疫苗接種工作考核方案 職工績(jī)效考核條例方案

無論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問題，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的發(fā)展目標(biāo)。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

疫苗接種工作考核方案 職工績(jī)效考核條例方案篇一

1、不斷提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平，使公司保持可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，達(dá)到企業(yè)員工的雙贏工作。

2、加深員工了解自己的工作職責(zé)和工作目標(biāo)

3、不斷提高員工的工作能力，改進(jìn)工作業(yè)績(jī)，提高員工在工作中的主動(dòng)性和積極性。

4、建立以部門、班組長(zhǎng)為單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效創(chuàng)優(yōu)的團(tuán)隊(duì)。

5、通過考核結(jié)果的合理應(yīng)用（獎(jiǎng)懲或待遇調(diào)整，精神獎(jiǎng)勵(lì)等），營(yíng)造一個(gè)激勵(lì)員工奮發(fā)向上的工作氛圍。

二、績(jī)效考核的原則

1、公平、公開性原則：公司員工都要接受公司考核，對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用公司同一崗位執(zhí)行相同標(biāo)準(zhǔn)。

2、定期化和制度化原則：績(jī)效考核工作在績(jī)效考核小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。績(jī)效考核部是本制度執(zhí)行的管理部。

（2）績(jī)效考核作為公司人力資源管理的一項(xiàng)重要制度，所有員工都要嚴(yán)格遵守執(zhí)行?？?jī)效部門負(fù)責(zé)不斷對(duì)制度修訂和完善。

3、分制原則：公司對(duì)員工的考核采用百分制的方法。

4、靈活性原則：公司對(duì)員工的考核分為定量考核和定性考核。不同崗位、不同層次、不同時(shí)期兩者考核的重點(diǎn)不同，所占分值比例各為50%。

定量考核：

a、管理：部門重點(diǎn)工作，完成公司安排工作的質(zhì)量和數(shù)量，因經(jīng)營(yíng)所需隨時(shí)增加的工作。

b、員工：本崗位崗位職責(zé)規(guī)定的工作，部門負(fù)責(zé)人安排的工作，工作業(yè)績(jī)。

定性考核：

勞動(dòng)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服務(wù)質(zhì)量，盤點(diǎn)工作，知識(shí)考核。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的績(jī)效考核小組，組織領(lǐng)導(dǎo)公司員工的考核工作

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)主持每月，每季考核總結(jié)會(huì)，對(duì)上季度考核工作總結(jié)，布置下月各部門工作重點(diǎn)及業(yè)績(jī)定量。

2、負(fù)責(zé)考核制度的討論，修改及監(jiān)督實(shí)施

3、負(fù)責(zé)各部門“定量考核”的評(píng)價(jià)

4、負(fù)責(zé)安排各部門下季度工作重點(diǎn)

5、負(fù)責(zé)考核結(jié)果，工資等級(jí)的調(diào)整

四、考核標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，公司各部門，各崗位每周、月、季工作重點(diǎn)不同，所以考核的標(biāo)準(zhǔn)也不同，各部門定量考核工作目標(biāo)和內(nèi)容根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及管理情況確定?？己藰?biāo)準(zhǔn)見附錄。

五、考核時(shí)間及相關(guān)制度

1、考核采取4個(gè)月考核一次，每年3、7、11月為考核時(shí)間。

2、考核達(dá)到85分將調(diào)整職務(wù)及升一級(jí)工資，考核達(dá)到60—84分保持原工資不變，沒達(dá)到60分將降一級(jí)工資。

3、本考核實(shí)行的同時(shí)取消年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金根據(jù)效益另行處理。

4、本考核一年總分前20名為本年度優(yōu)秀員工，業(yè)績(jī)突出可跳級(jí)上升

疫苗接種工作考核方案 職工績(jī)效考核條例方案篇二

石市已經(jīng)全面推進(jìn)全民接種工作，制定了《石家莊市新冠病毒疫苗接種實(shí)施

方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)后上報(bào)縣級(jí)應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行匯總，縣級(jí)應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室形成分三步走的接種

計(jì)劃

計(jì)劃

為確保市民有序高效接種，提高接種服務(wù)的可及性和便利性，根據(jù)疫苗接種服務(wù)需求、現(xiàn)有設(shè)施條件和覆蓋區(qū)域，合理規(guī)劃和增設(shè)接種單位，方便居民就近接受接種服務(wù)。在全市范圍內(nèi)加快大型接種場(chǎng)所建設(shè)，加快推進(jìn)臨時(shí)接種點(diǎn)增設(shè)，并對(duì)現(xiàn)有常規(guī)預(yù)防接種單位增設(shè)接種臺(tái)、延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間、增加服務(wù)天數(shù)，組建“流動(dòng)接種隊(duì)”，走到群眾身邊，提供接種服務(wù)。利用好我市已建成的疫苗使用和預(yù)防接種全程管理體系，做到疫苗全程追溯管理，確保疫苗儲(chǔ)運(yùn)及接種的準(zhǔn)確性和安全性。截至3月29日，全市已設(shè)置接種點(diǎn)305個(gè)，正在建設(shè)臨時(shí)接種點(diǎn)53個(gè)，其中每個(gè)縣（市、區(qū)）至少建設(shè)大型接種點(diǎn)1個(gè)；完成接種工作培訓(xùn)并發(fā)證3513人，正在接受培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員2682人；全市累計(jì)接種265433人，共計(jì)393748劑次。目前，無嚴(yán)重不良反應(yīng)發(fā)生。

自2020年12月開始，石市就對(duì)重點(diǎn)人群摸底、接種點(diǎn)設(shè)置、醫(yī)療救治保障等工作進(jìn)行了安排部署，切實(shí)加強(qiáng)接種隊(duì)伍儲(chǔ)備，對(duì)所有參與接種和醫(yī)療救治的人員開展培訓(xùn)，確保所有承擔(dān)新冠疫苗接種和預(yù)檢的人員考核合格后持證上崗。成立疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測(cè)處置專家組和疫苗接種醫(yī)療救治專家組。各接種單位配有二級(jí)以上綜合醫(yī)院醫(yī)療救治醫(yī)護(hù)人員，攜帶必要的醫(yī)療設(shè)備、藥品予以保障，派出救護(hù)車巡回保障，確保出現(xiàn)不良反應(yīng)能第一時(shí)間得到處置。

石家莊將分三個(gè)階段進(jìn)行疫苗接種

第一階段是對(duì)感染和疾病傳播風(fēng)險(xiǎn)高的重點(diǎn)人群接種。石市繼2020年12月上旬開始對(duì)重點(diǎn)人群進(jìn)行緊急使用之后，至2021年6月底，為邊境口岸、海關(guān)、移民、國(guó)際交通、醫(yī)療衛(wèi)生、監(jiān)所相關(guān)工作人員和監(jiān)所被監(jiān)管人員以及出國(guó)人員等感染高風(fēng)險(xiǎn)人群，公安、消防、應(yīng)急、外事、交通、物流、郵政快遞、養(yǎng)老、精神衛(wèi)生福利、環(huán)衛(wèi)、殯葬、救助管理、市場(chǎng)監(jiān)管、新聞媒體、社區(qū)工作者和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中直接向公眾提供服務(wù)者等維持社會(huì)基本運(yùn)行人群，水、電、暖、煤、氣等基本生活物資供應(yīng)保障關(guān)鍵崗位職業(yè)人群，服務(wù)業(yè)和勞動(dòng)密集型行業(yè)從業(yè)人員等疾病傳播風(fēng)險(xiǎn)較高人群以及冬奧會(huì)保障人員、“三道防線”人員和雄安新區(qū)建設(shè)者等重點(diǎn)人群接種疫苗。根據(jù)疫苗供應(yīng)情況，壓茬推進(jìn)高等院校在校學(xué)生和各類學(xué)校教職工的接種工作。

第二階段是對(duì)一旦感染后導(dǎo)致重癥風(fēng)險(xiǎn)高的高危人群接種。2021年7月至2021年12月底，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，及時(shí)調(diào)整免疫策略，開展老年人、基礎(chǔ)性疾病患者等一旦感染后導(dǎo)致重癥風(fēng)險(xiǎn)高的高危人群的接種工作。同時(shí)做好第一階段接種人群的補(bǔ)種工作。根據(jù)疫苗供應(yīng)情況，壓茬推進(jìn)高等院校在校學(xué)生和各類學(xué)校教職工的接種工作。

疫苗接種工作考核方案 職工績(jī)效考核條例方案篇三

為有效應(yīng)對(duì)新冠流行，指導(dǎo)全縣開展新冠疫苗應(yīng)急接種工作，保護(hù)重點(diǎn)人群，降低新冠的發(fā)病和死亡，減少新冠的傳播，維護(hù)正常社會(huì)生產(chǎn)生活秩序，特制定本方案。

一、優(yōu)先接種的重點(diǎn)人群目前接種策略是“兩步走”方案：第一步，主要針對(duì)部分重點(diǎn)人群，包括從事進(jìn)口冷鏈、口岸檢疫、船舶引航、航空空勤、生鮮市場(chǎng)、公共交通、醫(yī)療疾控等感染風(fēng)險(xiǎn)較高的工作人員，以及前往中高風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家或地區(qū)工作學(xué)習(xí)的人員。第二步，隨著疫苗附條件獲批上市或正式批準(zhǔn)上市，疫苗產(chǎn)量逐步提高，將通過有序開展接種，逐步在各人群當(dāng)中構(gòu)筑起免疫屏障，來阻斷新冠病毒在國(guó)內(nèi)的傳播。

根據(jù)國(guó)家應(yīng)對(duì)新冠聯(lián)防防控工作機(jī)制有關(guān)通知精神，確定優(yōu)先接種的重點(diǎn)人群為:(一)全縣公安司法干警;(二)交通、電網(wǎng)、殯葬等關(guān)鍵崗位公共服務(wù)人員;(三)一線醫(yī)療衛(wèi)生人員:1、縣人民醫(yī)院與新冠病例直接接觸的醫(yī)護(hù)人員、救護(hù)車司機(jī);其他醫(yī)院可能接觸新冠病例的感染科、呼吸科、急診科、兒科以及其他科室的醫(yī)護(hù)人員。

2、縣疾控中心負(fù)責(zé)新冠疫情流行病學(xué)調(diào)查處理、采樣、檢驗(yàn)的人員，疫情處理機(jī)動(dòng)隊(duì)員，疫情處理車輛司機(jī);直接為社會(huì)提供公共衛(wèi)生服務(wù)的人員。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及鄉(xiāng)村醫(yī)生、私營(yíng)診所中負(fù)責(zé)新冠病例居家隔高觀察、治療、訪視的醫(yī)護(hù)人員。

(四)中小學(xué)學(xué)生及教師中優(yōu)先安排已發(fā)生疫情的中小學(xué)校的學(xué)生和教職工，以及托幼機(jī)構(gòu)教職工。有疫情的鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先安排。

(五)適宜接種的慢性呼吸系統(tǒng)疾病和心血管疾病患者。

二、新冠疫苗分配原則全縣均開展新冠疫苗接種工作，疫苗分配主要依據(jù)疫茵的實(shí)際供應(yīng)量、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口數(shù)等因紊確定，同時(shí)側(cè)重于新冠疫情較重、人口密集、人口流動(dòng)性大的地區(qū)。根據(jù)疫苗每批次實(shí)際到貨情況，按相應(yīng)比例下發(fā)疫苗。

三、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，做好接種服務(wù)各鄉(xiāng)鎂中心）衛(wèi)生院要認(rèn)真組織開展對(duì)疫茵接種和管理人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括疫苗接種實(shí)施方案、免疫程序、目標(biāo)人群和接種禁忌、接種點(diǎn)設(shè)置與管理、疫苗和冷鏈管理、安全注射、異常反應(yīng)監(jiān)測(cè)報(bào)告與處置等。xxx月xx日前縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織開展對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)專業(yè)人員的培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鑲衛(wèi)生院對(duì)各接種點(diǎn)接種人員的培訓(xùn)工作務(wù)必于xx月上旬完成。縣疾控中心負(fù)賁對(duì)冬鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

縣疾控中心要加強(qiáng)對(duì)答鄉(xiāng)鎮(zhèn)接種工作的指導(dǎo)，科學(xué)、合理、規(guī)范地設(shè)置接種點(diǎn)。接種工作必須由已經(jīng)取得資格的預(yù)防接種單位和經(jīng)過培訓(xùn)、獲得資質(zhì)、熟悉業(yè)務(wù)、有應(yīng)急處理能力的接種人員承擔(dān)。接種范圍按屬地管理原則，縣城各縣直機(jī)并由縣疾控中心門診部負(fù)資接種。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)冷鏈、疫茵和注射器使用管理;要嚴(yán)格按“知情.同意、自愿、免費(fèi)”的原則進(jìn)行接種，不得收取任何費(fèi)用，受種者簽署知情同意書后方可實(shí)施接種。嚴(yán)格掌握接種禁忌癥，確保接種安全;加強(qiáng)接種登記和疫苗使用記錄等信息資料的報(bào)告與管理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公衛(wèi)辦或接種單位須在每次接種憲成后2天內(nèi)憲成疫苗接種信息的錄入。錄入完成后，立即通過接種點(diǎn)客戶端軟件將接種個(gè)案信息上傳國(guó)家信息管理平臺(tái)。為及時(shí)掌握全縣新冠疫苗接種進(jìn)展情況，實(shí)行接種情況日?qǐng)?bào)制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每日下午5時(shí)前將《新冠疫苗接種相關(guān)信息日?qǐng)?bào)表》報(bào)縣疾控中心免疫規(guī)劃科。

四、加強(qiáng)疫苗監(jiān)管，保證接種安全有效縣食品藥品監(jiān)督管理局積極配合縣衛(wèi)生局加強(qiáng)對(duì)新冠疫苗的儲(chǔ)存和流向的監(jiān)管。縣衛(wèi)生局按照衛(wèi)生部《xxxx年秋冬季新冠疫苗預(yù)防接種指導(dǎo)意見》的要求，完善疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)處理和接種工作叫停機(jī)制。按照《疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例》、《預(yù)防接種異常反應(yīng)鑒定辦法》及《預(yù)防接種工作規(guī)范》等規(guī)定。及時(shí)妥善處理接種后出現(xiàn)的疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)，并負(fù)責(zé)召回和監(jiān)督銷毀等詳細(xì)預(yù)案的落實(shí)。

五、做好疫苗接種工作宣傳和輿論引導(dǎo)各有關(guān)部門要按照公開、透明、科學(xué)、客觀原則，充分利用報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，認(rèn)真適度做好新冠疫苗接種工作的宣傳和輿論引導(dǎo)。各新聞單位做好疫苗接種政策解讀和新冠防治知識(shí)宣傳普及，及時(shí)報(bào)道疫苗接種工作情況和各地采取的措施。各接種點(diǎn)要將優(yōu)先接種重點(diǎn)人群、疫苗蔡用人群和接種疫苗可能出現(xiàn)的不良反應(yīng)、異常反應(yīng)等信息公示，方便群眾了解有關(guān)信息(見附件2《新冠疫苗接種有關(guān)注意事項(xiàng)》，每個(gè)接種點(diǎn)至少張貼一張)。衛(wèi)生、教育、公安等有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)配合，精心組織落實(shí)在校學(xué)生等重點(diǎn)人群的接種宣傳動(dòng)員工作。各有關(guān)部門在宣傳動(dòng)員工作中要注意及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，為疫苗接種工作順利開展?fàn)I造良好輿論氛圍。

六、經(jīng)費(fèi)保障按照屬地原則，由各級(jí)財(cái)政落實(shí)疫苗及接種相關(guān)經(jīng)費(fèi)，中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)給予適當(dāng)補(bǔ)助。疫苗和一次性注射器購置費(fèi)用在中央補(bǔ)助后的差額部分，以及接種補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、接種工作的檢測(cè)和管理經(jīng)費(fèi)從基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)中安排。

六、接種實(shí)施（一）人員培訓(xùn)為做好新冠肺炎疫苗預(yù)防接種工作，縣衛(wèi)生健康局于12月x日舉辦了由縣疾病預(yù)防控制中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的預(yù)防接種人員參加的新冠肺炎疫苗預(yù)防接種技術(shù)培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)《2020年秋冬季新冠肺炎疫苗預(yù)防接種指導(dǎo)意見》、《新冠肺炎疫苗接種信息報(bào)告管理辦法》和《新冠肺炎疫苗疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測(cè)處置辦法》等相關(guān)內(nèi)容，讓他們切實(shí)掌握相關(guān)政策精神和疫苗接種技術(shù)要領(lǐng)。

（二）接種單位的指定縣衛(wèi)生健康局要指定有資質(zhì)的預(yù)防接種單位作為本次新冠肺炎疫苗接種單位，現(xiàn)場(chǎng)接種時(shí)接種人員應(yīng)佩戴培訓(xùn)合格證?？稍卺t(yī)療機(jī)構(gòu)或?qū)W校等單位設(shè)置臨時(shí)接種點(diǎn)，并安排足夠數(shù)量的合格接種人員和至少兩名經(jīng)驗(yàn)豐富的臨床醫(yī)生負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的醫(yī)療救治?？h衛(wèi)生健康局公布指定的預(yù)防接種單位名單，并上報(bào)到市衛(wèi)生健康局備案。

（三）疫苗、注射器供應(yīng)和儲(chǔ)運(yùn)疫苗和一次性注射器由縣疾病預(yù)防控制中心下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。疫苗運(yùn)輸儲(chǔ)存的全過程要保證冷鏈儲(chǔ)運(yùn)，新冠肺炎疫苗要求于2-8℃避光保存和運(yùn)輸，嚴(yán)防凍結(jié)。縣疾控中心和接種單位要嚴(yán)格按照《疫苗儲(chǔ)存和運(yùn)輸管理規(guī)范》的要求，在新冠肺炎疫苗儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用的各個(gè)環(huán)節(jié)做到冷鏈儲(chǔ)運(yùn)，并做好溫度監(jiān)測(cè)工作。

（四）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施接種堅(jiān)持“知情同意、自愿、免費(fèi)接種”的原則，接種前要告知詳情，并嚴(yán)格掌握接種禁忌，做好接種登記。接種時(shí)按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》要求，認(rèn)真做好接種對(duì)象核實(shí)工作，使用一次性自毀型注射器，嚴(yán)格實(shí)施安全注射，并確保接種后留觀30分鐘。接種現(xiàn)場(chǎng)必須配備必要的搶救藥品和設(shè)施。合理安排對(duì)學(xué)校等單位的群體性接種工作，確保接種安全。學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)、交通、公安等受接種單位要積極給予配合。

（五）收集接種相關(guān)信息，開展疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)的監(jiān)測(cè)處置按照《新冠肺炎疫苗接種信息報(bào)告管理辦法》和《新冠肺炎疫苗疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測(cè)處置辦法》的要求，縣疾病預(yù)防控制中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要利用全國(guó)預(yù)防接種信息管理系統(tǒng)，做好新冠肺炎疫苗預(yù)防接種個(gè)案信息、疫苗和注射器出入庫信息的登記和報(bào)告?？h衛(wèi)生健康局應(yīng)建立接種工作緊急叫停機(jī)制，及時(shí)有效應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的嚴(yán)重疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)，確保接種安全。

組長(zhǎng)xxx縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)副組長(zhǎng)xxx縣衛(wèi)生健康局局長(zhǎng)成員xxx縣委宣傳部副部長(zhǎng)xxx縣發(fā)改委主任xxx縣財(cái)政局局長(zhǎng)xxx縣教育局局長(zhǎng)xxx縣交通局局長(zhǎng)xxx縣食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)xxx縣公安局副局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣衛(wèi)生健康局，辦公室主任由xxx同志兼任，副主任由縣衛(wèi)生健康局xxx、xxx擔(dān)任，辦公室具體負(fù)責(zé)我縣新冠肺炎疫苗預(yù)防接種工作的組織實(shí)施。

（二）明確工作職責(zé)?？h新冠肺炎疫苗預(yù)防接種工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，既各司其職、各負(fù)其責(zé)，又加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合，共同做好我縣新冠肺炎疫苗預(yù)防接種工作。

縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)新冠肺炎疫苗預(yù)防接種的組織實(shí)施，擬定疫苗接種的具體重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)人群，制訂接種實(shí)施方案，并根據(jù)轄區(qū)實(shí)際情況，嚴(yán)格按照《2020年秋冬季新冠肺炎疫苗預(yù)防接種指導(dǎo)意見》的要求，安排本次新冠肺炎疫苗的接種單位和接種人員。同時(shí)適時(shí)向社會(huì)公布接種單位的相關(guān)信息。

縣發(fā)改委負(fù)責(zé)疫苗接種信息的管理、報(bào)告和公開，并對(duì)疫苗接種工作進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)等。

縣財(cái)政局負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)，包括接種培訓(xùn)、督導(dǎo)、印制工作表格和宣傳材料等工作經(jīng)費(fèi)，并對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)價(jià)，確保接種人群享受到免費(fèi)接種政策。

縣委宣傳部負(fù)責(zé)做好疫苗接種政策的宣傳，爭(zhēng)取接種人群的參與和理解，提高社會(huì)各界對(duì)疫苗接種工作的認(rèn)識(shí)和理解。

縣教育局在衛(wèi)生部門的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校老師和學(xué)生摸底調(diào)查、登記、報(bào)告、通知發(fā)放及接種組織工作。

縣食品藥品監(jiān)督局要嚴(yán)格疫苗流通監(jiān)管、召回和監(jiān)督銷毀等工作的實(shí)施。要按照《疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例》、《異常反應(yīng)鑒定管理辦法》及《預(yù)防接種工作規(guī)范》等規(guī)定，及時(shí)妥善處置接種后可能出現(xiàn)的疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)。

縣疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)新冠肺炎疫苗接種工作的具體實(shí)施，要成立新冠肺炎疫苗預(yù)防接種實(shí)施工作組，建立工作機(jī)制，明確各工作組及人員的職責(zé)和任務(wù)。

（三）認(rèn)真做好疫苗接種宣傳。各地、各有關(guān)部門要按照公開、透明、科學(xué)、客觀的原則，充分利用報(bào)紙、廣播、電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，認(rèn)真做好新冠肺炎疫苗預(yù)防接種工作的宣傳和輿論引導(dǎo)。宣傳部門要負(fù)責(zé)疫苗接種宣傳工作的組織協(xié)調(diào)和輿論引導(dǎo)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定宣傳報(bào)道方案，根據(jù)工作進(jìn)展和群眾關(guān)注的問題及時(shí)開展輿論宣傳引導(dǎo)。電臺(tái)、報(bào)紙等新聞單位要做好疫苗接種的政策解讀和新冠肺炎防控知識(shí)的宣傳普及，及時(shí)報(bào)道疫苗接種工作情況和相關(guān)部門采取的措施。衛(wèi)生、教育、交通、公安等有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，精心組織、落實(shí)本單位重點(diǎn)人群的接種宣傳動(dòng)員工作。各有關(guān)部門在宣傳動(dòng)員工作中要注意及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，為疫苗接種工作順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

（四）嚴(yán)明工作紀(jì)律。開展新冠肺炎疫苗預(yù)防接種工作是在當(dāng)前新冠肺炎蔓延流行的特殊情況下開展的一項(xiàng)新冠肺炎預(yù)防控制工作，具有一定的政治性。各有關(guān)部門特別是受接種對(duì)象涉及的相關(guān)單位要站在“講政治、講大局”的高度加以重視，嚴(yán)格按照縣里的統(tǒng)一部署，認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織好本部門、本單位有關(guān)人員及時(shí)開展接種工作，并嚴(yán)格把好接種人員關(guān)?？h疾控中心在接種疫苗時(shí)，相關(guān)單位要派員配合檢查核定接種人群身份，真正讓規(guī)定的重點(diǎn)人群預(yù)防接種。凡因組織不力或因把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致人員接種引起信訪糾紛的，要嚴(yán)格追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

八、督導(dǎo)與評(píng)價(jià)縣衛(wèi)生健康局要及時(shí)開展新冠肺炎疫苗預(yù)防接種實(shí)施工作的督導(dǎo)，安排責(zé)任心強(qiáng)和業(yè)務(wù)精通的人員，到接種現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)防接種過程中出現(xiàn)的問題。同時(shí)，及時(shí)組織開展新冠肺炎疫苗接種安全性、免疫學(xué)效果、流行病學(xué)和衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)效果評(píng)價(jià)工作。

疫苗接種工作考核方案 職工績(jī)效考核條例方案篇四

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步建立健全激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和主動(dòng)性，根據(jù)縣教育局《平輿縣小學(xué)教師考評(píng)方案》指示精神，本著客觀、公平、公正、公開、真實(shí)準(zhǔn)確、注重實(shí)際的原則，科學(xué)合理地評(píng)價(jià)教師的工作業(yè)績(jī)，采取平時(shí)考評(píng)和階段考評(píng)相結(jié)合的方式，考評(píng)結(jié)果為教師評(píng)先表優(yōu)提供可靠依據(jù)，同時(shí)根據(jù)考評(píng)成績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

二、考評(píng)對(duì)象

全校在崗教師，已辦理請(qǐng)假手續(xù)的除外。

三、考評(píng)方式

考評(píng)實(shí)行百分制，其中40分由學(xué)校評(píng)（師德師風(fēng)、出勤、教學(xué)常規(guī)、教研活動(dòng)）60分（教學(xué)效果）由中心學(xué)校根據(jù)競(jìng)賽成績(jī)量分。

四、考評(píng)內(nèi)容及分值

（一）、師德師風(fēng)：（5％）

1、衣著得體，語言健康，舉止文明，作風(fēng)正派；

2、尊重學(xué)生，不辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生；

3、廉潔從教，不違規(guī)收費(fèi)，不亂罰款。

考評(píng)方法：由學(xué)生不記名投票，滿意者90％以上為優(yōu)良，得5分，60％以上為一般，得3分，以下為差，得1分。 （二）、出勤：（10％）

1、上班守崗情況（6分）：嚴(yán)格按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分，請(qǐng)假一天扣1分（婚、喪、嫁、娶、病及親人有病除外）。

考評(píng)方法：查看簽到冊(cè)。

2、學(xué)校集會(huì)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)（4分），缺席一次扣1分。

考評(píng)方法：查看學(xué)校會(huì)議記錄。

（三）、教學(xué)常規(guī)：（20％）

1、完成工作量情況（3分）：能按課程表上課，上全上足課時(shí)，跟上教學(xué)進(jìn)度，跟不上進(jìn)度扣1分，課程上不全扣1分。

考評(píng)方法：查看教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃和走訪學(xué)生。

2、備課（4分）第備足一門課程得1分，跟不上進(jìn)度得0.5分。以舊充新視為0分。

考評(píng)方法：查看教案檢查記錄。

3、上課（6分）班級(jí)空堂或教師跑堂一次扣任課教師1分。

考評(píng)方法：查看課堂檢查記錄。

4、作業(yè)（4分）有一科作業(yè)且跟上進(jìn)度得1分，跟不上進(jìn)度得0.5分。 考評(píng)方法：查看作業(yè)檢查記錄。

5、聽課（3分）積極參加聽課評(píng)課活動(dòng)，教案達(dá)到規(guī)定節(jié)數(shù)（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每周至少2節(jié)，教師每周至少1節(jié)）得3分，否則，缺一節(jié)扣1分。

考評(píng)方法：查看聽課筆記檢查記錄。

（四）、教學(xué)效果：（60％）該項(xiàng)由中心學(xué)校根據(jù)教學(xué)成績(jī)量分。

（五）、教研活動(dòng)(5％）積極參加學(xué)校開展的各種教研活動(dòng)，缺席一次扣1分。

考評(píng)方法：查看教研活動(dòng)記錄。

五、獎(jiǎng)勵(lì)

每次月評(píng)結(jié)束后，學(xué)校對(duì)考評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)匯總，并向教師公布次考評(píng)具體的評(píng)分細(xì)則考評(píng)結(jié)果，讓每位教師清楚自己的得分和排名情況，同時(shí)上報(bào)中心學(xué)校和縣教育局。

一.指導(dǎo)思想：

為了進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)過程管理，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，公平、公正、公開、全面地評(píng)估教師的教育教學(xué)工作，激勵(lì)教師不斷提高政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范師生教育教學(xué)行為，營(yíng)造井然有序、蓬勃向上的優(yōu)良校風(fēng)。特制定本方案。

二.考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：xx-xx

副組長(zhǎng)：xx-xx

組 員：xx-xxx-x 教研組長(zhǎng)、部分備課組長(zhǎng)和室長(zhǎng)

三.具體操作辦法

(一) 師德 6分。

1、工作態(tài)度 2分。

嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，堅(jiān)持依法執(zhí)教，為人師表。服從學(xué)校合理安排得2分，不服從安排的不得分，造成影響的倒扣2分。

2、工作表現(xiàn) 4分。

能自覺執(zhí)行“五條禁令”、“五項(xiàng)嚴(yán)規(guī)”和“八要十不”規(guī)定。違反規(guī)定的、因工作失誤造成不良后果的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分 。

(二)教學(xué)工作。54分

3、備課：10分。教師備課應(yīng)及時(shí)認(rèn)真按要求備課。

科學(xué)制定并規(guī)范描述課時(shí)目標(biāo)，不規(guī)范描述，每發(fā)現(xiàn)一課時(shí)扣1分;

圍繞課時(shí)目標(biāo)合理設(shè)計(jì)教學(xué)板塊，不合理的每發(fā)現(xiàn)一課時(shí)扣1分;

4、上課：10分。認(rèn)真執(zhí)行課程計(jì)劃，不隨意調(diào)代課，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

提前進(jìn)班候課，上課精神飽滿，不坐著上課(由于身體等特殊原因除外)，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

上課不脫崗，不接聽手機(jī)。違反一次扣2分。

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上課鈴響后，無學(xué)生在教室外進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)，無剝奪學(xué)生課程學(xué)習(xí)的權(quán)利，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

教師不上無準(zhǔn)備之課，教學(xué)流程與教案應(yīng)大致統(tǒng)一，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。以日常檢查為依據(jù)。

5、作業(yè)設(shè)計(jì)與批改10分：能認(rèn)真設(shè)計(jì)學(xué)生的練習(xí)和作業(yè)，作業(yè)批改及時(shí)規(guī)范，學(xué)生作業(yè)整潔。作業(yè)布置過量的、批改不及時(shí)、學(xué)生的錯(cuò)誤作業(yè)不進(jìn)行二次批改的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。以月常規(guī)檢查和日常檢查為依據(jù)。(體育、音樂除外)

6、課外輔導(dǎo)：5分。認(rèn)真上好輔導(dǎo)課，有計(jì)劃地輔導(dǎo)學(xué)生，經(jīng)常分析學(xué)困生的情況。學(xué)困生有進(jìn)步。訓(xùn)練專業(yè)隊(duì)的老師能及時(shí)到崗，不遲到，不早退，認(rèn)真組織訓(xùn)練。以日常檢查為依據(jù)。

7、參與教學(xué)研討：5分。教師應(yīng)按計(jì)劃或通知準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真參加教學(xué)研討，每缺席一次扣2分。

外出參加教研活動(dòng)應(yīng)提前安排好課務(wù)，并填寫外出學(xué)習(xí)申請(qǐng)單，回校后按相關(guān)要求撰寫學(xué)習(xí)心得、提供聽課復(fù)印件或按要求進(jìn)行二級(jí)培訓(xùn)，不按上述要求進(jìn)行的`每違反一次一項(xiàng)扣1分。

8、聽課：6分。教師每月不少于4-5節(jié)，全學(xué)期不少于20節(jié)。提倡跨學(xué)科聽課，以聽課記錄為準(zhǔn)。缺1節(jié)扣1分。

認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)參加集體討論，缺席一次扣1分;

按要求認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容，做好中心發(fā)言工作，少一次扣1分;

按要求及時(shí)上傳資料，不按要求或不及時(shí)上傳資料的一次一項(xiàng)扣1分;

10、課外活動(dòng)：3分。按時(shí)參加早操、眼保健操、大課間活動(dòng)等，按照學(xué)校要求按時(shí)到場(chǎng)，認(rèn)真指導(dǎo)，執(zhí)行到位得3分，有一次不到場(chǎng)扣1分。由值日教師巡視認(rèn)定。

(三)教科研工作 20分。

11、課題研究與教研活動(dòng)：12分。教師應(yīng)以教研組為單位，以課題研究或主題研究為主要內(nèi)容開展教學(xué)研討，教研組缺少課題的教研組長(zhǎng)扣3分;無故不開展教研活動(dòng)的每發(fā)現(xiàn)一次，全體成員每人扣1分，組長(zhǎng)扣2分;教師無故不參加教研活動(dòng)的每次扣2分。

教研組成員應(yīng)積極深入開展教學(xué)研討，能按要求及時(shí)上傳教案、反思、心得、體會(huì)、案例，能及時(shí)參與評(píng)論并能及時(shí)上傳，不按要求或不及時(shí)上傳資料的每次扣1分。(注：每次研討活動(dòng)后三天內(nèi)執(zhí)教者要上傳教案，上傳后五天內(nèi)所有成員均要發(fā)表評(píng)論。)

12、理論學(xué)習(xí)：8分。每位課題級(jí)成員必須按要求開展相關(guān)的理論學(xué)習(xí)并有理論讀書筆記，能參加學(xué)習(xí)但沒有讀書筆記的扣4分。

45周歲以下的教師每?jī)芍芤幸黄此肌⒒虬咐?、或故事、或筆記摘要在網(wǎng)上交流，少一篇扣1分。

50周歲以下任科老師應(yīng)至少參加一項(xiàng)校級(jí)及以上課題研究，不參加的，教科研一項(xiàng)分值為零。

(四)其它工作 20分

13、遵守作息時(shí)間：4分。上班無故遲到、早退1次各扣1分，中途無故離崗扣1分。

14、文明辦公：3分。講究衛(wèi)生，不上網(wǎng)聊天、打游戲，不干私活，不在空課聽與教學(xué)無關(guān)的音樂，不在辦公室搞娛樂活動(dòng)，不大聲說話影響其他人工作。如有違反不得分。

15、認(rèn)真集會(huì)與活動(dòng)：3分。按時(shí)參加全校教師會(huì)議，積極參加學(xué)校及條線活動(dòng)，不遲到、不早退，不做與會(huì)議無關(guān)的事情，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。缺席一次扣1分。(因公外出除外)。

16、上交資料：4分。及時(shí)按要求上交有關(guān)資料，不交扣4分。

17、值日工作：4分。按時(shí)到崗，認(rèn)真值日，得4分。不參加值日不得分。

18、其他工作：2分。按時(shí)完成學(xué)校安排的其他工作。不及時(shí)完成扣1分，不完成的不得分。

四.考核方法：

1、以上考核內(nèi)容每月考核一次，每月得分情況向全體教師公示。

2、室長(zhǎng)首先組織本辦公室內(nèi)教師進(jìn)行自評(píng)。

3、備課本、聽課本每月按指定日期交分管學(xué)科的考核人員進(jìn)行核查。

4、考核組成員必須及時(shí)完成考核(校評(píng))，并向教導(dǎo)處匯報(bào)考核情況，以便匯總。

5、在一學(xué)年中每月積分進(jìn)行累計(jì)。

五、考核評(píng)價(jià)的幾點(diǎn)說明：

1、 全學(xué)年考核總成績(jī)作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要依據(jù)。

2、 本考核方案解釋權(quán)屬于xx-xx中心小學(xué)行政。

小學(xué)教師業(yè)務(wù)????月考核表

疫苗接種工作考核方案 職工績(jī)效考核條例方案篇五

2、為浮動(dòng)工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放帶給依據(jù)。通過考核準(zhǔn)確衡量員工工作的“質(zhì)”和“量”，借以確定浮動(dòng)工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3、通過考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)員工起到鞭策、促進(jìn)作用。

績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制訂要本著“規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化”原則。

學(xué)期考核：每學(xué)期末進(jìn)行考核

從工作量、工作表現(xiàn)、工作成效方面考核

360度績(jī)效考評(píng)法

360°績(jī)效反饋是一種較為全面的績(jī)效考評(píng)方法，它是指幫忙一個(gè)組織的員工（主要是管理人員）從與自己發(fā)生工作關(guān)系的所有主體那里獲得關(guān)于本人績(jī)效信息反饋的過程。

我們利用多渠道收集信息的方式，全方位、多角度的反饋我們教師的工作。（可插圖。就是首先，自我評(píng)價(jià)的過程也是一個(gè)自我分析、自我提高的過程。其次，系主任熟悉教師的崗位職責(zé)，他提出的意見常常具有建設(shè)性和指導(dǎo)好處。第三，學(xué)生與教師持續(xù)著最經(jīng)常、最直接的接觸，他們的具體推薦和意見有助于教師改善教學(xué)態(tài)度、組織管理等具體環(huán)節(jié)。第四，同行具有和評(píng)價(jià)對(duì)象相同或相近的知識(shí)和背景，從事相同或者相近的教學(xué)和科研活動(dòng)，他們能夠提出中肯的意見。

1.教師個(gè)人自評(píng)

2.組織民主測(cè)評(píng)

3.考核小組考核

4.公示考核結(jié)果

1.教師工作實(shí)績(jī)考核量表

2.平級(jí)互評(píng)

3.學(xué)生評(píng)價(jià)

部門：參評(píng)職工姓名：職位：日期：

1．在全校范圍內(nèi)公布每年度本科教學(xué)業(yè)績(jī)考核成績(jī)優(yōu)秀的教師名單。

2．凡申報(bào)校園教學(xué)科研崗位、專職教學(xué)崗位聘任的教師，聘前考核期本科教學(xué)業(yè)績(jī)須到達(dá)有關(guān)崗位聘任要求。

3．凡申報(bào)高一級(jí)職稱的教師，其教學(xué)業(yè)績(jī)成績(jī)須到達(dá)校園有關(guān)要求。破格晉升職稱者，近三年教學(xué)業(yè)績(jī)考核務(wù)必有一年為a，對(duì)于科研成果、社會(huì)貢獻(xiàn)個(gè)性突出者，教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核也須連續(xù)為b以上；近五年來教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核累計(jì)三年為a者，優(yōu)先晉升高一級(jí)職稱；在最近三年中，其中二年教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核為d者，或最近一年教師教學(xué)業(yè)績(jī)考核為e者，不得申報(bào)高一級(jí)職稱。教授、副教授教學(xué)業(yè)績(jī)考核為e者，降低一級(jí)聘用，直至合格為止。

4．在省級(jí)各類針對(duì)教師開展的評(píng)先、評(píng)優(yōu)項(xiàng)目中，在項(xiàng)目實(shí)施周期內(nèi)教學(xué)業(yè)績(jī)考核成績(jī)務(wù)必有一年為a。

5．教學(xué)業(yè)績(jī)考核成績(jī)?yōu)閐者，由學(xué)院與校園職能部門共同向教師本人發(fā)出通知，提出改善要求。

6．對(duì)教學(xué)業(yè)績(jī)考核結(jié)果連續(xù)兩年為e者，停止其教師資格，不得聘為教師。

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