高效課堂”就是用盡可能少的時間獲取教學(xué)效益的教學(xué)活動。開展“高效課堂”研討,其指導(dǎo)思想歸納起來就是兩個減輕兩個提高:減輕教師的教學(xué)負擔,減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)負擔,提高教師教學(xué)效益,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效益。最終達到提高學(xué)校整體教育教學(xué)質(zhì)量的目的。如果說的更時髦一些的話這應(yīng)該也是“建設(shè)和諧校園”的需要。

1、教師應(yīng)該盡快從學(xué)科本位走出來,用大課程觀解決教教材的問題;用整合觀解決教學(xué)內(nèi)容的選擇問題;用師生互動解決教學(xué)方式單一的問題;用學(xué)情研究解決重復(fù)訓(xùn)練的問題;實施選課制度下的分層次教學(xué),用學(xué)科分層解決學(xué)生的需求差異問題。

2、要加強“有效訓(xùn)練,分層作業(yè)”的研究。教師要為學(xué)生精選適合不同學(xué)生層次發(fā)展的個性化作業(yè)。課內(nèi)作業(yè)主要解決課標要求,課外作業(yè)滿足差異自主發(fā)展需求。避免機械重復(fù)訓(xùn)練,引導(dǎo)學(xué)生跳出題海,切實減輕學(xué)生過重的學(xué)業(yè)負擔,做到辛苦教師一人,解放學(xué)生一片。

3、要解決學(xué)生有效自主學(xué)習(xí)的問題。學(xué)生的自主時間多了,如何規(guī)劃學(xué)生的課余生活,讓學(xué)生實現(xiàn)自我管理、學(xué)會自主學(xué)習(xí)是擺在教師和家長面前的共同課題。學(xué)校應(yīng)注重創(chuàng)建滿足學(xué)生充分發(fā)展需求的教育環(huán)境,構(gòu)建學(xué)生充分參與學(xué)校教育活動的機制,開發(fā)學(xué)生自主發(fā)展的課程,充分體現(xiàn)學(xué)生在自主學(xué)習(xí)、自我教育和自主管理等方面的主體性。學(xué)校要調(diào)整管理的方式,解決對學(xué)生管理過死、過硬的問題,由被動約束式管理向?qū)W生自主主動式管理轉(zhuǎn)變,逐步培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力;由學(xué)校包辦式管理向?qū)W校、社會、家庭多元協(xié)作式管理轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會規(guī)劃學(xué)習(xí)、規(guī)劃人生。

7.學(xué)校組織教研主題活動總結(jié)

洞臺小學(xué)語數(shù)教研組活動總結(jié)一個學(xué)期已經(jīng)過去了,在這一年里,我們教研組精誠團結(jié),在大家的努力下,我們的教研活動開展的有聲有色。

一、人人學(xué)課標,人人進行課標的討論我們隔周的課標研討一直在進行著,大家在學(xué)習(xí)課表的`基礎(chǔ)上,認真地進行課程試驗,并且把自己對新課標的理解與大家共享。在課標研討中大家積極發(fā)言,認真地聽取別人的意見,虛心向別人學(xué)習(xí)。

二、人人上匯報課,人人進行校本講座,人人各有特色我們洞臺小學(xué)的語數(shù)組中,有年齡40的老教師黃永起老師,雖然擔任六年級的班主任工作非常繁忙,但是還是積極的上匯報課,并且把自己教學(xué)經(jīng)驗進行總結(jié),在匯報課時進行講座。還有剛剛參加工作的劉娜老師,雖然只是半年的班主任工作經(jīng)歷,但是也在兢兢業(yè)業(yè)的向老教師學(xué),而且在本學(xué)期上了兩節(jié)課。匯報課充分體現(xiàn)了自己學(xué)習(xí)的成果。李建鋒老師積極進行教研活動,共上了三次課,此次的數(shù)學(xué)匯報課,充分的體現(xiàn)了運用生活情境利用舊知引入新知。沈海燕老師的課樸實,切切實實地讓學(xué)生學(xué)到了知識。謝雙麗老師的課讓學(xué)生的學(xué)習(xí)在情境中探究知識。我們每一個人都熱情高漲,把自己的全部身心投入到教育教學(xué)工作中,踏踏實實的搞好教研活動。

三、精心培養(yǎng)年輕教師盡快成長我校最年輕的兩位教師都在我們語數(shù)組,所以我們的任務(wù)艱巨。老教師便做起了傳、幫、帶的工作,經(jīng)常聽課,在一起討論新課標,討論教學(xué)方法,傳授教學(xué)經(jīng)驗,大家在一起討論教學(xué)中的成功與失敗,兩位教師已經(jīng)能夠正確的把握教材,課上的也各有自己的特色,他們的成長就是我們教研組的收獲。而且今年我們組的李建鋒老師還申報了鎮(zhèn)級骨干。他們在成長,我們每一位教師也在成長。在以后的工作中,我們洞臺小學(xué)語數(shù)組會繼續(xù)努力,把我們的教研活動推向新的巔峰。

8.學(xué)校組織教研主題活動總結(jié)

一年來,我校在縣教研室的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,以促進校信息技術(shù)教育的快速發(fā)展,提高教師的信息技術(shù)素養(yǎng)和教育、教學(xué)水平及提高學(xué)生的信息技術(shù)素養(yǎng),加強遠程教育運用為目標任務(wù),開展了一系列的活動,并取得了顯著的成效。

由于學(xué)生原有信息技術(shù)能力有一定差異,班容量較大,及學(xué)校的現(xiàn)有條件,使上信息技術(shù)課的難度加大。在這樣的情況下,我校信息教師積極努力,認真?zhèn)湔n、科研,想辦法提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并把情感、態(tài)度、價值觀和課程有機融合,提高了學(xué)生的信息素養(yǎng)和道德素養(yǎng),在素質(zhì)教育的落實上做了一些嘗試。

在信息技術(shù)課的教育教學(xué)中,明顯感覺到學(xué)生對知識掌握的“死”和“呆”,不能做到學(xué)以致用,不能做到積極主動地學(xué)習(xí)和思考,學(xué)生“等”“靠”“要”的思想極為嚴重,面對這樣的現(xiàn)狀,我們通過使用任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法,情境教學(xué)法等組織教學(xué),取得了一定的成果。通過努力,我校學(xué)生的信息素養(yǎng)有了很大的提高。

1、為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,我們信息技術(shù)教研組組織并成立了“信息技術(shù)課外興趣活動小組”,從中使學(xué)生開拓了眼界,增長了知識,學(xué)會了本領(lǐng),同時培養(yǎng)了學(xué)生對信息技術(shù)知識和應(yīng)用的濃厚興趣,提高了學(xué)生獲取信息,處理信息的能力。學(xué)生們在親身參與中,展示了才華,體驗了成功。

學(xué)校十佳教師評選方案篇四

為了充分調(diào)動廣大教師的教學(xué)積極性,不斷提升我校教育教學(xué)水平,鼓勵教師積極投身教學(xué)工作,表彰在教學(xué)工作中作出突出貢獻的教師,特制定優(yōu)秀教師評選方案。

一、評選范圍

評選范圍:積極承擔并認真完成我校教學(xué)任務(wù)的在職在崗教工。

二、評選條件

(一)師德要求

1.符合《教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí),嚴守紀律,樂于奉獻。

(二)教學(xué)業(yè)務(wù)

1.教學(xué)常規(guī)工作完成好。

2.積極承擔教學(xué)任務(wù),工作量飽滿,積極參與學(xué)校組織的教研教改活動。

3.能積極參加本學(xué)期學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)、集會、升旗等集體活動。

4.能嚴格執(zhí)行上、下課時間,不曠課。5.能積極完成各種計劃和總結(jié)。

6.按質(zhì)、按量出色完成課堂教學(xué)工作,班級反映好,學(xué)生評價高。

7.堅持教書育人,關(guān)心學(xué)生,注重學(xué)生品德教育,積極參與學(xué)生的教育管理工作。

8.積極投身工作,在學(xué)校本課程建設(shè)中作出突出成績,得到相關(guān)部門積極肯定。

(三)教學(xué)效果

1.任教班級學(xué)科考試成績的優(yōu)秀率、平均分好。2.采取因材施教,注重學(xué)生分類指導(dǎo)和個別輔導(dǎo),學(xué)科學(xué)生進步顯著,學(xué)科競賽成績好。

3.刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效。

4.勇于開拓創(chuàng)新,不斷改革進取,形成一定的教學(xué)特色、風格,其教法在校內(nèi)形成良好影響。

三、凡在本教學(xué)工作中有下列情形之一者,不得參加該優(yōu)秀教師評選。

1.不服從我校教學(xué)任務(wù)安排。2.發(fā)生過教學(xué)事故。

3.病假、事假累計超過10天或有曠工行為。4.無故不參加學(xué)校組織的教研活動。5.受到學(xué)校紀律處分或違反法律法規(guī)。

三、評選程序

1、本人申請 申請人填寫好申報表,并將申報表和參評材料交系部評選工作小組。

2、初評

各系根據(jù)評優(yōu)指標和工作實績,確定初評人員名單,并將名單和有關(guān)材料報學(xué)校評審組。

3、審查

學(xué)校組織評審組對上報材料進行審查,對推薦人選進行綜合考評,報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辦公會議討論擬表彰人選。

4、公示

5、每學(xué)進行一次優(yōu)秀教師評選活動,公示合格的優(yōu)秀教師,擬在學(xué)校表彰大會上予以表彰。

四、獎勵辦法

1、優(yōu)秀教師獲得者,授予“學(xué)校優(yōu)秀教師”榮譽稱號,頒發(fā)榮譽證書和獎勵?元。

2、優(yōu)秀教師作為教師職稱晉升、崗位聘任、評優(yōu)評先等重要依據(jù)之一。

3、優(yōu)先向上級行政部門或新聞媒體推薦個人先進事跡。

4、優(yōu)秀教師作為校名師評選的重要參考條件。

五、本辦法自公布之日起實施。

學(xué)校十佳教師評選方案篇五

為更好地調(diào)動隊員的工作積極性,促使一批“思想領(lǐng)先,作風踏實、勤奮務(wù)實,工作高效”的優(yōu)秀隊員脫穎而出,進一步激發(fā)隊員活力和工作積極性,在內(nèi)部形成比、學(xué)、趕、超的良好的工作氛圍,特制定本方案。

以中隊編外隊員為主,秉承公平、公正、公開的原則。

每月、每季度、每年各組織一次評選。

入職滿3個月通過試用期的編外隊員均可參加評選。

評選出“月度之星”10人,“季度之星”6人、“年度之星”4人。

1、嚴格遵守中隊的各項規(guī)章制度,維護昆陽鎮(zhèn)和綜合行政執(zhí)法隊伍良好形象。

2、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,在各項工作中起到帶頭和表率作用。

1、當月百分制扣分和非全勤的隊員。

2、當月被督查到上班有違規(guī)違紀行為者不得入選。

1、由各分隊長每月月底按照每月分隊總得分前三推薦評選出1名的“每月之星”候選名單,報送辦公室,經(jīng)中隊領(lǐng)導(dǎo)班子評審,評選出10名“每月之星”候選名單。每月分隊總得分后三的隊員由指導(dǎo)員對個人進行警示談話,中隊季度總得分后六名的隊員,年度考核不得評為良好及以上,中隊年度總得分后四名的隊員給予辭退。

2、候選名單公示

次月的1-2日向全體隊員公示上月“每月之星”、“季度之星”候選名單。公示期內(nèi),全體隊員可就候選人是否合適當選“每月之星”、“季度之星”、“年度之星”可向辦公室部提出質(zhì)疑,辦公室將予以核實,并根據(jù)實情作出處理。

3、公布名單

公示結(jié)束后中隊公布最終當選“每月之星”、“季度之星”和“年度之星”的名單,并將當選的結(jié)果名單報鎮(zhèn)黨建辦審核通過后送財政辦發(fā)放獎勵獎金。

(一)每月之星

1、“月度之星”稱號的隊員,可獲得500元獎金的獎勵。

2、“季度之星”稱號的隊員,可獲得800元獎金的獎勵。

3、“年度之星”稱號的隊員,可獲得1500元獎金的獎勵。

4、獲得年度之星的隊員,可作為年底評優(yōu)考核的重要依據(jù)。

1、各分隊要嚴格考核、切實把關(guān)。認真組織本分隊“每月之星”、“季度之星”、“年度之星”的評比推薦工作,務(wù)必把真正的優(yōu)秀隊員評選出來。

2、各分隊要利用好周會,組織隊員做好每月自我總結(jié),肯定成績,找出差距,改正不足,形成一個創(chuàng)先進,爭上游的良好氛圍。

學(xué)校十佳教師評選方案篇六

一、校級模范共產(chǎn)黨員每年評選一次,名額不限,由黨支部組織評選、頒發(fā)獎品和證書,在教職工大會上表彰獎勵。

二、區(qū)級以上模范共產(chǎn)黨員人選從校級模范共產(chǎn)黨員中產(chǎn)生。

三、同時具備下列條件的,可評為校級模范共產(chǎn)黨員:

3、本年度內(nèi)獲校級以上先進教師或先進教育工作者或先進班主任;

4、無違法亂紀行為和不良師德記錄,并且黨員量化積分在中等以上;

5、 根據(jù)學(xué)校工作安排,能認真履行崗位職責,滿工作量上崗;

6、模范遵守勞動紀律,請假不超過7天、遲到不超過3次且無早退、曠課、曠工、曠會(各種會議、教研活動)、缺監(jiān)考、缺閱卷現(xiàn)象。

5、〈黨員先鋒示范崗評選辦法〉

為了發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,調(diào)動黨員的積極性,充分發(fā)揮黨員在干事創(chuàng)業(yè)中的模范帶頭作用,經(jīng)支部研究決定開展黨員先鋒示范崗評選活動。

1、有3名及3名以上黨員的班、組、集體,參加黨員先鋒示范崗評選活動。

2、黨員先鋒示范崗每年評選一次,不受名額限制,符合條件的當選,在年度表彰會上表彰。

3、黨員先鋒示范崗需同時具備下列條件:

(6)黨員所在的集體為先進集體或示范集體。

4、有2名及2名以上校級模范共產(chǎn)黨員的先進集體自動當選黨員先鋒示范崗。

5、黨員有下列現(xiàn)象,示范崗評選時一票否決:

(1)表現(xiàn)差,有不良師德記錄;

(2)說不利于團結(jié)的話,做不利于團結(jié)的事;

(3)工作業(yè)績居后20%;

(4)不認真遵守學(xué)校的規(guī)章制度等。

學(xué)校十佳教師評選方案篇七

開展“培育和踐行社會主義核心價值觀”

主題活動總結(jié)

——崆峒區(qū)紅旗街小學(xué)

一、加大宣傳力度,營造社會主義核心價值觀建設(shè)氛圍。

1.通過led屏在校內(nèi)宣傳,在校園滾動顯示“富強、民主、文明、和諧,自由、平等、公正、法治,愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的24字“社會主義核心價值觀”基本內(nèi)容讓全體師生熟知于心。

3.校園內(nèi)安排專門的宣傳欄、班級黑板報等形式向小學(xué)生宣傳,思想?yún)R報專題讓社會主義核心價值觀基本內(nèi)容入腦入心;通過不同形式的宣傳,營造了良好的育人氛圍。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo),積極踐行社會主義核心價值觀

1.我校召開校領(lǐng)導(dǎo)班子會議,制定了《紅旗街小學(xué)區(qū)培育

和踐行社會主義核心價值觀實施方案》,成立了以校長為組長,副校長和教導(dǎo)主任為副組長,班主任及科任教師為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,具體組織實施學(xué)習(xí)活動。分工具體,職責明確,由教導(dǎo)處負責教師的學(xué)習(xí),由班主任組織學(xué)生學(xué)習(xí),并將學(xué)習(xí)要求細化到師生日常學(xué)習(xí)、工作、生活的方方面面。

2.結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動集中學(xué)習(xí),我校滲透社會主義核心價值觀基本內(nèi)容的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)^v^中央《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》,教師明確了四個方面的基本內(nèi)容:一是馬克思主義指導(dǎo)思想是靈魂;二是中國特色社會主義共同理想是主題;三是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神是精髓;四是社會主義榮辱觀是基礎(chǔ);教師對社會主義核心價值觀知曉率達100%。

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