為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估以及市場(chǎng)的需求等，以確保方案的可行性和成功實(shí)施。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
豐田提升業(yè)務(wù)地位方案篇一
為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，體現(xiàn)多勞多得的分配原則，特制訂本方案：
一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍的確定
獎(jiǎng)勵(lì)范圍為：項(xiàng)目投資提成、證券、期貨盈利提成、財(cái)富管理提成、其他業(yè)務(wù)提成等四部分。
2、證券、期貨是指在證券、期貨市場(chǎng)投入資金進(jìn)行投資運(yùn)作，在扣除成本后產(chǎn)生的收入進(jìn)行提點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、財(cái)富管理是指以客戶為中心，設(shè)計(jì)出一套全面的財(cái)務(wù)規(guī)劃，通過向客戶提供現(xiàn)金、信用、保險(xiǎn)、投資組合等一系列的金融服務(wù)，產(chǎn)生的盈利進(jìn)行提點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、其他業(yè)務(wù)提成是指公司與之合作的短期項(xiàng)目取得的盈利，包括貿(mào)易、過橋、短期借款等。
二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
1、凡參與項(xiàng)目運(yùn)作的直接人員及配合工作的相關(guān)部門。
直接人員——是指項(xiàng)目小組人員，包括直接經(jīng)辦人、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、主管副總。
相關(guān)部門——是指為該項(xiàng)目提供后勤保障的后勤部門，包括財(cái)務(wù)部、人事行政部。
2、引進(jìn)項(xiàng)目的介紹人，是指公司內(nèi)部員工引進(jìn)的所有項(xiàng)目。
三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1、項(xiàng)目投資，按完成該項(xiàng)目的簽約、轉(zhuǎn)款后，進(jìn)行評(píng)估。分優(yōu)、好、較好三等，評(píng)為優(yōu)等的，可以按投資總額的2%計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)（20萬元封頂），評(píng)為好的按投資總額的計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)（15萬元封頂），評(píng)為較好的，按投資總額的1%計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)（10萬元封頂）。
2、證券、期貨，按退市結(jié)算后實(shí)現(xiàn)的凈收入提取15%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、財(cái)富管理，每月按結(jié)算后的凈收入提取15%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
4、其他業(yè)務(wù)，按實(shí)現(xiàn)凈收入提取10%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5、凡是為公司引進(jìn)項(xiàng)目的員工公司另外給予提點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：
如引進(jìn)項(xiàng)目投資的，給予按公司出資總額的提出獎(jiǎng)勵(lì)，但10萬元封頂。
如引進(jìn)其他項(xiàng)目的，按總收入提取2%獎(jiǎng)勵(lì)，不封頂。
四、分配方法
1、分配方法為分值計(jì)算法——即確定直接參與人的具體分值進(jìn)行分配。
2、相關(guān)部門則按應(yīng)分配獎(jiǎng)勵(lì)撥到部門，與績(jī)效考核（部門制定）進(jìn)行分配。
3、分值核定：項(xiàng)目經(jīng)辦人為100分，項(xiàng)目主管120分，項(xiàng)目經(jīng)理150分，風(fēng)控經(jīng)理130分，主管副總200分，同一個(gè)層面工作可以多人參與。
1）在提取的獎(jiǎng)勵(lì)中劃出20%的獎(jiǎng)勵(lì)給予財(cái)務(wù)部50%，給予人事行政部50%，讓其自行分配。
2）余下的80%按直接參與人的總分值進(jìn)行分配。
3）計(jì)算公式：
每分值金額=總獎(jiǎng)勵(lì)/總分值：
個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)=本人分值*每分值金額
如獎(jiǎng)勵(lì)為10萬元，參與分配為五人，則每分值為：100000/100+120+150+130+200=元；其中項(xiàng)目經(jīng)理就可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)為：150分*分值=21429元。
五、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間
項(xiàng)目提成表完成后，附上獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算表（包括部門獎(jiǎng)勵(lì)表）上報(bào)總經(jīng)理審批。批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)部門組織現(xiàn)金按表通知本人簽名發(fā)放。
本草案由總經(jīng)理簽字之日起蓋章生效。
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豐田提升業(yè)務(wù)地位方案篇二
一、共性目標(biāo)完成狀況
1、區(qū)科協(xié)將社會(huì)管理和群眾工作與原有的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行整合，設(shè)立了群眾服務(wù)室，成立了社會(huì)管理和群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室3名工作人員負(fù)責(zé)具體工作，認(rèn)真開展社會(huì)管理和群眾接待和服務(wù)工作，并安排必要的工作經(jīng)費(fèi)用于開展工作。
2、每季度定期召開專題會(huì)，研究部署社會(huì)管理和群眾工作，全年召開社會(huì)管理和群眾工作專題會(huì)4次。
3、制定了20__年干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月開展1次黨的群眾工作理論、政策學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。
4、成立了以區(qū)科協(xié)主席為隊(duì)長(zhǎng)的__區(qū)科協(xié)群眾工作志愿者服務(wù)隊(duì)，深入開展社會(huì)管理和群眾工作。
5、用心配合區(qū)委群工委選派后備干部掛職鍛煉，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作安排認(rèn)真開展了“四幫四促”和“千名干部下基層、扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”等活動(dòng)，由區(qū)科協(xié)主席班正全同志帶隊(duì)，下到大辦南山社區(qū)，開展幫扶工作，及時(shí)幫忙南山社區(qū)解決和化解平時(shí)出現(xiàn)的矛盾、糾紛，同時(shí)支持南山開展科普活動(dòng)經(jīng)費(fèi)900元。10月份，區(qū)科協(xié)掛幫工作由南山社區(qū)調(diào)整為艷山紅鎮(zhèn)__村，區(qū)科協(xié)掛幫隊(duì)員楊梅同志深入__村扎實(shí)開展掛幫工作，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題高度重視，掌握好各種信息，能解決的及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)匯報(bào)。結(jié)合十八大精神的宣傳，支持其開展科普入戶宣傳經(jīng)費(fèi)20__元。對(duì)于__村村民王有念咨詢其兒子媳婦的狀況政府有無優(yōu)惠政策一事，聯(lián)系區(qū)人口計(jì)生局政策法規(guī)科項(xiàng)梅同志進(jìn)行答復(fù);幫忙__村__一組村民李國芬申請(qǐng)辦理貧困救濟(jì)，現(xiàn)正在辦理中;加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，為非公企業(yè)黨建工作爭(zhēng)取資金5000元;配合__村專項(xiàng)工作組清核__寺二組工期，向村兩委了解具體狀況，聯(lián)系__寺二組組長(zhǎng)湯金芝及相關(guān)經(jīng)辦人參與工期清理工作，目前已完成6—12月的清理匯總工作。在黨的十八大召開期間，用心配合村兩委對(duì)3名重點(diǎn)人員實(shí)行監(jiān)控，耐心解答群眾的問題，排查矛盾，將相關(guān)問題化解在基層。
6、結(jié)合本單位社會(huì)管理工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，抓好工作的落實(shí)。嚴(yán)格按照《__區(qū)科協(xié)首問職責(zé)追究制度》規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行《__區(qū)科協(xié)機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)管制度》、《__區(qū)科協(xié)辦事公開制度》、《__區(qū)科協(xié)信訪工作制度》、《__區(qū)科協(xié)信訪及投訴工作制度》、《__區(qū)科協(xié)首問職責(zé)追究制度》和《__區(qū)科協(xié)機(jī)關(guān)安全防范管理制度》等制度，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶班進(jìn)行輪流值守，落實(shí)信訪職責(zé)，建立健全首問職責(zé)制、職責(zé)追究制度并組織實(shí)施。認(rèn)真受理來訪人的咨詢、投訴和業(yè)務(wù)申請(qǐng)。共召開群眾工作會(huì)議4次，理解咨詢10人次，帶給指導(dǎo)10人次。建立了信訪案件臺(tái)帳，目前為止未接到信訪案件。加強(qiáng)對(duì)突發(fā)性事件的應(yīng)急反應(yīng)潛力，成立了區(qū)科協(xié)群眾工作志愿者服務(wù)隊(duì)，用心參與突發(fā)事件的調(diào)解疏導(dǎo)工作。
7、認(rèn)真落實(shí)人力、物力、財(cái)力向基層集中的工作要求，
豐田提升業(yè)務(wù)地位方案篇三
我于20xx年2月開始就職興業(yè)銀行，在這一年多的時(shí)間里，興業(yè)給我的感覺始終都是顧客至上、服務(wù)至上，無論遇到多么復(fù)雜的業(yè)務(wù)、多么難纏的客戶，每一位職員都會(huì)以謙和、友好的態(tài)度去應(yīng)對(duì)，良好的服務(wù)使我們行的業(yè)務(wù)量也是與日俱增。我曾以為這樣的狀態(tài)就足夠應(yīng)對(duì)日趨激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，但通過服務(wù)禮儀培訓(xùn)我才更深刻的感覺到，服務(wù)禮儀是一門多么高深的學(xué)問，不是簡(jiǎn)單的謙和、友好就可以做到的，如果想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終名列前茅，就必須具備其他銀行所不具備的高品質(zhì)服務(wù)。
我一直認(rèn)為自己是一個(gè)很有禮貌的人，對(duì)待客戶謙和有禮，面對(duì)投訴懂得解釋，但是服務(wù)禮儀教會(huì)我們，銀行業(yè)已經(jīng)從簡(jiǎn)單性、保姆型、服務(wù)型轉(zhuǎn)向了復(fù)雜性、專家型、營銷型。客戶需要的不僅是你友好的服務(wù)態(tài)度，更多的是他所不具備的專業(yè)知識(shí)，我們要懂得客戶的心理，用自己的專業(yè)知識(shí)和技能，為客戶提供他最需要的服務(wù)，你用最快的速度為他解決了他的問題，我想要比你一味謙和的讓他等待更讓他滿意。
二、實(shí)現(xiàn)服務(wù)價(jià)值的途徑
（一）正確認(rèn)識(shí)服務(wù)的價(jià)值
服務(wù)看似是無形的、瞬間性的，但實(shí)際上它帶給客戶的影響卻是永久性的。服務(wù)本身就是一種商品，良好的服務(wù)能夠提升產(chǎn)品的價(jià)值，補(bǔ)救產(chǎn)品的不足。有時(shí)候口口相傳的不僅是產(chǎn)品的優(yōu)良，更有可能是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我曾經(jīng)去某銀行辦理業(yè)務(wù)，上班時(shí)間柜員在聊天，業(yè)務(wù)辦理速度極慢，并且態(tài)度極為不好，這讓我心情很是不佳，從此不再去該行辦理業(yè)務(wù)，同時(shí)還告訴我的朋友也別去。這樣的親身經(jīng)歷更讓我明白何為服務(wù)的價(jià)值。
（二）如何提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
提供服務(wù)的形式有很多，冷淡型、友好型、生產(chǎn)型、優(yōu)質(zhì)型，社會(huì)和行業(yè)的發(fā)展指引我們必須選擇優(yōu)質(zhì)型的服務(wù)才能長(zhǎng)久的立于不敗之地。我們要以積極的態(tài)度面對(duì)客戶，保持友好的微笑，建立良好的第一印象，懂得察言觀色，瞬間分析獲取客戶需求，為客戶解釋所辦業(yè)務(wù)的利弊，提示其風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，讓客戶信任你，從而信任銀行，愿意把自己的銀行業(yè)務(wù)都交付于我們銀行，那么我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)也就達(dá)到了目的。
三、新的開始
記得有一個(gè)朋友跟我說，找對(duì)象就要去興業(yè)，因?yàn)榕d業(yè)全是帥哥美女，雖然這只是坊間傳聞，不足全信，但是我想興業(yè)擁有的不僅是帥哥美女，興業(yè)所具備的是良好的精神風(fēng)貌以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
豐田提升業(yè)務(wù)地位方案篇四
一、目 的為貫徹落實(shí)我國政府有關(guān)艾滋病防治的五項(xiàng)承諾、“xxx關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)艾滋病防治工作的通知”及衛(wèi)計(jì)委、財(cái)政部“艾滋病免費(fèi)自愿咨詢檢測(cè)管理辦法”有關(guān)精神，對(duì)全國艾滋病自愿咨詢檢測(cè)工作的實(shí)施要點(diǎn)、內(nèi)容、方法與督導(dǎo)評(píng)估等提出具體要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以指導(dǎo)、規(guī)范和促進(jìn)全國艾滋病自愿咨詢檢測(cè)工作的開展。
二、原 則
（一）艾滋病自愿咨詢檢測(cè)服務(wù)應(yīng)堅(jiān)持知情同意的原則，通過檢測(cè)前咨詢，由求詢者自愿選擇是否接受檢測(cè)。
（二）艾滋病自愿咨詢檢測(cè)服務(wù)應(yīng)堅(jiān)持保密原則。凡提供艾滋病自愿咨詢檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，必須在咨詢門診（室）的環(huán)境布置、咨詢過程、檢測(cè)報(bào)告、轉(zhuǎn)介服務(wù)、檔案記錄和計(jì)算機(jī)信息等各個(gè)管理與服務(wù)環(huán)節(jié)中均注意保護(hù)求詢者的隱私。
（三）艾滋病自愿咨詢檢測(cè)服務(wù)應(yīng)堅(jiān)持與治療、關(guān)懷、支持和預(yù)防相結(jié)合的原則。對(duì)篩查結(jié)果陽性者，在自愿基礎(chǔ)上，應(yīng)提供艾滋病病毒（hiv）抗體確認(rèn)試驗(yàn)、治療、阻斷母嬰傳播干預(yù)、預(yù)防和關(guān)懷等轉(zhuǎn)介服務(wù)信息或指導(dǎo)幫助。
三、策略
（一）艾滋病自愿咨詢檢測(cè)工作應(yīng)在社區(qū)動(dòng)員、政策開發(fā)的基礎(chǔ)上，注重營造非歧視的社會(huì)環(huán)境，并與艾滋病宣傳、監(jiān)測(cè)、干預(yù)、醫(yī)療救治及關(guān)懷等其他防治工作結(jié)合起來進(jìn)行，提高人們參與自愿咨詢檢測(cè)的意識(shí)。
（二）艾滋病自愿咨詢檢測(cè)工作采取以點(diǎn)帶面的方式，先在艾滋病防治綜合示范區(qū)、高危人群集中和流行較嚴(yán)重地區(qū)開展，逐步推廣。
（三）通過評(píng)估與培訓(xùn)，自愿咨詢檢測(cè)工作先由具備檢測(cè)條件的院門診檢驗(yàn)科承擔(dān)。同時(shí)，公衛(wèi)辦工作人員下鄉(xiāng)村入戶快速檢測(cè)相結(jié)合。
（四）對(duì)于承擔(dān)艾滋病自愿咨詢檢測(cè)任務(wù)的機(jī)構(gòu)，在規(guī)范檢測(cè)工作的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)咨詢能力的培訓(xùn)。
四、措 施
（一）現(xiàn)狀評(píng)估
在艾滋病自愿咨詢檢測(cè)工作實(shí)施前，應(yīng)對(duì)本地開展艾滋病防治工作的現(xiàn)狀、相關(guān)資源、需求和存在問題進(jìn)行總體了解，以便為艾滋病自愿咨詢檢測(cè)工作計(jì)劃制訂，包括咨詢檢測(cè)點(diǎn)的布局與設(shè)置安排、檢測(cè)試劑、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)分配、人員配置與培訓(xùn)及加強(qiáng)管理等提供科學(xué)依據(jù)，并可充分利用現(xiàn)有資源，提高艾滋病自愿咨詢檢測(cè)服務(wù)的針對(duì)性和效益。評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括本地性病艾滋病的流行規(guī)模與潛在趨勢(shì)，高危人群與脆弱人群的數(shù)量、分布及其對(duì)艾滋病自愿咨詢檢測(cè)的認(rèn)知與需求，本地能夠承擔(dān)艾滋病自愿咨詢、檢測(cè)和轉(zhuǎn)介服務(wù)的機(jī)構(gòu)數(shù)量、技術(shù)水平，與完成艾滋病自愿咨詢檢測(cè)工作任務(wù)之間存在的差距和問題等。
（二）制定實(shí)施計(jì)劃
根據(jù)現(xiàn)狀評(píng)估和要完成的工作任務(wù)量，各村衛(wèi)生室要制定本地艾滋病自愿咨詢檢測(cè)工作年度實(shí)施計(jì)劃。計(jì)劃中應(yīng)提出具體工作指標(biāo)，包括轄區(qū)內(nèi)提供自愿咨詢檢測(cè)服務(wù)、自愿咨詢檢測(cè)服務(wù)的人群類型和估計(jì)數(shù)等。
（三）確定咨詢檢測(cè)室
各村衛(wèi)生室，可設(shè)立艾滋病自愿咨詢快速檢測(cè)室，包括艾滋病咨詢室和hiv快速檢測(cè)室。
艾滋病咨詢門診（室）應(yīng)選擇在求詢者比較集中，求詢方便的醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)設(shè)立。為保護(hù)求詢者的隱私，應(yīng)有單獨(dú)的房間，能進(jìn)行一對(duì)一的咨詢。有保密的文件柜保存資料。環(huán)境安靜舒適，室內(nèi)張貼艾滋病自愿咨詢檢測(cè)規(guī)范服務(wù)內(nèi)容要點(diǎn)、注意事項(xiàng)、保密工作制度和咨詢檢測(cè)服務(wù)流程圖等；并備有宣傳資料、轉(zhuǎn)介卡、安全套和有關(guān)咨詢登記表。咨詢門診（室）的基本要求詳見中國疾病預(yù)防控制中心編印的《艾滋病自愿咨詢檢測(cè)工作實(shí)施與管理手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施與管理手冊(cè)》）。
hiv篩查實(shí)驗(yàn)室由各省衛(wèi)生行政部門依據(jù)《全國艾滋病檢測(cè)工作規(guī)范》組織專家評(píng)定認(rèn)可。
（四）咨詢員的選擇和培訓(xùn)
提供艾滋病自愿咨詢檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)確定至少1 名專職人員提供咨詢服務(wù)。咨詢員的選擇應(yīng)充分考慮到個(gè)人素質(zhì)、責(zé)任心、知識(shí)面和交流能力等因素。咨詢員在從事咨詢服務(wù)前，必須接受過省市級(jí)單位組織的3天以上的艾滋病咨詢培訓(xùn)后上崗工作。
培訓(xùn)內(nèi)容主要包括艾滋病流行狀況及防治知識(shí)、咨詢檢測(cè)基本知識(shí)、保密原則、咨詢技巧、hiv檢測(cè)前后咨詢、hiv檢測(cè)的基本原理、資料的收集管理、相關(guān)法律法規(guī)、工作制度和倫理原則，以及質(zhì)量控制與督導(dǎo)評(píng)估等。
培訓(xùn)中應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象不同適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)重點(diǎn)。培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行效果評(píng)估，重點(diǎn)考察咨詢員在實(shí)際工作中開展咨詢服務(wù)的狀況、專業(yè)能力與求詢者的反饋。
對(duì)接受過培訓(xùn)的咨詢員應(yīng)每年進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)，進(jìn)行知識(shí)更新、交流經(jīng)驗(yàn)、調(diào)整工作心理狀態(tài)和提高專業(yè)能力。
（五）咨詢服務(wù)程序
開展咨詢服務(wù)應(yīng)遵循方便、保密和人性化、個(gè)性化服務(wù)的原則。接受過培訓(xùn)的咨詢員，在咨詢門診（室）應(yīng)按規(guī)定的工作程序和行為規(guī)范，為求詢者提供單獨(dú)的咨詢檢測(cè)服務(wù)，并填寫“咨詢個(gè)案登記表”咨詢服務(wù)的工作程序?yàn)椋呵笤冋呦鹊浇哟遥ㄌ帲┑怯洠宰鲂菹⒑笥勺稍儐T為其提供檢測(cè)前咨詢服務(wù)。求詢者在接受咨詢后，在知情同意的基礎(chǔ)上自愿選擇是否接受hiv檢測(cè)。檢測(cè)后，咨詢員根據(jù)檢測(cè)結(jié)果，為求詢者提供檢測(cè)后陰性或陽性結(jié)果的咨詢。
檢測(cè)前咨詢服務(wù)的要點(diǎn)是，向求詢者解釋什么是hiv篩查檢測(cè)及其目的和作用；評(píng)估個(gè)人感染hiv的危險(xiǎn)因素；討論降低危險(xiǎn)行為的辦法；講解艾滋病的預(yù)防措施，包括使用安全套等。使求詢者了解hiv檢測(cè)對(duì)其健康的好處，以及hiv傳播方式和檢測(cè)結(jié)果的含意。如求詢者愿意檢測(cè)，則介紹檢測(cè)步驟、安排檢測(cè)事宜、預(yù)約取結(jié)果時(shí)間、地點(diǎn)等。無論求詢者是否檢測(cè)，都必須向其提供有關(guān)預(yù)防hiv感染的信息.檢測(cè)后咨詢服務(wù)要點(diǎn)是，幫助求詢者正確理解他們的檢測(cè)結(jié)果。對(duì)于檢測(cè)結(jié)果陰性者，咨詢員要解釋陰性結(jié)果及窗口期的含意，幫助其制定改變危險(xiǎn)行為計(jì)劃。對(duì)于篩查結(jié)果陽性者，咨詢員要向其提供心理、情感支持，詳細(xì)解釋檢測(cè)結(jié)果的含意，建議其做hiv確認(rèn)試驗(yàn)；對(duì)hiv確認(rèn)陽性者鼓勵(lì)其積極地面對(duì)生活，預(yù)防機(jī)會(huì)性感染和采取防護(hù)措施避免傳染他人。并提供抗病毒治療、母嬰傳播阻斷、預(yù)防和關(guān)懷等轉(zhuǎn)介服務(wù)信息或相關(guān)服務(wù)，鼓勵(lì)他們通知性伴作hiv檢測(cè)。有關(guān)hiv咨詢服務(wù)工作程序和檢測(cè)前后咨詢要點(diǎn)詳見《實(shí)施與管理手冊(cè)》。
（六）檢測(cè)服務(wù)程序
對(duì)于自愿接受hiv篩查檢測(cè)的求詢者，咨詢員要開具h(yuǎn)iv檢測(cè)單，指引求詢者到hiv篩查實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行檢測(cè)。為了保護(hù)求詢者的隱私，檢測(cè)單可登記代碼或編號(hào)。
根據(jù)檢測(cè)結(jié)果，檢驗(yàn)員要填寫“檢測(cè)結(jié)果報(bào)告單”和“檢測(cè)登記表”（見附件3），并送交咨詢員。檢驗(yàn)員應(yīng)遵守保密原則，不得將檢測(cè)結(jié)果告知任何無關(guān)人員。檢測(cè)結(jié)果由咨詢員在咨詢門診（室）告知求詢者。
hiv篩查檢測(cè)的方法和結(jié)果判定見附件4。hiv篩查試劑的選擇以及hiv篩查試驗(yàn)具體方法和技術(shù)要求見“全國艾滋病檢測(cè)技術(shù)規(guī)范（2004年版）”。檢驗(yàn)人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定做好hiv篩查試劑的使用登記和儲(chǔ)存工作。
（七）咨詢檢測(cè)登記與報(bào)告
豐田提升業(yè)務(wù)地位方案篇五
（一）創(chuàng)全優(yōu)環(huán)境，提升機(jī)關(guān)效能建設(shè)
（二）抓科普宣傳，提高全民科學(xué)素質(zhì)
（三）派科技人員，增強(qiáng)科學(xué)技術(shù)支撐
（四）送科技下鄉(xiāng)，助力農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
（五）抓禁毒工作，增強(qiáng)群眾抵毒能力
（六）抓學(xué)會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)科技服務(wù)能力
（七）抓疫情防控，助推復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作
（八）強(qiáng)基層黨建，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
（九）派駐村人員，開展扶貧幫扶工作
（十）抓組織建設(shè)，完成科協(xié)換屆工作
（十一）強(qiáng)憂患意識(shí)，“三零”工作效果良好
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