方案在解決問題、實現(xiàn)目標、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現(xiàn)目標，提高工作效率和質(zhì)量。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
宿遷彩塑吳迪 領(lǐng)導調(diào)研方案篇一
一.調(diào)研組領(lǐng)導：
馮乃林 國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司司長
胡 英 (女) 國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司勞動處處長
賈毓慧 (女) 國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司綜合處處長
方志華 省統(tǒng)計局副局長
程龍干 省統(tǒng)計局人口社會處處長
何文泉 省統(tǒng)計局人口社會處主任科員
二.陪同領(lǐng)導
鐘 園 市政府副市長
黃應(yīng)松 市政府副秘書長
郭希勝 市統(tǒng)計局局長
趙 毅 市統(tǒng)計局副局長(正處調(diào)研員)
陳社教 裕安區(qū)區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長
三.工作人員
崔 萍(女)市統(tǒng)計局辦公室主任(副處調(diào)研員)
高 玲(女)市統(tǒng)計局人口社會科技科科長
陳遠立 區(qū)統(tǒng)計局局長
李 勇 區(qū)統(tǒng)計局黨組副書記
謝 非 省統(tǒng)計局駕駛員
王 勇 省統(tǒng)計局駕駛員
張克超 市統(tǒng)計局駕駛員
劉宜友 市統(tǒng)計局駕駛員
張懷松 區(qū)統(tǒng)計局駕駛員
四.宣傳報道
區(qū)新聞中心
五.行程安排
11月1日上午：
8：10從皖西賓館出發(fā)，9：00到獨山鎮(zhèn)政府，聽取獨山鎮(zhèn)政府“三項”調(diào)查工作匯報。
9：30實地察看獨山鎮(zhèn)龍井村(國家點)入戶調(diào)查登記。
10：30參觀獨山蘇維埃紀念館。
11：00從獨山出發(fā)，11：20到分路口鎮(zhèn)實地察看晏公村(省級點)第6調(diào)查小區(qū)登記。
11：50從分路口鎮(zhèn)前往裕安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)宏源酒店用餐。
一、研調(diào)總體原則
堅持突出活動主題、突出實踐特色、突出解決實際問題、領(lǐng)導干部帶頭調(diào)研和基層單位全覆蓋的原則。
二、調(diào)研時間
20xx年9月10日至20xx年9月25日
三、調(diào)研分組
院領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)相關(guān)部門的負責人，深入各自分管或聯(lián)系單位進行深度調(diào)研。調(diào)研分組詳見《太原工業(yè)學院院級領(lǐng)導班子成員調(diào)研分組安排》。
四、調(diào)研重點
2、當前學校發(fā)展中存在的突出問題;
3、教職員工、學生最希望解決的問題;
4、對學校改革和發(fā)展以及對開展活動的建議和意見。
五、調(diào)研方式
調(diào)研工作可根據(jù)實際需要，采取座談交流(教職工座談會和學生代表座談會)、個別訪談、調(diào)查問卷、實地查看等多種方式進行。
六、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導。各調(diào)研小組由院領(lǐng)導牽頭，主持制定調(diào)研方案，設(shè)計調(diào)研提綱，帶頭深入基層開展調(diào)研，組成精干高效的調(diào)研組，集中時間、集中精力，保質(zhì)保量地完成調(diào)研任務(wù)。
2、注重解決問題。在認真調(diào)查研究的`基礎(chǔ)上，提出解決問題的對策建議。同時，按照邊調(diào)研邊查擺問題邊整改的要求，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)并能協(xié)調(diào)解決的問題，采取黨員干部上門解、部門結(jié)對幫扶解、相關(guān)部門聯(lián)動解等方法，幫助基層和群眾解決難題，取信于民。
3、提高調(diào)研質(zhì)量。各小組在調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真分析情況，查找問題，提出切實可行的對策和建議。調(diào)研報告要主題鮮明，重點突出，分析透徹，言簡意賅，措施具體，針對性強。
4、各系(部)處級干部，也要參照此方案，深入教研室和學生班級，通過多種方式開展廣泛的征求意見和調(diào)查研究。
1.
領(lǐng)導調(diào)研方案格式
2.
領(lǐng)導調(diào)研方案模板
3.
領(lǐng)導調(diào)研工作方案
4.
調(diào)研方案范文
5.
政府調(diào)研方案范文
6.
調(diào)研活動方案范文
7.
農(nóng)村調(diào)研方案范文
8.
扶貧調(diào)研方案范文
宿遷彩塑吳迪 領(lǐng)導調(diào)研方案篇二
1、村兩委干部的思想還不夠統(tǒng)一，班子戰(zhàn)斗力和凝聚力還不夠強。
2、村沒有造血企業(yè)和項目，集體經(jīng)濟收入微薄，需政府部門幫助扶持。
3、村里違章建筑有抬頭蔓延趨勢，衛(wèi)生環(huán)境整治還需 進一步加強。
4、村里還有一些遺留問題需要解決，如用地指標的返回等。
首先要抓好班子建設(shè)。村兩委班子要加強理論知識的學習，特別是對新理論的學習，通過學習不斷提高自己依法辦事能力、服務(wù)群眾能力、帶領(lǐng)群眾致富奔小康能力。同時村兩委班子要做到統(tǒng)一思想、真心團結(jié)、齊心協(xié)力、用心干事。其次要抓好制度建設(shè)。要用制度約束人、管理人，特別要制訂一些管用的、有效的、實在的制度。如村務(wù)辦事規(guī)則公開制度、村規(guī)民約等。再次是抓好落實出成效。一切的政策、一切的計劃最后都歸結(jié)于落實、歸結(jié)于行動，我們要對制定的計劃和措施要一步一個腳印的抓落實，要做到有決心、有機制、有責任的抓落實，真正抓出成效來。最后是抓好宣傳發(fā)動。村里一切的行動都要有群眾的參與才是成功，我們的干部要讓群眾知道我們村委在想什么、要做什么、是為誰做的等問題，村里所做的事情都要讓群眾參與，讓群眾有這個知情權(quán)，使村里開展的各項活動都能真正做到到戶、到人、到位，這樣我們的工作就會取得事半功倍的效果。
一個村如果沒有經(jīng)濟實力，沒有自己的經(jīng)濟收入，那就沒有地位，也難以有號召力。村里也可以根據(jù)實際，因村制宜地發(fā)展村集體企業(yè)和項目。如在這次蹲點調(diào)研活動中，有條件的村還可以爭取一些本鎮(zhèn)本村在外企業(yè)家回家鄉(xiāng)投資辦企業(yè)，解決一些土地被征群眾的就業(yè)問題。但創(chuàng)辦村集體企業(yè)或項目一定要按照客觀規(guī)律量力而行，決不能盲目 投資，一轟而上，搞勞民傷財?shù)墓こ毯晚椖?。在新農(nóng)村建設(shè)中，村干部還要加強對農(nóng)民勞動力進行培訓，進一步提高農(nóng)民的就業(yè)技能，特別要做好失地農(nóng)民的再就業(yè)技能培訓。
首先要做好違章建筑的拆除，黨員干部要帶頭做好這項工作，拆除工作要做到公平、公正、公開，要用法拆違、心拆違、用情拆違、用力拆違。其次要做好垃圾的集中收集，要按照戶集、村收、鄉(xiāng)運的原則做好村垃圾收集長效管理。同時也要做好道路綠化、河岸砌石、村莊美化等工作。再次是要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，做好新規(guī)劃和老村改造工作，要把水、電、路等一系列配套設(shè)施一步到位的跟上；最后是要化解矛盾，建設(shè)和諧農(nóng)村。要進一步健全和完善村調(diào)解機制，通過村老人協(xié)會、村調(diào)解委員會積極工作，把村民之間的矛盾化解在萌芽狀態(tài)，做到矛盾不上交，問題不移交，創(chuàng)建和諧農(nóng)村。
群眾利益無小事，老百姓提到的每一件事情，看似‘小事’，但其實都是‘大事’，需要努力解決好。作為干部必須把群眾的利益舉過頭頂，始終端正態(tài)度、放下身段，傾聽群眾的‘閑言碎語’關(guān)心百姓的油鹽醬醋’。所以我們的領(lǐng)導干部一定不能把自己蹲的點當成了個人的承包地，甚至利用手中不同的權(quán)力，把自己的一畝三分地種出鮮花朵朵，非承包地卻不聞不問。決不能簡單地把蹲點工作理解為定點服務(wù)，更不能把點當成了面。要真正了解和掌握群眾疾苦，重點抓好農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓、實施農(nóng)民健康工程、加強農(nóng)村文化建設(shè)、改善農(nóng)村飲水條件、完善城鄉(xiāng)社會保障體系等五件實事，真正為百姓辦事，為群眾解憂，真心實意為群眾特別是困難群眾辦實事、解難題。
宿遷彩塑吳迪 領(lǐng)導調(diào)研方案篇三
一是樹立正確的政績觀、工作觀。牢記黨的宗旨，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念，正確對待群眾，始終把群眾的意愿作為第一信號，著力解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，群眾想什么，我們就干什么，每一個項目、每一項工程、每一個決策，都應(yīng)充分征求群眾意見，考慮群眾承受能力，看能為群眾帶來多大好處。牢固樹立固本強基的思想，把人力、財力、物力更多投入到基層，減輕基層考核、督查等各種負擔，鞏固和健全基層組織，特別要加強村級、社區(qū)的社會管理和服務(wù)力量，讓基層凝聚精神、集中全力做好各項惠民實事。
二是加強調(diào)查研究，敢擔當善作為。任何事物都有其發(fā)展規(guī)律，在推進每一項政策與政策時，必須把解決群眾感受最強烈的問題作為切入點，深入開展調(diào)研研究，俯下身子到群眾中去，全面了解群眾所思所想所需，分析具體情況，理清問題性質(zhì)，按照事物的發(fā)展規(guī)律對癥下藥。制定方針政策、任務(wù)目標和工作措施，要考慮群眾能不能得到好處、能得到多少好處，力戒“情況不明決心大”、“拍腦門”、“想當然”?；鶎庸ぷ饕袆?chuàng)新、有實效，基層干部要敢于面對各種困難和問題，不消極不抱怨、不等待不觀望，主動想事、善于謀事、敢于干事，要解放思想，大膽改革創(chuàng)新，甩開臂膀，擔當作為，使發(fā)展成果更好惠及民眾。
三是從嚴要求精準抓好貫徹落實。各項工作干得好不好、實不實、行不行，人民群眾和廣大基層干部看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。任何時候都不能忘記，“群眾滿意”是制定方針、執(zhí)行政策的初衷。要加強作風建設(shè)，進一步增加廣大基層干部的責任感和使命感，把對上負責和對下負責結(jié)合起來，提高執(zhí)行能力，認真貫徹落實上級政策部署，嚴格按照節(jié)點推進，以釘釘子精神全面抓好落實。同時，堅持一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是的思想路線，牢牢把握貫徹落實為人民，實踐創(chuàng)新為人民，摒棄墨守成規(guī)地依葫蘆畫瓢，不唯上，不唯下，只唯實，結(jié)合自身實際，將xxx提出的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為本地區(qū)本部門的工作任務(wù)。
四是建立嚴格科學的工作評價機制。評價工作，既要看結(jié)果，也要看過程，更要看人民群眾得實惠的多少。堅持以上級考核為主、豐富考核方式，打造“開放化”考核評價機制?！伴_放化”的考評機制，首先是考核者的多樣化，改變“重上級評定、輕同級評議、缺群眾評價”的評價機制。進一步建立一整套嚴密的組織評價與群眾廣泛參與的民主評議相配套的有效制度，充分尊重和保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬群眾訴求表達渠道，切實提高服務(wù)效率和質(zhì)量，重點突出群眾評價和認可的評價比重，實現(xiàn)量化考核，完善考核程序，以良好評價導向推動工作有序落實。
宿遷彩塑吳迪 領(lǐng)導調(diào)研方案篇四
（模板）
二、地點：××× 三、調(diào)研單位：×××（教育實踐活動聯(lián)系點） 四、調(diào)研領(lǐng)導：××× 五、調(diào)研內(nèi)容：1、征求對公司領(lǐng)導班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的意見和建議；2、了解×××公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助指導基層解決工作、生活中存在的具體困難和問題；3、征求對其他方面的意見。
（參會人員范圍：××（單位）領(lǐng)導班子成員、部門中層正職、單位主要負責人、部分員工代表）。
（參會人員：基層員工代表）。
座談會參加人員：走訪單位部分初級管理人員、部分公司黨代表（職工代表）、優(yōu)秀班組長代表。座談會參加人員原則控制在15人左右。
2013年7月22日起至8月中旬結(jié)束。具體時間由各事業(yè)部通過公司辦公室與相關(guān)領(lǐng)導銜接后確定，原則上走訪調(diào)研不少于半天。
從2009年9月下旬開始，到11月中旬基本完成。 二、目標要求
深刻領(lǐng)會和準確把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，努力改造主觀世界，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性與堅定性。通過學習調(diào)研，促使全校黨員干部進一步深化對科學發(fā)展觀的認識，初步查找影響和制約科學發(fā)展的突出問題，特別是主觀因素，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合加快發(fā)展的思想觀念，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省市委和鎮(zhèn)黨委的總體部署要求上來，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，對學校是不是科學發(fā)展、能不能科學發(fā)展、怎樣科學發(fā)展進行再認識，形成新共識。促進我校教育事業(yè)又好又快地發(fā)展。
學習調(diào)研階段的主要任務(wù)是圍繞“堅持科學發(fā)展，繼續(xù)解放思想，強化師德師風，推進素質(zhì)教育，構(gòu)建和諧平安校園，打造人民滿意二中”這個主題，強化理論武裝、推動思想解放，堅定發(fā)展信心，明確行動方向。重點要抓住抓好學習調(diào)研、解放思想討論兩個環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌開展學習培訓、深入調(diào)研、圍繞科學發(fā)展進行解放思想討論等工作。
學習調(diào)研階段分兩個環(huán)節(jié)：學習培訓調(diào)查研究、解放思想大討論。
1．學習培訓。制定切實可行的學習培訓安排，對理論學習要提出明確具體的要求。 （1）明確學習內(nèi)容。組織廣大黨員干部認真學習黨的xxx和十七屆三中全會精神，學習xxxxxx《樹立和落實科學發(fā)展觀》、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《黨的十七屆四中全會報告》、《xxx中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等。
（2）保證學習時間。班子成員集中學習三次，黨員集中學習不少于20學時。黨員干部要妥善處理工學矛盾，可以利用節(jié)假日、周末、晚間等休息時間進行自學，保證學習時間。
（3）創(chuàng)新學習形式。采取個人自學、集中交流、主題征文等多種形式，組織黨員干部進行學習。要堅持以學原著為本，著力領(lǐng)會精神實質(zhì)，既要注意創(chuàng)新學習形式，又要注意防止以輔導、交流取代讀原著。
（4）嚴明學習要求。要制定有關(guān)學習制度，嚴格進行考勤，開展必要的檢查和測評，保證學習的質(zhì)量。參加學習實踐活動的全體黨員在參加集體學習、專題輔導的同時，要擠出時間自學，要做到學習有筆記。領(lǐng)導班子成員除了參加集中學習外，還要積極參加所在黨小組的學習活動。領(lǐng)導班子成員要結(jié)合分工，撰寫一篇學習體會文章。
2．深入調(diào)研。以科學發(fā)展觀引領(lǐng)，緊緊圍繞“創(chuàng)辦人民滿意學校”這個主題，把促進教育又好又快發(fā)展、維護學校和諧穩(wěn)定、穩(wěn)固教育教學質(zhì)量作為重要內(nèi)容，采取多種形式，深入基層、深入群眾調(diào)研。
（1）確定調(diào)研課題。支委會成員要根據(jù)工作分工和各自職能，重點圍繞實施意見中提出的要著重解決的突出問題，確定調(diào)研課題，帶隊開展調(diào)研活動；要緊密結(jié)合社會主義現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略需求和培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人，著重圍繞進一步明確辦學思路、提高辦學質(zhì)量、完善工作機制、建設(shè)和諧校園等方面開展調(diào)研。
（2）廣泛征求意見。要邀請一線教師代表座談，廣泛開展尋計
問策活動，聽取對推進我校教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的意見建議。要充分走群眾路線，注意采取適當方式，主動征詢部分黨員干部、教師代表的意見和建議，通過集思廣益，科學論證，認真梳理、查找影響科學發(fā)展的突出問題，提出切實可行的解決辦法。
（3）形成調(diào)研報告。在調(diào)研中要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，精心選擇正反兩方面的案例進行剖析，形成有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告。領(lǐng)導班子成員要帶頭調(diào)研，帶頭撰寫調(diào)研報告，帶頭交流調(diào)研成果。要把深入調(diào)研與深化學習結(jié)合起來，通過深入調(diào)研和案例剖析，進一步提高領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部分析、解決問題的能力。調(diào)研成果要采取一定形式進行交流。
（4）務(wù)求調(diào)研實效。調(diào)研活動要合理安排，有序進行，注重實效。要結(jié)合本校實際，精選重點課題，防止課題過大、過空、過多，缺乏針對性、可行性。開展調(diào)研工作要注意與幫助教職工解難題、辦實事相結(jié)合。
3．開展大討論。在深入學習、深入調(diào)研、精心謀劃的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系教育局部署決策，緊密聯(lián)系學校工作實際，圍繞“打造人民滿意二中”這個主題，結(jié)合總結(jié)建國60周年來所取得的成就和經(jīng)驗，參加學校組織的大討論活動，努力在討論中統(tǒng)一對于科學發(fā)展的思想認識，在討論中使科學發(fā)展觀的基本理論和精神實質(zhì)廣為教師知曉，在討論中使廣大黨員干部普遍接受一次教育。
（1）明確討論目的。要按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，深刻領(lǐng)會和準確把握大討論的意義和內(nèi)容，緊密聯(lián)系學校實際，確定具體主題，制定詳細的方案，以靈活多樣、行之有效的方式開展大討論活動，防止將解放思想虛化、泛化、一般化、表面化。
以科學發(fā)展觀為指導落實好促進我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展的各項任務(wù)。
宿遷彩塑吳迪 領(lǐng)導調(diào)研方案篇五
來礦領(lǐng)導在礦辦公樓前下車――調(diào)度會議室（礦長致歡迎詞、看專題片）――選煤廠機電車間――采掘樓（觀摩精細化管理、市場化運作情況）――礦務(wù)公開欄――井口安全文化長廊――安全信息中心――無人值守燈房――運搬工區(qū)（觀摩班前禮儀）。
二、迎檢工作組織領(lǐng)導：
保衛(wèi)、多營公司等部門負責人。書記具體負責整個活動期間的組織協(xié)調(diào)。
三迎檢工作具體分工：
（1）調(diào)度會議室桌椅擺放、座次牌、茶杯、小毛巾、鮮花由行辦負責。
（2）播放專題片的人員、設(shè)備準備由調(diào)度室負責。
（1）女子軍樂隊站在辦公樓東側(cè)，車輛行至花壇東側(cè)時演奏，恒邦公司負責。
（2）兩道彩虹門、彩旗、橫標、豎標、會標、櫥窗、站牌由工會劉輝負責；所需的宣傳內(nèi)容及現(xiàn)場參觀的解說詞由負責。
（3）工廣圖片展、黑板報展、企業(yè)文化成果牌板由團委負責。
（4）活動期間的照像、攝像、解說員、引導員由宣傳科負責安排。
(5)礦領(lǐng)導統(tǒng)一穿白襯衣、藏藍西褲、系領(lǐng)帶、戴徽志，在辦公樓前列隊迎接，由調(diào)度室負責通知。
（6）職工穿礦服、佩戴工作牌、徽志，由各掛點部門負責通知，工廣內(nèi)職工行為規(guī)范由保衛(wèi)科負責。
（7）工廣、工區(qū)樓、澡堂門口、文化長廊、運搬工區(qū)、機電科、通防科、食堂門口的鮮花擺放，東采掘樓前、運搬工區(qū)門前供應(yīng)礦泉水，由行辦負責購買。
（8）工廣的環(huán)境衛(wèi)生及損壞的責任標簽更換由環(huán)衛(wèi)公司負責，其余的按照衛(wèi)生區(qū)劃分，由各責任單位負責。
（9）、工區(qū)樓、臨時宿舍、標準化宿舍及澡塘窗子全部關(guān)閉，陽臺上不得掛衣物，臨時宿舍控制家屬出入，此項工作由保衛(wèi)科負責。
（10）各政工部門負責做好掛點單位宣傳形式、資料準備、衛(wèi)生清理、迎檢匯報的督導工作。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3348706.html】
