養(yǎng)老金運(yùn)作機(jī)制 退休養(yǎng)老金上調(diào)方案

為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

養(yǎng)老金運(yùn)作機(jī)制 退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇一

從自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自20xx年以來(lái)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，目前，各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正在推進(jìn)養(yǎng)老金調(diào)整工作。企業(yè)退休人員若有疑問(wèn)，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)了解相關(guān)情況。

經(jīng)自治區(qū)政府同意，報(bào)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審核批準(zhǔn)，本次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)間自1月1日起，調(diào)整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

據(jù)介紹，此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費(fèi)年限因素掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

適當(dāng)傾斜部分。一是對(duì)至12月31日已年滿(mǎn)70周歲及其以上的退休人員，從年滿(mǎn)70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對(duì)至12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計(jì)發(fā)。

養(yǎng)老金運(yùn)作機(jī)制 退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為進(jìn)一步推動(dòng)我支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，明確支部書(shū)記是本支部抓黨建的第一責(zé)任人，結(jié)合我支部工作實(shí)際，制定如下工作方案。

一、工作目標(biāo)

要進(jìn)一步健全完善以“公開(kāi)承諾”知責(zé)、“清單管理”明責(zé)、“述職評(píng)議”考責(zé)、“定期巡檢”督責(zé)、“緊盯績(jī)效”問(wèn)責(zé)為主要內(nèi)容的“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系，堅(jiān)持年初對(duì)接，每月調(diào)度，半年互檢，年底考評(píng)，著力解決落實(shí)黨建責(zé)任不力的問(wèn)題。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所屬各黨組織履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位的進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，并曝光典型案件，推動(dòng)形成良好政治生態(tài)。要建立健全支部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮其職能作用。要建立健全述職述責(zé)、約談、工作考核等制度，繼續(xù)抓好黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作，壓實(shí)各黨

二、工作任務(wù)

（一）“公開(kāi)承諾”知責(zé)。年初“曬諾”。每個(gè)黨組織都要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和自身實(shí)際制定具體承諾事項(xiàng)、填寫(xiě)公開(kāi)承諾書(shū)、并由黨組織負(fù)責(zé)人在黨員大會(huì)上公開(kāi)承諾，并由所屬黨組織建立“踐諾臺(tái)賬”，對(duì)每名在職黨員公開(kāi)承諾事項(xiàng)建檔立賬、存檔備查；年中“督諾”。黨組織每半年召開(kāi)一次通報(bào)會(huì)，由黨組織書(shū)記對(duì)黨員公開(kāi)承諾進(jìn)展情況、質(zhì)量效果等進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)存在的問(wèn)題提出整改建議；年底“評(píng)諾”。黨組織每年年底召開(kāi)一次年度黨員評(píng)議大會(huì)，主要采取自評(píng)和互評(píng)等方式，對(duì)每名黨員踐諾情況進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，對(duì)承諾事項(xiàng)落實(shí)不好、黨員和群眾不滿(mǎn)意的，督促其限期整改。

（二）“清單管理”明責(zé)。建“責(zé)任清單”。研究制定支部書(shū)記黨建工作主體清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單、問(wèn)題清單等。建“督查清單”。黨委（黨組）每季度要至少開(kāi)展一次黨建督查，要通過(guò)采取定期督查、巡回督查、隨機(jī)督查等方式，對(duì)黨建工作責(zé)任清單的制定、落實(shí)、推進(jìn)、執(zhí)行和整改等情況進(jìn)行督查。每次督查時(shí)，要翔實(shí)填寫(xiě)黨建工作督查清單，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中的問(wèn)題，推動(dòng)黨建工作責(zé)任清單機(jī)制落地落實(shí)落細(xì)。建“整改臺(tái)賬”。將公開(kāi)承諾情況，主體清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單、問(wèn)題清單落實(shí)情況，以及定期督查、巡回督查、隨機(jī)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，作為整改臺(tái)賬主要內(nèi)容，要明確整改問(wèn)題、整改進(jìn)度、整改時(shí)限、整改成效、分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人，確定有關(guān)問(wèn)題整改落實(shí)到位。

（三）“述職評(píng)議”考責(zé)。抓組織落實(shí)。每年底前，按照上級(jí)黨委有關(guān)工作部署，結(jié)合雙向述職評(píng)議工作，組織各級(jí)黨組織書(shū)記就抓基層黨建工作既向上級(jí)黨組織述職，又向本級(jí)黨員群眾述職，接受民主評(píng)議和監(jiān)督。抓組織實(shí)施。每年底前，圍繞貫徹落實(shí)上級(jí)黨委有關(guān)工作部署，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限完成基層黨組織書(shū)記述職評(píng)議考核工作；要從嚴(yán)從實(shí)組織好述職報(bào)告撰寫(xiě)工作，并述職評(píng)議會(huì)前報(bào)黨委審核備案，并呈報(bào)所屬黨委主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。抓督查指導(dǎo)。不斷加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)，邀請(qǐng)旗委組織部參加各黨委（黨組）召開(kāi)的述職評(píng)議會(huì)并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；黨委（黨組）要結(jié)合年度考核，采取抽查、暗訪等形式，核實(shí)了解下一級(jí)黨組織書(shū)記述職真實(shí)性情況，對(duì)述職報(bào)告嚴(yán)重失實(shí)的，要嚴(yán)肅追責(zé)，切實(shí)做到述職評(píng)議考核全覆蓋。

（四）“定期巡檢”督責(zé)。每季一自檢。黨委（黨組）每月對(duì)本單位及所屬黨組織進(jìn)行一次黨建工作自檢自查，要嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作自檢自查工作備案?jìng)洳橹贫龋⒃谙录径鹊谝辉鲁跸蚱煳M織部報(bào)送基層黨建工作自檢自查工作書(shū)面報(bào)告。半年一互檢。重點(diǎn)采取聽(tīng)取匯報(bào)、查看臺(tái)賬、查閱資料、實(shí)地踏查等工作措施，在每年6—7月，組織各支部之間進(jìn)行互檢。每年一巡檢。結(jié)合每年底領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核以及黨建工作考核，對(duì)照年度黨建工作考核指標(biāo)逐條逐項(xiàng)巡檢。

（五）“盯緊績(jī)效”問(wèn)責(zé)。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。將推動(dòng)落實(shí)“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系成效作為評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀***員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和向上級(jí)黨組織推薦表彰的主要依據(jù)；作為干部考察、年度評(píng)優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)；同時(shí)，采取定期不定期形式向旗委報(bào)告，對(duì)考評(píng)為優(yōu)秀單位和個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)及做法及時(shí)進(jìn)行宣傳推介。強(qiáng)化工作措施。要進(jìn)一步明確責(zé)任分工、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)落細(xì)“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系，做到有目標(biāo)要求、有方法步驟、有時(shí)間進(jìn)度，層層分解目標(biāo)，層層落實(shí)任務(wù)推動(dòng)本單位及所屬黨組織基層黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。對(duì)于落實(shí)“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系不到位的，及時(shí)給予組織約談等相關(guān)組織處理。強(qiáng)化督查檢查。黨委（黨組）要對(duì)照“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系工作要求，及時(shí)查找薄弱環(huán)節(jié)，研究解決措施，狠抓整改落實(shí)。同時(shí)，要研究制定本單位“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任機(jī)制，切實(shí)加大對(duì)所轄黨組織的全程跟蹤、從嚴(yán)督導(dǎo)工作力度，通過(guò)從嚴(yán)督查檢查和及時(shí)整改落實(shí)，不斷提升各領(lǐng)域基層黨建工作整體水平。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨委（黨組）要把推進(jìn)落實(shí)“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系列為基層黨建工作重點(diǎn)議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施；要具體負(fù)責(zé)督查指導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨建辦、黨辦職能職責(zé)，及時(shí)幫助解決遇到困難和問(wèn)題；黨委（黨組）書(shū)記是第一責(zé)任人、黨支部書(shū)記直接責(zé)任人，要落實(shí)工作措施和任務(wù)目標(biāo)，有效推動(dòng)“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系落地見(jiàn)效。

（二）強(qiáng)化組織實(shí)施。黨組織要結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步嚴(yán)化聯(lián)動(dòng)要求、細(xì)化工作措施、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，要及時(shí)針對(duì)推動(dòng)落實(shí)“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系拿出符合自身實(shí)際的工作方案予以組織實(shí)施；要及時(shí)跟進(jìn)、全程督導(dǎo)、重點(diǎn)推進(jìn)，要采取召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式，確保真正把“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系落到實(shí)處。

（三）注重統(tǒng)籌兼顧。要把推進(jìn)落實(shí)“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系與完成中心工作相結(jié)合，細(xì)化具體措施，抓好組織協(xié)調(diào)和全力推進(jìn)；要與打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”相結(jié)合，落實(shí)結(jié)對(duì)共建任務(wù)，推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，整頓提升后進(jìn)黨支部，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的影響力和帶動(dòng)力；要與基層黨組織“分類(lèi)管理、晉位升級(jí)”等基層黨建重點(diǎn)工作相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，綜合實(shí)施，相互促進(jìn)、共同提高。

（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，積極宣傳推介落實(shí)“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，通過(guò)編發(fā)信息簡(jiǎn)報(bào)、微信平臺(tái)推送等方式，抓好宣傳引導(dǎo)，擴(kuò)大工作效果，切實(shí)把點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)推廣到面上工作，形成以先進(jìn)帶后進(jìn)、齊爭(zhēng)共創(chuàng)一流的良好氛圍。

養(yǎng)老金運(yùn)作機(jī)制 退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇三

(一)建立常態(tài)化聯(lián)系制度

實(shí)施方式：建立領(lǐng)導(dǎo)干部與民營(yíng)企業(yè)(商協(xié)會(huì))常態(tài)化聯(lián)系制度。市、縣(區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人包聯(lián)1戶(hù)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)(商協(xié)會(huì))，年內(nèi)深入企業(yè)(商協(xié)會(huì))調(diào)研、走訪1次以上，了解企業(yè)(商協(xié)會(huì))發(fā)展情況，切實(shí)幫助企業(yè)(商協(xié)會(huì))解決困難，共謀發(fā)展。

責(zé)任單位：市市場(chǎng)監(jiān)管局(市民經(jīng)辦)

責(zé)任科室：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展科

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(二)建立“接待日”制度

實(shí)施方式：建立重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)公開(kāi)“接待日”制度，涉企服務(wù)部門(mén)每月固定1天集中接待民營(yíng)企業(yè)，及時(shí)解決企業(yè)和項(xiàng)目建設(shè)中遇到的困難和問(wèn)題，并建立涉企服務(wù)工作臺(tái)賬，每季度末報(bào)市民經(jīng)辦備案。

責(zé)任單位：市政務(wù)服務(wù)管理局

責(zé)任科室：政務(wù)服務(wù)管理科

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(三)建立政府決策征詢(xún)機(jī)制

實(shí)施方式：建立面向民營(yíng)企業(yè)的政府決策征詢(xún)機(jī)制，凡制定涉及民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的重要政策，先征求不同行業(yè)、有代表性的民營(yíng)企業(yè)和商協(xié)會(huì)意見(jiàn)建議。

責(zé)任單位：市級(jí)各相關(guān)部門(mén)

(四)建立民營(yíng)企業(yè)評(píng)價(jià)政府部門(mén)履職機(jī)制

實(shí)施方式：制定民營(yíng)企業(yè)評(píng)價(jià)政府部門(mén)履職工作方案。定期組織民營(yíng)企業(yè)代表對(duì)政府部門(mén)履職情況，尤其是服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量、效率等進(jìn)行評(píng)議。評(píng)價(jià)結(jié)果納入部門(mén)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)考核。

責(zé)任單位：市市場(chǎng)監(jiān)管局(市民經(jīng)辦)、市工商聯(lián)

責(zé)任科室：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展科、眉山市非公有制經(jīng)濟(jì)維權(quán)投訴中心

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(五)推進(jìn)新型政務(wù)服務(wù)

實(shí)施方式：持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，依托省一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建“一窗進(jìn)出、一網(wǎng)通辦”服務(wù)新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)受辦分離、人員整合、技術(shù)集成、信息共享，不斷優(yōu)化營(yíng)商服務(wù)環(huán)境。

責(zé)任單位：市政務(wù)服務(wù)管理局

責(zé)任科室：平臺(tái)建設(shè)管理科

咨詢(xún)電話(huà)：028—38166128

(六)清理優(yōu)化行政審批事項(xiàng)

實(shí)施方式：全面清理現(xiàn)有行政審批事項(xiàng)，進(jìn)一步規(guī)范市、縣兩級(jí)行政許可事項(xiàng)，梳理公布審批事項(xiàng)清單，取消無(wú)法律法規(guī)依據(jù)的前置審批事項(xiàng)，凡未納入清單的審批事項(xiàng)一律不得實(shí)施。

責(zé)任單位：市政務(wù)服務(wù)管理局

責(zé)任科室：行政審批改革科

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(七)減少行政審批環(huán)節(jié)

實(shí)施方式：著力推進(jìn)“最多跑一次”改革，公示“最多跑一次”目錄清單;對(duì)符合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和條件的投資項(xiàng)目，推行“紅色”代辦服務(wù)，為項(xiàng)目量身定制“審批流程圖”“代辦進(jìn)程表”，全程服務(wù)到底。

責(zé)任單位：市政務(wù)服務(wù)管理局

責(zé)任科室：政務(wù)服務(wù)管理科

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(八)壓縮企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間

實(shí)施方式：減少企業(yè)注冊(cè)流程。企業(yè)名稱(chēng)核準(zhǔn)1個(gè)工作日內(nèi)完成，企業(yè)變更注銷(xiāo)登記3個(gè)工作日內(nèi)完成，企業(yè)設(shè)立登記3個(gè)工作日內(nèi)完成。

責(zé)任單位：市市場(chǎng)監(jiān)督管理局(市民經(jīng)辦)

責(zé)任科室：行政審批科

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(九)推進(jìn)市場(chǎng)主體簡(jiǎn)易注銷(xiāo)

責(zé)任單位：市市場(chǎng)監(jiān)督管理局(市民經(jīng)辦)

責(zé)任科室：行政審批科

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(十)壓縮工程建設(shè)項(xiàng)目審批時(shí)間

實(shí)施方式：對(duì)符合條件的工程建設(shè)項(xiàng)目，從立項(xiàng)到竣工驗(yàn)收的行政審批全流程審批時(shí)限壓縮到90個(gè)工作日內(nèi)，其中工業(yè)投資建設(shè)項(xiàng)目從立項(xiàng)到施工許可證核發(fā)審批時(shí)限壓縮到55個(gè)工作日內(nèi)，符合審批條件的項(xiàng)目用地預(yù)審3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

責(zé)任單位：市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、各工業(yè)園區(qū)管委會(huì)

責(zé)任科室：行政審批科

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(十一)實(shí)施清欠專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

實(shí)施方式：全面梳理政府、政府平臺(tái)公司與企業(yè)依法簽訂的各類(lèi)合同和作出的優(yōu)惠政策、獎(jiǎng)勵(lì)承諾等，沒(méi)有兌現(xiàn)、兌現(xiàn)不到位的限期制定方案予以?xún)冬F(xiàn)。

責(zé)任單位：市市場(chǎng)監(jiān)管局(市民經(jīng)辦)

責(zé)任科室：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)維權(quán)指導(dǎo)科

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(十二)妥善處理涉企歷史遺留問(wèn)題

實(shí)施方式：開(kāi)展政府與民營(yíng)企業(yè)之間各類(lèi)證照、資金等歷史遺留問(wèn)題清理，建立問(wèn)題臺(tái)賬，制定工作方案，分類(lèi)限時(shí)解決。研究因政府規(guī)劃調(diào)整、政策變化造成企業(yè)合法權(quán)益受損的解決辦法。

責(zé)任單位：市經(jīng)濟(jì)和信息化局

責(zé)任科室：企業(yè)服務(wù)科

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(十三)弘揚(yáng)企業(yè)家精神

實(shí)施方式：弘揚(yáng)企業(yè)家精神，每?jī)赡晟陥?bào)開(kāi)展優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)和優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家評(píng)選表彰活動(dòng)，并表?yè)P(yáng)“十強(qiáng)工業(yè)企業(yè)”“十強(qiáng)創(chuàng)新型工業(yè)企業(yè)”“十佳工業(yè)企業(yè)家”“十佳工業(yè)發(fā)展先進(jìn)集體”和“十佳工業(yè)服務(wù)標(biāo)兵”。利用主流媒體，大力宣傳民營(yíng)企業(yè)先進(jìn)事跡，給予民營(yíng)企業(yè)和企業(yè)家更多的社會(huì)認(rèn)同感。

責(zé)任單位：市市場(chǎng)監(jiān)督管理局(市民經(jīng)辦)，市經(jīng)濟(jì)和信息化局

責(zé)任科室：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展科、企業(yè)服務(wù)科

養(yǎng)老金運(yùn)作機(jī)制 退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為進(jìn)一步推動(dòng)我支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，明確支部書(shū)記是本支部抓黨建的第一責(zé)任人，結(jié)合我支部工作實(shí)際，制定如下工作方案。

一、工作目標(biāo)

要進(jìn)一步健全完善以“公開(kāi)承諾”知責(zé)、“清單管理”明責(zé)、“述職評(píng)議”考責(zé)、“定期巡檢”督責(zé)、“緊盯績(jī)效”問(wèn)責(zé)為主要內(nèi)容的“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系，堅(jiān)持年初對(duì)接，每月調(diào)度，半年互檢，年底考評(píng)，著力解決落實(shí)黨建責(zé)任不力的問(wèn)題。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所屬各黨組織履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位的進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，并曝光典型案件，推動(dòng)形成良好政治生態(tài)。要建立健全支部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮其職能作用。要建立健全述職述責(zé)、約談、工作考核等制度，繼續(xù)抓好黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作，壓實(shí)各黨

二、工作任務(wù)

（一）“公開(kāi)承諾”知責(zé)。年初“曬諾”。每個(gè)黨組織都要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和自身實(shí)際制定具體承諾事項(xiàng)、填寫(xiě)公開(kāi)承諾書(shū)、并由黨組織負(fù)責(zé)人在黨員大會(huì)上公開(kāi)承諾，并由所屬黨組織建立“踐諾臺(tái)賬”，對(duì)每名在職黨員公開(kāi)承諾事項(xiàng)建檔立賬、存檔備查；年中“督諾”。黨組織每半年召開(kāi)一次通報(bào)會(huì)，由黨組織書(shū)記對(duì)黨員公開(kāi)承諾進(jìn)展情況、質(zhì)量效果等進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)存在的問(wèn)題提出整改建議；年底“評(píng)諾”。黨組織每年年底召開(kāi)一次年度黨員評(píng)議大會(huì)，主要采取自評(píng)和互評(píng)等方式，對(duì)每名黨員踐諾情況進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，對(duì)承諾事項(xiàng)落實(shí)不好、黨員和群眾不滿(mǎn)意的，督促其限期整改。

（二）“清單管理”明責(zé)。建“責(zé)任清單”。研究制定支部書(shū)記黨建工作主體清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單、問(wèn)題清單等。建“督查清單”。黨委（黨組）每季度要至少開(kāi)展一次黨建督查，要通過(guò)采取定期督查、巡回督查、隨機(jī)督查等方式，對(duì)黨建工作責(zé)任清單的制定、落實(shí)、推進(jìn)、執(zhí)行和整改等情況進(jìn)行督查。每次督查時(shí)，要翔實(shí)填寫(xiě)黨建工作督查清單，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中的問(wèn)題，推動(dòng)黨建工作責(zé)任清單機(jī)制落地落實(shí)落細(xì)。建“整改臺(tái)賬”。將公開(kāi)承諾情況，主體清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單、問(wèn)題清單落實(shí)情況，以及定期督查、巡回督查、隨機(jī)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，作為整改臺(tái)賬主要內(nèi)容，要明確整改問(wèn)題、整改進(jìn)度、整改時(shí)限、整改成效、分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人，確定有關(guān)問(wèn)題整改落實(shí)到位。

（三）“述職評(píng)議”考責(zé)。抓組織落實(shí)。每年底前，按照上級(jí)黨委有關(guān)工作部署，結(jié)合雙向述職評(píng)議工作，組織各級(jí)黨組織書(shū)記就抓基層黨建工作既向上級(jí)黨組織述職，又向本級(jí)黨員群眾述職，接受民主評(píng)議和監(jiān)督。抓組織實(shí)施。每年底前，圍繞貫徹落實(shí)上級(jí)黨委有關(guān)工作部署，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限完成基層黨組織書(shū)記述職評(píng)議考核工作；要從嚴(yán)從實(shí)組織好述職報(bào)告撰寫(xiě)工作，并述職評(píng)議會(huì)前報(bào)黨委審核備案，并呈報(bào)所屬黨委主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。抓督查指導(dǎo)。不斷加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)，邀請(qǐng)旗委組織部參加各黨委（黨組）召開(kāi)的述職評(píng)議會(huì)并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；黨委（黨組）要結(jié)合年度考核，采取抽查、暗訪等形式，核實(shí)了解下一級(jí)黨組織書(shū)記述職真實(shí)性情況，對(duì)述職報(bào)告嚴(yán)重失實(shí)的，要嚴(yán)肅追責(zé)，切實(shí)做到述職評(píng)議考核全覆蓋。

（四）“定期巡檢”督責(zé)。每季一自檢。黨委（黨組）每月對(duì)本單位及所屬黨組織進(jìn)行一次黨建工作自檢自查，要嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作自檢自查工作備案?jìng)洳橹贫龋⒃谙录径鹊谝辉鲁跸蚱煳M織部報(bào)送基層黨建工作自檢自查工作書(shū)面報(bào)告。半年一互檢。重點(diǎn)采取聽(tīng)取匯報(bào)、查看臺(tái)賬、查閱資料、實(shí)地踏查等工作措施，在每年6—7月，組織各支部之間進(jìn)行互檢。每年一巡檢。結(jié)合每年底領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核以及黨建工作考核，對(duì)照年度黨建工作考核指標(biāo)逐條逐項(xiàng)巡檢。

（五）“盯緊績(jī)效”問(wèn)責(zé)。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。將推動(dòng)落實(shí)“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系成效作為評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀***員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和向上級(jí)黨組織推薦表彰的主要依據(jù)；作為干部考察、年度評(píng)優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)；同時(shí)，采取定期不定期形式向旗委報(bào)告，對(duì)考評(píng)為優(yōu)秀單位和個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)及做法及時(shí)進(jìn)行宣傳推介。強(qiáng)化工作措施。要進(jìn)一步明確責(zé)任分工、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)落細(xì)“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系，做到有目標(biāo)要求、有方法步驟、有時(shí)間進(jìn)度，層層分解目標(biāo)，層層落實(shí)任務(wù)推動(dòng)本單位及所屬黨組織基層黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。對(duì)于落實(shí)“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系不到位的，及時(shí)給予組織約談等相關(guān)組織處理。強(qiáng)化督查檢查。黨委（黨組）要對(duì)照“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系工作要求，及時(shí)查找薄弱環(huán)節(jié)，研究解決措施，狠抓整改落實(shí)。同時(shí)，要研究制定本單位“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任機(jī)制，切實(shí)加大對(duì)所轄黨組織的全程跟蹤、從嚴(yán)督導(dǎo)工作力度，通過(guò)從嚴(yán)督查檢查和及時(shí)整改落實(shí)，不斷提升各領(lǐng)域基層黨建工作整體水平。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨委（黨組）要把推進(jìn)落實(shí)“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系列為基層黨建工作重點(diǎn)議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施；要具體負(fù)責(zé)督查指導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨建辦、黨辦職能職責(zé)，及時(shí)幫助解決遇到困難和問(wèn)題；黨委（黨組）書(shū)記是第一責(zé)任人、黨支部書(shū)記直接責(zé)任人，要落實(shí)工作措施和任務(wù)目標(biāo)，有效推動(dòng)“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系落地見(jiàn)效。

（二）強(qiáng)化組織實(shí)施。黨組織要結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步嚴(yán)化聯(lián)動(dòng)要求、細(xì)化工作措施、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，要及時(shí)針對(duì)推動(dòng)落實(shí)“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系拿出符合自身實(shí)際的工作方案予以組織實(shí)施；要及時(shí)跟進(jìn)、全程督導(dǎo)、重點(diǎn)推進(jìn)，要采取召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式，確保真正把“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系落到實(shí)處。

（三）注重統(tǒng)籌兼顧。要把推進(jìn)落實(shí)“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系與完成中心工作相結(jié)合，細(xì)化具體措施，抓好組織協(xié)調(diào)和全力推進(jìn)；要與打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”相結(jié)合，落實(shí)結(jié)對(duì)共建任務(wù)，推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，整頓提升后進(jìn)黨支部，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的影響力和帶動(dòng)力；要與基層黨組織“分類(lèi)管理、晉位升級(jí)”等基層黨建重點(diǎn)工作相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，綜合實(shí)施，相互促進(jìn)、共同提高。

（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，積極宣傳推介落實(shí)“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，通過(guò)編發(fā)信息簡(jiǎn)報(bào)、微信平臺(tái)推送等方式，抓好宣傳引導(dǎo)，擴(kuò)大工作效果，切實(shí)把點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)推廣到面上工作，形成以先進(jìn)帶后進(jìn)、齊爭(zhēng)共創(chuàng)一流的良好氛圍。

養(yǎng)老金運(yùn)作機(jī)制 退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇五

福建省關(guān)于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

閩政〔2016〕36 號(hào)

各設(shè)區(qū)市人民政府、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)，省人社廳、財(cái)政廳：

一、調(diào)整范圍。2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照2015年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。

(一)定額調(diào)整部分：企業(yè)退休人員按省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整(由省人社廳、財(cái)政廳測(cè)算，另行確定)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整(由各統(tǒng)籌區(qū)測(cè)算，另行確定)。

(二)掛鉤調(diào)整部分

1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分。企業(yè)退休人員按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加。

2.與退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)掛鉤部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年發(fā)給1元。

繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以?xún)?nèi)的，按半年計(jì)算;7個(gè)月以上、不足1年的，按1年計(jì)算。退休人員的入伍時(shí)間以退休審批時(shí)組織認(rèn)定的為準(zhǔn)。

(三)適當(dāng)傾斜部分

1.在2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲的企業(yè)退休人員(含在2015年度新納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌并于當(dāng)年達(dá)到70周歲及以上的企業(yè)退休人員)，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。

對(duì)2015年12月31日以前達(dá)到或超過(guò)70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。

2.對(duì)2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元的，補(bǔ)齊至2200元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。

四、其他調(diào)整政策

(一)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國(guó)家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)可以按照每年1元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整，不涉及視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定及其他待遇問(wèn)題。對(duì)于1990年底前已經(jīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限不重復(fù)計(jì)發(fā)。

(二)企業(yè)“5?12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人納入本次調(diào)整范圍，定額調(diào)整部分按所在地機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)籌區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需資金由企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。參加當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“5?12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人也納入本次調(diào)整范圍，所需資金由當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

(三)納入省直機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌，以及由各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的退休人員，待遇調(diào)整參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需資金由原渠道解決。

五、資金來(lái)源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌本次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金由省級(jí)統(tǒng)籌基金統(tǒng)一撥付(廈門(mén)市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整養(yǎng)老金辦法由廈門(mén)市人民政府另行制定，所需資金由當(dāng)?shù)仄髽I(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金解決);參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，按分級(jí)統(tǒng)籌分別撥付。未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他特定人員，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)和省直有關(guān)部門(mén)要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度等措施，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。

六、組織實(shí)施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷，直接關(guān)系各類(lèi)退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，敏感度高。各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)和省直有關(guān)部門(mén)要按照本通知規(guī)定的辦法和要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，正確引導(dǎo)輿論，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行，于2016年9月30日前將新增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放到位。

按照本通知規(guī)定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)企業(yè)退休人員具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，以及省直和中央屬駐閩機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和所需資金及渠道，由省人社廳和財(cái)政廳另行發(fā)文。按照本通知規(guī)定的各設(shè)區(qū)市(含廈門(mén))、縣(市、區(qū))和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和所需資金，由各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))人民政府和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)另行發(fā)文，同時(shí)抄送省人社廳、財(cái)政廳。

實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，各級(jí)人民政府要及時(shí)協(xié)調(diào)解決，各級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)應(yīng)同時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。各設(shè)區(qū)市人民政府、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)應(yīng)在基本養(yǎng)老金調(diào)整工作基本完成后，于2016年10月15日前將工作總結(jié)上報(bào)省政府，并抄送省人社廳、財(cái)政廳。

福建省人民政府

2016年8月26日

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