直播抽獎活動方案

確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。我們應該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

直播抽獎活動方案篇一

活動時間：20xx年8月2日上午10點（暫定）

參與媒體：

1.邀請新文化報、城市晚報、長春晚報等平面媒體記者進行現(xiàn)場新聞采集并于活動結(jié)束后進行報紙軟性新聞。

2.能夠在交通之聲（）或都市動聽（）等廣播媒體進行現(xiàn)場直播。

舞臺區(qū)

1．主舞臺：10m×6m×1m的主舞臺搭建，舞臺上鋪設紅色地毯。

舞臺一角擺放主持人席，主持臺上擺放供抽獎用的筆記本電腦。

舞臺的另一角擺放現(xiàn)場頒獎的奧運門票模型。

作為與抽獎程序電腦同步演示的媒介，在節(jié)目演出時同時能夠作為渲染舞臺氣氛的道具；兩塊2m×3m的燈箱布噴繪做側(cè)背景板。

直播抽獎活動方案篇二

大家好!

新年伊始，萬象更新，龍騰盛世，在新春佳節(jié)到來之際，我謹代表__的全體員工向仍堅守在工作崗位的同事們，向所有的廣聯(lián)人致以最真摯的祝福和崇高的敬意!

歲月如梭，光陰似箭，三年以來，在喬董事長及兩位張總的關懷下我正在茁壯成長!20__年7月6日我來到__，到現(xiàn)在的已有6個多月，經(jīng)過__全體員工的共同努力，全面踐行并落實廣聯(lián)標準化營銷“41021”，__在20__年取得了非凡的業(yè)績，__已傲然屹立于中原大地，掀起了飼料行業(yè)的一輪新的洗牌浪潮!

回望20__年，曾經(jīng)多少個日日夜夜，經(jīng)歷了多少風風雨雨，有過笑、有過淚、有過喜、有過憂……在總公司的英明下，在全體員工的共同努力下，克服了種種困難，__的銷量不斷地邁向新的高峰!__的贏利記錄在不斷地被刷新!當然__取得今天的業(yè)績，離不開各級的關心，離不開各個兄弟公司的大力支持，在這里我要特別提出感謝的公司是鄭州廣聯(lián)、項城廣聯(lián)、生產(chǎn)基地、安陽廣聯(lián)及其他公司。試想一下，假如沒有鄭州廣聯(lián)快速及時地為我們提供小料，假如沒有項城廣聯(lián)、生產(chǎn)基地、安陽廣聯(lián)在包裝和標簽上為我們提供無私的幫助，__就沒有今天的輝煌!在這里我要借用大家熱烈的掌聲再次對所有分子公司一年以來對__的無私幫助與大力支持表示最真摯的感謝!沒有你們的大力支持，就沒有__的今天!回顧201x，我們__各個分子公司爭先恐后，每月都在創(chuàng)造著飼料行業(yè)新的奇跡，其中有很多分公司甚至比__做得優(yōu)秀的多!我提議全體起立!讓我們?yōu)?0__年每一個優(yōu)秀的自己，每一個優(yōu)秀的集體鼓掌一分鐘!

1、為顧客提供 “最好的產(chǎn)品，最好的服務”。

2、全面推行__內(nèi)務管理的精細化管理。

3、科學制定員工薪資考核制度。我們?nèi)绾巫瞿?

1、為顧客提供“最好的產(chǎn)品”主要體現(xiàn)在：堅持“好原料、好配方、好工藝、好飼料”生產(chǎn)原則，信奉“用最好的原料做最好的產(chǎn)品，寧可停產(chǎn)，決不使用劣質(zhì)原料”的信條，做到好飼料看得見。為顧客提供“最好的服務”主要體現(xiàn)在：在__全面推行為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務的“星級服務工程”。員工統(tǒng)一編號，原料供應商，經(jīng)銷商及司機通過星級服務卡為在__每一個為他提供服務的員工打分，公司以員工得分的多少進行獎罰。通過“星級服務工程”我們要不斷加強公司的服務質(zhì)量，每個廣聯(lián)員工要時刻保持最積極的態(tài)度，以最職業(yè)的微笑來面對每一位客戶，以最標準的服務語言來迎接每一位遠道而來的客人，按照科學化、國際化的管理，以最好的產(chǎn)品，最好的服務打動客人，以最嶄新的面孔面對明天的到來，在工作崗位上展現(xiàn)每個員工的聰明才智和創(chuàng)新能力。

2、全面推行__內(nèi)務管理的精細化管理主要體現(xiàn)在：“精” (數(shù)據(jù)準確)、“細”(關注細節(jié))、“控”(控制成本)。本著“責任到人，靠結(jié)果生存，以結(jié)果換報酬，能量化一定量化，能數(shù)據(jù)化一定數(shù)據(jù)化”考核原則，進一步明確各部門目標及績效考核要點，確立各個崗位的績效考核，通過為每一個崗位打分進行獎罰。

3、采取兩大措施，科學制定員工薪資考核制度。措施一、建立“靠結(jié)果生存，以結(jié)果換取報酬，以結(jié)果換取個人發(fā)展，以銷量定收入”游戲規(guī)則。即使你叫得如百百靈鳥一樣好聽，只要不能為公司提供正確的結(jié)果，就沒有任何收入。讓員工相信公司產(chǎn)品，相信公司制度，敬畏制度，敬畏原則，只有這樣公司才會快速發(fā)展。措施二、對于所有員工考核，實行契約制，經(jīng)雙方協(xié)商后以書面協(xié)議形式簽字備案，對于目標要公開承諾。要求他干什么就考核他什么，全部指標量化、數(shù)據(jù)化?？己藘?nèi)容全部有時間，有價值，可考核，多勞多得，少勞少得，不勞不得，每級員工月底自己的收入多少自己都算的很清楚，不用咨詢?nèi)魏稳恕?/p>

一個公司的發(fā)展前景不僅取決于公司所提供的最好的產(chǎn)品和最好的服務，更需要把握市場的脈膊，面對著市場的變化及時調(diào)整營銷策略。在20__年，__會繼續(xù)踐行并升級廣聯(lián)標準化營銷“41021”。做好宣傳促銷工作，拓寬銷售渠道，內(nèi)挖潛力，外拓客源，給客戶提供更多的個性化服務;加強市場營銷推廣，打造__在飼料行業(yè)和市場的知名度，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽，實現(xiàn)經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展，為公司未來快速發(fā)展打下堅實的基礎。

這次由我代表優(yōu)秀集體發(fā)言，我感到非常榮幸，同時我深感重任在肩!我要牢記“責任、榮譽、國家”，我堅信，我們__每一個團隊都是最優(yōu)秀的團隊!一個優(yōu)秀團隊，必有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工。正是有了大家的共同努力，我們__的每一個團隊一定不會辜負總公司領導和社會各界的殷切期望，在新的一年里，邁向新的高峰!

直播抽獎活動方案篇三

獎勵優(yōu)秀節(jié)目，做到相對公正公平。尊重領導意見，同時聽取群眾意見。

提高員工積極性，提升節(jié)目質(zhì)量，讓我們的年會更精彩。

晚會地點：元一希爾頓

1、評分標準：每個節(jié)目滿分100分(內(nèi)容及形10分;表演狀態(tài)30分;表演效果30分;形象氣質(zhì)10分;連貫性10分;人氣10分);本次年會節(jié)目一等獎、二等獎、三等獎將會根據(jù)評委分數(shù)的高低評選年會節(jié)目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，得票數(shù)最多者獲獎。分數(shù)或得票數(shù)相同時進由評委組行后續(xù)投票篩選。

2、評分細則：公司年會獎品方案

3、計分方法：

3.1各評委根據(jù)以上評分標準，客觀、公正地評出各節(jié)目得分。

3.2本次評選以100分為分，最低基準分為60分，所有節(jié)目必須高于基準分才可參與評獎。

3.3去掉一個分與一個最低分，余下取平均值為節(jié)目最后得分。

3.4年會總共分為三個篇章，每個篇章結(jié)束主持人公布該篇章各節(jié)目分數(shù)。

3.5節(jié)目分數(shù)相同時由評委組進行投票仲裁決定名次。

3.6本次年會節(jié)目一等獎、二等獎、三等獎將會根據(jù)評委分數(shù)的高低評選年會節(jié)目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，在評選特色節(jié)目時，每個特色獎項每個評委只能選一個節(jié)目，得票數(shù)最多者獲獎。分數(shù)或得票數(shù)相同時進由評委組行后續(xù)投票篩選。

2：領導頒發(fā)獎狀及獎品。

直播抽獎活動方案篇四

大家好!今天我們在這里隆重舉行__輪胎正式投產(chǎn)慶典。這是我縣項目建設中結(jié)出的又一碩果。值此，我謹代表中共縣委、縣人大、縣政府對__公司的投產(chǎn)表示熱烈的祝賀!向__公司總經(jīng)理先生和全體員工表示親切的慰問!對參加慶典的各位來賓表示熱烈的歡迎!

近年來，我縣始終堅持發(fā)展第一要務不放松，大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，正在成為投資興業(yè)的理想之地，我們非常歡迎__公司前來開發(fā)合作，__輪胎項目是一項高附加值的工業(yè)生產(chǎn)性項目，具有廣闊的市場前景。項目的成功落戶，對促進我縣工業(yè)的發(fā)展，必將發(fā)揮重要作用。

我們要求鎮(zhèn)及各有關部門要進一步為__公司發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，給予更多的關心和支持，創(chuàng)造更加優(yōu)良的的環(huán)境。同時，也希望__公司遵循“誠信經(jīng)營、科學管理”的理念，搶抓先機，借風揚帆、破勢前行，拓寬市場領域，盡快實現(xiàn)經(jīng)濟和社會效益的雙贏，為推動縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展作出更大的貢獻。

最后，祝愿__公司興旺發(fā)達!祝各位來賓幸福安康!

謝謝大家!

直播抽獎活動方案篇五

抽獎運營玩法對應的低門檻、不確定性往往能激發(fā)起用戶更深層次的好奇心與更高的參與意愿，對用戶來說一直都是吸引力最強的產(chǎn)品之一。

但隨著時間流逝，抽獎產(chǎn)品逐漸變得過于熟悉和普通，伴隨著當前更多運營產(chǎn)品的興起，我們經(jīng)常需要思考是否要放棄抽獎產(chǎn)品，策劃一個更新穎的玩法?或者如果繼續(xù)使用抽獎產(chǎn)品，怎樣調(diào)整才更吸引用戶。

這篇文章，我希望用八角行為分析法方面落手，簡談我對于抽獎玩法的分析與個人的優(yōu)化策略，希望深入的從用戶角度去思考抽獎活動這個產(chǎn)品，優(yōu)化運營方式，讓這個產(chǎn)品保持其經(jīng)典而優(yōu)秀的生命力。

對于app來說，常規(guī)抽獎產(chǎn)品使用方法為：

積分商城其中之一的版塊，作為積分消耗的一個渠道，主要目標為快速消耗積分。大家都知道積分本質(zhì)是負債，如果通過單純的商品兌換的方式，對于開發(fā)者來說往往成本較高，而積分抽獎則可以通過概率控制的方式讓開發(fā)者控制并降低整體成本。

也就是抽獎玩法對于用戶的吸引力越來越弱。

我們之前在互動廣告的一些產(chǎn)品中去做了多種新產(chǎn)品、玩法嘗試，發(fā)現(xiàn)用戶依然還是對抽獎類產(chǎn)品參與率最高;我們也去嘗試不同的抽獎形式，最終用戶參與率最高的還是最為傳統(tǒng)的大轉(zhuǎn)盤、刮刮卡、砸彩蛋、搖獎機這幾種抽獎形態(tài)。

所以可以得出個不一定很周全(僅之前的產(chǎn)品嘗試經(jīng)驗)的結(jié)論：

雖然抽獎類產(chǎn)品玩法老套，但相對于其他的運營產(chǎn)品而言，對應的用戶習慣乃至于肌肉記憶已經(jīng)形成，無需太多的學習成本就可以參與，所以依然是眾多運營活動里最吸引用戶的產(chǎn)品。

游戲?qū)W領域有個非常經(jīng)典的理論——八角行為分析法，不了解的小伙伴們可以自行搜索學習下哦，這個展開又是非常大篇幅的內(nèi)容了。

對于抽獎為何可以吸引用戶持續(xù)玩，背后的用戶心理主要是八角行為分析法中核心驅(qū)動力之“未知與好奇心”，即人們癡迷于變化莫測的體驗。

對于未知與好奇心，有這么個實驗——斯金納箱實驗(skinner’s bo_)。

在這個實驗中，當測試變量中引入了未知性——動物按動按鈕后，有時會出現(xiàn)食物，有時什么也沒有，有時會出現(xiàn)多份食物。動物會一直按動拉桿，不管是否饑餓。滿足高漲的好奇心，其實是對原始大腦的一種內(nèi)在激勵，有時候甚至還比外在的物質(zhì)獎勵更有效。

可以看出，抽獎的魅力大于任何確定性的獎勵，人們更喜歡處于未知狀態(tài)的刺激感。

所以對于抽獎產(chǎn)品并不是這個產(chǎn)品本身的玩法，而是要給用戶帶去“未知”的體驗感，才能真正讓用戶投入。

附圖是大眾點評抽獎版塊的真實體驗，鑒于全部過程對應的gif過大，因此只截取了一小部分。

本次體驗總共參與了10次抽獎，第一次免費，第2—10每次參與需要付出3積分;而獎品有8次是1積分，2次是冷門版塊優(yōu)惠券。完成10次額外獲得1積分好禮。

整體梳理如下：

通過以上概率可以看出來，大眾點評的抽獎版塊，用3積分抽獎，而獎品概率大概為1積分為80%左右，平臺冷門券的概率為20%左右。

為了消耗掉用戶積分而不讓積分池過度累積，這個商業(yè)目標為出發(fā)點是可以理解的，但是過于一眼看穿的概率設置，沒有不確定預期的獎品，對于用戶來說收割的目的性也過于明顯了。

雖然理想情況是用戶參與10次，總共需投入27積分，獲得9積分+一些平臺廣告券，這樣可以通過抽獎版塊消耗掉18積分/人/天，并且發(fā)放廣告券也有可能獲得業(yè)務轉(zhuǎn)化。

但這些算法應該只是非常的理想狀態(tài)，用戶不斷的獲得的獎品小于付出(并且得到的都是同一個獎品)，按我們以往投放經(jīng)驗，是很難有意愿繼續(xù)花金幣參與，假設產(chǎn)品的參與率為4次，那么按每次首次免費參與的設置，我們可以計算實際情況可消耗的積分為18/9_3，即6積分/人/天。

假定我們調(diào)整運營策略，將獲取的參與積分門檻提高至5積分，而獲得的積分分為1，3，5，8積分幾個緯度進行概率設置，讓用戶有一定的不確定感并且有一定的獲得投入的驚喜感，從而強化獲得趣味性，那么只要控制好概率，既可以提升用戶參與，也可以達到對應的積分消耗的目標。

以下是我對于大眾點評該版塊運營策略的小調(diào)整，經(jīng)過調(diào)整，假定趣味化結(jié)果可以將參與次數(shù)4提升至6，那么實際可回收7。78積分/天，也可以在消耗目標上有所提升。利用“未知的體驗”及“不確定的驚喜”給用戶帶來刺激感，愿意持續(xù)參與，順便完成對應的商業(yè)目標。

當然以上所有的都還是停留在根據(jù)理念的構(gòu)想中，具體是否有效大家可以在自己的產(chǎn)品中去做嘗試哦。

從當前市面上的抽獎玩法看，都是非常直接的直接利益刺激用戶參與，雖然通過概率調(diào)整增加未知性從而提升玩法吸引力，但是用戶用一定的體驗之后也還是容易摸索出套路，如果不能在其他方面給予用戶另樣的刺激，還是很有可能被用戶拋棄。

既然是游戲化玩法，那么我們也可以參考《八角行為分析法》，圍繞著其理念對抽獎產(chǎn)品進行優(yōu)化展開了一些設想，希望通過外在獎勵(獎品)吸引用戶參與之后，還可以激發(fā)用戶內(nèi)在獎勵轉(zhuǎn)化他們的興趣與行為，從而促成用戶更長遠的參與。通過調(diào)整抽獎產(chǎn)品策略，讓用戶盡情享受活動本身，而不僅僅是利益，從而留住用戶。

當然這些設想沒有直接使用在真實的產(chǎn)品上，未來可以去做些嘗試。

設想1：植入特殊的“意義與使命”

直播抽獎活動方案篇六

（鍵盤起音樂，（女主持1號、女主持2號上正臺，男1號在抽獎區(qū)候場）主持人上臺，在抽獎環(huán)節(jié)中鍵盤手根據(jù)實際情況女主持2號排音樂，例如心跳聲、歡呼聲以及其它音樂片斷）

（分兩輪抽獎，每輪由3位領導抽取，1位領導頒獎）

女主持1號：下面我們開始精彩剌激的抽獎環(huán)節(jié)！大家準備好了嗎？

女主持2號：首先讓我們通過大熒幕看看蛇口幸福達人的候選者。

（播放幸福達人秀）

男1號：所有幸福笑臉照已全部亮相，究竟誰能成為今晚的幸福者和幸運者，讓我們拭目以待，有請=========共同為我們抽取前5名幸福達人（鍵盤手音樂）

（抽取中，選中1個落實1個，不在現(xiàn)場重選，幸福達人上臺，主持人指引，女主持2號琪在臺上負責采訪，女主持1號菁在臺下負責收集評委的信息）

女主持2號：好，第一輪5為幸福達人已經(jīng)產(chǎn)生，我們準備了5個幸福大獎，但哪位幸福達人能優(yōu)先得到他們的想要的獎品呢，我們還要看看他們的幸福指數(shù)，幸福達人可以通過語言、歌曲、舞蹈等方式曬曬你們的幸福，我們評委將根據(jù)您的節(jié)目評定您的幸福指數(shù)，幸運指數(shù)最高的可以優(yōu)先選擇獎品。給大家1分鐘時間準備自己的幸福告白。

女主持1號：我們今天也邀請了2位幸福評委，為我們幸福達人的幸福打分，幸福指數(shù)最高的幸福達人將優(yōu)先選擇幸福大獎。

第一位評委是：=========（鍵盤手音樂）

第二位評委是：========（鍵盤手音樂）

（工作人員及時回收評委的打分給女主持2號琪）

女主持2號：有請第一位幸福達人曬曬幸福？

（介紹時介紹本人情況，公司、姓名，方便記錄）（根據(jù)觀眾情況給予提示：如您在2012年最幸福的一件事，演唱一首您最喜歡的歌曲，2013年你最想做的一件事均可）

第一件：山地自行車1輛，讓我們在運動中體驗快樂，獲得幸福；

第二件：食材萃取儀2臺，滋補藥材新吃法，吃出健康，吃出幸福；

第三件：微型尼康單反相機1部，留下精彩時刻，分享幸福時光；

第四件：松下面包機1臺，一份早餐，一點感動，一刻幸福。

（工作人員在臺下展示，迅隆舞蹈隊協(xié)助）

女主持2號：幸福達人的幸福指數(shù)已經(jīng)產(chǎn)生，獲得最高分的是：##，、、、、、、、請選擇你最想要的幸福大獎。

（工作人員將獎品搬上舞臺，站在幸福達人身后）

女主持2號：有請========為幸福達人頒發(fā)獎品，合影留念。

直播抽獎活動方案篇七

活動目的：豐富員工的生活，提升公司的企業(yè)文化形象，讓員工度過一個愉快的春節(jié)。

參加人員：總公司全體員工

抽獎時間：20xx年1月13日周五晚上19：00之后

活動主持：李俊杰、王娟

工作人員：余鵬、陳植琳、鄭愛娜

抽獎宗旨：

1、本次抽獎采取“人人有獎、永不落空”制；

2、相關領導和游戲獲勝者抽取；

3、本次抽獎現(xiàn)場共抽取“特等獎1名”、“一等獎2名”、“二等獎3名”、“三等獎4名”、 “活力獎27名”，共35名。

一、活動程序

1、18：00全體領導及員工入席

2、19：00——21：00抽獎

a、葉總致新春賀詞

b、部門領導及在游戲中獲勝員工抽取獎券

c、抽獎間穿插小游戲

二、實施細則

1、 資金：辦公室將領導審批后的活動經(jīng)費申請表交由財務，并請財務部落實資金。

2、 獎品購置：財務部與行政部協(xié)助

3、 獎品保存及發(fā)放：林麗潔、林小灑

4、 獎券等相關物品制作：余鵬、陳植琳

5、 抽獎券的分發(fā)：陳植琳、鄭愛娜

6、 抽獎成員：相關領導及在游戲中獲勝員工

7、 現(xiàn)場拍照：李俊杰

三、獎金設置

序號 獎項設置 獎品形式 獎品 數(shù)量 獎品金額 小計

1 特等獎 現(xiàn)金 1 20xx元 20xx

2 一等獎 現(xiàn)金 2 1000元 20xx

3 二等獎 天虹購物卡 3 500元 1500

4 三等獎 天虹購物卡 4 300元 1200

5 活力獎 紅包 27 50元 1350

合計 8050

四、抽獎券說明

1、 抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且蓋有公司公章；正券投入抽獎箱內(nèi)，副券由持有者進行保存以做兌獎之用。

2、 在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者不予以兌獎。

五、抽獎工作安排

1、 抽獎前獎箱的管理、獎票投放解說、抽獎協(xié)助等：鄭愛娜、余鵬

2、 獎品的派發(fā)及已開獎券的保管、登記： 徐承會、林麗潔

六、有關抽獎條件的說明 1、 獎項由低至高；

2、 中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中；

3、 除接受遲到人員且在第一輪抽獎未開始前的獎券投入抽獎箱外，其余情況一律不得將獎券投放到抽獎箱中。

七、關于兌獎的說明

1、此次抽獎實行即開即兌制；

2、所有的獎品必須由本人親自持兌獎副券到領獎臺登記領取，一律不得代領。

八、抽獎順序和抽獎人員名單

1、活力獎：在游戲中獲勝的員工對該獎項抽獎，抽取1-2名獲獎名單

2、三等獎：彭偉略、周盼春、徐承會、黃志佳

3、二等獎：韓貴新、周燕群、曾蓉

4、一等獎：葉國均、陳會軍

5、特等獎：葉國標

九：團年飯游戲

1、舞動傳真機

參加人員: 6人一組 共1組

游戲規(guī)則：主持人把要表演的物件寫在一張紙上,讓第一位看，后面七個人背對提示板，第一位拿到提示后，用動作把所要表達的意思傳給下一個人，然后再由第二個人根據(jù)看到的表現(xiàn)給下面一個人知道，以此類推，看傳到最后一個人時會變成什么樣子。

2、我來比你來猜

參加人員:2人一組,可多組參加

游戲規(guī)則:游戲開始表演的一組2人先要面對面(1人為表演動策劃,1人為猜測者),然后由主持人把要表演的成語或詞語寫在一張紙上,讓表演動作者做給猜測者看,當表演者表演完,猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時,就算過關。

3、搶椅子

參加人員：5人

游戲規(guī)則：放置4張椅子，邀請5人上臺，放音樂，5個人隨著音樂開始圍著椅子轉(zhuǎn)，當音樂聲停時，未坐到者淘汰，同時拿掉一把椅子，剩下的人繼續(xù)之前的動作，最后兩個人搶一張椅子，坐到者為勝。

4、蒙眼作畫

參加人員：3--10人

參加人員必須將眼睛用眼罩蒙上，然后分發(fā)筆和紙，每人一份。要求蒙眼者畫出自己心中所想的物件或主持人所要求的物件。完成后，讓參加人員摘下眼罩并找出自己所畫作品。

十、懲罰方法：

1、把氣球吹起來系成一條長長的繩子，然后繞在失敗者的身上，讓其他參加游戲的人排隊拿牙簽把氣球扎爆。氣球全扎爆之后，就像裙子一樣，然后讓失敗者跳草裙舞。

2、真心話

3、嘗盡百味人生，即酸、甜、苦、辣、咸等味道。

直播抽獎活動方案篇八

如何不斷創(chuàng)新開好年會，達到更好的效果?這個問題讓每一個年會籌辦者都煞費苦心。今年讓你們的年會不要再是簡單的把酒言歡，不再是短暫的歌舞升平了，讓我們加入更多專業(yè)的項目和新穎的元素，讓年會達到一個全方位目標吧!

一、 休閑年會方案(a：一日 b：二日)

二、 拓展年會方案(a：一日 b：二日)

三、 運動年會方案(a：一日 b：二日)

四、 特色燒烤年會方案(a：一日 b：二日)

五、 溫泉休閑年會方案(a：一日 b：二日)

休閑年會方案

休閑年會

【主旨】所有人身穿休閑裝，帶著輕松快樂的心情，到郊外度假村舉辦一次悠閑的年會。保齡球、沙狐球、籃球、羽毛球、健身、乒乓球、網(wǎng)球。在餐臺前小酌，一派輕松自在的場面。年會晚宴后，圍聚在篝火旁歡歌笑語，騰空而起的焰火將年會的主題推向高峰!

【特色】會議+娛樂+晚宴+焰火

拓展年會方案/趣味運動年會方案

拓展年會方案/運動年會1日方案

主旨：甩掉西服革履，穿上運動衣褲，攜手到運動場上誓比高低。場上分隊競技、釋放青春的活力，場下拉拉隊為勝利歡呼雀躍，悄然間，所有人感受到了競爭、協(xié)作、榮譽、團結(jié)等種種內(nèi)涵。比賽結(jié)束后，留下了汗水與歡笑，也留下了來年再掙高下的約定。大家?guī)е碌氖姑?，團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)輝煌!

特色：會議+運動比賽+年會晚宴

燒烤年會方案

燒烤年會1日方案

主旨：烤肉飄香、紅酒誘人，圍坐在炭火旁大快朵頤。推杯換盞間約定新年目標，你言我語中留下深厚友誼。員工小節(jié)目為本來火熱的氣氛增添了更多激情，年會在紅紅火火中結(jié)束，給公司來年的業(yè)務帶來了吉祥之照。

溫泉年會1日方案

溫泉年會1日方案a

主旨：在寒氣襲人的冬季，泡個溫泉浴，洗去一身疲憊。溫泉娛樂、沖浪競技，仿佛將我們帶到熱帶海灘。員工歌舞晚會更是將激情徹底釋放!

特色：溫泉+燒烤晚宴、年會狂歡、湖邊美景

部門年會創(chuàng)新策劃方案三

20xx年12月31日下午14點00分至21點30分

一、會議時間：14:00——17:30

二、晚宴時間：18:00——21:30

三、年會地點

x酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體職工

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年終大會議程安排

14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00 大會進行第三項，副負責人宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領賞，負責人為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與負責人合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

16:00—17:30 大會進行第四項，負責人做總結(jié)性發(fā)言。

17:30 大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

(二)晚宴安排

18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—21：00 娛樂時段：

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);

游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體職工上臺合影留念

六、年會準備及相關注意事項

(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結(jié)會”(條幅規(guī)格： )

(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

(四) 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

網(wǎng)友們，部門年會創(chuàng)新策劃方案就到此為大家介紹完畢了，在這里祝大家都能早日寫出一篇好的文章。

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