“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等，以確保問題能夠得到有效解決。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
樂陵到聊城方案車幾點(diǎn)發(fā)車篇一
為認(rèn)真貫徹中央關(guān)于加快農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，落實(shí)《省關(guān)于加快農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》和《20xx年市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作實(shí)施方案》要求，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)鞏固脫貧攻堅(jiān)、支持“三農(nóng)”發(fā)展的保障作用，結(jié)合我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定本方案。
以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的和二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，按照中央和省、市縣有關(guān)決策部署，圍繞鞏固脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，立足深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅(jiān)持保護(hù)農(nóng)民利益和支持農(nóng)業(yè)發(fā)展，按照“擴(kuò)面、增品、提標(biāo)”的工作要求，進(jìn)一步完善農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)政策，提高農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)能力，優(yōu)化農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)高質(zhì)量發(fā)展，更好地滿足“三農(nóng)”領(lǐng)域日益增長的風(fēng)險(xiǎn)保障需求。
（一）政府引導(dǎo)。積極發(fā)揮政府引導(dǎo)和推動(dòng)作用，通過完善工作機(jī)制、加大扶持力度、強(qiáng)化業(yè)務(wù)監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)市場秩序，為農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
（二）市場運(yùn)作。充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，適應(yīng)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展內(nèi)在規(guī)律，堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求為導(dǎo)向，發(fā)揮保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)營中的自主性和創(chuàng)造性。
（三）自主自愿。充分尊重農(nóng)民和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織意愿，不強(qiáng)迫、限制其參加農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)。加大農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)宣傳力度，完善條款設(shè)計(jì)，不斷擴(kuò)大農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)投保規(guī)模、提高保障水平。
（四）協(xié)同推進(jìn)。加強(qiáng)政府職能部門和農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)承保機(jī)構(gòu)的協(xié)同配合，統(tǒng)籌兼顧新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和小農(nóng)戶利益，既充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和風(fēng)險(xiǎn)管理功能，又注重融入農(nóng)村社會(huì)治理，共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)高質(zhì)量發(fā)展。
（一）財(cái)政補(bǔ)貼品種
1.中央品種：小麥、玉米、馬鈴薯、油料作物、能繁母豬、奶牛、育肥豬、公益林、商品林保險(xiǎn)。
2.中央支持的省級(jí)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)品種：蘋果、設(shè)施農(nóng)業(yè)、奶山羊保險(xiǎn)。
3.省級(jí)傳統(tǒng)品種：核桃、花椒、仔豬、種公豬、農(nóng)房保險(xiǎn)。
4.省級(jí)創(chuàng)新品種：蘋果氣象指數(shù)保險(xiǎn)。
5.市級(jí)品種：生豬價(jià)格指數(shù)、奶山羊羊乳價(jià)格指數(shù)、雞蛋期貨、櫻桃保險(xiǎn)。
（二）試點(diǎn)規(guī)模
根據(jù)《20xx年省政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作實(shí)施方案》、《20xx年省政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)創(chuàng)新試點(diǎn)實(shí)施方案》和《20xx年市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作實(shí)施方案》下達(dá)我縣的20xx年省級(jí)補(bǔ)貼資金規(guī)模，結(jié)合20xx年工作實(shí)際情況，并嚴(yán)格按照市級(jí)《關(guān)于加強(qiáng)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)承保機(jī)構(gòu)遴選管理工作的通知》政策規(guī)定和召開市縣兩級(jí)級(jí)聯(lián)席會(huì)議，確定20xx年度農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)計(jì)劃和承保機(jī)構(gòu)（詳見附表2）。
（三）保費(fèi)保額及財(cái)政補(bǔ)貼比例
20xx年，奶山羊品種納入中央財(cái)政對(duì)地方特色農(nóng)產(chǎn)品保險(xiǎn)獎(jiǎng)補(bǔ)試點(diǎn)，保額由800元提高到1200元，保費(fèi)由40元提高到60元，費(fèi)率保持5%不變。
省級(jí)財(cái)政對(duì)參加農(nóng)房保險(xiǎn)的農(nóng)村低保戶、分散供養(yǎng)五保戶給予每戶5或11元（附加地震責(zé)任）的補(bǔ)貼。市、縣財(cái)政參照省級(jí)補(bǔ)貼范圍，對(duì)參加農(nóng)房保險(xiǎn)的農(nóng)村低保戶、分散供養(yǎng)五保戶給予每戶5元的補(bǔ)貼。農(nóng)房保險(xiǎn)按照愿保盡保的原則辦理。
生豬價(jià)格指數(shù)保險(xiǎn)參照《20xx年省政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)創(chuàng)新試點(diǎn)實(shí)施方案》執(zhí)行。
奶山羊羊乳價(jià)格指數(shù)保險(xiǎn)按照《20xx年市政策性奶山羊羊乳價(jià)格指數(shù)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》要求執(zhí)行。
櫻桃保險(xiǎn)按照《20xx年市政策性櫻桃保險(xiǎn)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》要求執(zhí)行。
雞蛋期貨的目標(biāo)價(jià)格以期貨市場盤面價(jià)為準(zhǔn)，保險(xiǎn)費(fèi)率不高于6%。
（四）保險(xiǎn)責(zé)任和理賠標(biāo)準(zhǔn)
各保險(xiǎn)品種的保險(xiǎn)責(zé)任和理賠標(biāo)準(zhǔn)以保險(xiǎn)合同約定條款為準(zhǔn)。其中，中央和省級(jí)補(bǔ)貼品種不得設(shè)置絕對(duì)免賠條款。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視加快農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)高質(zhì)量發(fā)展工作，不斷完善工作機(jī)制、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)作、提高工作效率。區(qū)縣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、果業(yè)、氣象等主管部門應(yīng)認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)保險(xiǎn)品種承保數(shù)據(jù)和自然災(zāi)害的審核確認(rèn)工作。財(cái)政部門應(yīng)扎實(shí)做好保費(fèi)補(bǔ)貼資金管理、結(jié)算工作，及時(shí)向承保機(jī)構(gòu)撥付資金。氣象部門應(yīng)面向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和投保戶及時(shí)提供氣象預(yù)警信息，幫助投保戶減輕災(zāi)害損失。縣金融辦應(yīng)加強(qiáng)基層保險(xiǎn)監(jiān)管，不斷提升保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要對(duì)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)和資料初審要嚴(yán)格審核、要進(jìn)行實(shí)地入戶走訪核查。
（二）規(guī)范資金撥付?？h財(cái)政部門建立健全資金監(jiān)管臺(tái)賬，對(duì)上級(jí)預(yù)撥資金和本級(jí)配套資金分級(jí)次單獨(dú)記錄核算。承保機(jī)構(gòu)按季度（每季度終了后10日內(nèi)）向縣農(nóng)業(yè)、林業(yè)等主管部門報(bào)送經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核確認(rèn)后的補(bǔ)貼資金審核確認(rèn)表格及相關(guān)證明材料（含在行政村村委會(huì)公開公示的險(xiǎn)種承保規(guī)模相關(guān)信息資料）。承保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)手續(xù)不全的，主管部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知。主管部門應(yīng)在承保機(jī)構(gòu)提交齊全申請(qǐng)資料的10個(gè)工作日內(nèi)完成審核確認(rèn)工作。經(jīng)主管部門審核后，承保機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向縣財(cái)政部門報(bào)送補(bǔ)貼資金申請(qǐng)文件?？h財(cái)政部門按季度與承保機(jī)構(gòu)進(jìn)行資金結(jié)算，在承保機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)后及時(shí)完成補(bǔ)貼資金撥付工作。
（三）明確時(shí)限要求。各保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要迅速組織開展工作，并按照《市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作績效考評(píng)指標(biāo)體系》對(duì)20xx年保費(fèi)補(bǔ)貼資金開展績效評(píng)價(jià)。農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)承保機(jī)構(gòu)每月終了后10日內(nèi)向縣財(cái)政部門報(bào)送工作開展情況。每個(gè)承保險(xiǎn)種完成時(shí)限：小麥四月完成承保險(xiǎn)險(xiǎn)種任務(wù)五月報(bào)送資金申請(qǐng)資料；玉米為五月份完成承保險(xiǎn)險(xiǎn)種任務(wù)六月份報(bào)送資金申請(qǐng)資料；核桃為三月份完成成保險(xiǎn)險(xiǎn)種任務(wù)四月份報(bào)送資金申請(qǐng)資料；公益林和商品林為八月份完成承保險(xiǎn)險(xiǎn)種任務(wù)九月份報(bào)送資金申請(qǐng)資料；能繁母豬、仔豬、育肥豬為九月份完成承保險(xiǎn)險(xiǎn)種任務(wù)十月份報(bào)送資金申請(qǐng)資料；蘋果為四月份完成成保險(xiǎn)險(xiǎn)種任務(wù)五月份報(bào)送資金申請(qǐng)資料；市級(jí)險(xiǎn)種生豬價(jià)格指數(shù)和奶山羊價(jià)格指數(shù)九月份完成承保險(xiǎn)險(xiǎn)種任務(wù)十月份報(bào)送資金申請(qǐng)資料。
以上險(xiǎn)種未在規(guī)定期限月底內(nèi)完成承保任務(wù)并報(bào)送資金申請(qǐng)資料的視為自動(dòng)放棄。
（四）規(guī)范經(jīng)營行為。各農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)承保機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格落實(shí)“五公開、三到戶”（惠農(nóng)政策公開、承保情況公開、理賠結(jié)果公開、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)公開、監(jiān)管要求公開，承保到戶、定損到戶、理賠到戶）服務(wù)規(guī)范，切實(shí)維護(hù)投保農(nóng)民和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織利益，充分保障其知情權(quán)。要進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)條款通俗化、標(biāo)準(zhǔn)化、合理化，建立健全科學(xué)精準(zhǔn)高效的查勘定損機(jī)制，做到不惜賠、不拖賠，切實(shí)提高承保理賠效率，進(jìn)一步提升農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)合規(guī)經(jīng)營水平。從今年起，各承保機(jī)構(gòu)資金申請(qǐng)資料要附鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽字蓋章證明承保險(xiǎn)種資料。
（五）將績效考評(píng)、災(zāi)后賠付與次年承保資格掛鉤。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)督促和監(jiān)督管理，對(duì)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作開展情況進(jìn)行隨機(jī)檢查，檢查內(nèi)容具體包括險(xiǎn)種規(guī)模承保進(jìn)度以及能否按時(shí)完成、險(xiǎn)種承保是否真實(shí)發(fā)生、險(xiǎn)種計(jì)劃數(shù)與實(shí)際完成數(shù)是否一致、險(xiǎn)種資料是否真實(shí)完整、險(xiǎn)種審核環(huán)節(jié)是否按程序進(jìn)行、險(xiǎn)種承保是否合規(guī)性、理賠是否及時(shí)；也可委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的承保工作情況進(jìn)行績效評(píng)價(jià)。強(qiáng)化監(jiān)督檢查和績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用，建立競爭機(jī)制。
樂陵到聊城方案車幾點(diǎn)發(fā)車篇二
1. 考生持二代身份證、專業(yè)報(bào)考證、我校準(zhǔn)考證(原件，缺一不可)參加考試。
2. 鋼琴伴奏人員由學(xué)校統(tǒng)一安排。
3. 考生須按預(yù)約時(shí)間參加考試，凡不能按時(shí)參加考試者，我校視專業(yè)考試進(jìn)度另行安排考試時(shí)間，但最遲不得超出該專業(yè)公布的考試結(jié)束時(shí)間，逾期不再單獨(dú)安排考試。
4. 考生按分組情況進(jìn)行電腦抽簽隨機(jī)確定出場順序;考生登臺(tái)考試，不準(zhǔn)報(bào)本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、專業(yè)報(bào)考號(hào)、考試曲目等任何信息，否則，按違紀(jì)處理。
5. 考場內(nèi)考生不準(zhǔn)使用通訊工具，否則，按作弊處理。
6.考生不遵守考場規(guī)則，不服從考務(wù)工作人員管理，有違紀(jì)、作弊等行為的，將按照《中華人民共和國教育法》《國家教育考試違規(guī)處理辦法》及《刑法修正案(九)》執(zhí)行，上報(bào)山東省教育招生考試院，并將記入國家教育考試考生誠信檔案;涉嫌違法的，移送公安機(jī)關(guān)，依照《中華人民共和國刑法》等追究法律責(zé)任。
7.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注我校本科招生網(wǎng)和考試現(xiàn)場通知。
樂陵到聊城方案車幾點(diǎn)發(fā)車篇三
第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安康市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見》(安政發(fā)[2006]7號(hào))精神，鼓勵(lì)用人單位在公益性崗位上安排就業(yè)困難對(duì)象，促進(jìn)本市下崗失業(yè)人員再就業(yè)，特制定本辦法。
(一)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其所屬機(jī)構(gòu)的公益性服務(wù)崗位。
(二)政府投資占投資總額70%以上的建設(shè)項(xiàng)目及其他可提供就業(yè)崗位項(xiàng)目的輔助性崗位。
(三) 市政公共設(shè)施設(shè)備管理、養(yǎng)護(hù)、清潔、綠化及城市交通、車輛看護(hù)等輔助性崗位。
(四)政府有關(guān)部門及行業(yè)投資興建的再就業(yè)基地、經(jīng)營性市場、商鋪、攤位等管理服務(wù)性崗位。
(五)社區(qū)管理服務(wù)崗位，包括社區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障協(xié)管員、市場管理、物業(yè)管理、社區(qū)保安、門衛(wèi)、保潔、扶老、托幼等崗位。
第三條本辦法所稱就業(yè)困難對(duì)象，包括國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員(即女40周歲以上，男50周歲以上);享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難且失業(yè)1年以上的人員;城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”中具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的人員。
第四條 市、縣區(qū)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議決定和協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)公益性崗位的開發(fā)和調(diào)劑配置工作。
第五條各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施公益性崗位的開發(fā)管理，各有關(guān)單位在各自職責(zé)范圍內(nèi)配合做好公益性崗位安置就業(yè)困難對(duì)象工作。
樂陵到聊城方案車幾點(diǎn)發(fā)車篇四
為進(jìn)一步完善和規(guī)范事業(yè)單位崗位聘用制度，根據(jù)有關(guān)文件精神，制定本系統(tǒng)實(shí)施方案。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的報(bào)告中關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的要求，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，促進(jìn)人社系統(tǒng)的事業(yè)發(fā)展。
堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡高效的原則；堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用的原則；堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。
縣審計(jì)局事業(yè)單位在編在崗職工。
符合國家規(guī)定的各類崗位聘用的基本條件，即遵守憲法和法律，具備良好的品行，具備崗位所需的專業(yè)、能力和技能條件具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，崗位聘用所需的其他條件。
（一）管理崗位應(yīng)具備的條件
管理崗位一般應(yīng)具有大專以上文化程度，七級(jí)、八級(jí)管理崗位須分別在八級(jí)、九級(jí)管理崗位上工作滿三年且相應(yīng)年度考核為合格及以上等次。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具備的條件
競聘高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位需要取得相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，專技五級(jí)、六級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十一級(jí)崗位需分別在六級(jí)、七級(jí)、九級(jí)、十級(jí)、十二級(jí)崗位上工作滿兩年且相應(yīng)年度考核為合格及以上等次。同時(shí)具備良好的道德修養(yǎng)，思想端正，敬業(yè)愛崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己。
（三）工勤技能崗位應(yīng)具備的條件
1、一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年且相應(yīng)年度考核為合格及以上等次，并分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)。
2、三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年且相應(yīng)年度考核為合格及以上等次，并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。
3、五級(jí)工勤技能崗位，須學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，并通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。
若符合上述條件人數(shù)大于崗位設(shè)置中相應(yīng)等級(jí)崗位設(shè)置數(shù)，將符合條件人員對(duì)照《縣審計(jì)局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理聘用量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行量化評(píng)分，并按照相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)從高分到低分依次確定聘用人選。
同等條件下按以下順序優(yōu)先聘用：
1、現(xiàn)任行政職務(wù)高者優(yōu)先；
3、年度考核優(yōu)秀連續(xù)次數(shù)多者優(yōu)先。
有下列情況之一者，不得參與競聘，原位職級(jí)或降至本類別最低職級(jí)安排：
1、有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題被上級(jí)通報(bào)、查處或?qū)挝辉斐蓯毫佑绊懙模?/p>
3、拒不服從單位工作安排、討價(jià)還價(jià)的；
4、近三年年度考核有被定為基本合格及以下的。
1、各單位成立崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織安排崗位聘用工作；
2、召開動(dòng)員部署會(huì)，明確崗位聘用的意義及實(shí)施步驟；
3、應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)并提供相應(yīng)材料；
4、各單位對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審；
6、簽訂《聘用合同變更書》；
7、憑《省事業(yè)單位工作人員崗位變動(dòng)聘用備案表》從起聘日起的下月起根據(jù)所聘崗位核定崗位工資。
本實(shí)施方案由審計(jì)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
樂陵到聊城方案車幾點(diǎn)發(fā)車篇五
嚴(yán)格用人管理。用人單位應(yīng)遵守國家勞動(dòng)保證方面的法律、法規(guī)和政策，保證公益性崗位就業(yè)人員的基本權(quán)益。
2、凡無正當(dāng)理由兩次不服從安排到公益性崗位就業(yè)的人員，不再作為就業(yè)困難對(duì)象給予幫扶。
3、對(duì)他人采用冒名頂替等辦法從事公益性崗位，并享受公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)金補(bǔ)貼的，經(jīng)核實(shí)后，追回已發(fā)放的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)金補(bǔ)貼，并收繳核銷持證人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》。
4、非職工過錯(cuò)等原因，用人單位提前解除勞動(dòng)協(xié)議的，公益性崗位就業(yè)人員停止享受政府給予的崗位補(bǔ)貼。但由財(cái)政部門繼續(xù)為其補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，直到合同期滿。
5、在公益性崗位上就業(yè)的人員，自動(dòng)離職、累計(jì)請(qǐng)假兩個(gè)月以上(含兩個(gè)月)或者違反用人單位規(guī)定被提前解除勞務(wù)協(xié)議的，本人不得享受在公益性崗位上的就業(yè)待遇。
6、對(duì)自動(dòng)離職、退休、解聘或與用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)及時(shí)向人事勞動(dòng)保證部門和財(cái)政部門上報(bào)，由財(cái)政部門停發(fā)公益性崗位等各項(xiàng)補(bǔ)貼。
考核辦法
在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難對(duì)象，全年累計(jì)請(qǐng)假兩個(gè)月以上(含兩個(gè)月)的，用人單位應(yīng)與其解除勞務(wù)協(xié)議，并由財(cái)政部門停撥其崗位補(bǔ)貼。請(qǐng)假累計(jì)不滿一個(gè)月的發(fā)全月工資，累計(jì)一個(gè)月以上不滿兩個(gè)月的發(fā)三分之一工資，因公受傷照發(fā)工資直到醫(yī)療終結(jié)。各用人單位應(yīng)加強(qiáng)考核，依據(jù)本辦法制訂本單位的具體管理及考核辦法，并上報(bào)市職工解困和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對(duì)因考核而形成的結(jié)余資金可用于對(duì)日常工作的考核。
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