黃柏的種植 培訓實施方案

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黃柏的種植 培訓實施方案
時間:2023-09-04 19:15:28     小編:琴心月

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

黃柏的種植 培訓實施方案篇一

一、教師培訓實施方案的制定的培訓,要能體現(xiàn)四個特點:一是自修一反思并深化發(fā)展為“五步學習培訓法”;二是強調團隊學習并發(fā)揮共同體作用;三是運用教育信息技術手段強化效果;四是要求社區(qū)、家長和學生參與,取得社會的評價效果。

針對性——符合需要(如何理解需要?)

科學性——符合規(guī)律(哪些規(guī)律?)

邏輯性——內在一致

操作性——具體可做(具體到什么程度?)

清晰性——表達明白

三、“對改進設計方案的評價”必須從以下六個方面入手:

1、問題性:就是說所提問題是否明確,所設計的是否有針對性。

2、理論性:方案的設計是否體現(xiàn)了新的理論。

3、結構性:方案設計是否完整,有無整體的思考,內部邏輯是否一致。

4、創(chuàng)新性:有無創(chuàng)新點,創(chuàng)新點的數(shù)量和新穎度。

5、操作性:具體化程度有多大。

6、表達性:文字是否通順,表述是否清晰。

黃柏的種植 培訓實施方案篇二

教育暑期培訓學校

二、活動時間

20xx年6月20日至8月10日

三、活動開展地點

九江周邊縣城及城鎮(zhèn)

四、參加人員

教育招聘的教育從事著以及將要進行補課的中小學生們

五、活動目的

2、提高大學生們鍛煉自我,提高自我的能力;

3、宣傳教育機構的文化和知名度,為將來更好的進入九江地區(qū)做好準備。

4、活動準備和具體方案

一、招生過程:

2、招生人員由到時候的業(yè)務員和老師們輪流組成;

3、招生時間大致為早上7:30——9:00,下午4:00——7:00,避免高溫時間,防止中暑。

4、開展團報活動多多的原則,增加報名人數(shù)。

二、開課前準備工作:

三、開課中:

4、課程結束后,開一個小會,共同總結和交流教課過程中的問題,大家一起解決問題,保證我們的課程正常進行。

四、開課結束后

2、負責人寫一份關于這次活動中的總的總結,為以后開展這類活動做好準備。

五、開展活動期間注意事項

2、開展學生或老師的活動時,注意安全;

六、開展活動預算

4、適量的員工活動費用,豐富大家業(yè)余時間,促進大家的交流和感情,一同把輔導班開展的更好。

黃柏的種植 培訓實施方案篇三

1、以素質教育理論為指導,圍繞基礎教育改革和發(fā)展的時代精神,以全省比訪工作為契機,以實施11234工程和規(guī)范管理,效率課堂年為載體,強化教學管理,努力提高教學質量;以適應現(xiàn)代教育發(fā)展需要,促進學生的發(fā)展和教師專業(yè)成長,以及全面提高學校辦學水平作為宗旨。

2、堅持理論與實踐相結合的原則,從實際需要選擇培訓內容和方式,突出針對性,注重實效性,努力實現(xiàn)校本培訓和校本研究一體化。

3、堅持以教師個體學習和崗位培訓為主,個體學習和團體培訓并行,分散時間與集中時間相結合的原則。

1、鞏固教師愛崗敬業(yè)、熱愛學生的高尚情操,形成良好的師德修養(yǎng),構建現(xiàn)代教育新理念,促進新課程教師隊伍建設。

2、養(yǎng)成刻苦鉆研業(yè)務、嚴謹治學的工作作風,拓展教師專業(yè)知識、不斷充實新的科學文化知識,不斷完善教師的知識結構,促進骨干教師成長,以適應現(xiàn)代教育的需要。

3、牢固樹立終身學習的理念,把學校建構成學習型組織,掌握現(xiàn)代教育思想和教育理念,掌握新的管理、教學、評價方法和新的教育教學技術手段。

4、構建團結協(xié)作團隊,使教師在學習中自我提升,在同伴互助下自我發(fā)展,在專家引領下自我完善。

1、專家引領。積極組織教師參加各級各類師資培訓,組織教師觀看專家專題報告的錄像,聘請教育專家來校做專題報告,聘請學有專長的優(yōu)秀教師做專題講座。

2、短期培訓。利用教師業(yè)務學習時間、晚上或假日、節(jié)日部分時間,組織教師進行短期培訓。培訓內容包括:《麻城市中小學教學常規(guī)管理規(guī)范(試行)》、《麻城市中小學教學質量評價方案(試行)》、《搭建教育管理平臺促進優(yōu)質均衡教育》等。

3、讀書活動。教師讀書學習是校本培訓的主要形式之一。每位教師要結合自身的實際情況,制定個人學習計劃、學習內容,不斷充實新的科學文化知識,不斷完善自己的知識結構,以勝任現(xiàn)代教育教學工作要求。學校將提供一定的學習資料,并定期或不定期舉辦讀書活動交流會、報告會。

4、集體備課。建立集體備課組,期初制定好活動計劃,定期開展活動。在活動中要求同組教師共同研究教材,共同設計教案(既要求資源共享又鼓勵教師個性化的設計),共同研討在教學中遇到的問題或教學反思。

5、案例研討。教研活動做到專題化、微格化,即每次或連續(xù)幾次圍繞一個問題。一方面實施課堂公開教學,通過教者的說課、同行教師的評點引導教師反思、總結。另一方面采用問題解決、學術沙龍的形式,圍繞教師在課堂教學中生成的問題展開討論,激活教師已有的教學經(jīng)驗,進行深層次的反思。

6、課題研究。以課題研究帶動校本培訓。鼓勵教師積極參與教育教學課題研究,在課題研究實踐中學習,在實踐中充實知識、提升能力。目前,我校有立項課題《初中語文探究式教學中教師指導策略的研究》,參與課題研究的教師達20人,占全校專業(yè)教師的五成以上,因此必須抓好課題研究。在今后的工作中首先要抓好課題的規(guī)范管理,指導課題研究,再者注重研究的過程和實效。通過這一過程,使教師的專業(yè)水平不斷提高,促使教師由職業(yè)型向研究型轉變。

師參與名校教學研究和學術研討活動,接受名師的指導,實現(xiàn)專家引領;另一方面積極參與各級各類的教學研討活動,實現(xiàn)校際間的資源共享。

8、講、聽、評課活動。本學期每位教師每人要講一節(jié)常態(tài)課或媒體課,以年級備課組為單位進行同課異構的探索,同年級同科的幾位教師就同一內容進行教學,每位教師用帶有自己個性的方法進行教學,避免資源共享;七、八年級以本學期的教學內容為主,九年級要加強高效復習備考的教研,分專題,有主題。具體時間與內容要在各年級備課組長與教務處商定之后再另行通知,計劃是每個年級的某一科目在一個星期內完成。

9、國培計劃。按上級要求,認真扎實地落實好國培計劃的網(wǎng)上培訓,分階段有針對性的查漏補缺,圓滿完成網(wǎng)上培訓的任務,力爭本校教師人人都是優(yōu)秀學員。

建立以骨干教師為主體的校本培訓骨干隊伍,充分發(fā)揮各級骨干教師的帶頭作用。學校根據(jù)實際需要聘請或指定崗位培訓主講教師或指導教師,主講教師或指導教師由學校認定、登記、備案。處室科、年段組、教研組要提交學年、學期校本培訓計劃,確保校本培訓主題、內容源于教育教學實踐和適應實際工作需要。

1、成立校本培訓、校本教研領導、指導小組,以加強培訓工作的規(guī)劃和指導。

2、校本培訓的考核管理

(1)教師校本培訓情況由教研室建檔,并計入教師繼續(xù)教育學時,記入教師崗位年度考核,學校將以適當?shù)姆绞脚c程序給予認定。教師校本培訓情況包括教師讀書學習、群體集中學習以及專項培訓等。

(2)建立校本培訓考核制度,每學期對全體教師進行一次校本培訓考核,每學期公布校本培訓考核成績。

(3)建立校本培訓的有效激勵與制約機制。建立全體教師培訓檔案和培訓登記手冊,全面系統(tǒng)地掌握和反映每位教師接受培訓的基本情況。

3、校本培訓的經(jīng)費管理

(1)學校給予教師參加校本培訓經(jīng)費支持。

(2)學校給予校本培訓、專題講座等活動經(jīng)費支持。

黃柏的種植 培訓實施方案篇四

《中國教育改革和發(fā)展綱要》中提出,振興教育的希望在教師,師資隊伍建設是教育改革和發(fā)展的根本大計。當前我省正在大力實施素質教育,而真正落實素質教育需要一批思想覺悟高、教學業(yè)務素質過硬的教師。因此抓好師資隊伍建設、提高教師業(yè)務素質應當成學校的一項長期工作。當前,z區(qū)教育局下發(fā)了《z區(qū)教師基本功提高培訓實施方案》,對我區(qū)教師基本功培訓提出了明確任務,其主要內容是:促使教師說好普通話,寫好“三筆字”,熟練掌握課堂教學的基本技能,熟練掌握課堂教學的基本技能,熟練運用現(xiàn)代化的教學手段,深入領會本學科課程標準的精神,形成熟練的教學技能技巧,提高教學水平。根據(jù)區(qū)教育局統(tǒng)一安排,結合我校實際情況,現(xiàn)制定z中學教師基本功提高培訓實施方案。

1、傳統(tǒng)教學基本功:包括鋼筆字、粉筆字、毛筆字、普通話和教學簡筆畫,要求教師能寫出規(guī)范得體的三筆字,能用流利的普通話教學、交流,能在教學中做出形象的簡易畫圖。

2、現(xiàn)代教育技術功:包括文字錄入、表格設計數(shù)據(jù)處理、制作演示文稿、會使用多媒體、課件制作等。

3、課堂教學功:包括講課、聽課、評課。

1、成立z中學教師基本功提高培訓領導小組

組長:z

副組長:z

成員:z 各年級組長 學科教研組長 各項基本功輔導教師

2、確定基本功培訓輔導教師

總輔導教師 六年級 七年級 八年級 九年級 后勤 科室

3、培訓時間安排

根據(jù)區(qū)教育局統(tǒng)一安排,教師基本功培訓工作同時啟動,分期進行考核。我校結合實際情況,制定統(tǒng)一培訓計劃。教師可根據(jù)自己實際情況,對基本功培訓全部內容制定自學計劃,同時展開自學,并完成相應作業(yè)。學??傒o導教師統(tǒng)一培訓由學校教導處安排,各年級、科室、及后勤每周統(tǒng)一培訓兩學時,時間為星期二和星期四下午第四節(jié)。

附教師基本功提高培訓計劃

培訓項目 培訓時間 考核時間

4、教學基本功考核

(1)z區(qū)教育局統(tǒng)一考核時間見上表。

(2)學校對教師基本功培訓工作將定期檢查,同時將此項培訓納入到校本培訓之中,根據(jù)教師培訓考勤和培訓作業(yè)完成情況如實計入教師繼續(xù)教育學分和教師專業(yè)發(fā)展檔案。

(3)學校將以此為契機,開展教師基本功比賽,評選基本功優(yōu)秀個人。(基本功比賽另行通知)

(4)學校將把教師基本功素能作為評選骨干教師、名優(yōu)教師、優(yōu)質課的重要依據(jù)之一,同時將把考核結果適當與職稱評聘等相掛鉤。

黃柏的種植 培訓實施方案篇五

根據(jù)中央和省里有關文件要求,今年要在全省21個國家扶貧開發(fā)重點扶持縣開展扶貧對象建檔立卡工作,為切實做好我縣扶貧對象建檔立卡工作,結合我縣實際,特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實國家和省關于建立完善扶貧對象建檔立卡工作的有關精神,建立健全符合我縣實際扶貧對象立卡工作管理運行機制,確保該項工作制度完善、管理規(guī)范、運轉有序,保證公開、公平、公正,實現(xiàn)穩(wěn)定、持久、有效地解決全縣貧困人口溫飽,促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、基本原則

(一)堅持應扶盡扶、應退則退的原則。堅持實事求是一,認真了解不同貧困群體收入情況,制定符合本縣實際扶貧對象人均收入標準,劃出客觀的、便于操作的扶貧對象識別標準,努力做到應扶盡扶,并強化動態(tài)管理,做到應退則退。

(二)堅持屬地管理、分級負責原則。強化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的主體責任,健全政府引導、扶貧和民政部門主管,相關部門配合、鄉(xiāng)村落實的扶貧對象建檔立卡工作機制。

(三)堅持銜接配套、統(tǒng)籌兼顧的原則。堅持與醫(yī)療救助等社會救助措施相配套;堅持與臨時救助、促進就業(yè)以及其他農(nóng)村社會保障政策相銜接。

(四)堅持規(guī)范操作、陽光作業(yè)原則。堅持公開、公平、公正,保障群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權,做到對象明確、程序規(guī)范、措施得當、效果明顯。

三、總體目標

建立科學、規(guī)范、公開、公平、公正的貧困人口識別機制和動態(tài)管理機制,健全完善農(nóng)村貧困戶檔案,建立制度健全完善、政策銜接配套、標準科學合理、補助水平適度、資金籌集落實、管理規(guī)范有序、服務優(yōu)質高效的扶貧對象建檔立卡工作機制,不斷提高農(nóng)村扶貧開發(fā)水平,實現(xiàn)動態(tài)管理下的應扶盡扶,從根本上穩(wěn)定解決農(nóng)村貧困人口的溫飽問題。

四、實施步驟

(一)開展試點調研、摸清貧困底子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取一個村進行試點,以準確識別扶貧對象為核心,按照農(nóng)村扶貧開發(fā)對象2300元的識別標準,摸清貧困人口底子,了解不同貧困群體收入情況,剖析貧困原因,提出對象識別指標和識別程序,為以后測算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的不同政策對象比例提供參考依據(jù)。

(二)測算扶貧比例,完善實施方案。省扶貧對象總體規(guī)模確定后,縣里根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研結果,將扶貧對象比例測算到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在審核時要根據(jù)扶貧標準和測算比例,嚴格控制規(guī)模。同時,根據(jù)調研結果進一步完善扶貧對象建檔立卡工作實施方案。在識別對象時要進行五比、五看,即比家庭收入,看經(jīng)濟來源;比家庭資產(chǎn),看消費水平;比家庭勞力,看致貧原因。在評定貧困人口時要做到,三優(yōu)先三不評,即殘疾子女的勞人優(yōu)先,獨生子女的老人優(yōu)先,純女戶勞人優(yōu)先;不進行土地流轉造成土地荒蕪的原因不評,2000年以來危房計劃生育政策的原則不評,經(jīng)常進行賭博、吸毒等違法犯罪活動的原則不評,五保戶、低保戶不在本次扶貧對象建檔立卡工作的范圍之內。

(三)召開專門會議,進行宣傳活動。縣里召開扶貧對象建檔立卡工作動員大會,部署全縣扶貧對象建檔立卡工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開村干部和村民會議,并利用電視、報刊、村務公開欄等,廣泛宣傳相關政策,做到農(nóng)村扶貧對象建檔立卡政策家喻戶曉,人人皆知。

(四)嚴格操作規(guī)程,搞好對象識別。嚴格堅持個人申請、村小組評議、村級評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級審批的工作程序,做好三級復審,三榜公示。先由識別對象提出申請,村小組初評后,村委會按照量化的識別指標進行調查核實,集中進行民主評議,經(jīng)公示7天后由駐村干部簽字報鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核;公示7天后由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長簽字并加蓋公章后報縣審批;縣級由扶貧和移民辦審批,并對審批情況進行15天公示,公示后件個結果再返回各村張榜公示。為確保對象識別工作公平、公正,確保社會和諧穩(wěn)定,在對象識別過程中要始終堅持兩個公認原則,即群眾公認和社會公認。

(五)根據(jù)不同對象,落實幫扶措施。對扶貧對象,分類分檔實施扶助,區(qū)別不同情況分類實施扶貧。對貧困人口有勞動能力而咩有致富產(chǎn)業(yè)的,著力支持貧困人口發(fā)展生產(chǎn);對貧困人口素質較低、外出務工收入低的,加大勞動轉移培訓力度,提高勞動力外出就業(yè)的技能和適應性;對貧困人口生產(chǎn)生活條件較差的,加大基礎設施建設力度,努力改善其基本生產(chǎn)生活條件,或者根據(jù)農(nóng)戶自愿實施搬遷扶貧。

(六)完善檔案資料,實行動態(tài)管理。在扶貧部門原貧困戶建檔立卡的基礎上,將登記的扶貧對象信息錄入到電腦,進一步完善扶貧開發(fā)對象資料,做到戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有簿、縣里有電子檔案,一戶一檔,資料齊全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立電子檔案,對全縣扶貧開發(fā)對象檔案進行網(wǎng)絡化管理,實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng),資源共享。同時,按照應扶盡扶、應退則退的動態(tài)管理要求,對扶貧對象半年審核調整一次。通過不定期抽查、明察暗訪等形式,了解扶貧對象家庭狀況,做到扶貧對象有進有出,既保證扶貧對象應扶盡扶,又防止養(yǎng)懶漢的現(xiàn)象。

(七)認真進行回顧,做好總結匯報。扶貧對象建檔立卡工作完成后,對工作情況認真進行回顧總結,及時撰寫總結材料。

五、工作進度安排

(一)前期準備階段(從4月底到5月底)。做好試點調研、測算扶貧比例,完善實施方案和宣傳發(fā)動工作。

(二)識別對象階段(從6月1日到6月15日)。按照實施方案和對象識別操作規(guī)程進行對象識別。

(三)建立完善資料和落實幫扶措施階段(6月15日到6月30日)。搞好信息錄入,完善檔案資料,同時根據(jù)不同對象,落實幫扶措施。

(四)回顧總結階段(7月1日到7月15日)。做好回顧總結和匯報工作,全面完成扶貧對象建檔立卡工作。

六、保障措施

(一)成立組織機構。縣里成立扶貧對象建檔立卡工作領導小組,由縣政府縣長任組長、縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管領導任副組長,縣委辦、縣政府辦、縣紀檢、縣財政局、縣扶貧和移民辦、縣民政局、縣殘聯(lián)、縣統(tǒng)計局有關負責人為成員,領導小組下設辦公室,由縣扶貧和移民辦主任兼任辦公室主任,各成員單位抽調骨干人員為辦公室工作人員,具體負責工作調研和工作實施組織工作,指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求搞好對象識別,并負責督促落實幫扶措施,搞好信息收入,完善檔案資料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立組織機構,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長,鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管扶貧和移民的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和扶貧移民專干為成員,具體負責轄區(qū)內扶貧對象建檔立卡工作的宣傳、識別對象的調查和審核,實施扶貧項目等。

(二)成立扶貧志愿者服務隊。從機關在職干部、企事業(yè)人員、大學生村官、農(nóng)業(yè)技術人員、工商企業(yè)老板和熱心扶貧人士中挑選人員組建扶貧志愿者服務隊,進村聯(lián)戶開展一幫一、二幫一結對幫扶行動,幫助和指導貧困農(nóng)戶選擇發(fā)展項目,落實幫扶資金、輔導生產(chǎn)技術,做到扶貧幫扶三到戶三到人即脫貧計劃到戶、項目規(guī)劃到戶、資金落實到戶、幫扶責任到人、項目落實到人、工作聯(lián)系到人。

(三)實施目標管理,層層落實責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和先關部門要將扶貧對象建檔立卡工作納入目標管理。各村由村民大會推選成立9-15人的扶貧對象評議小組,具體負責受理識別對象的申請、核查申請人的家庭收入、對扶貧對象進行評議和排序,并張榜公示,確保對象識別公開、公平、公正。

(四)進行專項督查,促進銜接試點工作開展。哦那工作中,扶貧對象建檔立卡工作領導小組辦公室將定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧對象建檔立卡工作開展情況進行專項督查,并作為目標管理考核和評比的主要依據(jù)。建檔立卡工作完成后,將進行全面總結評比。對工作開展較好的單位和個人進行表彰獎勵;對工作進展緩慢的單位進行通報批評。

(五)安排專項經(jīng)費,確保時代呢工作順利開展。實行扶貧對象建檔立卡,經(jīng)費是關鍵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要克服各種困難,安排一定工作經(jīng)費用于扶貧對象建檔立卡工作,確保工作順利開展。

方案二:店前鎮(zhèn)扶貧開發(fā)建檔立卡工作實施方案

根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見》(中辦發(fā)[20xx]25號,以下簡稱《意見》)、省扶貧辦《關于印發(fā)安徽省扶貧開發(fā)建檔立卡工作實施方案的通知》(皖扶辦〔20xx〕27號)精神和縣扶貧辦《關于印發(fā)〈岳西縣扶貧開發(fā)建檔立卡工作實施方案〉的通知》(岳扶辦〔20xx〕16號)要求,結合我鎮(zhèn)實際,制定本方案。

一、目標任務 我鎮(zhèn)扶貧開發(fā)建檔立卡的主要任務是:認真貫徹落實《意見》精神,按照省、縣扶貧辦關于扶貧開發(fā)建檔立卡的統(tǒng)一部署和要求,在今年8月底以前全面完成扶貧開發(fā)建檔立卡工作。

建檔立卡對象包括貧困戶、貧困村。通過建檔立卡,對貧困戶和貧困村進行精準識別,了解貧困狀況,分析致貧原因,摸清幫扶需求,明確幫扶主體,落實幫扶措施,開展考核問效,實施動態(tài)管理,為扶貧開發(fā)決策和考核提供依據(jù)。建立貧困戶、貧困村電子信息檔案,并向貧困戶發(fā)放《扶貧手冊》,為精準扶貧工作奠定基礎。

二、貧困戶建檔立卡工作方法和步驟

(一)工作方法

1、標準與范圍。以20xx年農(nóng)民人均純收入2736元以下(相當于20xx年2300元不變價),在全鎮(zhèn)11個村開展貧困人口識別。

2、建檔立卡規(guī)模。根據(jù)要求,以現(xiàn)有數(shù)據(jù)為基礎開展建檔立卡。縣確定我鎮(zhèn)20xx年底農(nóng)村貧困人口建檔立卡規(guī)模為7043人。

3、識別方法。采取規(guī)??刂?,逐級分解??h將貧困人口識別規(guī)模分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)將貧困人口分解到行政村。以農(nóng)戶收入為基本依據(jù),綜合考慮住房、教育、健康等情況,通過農(nóng)戶申請、民主評議、公示公告和逐級審核的方式,整戶識別。貧困戶識別要堅持五比五看三優(yōu)先:比家庭收入、看經(jīng)濟來源;比家庭資產(chǎn)、看消費水平;比家庭勞力、看勞動觀念;比生活環(huán)境、看居住條件;比貧困程度、看致貧原因;有殘疾人的家庭優(yōu)先,獨生子女家庭優(yōu)先,純女戶家庭優(yōu)先。

4、逐戶調查登記?!斗鲐毷謨浴钒彝セ厩闆r、致貧原因、幫扶責任人、幫扶計劃、幫扶措施和幫扶成效等六個方面內容。登記的標準時點為20xx年12月31日,標準時期為20xx年1月1日20xx年12月31日。根據(jù)縣扶貧開發(fā)領導小組的統(tǒng)一安排,組織鎮(zhèn)、村有關人員和駐村幫扶工作隊員入戶調查填寫。

(二)工作步驟和時間安排

第一步:規(guī)模分解。按照縣分解到鎮(zhèn)的建檔規(guī)模,在20xx年貧困監(jiān)測的基礎上,以農(nóng)民人均純收入為基本依據(jù),綜合考慮各種因素,將建檔立卡規(guī)模分解到村。此項工作在20xx年5月12日前完成。

第二步:初選對象。在縣扶貧開發(fā)領導小組和鎮(zhèn)人民政府的組織下,各行政村按照分解到村的貧困人口建檔規(guī)模,在20xx年貧困人口調查統(tǒng)計的基礎上,依據(jù)農(nóng)戶申請情況,各行政村召開村民代表大會進行民主評議,形成初選名單,由村委會和駐村工作隊核實后進行第一次公示,經(jīng)公示無異議后報鎮(zhèn)人民政府審核。

第三步:公示公告。鎮(zhèn)人民政府對各村上報的初選名單進行審核,確定全鎮(zhèn)貧困戶名單,在各行政村進行第二次公示,經(jīng)公示無異議后報縣扶貧辦復審,復審結束后在各行政村公告。以上工作在20xx年5月25日前完成。

第四步:結對幫扶。各級政府應統(tǒng)籌安排有關幫扶資源,按照統(tǒng)一識別、突出重點、先難后易的原則,研究提出對貧困戶結對幫扶方案,明確結對幫扶關系、幫扶責任人和幫扶措施。

第五步:制定計劃。在鎮(zhèn)人民政府指導下,由村委會、駐村工作隊和幫扶責任人結合貧困戶的發(fā)展需求與實際,制定對貧困戶的幫扶計劃。此項工作在20xx年7月20日前完成。

第六步:填寫手冊。在縣扶貧辦指導下,由鎮(zhèn)人民政府組織村委會、駐村工作隊和大學生志愿者對已確定的貧困戶填寫《扶貧手冊》?!斗鲐毷謨浴酚蓢鴦赵悍鲐氜k統(tǒng)一監(jiān)制,各縣負責制發(fā),貧困戶、村委會各執(zhí)一冊。此項工作在20xx年7月底前完成。

第七步:數(shù)據(jù)錄入。在縣扶貧辦指導下,鎮(zhèn)人民政府組織村委會、駐村工作隊和大學生志愿者等將《扶貧手冊》錄入全國扶貧信息網(wǎng)絡系統(tǒng),并進行數(shù)據(jù)審核。此項工作在20xx年8月20日前完成。

第八步:聯(lián)網(wǎng)運行。省扶貧辦負責將錄入數(shù)據(jù)在本省內試運行,并在20xx年10月底前完成。

第九步:數(shù)據(jù)更新。貧困戶信息要及時更新,并錄入全國扶貧信息網(wǎng)絡系統(tǒng),實現(xiàn)貧困戶動態(tài)調整。此工作在縣扶貧辦指導下,由鎮(zhèn)人民政府組織村委會和駐村工作隊在次年1月底前完成。

三、貧困村建檔立卡工作方法和步驟

(一)工作方法

1、標準。貧困村識別原則上按照一高一低一無的標準進行。即行政村貧困發(fā)生率高于全縣貧困發(fā)生率,行政村20xx全村農(nóng)民人均純收入低于全縣平均水平,行政村無固定性集體經(jīng)濟收入(或者固定性收入低)。同時兼顧考慮以下因素:(1)20xx-20xx年美好鄉(xiāng)村示范村不列為貧困村。(2)列入十二五整村推進計劃,但未實施整村推進項目的村優(yōu)先考慮。(3)貧困村評定向貧困程度深、貧困面廣的偏遠地區(qū)傾斜。

2、規(guī)模??h確定我鎮(zhèn)貧困村規(guī)模為4個。鎮(zhèn)根據(jù)各村近三年的人均財政收入、農(nóng)民人均純收入、貧困發(fā)生率、村級集體經(jīng)濟收入、扶貧資金投入數(shù)等因素,綜合考慮并經(jīng)會議研究確定,并報縣扶貧領導小組審定。

3、做法。根據(jù)縣分解的貧困村規(guī)模,按照貧困村識別標準,符合條件的行政村采取村委會自愿申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核、縣扶貧開發(fā)領導小組審定的流程進行。

4、登記內容?!敦毨Т宓怯洷怼钒ɑ厩闆r、發(fā)展水平、成效等七個方面內容。登記的標準時點為20xx年12月31日,標準時期為20xx年1月1日20xx年12月31日。

(二)工作步驟和時間安排

第一步:規(guī)模分解??h5月10日前將貧困村規(guī)模分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

第二步:初選對象。鎮(zhèn)人民政府向各村宣傳貧困村申請條件和工作流程。各村在廣泛征求群眾意見和村級組織充分討論基礎上,自愿提出申請,報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核,形成貧困村初選名單。

第三步:公示公告。鎮(zhèn)人民政府對貧困村初選名單進行公示,經(jīng)公示無異議后報縣扶貧辦,經(jīng)縣扶貧開發(fā)領導小組審定后進行公告。以上工作在20xx年6月15日前完成。

第四步:結對幫扶。貧困村由省直定點幫扶單位和市、縣以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位及企業(yè)結對幫扶。

第五步:制定計劃。在鎮(zhèn)人民政府指導下,由村委會、駐村工作隊和幫扶單位結合貧困村需求和實際,制定幫扶計劃。以上工作在20xx年7月15日前完成。

第六步:填寫登記表。在縣扶貧辦指導下,由鎮(zhèn)人民政府組織村委會、駐村工作隊和幫扶單位對已確定的貧困村填寫《貧困村登記表》。

第七步:數(shù)據(jù)錄入。在縣扶貧辦指導下,鎮(zhèn)人民政府組織有關人員將《貧困村登記表》錄入全國扶貧信息網(wǎng)絡系統(tǒng),并進行數(shù)據(jù)審核。以上工作在20xx年8月15日前完成。

第八步:網(wǎng)絡運行。全省網(wǎng)絡運行在20xx年10月底前完成,全國網(wǎng)絡運行在20xx年年底前完成。

第九步:數(shù)據(jù)更新。貧困村信息要及時更新,并錄入全國扶貧信息網(wǎng)絡系統(tǒng),實現(xiàn)貧困村信息動態(tài)管理。此工作在縣扶貧辦指導下,由鎮(zhèn)人民政府組織幫扶單位、村委會和駐村工作隊在次年1月底前完成。

四、工作要求

堅持扶貧開發(fā)到村到戶與區(qū)域發(fā)展相結合,扶貧措施與貧困識別結果相銜接,資金分配與扶貧瞄準及成效相掛鉤,按照縣為單位、規(guī)模控制、分級負責、精準識別、動態(tài)管理的原則,對貧困戶、貧困村進行識別并建檔立卡,并將其作為扶貧開發(fā)工作考核的重要內容。

(一)加強組織領導。在縣扶貧開發(fā)領導小組的領導下,成立店前鎮(zhèn)扶貧開發(fā)建檔立卡工作領導小組,精心組織部署,加強指導協(xié)調。各村要迅速落實責任分工,保證工作投入,確保建檔立卡工作按時、按質、按量完成任務,各包村點長負責組織指導、審核確認所包點村的建檔立卡工作,各幫扶單位、駐村工作隊要積極參與并提供支持,各相關單位要為建檔立卡工作提供必要的協(xié)助,鎮(zhèn)扶貧辦負責全鎮(zhèn)建檔立卡工作的業(yè)務指導。

(二)強化宣傳培訓。按照縣統(tǒng)一部署,召開全鎮(zhèn)扶貧開發(fā)建檔立卡工作培訓會議,各村也要及時召開培訓等相關會議,把建檔立卡工作的目的和意義、識別標準、識別程序、結對幫扶等相關政策宣傳到每個村民組和每個農(nóng)戶,做到家喻戶曉,確保群眾的知情權和參與權。要認真組織各類業(yè)務培訓,確保建檔立卡工作規(guī)范有序、數(shù)據(jù)真實。

(三)規(guī)范操作程序。貧困戶和貧困村的識別工作要嚴格按照工作流程進行,貧困戶識別要做到兩公示一公告,貧困村識別要做到一公示一公告,要有相關記錄和檔案資料,要全程公開,接受監(jiān)督,確保結果公正。嚴禁優(yōu)親厚友,嚴禁提供虛假信息,嚴禁拆戶、分戶和空掛戶,杜絕平均分配。

(四)嚴格督查考核。按照省抽查、市監(jiān)督、縣核查的方法,縣扶貧辦將會同相關部門進行重點核查,并作為扶貧開發(fā)考核工作的重要依據(jù)。鎮(zhèn)設立工作執(zhí)行力專項考核,將考核結果與工作獎勵資金分配掛鉤。各村要嚴格按程序規(guī)范操作,及時將扶貧開發(fā)建檔立卡信息向社會公開,接受群眾監(jiān)督,確保程序公正透明、信息真實可靠、群眾認可滿意。要及時解決因宣傳不到位、程序不規(guī)范、操作不透明等引發(fā)的矛盾糾紛;對造成惡劣影響的,要追究相關部門和人員的責任。

方案三:關于扶貧開發(fā)建檔立卡工作的實施方案

為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)關于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見的通知》(中辦發(fā)[20xx]25號)、《四川省人民政府辦公廳關于印發(fā)四川省建立精準扶貧工作機制指導意見的通知》(川辦發(fā)[20xx]25號)、青川縣扶貧開發(fā)領導小組關于印發(fā)《青川縣扶貧開發(fā)建檔立卡工作實施方案》的通知(青開發(fā)[20xx]1號)等文件要求及省市縣相關會議精神,為做好我鄉(xiāng)扶貧開發(fā)建檔立卡工作,結合實際,特制定本方案。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中全會和省委十屆三次、四次全會、市委六屆八次全會、縣委相關會議精神為指導,根據(jù)《國務院扶貧辦關于印發(fā)扶貧開發(fā)建檔立卡工作方案的通知》(國開辦發(fā)[20xx]24號)要求,按茶壩鄉(xiāng)黨委政府的要求,實事求是的確定我鄉(xiāng)農(nóng)村扶貧對象規(guī)模,按照規(guī)定的方法和步驟,開展精準識別,實施精準扶持,實行動態(tài)管理,建立精準扶貧工作機制,為確保農(nóng)村扶貧對象到2020年同步建成小康社會打牢基礎,創(chuàng)造條件。

二、工作目標

建檔立卡對象包括貧困戶、貧困村。通過在全鄉(xiāng)范圍內開展建檔立卡工作,找準農(nóng)村扶貧對象,分析致貧原因,摸清幫扶需求,逐村逐戶制定幫扶措施,集中力量予以扶持,確保在規(guī)定時間內實現(xiàn)農(nóng)村扶貧對象住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習慣、形成好風氣、建設好班子的目標。20xx年底前,在全鄉(xiāng)范圍內建立貧困戶、貧困村電子信息檔案,構建統(tǒng)一的扶貧信息網(wǎng)絡系統(tǒng),做到精準化識別、針對性扶持、動態(tài)化管理。

三、基本原則

(一)村為主體,分級負責

各村要成立扶貧開發(fā)建檔立卡和信息化建設工作小組,以村為主體,分社進行,有序開展建檔立卡各項工作。

(二)公開、公平、公正、公認

加大宣傳力度,發(fā)動群眾參與,通過村民自治,引入第三方監(jiān)督,實行公示公告,公示時間要足夠,公示知曉度要廣,確保政策公開、規(guī)則公平、結果公正、群眾公認。

(三)程序統(tǒng)一,精準識別

嚴格按照規(guī)定的公正流程,認真開展農(nóng)村扶貧對象識別認定,做到結果精準,群眾滿意。

(四)尊重群眾意愿,精準扶持

摸清農(nóng)村扶貧對象幫扶需求,充分征求群眾意見,制定到村到戶方案,落實幫扶措施,實施精準扶持。

(五)建同一本賬,扶同一批人

精準識別農(nóng)村扶貧對象,將戶建卡、村造冊、鄉(xiāng)立簿、縣歸檔的扶貧對象全部錄入全國扶貧信息網(wǎng)絡系統(tǒng),確保建檔立卡對象和扶持對象上下統(tǒng)一。

(六)進出有據(jù),動態(tài)管理

建立農(nóng)村扶貧對象動態(tài)調整機制,脫貧則出,返貧再進,實現(xiàn)有出有進,進出有據(jù)。及時更新農(nóng)村扶貧對象信息,實行動態(tài)管理。

四、貧困戶和貧困村建檔立卡工作方法和步驟

(一)工作方法

1.識別標準。以20xx年農(nóng)民年人均純收入2736元(20xx年2300元不變價)的省農(nóng)村扶貧標準為識別標準,開展貧困戶識別工作;貧困村是嚴格按照一高一低一無的標準識別,即行政村貧困發(fā)生率比全省貧困發(fā)生率高一倍以上,行政村20xx年全村農(nóng)民人均純收入低于全省平均水平60%,行政村無集體經(jīng)濟收入。

2.識別規(guī)模。各村以縣統(tǒng)一發(fā)布的貧困村、貧困人口為準,各村貧困人口規(guī)模為:爐場村95人,興龍村123人,青新村75人,雙河村130人,月明村112人,寺壩村81人,青嶺村69人,新坪村57人,石古村72人,太平村47人,三溪村46人。其中月明村、新坪村及太平村被確定為貧困村。

3.貧困戶識別流程。以戶為單位,整戶識別,實行規(guī)模控制。以農(nóng)戶收入為基本依據(jù),綜合考慮健康、教育、住房等情況,通過村民自治、群眾參與、民主初選、逐級審核和公示公告的等方式,按照農(nóng)戶申請、民主初選、群眾評議、社會監(jiān)督、集體審核、縣級審定和村社公示、鄉(xiāng)公示的工作流程進行識別。

4.登記內容。按照國務院扶貧辦統(tǒng)一監(jiān)制的《扶貧手冊》和《貧困村登記表》進行登記。《扶貧手冊》包括家庭基本情況、致貧原因、幫扶責任人、幫扶計劃、幫扶措施和幫扶成效等六個方面內容,貧困戶和村委會各執(zhí)一冊;《貧困村登記表》包括基本情況、發(fā)展水平、基礎設施狀況、生產(chǎn)生活條件、公共服務情況、幫扶情況和幫扶成效等七個方面內容。登記的標準時點為20xx年12月31日,標準時期為20xx年1月1日20xx年12月31日。

(二)工作步驟和時間安排

第一步:初選對象(20xx年6月中旬前完成)。根據(jù)縣統(tǒng)一發(fā)布的各村貧困人口規(guī)模,在縣級扶貧部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府指導下,村委會將貧困戶申請條件和工作流程宣傳到戶,經(jīng)農(nóng)戶自愿申請后,召開村委、支部大會進行初選,為確保初選結果的公平公正,參會人員應具有廣泛性,包括村兩委班子成員、廉勤委成員、鄉(xiāng)人大代表、村民代表、黨員及退休老干部等人員的參加,要堅決做到不優(yōu)親厚友、不漏掉一戶貧困戶。

第二步:公示公告(20xx年7月中旬前完成)。以社評議的名單要以村公示七天后匯總上報鄉(xiāng)人民政府,鄉(xiāng)人民政府對各行政村上報的初選名單進行審核,確定全鄉(xiāng)貧困戶名單,在相關行政村進行第二次公示,經(jīng)公示無異議后報縣人民政府審定;縣人民政府將審定結果逐級上報市扶貧移民局、省扶貧移民局備案后,再相關行政村進行公告。

第三步:結對幫扶(20xx年7月底前完成)。鄉(xiāng)人民政府按照突出重點、先難后易、分批扶持的原則,提出對貧困戶的結對幫扶方案,明確貧困戶幫扶責任人和貧困村幫扶單位,并在鄉(xiāng)人民政府指導下,由村委會、駐村工作隊和幫扶責任人結合貧困戶需求和實際,制定幫扶計劃。

第四步:填寫手冊和登記表(20xx年7月底前完成)。在縣扶貧部門指導下,由鄉(xiāng)人民政府組織村委會、駐村工作隊和大學生志愿者對以確定的貧困戶和貧困村填寫《扶貧手冊》和《貧困村登記表》。

第五步:數(shù)據(jù)錄入(20xx年8月底前完成)。在縣扶貧部門指導下,由鄉(xiāng)人民政府組織村委會、駐村工作隊和大學生志愿者等將《扶貧手冊》和《貧困村登記表》錄入全國扶貧信息網(wǎng)絡系統(tǒng),并進行數(shù)據(jù)審核。

第六步:聯(lián)網(wǎng)運行(20xx年10月底前完成).將錄入數(shù)據(jù)在本級聯(lián)網(wǎng)并試運行。

第七步:數(shù)據(jù)更新(次年1月底前完成)。貧困戶和貧困村信息要及時更新,并錄入全國扶貧信息網(wǎng)絡系統(tǒng),實行動態(tài)管理。此工作在縣扶貧部門指導下,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織幫扶單位、村委會和駐村工作隊完成。

五、工作要求

(一)加強領導,統(tǒng)一協(xié)調

成立由茶壩鄉(xiāng)黨委書記任組長的領導小組,分管領導為副組長,農(nóng)經(jīng)、統(tǒng)計、財政、黨政辦相關人員為成員,領導小組辦公室設在農(nóng)經(jīng)辦公室。各村要建立相應的工作小組。

(二)強化宣傳,注重培訓

各村積極動員部署,制定方案,準確掌握相關政策及工作方法,把建檔立卡工作的目的和要求、識別標準、識別程序等相關政策逐級宣傳到社、到戶,做到家喻戶曉。

(三)嚴格程序,規(guī)范操作

貧困戶和貧困村的識別工作要嚴格按照規(guī)定的程序和標準進行,做到兩公示一公告,要有相關會議記錄和檔案資料,要全程公開,接受監(jiān)督,確保結果公正。嚴禁優(yōu)親厚友,嚴禁提供虛假信息,嚴禁拆戶、分戶和空掛戶,嚴禁將五保戶、三無戶等納入貧困戶,杜絕平均分配;對于戶籍在本鄉(xiāng)但在鄉(xiāng)外居住的,原則上在居住地進行登記;戶籍不在本村,但在本村居住,確實貧困的經(jīng)與戶籍地接洽后要給與登記,災后縣外安置戶,一律在安置地進行貧困登記。

根據(jù)中央和省里有關文件要求,今年要在全省21個國家扶貧開發(fā)重點扶持縣開展扶貧對象建檔立卡工作,為切實做好我縣扶貧對象建檔立卡工作,結合我縣實際,特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實國家和省關于建立完善扶貧對象建檔立卡工作的有關精神,建立健全符合我縣實際扶貧對象立卡工作管理運行機制,確保該項工作制度完善、管理規(guī)范、運轉有序,保證公開、公平、公正,實現(xiàn)穩(wěn)定、持久、有效地解決全縣貧困人口溫飽,促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、基本原則

(一)堅持應扶盡扶、應退則退的原則。堅持實事求是一,認真了解不同貧困群體收入情況,制定符合本縣實際扶貧對象人均收入標準,劃出客觀的、便于操作的扶貧對象識別標準,努力做到應扶盡扶,并強化動態(tài)管理,做到應退則退。

(二)堅持屬地管理、分級負責原則。強化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的主體責任,健全政府引導、扶貧和民政部門主管,相關部門配合、鄉(xiāng)村落實的扶貧對象建檔立卡工作機制。

(三)堅持銜接配套、統(tǒng)籌兼顧的原則。堅持與醫(yī)療救助等社會救助措施相配套;堅持與臨時救助、促進就業(yè)以及其他農(nóng)村社會保障政策相銜接。

(四)堅持規(guī)范操作、陽光作業(yè)原則。堅持公開、公平、公正,保障群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權,做到對象明確、程序規(guī)范、措施得當、效果明顯。

三、總體目標

建立科學、規(guī)范、公開、公平、公正的貧困人口識別機制和動態(tài)管理機制,健全完善農(nóng)村貧困戶檔案,建立制度健全完善、政策銜接配套、標準科學合理、補助水平適度、資金籌集落實、管理規(guī)范有序、服務優(yōu)質高效的扶貧對象建檔立卡工作機制,不斷提高農(nóng)村扶貧開發(fā)水平,實現(xiàn)動態(tài)管理下的應扶盡扶,從根本上穩(wěn)定解決農(nóng)村貧困人口的溫飽問題。

四、實施步驟

(一)開展試點調研、摸清貧困底子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取一個村進行試點,以準確識別扶貧對象為核心,按照農(nóng)村扶貧開發(fā)對象2300元的識別標準,摸清貧困人口底子,了解不同貧困群體收入情況,剖析貧困原因,提出對象識別指標和識別程序,為以后測算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的不同政策對象比例提供參考依據(jù)。

(二)測算扶貧比例,完善實施方案。省扶貧對象總體規(guī)模確定后,縣里根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研結果,將扶貧對象比例測算到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在審核時要根據(jù)扶貧標準和測算比例,嚴格控制規(guī)模。同時,根據(jù)調研結果進一步完善扶貧對象建檔立卡工作實施方案。在識別對象時要進行五比、五看,即比家庭收入,看經(jīng)濟來源;比家庭資產(chǎn),看消費水平;比家庭勞力,看致貧原因。在評定貧困人口時要做到,三優(yōu)先三不評,即殘疾子女的勞人優(yōu)先,獨生子女的老人優(yōu)先,純女戶勞人優(yōu)先;不進行土地流轉造成土地荒蕪的原因不評,2000年以來危房計劃生育政策的原則不評,經(jīng)常進行賭博、吸毒等違法犯罪活動的原則不評,五保戶、低保戶不在本次扶貧對象建檔立卡工作的范圍之內。

(三)召開專門會議,進行宣傳活動??h里召開扶貧對象建檔立卡工作動員大會,部署全縣扶貧對象建檔立卡工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開村干部和村民會議,并利用電視、報刊、村務公開欄等,廣泛宣傳相關政策,做到農(nóng)村扶貧對象建檔立卡政策家喻戶曉,人人皆知。

(四)嚴格操作規(guī)程,搞好對象識別。嚴格堅持個人申請、村小組評議、村級評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級審批的工作程序,做好三級復審,三榜公示。先由識別對象提出申請,村小組初評后,村委會按照量化的識別指標進行調查核實,集中進行民主評議,經(jīng)公示7天后由駐村干部簽字報鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核;公示7天后由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長簽字并加蓋公章后報縣審批;縣級由扶貧和移民辦審批,并對審批情況進行15天公示,公示后件個結果再返回各村張榜公示。為確保對象識別工作公平、公正,確保社會和諧穩(wěn)定,在對象識別過程中要始終堅持兩個公認原則,即群眾公認和社會公認。

(五)根據(jù)不同對象,落實幫扶措施。對扶貧對象,分類分檔實施扶助,區(qū)別不同情況分類實施扶貧。對貧困人口有勞動能力而咩有致富產(chǎn)業(yè)的,著力支持貧困人口發(fā)展生產(chǎn);對貧困人口素質較低、外出務工收入低的,加大勞動轉移培訓力度,提高勞動力外出就業(yè)的技能和適應性;對貧困人口生產(chǎn)生活條件較差的,加大基礎設施建設力度,努力改善其基本生產(chǎn)生活條件,或者根據(jù)農(nóng)戶自愿實施搬遷扶貧。

(六)完善檔案資料,實行動態(tài)管理。在扶貧部門原貧困戶建檔立卡的基礎上,將登記的扶貧對象信息錄入到電腦,進一步完善扶貧開發(fā)對象資料,做到戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有簿、縣里有電子檔案,一戶一檔,資料齊全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立電子檔案,對全縣扶貧開發(fā)對象檔案進行網(wǎng)絡化管理,實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng),資源共享。同時,按照應扶盡扶、應退則退的動態(tài)管理要求,對扶貧對象半年審核調整一次。通過不定期抽查、明察暗訪等形式,了解扶貧對象家庭狀況,做到扶貧對象有進有出,既保證扶貧對象應扶盡扶,又防止養(yǎng)懶漢的現(xiàn)象。

(七)認真進行回顧,做好總結匯報。扶貧對象建檔立卡工作完成后,對工作情況認真進行回顧總結,及時撰寫總結材料。

五、工作進度安排

(一)前期準備階段(從4月底到5月底)。做好試點調研、測算扶貧比例,完善實施方案和宣傳發(fā)動工作。

(二)識別對象階段(從6月1日到6月15日)。按照實施方案和對象識別操作規(guī)程進行對象識別。

(三)建立完善資料和落實幫扶措施階段(6月15日到6月30日)。搞好信息錄入,完善檔案資料,同時根據(jù)不同對象,落實幫扶措施。

(四)回顧總結階段(7月1日到7月15日)。做好回顧總結和匯報工作,全面完成扶貧對象建檔立卡工作。

六、保障措施

(一)成立組織機構??h里成立扶貧對象建檔立卡工作領導小組,由縣政府縣長任組長、縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管領導任副組長,縣委辦、縣政府辦、縣紀檢、縣財政局、縣扶貧和移民辦、縣民政局、縣殘聯(lián)、縣統(tǒng)計局有關負責人為成員,領導小組下設辦公室,由縣扶貧和移民辦主任兼任辦公室主任,各成員單位抽調骨干人員為辦公室工作人員,具體負責工作調研和工作實施組織工作,指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求搞好對象識別,并負責督促落實幫扶措施,搞好信息收入,完善檔案資料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立組織機構,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長,鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管扶貧和移民的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和扶貧移民專干為成員,具體負責轄區(qū)內扶貧對象建檔立卡工作的宣傳、識別對象的調查和審核,實施扶貧項目等。

(二)成立扶貧志愿者服務隊。從機關在職干部、企事業(yè)人員、大學生村官、農(nóng)業(yè)技術人員、工商企業(yè)老板和熱心扶貧人士中挑選人員組建扶貧志愿者服務隊,進村聯(lián)戶開展一幫一、二幫一結對幫扶行動,幫助和指導貧困農(nóng)戶選擇發(fā)展項目,落實幫扶資金、輔導生產(chǎn)技術,做到扶貧幫扶三到戶三到人即脫貧計劃到戶、項目規(guī)劃到戶、資金落實到戶、幫扶責任到人、項目落實到人、工作聯(lián)系到人。

(三)實施目標管理,層層落實責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和先關部門要將扶貧對象建檔立卡工作納入目標管理。各村由村民大會推選成立9-15人的扶貧對象評議小組,具體負責受理識別對象的申請、核查申請人的家庭收入、對扶貧對象進行評議和排序,并張榜公示,確保對象識別公開、公平、公正。

(四)進行專項督查,促進銜接試點工作開展。哦那工作中,扶貧對象建檔立卡工作領導小組辦公室將定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧對象建檔立卡工作開展情況進行專項督查,并作為目標管理考核和評比的主要依據(jù)。建檔立卡工作完成后,將進行全面總結評比。對工作開展較好的單位和個人進行表彰獎勵;對工作進展緩慢的單位進行通報批評。

(五)安排專項經(jīng)費,確保時代呢工作順利開展。實行扶貧對象建檔立卡,經(jīng)費是關鍵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要克服各種困難,安排一定工作經(jīng)費用于扶貧對象建檔立卡工作,確保工作順利開展。

黃柏的種植 培訓實施方案篇六

依據(jù)xx區(qū)教育局頒布的《中小學教師培訓方案》,從我校教師隊伍素質現(xiàn)狀及教育改革和發(fā)展的要求出發(fā),切實加強教師隊伍建設,深化改革,優(yōu)化組合,內強素質,外樹形象,致力于培養(yǎng)和構建一支“師德高尚、愛校敬業(yè)、真誠奉獻、嚴謹治學、業(yè)務精湛、教風優(yōu)良、團結協(xié)作、廉潔從教”的師資隊伍,為創(chuàng)立“教育生活化”特色學校,實現(xiàn)辦學品位的再提升和教育教學質量的新跨越供給有力的師資保障。

經(jīng)過培訓力爭使我校教師具有以下素質:不斷更新教育觀念,使之貼合素質教育的要求;更新知識結構和本事結構,使之具有綜合教育的'本事和銳意創(chuàng)新的本事;進一步發(fā)展自我的個性特長,使之具有鮮明的教育、教學個性,并構成自我的教育、教學風格和特色;進一步拓寬文化視野,掌握現(xiàn)代教育技術,探索信息技術與學科教學有效整合的教學模式;進一步提高理論功底和科研本事,使之成為學科骨干,為教師的成長和成功鋪設方便之路。培訓以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑,樹立典型,引導中青年教師專業(yè)素質的不斷提高,同時逐步構建校本培訓模式,構成校本培訓體系,建立校本培訓機制,使校本培訓逐步科學化、規(guī)范化、系列化。

1、抓師德教育,樹立師表形象?!敖逃罨眲?chuàng)始人陶行知先生的教育思想中包含著重要的師德建設理論,陶行知先生本人又是實踐師德理論的“萬世師表”。學校將組織教師學習學校將組織教師閱讀《教師的師德修養(yǎng)》《陶行知生活教育叢書》、《陶行知論著百篇》等,使全體教師深刻了解“師愛”的真諦和生活教育理論的精神實質。同時開展以“愛的奉獻”為主題的學術沙龍、征文撰寫等富有教育性的活動來發(fā)揚陶行知先生“捧著一顆心來,不帶半根草去”的奉獻精神,來實踐陶行知先生的崇高師德風范,自覺轉變教育觀念,不斷促進我校師德師風建設和教師師德修養(yǎng)的提高。

2、內部挖潛,擇本校之能人,訓本校之教師。即充分發(fā)揮我校那些實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用,經(jīng)過講座和示范課向其他教師傳授課堂教學經(jīng)驗、展示教學基本功與教學技能,促進全體教師專業(yè)水平的提升。

3、繼續(xù)進行“一人學習,眾人受益”式培訓。學校要求外出學習、考察培訓的骨干教師,必須寫出學習匯報材料,并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,傳達學習精神。培訓可采用作專題講座、經(jīng)驗交流、講匯報課等多種形式,產(chǎn)生一人學習,多人受益的效應。

4、做好“請進來”工作。針對教師在教育教學中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑,盡可能地邀請學科教研員、校外專家、學者來校開展專題講座,進行“臨床會診,現(xiàn)場診斷”,找出問題及原因,制訂對策措施,幫忙教師解答疑難。

5、圍繞不一樣主題深入開展“同研一節(jié)課”活動。9月份,青年教師匯報課——尋找教育的遺憾,10月份骨干教師示范課——抓住教育的契機,11月份全員參與提高課——享受教育的幸福。著重進行案例研究,使教師從中獲得啟迪,開拓尋求解決問題的思路及方式。

6、以學科為單位開展“交流日”活動,經(jīng)過案例交流、經(jīng)驗交流、論文交流、教育教學日記交流等,既注重切實解決實際問題,又注重概括、提升,總結經(jīng)驗、探索規(guī)律,逐漸構成我校民主、開放、有效的教育教學活動格局。

7、組織任課教師開展教育教學業(yè)務技能大賽,如教學設計競賽、課堂教學大賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流、課件大賽等活動,著力打造名師,促進教研活動的開展和教師業(yè)務技能與水平的提高。

8、立足年級組教研活動,大力開展校本教研。除“同研一節(jié)課”之外,各教研組在每周的教研活動中要圍繞課題,結合學校和學生實際,結合課堂實踐,把實踐中的疑問、困惑進行歸納、篩選,確定一個討論專題,組織交流討論,使教師沿著計劃——行動——觀察——反思這一互聯(lián)互動的螺旋式的漸進過程,求得問題的解決。真正“開展自我的教學研究”、“解決自我的教學問題”、“發(fā)表自我的研究成果”、“改善自我的教學實踐”,不斷積累經(jīng)驗,提高教育教學研究本事。

9、繼續(xù)開展“讀書工程”,采取必讀與選讀相結合的形式開展讀書沙龍,撰寫隨筆、暢談感悟,注重培養(yǎng)教師自我反思、自我剖析的本事。

10、進一步完善班主任培訓工作,開展“與班主任牽手”活動,干部與班主任成為工作伙伴,增強溝通交流,共議金點子,共謀金措施,彰顯大智慧,協(xié)助班主任搞好班級工作。其次,學校還將班主任分為低中高三個組,針對不一樣年齡段的學生定期開展主題研討,突出班風建設和學校文化建設,加強心理健康指導、班隊會設計、班級工作藝術等培訓,解決班級管理實際問題。定期召開班主任論壇,暢談感悟與體會,切實提高班主任工作水平與實效。

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