方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標(biāo)的具體內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)路徑。通過制定方案，我們可以有條不紊地進(jìn)行問題的分析和解決，避免盲目行動(dòng)和無效努力。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
上云遷移工作方案篇一
錫太一級(jí)公路辛莊收費(fèi)站按照蘇州市交通運(yùn)輸局安全保衛(wèi)處《關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前防汛防災(zāi)工作的通知》精神，積極采取各項(xiàng)措施，全面做好防汛防災(zāi)工作。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)工作。收費(fèi)站成立了由站長(zhǎng)負(fù)責(zé)、征稽股牽頭、一線班組及各安全責(zé)任部門為主的防汛防災(zāi)工作小組，把防汛防災(zāi)工作作為當(dāng)前的重要工作來抓。
二是加強(qiáng)教育，提高意識(shí)。加強(qiáng)收費(fèi)站職工安全教育，提高防范意識(shí)。組織召開防汛防災(zāi)工作會(huì)議，進(jìn)一步增強(qiáng)職工做好防汛防災(zāi)工作的責(zé)任感，全力做好安全生產(chǎn)工作。
三是落實(shí)預(yù)案，防患未然積極落實(shí)防汛防災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確工作職責(zé)，實(shí)行24小時(shí)行政值班與防汛突擊隊(duì)待命聯(lián)動(dòng)的汛期安全保障制度，確保災(zāi)害天氣及時(shí)預(yù)警、突發(fā)事件先期正確處理、及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)信息、應(yīng)急處置各項(xiàng)工作、善后工作妥善安排。
四是強(qiáng)化安檢，排除隱患。防汛防災(zāi)工作小組定期對(duì)收費(fèi)站區(qū)避雷設(shè)施、安全標(biāo)志標(biāo)線等部位開展安全巡查，對(duì)車道設(shè)施、配電房等重點(diǎn)安全保障部位重點(diǎn)檢查，監(jiān)控、計(jì)算機(jī)等設(shè)施設(shè)備加強(qiáng)維護(hù)管理，及時(shí)排查安全隱患，確保收費(fèi)人員安全及監(jiān)控系統(tǒng)、收費(fèi)系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。
五是加強(qiáng)巡查，確保暢通。收費(fèi)站在做好安全巡檢的基礎(chǔ)上，由一線收費(fèi)班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每日巡查收費(fèi)站區(qū)，對(duì)強(qiáng)降雨造成的站區(qū)路面積水、泥沙沉積等問題，及時(shí)組織當(dāng)班稽查人員進(jìn)行疏通、排水、清掃，改善收費(fèi)車道通行環(huán)境，確保不因積水問題產(chǎn)生安全隱患，保證過往車輛安全通行。
上云遷移工作方案篇二
（一）音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、勞動(dòng)技術(shù)、心理咨詢健康于20xx年12月28—12月30日由教導(dǎo)處進(jìn)行隨機(jī)抽測(cè)，其它學(xué)科為考試科目，于20xx年12月31日停課，開始復(fù)習(xí)迎接考試。
（二）期末上交的材料
任課教師：教學(xué)工作總結(jié)(從質(zhì)量工程、課程改革、課題研究和常規(guī)教學(xué)四個(gè)方面進(jìn)行總結(jié))、教案、反思、說課稿、卷面分析、學(xué)生幫教反饋表、教師結(jié)對(duì)子聽課記錄、教師聽課記錄，課題組負(fù)責(zé)人的課題研究總結(jié)及過程材料。
班主任：撰寫班務(wù)工作總結(jié)、班務(wù)工作教案、填寫學(xué)籍檔案、班級(jí)成績(jī)匯總表、填寫學(xué)生素質(zhì)冊(cè)；上交教研活動(dòng)記錄，教研組總結(jié)等。
（三）保衛(wèi)科、政教處和班主任要在期末期間安排好安全教育工作。
（四）1月31日下午學(xué)校開展迎新年游藝活動(dòng)。班主任安排和組織學(xué)生參加學(xué)校慶新年游藝活動(dòng)。元旦聯(lián)歡的班級(jí)，班主任要組織好，注意安全。
（五）元月1日—3日，放假三天。班主任和課任老師做好元旦放假期間的作業(yè)布置工作。
（六）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好繼續(xù)教育學(xué)分等級(jí)工作，于1月3日前將相關(guān)各類培訓(xùn)證書的復(fù)印件、發(fā)表和獲獎(jiǎng)的文章的復(fù)印件、崗位研修期間的學(xué)習(xí)成果、述學(xué)、述培情況等材料交辦公室祁波主任處。辦公室于1月4日前將相關(guān)材料整好上交教體局。
（七）1月4日下午召開教職工大會(huì)，具體安排考核動(dòng)員、期末考試工作，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層述職等（述職時(shí)間6分鐘）
（八）年度考核工作
1、12月30日成立考核委員會(huì)，明確職責(zé)。
2、12月31日—1月3日，教師撰寫20xx年度述職報(bào)告（工作總結(jié)），文本交年級(jí)組長(zhǎng)，匯總后交辦公室，電子稿發(fā)至，辦公室及時(shí)上傳至支部博客，請(qǐng)各位老師及時(shí)瀏覽閱讀，了解一年來同事工作情況。
3、1月5日，召開考核委員會(huì)會(huì)議，對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)簽意見進(jìn)行審核，確定考核等次。
4、1月5日—9日對(duì)擬定優(yōu)秀在公示欄內(nèi)公示。9日考核委員會(huì)將考核結(jié)果反饋本人，本人簽署意見后上報(bào)市教體局。
（九）民主評(píng)議黨員。1月5日下午兩節(jié)課后在會(huì)議室舉行民主黨員評(píng)議工作。黨員教師提前調(diào)課帶上筆屆時(shí)參加會(huì)。
（十）1月5日—6日，總務(wù)處對(duì)各班級(jí)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)檢查。
（一）考試時(shí)間：1月7日—10日
（二）檢測(cè)科目
七年級(jí)：政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、地理、生物
八年級(jí)：政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷史、地理、生物（加黑為全市統(tǒng)測(cè)科目）
九年級(jí)：政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)
（一）1月11日上午8：00在會(huì)議室召開閱卷工作會(huì)議。1月11日—12日閱卷并作好成績(jī)統(tǒng)計(jì)和卷面分析工作，卷面分析于1月13日之前送交教導(dǎo)處。
（二）1月13日上午班主任登分，填寫學(xué)生素質(zhì)報(bào)告冊(cè)。
（一）1月13日下午2:30，召開年級(jí)組會(huì)議，總結(jié)年級(jí)組和班主任工作，會(huì)后組長(zhǎng)將總結(jié)、記錄上報(bào)德育處。
（二）1月14日上午8:00召開教研組工作總結(jié)會(huì)議，總結(jié)考核教研組和學(xué)科教師教學(xué)工作，做好期末考試卷面分析。教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)再次明確課任教師撰寫三案導(dǎo)學(xué)案的任務(wù)、要求和責(zé)任。會(huì)后，教研組長(zhǎng)將相關(guān)材料上交教導(dǎo)處。
（三）學(xué)生于1月 14日下午2：30學(xué)生到校。各科教師布置寒假作業(yè)；班主任布置假期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全和遵紀(jì)守法教育；發(fā)放《致家長(zhǎng)一份信》；班主任組織學(xué)生打掃教室衛(wèi)生，4：30前學(xué)生離校。
（四）1月 14日下午5：00召開全體教職工會(huì)議。公布教學(xué)成績(jī)和考勤結(jié)果；公布一年來教科研成績(jī)；布置假期教研任務(wù)、繼續(xù)教育和安全等工作。
（五）1月15日上午總務(wù)處、保衛(wèi)科對(duì)學(xué)校相關(guān)科室門鎖上封條。
（六）1月15日全校師生放假。
（一）學(xué)習(xí)“三案導(dǎo)學(xué)”的相關(guān)理論知識(shí)。
（二）按要求撰寫三案導(dǎo)學(xué)案供下學(xué)期開學(xué)課堂教學(xué)使用。
（三）春節(jié)期間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望有病和困難教師。
五、下學(xué)期開學(xué)時(shí)間及校本培訓(xùn)任務(wù)
（一）行政后勤人員上班時(shí)間為2月17日。
（二）教師上班時(shí)間為2月18日。
(三)全體教師于2月18日上午8：00在化學(xué)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行校本培訓(xùn)，教導(dǎo)處做好考勤工作。期間，教輔和后勤人員準(zhǔn)備開學(xué)的各項(xiàng)工作。
（四）2月20日下午2:30—3：30，召開教工大會(huì)，安排新學(xué)期工作；3：30—4:30打掃辦公室、功能室；4:30—5:30到教導(dǎo)處領(lǐng)取教案和課本。
（五）2月21日班主任組織學(xué)生報(bào)名，打掃班級(jí)和環(huán)境區(qū)衛(wèi)生，22日正式上課。
上云遷移工作方案篇三
第一類是稅收籌劃。即稅務(wù)征收機(jī)關(guān)根據(jù)國(guó)家稅收法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法對(duì)納稅主體進(jìn)行行政執(zhí)法的一種行為。這是在國(guó)家法律法規(guī)和政策賦予的征稅權(quán)力的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理地進(jìn)行稅收征繳的一種行為。
第二類是納稅籌劃。即納稅單位或個(gè)人根據(jù)國(guó)家稅收法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法向征稅機(jī)關(guān)繳納稅款時(shí)遵從的一種行為。這是在遵守圍家法律法規(guī)和政策賦予的納稅權(quán)利的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理地選擇稅收繳納方式的一種行為。
簡(jiǎn)單地說，稅收籌劃是稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作布置，納稅籌劃是納稅企業(yè)或個(gè)人的應(yīng)稅行為安排。二者是既對(duì)立又統(tǒng)一的一組矛盾。
說對(duì)立，是指征納雙方一征一納，一掏錢一收錢，是互為矛盾的行為體;說統(tǒng)一，是指征納雙方的涉稅目的是維護(hù)國(guó)家、穩(wěn)定家園、服務(wù)社會(huì)。
上云遷移工作方案篇四
以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)為指導(dǎo)，按照取締非法、控制總量、加強(qiáng)監(jiān)管、完善自律、創(chuàng)新體制的要求，認(rèn)真落實(shí)《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)吧的整治和管理，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)秩序，查處和打擊違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為，切實(shí)治理好網(wǎng)絡(luò)文化市場(chǎng)，建立規(guī)范健康的網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境。
（一）加大監(jiān)管力度，嚴(yán)禁未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧。有關(guān)部門要以禁止網(wǎng)吧接納未成年人為工作重點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)管重罰，強(qiáng)化市場(chǎng)退出機(jī)制。要建立現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄制度，確保日常檢查責(zé)任落實(shí)。要依法嚴(yán)格督促網(wǎng)吧核對(duì)、登記上網(wǎng)消費(fèi)者的有效身份證，規(guī)范網(wǎng)吧實(shí)名登記制度，切實(shí)發(fā)揮這一措施對(duì)防止未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧的有效作用。
（二）規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)秩序，堅(jiān)決取締“黑網(wǎng)吧”。要加大查處取締“黑網(wǎng)吧”的力度，對(duì)擅自設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)場(chǎng)所或者擅自從事互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)活動(dòng)，由工商行政管理部門或工商行政管理部門會(huì)同公安機(jī)關(guān)依照《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》和《無照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持露頭就打，依法予以取締，查封其從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的場(chǎng)所，扣押其從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的專用工具、設(shè)備。對(duì)以電腦學(xué)校、勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班、電子閱覽室、計(jì)算機(jī)房等名義變相經(jīng)營(yíng)網(wǎng)吧的行為，要依法進(jìn)行整治。對(duì)學(xué)校內(nèi)部電腦室變相經(jīng)營(yíng)的行為，要嚴(yán)加懲處。鎮(zhèn)工商所要明確對(duì)轄區(qū)“黑網(wǎng)吧”屬地管理職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督。對(duì)黑網(wǎng)吧長(zhǎng)期存在、多次舉報(bào)不能查處取締、造成群眾反映強(qiáng)烈或嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行責(zé)任追究。
（三）采取有效措施，做好安全防范，創(chuàng)建“平安網(wǎng)吧”。鎮(zhèn)派出所要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)吧信息安全、消防安全、治安安全的監(jiān)管，堅(jiān)決打擊利用網(wǎng)吧進(jìn)行的各種違法犯罪活動(dòng)，打擊網(wǎng)吧封閉經(jīng)營(yíng)行為，切實(shí)消除安全隱患。要充分發(fā)揮綜合執(zhí)法職能，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧的實(shí)名登記情況核查、日常治安巡查工作，接到群眾對(duì)網(wǎng)吧不落實(shí)核對(duì)登記身份證件制度、實(shí)名刷卡登記制度的舉報(bào)，要及時(shí)進(jìn)行查處；協(xié)助鎮(zhèn)有關(guān)部門做好對(duì)網(wǎng)吧接納未成年人的調(diào)查取證工作，會(huì)同鎮(zhèn)工商所做好查處黑網(wǎng)吧工作。
（四）及時(shí)切斷非法網(wǎng)吧的互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)。鎮(zhèn)電信所等部門要按照上級(jí)有關(guān)文件精神，積極配合網(wǎng)吧綜合整治工作，根據(jù)鎮(zhèn)有關(guān)部門提供的擅自設(shè)立的網(wǎng)吧及其互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)提供者名單、責(zé)令停業(yè)整頓或被吊銷《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)許可證》的網(wǎng)吧及其互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)提供者名單，通知并監(jiān)督互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)提供者立即終止或暫停接入服務(wù)。任何互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)經(jīng)營(yíng)單位，不得為“黑網(wǎng)吧”提供互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)。對(duì)明知是“黑網(wǎng)吧”而為其提供互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)，逾期未終止或暫停接入服務(wù)的，由工商部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)單位進(jìn)行處罰。
（一）動(dòng)員部署階段
各職能部門、各有關(guān)單位按照各自的職責(zé)、任務(wù)，認(rèn)真開展動(dòng)員部署和調(diào)查摸底工作，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，制訂方案、明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，加大宣傳力度，營(yíng)造良好的整治氛圍。
（二）集中整治階段
在本階段內(nèi)，鎮(zhèn)各職能部門要按照各自職責(zé)，重新審查網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)者的主體經(jīng)營(yíng)資格，審查合格的，方可繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；對(duì)審查不合格的，依法予以取締，互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)者不得接入信號(hào)。對(duì)各單位排查的無證網(wǎng)吧，首先由互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)者切斷其信號(hào)，對(duì)沒有切斷的由各職能部門集中力量，予以取締，加大對(duì)網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)的綜合整治力度，堅(jiān)決取締轄區(qū)內(nèi)的“黑網(wǎng)吧”。
（三）檢查驗(yàn)收階段
重點(diǎn)檢查：非法設(shè)立的黑網(wǎng)吧是否取締，網(wǎng)吧違法違規(guī)行為是否得到有效遏制，長(zhǎng)效管理機(jī)制是否建立，群眾是否滿意。
（一）切實(shí)加強(qiáng)集中整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立網(wǎng)吧集中治理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組（后附領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)工商所，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)的網(wǎng)吧集中整治工作。
（二）建立聯(lián)合機(jī)制。鎮(zhèn)直有關(guān)部門要依照《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)文化部門關(guān)于開展互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所專項(xiàng)整治工作的意見》和文化部等14部委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)吧及網(wǎng)絡(luò)游戲管理工作的通知》精神，按照職責(zé)分工，各司其職，抓好網(wǎng)吧管理工作。同時(shí)要建立聯(lián)合工作機(jī)制，密切配合，聯(lián)合執(zhí)法，形成合力，共同打擊違法行為。
（三）各村要切實(shí)做好本轄區(qū)內(nèi)對(duì)黑網(wǎng)吧的排查工作，對(duì)無證非法“黑網(wǎng)吧”經(jīng)營(yíng)者要及時(shí)向鎮(zhèn)網(wǎng)吧集中治理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)名單。
（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究制度。對(duì)不按“實(shí)施方案”要求進(jìn)行工作的行為要嚴(yán)肅追究有關(guān)部門和有關(guān)部門人員的行政或法律責(zé)任。
上云遷移工作方案篇五
納稅籌劃是指納稅人為了規(guī)避或者減輕自身的稅后負(fù)擔(dān)，而使用多種可行性手段降低稅收成本的過程。也正因此，企業(yè)納稅籌劃作為一種普遍的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家發(fā)展中已經(jīng)存在了近百年。而目前隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)納稅籌劃早已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的首要工作，這也再次證明企業(yè)納稅籌劃作為一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具備它產(chǎn)生的動(dòng)力成因與客觀條件。
稅收是通過國(guó)家強(qiáng)制力為了滿足社會(huì)公共需求、社會(huì)公共服務(wù)，而開展了一種無償?shù)?、相?duì)固定的征收方式。因此，對(duì)企業(yè)納稅人而言為了確保個(gè)人盈利水*的最大限度，在不違反稅收法律法規(guī)的前提下，降低自身的納稅成本，即產(chǎn)生了企業(yè)稅收籌劃的動(dòng)力成因。而對(duì)于這種強(qiáng)烈減輕稅負(fù)的愿望，不同的企業(yè)納稅人在我國(guó)稅法中體現(xiàn)出不同的選擇，如偷稅、漏水、欠稅、節(jié)稅、避稅等等直接行為。而在眾多降低稅負(fù)的選擇中合理的節(jié)稅和避稅是一種最為安全，最為保險(xiǎn)的負(fù)稅方法，而其他降低稅負(fù)的選擇均會(huì)受到國(guó)家強(qiáng)法律的相關(guān)制裁，受到法律強(qiáng)制力的約束。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中企業(yè)不斷的尋求降低稅負(fù)或者免除稅負(fù)的過程中，其實(shí)就是企業(yè)納稅籌劃的過程。
企業(yè)納稅籌劃產(chǎn)生于存在的客觀因素，既是因?yàn)槲覈?guó)稅法以及相關(guān)法律仍沒有達(dá)到完善和健全。一般來說，稅法本身具有一定的原則性、針對(duì)性、穩(wěn)定性。特別是稅收法律制定的內(nèi)用，一經(jīng)訂立就如同其他法律制定一樣，具有相對(duì)的穩(wěn)定性和不可修改性。然而，我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展瞬息萬變，納稅人在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中遇到的種種復(fù)雜經(jīng)濟(jì)情況，也無法及時(shí)準(zhǔn)確和稅法中的條例有針對(duì)性的對(duì)照。而當(dāng)稅法規(guī)定不夠嚴(yán)密是，通過對(duì)這些不足之處的運(yùn)用，就會(huì)給納稅人帶來避稅的希望。特別是近些年來隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展日益加劇，稅收法律制度無法做出相應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確的修改，變?yōu)榧{稅人進(jìn)行合理的降低稅負(fù)提供了良好的客觀環(huán)境。目前我國(guó)稅收法律制定促進(jìn)納稅人進(jìn)行避稅的客觀條件包括以下幾點(diǎn)：我國(guó)部分地區(qū)的稅收優(yōu)惠政策;邊際高稅率的存在;稅法細(xì)則與稅法事情存在吻合度差異;稅法的課稅對(duì)象存在可轉(zhuǎn)換性;稅法在征收方法上存在一定的缺失。以上列舉的種種問題都均是由于我國(guó)稅收法律法規(guī)存在漏洞，在客觀條件上為納稅人創(chuàng)造了稅收籌劃提供了有力空間。而對(duì)一個(gè)國(guó)家而言，其稅收法律的準(zhǔn)則不可能十全十美，沒有一點(diǎn)瑕疵。因此，國(guó)家對(duì)企業(yè)的合理稅收籌劃行為應(yīng)該用于承認(rèn)它、正式它，打擊非法避稅行為。
上云遷移工作方案篇六
毒鼠強(qiáng)。為白色粉末，劇毒，1克可致50人死亡。各地要充分認(rèn)識(shí)毒鼠強(qiáng)的危害性，要通過廣播、電視、會(huì)議、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、流動(dòng)宣傳車、宣傳欄、宣傳資料等形式，廣泛宣傳毒鼠強(qiáng)的危害，宣傳國(guó)家關(guān)于禁止生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷售、儲(chǔ)藏、使用毒鼠強(qiáng)的法律規(guī)定，發(fā)布收繳公告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處要懸掛橫幅，辦宣傳欄；各村要張貼標(biāo)語，印發(fā)宣傳資料。尤其要在中小學(xué)校開展毒鼠強(qiáng)安全防范知識(shí)教育，做到家喻戶曉，入心入腦。要增強(qiáng)廣大人民群眾對(duì)毒鼠強(qiáng)危害性的認(rèn)識(shí)，支持毒鼠強(qiáng)收繳工作，做到自覺上繳。
市農(nóng)業(yè)局執(zhí)法大隊(duì)、市工商局市場(chǎng)科、市公安局治安大隊(duì)設(shè)立收繳點(diǎn)和舉報(bào)點(diǎn)，公布舉報(bào)電話，實(shí)行舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)。凡舉報(bào)毒鼠強(qiáng)線索有功人員，一經(jīng)查實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處要組織專班通過設(shè)立收繳點(diǎn)、上門收繳等形式，開展一次地毯式收繳行動(dòng)，做到不留死角、不漏住戶、收繳徹底。要將城鄉(xiāng)結(jié)合部、偏遠(yuǎn)山區(qū)、國(guó)有林場(chǎng)、曾經(jīng)非法銷售毒鼠強(qiáng)的區(qū)域作為重點(diǎn)地區(qū)，將學(xué)校、工地、集鎮(zhèn)旅社、鄉(xiāng)村集貿(mào)市場(chǎng)作為重點(diǎn)場(chǎng)所，將外出務(wù)工人員、流動(dòng)人口作為重點(diǎn)群體，廣泛開展排查和收繳工作。城區(qū)三辦要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)毒鼠強(qiáng)的收繳工作，工商部門要負(fù)責(zé)城區(qū)主要集貿(mào)市場(chǎng)和流動(dòng)商販毒鼠強(qiáng)的清繳工作。
市農(nóng)業(yè)局、工商局、公安局要加強(qiáng)配合，開展聯(lián)合行動(dòng)。對(duì)曾經(jīng)經(jīng)營(yíng)過毒鼠強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)門店和人員，經(jīng)核準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)殺鼠劑的36個(gè)定點(diǎn)門店進(jìn)行巡查；對(duì)未經(jīng)許可經(jīng)營(yíng)鼠藥的門店要堅(jiān)決予以取締；對(duì)仍在經(jīng)營(yíng)毒鼠強(qiáng)的人員或經(jīng)舉報(bào)不主動(dòng)上交毒鼠強(qiáng)的人員要嚴(yán)格依法從重從快查處，并公開曝光。
這次毒鼠強(qiáng)集中收繳行動(dòng)在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市農(nóng)業(yè)、公安、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、食品藥品監(jiān)督、郵政、衛(wèi)生等有關(guān)單位要抽調(diào)執(zhí)法人員組成工作專班，全市集中開展收繳工作。要明確任務(wù)和責(zé)任，市場(chǎng)整治由農(nóng)業(yè)、工商部門負(fù)責(zé)，郵寄渠道由郵政部門負(fù)責(zé)，其他相關(guān)部門也要履行有關(guān)職能，積極參與毒鼠強(qiáng)收繳行動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，明確一名負(fù)責(zé)人具體分管，并從有關(guān)單位抽調(diào)人員組成工作專班，實(shí)行層層包保責(zé)任制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村，村干部包組，組干部包農(nóng)戶，集中開展收繳行動(dòng)。行動(dòng)結(jié)束后，各地要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，將書面材料送到市整治毒鼠強(qiáng)辦公室（設(shè)在市農(nóng)業(yè)局）由市農(nóng)業(yè)局匯總后報(bào)市政府和黃岡市整治毒鼠強(qiáng)辦公室。
上云遷移工作方案篇七
為繼續(xù)推進(jìn)實(shí)施市委、市政府菜籃子工程建設(shè)的重大決策，貫徹蔬菜基地建設(shè)三個(gè)不搞的要求，全面落實(shí)全市農(nóng)村工作會(huì)議精神，建設(shè)好規(guī)?；某墙际卟嘶兀黾由a(chǎn)，保障供應(yīng)，穩(wěn)定菜價(jià)，助農(nóng)增收，特制定年城郊蔬菜基地建設(shè)推進(jìn)方案。
年，市委、市政府研究制定了《人民政府關(guān)于加快城郊蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》等6個(gè)政策性文件，作出了長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和建設(shè)規(guī)模化城郊蔬菜基地、加快推進(jìn)城郊蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大決策。年市政府又明確蔬菜基地建設(shè)中心城區(qū)近郊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和八里湖新區(qū)不搞，各縣（市、區(qū)）縣城規(guī)劃控制區(qū)不搞，農(nóng)田作物為棉花的不搞。今年要按照上述總要求，堅(jiān)持工作連續(xù)性，實(shí)施兩個(gè)一定不變的政策。
為全面推進(jìn)建設(shè)任務(wù)的完成，年總的工作要求是堅(jiān)持做到四個(gè)堅(jiān)定不移。
（一）堅(jiān)持既定工作目標(biāo)和部門責(zé)任制堅(jiān)定不移。為實(shí)現(xiàn)既定工作目標(biāo)即蔬菜基地保有量的穩(wěn)定增長(zhǎng)，年市政府民生工程的新擴(kuò)6000畝蔬菜基地建設(shè)繼續(xù)由市委農(nóng)工部、市農(nóng)業(yè)局、市商管辦為責(zé)任部門，各負(fù)責(zé)20xx畝任務(wù)的完成。
（二）堅(jiān)持扶持資金規(guī)模只增不減的政策堅(jiān)定不移。年市財(cái)政扶持資金只增不減，總規(guī)模為700萬元。其用途是對(duì)年新擴(kuò)6000畝規(guī)?；墙际卟嘶氐囊元?jiǎng)代補(bǔ)，其來源比照年辦法，即從市價(jià)格調(diào)節(jié)基金的存量總額中按20%左右的比例提取600萬元、從市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化資金中安排100萬元。
（四）堅(jiān)持目標(biāo)考評(píng)機(jī)制堅(jiān)定不移。不在中心城區(qū)城郊蔬菜產(chǎn)業(yè)建設(shè)規(guī)劃范圍內(nèi)的其他縣（市、區(qū)），同樣要著力抓好蔬菜基地建設(shè)。年繼續(xù)將菜籃子工程建設(shè)納入了全市各縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)考評(píng)指標(biāo)體系，進(jìn)一步抓好菜籃子工程建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，高度重視、高位推進(jìn)、高效建設(shè)好蔬菜基地〔年各縣（市、區(qū)）新擴(kuò)蔬菜基地面積任務(wù)數(shù)見附表〕。
年推進(jìn)蔬菜基地建設(shè)的工作措施，主要是實(shí)施好123工程，即一鞏固、二提升、三深化。
（一）一鞏固。鞏固老基地，即重點(diǎn)鞏固年以前原已發(fā)展的老蔬菜基地。這些老基地年由市蔬菜辦公室統(tǒng)一調(diào)查摸底、分類匯總和登記造冊(cè)，并按市蔬菜辦公室編制的《蔬菜基地（年）建設(shè)與管理檔案》要求，進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)管。
（二）二提升。即提升規(guī)?；某墙际卟嘶卣w水平。年新擴(kuò)6000畝城郊蔬菜基地，80%以上都由水稻田改種而來，受氣候影響，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，加上生產(chǎn)管理問題，基本沒有實(shí)現(xiàn)盈余。年要加大扶持力度助其二提升：一是提升農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施配套水平。相關(guān)縣（市、區(qū)）要整合水利、農(nóng)業(yè)開發(fā)等部門的項(xiàng)目或資金支持。二是提升生產(chǎn)技術(shù)與管理水平。主要是市本級(jí)要整合財(cái)政部門的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金、科技部門的項(xiàng)目或資金支持。該項(xiàng)工作繼續(xù)由市委農(nóng)工部、市農(nóng)業(yè)局、市商管辦各自負(fù)責(zé)完成。
（三）三深化。一是深化菜籃子工程建設(shè)縣（市、區(qū)）長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的落實(shí)。年深化工作的重點(diǎn)是抓好落實(shí)工作機(jī)構(gòu)（設(shè)立或恢復(fù)蔬菜辦）、落實(shí)工作人員、落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)的.三落實(shí)。二是深化財(cái)政資金的扶持力度。年各縣（市、區(qū)）財(cái)政要繼續(xù)安排不少于100萬元的扶持資金，并由縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)部門制定專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)辦法和落實(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)，切實(shí)做到?？顚Ｓ糜谑卟嘶亟ㄔO(shè)。三是深化質(zhì)量安全的監(jiān)管工作。年全面啟動(dòng)蔬菜基地生產(chǎn)源頭上的質(zhì)量安全監(jiān)管工作，重點(diǎn)是全面施行由市蔬菜辦公室編制的《城郊蔬菜基地蔬菜產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》《城郊蔬菜基地安全生產(chǎn)記錄檔案冊(cè)》《城郊蔬菜基地產(chǎn)品記錄檔案冊(cè)》。
（一）下發(fā)推進(jìn)方案，明確工作要求。為不誤農(nóng)時(shí)，年3月中旬以前市政府研究制定本年度的工作推進(jìn)方案，以明確工作要求，定好工作盤子，指導(dǎo)全市蔬菜工作的開展。
（二）抓緊規(guī)劃選址，落實(shí)建設(shè)主體。年4月底以前，市本級(jí)蔬菜基地建設(shè)要完成規(guī)劃選址和土地流轉(zhuǎn)工作，通過招商引資等途徑落實(shí)建設(shè)單位，啟動(dòng)相對(duì)集中連片1000畝以上的蔬菜基地建設(shè)。
（三）全程跟蹤問效，加強(qiáng)監(jiān)管推進(jìn)。年5月底以前召開全市菜籃子工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。６月、９月和11月底以前，分別進(jìn)行一次全市性的檢查督導(dǎo)以促推進(jìn)。
（四）制定扶持政策，明確獎(jiǎng)補(bǔ)辦法。年4月底以前由市蔬菜生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)調(diào)研、起草和送審年市本級(jí)蔬菜基地建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)辦法，獎(jiǎng)補(bǔ)資金按600萬元包干定點(diǎn)支持。獎(jiǎng)補(bǔ)重點(diǎn)突出常態(tài)監(jiān)管、跟蹤問效和實(shí)地查驗(yàn)等內(nèi)容，報(bào)市委、市政府研究同意后實(shí)施。
（五）進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收，兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。年考評(píng)驗(yàn)收與獎(jiǎng)補(bǔ)資金兌現(xiàn)工作繼續(xù)按年的要求辦理，一定三年不變，即按先建后補(bǔ)、建成即補(bǔ)的要求執(zhí)行。
上云遷移工作方案篇八
因工作需要，我校將增設(shè)孔子學(xué)院工作處，并啟動(dòng)相關(guān)崗位的干部選拔任用工作。
孔子學(xué)院工作處處長(zhǎng)
崗位條件：有相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉孔子學(xué)院工作，有較高的外語水平，有較強(qiáng)的組織管理能力、校內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力和跨文化交際能力。
年齡條件：男性不超過57周歲；女性不超過52周歲。
學(xué)歷條件：新提任的處級(jí)干部須具備研究生學(xué)歷。
資格條件： 機(jī)關(guān)正處級(jí)崗位，一般應(yīng)具備下列條件之一：（1）現(xiàn)任正處級(jí)干部（含正處級(jí)管理）；（2）任職3年以上（含3年）的副處級(jí)干部（含副處級(jí)管理）；（3）具有副高級(jí)以上（含副高級(jí)）職稱，且具有相應(yīng)管理工作經(jīng)驗(yàn)（輔導(dǎo)員、院長(zhǎng)助理、系所教研室主任、黨支部書記、班導(dǎo)師等管理工作經(jīng)歷或掛職援派經(jīng)歷）的教學(xué)科研人員。
其他條件：
（1）組織認(rèn)可的黨校培訓(xùn)經(jīng)歷（特殊情況可任職后一年內(nèi)補(bǔ)）；
（2）下一級(jí)兩個(gè)以上職位（包括同一部門不同崗位）任職經(jīng)歷或經(jīng)組織認(rèn)可的半年以上掛職援派經(jīng)歷。
（3）有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
計(jì)算年齡和任職年限的截止時(shí)間均為20xx年1月1日。
1．選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：z
成員：z
2．資格審查小組
組長(zhǎng)：z
成員：z
3．辦公室設(shè)在黨委組織部
1. 民主推薦
2. 個(gè)人報(bào)名與組織提名
3. 資格審查
4. 答辯
5. 確定考察對(duì)象
6. 組織考察
7. 領(lǐng)導(dǎo)小組意見
8. 常委會(huì)票決
9. 任前公示
10.任命
如多人報(bào)名，凡通過資格審查的均可參加答辯，如破格須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定；如無人報(bào)名或競(jìng)聘者中無合適人選，則由黨委按程序確定人選后任命。
1月19日—22日，有意者請(qǐng)將競(jìng)聘報(bào)名表（見附件）交至黨委組織部（行政樓302室）。
上云遷移工作方案篇九
實(shí)行公司人事干部三項(xiàng)制度改革和員工聘用制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，是公司人事制度改革的一項(xiàng)重要措施。通過此次工作，基本實(shí)現(xiàn)公司人員的合理配置，提高員工的責(zé)任意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，效率意識(shí)和單位的競(jìng)爭(zhēng)能力，在新華公司內(nèi)部形成一種激勵(lì)機(jī)制，為建設(shè)一支精干，高效的干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。
在董事長(zhǎng)，總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，由綜合辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。按照公司"三定"方案確定的部門人員崗位數(shù)，崗位職責(zé)及任職條件，在綜合辦公室統(tǒng)一組織下做好相關(guān)聘用工作。
領(lǐng)導(dǎo)崗位，（部門正，副經(jīng)理）采用考核聘用方式，由個(gè)人申報(bào)，公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議確定。
非領(lǐng)導(dǎo)崗位，采取競(jìng)爭(zhēng)聘用方式，由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)聘用。
參加競(jìng)爭(zhēng)聘用的人員范圍為新華公司各部門現(xiàn)有正式員工，競(jìng)聘崗位為各部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位。
各部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位是指在公司"三定"方案中確認(rèn)的非領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，共計(jì)19個(gè)，具體崗位見《新華公司各部門崗位設(shè)置一覽表》。
（一）競(jìng)爭(zhēng)聘用
1、公開報(bào)名：新華公司正式員工，均可申請(qǐng)參加競(jìng)爭(zhēng)聘用，填寫《新華公司各部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)聘用申請(qǐng)表》，按要求填報(bào)2個(gè)志愿，并依據(jù)《新華公司薪資方案》填報(bào)申請(qǐng)薪資等級(jí)。報(bào)名不受現(xiàn)工作部門限制，可以跨部門報(bào)名。填完申請(qǐng)表后報(bào)綜合辦公室。
2、審查：由綜合辦公室會(huì)同有關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)聘用人員的任職資格申報(bào)情況進(jìn)行審查。
3、面試和考核：根據(jù)需要由公司分管副總經(jīng)理及所報(bào)部門經(jīng)理對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行面試和考察。
4、各部門對(duì)本部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用人員提出初步意見（包括崗位和薪資等級(jí)）。
5、確定人選：綜合辦公室將有關(guān)情況形成匯總材料，提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究，決定聘用方案。
6、不被聘用且不服從分配者，按"待崗"對(duì)待，領(lǐng)取"待崗"薪資。
（二）領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用
部門經(jīng)理，副經(jīng)理按附件二的格式填寫《新華公司部門領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用申請(qǐng)表》。
（三）簽定勞動(dòng)合同
聘用方案確定后，予以公布，同時(shí)發(fā)放各崗位勞動(dòng)合同范本，在員工對(duì)聘用方案沒有異議情況下，簽定勞動(dòng)合同。
（四）定崗定責(zé)
從聘用和簽定勞動(dòng)合同之日起定崗定責(zé)，同時(shí)定薪。
部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位員工聘用工作的時(shí)間安排如下：
x月19日總經(jīng)理召集全體員工會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，部署，印發(fā)《新華公司各部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)聘用工作實(shí)施方案》，公布競(jìng)爭(zhēng)聘用崗位和《新華公司薪資方案》。
x月20日參加競(jìng)爭(zhēng)聘用人員報(bào)名；部門經(jīng)理，副經(jīng)理填寫《部門領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用申請(qǐng)表》。
x月24日對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)聘用人員進(jìn)行資格審查，并公布參加競(jìng)爭(zhēng)聘用的人選名單。
x月25日對(duì)競(jìng)爭(zhēng)聘用人員面試和考察。
x月26日各部門提交本部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用意見。
x月27日綜合辦公室匯總提交公司各部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用初步方案和部門經(jīng)理，副經(jīng)理的聘用申請(qǐng)表。
x月30日總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定領(lǐng)導(dǎo)崗位和非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用方案并公布，同時(shí)發(fā)放勞動(dòng)合同范本。
x月10日確定聘用方案，簽定勞動(dòng)合同。
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