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聯(lián)席會活動方案篇一
西崗鎮(zhèn)祝陳小學
一、學校將根據(jù)實際情況選擇校外教育聯(lián)誼基地，加強與聯(lián)誼學?；蚪逃块T的聯(lián)系，做好青少年思想教育的籌備工作。
二、學校將與聯(lián)誼學校共同協(xié)作，根據(jù)工作需要合理安排青少年思想道德教育內(nèi)容，制定切實可行的計劃，定出會議的時間、地點、主持人。
三、學校將與聯(lián)誼學校定期開展選派學生互訪活動，參加對方單位民舉行的各類教育活動，學校對活動做好記錄，學生將對活動的開展提出合理的建議，并寫出活動的體會及受到的教育情況。
四、學校將充分利用節(jié)假日和重大歷史事件，通過組織參觀考察、實踐體驗、開展演講比賽、征方活動及文藝演出等形式多樣的教育活動，從不同側(cè)面，不同角度，給學生以知識的普及、心靈的震憾、精神的激勵和思想的啟迪。
西崗鎮(zhèn)祝陳小學
學校認真貫徹黨的教育方針，堅持德育為首和五育并舉的辦學方向，認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《公民道德建設實施綱要》，加強學生思想道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、心理健康、行為習慣養(yǎng)成的教育，弘揚民族精神，建立校外德育教育活動基地，充分利用校外德育教育活動基地，加強對學生的政治思想教育，特制定本聯(lián)系制度。
一、聯(lián)席會議的工作職責
1、全面貫徹落實青少年校外活動中心組織建設和隊伍建設的有關精神，研究制定青少年校外活動中心聯(lián)席會議制度的總體規(guī)劃和年度計劃，指導我校青少年校外活動中心組織建設和師資隊伍建設工作。
2、深入扎實地開展好青少年校外活動中心的各項工作，強化督促檢查，安排、總結(jié)青少年校外活動中心工作的意見和建議，研究解決青少年校外活動中心工作中的重大問題。
3、收集了解情況，研究分析新形勢下青少年校外活動中心工作前瞻性、規(guī)律性和傾向性的問題。
4、加強青少年活動中心的宣傳工作，為中心各項
活動的順利及有序的開展營造良好的氛圍。
二、校外德育活動基地的確定和建立
經(jīng)過學校校委會研究，確定和建立校外德育活動基地如下：
（1）皇華鎮(zhèn)壽塔社區(qū) （2）金豐鈑金廠
但凡遇到重大節(jié)日，如“十一”國慶節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“三八”婦女節(jié)、清明節(jié)、植樹節(jié)等，學校將組織學生在學校領導的帶領下，由班主任帶隊組織學生有秩序地到校外德育活動基地，參加校外教育活動，并要求學生做好記錄。
三、請校外德育活動基地負責人安排專人對學生進行校外德育教育或情況介紹，如革命傳統(tǒng)教育、“五愛”、“四有”教育和遵紀守法教育。
四、每學期每班到校外德育活動基地參加活動至少一次。
五、 對不按規(guī)定到校外德育活動基地參加活動 的班級，將通報批評，并按規(guī)定每次扣量化分。
會議宣讀了《關于做好全國和省市兩會期間信訪工作的通知》等中省有關規(guī)定，印發(fā)了《全國省市兩會期間信訪工作方案》，市聯(lián)席會議辦公室就落實“三級兩會”期間信訪工作責任與各責任單位簽訂了責任書。
在講話時指出，要積極預防和妥善處理信訪突出問題，為“三級兩會”順利召開營造良好的政治社會環(huán)境，實現(xiàn)今年全國、省、市“兩會”期間進京“零非訪”、到省來市無集體訪的目標。他強調(diào)，一要深入開展矛盾糾紛排查化解工作。即日起，各級、各部門、各單位要進行拉網(wǎng)式排查，掌握矛盾糾紛的底數(shù)和動態(tài)，做好防范和化解工作。二要認真解決關系群眾切身利益的突出問題。妥善解決群眾的合理訴求，對群眾提出的合情、合理、合法訴求，必須一次性解決到位；將中央、省市的有關政策落實到位、兌現(xiàn)到人。三要切實做好教育轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。積極做好思想疏導和勸解工作，爭取群眾的理解和支持，做到教育穩(wěn)控與解決問題相結(jié)合。
一是領導重視親自抓。各級領導都要敢于面對矛盾，走進矛盾，破解難題，特別是主要領導要親自接待處理信訪問題。市聯(lián)席會議辦公室要把重點案件分解落實到市級黨政領導，按照工作分工，由相關領導包案，限期處理，直到群眾息訪為止。各地各部門要在人力、物力、財力上給予保證，為解決信訪問題創(chuàng)造必要條件。要落實信訪工作領導責任制度和責任追究制度。
二是講究方法科學抓。要堅持一案一策，不拘泥于以前的結(jié)論，越級上訪的都要重新調(diào)查核實，重新研究處理意見。對一些實際問題，原則上要向群眾傾斜，既掌握政策，又體現(xiàn)感情，宜粗不宜細，以有利息訪為目的。要堅持依法辦事。對無理投訴、惡意登記、要脅政府的上訪人員，要敢于依法處置。
三是集中力量重點抓。在做好源頭控制的同時，要進一步做好駐京信訪工作。駐京工作人員待遇上要從優(yōu)，經(jīng)費上要保證。
建立健全信訪工作長效機制方案
一、工作原則和目標任務
1、堅持依法辦事、按政策辦事、實事求是，堅持“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責”的原則，按照“人要回去、事要解決”和“暢通渠道、維護秩序”的要求，夯實從源頭上預防和化解矛盾糾紛的工作基礎，提高基層排查化解矛盾糾紛的能力，進一步健全完善統(tǒng)一領導、責權(quán)明確的“矛盾合力排查、問題一 線解決”的長效工作機制，確實解決當前信訪工作中的突出問題。
二、建立健全上下聯(lián)動、防控并舉的矛盾糾紛排查化解工作
機制
2、進一步健全屬地為主、條塊結(jié)合的矛盾糾紛排查化解工作大格局。按照“覆蓋各方、延伸到底”的要求，進一步建立健全市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（林場）三級排查化 解網(wǎng)絡，夯實基層信訪工作基礎，形成各方參與的強大合力。
3、加強源頭管理。進一步轉(zhuǎn)變作風，強化規(guī)范性文件管理，從政策源頭上預防；嚴格依法行政，做到公正執(zhí)法；依法辦理信訪事務，實行信訪事項限時辦結(jié)制度，及時化解矛盾。
4、加強制度建設。建立健全和完善矛盾糾紛排查化解工作機制，加大對矛盾糾紛的調(diào)解力度，切實解決上訪群眾的實際問題和困難。加大矛盾糾紛排查化解工作的投入。
5、實行領導干部接待信訪制度。市局領導每月不少于半天，縣（市、區(qū)）局領導每月不少于1天。
6、嚴格落實責任制和責 任追究制。
三、加強信訪隊伍建設
待遇。
四、切實做好信訪老戶問題化解工作
結(jié)處理。
五、加強對信訪工作的指導和督查督辦
9、根據(jù)信 訪工作的需要，及時研究和提出加強林業(yè)基層信訪工作意見。
10、加強對重要信訪事項的督查督辦。重要信訪事項采取逐件交辦，限時辦理，跟蹤督辦。對分辦、交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪事項辦理情況，由局紀檢組按規(guī)定每半年通報一次。
11、對辦理信訪事項不力以及信訪量較大的縣（市、區(qū)）要重點督查，面對面地指導。必要時將有關情況通報其上級黨委政府。
12、實行信訪回訪制度。領導干部對其接待信訪事項，要進行回訪。對重點和社會影響大的信訪事項，辦信單位及上級主管部門要對信訪事項辦理情況和落實情況進行回訪，切實抓好落實。
六、建立信訪聯(lián)席會議制度，加強對信訪工作領導
開。
信訪工作應急實施預案
隨著改革發(fā)展進程的不斷加快，利益格局的調(diào)整，誘發(fā)各種不穩(wěn)定的主客觀因素增多，各種矛盾不斷出現(xiàn)，上訪事件越來越多，處理不當，將嚴重影響社會穩(wěn)定。為使可能引 發(fā)的信訪事件得到及時有效的預防和處理，確保全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，特制定本工作預案。
一、指導思想
危害程度的事件，發(fā)展情況來取相應的處置措施，依法妥善處置，及時控制事態(tài)，防止其發(fā)展蔓延。
二、預防和處置范圍
訪鬧訪不止的要采取強制措施；5、在白竺屬地上的其他信訪工作情況。
三、組織領導
鄉(xiāng)成立預防和處置信訪工作領導小組，成員如下：
組 長：陳松清
副組長：肖妮娜、趙開發(fā)、吳 鵬、黃 毅、文存振
領導小組辦公室設在鄉(xiāng)綜治辦，由黃毅同志兼任辦公室主任，楊成同志兼任辦公室副主任，領導小組下設三個小組。
1、情報信息組
組 長：吳 鵬、文存振
成 員：蘭 紅、黃新萍、楊 成、各村村干部
職責任務：（1）及時收集掌握信訪信息情報；（2）及時搜集集體上訪的組織、策劃及骨干人員情況；（3）及時向領導小組提供準確的決策依據(jù)。
2、勸返疏導組
組 長：黃 毅
成 員：楊 成、黃新萍、郭勁良、江 輝、韓 堅、 溫先海
職責任務：（1）進行宣傳教育，做好疏導工作；（2）從法律、法規(guī)和有關政策方面加強勸導；（3）確保上訪人員返回。
3、應急組
組 長：吳 鵬
職責任務：（1）負責突發(fā)信訪事件的應急處理；（2）及時支援勸返疏導工作。
4、后勤保障組
組 長：張義存
成 員：蘭 紅、王 濤、彭碩亮、周思萍
職責任務：（1）負責處置行動的后勤保障工作；（2）及時提供必要的物資器材和食宿車輛（車輛：21196#、20030#）。
四、預案處置原則
1、統(tǒng)一領導，快速反應，爭取主動。堅持領導接訪、信訪聯(lián)席會議制度，嚴格落實領導包案處理責任制。出現(xiàn)上訪事件，確保反應迅速，第一時間到現(xiàn)場，啟動應急小組，對上訪人員進行有效勸返，以免事態(tài)進一步發(fā)展。
2、要強化齊抓共管的工作基礎。要切實加強信訪網(wǎng)絡建
設，建立以鄉(xiāng)分管領導維穩(wěn)信息員、專職信訪工作人員、村干部、組、矛盾排查員為主體的完整的信訪工作人員網(wǎng)絡。
加強專職治安巡防隊，治安信息員等群防群治隊伍建設；加強公安、派出所、司法所等基層政法組織建設；加強與上級信訪部門的聯(lián)系，從而開誠全鄉(xiāng)和上級各部門齊抓共管的強大合力。
3、依法處置，打擊首惡，瓦解協(xié)從。堅決以黨的方針、政策，國家的法律法規(guī)為行動依據(jù)，按照《信訪工作條例》，對無理纏訪、鬧訪人員采取措施；對利用改革發(fā)展中的矛盾借上訪之機組織、操縱、蠱惑群眾鬧-事的不法分子和社會惡勢力，要依法調(diào)查、依法處置，切實維護正常信訪秩序，維護大多數(shù)群眾的正當信訪權(quán)益。
五、紀律要求
1、加強值班，嚴陣以待。信訪工作人員到嚴格遵守值班制度，遇有情況及時請示報告，各小組長期處于臨戰(zhàn)應急狀態(tài)，在節(jié)假日，中央省、市各級召開重要會議期間一律不休假，不請假，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。確保信訪工作不出問題。
2、服從指揮，令行禁止。各小組和參與處置人員要服從統(tǒng)一的指揮調(diào)度，嚴格遵守處置原則，嚴格保密制度不得泄露內(nèi)部情報和工作部署，在任務面前要發(fā)揚不怕苦累，不怕困難連續(xù)作戰(zhàn)的精神。
3、互相協(xié)調(diào)，通力合作。各小組工作人員要主動協(xié)作，積極配合，要相互支持，形成整體合力，共同把信訪工作做好。
一、及時傳達，確保會議精神的全面貫徹落實
議傳達了市會議精神，組織學習了時政欄目導航
預防和減少了群眾越級信訪。
研究成立了省“兩會”縣應急工
一、指導思想、基本原則和目標任務
一支適應時代發(fā)展要求的高素質(zhì)基層干部隊伍，為推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強的組織保證。
基本原則：一是整合資源、注重統(tǒng)籌。要把中組部《關于開展全國基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓工作的通知》（組通字〔2011〕26號）、《關于實施基層干部“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”的通知》（組通字〔2011〕30號）、《關于加強新疆基層干部赴對口支援省市輪訓工作的通知》（組通字〔2011〕56號），以及自治區(qū)《關于開展基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓工作的通知》（新黨組通字〔2011〕211號）文件要求緊密結(jié)合起來，堅持上下結(jié)合、內(nèi)外聯(lián)動，整合各方資源，制定合理方案，避免反復調(diào)訓和漏訓。二是圍繞中心，服務大局。緊扣中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會精神和各地“十二五”規(guī)劃任務，緊扣新疆跨越式發(fā)展和長治久安對基層干部能力素質(zhì)提出的要求來開展，著力破解基層工作重點難點問題。三是因地制宜、分類實施。結(jié)合區(qū)域發(fā)展實際和部門行業(yè)特點，準確把握基層干部特點和培訓需求，不搞“一刀切”，按需培訓，注重實效。
有本領、重品行的高素質(zhì)基層干部隊伍，確保全區(qū)基層干部在兩年內(nèi)全部輪訓一遍。
二、培訓對象及分類
援疆省市負責：縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領導班子成員，縣（市）直部門主要負責人，村（社區(qū)）、主任。沒有對應援疆省市的烏魯木齊、克拉瑪依，由兩市自行安排培訓。
自治區(qū)黨委組織部負責：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織書記。 地州市負責：地州市直屬部門正科級干部。地州市直屬部門副科級及以下干部，由地州市各部門負責。
縣市區(qū)負責：縣市直屬部門副科級及以下干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）其他干部、基層群團組織負責人、企事業(yè)單位負責人、非公經(jīng)濟和新社會組織黨組織負責人。其中部分培訓對象也可商對口援疆省市培訓。
各系統(tǒng)、部門單位負責：學校、醫(yī)院、科研機構(gòu)、國有企業(yè)、金融機構(gòu)等系統(tǒng)、部門的專業(yè)技術(shù)骨干、基層干部，鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織負責人，按照干部管理權(quán)限，由各系統(tǒng)、各部門單位在當?shù)亟M織培訓。
三、培訓內(nèi)容
堅持干什么學什么、缺什么補什么，針對全區(qū)基層干部隊伍的思想和能力實際，在普遍抓好黨的基本理論和路線方針政策培訓，特別是科學發(fā)展觀、“七一”重要講話精神培訓的基礎上，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃確定的各項任務，突出抓好以學習貫徹中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會精神為重點的.政策培訓，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為重點的推動科學發(fā)展能力培訓，以加強和創(chuàng)新社會管理為重點的促進社會和諧能力培訓，以馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”教育為重點的思想政治素質(zhì)培訓，以黨史黨風黨紀為重點的黨性教育，以職業(yè)操守為重點的道德品行教育。
各地和有關部門，要結(jié)合本地本單位實際，根據(jù)不同類別、不同層級、不同工作崗位基層干部的特點，圍繞解放思想、創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、綜合治理、群眾工作、干部作風、宗教事務管理等內(nèi)容，研究確定具體培訓內(nèi)容，切實增強培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。
四、培訓方法
伸傾斜。充分利用黨員遠程教育、網(wǎng)絡培訓、干部在線學習、送教上門、現(xiàn)場教學等方式，綜合運用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場觀摩、情景模擬、經(jīng)驗交流、分組討論等教學方法，根據(jù)基層干部特點和培訓內(nèi)容需要，科學選擇培訓方式方法，不斷提高培訓質(zhì)量，使基層干部聽得懂、學得會、用得上。對少數(shù)民族聚居地區(qū)基層干部的培訓，可選配政治素質(zhì)高、表達能力強的少數(shù)民族黨政干部、黨校骨干教師，采用本民族語言授課。
五、工作分工和組織管理
各地、各有關單位黨委（黨組）組織人事部門要切實負起責任，按照干部管理權(quán)限及部門、單位職責分工，加強分類培訓和指導，密切配合，分批組織實施，有效實現(xiàn)基層干部培訓全覆蓋。
1．自治區(qū)黨委組織部負責培訓工作的總體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和指導督查。自治區(qū)黨委黨校負責示范培訓實施和試點培訓指導，提出培訓教學計劃指導意見。
培訓時間10天左右，專題講座學習時間不少于5天。也可采取掛職培訓鍛煉的方式，時間在半年左右。
3．各地州市、縣市區(qū)黨委組織部，宣傳、教育、科技、人力資源和社會保障、文化、衛(wèi)生、國資委、金融辦等部門要按照分工，負責本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門基層干部培訓的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、組織實施和指導檢查。各地州市、縣市區(qū)黨委黨校，行業(yè)部門培訓機構(gòu)配合做好培訓的具體實施，培訓時間不少于5天。各級干部教育領導小組或干部教育聯(lián)席會議，要加強工作指導、督促檢查和考核評估，及時研究解決培訓中存在的問題。
4．各級財政部門負責培訓經(jīng)費的保障落實。
六、工作步驟
1．調(diào)查研究，制定規(guī)劃（2012年2月底前）。各地（州、市）、縣（市、區(qū)）黨委組織部要會同有關部門開展調(diào)查研究，摸清基層干部底數(shù)，了解培訓需求，精心制定本地具體實施方案。各地、各有關部門具體實施方案請于2012年2月底以前報自治區(qū)黨委組織部。
2．示范培訓，典型引路（2012年2月）。自治區(qū)黨委黨校于明年2月底前舉辦兩期示范培訓班，參加人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 和部分村(社區(qū))黨組織書記，共計1100人。各地、各有關部門根據(jù)不同類別、不同崗位基層干部特點，研究教學內(nèi)容，可開展試點培訓。
3．集中輪訓，全員覆蓋（2012年3月－2015年10月）。集中輪訓要把基層干部赴對口支援省市輪訓與基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓、科學發(fā)展主題培訓行動計劃結(jié)合起來，分期、分批、分類實施。各級黨校要把加強社會管理、科學發(fā)展主題行動計劃相關內(nèi)容納入黨校主體班教學課程體系。
4．認真督查，全面總結(jié)（2015年11月－12月）。各級干部教育領導小組要通過聽取匯報、問卷調(diào)查、學員訪談、教學質(zhì)量測評、交流研討等多種形式，切實加強培訓工作的指導和督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保兩年集中輪訓順利開展并取得實效。集中輪訓結(jié)束后，常規(guī)培訓階段的新精神新要求，我們將隨時通知。自2012年開始，各地、各部門每半年要報送一次集中輪訓工作進展情況。培訓過程中的好經(jīng)驗、好做法或遇到的突出矛盾和問題，請及時報自治區(qū)黨委組織部。
中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部
2011年12月14日
為加強對我縣職業(yè)教育工作的領導，統(tǒng)籌全縣職業(yè)教育工作，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。經(jīng)縣人民政府同意，決定建立我縣職業(yè)教育工作聯(lián)席會議制度。
一、聯(lián)席會議組成人員
總召集人：茍明利 縣人民政府副
召 集 人：田 莉 縣人民政府辦公室副主任
王茂佳 縣教育和科學技術(shù)局局長
成 員： 縣發(fā)展改革局局長
縣經(jīng)濟貿(mào)易局局長
縣招商局局長
縣財政局局長
縣人事勞動和社會保障局局長
縣國土資源局局長
縣建設局局長
縣農(nóng)業(yè)局局長
縣審計局局長 縣民政局局長
縣國稅局局長
1
縣地稅局局長
縣編委辦主任
縣扶貧辦主任
張松梅 縣教育和科學技術(shù)局副局長
徐先文 縣職業(yè)教育中心校長
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）
聯(lián)席會議負責全縣職業(yè)教育發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時研究解決職業(yè)教育工作中存在的重大問題。具體職責是：加強組織領導，強化業(yè)務指導，協(xié)調(diào)各方力量，總結(jié)工作情況，交流工作經(jīng)驗，查找存在問題，研究發(fā)展措施，督促政策落實，促進職教發(fā)展。聯(lián)席會議下設辦公室在縣教育和科學技術(shù)局，由張松梅同志兼任辦公室主任，徐先文同志兼任副主任。協(xié)助總召集人按時召集聯(lián)席會議成員召開聯(lián)席會議，確定會議主題，收集我縣職業(yè)教育信息資料，辦理日常工作事務。
二、聯(lián)席會議成員單位工作職責
（一）縣發(fā)展改革局：將職業(yè)教育納入社會發(fā)展總體規(guī)劃，指導教育行政部門制定職業(yè)教育工作總體規(guī)劃和目標；會同教育、財政、人事勞動和社會保障部門編制實施中等職業(yè)學?；A設施建設規(guī)劃，安排落實基礎設施建設相關經(jīng)費；會同教育、人事勞動和社會保障、農(nóng)牧、經(jīng)貿(mào)等部門制定我縣職業(yè)教育資源整合方案并指導工作。
政、人事勞動和社會保障部門制定基礎設施建設計劃，做好中職學生國家助學金管理工作，會同編委辦、財政、人事勞動和社會保障部門制定教職工編制標準；協(xié)助縣政府督導團開展職業(yè)教育督導評估工作。
（三）縣財政局：認真落實中央、省、市、縣關于職業(yè)教育改革與發(fā)展的各項政策，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大職業(yè)教育經(jīng)費投入，設立職業(yè)教育發(fā)展專項資金；會同教育、發(fā)展改革、人事勞動和社會保障等部門制定職業(yè)教育基礎設施建設規(guī)劃；及時劃撥中等職業(yè)學校國家資助金和中職生減免學費的配套經(jīng)費，督促職業(yè)學校認真落實有關資助政策。會同教育、人事勞動和社會保障等部門做好家庭經(jīng)濟困難學生的資助管理工作，根據(jù)我縣經(jīng)濟發(fā)展水平、財政情況、職業(yè)教育發(fā)展需要等，制定我縣職業(yè)學校學生人均經(jīng)費標準；加大職業(yè)教育經(jīng)費投入并及時撥付資金；配合物價、教育部門合理確定職業(yè)學校的學費標準，確保學費收入全額用于學校運轉(zhuǎn)及發(fā)展。
（四）縣經(jīng)濟貿(mào)易局：建立和完善工學結(jié)合的現(xiàn)代企業(yè)職工教育培訓體系，指導和督促我縣各類企業(yè)向職業(yè)學校開放，為職業(yè)教育中心的學生和教師提供實習、培訓場所和設備，并積極為職業(yè)學校提供兼職教師。
定期向中等職業(yè)學校發(fā)布技能人才供求信息和工資價位信息；負責我縣中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)服務網(wǎng)絡建設，為職業(yè)學校提供就業(yè)服務，建立中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)狀況評價制度；組織實施“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓計劃”，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓任務。
（六）縣國土資源局：按照國家、縣有關規(guī)定，結(jié)合職業(yè)教育發(fā)展需求，將職業(yè)學校建設用地列入土地利用總體規(guī)劃確定的建設用地范圍，納入土地利用年度計劃中，制定職業(yè)學校建設用地標準、規(guī)模和方法。
（七）縣建設局：保證中等職業(yè)學校和配套設施規(guī)劃用地。把職業(yè)學校建設列入基礎設施建設統(tǒng)一規(guī)劃，建立職業(yè)學校建設項目的“綠色通道”，認真做好校舍勘察、設計、施工質(zhì)量安全管理和竣工驗收備案工作，簡化手續(xù)。
（八）縣農(nóng)牧局：組織實施農(nóng)村實用人才培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，完成培訓任務，為中等職業(yè)畢業(yè)生提供相關的實習和技能訓練基地。
（九）縣審計局：開展對職業(yè)教育經(jīng)費安排使用、中等職業(yè)學校國家資助金、國家免學費、職業(yè)教育收費等情況進行監(jiān)督、審計和檢查。
（十）縣國稅局、縣地稅局：貫徹落實財政部、國家稅務總局《關于企業(yè)支付學生實習報酬有關所得稅政策問題的通知》（財稅2015107號）和國家稅務總局印發(fā)的《企業(yè)支付實習生報酬稅前扣除管理辦法》（國稅發(fā)201542號）等有關稅收政策。加強對企業(yè)提取的職工教育經(jīng)費所得稅扣除的審核，落實稅收優(yōu)惠政策，支持職業(yè)教育發(fā)展。
（十一）縣編委辦：牽頭并會同財政、教育、人事勞動和社會保障等部門制定我縣中等職業(yè)學校教職工編制標準并組織實施。
（十二）縣扶貧辦：負責制定我縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移培訓規(guī)劃，建立貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移培訓網(wǎng)絡和選定貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓基地，組織實施貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移培訓并做好就業(yè)服務工作。
（十三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）：制定本單位中等職業(yè)教育招生工作方案，建立健全工作機制和工作制度，大力開展職業(yè)教育宣傳工作，采取多種有效措施組織動員初（高）中畢業(yè)生、社會青年入讀中等職業(yè)學校；為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓創(chuàng)造條件，保證各項培訓工作正常開展。
（十四）縣職業(yè)教育中心：負責制定學校職業(yè)教育工作年度計劃和措施；加強學校內(nèi)部管理，提高辦學效益；大力開展職業(yè)教育宣傳教育，千方百計擴大辦學規(guī)模和穩(wěn)定生源；面向社會、面向市場，建立和完善中等職業(yè)學生就業(yè)指導、推介、安置工作機制，提高中職畢業(yè)生就業(yè)率；按政策規(guī)定認真落實中職生資助經(jīng)費；積極配合聯(lián)席會議成員單位抓好勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。
三、聯(lián)席會議工作要求
1、聯(lián)席會議成員單位要明確一名副職專門負責職業(yè)教育的業(yè)務聯(lián)系與協(xié)調(diào)，及時溝通、銜接、處理相關工作，確保管理順暢。
實施職業(yè)教育過程中遇到的困難和問題，提出我縣職業(yè)教育改革與發(fā)展的政策、措施、建議，督促、檢查、指導職業(yè)教育工作，共同推進我縣職業(yè)教育工作健康發(fā)展。
3、聯(lián)席會議例會的主要內(nèi)容由縣政府辦形成會議紀要，印發(fā)相關單位貫徹落實。會議決定事項由聯(lián)席會議成員單位按部門職能具體落實。重大問題及時向縣政府請示、報告。
4、各成員單位要高度重視，加強領導，協(xié)調(diào)配合，形成合力，肥從和服務于聯(lián)席會議決定，服從和服務于職業(yè)教育發(fā)展，杜絕推諉、扯皮、拖拉現(xiàn)象發(fā)生。
習水縣人民政府辦公室
2011年1月 日
聯(lián)席會活動方案篇二
20__年_月_日——_月_日
二、活動目標
活動期間，手機銀行活躍客戶同比凈新增____萬戶
三、活動形式
(一)活動內(nèi)容
本活動僅針對手機銀行活躍客戶。通過合作公司網(wǎng)絡營銷平臺搭建網(wǎng)點在線抽獎環(huán)境，客戶達成手機銀行活躍客戶標準(即完成手機銀行_筆賬務性交易)后，可邀請客戶登錄抽獎平臺參加抽獎。
(二)獎品設置
活動共設四等獎。每日具體獎品和數(shù)量安排如下：
每日獎勵名額___名，費用小計___元/天，總計___萬元。
(三)活動流程
第二步：大堂經(jīng)理登錄抽獎平臺，請客戶參加抽獎;
第四步：抽獎平臺實時反饋抽獎結(jié)果，客戶領取獎品。
(四)活動規(guī)則說明
1、抽獎平臺網(wǎng)址為：____
3、抽獎平臺僅面向全省網(wǎng)點開放，客戶不能直接登錄。網(wǎng)點抽獎平臺通過用戶名和登錄密碼控制登錄權(quán)限。
4、客戶必須在網(wǎng)點大堂經(jīng)理指導下現(xiàn)場做夠手機銀行_筆賬務性交易，方可進入抽獎系統(tǒng)進行抽獎。新簽約客戶和在網(wǎng)點外自行辦理_筆賬務性交易達到活躍條件的客戶均無抽獎權(quán)限。
5、每個客戶登錄抽獎平臺后，需先登記客戶姓名、手機號碼兩個要素后，方可進入抽獎游戲界面參加抽獎?？蛻羧绯橹?—3等獎，系統(tǒng)會自動提示客戶中獎，并要求客戶填寫返現(xiàn)賬號。客戶必須如實填寫賬號，如因號碼錄入錯誤導致返現(xiàn)無法成功的，則視為客戶放棄中獎資格，所中獎項不再補發(fā)。
6、本次抽獎活動中獎率為100%。1—3等獎現(xiàn)金返還將在中獎后的下一周的工作日內(nèi)返還，紀念獎獎品由網(wǎng)點工作人員現(xiàn)場給客戶發(fā)放。
8、所有客戶中獎信息都將在抽獎頁面下方滾動展示。出獎信息包括出獎時間(幾點幾分)、出獎網(wǎng)點名稱、中獎客戶姓名、中獎客戶手機號、中獎獎品名稱五項。
聯(lián)席會活動方案篇三
小泰溫馨提示：規(guī)章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。本文檔根據(jù)規(guī)則制度書寫要求展開說明，具有實踐指導意義，便于學習和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整修改及打印。
一、參加聯(lián)席會議單位包括紀檢監(jiān)察、組織、人事、法院、檢察、公安、審計、工商、稅務等職能部門。
二、聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，特殊情況下經(jīng)一方提出，可隨時召開，同時可根據(jù)會議議題確定參加單位，聯(lián)席會議由紀委負責召集，各部門主要負責人參加。
聯(lián)席會議的主要任務是：通報各自在反腐敗斗爭中的工作情況，交流對干部違法違紀、違反社會治安等方面案件的查 處情況和有關工作信息;研究需要協(xié)調(diào)的各方在工作中遇到的問題和重大貪污、賄賂等經(jīng)濟違法違紀犯罪案件及非法拘禁、刑訊逼供、徇私舞弊等侵權(quán)、瀆職案件的查處工作。
三、紀檢監(jiān)察機關查處的違紀案件，經(jīng)審查認為已觸犯刑律，需要追究刑事責任的，應按照有關案件管轄的規(guī)定，及時將有關證據(jù)材料（或復印件）移送檢察機關。紀檢監(jiān)察機關根據(jù)案情，應在移送案件前后對當事人作出黨、政紀處理。
對于紀檢監(jiān)察機關移送的案件，檢察機關要及時審查或進行必要的調(diào)查，作出是否立案的決定。檢察機關決定不予立案的，要說明原因，并將材料退回移送的紀檢監(jiān)察機關。
檢察機關在案件偵結(jié)后，要將案件處理結(jié)論及時通報移送案件的紀檢監(jiān)察機關。
四、檢察機關在查處案件中，對需要同時作出黨紀、政紀處理的案犯或經(jīng)偵查對不構(gòu)成犯罪的違法違紀案件，應適時將有關證據(jù)材料（或復印件）移送紀檢監(jiān)察機關，紀檢監(jiān)察機關應及時作出處理，并將處理情況通報檢察機關。
五、法院、公安、審計、工商、稅務等職能部門在查辦案件和專項工作中，對涉及黨員、黨員領導干部、黨和國家機 關工作人員違法、違紀、弄虛作假、違反財經(jīng)法規(guī)、偷稅、漏稅、抗稅的案件和行為，應將被查處人的基本情況及處理結(jié)果及時報送紀檢監(jiān)察機關，由紀檢監(jiān)察機關對其追究黨紀、政紀責任;對上述人員涉嫌職務犯罪的行為，及時報送檢察機關，由檢察機關追究其法律責任。
六、對于查處有阻力或涉及黨紀、政紀、法紀交叉的復雜、疑難案件，可采取合辦或協(xié)辦的方式，由紀委牽頭、各職能部門協(xié)查的方法進行調(diào)查。
七、紀檢監(jiān)察機關、檢察機關和組織部門要及時轉(zhuǎn)送屬于對方管轄的有關舉報材料，各部門應對轉(zhuǎn)辦的案件做到件件有著落。
八、各職能部門對各類案件舉報材料要做到不拖不壓，并根據(jù)案件性質(zhì)的管轄規(guī)定，積極進行查辦或轉(zhuǎn)辦;對有案不查、壓案不報的職能部門，將根據(jù)有關規(guī)定，追究負責人和有關人員責任。
九、建立聯(lián)席會議工作內(nèi)部通報制度，各職能部門應將近期內(nèi)工作有關情況，以書面形式上報聯(lián)席會議各參會單位，便于加強工作聯(lián)絡和信息溝通。
十、為使對干部的監(jiān)督和任用緊密結(jié)合，有效地把好干部任用關，紀檢監(jiān)察機關、檢察機關要同組織部門加強聯(lián)系、 密切配合。凡紀檢監(jiān)察機關、檢察機關查處的干部，包括對群眾反映問題的初查核實情況，應及時向組織部門進行通報;組織部門在考核、任用干部時，應向紀檢監(jiān)察、檢察機關、審計部門了解有關情況。
十一、在查辦案件中應將黨政紀處分與刑事處罰手段相結(jié)合，紀律處分與組織處理相結(jié)合，教育與懲治相結(jié)合，打擊與預防相組合，充分發(fā)揮各職能部門的整體合力，推進反腐敗工作向深度發(fā)展。
聯(lián)席會活動方案篇四
二、活動時間：20年月日—20年月日
三、活動地點：
四、活動內(nèi)容：
1、20年月日14：00分所有工作人員到位。主持人不停播放抽獎時間倒計時與抽獎細節(jié)和流程。
如抽取到的幸運顧客不在現(xiàn)場，主持人唱票三次則把該券放在另一箱子里(注：不在現(xiàn)場獎票會在抽獎結(jié)束后重新放回抽獎箱)重新抽取四等獎名單，直至獲獎的顧客在現(xiàn)場為止。三等獎、二等獎和一等獎也同樣邀請兩名顧客為我們抽取3名、2名和1名幸運的顧客。(注意;抽獎開始后得獎幸運顧客到驗票臺進行驗票，驗票獎品臺要2人)。三，二，一等獎就一起排隊領獎拍照留念，市場部準備好各個獎項的憑證。
3、20年月日15：00分抽獎活動結(jié)束后，主持人把抽取到不在現(xiàn)場的抽獎券重新投放如抽獎箱中放置于收銀臺上，保潔負責清理活動現(xiàn)場。
4、月日下午的抽獎活動流程與上述相同。
5、抽獎活動全部結(jié)束后，活動負責人把禮品簽收表填單進行統(tǒng)計。
b、物料準備：
驗票臺一張，凳子2張。話筒音響一套，抽獎箱一個，小框一個(放不在現(xiàn)場獎券)，三等獎憑證3份，二等獎憑證2份，一等獎憑證1份。vip年卡2張、500元會員卡一張4張、100元貴賓券10張、30元貴賓券40張。
c、場地要求：舞臺附近全部清空。
d、宣傳語：親愛的小朋友們家長們，月日至月日期間凡在本店辦理會員卡即可獲得抽獎券一張，參加抽獎總動員活動，歡樂多多!獎品多多!趕快行動起來吧!!!
聯(lián)席會活動方案篇五
一、聯(lián)席會堅持民主集中制原則，集思廣益，為河西村出謀獻策，接受鎮(zhèn)黨委的工作和業(yè)務指導。
二、聯(lián)席會議每月召開一次會議，主要研究重大決定，及時通報河西村建設工作情況，交流黨建工作經(jīng)驗，安排部署下季度黨建工作任務。
三、認真抓好河西村黨建規(guī)劃目標和活動項目的確定和落實工作，有計劃、有步驟地抓好本地區(qū)的黨建工作。
四、及時傳達貫徹上級有關文件精神。
五、積極協(xié)調(diào)解決黨建工作中存在實際問題，促進河西村黨建工作的順利開展。
六、建立河西村表彰激勵機制，積極組織在職黨員參與河西村公益活動，及時收集在職黨員參與河西村黨建工作中的先進事跡，表揚好人好事，發(fā)揮河西村黨員參與文明河西村建設的積極性和主動性。
第一章 總則
第一條 根據(jù)《西北工業(yè)大學黨委領導下的校長負責制實施細則》、《西北工業(yè)大學院系黨政聯(lián)席會議制度》等有關規(guī)定，結(jié)合我院的實際情況，制定本實施細則。
第二條 計算機學院的領導體制實行黨政聯(lián)席會議制。
第三條 黨政聯(lián)席會議是學院的決策核心，研究決定學院建設、發(fā)展工作中的重大問題和重要事項。
院務會議是研究落實黨政聯(lián)席會議確定的決議和方案，處理學院教學、科研和行政管理工作的行政性會議。
第四條 院黨政領導干部要以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，講團結(jié)、講大局、講穩(wěn)定，堅持民主集中制，遵循教育規(guī)律，依法守紀履行工作職責。
第二章 黨政聯(lián)席會議的職責
第五條 黨政聯(lián)席會議的職責是：
（一） 學習傳達上級部門及學校的有關精神和要求，研究貫徹落實的意見與措施。
（二） 研究決定學院的發(fā)展規(guī)劃、改革方案及年度工作計劃；審定學院年度經(jīng)費預算方案；討論制定民主管理和黨風廉政建設方面的規(guī)章制度。
（三） 研究決定院內(nèi)的機構(gòu)設置及干部任命事宜；討論審定學院各類委員會、領導小組的設置和組成人員。
（四） 審定考核結(jié)果；決定院級以上先進個人模范稱號的授予和校級及以上先進模范稱號的推薦。
（五） 討論教學、科研行政管理，思想教育、精神文明建設工作中的重大問題。
（六） 討論需提交院教代會審議的有關重要事項；研究教代會提出的意見和建議。
第三章 工作原則
（一） 按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，對事關學院改革、發(fā)展的重大問題、重要事項必須由院黨政聯(lián)席會議集體討論決定。
（二） 實行集體決策和個人分工相結(jié)合的工作制度，對學院日常工作的管理、重要工作思路的提出、重大問題的具體實施由個人分工負責。
（三） 建立學院領導、專家、群眾相結(jié)合的民主決策機制，充分發(fā)揮教職工代表大會、學術(shù)委員會、學位委員會、教學指導委員會、學生工作指導小組等組織和專家教授的作用，提高決策的科學性。
（四） 加強制度建設，建立健全會議議事制度、領導責任制度以及民主生活會制度。
第七條 堅持和完善院黨政聯(lián)席會議制，關鍵在于提高領導干部的思想政治素質(zhì)。
（一） 院黨委書記和院長是院黨、政的第一負責人，在集體決策中負主要責任。黨委書記和院長都要堅持原則，團結(jié)同志、加強修養(yǎng)、以身作則。依據(jù)有關規(guī)定各司其職，共同管理好學院，并在重大問題上要經(jīng)常交流思想、溝通情況、形成共識、步調(diào)一致。
（二） 領導干部要堅持解放思想，實事求是，圍繞學院中心任務，求真務實，開拓創(chuàng)新，互相支持，形成合力，加快發(fā)展。要樹立政治觀念、大局觀念和群眾觀念，增強集體決策的意識、分工負責的意識和主動配合的意識。
（三） 下級對上級負責，副職對正職負責。書記和院長要充分調(diào)動副職的積極性，尊重他們的意見。副職既要在正職領導下做好分管工作，又要主動關心大事，從全局出發(fā)，積極參與集體決策。
（四） 領導干部要嚴守工作紀律、強化遵法守則意識，廉潔自律，勤政為民。防止工作的隨意性。凡經(jīng)集體討論決定的事情，任何個人無權(quán)改變。
第四章 黨政聯(lián)席會議的會議規(guī)程與議事規(guī)則
第八條 出席學院黨政聯(lián)席會議的人員為：院黨委書記、院長、院黨委副書記、副院長，院長助理、院黨政辦主任列席會議。另外需要列席會議人員由主持人根據(jù)議題內(nèi)容和工作需要確定。
第九條 會議議題由院黨委書記和院長商定。其他院領導要提交會議討論的議題，應先報院長書記同意。會議一般按事先確定的議題進行，不搞臨時動議。
第十條 學院黨政聯(lián)席會議由院黨委書記或院長主持。依據(jù)議題內(nèi)容，由院黨委書記、院長商定主持人。凡涉及規(guī)章制度、改革方案、重要政策、思想教育、機構(gòu)設置、干部任免、民主管理、表彰獎勵等內(nèi)容的議題一般由院黨委書記主持，涉及發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預算方案、審定考核結(jié)果、教學科研及行政管理以及擬提交教代會審議的重要事項等議題一般由院長主持。
第十一條 黨政辦公室主任負責黨政聯(lián)席會議的會務工作。會議日期和議題要提前一至兩天通知與會人員；各主管院領導應對議題做好充分準備，以提高會議效率；黨政辦主任應做好會議記錄，并由與會人員審閱簽字。同時，根據(jù)需要在會后整理成會議紀要，由院黨委書記、院長會簽備案。
第十二條 黨政聯(lián)席會議必須有三分之二以上的成員出席方能舉行。討論有關議題時應有分管成員參加，因故不能出席會議者，須事先向會議主持人請假。黨政辦公室主任要及時向缺席成員通報會議討論結(jié)果。
（一） 與會人員對所需做出的決定和意見不統(tǒng)一、實際情況不允許緩議時，應通過表決的方式，以少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定。集體決定一旦形成，少數(shù)人可保留申訴個人意見的權(quán)力，但在工作中不得有違反決定的`言行。
（二） 與會成員對討論的重大問題認識不一致，尚需進一步了解情況、統(tǒng)一思想才能做出決定時，可以緩議，但延后時間不得超過一個月。
（三） 難以安排黨政聯(lián)席會議的緊急事務，可由院黨委書記、院長和主管領導商定，但事后應向院黨政聯(lián)席會議報告。
第五章 院務會議的議事范圍及會議規(guī)程
第十四條 院務會議的議事范圍是：
（一） 討論決定人員選留及人才引進計劃，崗位設置及人員的聘任與解聘。討論學術(shù)帶頭人的配備和重要專家職務的推薦。
（二） 討論決定學科、專業(yè)的設置與招生計劃。
（三） 審定院內(nèi)獎酬金、福利、津貼的發(fā)放原則及控制額度。
（四） 研究審定學院的項目建設方案。
（五） 審定以學院名義發(fā)布的有關規(guī)章、制度、通告及協(xié)議等。
（六） 審批教職工的處分，學生勒令退學以上處分。
（七） 討論決定對外合作，聯(lián)合辦學，出國人員選送等事宜。
（八） 研究確定教學、科研、行政管理工作中的重要工作。制定擬提交黨政聯(lián)席會議討論的學院發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、年度經(jīng)費預算方案等；審批重大經(jīng)費開支方案。
（九） 研究貫徹執(zhí)行上級部門及學校的有關政策和指示，以及黨政聯(lián)席會議的重要決定。
（十） 研究討論各系、中心、實驗室請示的重要事項。
（十一） 討論院長、副院長提交會議討論的重要問題；聽取院長、副院長重要工作通報。
第十五條 院務會議由院長負責召集、主持并確定議題。院長因故不能出席時，可委托一位副院長主持。
第十六條 出席院務會議的人員為：院長、副院長、院黨委書記、院黨委副書記，院長助理、院黨政辦主任列席參加。其他列席會議人員由主持人根據(jù)議題內(nèi)容和工作需要確定。
第十七條 黨政辦公室主任負責院務會議的會務工作，并做好會議記錄。根據(jù)需要在會后整理成會議紀要，由院長簽發(fā)。
第六章 落實與督辦
第十八條 黨政聯(lián)席會議決定的事項，主管院領導要按照要求及
時組織落實。黨政辦公室主任要及時了解黨政聯(lián)席會議決定事項的執(zhí)行情況，并向院黨委書記、院長匯報。
第十九條 為確保黨政聯(lián)席會議決定事項的有效落實和學院工作的順利進行，各工作口實行辦公例會制度。
辦公例會一般每二周舉行一次。參加人員為主管院領導、助理、秘書及相關人員，由主管院領導主持。主要任務是落實院黨政聯(lián)席會議和院務會議決定事項的方案和措施，處理日常事務。
第七章 檢查與監(jiān)督
第二十條 院黨委書記和院長都要嚴格遵守重大問題必須經(jīng)集體討論決定的原則，嚴格遵守會議制度和議事規(guī)則。院黨委應加強對院領導班子成員執(zhí)行本細則的監(jiān)督。
第二十一條 充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用。書記、院長每學期要向黨委會報告工作1－2次。院黨委要教育和監(jiān)督學院領導干部堅持廉政制度和雙重組織生活會制度。加強自身監(jiān)督。
第二十二條 堅持院務公開。定期分別召開系主任、支部書記、工會干部等參加的干部會和教授座談會，通報情況，聽取意見。發(fā)揮他們在學院管理工作中的參與和監(jiān)督作用。
第二十三條 充分發(fā)揮學院教職工代表大會的民主管理和民主監(jiān)督作用。院黨委要引導和支持教代會正確行使職權(quán)。院長每年要向教代會報告工作。重大問題的決定，要認真聽取教職工代表的意見，自覺接受教代會的監(jiān)督。
第八章 附則
第二十四條 本實施細則由院黨政聯(lián)席會議負責解釋。 第二十五條 本實施細則自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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