方案在解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。通過制定方案，我們可以有計(jì)劃地推進(jìn)工作，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高工作效率和質(zhì)量。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
混凝土公司分紅方案 股東請(qǐng)求公司分紅方案篇一
住址：
法定代表人：
傳真：
乙方：
住址：
法定代表人：
傳真：
甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
固定期限：有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、具體職責(zé)和要求
a）由甲方負(fù)責(zé)配合乙方所有工作和用戶需求。
b）由甲方負(fù)責(zé)跟進(jìn)一切事務(wù)至售后服務(wù)工作。
c）關(guān)于甲方和客戶在業(yè)務(wù)過程中發(fā)生的任何法律糾紛，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
乙方：
d）只負(fù)責(zé)與客戶溝通聯(lián)系、向客戶介紹、拓展公司業(yè)務(wù)，擴(kuò)大公司知名度。
e）認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)。
f）乙方無需承擔(dān)包括交通費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、招待費(fèi)、通訊費(fèi)等在內(nèi)的任何成本或費(fèi)用，這些成本或費(fèi)用應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)。
三、利潤(rùn)分配
以甲方財(cái)務(wù)綜合報(bào)表為依據(jù)進(jìn)行支配。
事成結(jié)款后分紅利潤(rùn)比例以每單次（項(xiàng)目合同）純利潤(rùn)的15%股利分配給乙方。
四、分紅進(jìn)賬方式
甲方在客戶支付款項(xiàng)之后，應(yīng)立即以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方分紅，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方分紅的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方提供分紅清單。乙方有權(quán)查詢本人的分紅支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。
五、合同的改造、變更、解除、終止
在合同履行期間，若任何一方違反本合同之規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。若任何一方無意繼續(xù)履行該合同，須提前15日（含周末、節(jié)假日）告知另一方，方可終止合同。合同解除或終止之前，應(yīng)將雙方之間債務(wù)款項(xiàng)結(jié)清。
六、本合同一式________份，甲乙雙方各持________份，具有同等法力效力。
法定代表人簽字：
乙方：
法定代表人簽字：
混凝土公司分紅方案 股東請(qǐng)求公司分紅方案篇二
甲方：(公司名稱)
鑒于，
1、甲方是一家主營文具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)的公司。
2、乙方是甲方公司的全職員工。
3、為增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，甲方經(jīng)公司創(chuàng)始股東同意，擬通過本協(xié)議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計(jì)劃條件成熟時(shí)實(shí)施公司期權(quán)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。
第一條 定義
1、公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊(cè)，資本金總額為人民幣_(tái)______萬元。現(xiàn)暫按照每股人民幣【壹】元計(jì)算，公司總股份數(shù)共計(jì)_____股。
2、干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份，乙方無需實(shí)際出資，并在與甲方勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，享有該股份比例項(xiàng)下的公司經(jīng)營業(yè)績(jī)分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進(jìn)行工商登記的資本股份，不享有股東比例項(xiàng)下對(duì)應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利，不能轉(zhuǎn)讓與繼承。
3、分紅：指甲方公司根據(jù)公司章程以及財(cái)務(wù)稅務(wù)規(guī)定，按照財(cái)務(wù)年度核算下來的公司稅后凈利潤(rùn)。該凈利潤(rùn)作為分紅分配時(shí)，應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。
4、員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。
5、期權(quán)股權(quán)激勵(lì)：指公司在條件成熟時(shí)，在本干股協(xié)議實(shí)施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過渡至資本股份的股權(quán)激勵(lì)。在該方案下，員工股東實(shí)現(xiàn)和享有資本意義項(xiàng)下的股份權(quán)利。
第二條 乙方干股
1、甲方授予乙方___%的干股，即_____股(數(shù))。
2、乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間有效。乙方離職時(shí)，協(xié)議自動(dòng)終止，乙方不再享有本協(xié)議項(xiàng)下干股權(quán)利。
3、乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營業(yè)績(jī)分紅權(quán)利，但無其他資本股份項(xiàng)下的股東權(quán)利。與此對(duì)應(yīng)，如甲方公司未能實(shí)現(xiàn)盈利，將不進(jìn)行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔(dān)以自有資金填補(bǔ)公司虧損的資本股東義務(wù)。
4、乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利，包括固定、無形資產(chǎn)及升值。
第三條 分紅核算、領(lǐng)取
1、每財(cái)務(wù)年度的分紅核算，將在下年度的四(4)月份之前完成。
2、為保障公司現(xiàn)金流正常，分紅款將分兩次領(lǐng)?。?0%在下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放；50%與下年度年終獎(jiǎng)(或12月份)一起發(fā)放。
3、乙方確認(rèn)，該分紅款為本協(xié)議項(xiàng)下的干股分紅，不屬于乙方勞動(dòng)合同關(guān)系項(xiàng)下的獎(jiǎng)金、福利或其他性質(zhì)的勞動(dòng)報(bào)酬，不作為勞動(dòng)法計(jì)算工資報(bào)酬的基數(shù)依據(jù)。
第四條 雙方權(quán)利與義務(wù)
1、甲方權(quán)利義務(wù)
(1) 甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量，并根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績(jī)等做出相應(yīng)調(diào)整。
(2) 在乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方有權(quán)提前解除合同，收回干股股份。
2、乙方權(quán)利義務(wù)
(1) 乙方獲得干股無需進(jìn)行貨幣、實(shí)物、土地使用權(quán)等的實(shí)際投入。
(3) 乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé)，帶頭遵守、尊重甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方公司利益和商譽(yù)。
(4) 乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽(yù)。乙方在本協(xié)議期間及終止后二(2)年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。否則，甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。
(5) 乙方應(yīng)與甲方應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動(dòng)合同以適應(yīng)本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第五條 協(xié)議期限、終止與解除
1、本協(xié)議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動(dòng)合同期限保持一致。
2、本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書面協(xié)議，對(duì)本協(xié)議期限進(jìn)行續(xù)期。
(4) 其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或商譽(yù)的行為。
如發(fā)生上述(2)、(3)、(4)項(xiàng)，甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。
第六條 爭(zhēng)議解決
與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條 通知與送達(dá)
1、協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式
(1)甲方有效通訊地址：___________________
甲方電子郵件：________________________
(2)乙方有效通訊地址：____________________
乙方電子郵件：________________________
2、雙方有關(guān)協(xié)議履行過程中的書面文件或通知，以及相關(guān)司法文書、法律文件等均應(yīng)按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達(dá)。如有變更應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達(dá)且不得異議。
第八條 其他
1、本協(xié)議未盡內(nèi)容，雙方友好協(xié)商，以書面補(bǔ)充協(xié)議的形式另行簽署。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議于_____年___月____日簽訂于寧波市。
甲方： (蓋章) 乙方：(簽字)
混凝土公司分紅方案 股東請(qǐng)求公司分紅方案篇三
1、使員工與企業(yè)有一體感，提升工作意愿(合作方能提高生產(chǎn)力)。
2、促使勞資關(guān)系和諧及政治的穩(wěn)定性。
3、增加股東人數(shù)，使股權(quán)分散。
4、防止資產(chǎn)持有分配的不平等化，并促進(jìn)其平等化。
5、超額利潤(rùn)與工資差距問題的對(duì)應(yīng)。
6、由勞動(dòng)者購買破產(chǎn)企業(yè)的股份。
7、破產(chǎn)企業(yè)的救濟(jì)。
8、稅收優(yōu)惠(政府如有稅負(fù)優(yōu)待時(shí))。
9、作為第三種所得，有補(bǔ)充工資、退休金的功能。
10、緩和儲(chǔ)蓄與資本儲(chǔ)蓄的不足。
11、工資膨脹的自制與國籍競(jìng)爭(zhēng)力的維持(可以控制名目工資上漲率與提高生產(chǎn)力上升率)。
12、就業(yè)促進(jìn)效果。
13、使分配公平與經(jīng)濟(jì)效果同時(shí)達(dá)成(緩和或克服提高生產(chǎn)與長(zhǎng)期工資增加的兩難問題)。
14、強(qiáng)化勞動(dòng)者自立功能與解脫無產(chǎn)階級(jí)化。
混凝土公司分紅方案 股東請(qǐng)求公司分紅方案篇四
某某某董事會(huì)：
****年**月**日在貴行入股
元，現(xiàn)申請(qǐng)按1:1比例退出所持股金，退股后，自愿按《某某某公司章程》規(guī)定放棄股東權(quán)利。
擬退股金概況：
股東姓名：
住址：
身份證件類型：
身份證件號(hào)碼： 股金賬號(hào)：
退股金額：
申請(qǐng)人（簽字按押）：
申請(qǐng)日期：
****年**月**日
董事會(huì)（或經(jīng)授權(quán)機(jī)構(gòu)）意見：
董事長(zhǎng)（或經(jīng)授權(quán)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人）簽字： 董事會(huì)（或經(jīng)授權(quán)機(jī)構(gòu)）簽章：
審批日期：
****年**月**日
我因個(gè)人原因自愿部分退出*****有限責(zé)任公司股份(出資證明書編號(hào))，退款金額（）元，因退股引發(fā)的責(zé)任和糾紛由本人自己承擔(dān)。
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)退股人（簽名）：
****年**月**日
(以下粘貼退股申請(qǐng)人身份證復(fù)印件并簽名確認(rèn))
混凝土公司分紅方案 股東請(qǐng)求公司分紅方案篇五
法定代表人：
乙方：______________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一 、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
三、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方同意在聘用期間利潤(rùn)獎(jiǎng)金福利采取以下列方式發(fā)放。
1、在折扣商家模塊盈利后，除去各種運(yùn)營成本，甲方與乙方的利潤(rùn)分成比例是：甲方取得該模塊2成利潤(rùn)，乙方取得該模塊8成利潤(rùn)。其他模塊的盈利方式另行商定。
2、乙方同意 從折扣卡利潤(rùn)里面扣除10%的資金，用于獎(jiǎng)勵(lì)資金，作為對(duì)業(yè)務(wù)突出者的獎(jiǎng)金。對(duì)于完不成任務(wù)的，適當(dāng)削減分成額度。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一） 甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在嚴(yán)重?fù)p害甲方利益并無法挽回；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)4個(gè)月考核被確定為不稱職；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二） 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一） 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
（二） 乙方的義務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
八、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金3000元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的.。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3349115.html】
