為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
寒潮來襲報道 送溫暖獻(xiàn)愛心活動方案篇一
為關(guān)愛貧困家庭學(xué)生，妥善安排好貧困學(xué)生的校園生活，確保寒門學(xué)子順利度過在校的學(xué)習(xí)生活。根據(jù)學(xué)院黨委決定，結(jié)合我院開展“創(chuàng)建名校工程”活動部署，現(xiàn)就開展20xx年“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐助活動制定如下實施方案。
捐助活動以“送溫暖、獻(xiàn)愛心”為主題，突出發(fā)揮全院各級領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，廣泛動員全體教職員工，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，為冬令期間家庭貧困的學(xué)生提供救助。
捐助活動從11月中旬開始，到12月初結(jié)束。
具體安排為：11月中旬，為宣傳發(fā)動階段。11月下旬，為接收捐贈資金和物資階段；12月初，為捐助資金物資分配、發(fā)放階段。
（一）捐助活動由學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)工處自方案下發(fā)之日起，對各分院的貧困學(xué)生進(jìn)行調(diào)查摸底，將調(diào)查結(jié)果及時上報工會。
（二）師范分院、應(yīng)用分院、藝術(shù)分院工會具體負(fù)責(zé)本單位捐助款物的收集、整理及公示發(fā)放工作。其他單位捐助款物的收集、整理及公示發(fā)放工作由學(xué)院工會負(fù)責(zé)；所接收的捐助款物由專人負(fù)責(zé)，逐項清點，登記造冊，加強(qiáng)保管。捐助款物的分配和發(fā)放，堅持突出重點，兼顧一般的原則，按照領(lǐng)導(dǎo)審批、張榜公示、公開發(fā)放、手續(xù)齊備的程序和方法操作。工會、各分院及有關(guān)部門要加強(qiáng)督促檢查，規(guī)范捐助款物的發(fā)放，確保不出問題。
（三）宣傳部門負(fù)責(zé)捐助活動的宣傳報道工作。重點宣傳黨員干部、廣大教職員工開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”的感人事跡和全院整體活動開展情況，配合做好捐助款物接收和發(fā)放在媒體上的公示工作。工會也要確定專人負(fù)責(zé)捐助活動情況的收集和報道工作。
（四）各單位在捐助活動結(jié)束后，要將所接收的捐助款物情況于12月10日前以文字形式上報工會。
（一）捐助范圍。學(xué)院全體教職員工。
（二）學(xué)院科級干部每人要對一名貧困學(xué)生進(jìn)行資助；學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及中層干部每人對一名特困學(xué)生進(jìn)行資助；各級領(lǐng)導(dǎo)不僅要對貧困學(xué)生進(jìn)行物資的幫助，還要對被資助的學(xué)生進(jìn)行品德、思想等全方位的跟蹤幫教活動。
（三）學(xué)院其他教職員工采取自愿的方式，既可以捐助現(xiàn)金，也可以捐助越冬衣物或被服。
（四）此次活動所接受的捐助款物主要用于學(xué)院貧困學(xué)生伙食補(bǔ)助和冬季御寒使用，屬于專款專物專用。
活動成立領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：張文厚
成員：各單位負(fù)責(zé)人
工會辦公室負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)工作。
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門要把開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐助活動作為一項政治任務(wù)來抓，要認(rèn)真組織教職員工積極、踴躍開展捐助活動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭捐贈，作好表率。紀(jì)檢監(jiān)察處要加強(qiáng)對捐助工作的督查。
（二）切實搞好宣傳發(fā)動。各單位要召開干部職工會議，做好宣傳動員，對本單位的捐助工作作出安排和部署，營造良好氛圍，迅速掀起捐助熱潮。
（三）整個活動結(jié)束后，工會要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并將總結(jié)匯報材料交學(xué)院辦公室。
寒潮來襲報道 送溫暖獻(xiàn)愛心活動方案篇二
以建設(shè)“和諧社會”為宗旨;以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采用豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，使全校的困難教職工切實感受到學(xué)校和工會的關(guān)懷和溫暖。
(一)高度重視，提升活動認(rèn)識?！八蜏嘏被顒邮俏倚Ｉ钊胴瀼貙嵺`科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，學(xué)校必須高度重視，真心實意為教職工多做好事實事。
(二)組織慰問，嚴(yán)明走訪紀(jì)律。“送溫暖”活動要深入教職工，了解民情民意，關(guān)心教職工反映強(qiáng)烈的實際問題，對困難教職工按程序救助，切實讓群眾得到實惠。
(三)加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大慰問范圍。做好宣傳工作，把此項活動與創(chuàng)新學(xué)校管理緊密結(jié)合起來。除對困難人員的慰問外，同時對結(jié)對退休教職工實行濟(jì)困幫扶和走訪慰問，讓他們充分感受到學(xué)校和工會的關(guān)懷。
(四)?？顚Ｓ?。安排專項慰問金，對困難教職工進(jìn)行慰問，做到應(yīng)問盡問。
根據(jù)困難人員的實際情況，“送溫暖”活動對象包括困難職工和退休教職工。
(一)困難職工3名(400元/人)
(二)退休教職工1名(300元/人)
第一階段:動員階段(12月15日至18日)。成立“送溫暖”領(lǐng)導(dǎo)小組。工會主席劉士俊任組長，工會委員任組員。召開校內(nèi)動員大會，進(jìn)行全面部署，對慰問對象進(jìn)行摸底。
第二階段:慰問階段(20xx年12月19日至28日)。通過走訪、座談會等多種形式，采取“送禮品、送資金”的方式，有針對性地幫扶，切實幫助他們解決實際困難。
第三階段:總結(jié)階段(20xx年12月29日至30日)。認(rèn)真總結(jié)開展“送溫暖”慰問活動情況，并將慰問的結(jié)果匯總上報區(qū)教育局等相關(guān)部門。
寒潮來襲報道 送溫暖獻(xiàn)愛心活動方案篇三
在招輝和燕萍的指導(dǎo)下，由清儀和少梅負(fù)責(zé)聯(lián)系了濱江街街道的饒科長，根據(jù)饒科長提供的30名探訪對象資料中篩選出10名較為困難的老人作為探訪對象。
少梅和清儀走街串巷,經(jīng)過連續(xù)兩天的上門摸查,從走訪的十戶老人中排查出三戶條件較好的老人，同時另外補(bǔ)充了在工作中發(fā)現(xiàn)的兩戶符合條件的老人。根據(jù)摸查掌握的情況,將情況及相關(guān)資料報燕萍,由燕萍匯總報燕萍給招輝，待招輝確認(rèn)后,少梅再把確認(rèn)探訪的名單資料匯報給街道.然后,少梅再與街道雙方確定探訪對象、探訪時間、探訪路線和具體探訪流程,并通知參加探訪的心智財富學(xué)苑的家人。
二、探訪總體情況
二組來到了遠(yuǎn)安社區(qū)的梁妹家里，她所居住的公房已經(jīng)是非常破舊,老人性格比較內(nèi)向，前幾天當(dāng)清儀和少梅上門排查時,老人仍有戒備心理，經(jīng)過進(jìn)一步的聊天和熟悉后,老人慢慢地暢開了心扉，分別前,家人與她擁抱，老人很激動得眼里含著淚花,嘴里不停地說:“感恩你，感恩祖國，感恩共產(chǎn)黨!”最后她還依依不舍地把財富學(xué)苑家人送到門外.老人手扶樓梯目送家人的場景,至今仍深深地刻在家人的腦海里。
但在走訪海運(yùn)社區(qū)的張麗霞時,她因病探訪時不在家。
羅三妹老人是清儀和燕萍的近鄰，清儀在找一個護(hù)院老人攀談時,了解到羅三妹老人的情況后,她列入到探訪名單里,得到了批準(zhǔn)。燕萍、陳靖、清儀、亦波和樂樂五人一起去探訪了老人。老人的經(jīng)歷很坎坷,生活很清苦，但她很知足,很感恩，當(dāng)家人把“利是”送給她時，每月只有五百元社會救濟(jì)金的她竟然覺得自己很有錢，最后還執(zhí)意回了“利是”給家人們,這種生活態(tài)度令人欽佩。
三、工作建議
1：調(diào)整探訪時機(jī)，避開節(jié)假日，最好選在季節(jié)交替前或老人生日時進(jìn)行。
2：探訪時所送物品應(yīng)做到因人而異，選擇應(yīng)時、應(yīng)節(jié)、應(yīng)景和合用的物品。
3：建立家人認(rèn)養(yǎng)老人體系，以便老人平時得到更好、更及時的幫助。
寒潮來襲報道 送溫暖獻(xiàn)愛心活動方案篇四
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署
公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進(jìn)行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進(jìn)行一次困難補(bǔ)助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計33人進(jìn)行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款11554元，并按照要求普遍進(jìn)行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的特困戶公司領(lǐng)導(dǎo)及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-120元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進(jìn)行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠(yuǎn)不能走訪的，進(jìn)行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
公司工會以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠(yuǎn)山區(qū)，山高路遠(yuǎn)平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進(jìn)行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進(jìn)行一一有重點的排列確認(rèn)，采取有針對性地進(jìn)行困補(bǔ)等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細(xì)，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機(jī)結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當(dāng)好工會撫貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進(jìn)一步把各項幫扶工作進(jìn)一步落到實處，把幫扶救助工作做細(xì)做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了12人困難員工名單，補(bǔ)助金額達(dá)5790元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強(qiáng)了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ茫顾蜏嘏Y金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款1300元，9日公司領(lǐng)導(dǎo)、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強(qiáng)自立，堅定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進(jìn)行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進(jìn)行送溫暖活動，在對困難員工進(jìn)行幫扶的同時，公司領(lǐng)導(dǎo)、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
寒潮來襲報道 送溫暖獻(xiàn)愛心活動方案篇五
一、活動名稱：“ 攜手你我、傳遞關(guān)愛” 送溫暖活動。
二、活動目的：1.為荊楚理工學(xué)子提供一個人際交流、奉獻(xiàn)愛心、傳遞關(guān)愛的平臺，增強(qiáng)其精神文化素養(yǎng)。
2.為本社團(tuán)成員提供一個展示自己才華和鍛煉自我能力的舞臺，增加社內(nèi)成員的凝聚力，豐富其大學(xué)生活。
3.與荊門民政部門、“紅十字會”、慈善機(jī)構(gòu)建立長期友好協(xié)作關(guān)系。
三、活動主題：為繼承中華民族仁愛的傳統(tǒng)美德，幫助社會弱勢群體，喚起荊楚理工學(xué)子的博愛之心，緩解愛心超市積壓物品過多的局面。
四、活動內(nèi)容：1.師范學(xué)院團(tuán)委及荊楚理工學(xué)院團(tuán)委以介紹信的形式將本社團(tuán)介紹到荊門市民政部門及紅十字協(xié)會、荊門市慈善機(jī)構(gòu)。
2.由本社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人與荊門市民政部門及紅十字協(xié)會、荊門市慈善機(jī)構(gòu)洽談，建立由愛心超市出物資上述部門出財力及聯(lián)系扶助地點的長期友好合作關(guān)系。
3.近期在民政部門、紅十字、慈善機(jī)構(gòu)的協(xié)助下舉辦一次向貧困地區(qū)捐贈衣服等其他物品的愛心活動。
四、活動單位：
主辦單位;荊楚理工學(xué)院師范學(xué)院學(xué)工處
承辦單位：荊楚理工學(xué)院師范學(xué)院“映山紅”大學(xué)生愛心互助社(愛心超市)。
五、活動地點：觀澗4愛心超市。
六、活動時間：待定
寒潮來襲報道 送溫暖獻(xiàn)愛心活動方案篇六
認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，切實幫助困難企業(yè)和困難職工解決生產(chǎn)生活中的實際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬戶，讓困難企業(yè)和困難職工切實亨受黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困在職職工;
(三)已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
全市送溫暖慰問活動，從年1月1日開始，至20xx年2月22日(元宵節(jié))。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況確定，市人力資源和社會保障局赴各縣(市、區(qū))開展送溫暖活動的人員和時間，另行通知。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分三個階段組織實施。
第一階段：準(zhǔn)備階段(從發(fā)文之日起至12月30日)
1、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門應(yīng)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定詳細(xì)的活動方案，切實將慰問活動同扶貧幫困結(jié)合起來，確保送溫暖活動順利進(jìn)行。
2、開展工作宣傳。通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳溫暖活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，以及歷年活動的工作經(jīng)驗，呼吁全社會關(guān)愛困難企業(yè)和困難職工，積極行動起來，開展扶貧幫困送溫暖活動。
3、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底,并按照本方案要求,確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認(rèn)，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴(kuò)大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補(bǔ)助資格。同時，要做好慰問的困難企業(yè)、困難人員的摸底公示及申報材料的保存，以備上級有關(guān)部門檢查。
第二階段：慰問階段(20xx年1月1日至2月22日)
1、深入基層慰問。通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況,努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，厲行節(jié)約。要踏實工作，認(rèn)真解決問題，不作表面文章。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。
第三階段：總結(jié)階段(20xx年2月23日至3月10日)
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū)、本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進(jìn)行總結(jié)，于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
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