插花培訓主持詞開場白

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插花培訓主持詞開場白篇一

新學期,新起頭,又一批新干事參加到學生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學生會的全面領會，提升全部新進干事的綜合素質，特此舉辦20xx年無錫商業(yè)職業(yè)技術學院經(jīng)濟貿(mào)易學院學生會干事培訓。

通過經(jīng)濟貿(mào)易學院學生會人力資源部特策劃一個面向學生會內(nèi)部新干事的培訓課程。盼望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的領會，進步新任學生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)異的新朝氣力,讓他們“會”做事且能自己“找”事做,并通過此次培訓讓學生會成員增加對學生會的歸屬感。

落葉新雨

待定

待定

經(jīng)濟貿(mào)易學院學生會新進干事

1、確定與會人員課程安排（盡量根據(jù)大家的課余時間確定課程安排）

2、確定培訓人員、參加成員與考核人員

3、確定學習材料、學習課程

1.學生會存在的價值及學生會成員的責任與義務

2.各個部門工作簡介:包括部門職能、成員素質要求

其余待定

每次課程結束后由當天輪值人員打掃清潔（詳見輪值表（暫行））

考核：人力部考核組及學檢部干事

培訓：人力部培訓組及各部老干事

學習材料復?。捍?/p>

3.參加培訓人員應做好相關筆記，及時總結培訓內(nèi)容

1.現(xiàn)場保證通行無障礙，以保證事故突發(fā)時在場人員能盡快疏散。人員疏散由全體男干事負責，緊急退場遵循有序和女士優(yōu)先的原則。

3.由考核組成員維持紀律，維護秩序的人員盡心盡責，保證培訓質量。

注:如遇特別情況,具體事宜另行通知.

插花培訓主持詞開場白篇二

1.就職前培訓(部門經(jīng)理負責)

到職前：

致新員工歡迎信(人力資源部負責)

2.部門崗位培訓(部門經(jīng)理負責)

到職后第一天：

派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐

到職后第五天：

一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問。

對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標

設定下次績效考核的時間

到職后第三十天

部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現(xiàn)，填寫評價表

到職后第九十天

人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。

3.公司整體培訓：(人力資源部負責--不定期)

崗位培訓反饋表(到職后一周內(nèi))公司整體培訓當場評估表(培訓當天)公司整體培訓考核表(培訓當天)新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表(到職后30天)新員工試用期績效考核表(到職后90天)

各部門內(nèi)訓教材

新員工培訓須知

公司整體培訓教材

各部門從20__年1月開始實施部門新員工培訓方案

每一位新員工必須完成一套“新員工培訓”表格

根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓

在整個公司內(nèi)進行部門之間的部門功能培訓

插花培訓主持詞開場白篇三

根據(jù)我校的發(fā)展規(guī)劃，以建設一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新課程改革需求的教師隊伍為目標，以新課程師資培訓為重點，以提高教師實施素質教育的能力和水平為主線，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度，開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局。

組長：

副組長：

教師通過培訓，實現(xiàn)以下目標：

1.進一步增強事業(yè)心和責任感，具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。

2.具有扎實的教學基本功，能夠熟練運用現(xiàn)代教育手段，勝任一門及以上學科的教學工作。

3.具有扎實的基礎理論和專業(yè)知識，能積極主動地進行教材、教法研究，為提高課堂教學效率奠定基礎。

4.能盡快適應教學的需要，掌握基本的教學技能，不斷改善教學行為，掌握并運用現(xiàn)代教育理論，并熟練應用于教學實踐，爭取更多青年教師成為校骨干教師、學科帶頭人，部分青年教師成為區(qū)教學能手、骨干和學科帶頭人。

5.具備較強的教育管理能力，能勝任班主任工作，并不斷的'提高，總結班主任工作經(jīng)驗，使自己成為一名優(yōu)秀的班主任。并通過對班主任的理論培訓和實踐鍛練，培養(yǎng)一支形象好、師德水平高、業(yè)務能力強、工作認真負責的班主任隊伍，引領班級走進課改新時代。

培訓采取多種形式進行，包括專題講座、外出考察、交流座談、個人自學等。

（1）自修課程。通讀教材，弄清內(nèi)容，做到心中有數(shù)。

（2）自評自結。在自學教材的基礎上，結合教學實際進行自我評價，自我總結。

（3）教師互評。在自評自結的基礎上，組織教師以教研組為單位，進行評議，相互交流。

（4）校長導評。校長組織教師綜合素質培訓領導小組對教師是否達到該段發(fā)展目標給予評定，對各教師的學習小結，進行客觀的分析和評價，肯定成績，指出差距，找出存在的問題，教師下一步發(fā)展指明發(fā)展方向和努力目標。

2.培訓的基本做法

（1）理論學習。以理論學習為主，幫助教師在聯(lián)系實際的理論學習中，逐步形成以理論來指導實踐的自覺性和基本的實踐分析策略。

（2）研究交流。以教研組為單位經(jīng)常性的組織集體學習活動，充分利用樣本教師資源，共同研究教學中的問題，提高課堂教學能力。

（3）案例分析。學校根據(jù)實際情況分學科、分類別、分層次設計案例教學方案，使教師對案例進行學習、研究、反思、感悟、借鑒。

（4）問題診斷。針對教育教學中帶共性的問題和教學中重點疑難問題或學科中遇到的實際問題，組織教師集體討論，達到解決問題的目的。

（5）遠程教育。以遠程教育技術為手段，充分利用這一資源，組織教師廣泛搜集整理信息，利用信息提高自身素質。

插花培訓主持詞開場白篇四

安監(jiān)總煤行〔2011〕40號

一、充分認識實施“總工程師培訓工程”的重大意義

總工程師全面負責煤礦安全技術管理工作，在煤礦安全管理工作中具有舉足輕重的作用。實施“總工程師培訓工程”，是貫徹落實《國家人才發(fā)展綱要》關于實施“專業(yè)技術人才知識更新工程”和《國務院通知》關于“加強企業(yè)生產(chǎn)技術管理”要求的重要舉措，是提高以總工程師為核心的煤礦專業(yè)技術人員的整體素質，進一步加強煤礦安全技術管理工作的迫切需要，對于促進煤礦專業(yè)技術人員的知識更新，切實提升煤礦安全技術管理水平，推動煤炭工業(yè)技術進步和安全發(fā)展，有效防范和堅決遏制煤礦重特大事故，具有十分重要的意義。

二、總體要求及工作目標

（一）總體要求。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念，牢固樹立“人才資源是第一資源”的重要思想，以貫徹落實《國務院通知》為主線，以深入學習《煤礦總工程師技術手冊》（以下簡稱《手冊》）為重點，以全面提高煤礦專業(yè)技術人員的整體素質為目標，以預防和減少各類傷亡事故為目的，通過嚴格培訓考核，盡快改變目前煤礦專業(yè)技術人員素質不適應安全生產(chǎn)工作要求的狀況，為實現(xiàn)全國煤礦安全生產(chǎn)狀況的根本好轉提供人才保障和技術支撐。

（二）工作目標。用3年時間（2011-2013年），培訓煤礦總工程師（含副總工程師及小煤礦的技術負責人，下同）10萬人，到2013年底，所有煤礦總工程師全部輪訓一遍。通過實施“總工程師培訓工程”，努力打造一支素質優(yōu)良、技術過硬的煤礦專業(yè)人才隊伍，使全國煤礦技術人員的整體素質明顯提升，技術管理水平明顯提高，安全技術管理工作明顯加強，安全生產(chǎn)技術保障能力明顯增強。

三、明確培訓范圍，規(guī)范組織方式

（一）培訓范圍。所有煤礦（包括集團公司、總公司及所屬子公司、分公司、礦務局，煤礦以及從事煤炭開采的各類企業(yè)）的總工程師。

（二）組織方式。煤礦總工程師安全培訓由具有二級及以上培訓資質的煤礦安全培訓機構組織實施。國家煤礦安監(jiān)局負責中央企業(yè)總部及其下一級煤礦企業(yè)總工程師，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）屬煤礦企業(yè)總部及其下一級煤礦企業(yè)、年產(chǎn)1000萬噸及以上規(guī)模其他煤礦企業(yè)、年產(chǎn)120萬噸及以上規(guī)模井工煤礦總工程師的安全培訓；省級負責安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓考核工作的部門（以下簡稱培訓考核部門）負責其他煤礦總工程師的安全培訓。

四、嚴格培訓考核，提高培訓質量

（一）培訓內(nèi)容。以《手冊》培訓為重點，并結合各地區(qū)、各煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)實際，科學、合理地確定培訓內(nèi)容。主要包括：《手冊》解讀；新出臺的規(guī)程、規(guī)范和技術標準；煤礦安全生產(chǎn)形勢分析及技術發(fā)展趨勢；經(jīng)驗交流；典型事故案例分析等。

（二）培訓時間。不少于56學時，但最長不超過80學時。

（三）考核發(fā)證。培訓結束后，由培訓考核部門組織考試，考核合格后頒發(fā)《煤礦總工程師安全培訓結業(yè)證書》，證書式樣由國家煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定。

五、加強組織領導，確保順利實施

（一）加強組織領導。省級培訓考核部門、有關煤礦安全培訓機構和各煤礦企業(yè)，要高度重視“總工程師培訓工程”，切實擺上重要議事日程，納入本地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃，并根據(jù)本通知精神，結合本地區(qū)、本單位實際制定實施辦法，加強領導、明確責任，精心組織、狠抓落實。省級培訓考核部門要建立煤礦總工程師安全培訓信息統(tǒng)計報送制度，每年年底前，向國家煤礦安監(jiān)局報送培訓、考核等情況。各煤礦企業(yè)要研究制定培訓計劃，統(tǒng)籌安排，保證本單位的所有總工程師都參加培訓；同時，要抓好其他技術人員的安全培訓工作，努力提高本企業(yè)專業(yè)技術人員的整體素質。

（二）強化培訓管理。承擔煤礦總工程師培訓工作的安全培訓機構，要按照規(guī)定的培訓內(nèi)容和培訓時間進行教學，認真研究培訓方案，精心設計培訓課程，安排業(yè)務水平高、有經(jīng)驗的教授和專家講課，采取典型案例分析和經(jīng)驗交流等靈活多樣的培訓方式進行培訓。要廣泛聽取學員意見，認真

總結

（三）加強監(jiān)督檢查。各級培訓考核部門要加強對煤礦總工程師安全培訓工作的監(jiān)督檢查，重點檢查煤礦企業(yè)參加培訓的情況和安全培訓機構培訓內(nèi)容、教學管理和培訓效果等情況，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時責令有關單位進行整改。地方各級煤礦安全監(jiān)管部門要加強對煤礦總工程師安全培訓工作的日常監(jiān)督檢查，督促煤礦企業(yè)積極選派總工程師參加培訓，推動“總工程師培訓工程”的順利實施。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

國家煤礦安全監(jiān)察局

插花培訓主持詞開場白篇五

“您送祝福，我送花”

20xx年11月24日—11月25日

xx市內(nèi)

在活動期間，登陸xx網(wǎng)感恩節(jié)活動頁面進行搶樓活動，凡發(fā)送祝福語樓層尾數(shù)含有最后公布中獎樓層的會員都將獲得由“玫瑰村鮮花水培植物園”送出的“馨享母愛”一束（共10束）。

1、本次活動將于11月24日正式啟動，5月11日00：00截止。

2、獲獎規(guī)則：我們將在5月11日這天公布獲獎樓層數(shù)，以11月24號當天發(fā)帖量的尾數(shù)決定幸運數(shù)字。凡發(fā)送祝福語樓層尾數(shù)含有該公布數(shù)字的前10名網(wǎng)友都將獲得由“玫瑰村鮮花水培植物園”免費送出的“馨享母愛”一束。具體的獲獎名單將在11號上午發(fā)帖公布，請密切留意。

3、5月12日感恩節(jié)當天我們將按獲獎網(wǎng)友留下的祝福語和聯(lián)系方式送出“馨享母愛”一束。為了保證感恩節(jié)花束能夠及時送達，請您認真填寫相關信息，并保證信息的準確性，以方便在本次活動中我們能夠即時聯(lián)系到您，并將您的祝福送出。（回帖內(nèi)容如不完整，視為無效）

回帖模版：

送花人：xx電話：

收花人：xx電話：

收花人地址：

祝福語：

4、請各位網(wǎng)友自覺維護本次活動秩序，嚴禁惡意刷頻的行為（惡意刷頻者將被取消參加本次活動的資格）。

感恩節(jié)精選花束——“馨享母愛”

寓意：母愛如綿綿春雨般哺育著我們，伴隨我們成長。歲月漸老，但我們對母親的愛真情不變！母愛永恒！在感恩節(jié)這一天，讓我們將對母親的感激之情和萬千祝語，化作這束‘馨享母愛’送到母親的手上，并祝愿母親健康長壽、永遠美麗！

插花培訓主持詞開場白篇六

人們在對自然的審美中，把無語無義的花草賦予了人的情感和生命，借用花木來抒發(fā)自己的意志和愿望，寓性于花，借花寓意，借花言志，以花喻人。在插花創(chuàng)作中，每朵花、每片葉都蘊涵了深長的意味，或表意，或抒情，形成了中國插花藝術的深遠意境。

在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，為豐富教師的精神生活，鍛煉教師的動手能力和合作精神，提高感受美、欣賞美的水平，促進教師綜合素質的全面提高，豐富校園文化生活，特舉行“幸福心怡，以花獻禮”教師插花比賽。

幸福心怡，以花獻禮

鄭東新區(qū)心怡路小學工會

本次比賽采用每個年級組成一隊的方式，每隊在限定時間內(nèi)用活動主辦方提供或自帶的材料完成作品，評出各個獎項，頒發(fā)獎品和獎狀。

20xx年3月8日星期二下午4:30—5:10

一二教室

1、本次活動在校工會的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由總務處大力配合，協(xié)同各年級共同做好大賽的策劃和實施工作。各年級長負責動員引導全校各位老師積極參與活動。

2、成立以周偉建、陳振江、史蘭、李建睿、張瑤等相關領導、老師所構成的大賽組委會和以專業(yè)教師為代表的評審團。

3、以年級組為單位，每位參賽選手在比賽前5分鐘對號入座。

4、每組為自己的作品起一個藝術化、能表達作品主題的名稱，便于評分。

5、花籃、工具（剪刀、灑水壺等）、花材（鮮花、花泥）、普通花器、配件等由大賽組委會統(tǒng)一統(tǒng)籌安排。各隊也可自帶工具和其他花器等。

6、本次插花比賽為現(xiàn)場比賽，采取自由選題的方法。在比賽過程中，本組選手之間可以相互討論，但不可向周圍觀眾求助。

7、比賽時選手完成一件作品的時限為40分鐘，過時不予評分。

1、制作精美,主題新穎，意境深邃。

2、造型配制巧妙，構思精巧，作品賞心悅目。

3、色彩配置和諧，花材選用恰當。

4、作品完整,能體現(xiàn)出參賽選手的藝術風格。

5、技巧嫻熟，操作熟練。

6、清潔：主要評價參賽者在操作過程中和作品完成后對廢棄材料的處理。

作品完成后將由評審團對各項作品進行現(xiàn)場打分，進行點評。

“造型美觀獎”10名

“創(chuàng)意特色獎”10名

“主題鮮明獎”10名

“色彩絢麗獎”15名。

插花培訓主持詞開場白篇七

1、通過活動的開展，讓家長和孩子充分感受節(jié)日的氣氛，成為孩子們美好的記憶。

2、增強家校聯(lián)系、社區(qū)合作、形成共同育人的`合力。

1、活動時間：6月1日上午9：30

2、活動地點：__大街羽毛球場(苑對面)

3、參與人員：轄區(qū)少年兒童

4、音響：、

5、拍照：

6、場地規(guī)劃、安全工作：當天值班護街隊

7、主持人：

以家庭為單位,根據(jù)游戲規(guī)則,以游戲的形式參加各組游戲活動：

游戲一：運西瓜

游戲玩法與規(guī)則：家長和小孩雙手各握一根體操棒，棒上放西瓜(皮球)，走到終點，繞過小椅子后返回起點線，先到的家庭為勝。(負責人：)

游戲二：盲人打鼓

游戲玩法與規(guī)則：家長或幼兒帶上老虎頭飾蒙上眼睛，在距離10米遠的地方手拿鼓槌，沿直線向前，擊中掛在墻面上的鼓為贏。(負責人：)

游戲三：摸瞎子

游戲玩法與規(guī)則：爸爸或媽媽蒙上眼睛，用雙手去摸，從三個孩子中正確地摸出自己的孩子，被摸的孩子不得發(fā)出聲音，以摸中者為勝。(負責人：)

游戲四：夾小球

游戲玩法與規(guī)則：家長與小孩兩兩合作，輪流夾玻璃球，孩子和家長用筷子夾，從盤子里夾到對面桌子碗里，中途掉下返回再開始，一分鐘內(nèi)夾30個為勝。(負責人：)

游戲五：比比誰的眼力好(投環(huán))

玩法每人有4個膠圈，投進一個便得到一份小獎品，投進兩個以上得一張兌獎卷。

插花培訓主持詞開場白篇八

2017年“快樂元旦”獎勵晚會方案

一、活動時間：2017年1月1日14：00——16：00

二、活動地點：大教室

三、物品準備及人員分工：

1、會場布置人員：英語組老師。

2、會場布置時間：1月1日下午4：30——5：30點，30日上午10：00——12：00點。

3、準備項目：桌椅擺放；音箱準備；水果、瓜子等小吃排放；禮品準備；教室裝潢。（30日下午采購，負責人：張老師）

4、主持人：李老師。

5、獎項設置及獎品：

（2）凡在學校期中考試第一名都大禮品一分，每位同學都有獎狀一張。（待定）

6、獎狀頒發(fā)人員：李老師、張老師、藺老師。

7、發(fā)小禮品頒發(fā)人員：劉老師。

8、會場秩序維持人員：全體老師。

9、音響師、照相：劉老師。

10、道具上下場：藺老師。

四、活動流程及提示

1、請參加元旦活動的家庭到場后到三樓辦公室填寫序號卡，并記住自己的序號，游戲結束時我們將要抽取幸運獎。（負責人：孫老師）

2、為了讓活動更加有序，請老師們準時帶著孩子到美術活動室，我們將按下面的游戲內(nèi)容序號進行，沒有參加游戲的老師帶好孩子在旁邊觀看助威，以保證游戲順利進行。

3、最后集體拍照，留住美好時刻。（大教室美術作品墻）

五、節(jié)目、游戲安排順序：

（二）、正話反說

進行2次。每次5人。

（道具準備：三個字、四個字、五個字的卡片，負責人：孫老師）選幾個口齒伶俐的人參加游戲，主持人要事先準備好一些詞語。主持人說一個詞語，要參加游戲的人反著說一遍，比如“新年好”，游戲者要立刻說出“好年新”，說錯或者猛住的人即被淘汰。從三個字開始說起，第二輪四個字，第三輪五個字，以此類推，估計到五個字以上的時候游戲者就所剩無幾了。

頒獎：進步獎，得獎者：初二班，藺老師頒獎

（三）藺老師節(jié)目

頒獎：實力獎，得獎者：初一第一名，張老師頒獎

（四）、貼鼻子 活動描述及游戲規(guī)則：

進行4次，每次兩組，1組1人。

（道具準備：提前畫兩幅頭像、兩只鼻子，負責人：孫老師。）

1、紙上畫人頭像，游戲者蒙上眼睛，原地轉三圈，而后走向人頭像，把“鼻子”貼到人頭像的貼鼻區(qū)，“鼻子”在區(qū)內(nèi)并未壓線，勝利。貼在區(qū)外或壓線，失敗。

2、室內(nèi)設2個賽區(qū)，每組1人，共4輪。計時人宣布游戲開始，擊鼓者開始擊鼓，擊鼓停止，游戲結束。限時1分鐘。

（五）、古箏演奏

頒獎：實力獎，得獎者：初二第一名，張老師頒獎

（六）新年搶搶搶

游戲規(guī)則：臺上置七張椅子，邀請八個人上來，放音樂，八個人伴著音樂圍著椅子轉，主持人喊慢時，參與游戲的人要放慢速度；主持人喊快時，參與游戲的人要加快速度；當音樂驟停時搶坐椅子，一人一椅，未坐到者淘汰；減一椅子，再次游戲，其他人繼續(xù)前面的動作，直到最后剩一個凳子、一個人為止，留在最后的人為獲勝者。獲勝者可獲得劍橋考級培訓學校提供的獎品一份。

頒獎：最具潛力獎，初二班 李老師頒獎

（七）、雙龍戲珠 活動描述游戲規(guī)則：

進行4次，每次2組，每組2人。

（道具準備：兩張用氣球裝飾的椅子，負責人：孫老師。）

1、兩隊一組，每隊兩人上場。

2、隊員背靠背，夾住氣球，從起點運到終點，終點放有一個椅子，到終點后圍繞椅子轉一圈，再返回起點繼續(xù)夾氣球。注意：如果在跑動過程中氣球落地或因其他原因提前爆炸，要回到起點重新運氣球。

3、每組以氣球數(shù)量多的代表隊勝出。

（八）、擊鼓傳花，集體共樂（游戲結束，集體拍照）（道具準備：彩色紙花，采購物品。）

花落誰家，哪個家庭就派代表表演一個節(jié)目，表演者即可得到一份禮物。與此同時，我們將請出五位嘉賓（在場家長或學生）請取五個幸運獎，可以獲得幸運大獎。

環(huán)球教育學校

2016年12月23日

插花培訓主持詞開場白篇九

活動名稱：集團“三八婦女節(jié)”尊重女性、關愛女職工表彰大會。

1、體現(xiàn)公司對女職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。

2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女xxx流，促進團隊和諧發(fā)展。

3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節(jié)。

4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，并予以獎勵。

暫定為3月8日下午（時長：兩小時）。

公司會議室。

公司部分領導、全體女職工。

董事會領導家屬、縣婦聯(lián)主任、縣電視臺。

1、主持人講話；

2、邀請縣婦聯(lián)主任致詞；

3、公司副總致辭；

4、女職工（不同崗位）代表發(fā)言；

6、給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品；

7、總經(jīng)理做會議總結致賀詞；

8、主持人宣布會議圓滿結束。

人員、器材待定。

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